Newrest, spécialiste des services à la restauration, propose des solutions adaptées aux besoins de ses clients : conception des menus personnalisés, compétences culinaires, gestion de la logistique, préparation des trolleys pour la mise à bord, service de livraison « last mile » et chargement des avions, jusqu’aux prestations VIP. Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons un RESPONSABLE MAINTENANCE MULTITECHNIQUE. Sous la direction de Site, vous avez pour principale mission de garantir toutes les opérations de maintenance permettant de garantir la disponibilité et la continuité de fonctionnement des installations et infrastructures de la plateforme et ce, en encadrant les opérations de maintien du potentiel des installations et en participant à l’élaboration des stratégies de maintenance. Vous serez l’interlocuteur privilégié des entreprises extérieures dans le cadre des travaux et ce, en garantissant un équilibre financier et en assurant un suivi régulier. Vos principales missions seront les suivantes : MAINTENANCE Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements et ce, dans le respect des règles de sécurité. Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements. Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements et en assurer la maintenance préventive, curative et petits travaux selon un planning déterminé. Répondre aux demandes d’interventions exceptionnelles. Réaliser les rapports d’intervention et informer votre hiérarchie de toute problématique. Réaliser la détection de l’origine d’une panne. Être l’interlocuteur privilégié des opérationnels de terrain afin de remédier aux problématiques relatives à la maintenance. Assurer l’amélioration et l’optimisation des installations dans le respect des règles de sécurité. Procéder au suivi technique et financier, maîtriser l'usage des budgets ; Sourcer les différents fournisseurs afin d’obtenir les meilleures offres de prestation. Déterminer les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations. Accompagner les organismes de contrôles/entreprises intervenantes lors des visites réglementaires ou travaux. Participer au plan annuel des travaux et en assurer son suivi. Réaliser des inventaires sur les outils et pièces afin de garantir le bon déroulement de l’activité. Participer à l'élaboration, suivre techniquement et financièrement les contrats de maintenance. Définir la politique de maintenance (choix des technologies, maîtrise et optimisation des coûts, sous-traitance, …), identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations. Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des machines. Être proactif et force de proposition dans l’amélioration continue des processus. COMMUNICATION Assurer et centraliser une communication opérationnelle externe/interne fluide entre le site et les prestataires extérieures. Donner les instructions auprès du prestataire extérieure et s’assurer de leur réalisation selon les attentes Newrest France. Suivi des différents travaux de maintenance avec le coût financier. Diplômé(e) d’une formation technique (Bac +2 minimum) et fort(e) d’au moins 5 ans d’expérience en maintenance multitechnique, vous avez développé une solide autonomie dans la gestion de vos missions. Vous maîtrisez les domaines clés : électricité, cvc, équipements industriels et petits bricolages, et savez intervenir avec expertise. Votre aisance relationnelle vous permet de créer des relations de confiance durables avec vos clients et vos équipes. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un réel sens des responsabilités, vous êtes à l’aise avec le chiffrage de petits travaux et la gestion des priorités. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Fondé en 1996 sous le nom de Catair, le groupe Newrest, présidé par Olivier Sadran, est aujourd’hui le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs de la restauration et des services associés : catering aérien, buy-on-board, duty free à bord, restauration concédée, bases vie et services de facility management, catering ferroviaire, concessions de restauration aéroportuaires et autoroutières. Avec ses 61 510 collaborateurs présents dans 52 pays, le groupe Newrest, dont le chiffre d’affaires s’élève à 3,336 milliards d’€ en 2025, est également le premier acteur mondial indépendant du catering aérien.

