Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Défense, basée à Pessac, se développe et recrute : Un Chef de chantier CFO/CFA - Secteur Défense (H/F) sur Pessac Rattaché·e au Chargé d'affaires, vous assurez la gestion complète de vos chantiers, en mode semi-œuvrant selon leur dimension, et encadrez les équipes sur le terrain. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Animer et organiser les équipes chantier Coordonner le lancement et l'exécution des affaires Piloter l'avancement technique et logistique Maîtriser la performance et la conformité Assurer le reporting et la réception des travaux. Description du profil : Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de chantiers CFO/CFA, idéalement dans le secteur militaire Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, possédez une aptitude au management et vous avez un très bon relationnel orienté au service du client et des objectifs communs. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Véhicule de service * Panier (Convention collective métallurgie) * Prime d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Vos missions en tant que recruteur indépendant En rejoignant le Mercato de l'Emploi , vous prenez en main votre propre activité de recrutement et contribuez directement au succès de vos clients et candidats. Concrètement, vous allez Développer et gérer votre portefeuille clients , en devenant un partenaire stratégique pour les entreprises. * Identifier et proposer les meilleurs talents , en adéquation avec les besoins de vos clients. * Entreprendre au sein d'une communauté dynamique , partager vos expériences et apprendre des autres recruteurs du réseau. * Optimiser vos performances grâce à nos outils digitaux , conçus pour faciliter le sourcing, le suivi et le placement des candidats. * Transformer votre engagement en résultats concrets , en alliant autonomie, rigueur et esprit commercial. Au Mercato, être recruteur indépendant, c'est entreprendre, performer et créer un vrai impact pour les entreprises et les talents que vous accompagnez. Description du profil : Vous avez déjà une première expérience réussie en commercial.e ou recruteur.euse et vous maîtrisez la prospection, qu'elle soit téléphonique ou terrain . Vous êtes animé.e par l'envie de Entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement. * Piloter votre carrière et prendre en main votre destin professionnel. * Développer vos revenus sans limite grâce à vos efforts et votre engagement. * S'épanouir dans un métier à impact , porteur de sens pour les candidats et les entreprises. Si tout cela vous parle, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec nous Construire votre succès tout en étant soutenu par une communauté de recruteurs indépendants solidaires. * Accéder à des outils performants : jobboards et CVthèques leaders, outil métier de suivi de candidatures et suivi client développé par le Mercato pour le Mercato. * Bénéficier de formations continues et du partage d'expériences avec le réseau. * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés avec d'autres recruteurs du réseau. Rejoignez-nous et devenez recruteur indépendant ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec les membres du réseau ou le siège, nous vous invitons à Regarder nos vidéos et témoignages sur notre chaine youtube: www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi * Suivre notre page fr.linkedin.com/company/le-mercato-de-l'emploi * Visiter notre site : www.mercato-emploi.com

Description du poste : Vos missions en tant que recruteur indépendant En rejoignant le Mercato de l'Emploi , vous prenez en main votre propre activité de recrutement et contribuez directement au succès de vos clients et candidats. Concrètement, vous allez Développer et gérer votre portefeuille clients , en devenant un partenaire stratégique pour les entreprises. * Identifier et proposer les meilleurs talents , en adéquation avec les besoins de vos clients. * Entreprendre au sein d'une communauté dynamique , partager vos expériences et apprendre des autres recruteurs du réseau. * Optimiser vos performances grâce à nos outils digitaux , conçus pour faciliter le sourcing, le suivi et le placement des candidats. * Transformer votre engagement en résultats concrets , en alliant autonomie, rigueur et esprit commercial. Au Mercato, être recruteur indépendant, c'est entreprendre, performer et créer un vrai impact pour les entreprises et les talents que vous accompagnez. Description du profil : Vous avez déjà une première expérience réussie en commercial.e ou recruteur.euse et vous maîtrisez la prospection, qu'elle soit téléphonique ou terrain . Vous êtes animé.e par l'envie de Entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement. * Piloter votre carrière et prendre en main votre destin professionnel. * Développer vos revenus sans limite grâce à vos efforts et votre engagement. * S'épanouir dans un métier à impact , porteur de sens pour les candidats et les entreprises. Si tout cela vous parle, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec nous Construire votre succès tout en étant soutenu par une communauté de recruteurs indépendants solidaires. * Accéder à des outils performants : jobboards et CVthèques leaders, outil métier de suivi de candidatures et suivi client développé par le Mercato pour le Mercato. * Bénéficier de formations continues et du partage d'expériences avec le réseau. * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés avec d'autres recruteurs du réseau. Rejoignez-nous et devenez recruteur indépendant ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec les membres du réseau ou le siège, nous vous invitons à Regarder nos vidéos et témoignages sur notre chaine youtube: www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi * Suivre notre page fr.linkedin.com/company/le-mercato-de-l'emploi * Visiter notre site : www.mercato-emploi.com

