Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est? Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : Vous assistez le Responsable Qualité Construction (QC) dans la mise en œuvre et le suivi quotidien du Plan d'Assurance Qualité (PAQ) du projet. Vous veillez à la conformité des travaux réalisés par les entreprises sous-traitantes avec les spécifications techniques du client et les normes en vigueur, avec une attention particulière portée aux systèmes électriques (HT/BT) et mécaniques (CVC / Plomberie). Activités principales : - Réaliser les inspections de niveau 1 & 2 (Quality Walkdown) sur le chantier. - Identifier, consigner et suivre les écarts ou réserves détectés par rapport aux plans ou aux spécifications. - Rédiger les fiches de non-conformité (SNAG) et assurer leur levée jusqu'à validation par le responsable QC. - Participer aux essais électriques (tests de performance simples) et garantir le respect strict des protocoles. - Contribuer à la vérification de la propreté finale des salles techniques (Room Readiness) avant la livraison des équipements sensibles et leur mise en service. - Participer à la constitution de la documentation finale interne (DOE) et fournisseurs, en contrôlant la validité des documents techniques. Profil recherché : Formation : Ingénieur ou Master en Génie Électrique, Génie Mécanique, Génie Civil ou équivalent. Expérience : 3 à 5 ans minimum en Qualité Construction (QC) sur des projets industriels, énergétiques ou d'infrastructure. Compétences techniques : - Lecture et compréhension des plans et schémas techniques (P&ID, unifilaires, plans de coupe). - Bonne connaissance des normes de construction et électriques. Langue : Anglais obligatoire (oral et écrit). Rigueur, sens du détail, et capacité à travailler en environnement chantier.

L'étude Installée en plein cœur de Toulouse, notre étude d'huissiers de justice est un lieu de travail structuré, bienveillant et formateur. Vous y découvrirez un métier ancré dans la réalité juridique et humaine, aux côtés d'une équipe qui prend le temps d'accompagner ses alternants. Votre quotidien Votre rôle est avant tout un rôle de soutien et d'accueil. Vous participez au bon fonctionnement de l'étude en appuyant les huissiers dans leur activité quotidienne : * Enregistrement des encaissements : Saisir les règlements des débiteurs (virements, chèques, cartes bancaires, espèces) et les affecter aux bons dossiers de recouvrement. * Gestion des comptes affectés (comptes séquestres) : Suivre les mouvements sur les comptes bancaires spécifiques où transitent les fonds des clients, conformément aux obligations déontologiques. * Reversement des fonds : Calculer et transférer aux clients (créanciers) les sommes qui leur reviennent une fois les frais d'actes et les émoluments du cabinet déduits. * Suivi des soldes : Apurer régulièrement les comptes de dossiers pour éviter les soldes dormants ou inexpliqués. * Facturation et honoraires : Établir les factures des actes (constats, significations) et les honoraires libres du cabinet. * Comptabilité fournisseurs : Enregistrer les factures d'achats, gérer les notes de frais et préparer les règlements. * Suivi de la trésorerie : Réaliser les rapprochements bancaires quotidiens ou hebdomadaires sur l'ensemble des comptes de l'étude. * Lettrage et pointage : Assurer la révision des comptes de classe 4 (tiers) et 5 (trésorerie). * Déclarations fiscales : Établir et télétransmettre les déclarations de TVA (souvent complexe en raison de la TVA sur les encaissements / débits selon la nature des actes), de CFE, de CVAE, etc. * Liasse fiscale : Préparer les éléments pour l'établissement de la liasse fiscale annuelle (souvent en collaboration avec un expert-comptable externe). * Contrôles réglementaires : Préparer les états financiers et les ratios spécifiques requis pour les inspections professionnelles périodiques (vérification de la représentation des fonds tiers).