Vos missions principales seront les suivantes : Commerce : Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing et définir une stratégie permettant d’atteindre les objectifs fixés, impulser les actions commerciales adaptées au marché local, Fixer aux vendeurs et aux agents des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, de qualité de service et commenter les résultats, Mettre en œuvre et faire appliquer la politique de qualité de service, Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l’offre et des prix), Informer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison) et répondre aux clients insatisfaits. Gestion - organisation : Participer à l’élaboration d’un budget d’achat de matériel et de véhicules. Il est garant de l’inventaire de son stock et optimise et diversifie son parc de véhicules, Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès. Contrôle interne : S’assurer de la maîtrise des processus de l’activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks…), Analyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI, Valider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc…), Evaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR), Réaliser trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du Contrôle Interne, Mettre en place les plans d’actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l’activité, S’assurer au quotidien du respect de la Charte Ethique et du Guide Anticorruption du Groupe au sein de l’activité. Animation d’équipe : Assurer le tutorat du chef de groupe, Motiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, contrôler la qualité de leur travail et effectuer les réajustements nécessaires (explications, conseils, propose des sanctions), Anime la sécurité (notamment sur le risque routier) au sein de son service, Former ses équipes et proposer des actions de formation correspondant aux besoins de l’entreprise. Qualité : Assurer le déploiement et la mise en place de la politique qualité de RRG et du constructeur, Assurer le suivi des réclamations clients. Sécurité, hygiène et environnement de travail : Définir, déployer et suivre l’état d’avancement des plans d’actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail, Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions), Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l’exemple et le bon respect des règles, Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe. En cas d’éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le CVVN est tenu de remonter l’information à sa hiérarchie. Formations recommandées : bac à bac +4/5 (BTS MUC, NRC). Connaissances : les outils informatiques dans son activité, la technique commerciale, l'organisation des flux et des horaires, le code du travail, la réglementation hygiène et sécurité. Expérience : environ 10 ans dans la vente ou le commerce automobile, management. Aptitudes : Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique. Managériales : piloter et animer une équipe, développer son équipe, esprit de décision, communication managériale. Métier : classement d’informations, rigueur, esprit de synthèse, sens de l’organisation, esprit d’initiative, capacité d’adaptation, communication, capacité d’écoute, sens du client, stratégie d’influence.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de projets programmes & opérations ! Votre rôle chez BSB : organiser, coordonner, sécuriser ! Au cœur des opérations liées aux programmes, vous pilotez des projets transverses et assurez la coordination des temps forts du parcours étudiant, en particulier les rentrées. Vous contribuez à garantir la fluidité des dispositifs, la fiabilité des données et la bonne coordination entre les équipes internes. Comme vos collègues des équipes scolarité, planification, SI et expérience étudiante, vous intervenez en interface avec de nombreux services et jouez un rôle clé dans la bonne exécution des opérations. En tant que professionnel(le) de la gestion de projet et de la coordination, au sein des équipes programmes, vous serez un acteur clé du bon déroulement des dispositifs et aurez pour missions : • Piloter la coordination des rentrées étudiantes (en amont) : construction et suivi des plannings, coordination des intervenants internes, diffusion des informations, centralisation et harmonisation des supports • Assurer la bonne organisation logistique des dispositifs : lien avec les services supports (événementiel, communication, planification), réservation des salles, mise à jour des informations et adaptation continue • Être présent(e) lors des rentrées (août à octobre) pour garantir le bon déroulement des sessions : coordination des intervenants, gestion des imprévus, suivi des installations • Organiser et animer les retours d'expérience : planification des sessions, recueil des retours, rédaction de synthèses et participation à l'amélioration continue des dispositifs • Contribuer aux obligations déclaratives : préparation et transmission des données en lien avec les équipes concernées (rectorat, SISE, CVEC, etc.) • Coordonner