POSTE : Chargé de Recrutement - Compiegne H/F DESCRIPTION : Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ? Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s'épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit. Notre équipe de Compiègne (60) recrute son futur Chargé de Recrutement H/F en CDI Ton quotidien chez nous ? - Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées. - Rédiger des offres d'emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l'aventure. - Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition. - Mener des entretiens où l'on parle aussi bien de savoir être que de compétences. - Gérer la partie administrative liée à l'emploi, de la création des dossiers intérimaires à l'élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l'envoi des relevés d'heures. - Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l'accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité). Ce que tu peux apporter à l'équipe ? De la curiosité, de l'écoute, et une énergie communicative au quotidien. À l'aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité. Cette envie sincère de faire la différence - pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens. Pourquoi nous rejoindre ? · Une rémunération fixe entre 24/25 K€ · Une partie variable non plafonnée · 11 jours de RTT, · Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux). · Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel. Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance. Ici, on t'accompagne, on te forme, et surtout on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées. Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C'est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :

Nous recherchons un.e : Directeur Commercial H/F Type de contrat : CDI Localisation : Chassieu (69) ou Massy (91) Ce poste est directement rattaché au Directeur Général. Vos missions : Définition et déploiement de la stratégie commerciale - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale nationale en lien avec la Direction Générale et Marketing - Identifier les opportunités de développement (marchés, segments, offres) - Piloter les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de performance Management et pilotage des équipes - Encadrer 3 directeurs de régions et animer une équipe de 58 collaborateurs - Fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner les équipes dans leur développement - Structurer et optimiser l’organisation commerciale Développement commercial et prescription - Définir et structurer la stratégie de prescription au niveau national - Développer et consolider les relations avec les prescripteurs clés : bureaux d’études, maîtres d’œuvre, maîtres d’ouvrage, économistes de la construction - Assurer la coordination entre les équipes prescription et commerciales pour maximiser le taux de transformation - Développer les comptes stratégiques et renforcer les partenariats clés - Représenter VIM auprès des clients, partenaires et acteurs du secteur - Assurer une veille concurrentielle et technologique Vos compétences : - Excellente maîtrise de la stratégie et du développement commercial en environnement BtoB - Expérience significative dans des logiques de vente indirecte et de prescription - Bonne connaissance des acteurs de l’écosystème (bureaux d’études, MOE, MOA, installateurs) - Capacité à piloter la performance via des indicateurs (KPI, marges, rentabilité) - Leadership confirmé et expérience en management d’équipes multisites - Aptitude à fédérer, structurer et accompagner le changement - Bonne compréhension du secteur du génie climatique / CVC ou environnement industriel - Aisance avec des offres techniques et des projets à valeur ajoutée Votre profil : Expériences - Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent), maitrise de l’anglais impérative, de l’espagnol un plus. - Expérience de 10 à 15 ans minimum dans des fonctions commerciales, dont une expérience significative en direction commerciale - Expérience confirmée dans des environnements intégrant une dimension prescription - Expérience dans les secteurs du génie climatique, industrie ou équipements techniques - Expérience confirmée dans le management d’équipes structurées et multi-niveaux Qualités personnelles - Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes - Vision stratégique associée à un fort sens du terrain - Excellentes qualités relationnelles et de négociation - Rigueur, exigence et culture du résultat - Esprit entrepreneurial et capacité d’adaptation