CE QUE VOUS FEREZ :.Le silo portuaire d'Agrial à Blainville-sur-Orne est l'outil industriel de la coopérative pour l'exportation des céréales des agriculteurs adhérents du territoire.Rattaché au responsable du silo portuaire de Blainville-sur-Orne, vous êtes chargé(e) de participer au bon fonctionnement du silo dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vos responsabilités : * Réceptionner et analyser les entrées de céréales au siloVous réalisez les analyses qualité afin de procéder à l'agréage et à l'allotemment des réceptions de céréalesVous assurez le suivi administratif des réceptionsVous tenez à jour le suivi des stocks et procédez au reporting nécessaire à destination de la filière ou des tiers intervenants sur le silo * Conduire les installations pour le chargement des bateauxVous pilotez les portiques de chargement en polyvalence avec les autres agents du siloVous effectuez l'assemblage des céréales afin de répondre aux cahiers des charges des clients * Participer au bon fonctionnement du siloVous participez aux opérations de nettoyage et entretien du siloVous vous intégrer dans les différentes missions en polyvalence avec l'ensemble du personnel du siteDétachement possible sur les silos de la région Plaine et AugeLa suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une synergie avec vos collègues et les experts métiers * Un parcours dédié de formations * Des process sécurité pour tous * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSEENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit terrain, , cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementSi votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.Date de début de contrat : Dès que possibleTemps de travail : 35h hebdomadaire avec des pics d'activités saisonniersAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement (H/F) Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats.

Au sein de la Direction Engineering, vous êtes intégré(e) dans la division « Weapon System Design » en charge de la Conception des systèmes d'armes. Objectif de votre alternance : Participer au bon fonctionnement logistique interne et aux tâches administratives de l'entité, en assurant des activités contribuant au renforcement du support auprès des managers. Grâce à vos compétences, vous : - Établissez les ordres de mission via l'outil dédié (vols, hôtels, véhicules de location) ; - Planifiez, annulez et reportez des réunions ; - Réservez les salles et restaurants ; - Diffusez les ordres du jour ; - Gérez les disponibilités d'agenda ; - Traitez les demandes de vos collaborateurs et soyez correspondant informatique via l'outil dédié ; - Vérifiez les stocks, créez des Demandes d'Achat (DA) et Expressions des Besoins d'Achat via l'outil dédié. Réceptionnez les services et marchandises ; - Venez en support à l'organisation événementielle de la division. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Description du poste : Manpower BORDEAUX TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Comptable près de la gare St Jean (H/F) Arrêté mensuel et révision des comptes Réalisation de l'arrêté mensuel du résultat définitif avec le contrôleur de gestion et le Directeur Opérationnel / remontée dans le logiciel de consolidation BO Finance Suivre et comptabiliser les opérations diverses, provisions et écritures de régularisation Gestion des immobilisations, abonnements et stocks Vérification des intégrations de paye, facturation, réconciliations bancaires Préparation trimestrielle des intercos dans BO Finance Mise en œuvre des points de contrôle interne Comptes annuels Préparation des dossiers de révision / un des interlocuteurs des CACs Réalisation des états financiers et liasses fiscales Fiscalité Etablissement des déclarations fiscales (TVA, CET-CVAE, C3S, IS Contrôle et envoie des déclarations de TICPE (spécifique société transport) Budget, contrôle budgétaire, suivi du BFR Aide à la construction des budgets N+1 et re-prévisions N pour les frais généraux et taxes (entre juin et août Remontée des budgets dans l'outil BO Finance (courant septembre et courant octobre) Relation avec les filiales Aide et intermédiaire avec les filiales dans l'application des procédures groupe en relais avec le responsable du CSP comptable Date de mission : Mi-juin 2025 à mi- avril 2026 Rénumération : 2 750 € brut sur 13 mois Volume horraire : 37h par semaine (14 jours de RTT par an) Lieu de mission : près de la gare de Bordeaux Tickets restaurants de 10.20€ (60% pris en charge par le client) Compétences Maîtrise des processus de comptabilité fournisseurs, clients, banques pour une révision comptable maitrisée. Traitement des immobilisations, abonnements et intercos Compétence SI/ERP Connaissances de la réglementation comptable et fiscale en vigueur Déplacements Occasionnels dans les filiales gérées Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, entreprise familiale reconnue dans son secteur d'activité, un responsable comptable et paie (F/H) en CDI. Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous pilotez l'ensemble des activités comptables et sociales du groupe, composé de plusieurs entités. Véritable référent(e) interne sur les sujets financiers et paie, vous garantissez la fiabilité des comptes, la conformité réglementaire et la qualité des processus. Vos missions seront les suivantes Vous encadrez et animez une équipe de quatre collaborateurs, en organisant et en priorisant les travaux du service Vous assurez la tenue et la révision de la comptabilité générale, supervisez les clôtures mensuelles et annuelles, et produisez les situations intermédiaires ainsi que les bilans Vous préparez et sécurisez l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE?) et suivez la trésorerie à travers les rapprochements bancaires et les flux financiers En parallèle, vous pilotez l'activité paie et administration du personnel : collecte et contrôle des variables, préparation et saisie des paies, gestion des contrats, absences, congés et formalités liées aux entrées et sorties des salariés. Vous assurez une veille sociale régulière et contribuez au respect des obligations légales et conventionnelles, en lien avec les partenaires externes (expert?comptable, organismes sociaux). Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité, gestion ou finance, de niveau Bac+2 à Bac+5, et disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en comptabilité générale, idéalement complétée par une pratique solide de la paie et de l'administration du personnel À l'aise avec les outils comptables et, si possible, les logiciels de paie, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect de la confidentialité. Autonome et fiable, vous savez gérer des sujets variés avec méthode, tout en travaillant en étroite collaboration avec la direction et vos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Vous serez le soutien technique de nos chefs de projet en intégration GTB. A ce titre, vous aurez plusieurs missions Support aux commerciaux pour le chiffrage en avant-vente - Visite sur site pour réaliser l'état des lieux une fois la solution vendue - Étude et conception de la solution (architecture sur AutoCAD, synoptiques, plans, liste de points, analyses fonctionnelles) - Programmation des automates et développement de la supervision - Participation à l'installation et la mise en service des équipements sur site - Maintenance de la solution si nécessaire Vous pourrez évoluer, en fonction de vos envies, sur des postes d'expert technique ou chef de projet. Description du profil : Première expérience réussie en automatisme au sein d'un intégrateur GTB, installateur ou société de service à l'énergie. Connaissances en Gestion Technique des Bâtiments (GTB), Gestion Technique Centralisée (GTC), systèmes CVC et électriques. Compétences Automates : Distech, Trend, Wit, Schneider, Siemens, Wago, Tridium, Honeywell, Johnson Controls Supervisions : Niagara, PcVue, Panorama, Ecostruxure, Desigo