les opérations transverses liées aux programmes : journées parents, actions tuteurs, examens, organisation des temps clés académiques en lien avec les équipes concernées • Anticiper et coordonner les échéances suivantes : préparation des dispositifs de semestre, coordination des acteurs et suivi des plannings • Contribuer au pilotage global des opérations : suivi des indicateurs, reporting régulier, amélioration continue des pratiques PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Organisé(e) et structuré(e), vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants, avec des volumes d'informations importants et des interlocuteurs multiples. • Bac +3 à Bac +5 en management de projets, management des organisations ou équivalent • Minimum 3 ans d'expérience en gestion de projet, coordination ou organisation d'activités complexes • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur • Bonne capacité d'analyse et de structuration • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Teams) et des outils numériques collaboratifs (ERP, plateformes) • Excellentes qualités rédactionnelles et parfaite maîtrise du français (orthographe, grammaire, normes rédactionnelles) • Anglais niveau B2 minimum Vos atouts Véritable facilitateur(trice), vous apportez aux étudiants et aux équipes : • Sens de l' organisation et respect des délais • Capacité d' anticipation • Rigueur et attention au détail • Forte aisance relationnelle et diplomatie • Capacité à travailler en transversal • Réactivité et gestion des imprévus • Autonomie et prise d'initiative • Esprit d'amélioration continue Ce que nous vous offrons • Type de contrat : CDD à temps plein (remplacement congé maternité) • Durée du contrat : 4 mois • Date de démarrage : Dès que possible • Statut : A définir selon profil • Lieu : Dijon (21) ou Lyon (69008) • Rémunération : A partir de 30 K€ brut annuel sur 13 mois selon profil et expériences • Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine), 6ème semaine de congés payés, RTT, avantages CSE, intéressement • Environnement et ambiance de travail : Collaboratif, stimulant et dynamique • Poste accessible aux personnes en situation de handicap • Politique RSE depuis 2003 • Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir • L'opportunité : Marquer l'avenir d'une Grande École et contribuer à des projets à fort impact Vous êtes prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !

MBDA, au coeur de notre défense... Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique ! En 2024, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés 2ème de la catégorie « haut niveau de responsabilité » au travers du label Universum. Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Rejoignez la Direction Software Engineering qui développe l'ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d'armes. Au sein de la direction, vous intégrez le département des Logiciels Systèmes C2 & IT. Les logiciels C2 (centre de Contrôle et de Commande) aident à la prise de décision tactiques et la supervision des systèmes de missiles ou des contre-mesures. Les logiciels IT (Installation de Tirs) sont en interface avec le missile, ils contribuent à la chaine de sécurité globale du système et permettent de dérouler la séquence de tir. Le département favorise l'utilisation de process récents et novateurs, comme l'agilité par exemple, au sein de ses projets. Vous travaillerez donc au sein d'équipes jeunes, dynamiques, avides de nouvelles technologies et curieuses de s'essayer à de nouvelles méthodologies de développement. Objectif de votre alternance :  Contribuer au développement d'une nouvelle ligne de produits pour les simulateurs nouvelle génération. Grâce à vos compétences, vous : - Participez à la rédaction d'un dossier de conception logicielle ; - Développez une première implémentation ainsi que des prototypes basés sur l'architecture définie ; - Réalisez les tests et la validation de vos développements ; - Intégrez vos travaux au sein de la solution globale. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.   Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable administratif du SUAPS, le nouvel agent aura comme mission d'assurer la coordination et la gestion du Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives (SUAPS), ainsi que d'assurer le pilotage administratif, financier, des Ressources Humaines et des projets du service. Activités essentielles : • Elaborer et mettre en œuvre le projet de service, en collaboration étroite avec la direction du SUAPS. • Manager l'équipe des agents BIATSS, emplois étudiants, ambassadeurs sports et collaborer avec l'équipe pédagogique du service • Organiser et coordonner le fonctionnement régulier et continu du service • Mettre en place des règles et procédures administratives et en contrôler l'application • Établir et proposer un budget, contrôler sa répartition et son exécution • Réaliser le suivi et l'analyse financière du service (Recettes, Dépenses, Masse Salariale) • Occuper la fonction de Régisseur d'avances et de recettes auprès de l'Agent