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Industrie Lot et Garonne, basée à Marmande, composée de 32 collaborateurs, et réalisant un CA de 6 M€ se développe et recrute : Un Électricien CFO/CFA H/F basé à Marmande en CDI Rattaché·e au chef de chantier et au chef d'équipe, vous réaliserez, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, des travaux d'installations d'ordre électrique. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Raccorder et mettre en service les installations HT/BT * Réaliser les travaux d'installations électriques * Installer et raccorder les équipements et appareillages * Lire, interpréter et appliquer les documents techniques * Effectuer les relevés techniques et essais. Description du profil : Vous avez une formation technique en électricité ainsi qu'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine. Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et consciencieuse et vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible et courant fort. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Panier (Convention collective métallurgie) * Prime d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Dans le cadre de projets Data Center (neuf / extension / retrofit), nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux / Site Manager Data Center (H/F) pour piloter l'exécution chantier en environnement critique (haute disponibilité, exigences qualité/traçabilité, QHSE renforcée). Vous coordonnez les lots techniques MEP (CVC/froid, CFO/CFA, SSI/sprinklage, plomberie technique) et/ou TCE selon périmètre, avec un focus sur la continuité de service, la redondance (N+1 / 2N) et la préparation des phases Commissioning / IST (Integrated Systems Testing). Missions Préparer et piloter le chantier : phasage, planning, approvisionnements, méthodes - Coordonner entreprises / sous-traitants et gérer les interfaces MEP (élec + froid + SSI) - Suivre la qualité & la conformité : contrôles, fiches techniques, PV d'essais, OPR, DOE, levées de réserves - Garantir le respect des exigences QHSE : plan de prévention, audits, consignations, accès zones critiques - Tenir les jalons projet : readiness, FAT/SAT, pré-commissioning, tests de bascule, handover exploitation - Assurer le reporting : avancement, risques, points bloquants, plans d'actions Description du profil Expérience : 3 ans minimum en conduite de travaux / site management sur projets techniques complexes (data center idéalement Culture MEP Data Center : UPS, TGBT, groupes électrogènes, distribution (busway), chillers/dry coolers, CRAH/CRAC, GTC/GTB, SSI Environnement critique : redondance N+1 / 2N, contraintes d'accès, traçabilité, exigences client Compétences chantier : coordination, planning, qualité, sécurité, gestion sous-traitance Commissioning / IST : capacité à préparer et accompagner (checklists, essais, scénarios, levées de réserves Savoir-être : leadership terrain, rigueur, réactivité, communication claire Permis B : requis

Description du poste : Charlotte du cabinet de recrutement Talent Comptable vous propose cette opportunité de Chef de mission d'expertise comptable à Tassin-la-Demi-Lune. Vous intégrez un cabinet reconnu pour son expertise client et la formation de ses collaborateurs. Dans le cadre d'une forte croissance, le bureau lyonnais souhaite intégrer un futur leader capable d'accompagner une clientèle exigeante (Groupes, ETI, PME). En lien direct avec les Associés, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille diversifié et jouez un rôle moteur dans l'organisation d'une équipe de 3 collaborateurs comptable. Vous intervenez sur des missions suivantes : La supervision de la tenue comptable et l'élaboration des différentes déclarations fiscales (TVA, déclaration de résultats, CVAE, CFE, taxe sur les véhicules de société, suivi des échéances et anticipation des régularisations). La révision comptable (Analyse des soldes comptables et justification des comptes, vérification des provisions, des dettes et des créances, contrôle des opérations exceptionnelles ou complexes, préparation des dossiers de travail pour le commissaire aux comptes). L'élaboration des éléments de clôture (Etablissement du bilan comptable et du compte de résultat, rédaction des annexes et de la liasse fiscale, présentation des documents au client avec explication des principaux indicateurs, accompagnement dans la lecture des résultats et la prise de décision. Vous secondez l'Associé dans l'encadrement de l'équipe lyonnaise, veillez à la montée en compétences des collaborateurs et participez activement à la croissance de la structure. En fonction de votre appétence sur certain sujets exceptionnels, vous aurez la possibilité de participer à des missions de CAC, restructurations, audit. Les plus du cabinet : Accompagnement : Proximité quotidienne avec des associés et équipes expérimentées. Formation continue Évolution : Un parcours de carrière transparent et accéléré vers une montée en compétence et une possible association. Rémunération : Package salariale en adéquation avec votre expertise et votre évolution Equilibre vie pro/vie perso : Télétravail, semaine de 4j Un package attractif pour accompagner votre réussite. De beaux locaux agréables récemment rénovés Une ambiance collective dans un collectif accueillant Description du profil : Vous justifiez d'une expérience solide en cabinet, vous ayant permis de maîtriser des dossiers aux enjeux techniques variés. Ambition : Ce poste est un véritable tremplin. Nous recherchons une personnalité désireuse d'évoluer. Soft Skills : Rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous cultivez le goût du travail bien fait et de la proximité client.

