Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? (formation à l'IA, RSE et aux nouvelles technologies) BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé à paris au sein d'un cabinet composé de 21 personnes (53 personnes sur la France) et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d'initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : En Expertise Révision des comptes et tenue de comptabilité, Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE...), Supervision du collaborateur tenue, Conseil et formation Établissement des situations intermédiaires. Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. Bienvenue chez BPA Experts Associés ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d'un DSCG ou école de commerce Doté(e) d'une expérience de 3 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Bien-être Profitez d'un espace de travail optimal avec tout le confort nécessaire : écrans doubles, casques et ordinateurs de dernière génération, option de télétravail, et une tenue vestimentaire au choix (décontractée ou non) ! Que ce soit sur les quais, au bar voisin, ou à l'heure du déjeuner, nos retrouvailles autour d'un (virgin) mojito sont toujours des moments chaleureux et conviviaux. Professionnalisme Nous cultivons une passion pour le travail bien fait. Cela se manifeste par l'écoute, le respect et le travail d'équipe. Notre désir d'apprendre, de nous perfectionner et de développer nos compétences chaque jour se reflète dans des formations régulières, alignées avec vos aspirations professionnelles. Audace Oser sortir de notre zone de confort est dans notre nature ! Nous offrons à chacun(e) l'opportunité d'évoluer et d'innover. Nous adoptons des outils nous permettant de rester à la pointe de l'innovation. Responsabilité Environnementale Vers un bureau sans papier ni classeur ! Nous nous dirigeons vers une dématérialisation complète de tous nos dossiers afin de préserver notre belle planète. Mais aussi : Titres-restaurants, périodes de travail de 8 heures, heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes... LES PERSPECTIVES: Pas de limite LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Comment Nous Rejoindre ? 1/ Répondez à notre annonce en mentionnant vos prétentions salariales, 2/ Échangeons lors d’un appel pour mieux nous connaître, 3/ Rencontrons-nous pour partager nos visions, Si nos projets résonnent, l'aventure commune commence !

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d’un Cabinet d’Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? (formation à l'IA et aux nouvelles technologies) BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d’évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé à Saint Jean de Védas, au sein d’un cabinet composé de 4 personnes et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d’initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : Tenue de comptabilité et révision des comptes, Supervision collaborateur tenue de comptabilité, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE…), Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Situation intermédiaire, Conseil et formation, Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d’un BTS, DUT, DCG, DSCG Doté(e) d'une expérience de 4 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pour vous aider à vous projeter... Bien-être Vous avez tout le confort nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : double-écran, casques et ordinateurs nouvelle génération, télétravail, tenue décontractée (ou pas, vous choisissez) ! Que ce soit sur les quais, dans le bar d'à côté, ou lors du déjeuner, nous aimons nous retrouver pour un moment convivial, en sirotant des (virgin) mojitos. ️ Professionnalisme Nous avons l'amour du travail bien fait, et pour cela nous savons nous écouter, se respecter et travailler en équipe. Nous avons la volonté d'apprendre, de nous améliorer et d'élargir nos compétences au quotidien. Cela se traduit par des formations régulières adaptées à votre projet professionnel. Audace Nous avons tendance à oser en sortant de notre zone de confort ! Nous laissons la chance à chacun(e) d'évoluer et d'entreprendre. Nous adoptons les outils qui nous permettent d'être toujours plus innovants. Environnement 0 papier, 0 classeur (bientôt !), tous les dossiers sont en totale dématérialisation pour protéger notre planète. Mais aussi : Titres-restaurants à 10 euros (60 % part employeur), heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes de partage de valeur, CE externalisé, Chéques cadeaux, …… LES PERSPECTIVES: Les perspectives chez nous ? La seule limite, c'est vous ! De collaborateur confirmé à chef de mission, vous pouvez choisir de développer une compétence spécifique (gestion de patrimoine, DAF externalisé, etc.), aller jusqu'au développement d'une équipe, à la création d'un bureau ou à l'association. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: 1. Un échange téléphonique pour faire connaissance 2. Un entretien physique pour partager nos visions 3. Donner vos prétentions 4. Nos projets concordent ? Vous rejoignez notre équipe !