Comptable de l'Université • Mettre en œuvre la politique d'achat et les procédures d'appel d'offre le cas échéant • Etablir, gérer et suivre les conventions et contribuer au développement des partenariats • Superviser les projets organisationnels et événementiels • Mobiliser et coordonner les moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure • Suivre et analyser les indicateurs de performance via les tableaux de bord • Réaliser des rapports, participer aux évaluations et répondre aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens de la structure • Assurer une circulation efficace de l'information en interne, ainsi que de superviser la communication interne et externe du service et les actions associées • Assurer la coordination du Conseil des Sports en lien avec le Directeur du SUAPS et le Président, et pourra représenter le directeur auprès des partenaires internes et externes • Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes • Assurer une veille juridique et réglementaire relative aux activités physiques et sportives et à la vie universitaire • Piloter la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités PROFIL RECHERCHÉ : Le poste est ouvert aux agents titulaires, ou à défaut, aux agents contractuels de la fonction publique (CDD de 12 mois, avec possibilité de renouvellement). Rémunération basée sur la grille indiciaire des Ingénieurs d'études (ITRF). Pour les contractuels, la rémunération est généralement comprise entre 1800 et 2300 euros net/mois. Nous attendons de vous que vous disposiez de certaines compétences. Compétences principales : Connaissances : • Fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique • Objectifs et projets de l'établissement • Connaissances budgétaires générales et finances publiques • Connaissance de la réglementation des services communs, de la CVEC • Méthodologie de conduite de projet • Techniques d'achat • Techniques de management • Techniques de communication • Capacités rédactionnelles • Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et les logiciels financiers • Langue anglaise : B1 à B2 Compétences opérationnelles : • Piloter un projet • Encadrer / animer une équipe • Réaliser des synthèses, rédiger des rapports, des documents ou des notes • Concevoir des tableaux de bord • Transmettre des connaissances • Savoir gérer son activité dans un calendrier défini • Mettre en œuvre un système de contrôle de gestion • Mettre en œuvre une démarche qualité • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision • Conduire et créer les conditions favorables à un entretien • Savoir représenter sa hiérarchie • Prévenir et gérer les groupes, les conflits et les situations sensibles • Assurer une veille règlementaire Conditions particulières d'exercice : • Peut être amené à dépasser le cadre horaire de travail fixé pour l'organisation et la réalisation de certains événements (quelques fois par an). • Lieu d'exercice : Créteil • Astreintes

Language: English (UK) Location Esch-sur-Alzette Country: Luxembourg Organisation data: Department of Health, Medicine and Life Sciences Job Number: UOL07827 Contract Type: Academic - Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expected Start Date: 01/09/2026 Job Level: Monolevel Job (internal): Full professor or Chief scientist Role Type: Open Position Expertise: Professors Functions: Full Professor About us The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. The Faculty of Science, Technology, and Medicine at the University of Luxembourg strives for excellence in the education and research of medicine, biomedical sciences, and health professions. In 2023, the University launched four Bachelors of Science in specialized nursing programs - Bachelors in the fields of surgery, anaesthesia/resuscitation, paediatrics, and mental health. A fifth program ‘Bachelor of Nursing in General Care' started in September 2024, and two more specialties – Midwifery and Technical-medical assistant in Radiology - started in September 2025. These programs are organized by combining theoretical training using the latest technology with practical training in hospitals, outpatient clinics and care centers, in collaboration with various institutions in the country and abroad. Your role Due to the expansion of our educational programs in health professions, we are now recruiting a Professor in Nursing Science with a focus on perioperative nursing or in psychiatric nursing to further strengthen education and research efforts. The position will be offered at the level of Full Professor or Associate Professor (promotion track), depending on qualifications. The professor will be appointed to the university on a full-time basis and will have a leadership role in building and coordinating nursing education. This academic position combines responsibilities in teaching and research, with teaching as the primary focus. Involvement in professional clinical activity will be regarded positively. Teaching The holder of this position is expected to co-build, co-direct, and teach in the Bachelor's programs in