Zakres obowiązków: Sprzedaż art. piekarniczo-cukierniczych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Poszukujemy osób: łatwo nawiązujących kontakt z klientem, potrafiących pracować w zespole,znających zasady obsługi klienta, sumiennych i zaangażowanych w wykonywanie powierzonych obowiązków, doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem, mile widziana książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych. Co Ci zapewnimy: stabilna praca w dynamicznie rozwijającej się firmie, umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, możliwość awansu, rozwój zawodowy i wykorzystanie mocnych stron. Praca między godz. 6:00-17:00 - wg grafika. Praca w Iławie - kontakt tel; 542 362 834 - Zaniecka Magdalena lub osobiście zostawić CV w którymś sklepie PATI w Iławie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczanie języka angielskiego. Umowa o pracę na czas określony do 30.06.2027 r. Praca w godz. 14:00 - 20:00 na pełny etat (godziny pracy do ustalenia). Kontakt z pracodawcą osobisty w godz: 12:00-17:00 od poniedziałku do piątku: ul. Jana III Sobieskiego 2, 34-100 Wadowice po uprzednim kontakcie e-mailowym: szkolamagic@gmail.com. Należy przesłać CV. Możliwy kontakt telefoniczny: 608 833 220 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe (licencjat) filologia angielska lub magister z przygotowaniem pedagogicznym, biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pełnienie obowiązków pedagoga szkolnego i prowadzenie zajęć korekcyjno - kompensacyjnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe mgr pedagogiki specjalnej w zakresie surdopedagogiki, pedagogiki korekcyjnej (terapii pedagogicznej), przygotowanie pedagogiczne . Praca w Tarnowie od poniedziałku do piątku na 1/2 etatu w godz. od 08.00 - 16.00 Wynagrodzenie: 2 654 zł brutto zgodnie z awansem zawodowym . Kontakt: ZESPÓŁ SZKÓŁ SPECJALNYCH DLA NIESŁYSZĄCYCH I SŁABO SŁYSZĄCYCH W TARNOWIE, ul. Lippóczy'ego 4a, 33 - 100 Tarnów. Wcześniejszy kontakt telefoniczny 14 690 49 99 w godz. 09.00 - 13.00, CV należy przesyłać na e-mail: sekretzssniss@umt.tarnow.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa kasy fiskalnej, obsługa klienta, uzupełnienie towaru, dbanie o czystość na stanowisku pracy. Umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące z możliwością przedłużenia. Praca w systemie dwuzmianowym, na pełny etat w godzinach 7:00-20:00 (godziny pracy do ustalenia - 8 godzin). Praca również w wybrane soboty. Kontakt z pracodawcą e-mailowy: bricomarche.wadowice@gmail.com z dopiskiem: KASJER (K/M) - SKLEP BRICOMARCHE WADOWICE. Konieczne CV. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Kasjer handlowy - pożądane; Sprzedawca* - pożądane - pozostałe: Wykształcenie nie jest istotne, mile widziane doświadczenie w zawodzie, znajomość aktualnych promocji sklepu, dyspozycyjność, mile widziane osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć z uczniami, którzy mają zapis w orzeczeniach o zajęciach z psychologiem Prowadzenie zajęć z dziećmi/uczniami, którzy przejawiają problemy z zachowaniem. Pomoc psychologiczna dzieciom, uczniom/rodzicom ,Prowadzenie dokumentacji psychologiczno - pedagogicznej dzieci, Pomoc w bieżących sprawach związanych z zachowaniem dzieci/uczniów Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Psycholog, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: wyższe kierunkowe - magister psychologii. Kontakt osobisty, tel. 55 278-63-39 lub e-mail: sekretariat@spjawtywielkie.pl Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne): CV, Dyplom/y ukończenia studiów + Suplement do dyplomu/ów Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Tallinna Selverites

Tööülesanded: Kaupade tellimine, vastuvõtmine ja tagastamine;
oma kategooria laovarude haldamine ja analüüsimine; kauba väljapanekute tegemine; kõrgetasemeline klientide teenindamine kassas, letis ja kaupluse müügisaalis; peakassa haldamine ja aruandlus; teenindajate ja töö organiseerimine oma vahetuse ajal.

Omalt poolt pakume: Garanteeritud stabiilset sissetulekut;
väljaõpet kohapeal; toetavaid kolleege; tasuta koolitusi; soovi korral häid arengu- ja karjäärivõimalusi; toetusi, soodustusi, kompensatsioone; võimalust liituda Spordiseltsi ja Kultuuriklubiga.