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement * Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire * Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique * Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients * Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Vous avez l'âme d'un entrepreneur, le goût du challenge et l'envie d'avoir un vrai impact humain ? Vous aimez créer du lien, relever des défis, et avancer en toute autonomie tout en faisant partie dune communauté soudée ? Si vous êtes animé(e) par l'envie de réussir, de vous accomplir dans un métier porteur de sens et décrire votre propre histoire, alors vous êtes au bon endroit.***Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante * Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato * Profiter de formations continues et du partage d'expériences * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne YouTube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou sur notre page LinkedIn : Le Mercato de lEmploi / LinkedIn Et bien sûr, visitez notre site : www.mercato-emploi.com

Génie Climatique de l’Est installe, entretient et exploite des systèmes techniques CVC depuis plus de 40 ans dans le Grand Est. Nous recherchons un Technicien de maintenance climatisation (H/F) pour nos sites clients basés dans le secteur du Bas-Rhin. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chargé d’affaires, vos tâches principales sont d’assurer la maintenance et le dépannage d’installations frigorifiques. Vous réaliserez également des installations et mises en service de matériel. Vous interviendrez sur des équipements chez nos clients allant du supermarché au restaurant, en passant par des magasins de vente aux boucheries.Vous aurez pour missions : - Assurer de manière autonome les interventions confiées (maintenance, entretien et dépannage) - Réaliser l'entretien courant mais également le diagnostic et la réparation de pannes ou dysfonctionnements sur différents équipements de types climatisation à détente directe, VRV (Variable Réfrigérant Volume), PAC, chauffages gaz et de la production de l’ECS (Eau Chaude Sanitaire),… - Être garant(e) du respect et de l’application des règlementsintérieurs, des procédures et process des clients, - Rendre compte régulièrement à votre manager de l’avancement des demandes de dépannages confiées, - Être garant de l’image de l’entreprise vis-à-vis du client et des occupants. Localisé(e) dans le Bas-Rhin, vous serez amené(e) à réaliser des déplacements occasionnels selon les besoins d’exploitations chez nos clients dans le secteur du Grand Est. Poste impliquant des astreintes. De formation technique frigorifique ou électrotechnique, vous bénéficiez d’une expérience significative et concluante à un poste similaire. Autonome et ayant un réel goût du terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité ainsi que votre capacité d'analyse. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un fort sens du service. Au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence. Tournés vers nos collaborateurs et engagés, nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et à évoluer avec nous. Expérience exigée de 5 ans.