nursing and related fields, with a primary focus on the Bachelor in Nursing sciences – perioperative surgical care or the Bachelor in Nursing sciences – Psychiatric nurse. The holder will be involved in student selection, the development of the training plans for nursing students, coordination and organization of theoretical and practical teaching, the evaluation of programs, in close cooperation with the teachers and tutors of the clinical placements. These efforts will be carried out in collaboration with professors, teachers and researchers from the different health programs of the university, including medicine, biology, midwifery, and nursing and in close cooperation with external partners. Research The holder of this position will be expected to develop research based on quantitative methodologies within the topics of the department and the general framework of the university strategy. Disciplinary and interdisciplinary collaborations within the university, as well as with national and international partners will be supported. For additional information, please contact Prof. Marie FRIEDEL - marie.friedel@uni.lu Your profile The ideal candidate is an experienced teacher and researcher who meets the following criteria: • A nursing degree, complemented by recent clinical experience (ideally within the past five years), preferably at an advanced nursing practice level • A doctorate degree (PhD) in Nursing, Public health or another health-related field • At least 4 years of relevant clinical nursing experience in either perioperative surgery or psychiatric nursing • Proven experience in nursing education, including theoretical teaching and supervision of trainees • Knowledge of contemporary pedagogical practices. • Experience in curriculum development and directing educational programs in nursing • Internationally recognized research experience as evidenced by publications in peer-reviewed journals • Administrative and management experience in line with level of experience • Connections to nursing education departments in international universities and nursing societies • Open and collaborative mindset, ability to work in a team • Leadership and mentoring qualities • Solution-oriented, creative, able to foster a positive work environment • Commitment to work with students and deliver high-quality teaching • Flexibility to work in a dynamic, multicultural, and multilingual environment Language requirements: The University of Luxembourg is set in a multilingual context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. We offer • Contribution to the development of the health sciences programmes at the University of Luxembourg • A modern, dynamic university with a personal and inclusive atmosphere. Multilingual and international character. Staff coming from more than 90 countries. Member of The Guild of European Research-Intensive Universities • An exceptional research environment, supported by skilled staff and high-quality equipment. Strong links to professional sectors and the Luxembourg labour market. A unique urban campus with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and a wide range of non-academic partners including ministries, local governments, associations, and NGOs • Attractive salary and benefits packages with excellent opportunities for external funding. Support for career development and mentoring. Services to promote staff well-being and a healthy work-life balance How to apply Applications should contain: • Detailed Curriculum Vitae (including periods of absences from work if applicable, including parental leave) • Cover letter • List of teaching activities (during the last 5 years) • List of publications (during the last 5 years) • List and brief description of research projects executed (during the last 5 years) including PhD supervision • List of obtained research fundings including pending applications • Contact information of at least 3 referees We encourage early application. Applications are only accepted online through the HR system. The position will be unposted on 1st April 2026, after which no further applications can be submitted. Applications will be handled in strict confidence General Information: • Contract Type: Academic - Permanent. This position is offered at the Full Professor or Associate Professor level, depending on qualification. Both positions are tenured. At the Associate Professor level, promotion to Full Professor is possible after 5 years upon positive evaluation • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week • Location: Belval Campus • Planned Start date: September 2026 • Internal Title: Full professor or Chief scientist • Job Reference: UOL07827 Gender equality: In line with our values, the University of Luxembourg encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, diversity and a working and learning environment in which the rights and dignity of everybody is respected. The University is committed to achieving gender parity among its academic staff. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved.