Muud nõuded: Eesmärkide seadmise oskus;
otsustamisjulgus, meeskonna juhtimise kogemus, hea rutiini- ja pingetaluvus; nii iseseisva töö kui ka meeskonnas töötamise kogemus; täpsus, kiirus, soov ja tahe töötada klienditeeninduse valdkonnas; väga hea arvutioskus MS Office programmidega (Excel ja Word); eelnev kaubandusalane töökogemus tuleb kasuks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Zakres obowiązków: Praca na miejscu w siedzibie. Inicjowanie i kształtowanie długofalowych relacji z klientem indywidualnym i biznesowym oraz pozyskiwanie nowych klientów na terenie Polski - branża budowlana i drzewna. Zajmuje się koordynowaniem procesu sprzedaży produktu lub usługi począwszy od analizy rynku i przygotowania oferty do podpisania z klientem umowy i sprzedaży produktu lub usługi; odpowiada za realizację założonych planów sprzedażowych; podejmuje działania marketingowe w celu zwiększenia sprzedaży produktu lub usługi. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Sprawna organizacja czasu pracy, komunikatywność. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu Staszica 47a Kalisz 62800 - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane proszone są o składnie CV w siedzibie urzędu w pok. 105 (I piętro) w godz. od 08.00 do 14.00. CV można też wysyłać na adres e-mail: a.miklas@pup.kalisz.pl lub d.cozas @pup.kalisz.pl.. UWAGA! Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli - Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Dochteronderneming van de Luminus-groep begeleiden wij industriële bedrijven en institutionele spelers in hun energietransitie door oplossingen aan te bieden om minder, slimmer en duurzamer te verbruiken.

Onze expertise omvat verschillende complementaire domeinen:

• Energieprestatiecontracten (EPC’s), met resultaatsverbintenis
• Lokale energieproductie en innovatieve oplossingen (warmtekrachtkoppeling, decarbonisatie, …)
• Slim beheer van technische installaties (regeltechniek, monitoring, …)
• En via onze afdeling Power Quality: het beveiligen van de elektrische voeding van kritieke infrastructuren zoals ziekenhuizen, datacenters, enz.

Als mensgerichte onderneming tellen we vandaag ongeveer 70 gepassioneerde medewerkers.
Met onze VCA VOL-certificering groeien we elk jaar verder, met een duidelijk doel: samen met onze klanten bouwen aan een duurzamere energietoekomst.

Om onze groei verder te ondersteunen, is Luminus Solutions op zoek naar een Maintenance Operations Manager om ons Operations & Maintenance – Building team te versterken.?

Jobomschrijving

Concreet, jouw missie bij ons

Als Maintenance Operations Manager ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de preventieve en curatieve HVAC-onderhoudsactiviteiten. Je waakt daarbij over de klanttevredenheid en het naleven van de contractuele engagementen.
Dicht bij het terrein begeleid je de technici dagelijks om de kwaliteit van hun interventies en communicatie te garanderen.

Jouw verantwoordelijkheden

Klantrelatie

• Je bent het aanspreekpunt voor de klanten binnen jouw regio en waakt dagelijks over een kwalitatieve samenwerking
• Je zorgt voor een kwalitatieve rapportering van de prestaties en resultaten
• Je grijpt in bij kritieke situaties en zorgt voor een efficiënte oplossing
• Je werkt technische en contractuele voorstellen uit en presenteert deze aan klanten

Operationele aansturing

• Je ziet toe op een kwalitatieve uitvoering van preventief en curatief onderhoud binnen de vooropgestelde interventietermijnen
• Je werkt nauw samen met de Energy Manager rond alle thema’s met betrekking tot energieprestaties
• Indien nodig voeren jouw teams corrigerende acties uit op basis van energieanalyses

Planning en softwaretools

• Je organiseert de planning van interventies en past deze aan volgens operationele prioriteiten
• Je ziet erop toe dat de teams de GMAO-tool en het ERP-systeem efficiënt gebruiken (registratie en afsluiting van interventies, registratie van prestaties, enz.) en voelt je comfortabel in het dagelijks gebruik ervan (rapportering, interne en externe communicatie over prestaties, enz.)