Votre / Notre projet : Nous recherchons notre futur comptable interne, suite au développement de notre société ! Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous aurez en charge en autonomie la gestion comptable d'un portefeuille d'une dizaine de société interne du Groupe sur le logiciel PENNYLANE - La saisie des pièces comptables - Le lettrage des comptes auxiliaires - Les états de rapprochement - Déclaration de TVA, CFE, CVAE, TVS, DAS2 - Les écritures d'inventaire - Révision des dossiers - Etablissement de la liasse fiscale Profil recherché: Votre profil : Issu.e d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en entreprise dans un poste similaire. Rigoureux.se et structuré.e, vous avez un bon esprit d'analyse. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe avec une bonne cohésion d’équipe et des perspectives d’évolution, alors ce poste est fait pour vous ! Conditions : - Lieu du poste : 66 quai Charles de Gaule Lyon 6 - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 39h par semaine - Date de prise de poste envisagée : mai 2026 - Rémunération : selon profil et expérience. 7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS 1 - Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires : semaine à 4,5 jours – télétravail) 2 - Une vie d’entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,…) 3 - Du sport au centre de votre bien-être (Cours de sport et inscriptions gratuites à des évènements sportifs) 4 - Des tickets restaurants & avantages (Prime mobilité douce, carte « Swile » : des offres et réductions exclusives) 5 - Une montée en compétences (Management participatif) 6 - La Journée Solidaire (Journée auprès d’une association tout en maintenant votre rémunération) 7 - Une démarche RSE (Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats …) 5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT 1 - Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre candidature) 2 - Préqualification (Nous vous contactons pour un premier échange) 3 - Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone) 4 - Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision) 5 - On boarding (Bienvenue chez INELYS !) Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes Comptable Général (HU/F) et vous recherchez un nouveau challenge. Vous aimez le travail en équipe? Vous voulez intégrer une entreprise centrée sur l'humain qui valorise la montée en compétence et le bien-être des collaborateurs ? Vos Missions Détaillées : Au sein d'une équipe soudée, vous êtes garant(e) de la fiabilité des comptes de vos dossiers : 1. Pilotage Comptable & Clôtures -Gestion autonome de vos dossiers (2 à 3 entités), incluant la comptabilité fournisseurs et immobilisations. -Réalisation des clôtures mensuelles et annuelles -Révision des comptes, justification des soldes, contrôle du Bilan et analyse du Compte de Résultat (P&L). -Utilisation de l'ERP 2. Expertise Fiscale -Établissement des liasses fiscales et des annexes annuelles -Gestion et télétransmission des déclarations courantes : TVA, CFE, CVAE. -Suivi des dossiers spécifiques (ex: déclarations C3E). 3. Analyse & Projets -Le poste évolue vers l'analyse (provisions, suivi d'écarts) et la dématérialisation. Si vous avez l'appétence, vous pourrez devenir Référent Fiscal pour l'équipe (veille réglementaire, partage d'informations techniques). Profil Recherché : -Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur le même type de poste en Comptabilité Générale vous maîtrisez les travaux de clôture, bilan, idéalement la Liasse. -Vous venez de Cabinet ? Votre rigueur et votre habitude des rythmes fiscaux seront appréciées. -Vous venez d'Entreprise ? Votre vision opérationnelle et votre stabilité sont des atouts, à condition d'avoir déjà géré des dossiers jusqu'au bilan/liasse. Compétences : Vous avez une bonne logique comptable, si vous ne maîtrisez pas tout vous serez formé Savoir-être : C'est le point clé. Mon client recherche une personne dynamique, fluide dans sa communication et dotée d'un fort esprit d'équipe. Conditions et Avantages : -Rémunération : Entre 2 500 € et 3 000 € brut mensuel (selon expérience) sur 12 mois. -Avantages : Statut Agent de Maîtrise (Forfait jours + RTT), CSE, Mutuelle d'entreprise. -Télétravail : Présentiel privilégié pour la cohésion. Tolérance d'1 jour de télétravail par semaine une fois l'autonomie acquise (validation manager). Le Processus de Recrutement : -Premier échange téléphonique avec moi (Sarah Moraschetti). -Entretien opérationnel avec les responsables -Test de personnalité -Entretien final avec la Direction Ce poste vous correspond ? Envoyez-moi votre candidature pour échanger sur votre parcours.