MBDA, au coeur de notre défense... Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique ! En 2024, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés 2ème de la catégorie « haut niveau de responsabilité » au travers du label Universum. Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction Finance, vous intégrez l'équipe en charge de la gestion des risques, de la résilience et du programme d'assurance du groupe MBDA. Objectif de votre alternance : Soutenir les activités de gestion des risques, de crises, de continuité d'activité et d'assurance dans un environnement à forts enjeux et au sein d'une équipe internationale. Grâce à vos compétences, vous :  - Contribuez à la gestion des risques en participant à la collecte, l'analyse et la consolidation des revues de risques et opportunités ; - Participez à l'activité à travers la préparation des sessions de formation et à l'organisation des exercices de gestion de crise et de continuité d'activités; - Prenez part à la mise en oeuvre du programme d'assurance en suivant les mises à jour des polices souscrites avec le courtier et tous les éléments relatifs à la production des contrats d'assurance : émission de certificats et de déclarations d'assurance obligatoires, suivi de la facturation et du paiement du courtier, appui à l'organisation des visites des assureurs sur les sites ; - Soutenez le Responsable Assurance France dans la gestion des sinistres d'ampleur. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur ! Définition de la fonction : La personne assure le suivi financier. Le responsable financier supervise la gestion comptable, budgétaire tout en veillant à la conformité réglementaire. Il assure le suivi financier et aide à la décision stratégique par l'analyse financière et la production de rapports fiables à la Direction – Le budget à l'UFR STAPS est réparti entre deux centres de responsabilité : STAPS et Campus Sport Activité 1 - Gestion financière · Appliquer les directives des services financiers, de l'agence comptable et appliquer les règles financières · Préparer et aider la direction à l'élaboration du budget, du budget rectificatif à l'aide de tableaux de bords et de bilans financiers · Suivre l'exécution du budget (dépenses, recettes...) · Répartir les crédits et gérer les lignes budgétaires dans leur totalité · Gérer les crédits SAIC · Gérer les décisions budgétaires modificatives · Analyser les données financières · Procéder à la facturation (recettes) et gestion des titres de recettes · Liquider et mandater les factures (dépenses) · Assurer le suivi des ressources propres de l'UFR STAPS et Campus Sports · Gérer la clôture d'exercice Activité 2 - Accompagnement des enseignants et des personnels BIATSS · Appui aux enseignants sur les appels à projets (RITM, AAP Région, projets CVEC, apprentissage et stages pédagogiques) pour la partie financière · Frais de déplacements Activité 3 - Encadrement · Management d'un personnel cat C · Fixer le cadre de travail, vérifier l'exécution des tâches demandées, gestion des congés et horaires · Encadrement fonctionnel de deux agents de catégorie C, secrétaires de laboratoire, sur la partie financière de leur poste · Etre personne ressource en matière de réglementation · Assurer le pilotage de la masse salariale en lien avec la RSA et le Relais RH Activité 4 - Régies · Tenir la régie de recettes (Scolarité et Campus des Sports) · Encaissement et suivi des recettes (paiement CB) Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler ! https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/ PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Compétences opérationnelles : • Maîtriser des procédures comptables • Elaborer un budget • Maîtriser les outils de pilotage • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité : JEFYCO – Neptune – ADE - Libertempo Connaissances : • Connaissances des textes et réglementations comptables • Connaissances de la réglementation des marchés Qualités : • Capacité d'organisation, de priorisation • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Respectueux des règles • Esprit d'analyse • Sens de l'écoute • Discrétion indispensable et sens de la confidentialité • Savoir rendre compte • Sens du travail en équipe • Capacité à encadrer • Capacité à communiquer, à transmettre, bon relationnel • Diplomatie • Discernement • Rigueur et fiabilité • Forte autonomie