Teammanagement

• Je begeleidt de technici, verdeelt de workload en bepaalt de prioriteiten
• Je ondersteunt de ontwikkeling van competenties en de autonomie van de technici

Kwaliteit & conformiteit

• Je staat garant voor de kwaliteit en conformiteit van de uitgevoerde prestaties
• Je ziet toe op de naleving van de veiligheidsregels op het terrein en rapporteert indien nodig operationele risico’s

Votre profil :

• Vous disposez d'une expérience pertinente en maintenance et opérations techniques ;
• Vous disposez de solides compétences techniques en HVAC (chauffage, ventilation, climatisation) et d’une bonne compréhension des installations CVC, de leur maintenance préventive et curative ;
• Vous êtes capable de diagnostiquer des pannes et de comprendre les systèmes de régulation et d’automatisation HVAC ;
• Vous avez une expérience confirmée dans le management d’équipes techniques;
• Vous êtes à l’aise en français et/ou néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Vous avez évolué dans un environnement multi-sites ou multi-clients ;
•  Une expérience dans le domaine de l’énergie constitue un plus ;

Les compétences techniques et comportementales que vous développerez chez nous :

• Pilotage des activités terrain et coordination d’équipes techniques à taille humaine
• Leadership favorisant la collaboration, l’engagement et la performance des équipes
• Excellentes capacités de communication, tant avec les clients qu’avec les équipes techniques
• Rigueur dans l’utilisation de la GMAO et le suivi des interventions
• Bonne gestion des priorités et réactivité face aux imprévus opérationnels
• Sens aigu de l’organisation et de la sécurité sur le terrain
• Respect des procédures et promotion d’une culture sécurité forte au quotidien

Jouw taken op schoolniveau
- Je biedt ondersteuning aan het secretariaat van onze basisscholen
- Je biedt ondersteuning aan scholen m.b.t. algemene regelgeving
- Je biedt ondersteuning bij de zendingen in de module I-personeel en je volgt bepaalde personeelsdossiers op (op vraag van de school of het schoolbestuur)
- Je onderhoudt formele en informele contacten met externe partners (WS, SBT, RVA, vakbond, GO!, verificateur, inspecteur­ adviseur LBV ) n.a.v. (administratieve) dossiers op schoolniveau

Jouw taken op scholengemeenschapniveau
- Je bent de secretaris van de scholengemeenschap basisonderwijs en bereidt samen met de directeur coördinator de agenda en de verslaggeving voor. Je volgt afspraken uit deze vergadering m.b.t. personeelsbeleid op.
- Je neemt actief deel aan de Loods Personeel (hr-collega’s van de centrale zetel en de coördinerende directeurs van de scholengroep) over specifieke hr-punten
- Je neemt actief deel aan de werkgroep personeel en aan de scholengemeenschap BaO, bereidt dit overleg administratief voor en zorgt voor de administratieve opvolging
- Je bent aanwezig tijdens het Collega van Directeurs (CvD) bij de hr-gerelateerde punten
- Je verzorgt het secretariaat van de reaffectatiecommissie
- Je berekent de puntenenveloppen voor elke basisschool (ICT, zorg, AO/BO)
- Je neemt de coördinatie van de herberekeningen van lestijden taalheld en inductie-eenheden op
- Je volgt de nieuwe regelgeving BaO nauwlettend op
- Je onderhoudt ook op dit niveau contacten met interne en externe partners (AGODI - GO!)
- Je ondersteunt de aanwervingsprocedure en aanvangsbegeleiding bij administratief medewerkers
- Je volgt de ‘vervangingseenheden korte afwezigheden’ op
- Je maakt de jaarkalender (BaO) en overzichten deadlines in kader van HR-hard
- Je optimaliseert de samenwerking met en voor administratief medewerkers en directeurs
- Je behandelt de verwerking van de aanvragen TADD-rechten BaO en personeelsbewegingen BaO
-Je coördineert de indienstmelding van de ondersteunende personeelsleden aangesteld in puntenenveloppen BaO en stimulus maar tewerkgesteld op SGE-niveau
- Je volgt het beheer op in Informat i.s.m. de directiesecretaris alsook de Teamsomgeving SGE BaO

Jouw talenten

Als hr medewerker centrale personeelsadministratie BaO:

- - - heb je ervaring in het personeelsbeleid binnen het onderwijs;
- heb je kennis van een onderwijsorganisatie alsook de structuur van het GO! en in het bijzonder van de scholengroep en scholengemeenschap of interesse om je hierin in te werken;
- heb je inzicht in en kennis van de onderwijswetgeving of de capaciteiten hier snel in bij te leren;
- beschik je over sterke digitale vaardigheden, PC-skills;
- werk je graag en constructief samen met anderen;
- ben je in staat om autonoom te werken en de verantwoordelijkheid op te nemen;
- druk je je verbaal en schriftelijk goed uit;
- ben je een organisatietalent, je werkt efficiënt en volgt alles goed op;
- ga je discreet om met gevoelige informatie;
- kan je goed omgaan met stress en piekperiodes op het werk;
- ben je een betrouwbare en discrete partner voor collega’s, leerkrachten en directeur, iemand op wie je kan rekenen.

VZW SINT-GOEDELE BRUSSEL ZOEKT TALENT IN DE KINDEROPVANG

Wie zijn wij?

VZW Sint-Goedele wil goede opvang en goed onderwijs aanbieden. Zo maken we kinderen, jongeren en volwassenen klaar voor een harmonieus samenleven in een veeltalige en multiculturele samenleving. Respect, verantwoordelijkheid en medemenselijkheid staan daarbij voorop.

In 13 kinderopvanglocaties, in 8 verschillende gemeenten in Brussel, vangt vzw Sint-Goedele Brussel elke dag zo'n 600 kinderen op.

Je komt terecht in een sociaal gedreven organisatie. We zetten ons elke dag in voor toegankelijke, vriendelijke en kwaliteitsvolle zorg. Wil jij deel uitmaken van onze organisatie? Zou jij jezelf omschrijven als iemand met een groot hart voor kinderen? Dan hebben we jou nodig want samen maken we meer mogelijk!

Wat houdt je functie in?

Als overkoepelende vlinder ben jij een flexibele en enthousiaste kinderbegeleider die voltijds wordt ingezet in de verschillende kinderdagverblijven van vzw Sint‑Goedele Brussel. Dat in de 6 kinderdagverblijven die in het Zuidelijke gedeelte liggen van Brussel. Je springt bij waar er op dat moment nood is aan extra ondersteuning: bij tijdelijke personeelstekorten, in drukke groepen of wanneer een team extra handen kan gebruiken.

Jouw locaties zijn:

1. De Boomhut - Maartlaan 70, 1030 Schaarbeek
2. De Kollebloem - Generaal Fivéstraat 38, 1040 Etterbeek
3. 't Sloeberke (Vanaf januari 2027) - Emile Steenostraat 8, 1160 Oudergem
4. Kiekeboe 2 - Garibaldistraat 20, 1060 Sint-Gilis
5. Kiekeboe 1 - Denemarkenstraat 15, 1060 Sint-Gilis
6. De Waterlelie - Bloeistraat 37, 1070 Anderlecht

Je werkt dus niet op één vaste locatie, maar krijgt een gevarieerd weekschema dat wekelijks kan veranderen. Elke dag kan een verschillende crèche zijn. Deze dynamiek maakt jouw job afwisselend, leerrijk en ideaal voor wie houdt van variatie en nieuwe omgevingen.

• Je verzorgt en begeleidt kinderen van 0 tot 3 jaar doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten) in verschillende crèches van de vzw.
• Je bent actief bezig met de kinderen. Je plant en begeleidt pedagogische activiteiten volgens de visie van onze organisatie.
• Je maakt contact met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind. Je luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team denk je na over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang. Je werkt actief mee om de veiligheid en de pedagogische aanpak van de opvang te verbeteren.
• Je past je snel aan aan verschillende teams, ruimtes en werkmethodes.

Welk profiel zoeken we?

• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk. Het is mogelijk dat je uitzonderlijk eens op een andere locatie binnen onze vzw wordt ingezet als kindbegeleider. Dit wordt altijd in overleg met jou gedaan.
• Je vindt het welbevinden en de betrokkenheid van de kinderen belangrijk.
• Je bent bereid om volgens een flexibel uurrooster te werken.
• Je hebt minstens niveau 2.4 Nederlands.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een diploma secundair onderwijs richting kinderbegeleider; Opvoeding en begeleiding; Persoonsbegeleider
• Je beschikt over een diploma/getuigschrift volwassenonderwijs/syntra/CVO
• Je beschikt over een diploma/ getuigschrift van het hoger Onderwijs: HBO5, matser, graduaatopleiding of bachelor in een zorg-, sociale of pedagogische richting (of minstens 120 studiepunten behaald).