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne. Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionAu sein de l'équipe des moyens généraux de Safran Transmission Systems à Colombes (92), vous êtes le responsable de l'exploitation et de la maintenance des installations d'infrastructure sur un site tertiaire et industriel. Vous managez l'équipe du pôle multi-technique (MTT) et pilotez les contrôles réglementaires et les contrats de sous-traitance de la maintenance MTT et incendie. Vous êtes le garant de l'approvisionnement en énergie et fluides du site et êtes également l'interlocuteur principal MGx pour l'information et le traitement des demandes de support de la production industrielle. Vous êtes plus particulièrement chargé de : Organiser, piloter, manager, proposer et allouer les ressources de l'équipe MTT pour répondre aux différentes missions MTT sur le site de Colombes Réaliser, faire valider et suivre le schéma directeur de la maintenance des installations MTT, incendie, téléphonie fixe de secours, énergie et fluides du site. Piloter l'exploitation des installations (CVC, énergie et fluides, incendie, appareils de levage, travaux de second oeuvre...), et programmer et réaliser, en liaison avec l'activité du site, la maintenance et les interventions nécessaires au bon fonctionnement des installations, dans les délais prescrits, le respect des budgets alloués et le respect des réglementations associées au Code du Travail et de l'Environnement. S'assurer, suivre, coordonner et contrôler les différentes activités et prestations préventives, curatives et réglementaires, liées aux contrats de maintenance ou aux prestations hors contrat. Organiser et assurer le suivi et l'accompagnement des contrôles réglementaires des installations MTT et lever les réserves. Planifier et réaliser, en tant que donneur d'ordres, les travaux d'amélioration ou de renouvellement des installations MTT et incendie et élaborer, tenir à jour et suivre un plan de continuité d'activité (PCA). Dans le cadre du domaine MTT, assurer l'interface entre les utilisateurs, les sous-traitants et les autres acteurs concernés, en prenant en compte les demandes, en organisant les interventions, en communiquant sur les actions entreprises et en participant quotidiennement au QRQC3 de la production industrielle du site et aux points de partage avec les autres secteurs opérationnels. S'assurer de la qualité et garantir la sécurité des interventions/prestations en faisant respecter les règles et procédures de sécurité/environnement en place sur le site et les clauses des contrats. Piloter le suivi et développement de la GMAO et de la GTC. Contribuer aux missions du responsable efficacité énergétique en intégrant l'amélioration de la performance énergétique dans l'exploitation et la maintenance -Participer à l'élaboration du PMT budget des MGx et gérer et suivre le budget alloué (OPEX et CAPEX) En liaison avec Safran Purchasing, organiser et participer aux appels d'offre concernant le domaine MTT Suivre et s'assurer de la satisfaction des utilisateurs des installations MTT.

RESPONSABILITÉS : Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un Agent de Maintenance Sécurité à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique. Placé sous l'autorité du responsable adjoint Maintenance sécurité, agent de maintenance sécurité assure la maintenance et le maintien en exploitation des installations de sécurité, du CH MARCHANT a l'exception de la maintenance bâtimentaire, paysagère et CVC. Missions principales : L'agent de maintenance sécurité : - Réalise la maintenance préventive et corrective sur le site principal du Ch Gérard Marchant ainsi que les 36 structures extrahospitalières réparties en Haute-Garonne sur les équipements suivants : o Eclairage sécurité o Système de sécurité Incendie (SSI) o Désenfumage o Dispositif d'Alerte Travailleur Isolé (DATI) o Portes sectionnelles, Portails, barrières o Contrôle d'accès, système anti intrusion o Anti-fugue o Installation de GAZ - Accompagne les organismes de contrôles lors des visites périodiques de contrôles réglementaires ou non : o SSI, Désenfumage o Electricité o Levage o Portes et portails o Extincteurs o Paratonnerre o Protection cathodique o Ascenseurs o Gaz o Compresseur o Disconnecteurs o Aire de jeux et de parcours sportifs - Suit les interventions de maintenance sous contrat - Soutien les équipes sécurité ou sureté sur des besoins spécifiques ou d'urgence. - Garantit la bonne application des règles de sécurité PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et connaissances requises : • Savoir : • Respecter les délais • Apporter des réponses à des besoins spécifiques • Etablir un diagnostic • Gérer les situations d'urgence • Gérer les relations avec les interlocuteurs internes et externes • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité GTC et GMAO, AGILETIME • Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et méthode • Bonne capacité d'expression orale • Savoir travailler seul ou en équipe Profil et niveau de recrutement : · Titulaire d'un diplôme de niveau 3/4 dans le domaine technique · Domaine de formation souhaité : Electrotechnique, courant faible · Apte à travailler en équipe · Connaissance en bâtiment TCE · Habilitation électrique recyclé · Travail en hauteur Modalités de recrutement : · Grade : OP · Mutation, détachement, contrat renouvelable. · Reprise d'ancienneté réalisée. · Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière. · Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. · CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. · Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). · Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle). · Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville). https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php