L'infirmier de rythmologie participe à la prise en charge globale des patients devant bénéficier d'une prise en charge interventionnelle ou non-interventionnelle en rythmologie à l'Hôpital Marie-Lannelongue, au sein des services de cardiologie médicale adulte et de cardiopathies congénitales. Il exerce en collaboration étroite avec les cardiologues rythmologues, les équipes médicales et paramédicales de cardiologie médicale adulte et de cardiopathies congénitales, du plateau technique interventionnel (PTI) et du plateau ambulatoire.A ce titre, voici ses activités et les missions principales :1) Activités cliniques Accompagnement du patient au CVL / HDJ dans le cadre d'un bilan de rythmologie, en lien avec un geste interventionnel ou dans un contexte de prise en charge non-invasive. Analyses des examens biologiques et des examens complémentaires réalisés. Surveillance de l'efficacité et de l'observance des différents traitements. Orientation médico-sociale en fonction de la situation du patient.Tests de provocation pharmacologique (ajmaline, isoprénaline, striadyne, etc) et des tests d'inclinaison.Assistance aux rythmologues pour l'implantation et retrait de moniteur ECG sous-cutanés.Activité autonome de contrôle de cicatrice / pansement et soins de plaie après toute implantation d'une prothèse rythmique (notamment pacemakers et défibrillateurs), avec l'assistance des rythmologues en cas de difficulté ou complication.Pose des Holter ECG (24-72 h et longue durée) en lien avec l'aide-soignant. Téléchargement, contrôle, vérification du bon fonctionnement et surveillance assurés par l'infirmier. Possibilité de prélecture après formation. Activité de suivi à distance des prothèse rythmiques , analyses des tracés et alerte des rythmologues en cas de détection d'une arythmie et/ou d'une dysfonction de prothèse.2) Activités d'éducation thérapeutique et prévention Explication du parcours de soin et des thérapeutiques dispensées à Marie-Lannelongue durant une consultation qui lui est dédiée.Education des patients avant et après une procédure d'exploration électrophysiologique et/ou d'ablation : modalités, précautions, etc.Education des patients avant et après une implantation de prothèse rythmique (moniteur ECG sous-cutané, stimulateur cardiaque, défibrillateur) : modalités de la procédure, fonctionnement du dispositif, précautions, etc.Education des patients à l'utilisation des montres connectés pour enregistrement ECG.3) Activités de coordination Contribution à la coordination des parcours de soin des patients de rythmologie adulte et congénitale.Contributions aux activités d'audit et des bases de données relatives.Participation aux réunions de staff de rythmologie (et au besoin de cardiologie adulte et/ou congénitale).Coordination des prises en charge en lien avec les assistants de programmation.4) Activités transversales Une fois son expertise confirmée : Formation / tutorat des soignants prenant en charge les patients de rythmologie.Contribution à l'organisation des activités de rythmologie futures.Connaissances et gestion du matériel et du stock de rythmologie avec réalisation des commandes. Formation et expérience Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire Formation à l'éducation thérapeutique du patient - 40 heures souhaitée DIU en rythmologie / DU de télésuivi souhaité 4 ans d'expériences en tant qu'IDE, idéalement sur les mêmes fonctions Compétences et qualités requisesConnaissance en cardiologie et plus spécifiquement en rythmologie : troubles du rythme, traitement antiarythmiques interventionnels et pharmacologiques, différents types de prothèses rythmiques.Connaissance des outils numériques (Word, Excel, PowerPoint, DxCare, HM Bloc, etc)Sens des responsabilités et de l'organisationCapacité à gérer son temps en fonction des contraintes et des prioritésEsprit d'équipe, d'initiative et de négociationCuriosité intellectuelle et actualisation des connaissances régulière

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice et l'autorité fonctionnelle de la Cheffe de service internat, l'agent d'entretien et de maintenance a pour missions : RESPONSABILITES / FONCTIONS L'agent d'entretien et de maintenance assure, sous la responsabilité et en collaboration avec son supérieur hiérarchique, la réalisation des travaux pour l'entretien, la maintenance et les aménagements des bâtiments de l'établissement. Il est chargé de suivre les opérations de maintenance et d'entretien. Lorsque les travaux ne peuvent être exécutés en interne, il participe à la coordination des interventions des prestataires externes. Il assure le bon entretien général des bâtiments et du matériel pour garantir le confort de la vie collective et individuelle des personnes accueillies. Il s'intègre au sein d'une équipe en contact avec des personnes souffrant de handicap où une attitude adaptée est indispensable : empathie et bienveillance, confidentialité, respect des droits individuels et collectifs, maturité et distance vis-à-vis des jeunes accueillis dans l'établissement. MISSIONS - Assurer la maintenance des bâtiments et du matériel o Gestion des interventions des entreprises de maintenance (planification, présence aux RDV, gestion administrative : mise à jour des classeurs.) o Gestion des interventions des organismes de contrôle (planification, présence aux RDV, gestion administrative : mise à jour des classeurs, des levées de réserves, du registre de sécurité.) o Gestion des travaux de remise aux normes, en lien avec la CCS (présence à la CCS, lien avec le Maitre d'œuvre, suivi des entreprises sur site.) - Assurer l'entretien des bâtiments et du matériel o Entretien des véhicules (gestion des contrôles périodiques et des contrôles techniques, lavage intérieur et extérieur, carburant, kilométrage, renouvellement des accessoires de sécurité.) o Entretien des bâtiments (travaux de peinture, serrurerie, plomberie, électricité, diagnostic des dysfonctionnements et des pannes, réparation dans la mesure de ses compétences ou demande de devis, suivi de la réalisation des travaux.) o Gestion des sorties des poubelles et des encombrants o Travaux d'aménagement (Déménagement du mobilier des salles, montage de meubles, réaménagement salles. ) o Gestion des clefs (étiquetage, gestion du stock.) - Participer au bon fonctionnement collectif du service o Participer ponctuellement aux réunions de service et aux réunions institutionnelles (RI, QVCT, DQ, Journées professionnelles.) o Faire remonter au responsable hiérarchique toute situation susceptible de mettre en péril le bon fonctionnement des bâtiments et matériel de l'établissement (origine matérielle et/ou humaine), ou toute information utile à la connaissance des besoins et exigences du service o Prendre des initiatives nécessaires pour mener à bien les tâches confiées. - Missions annexes o Maintenir l'atelier en état de propreté et de fonctionnement, o Transmission au Responsable hiérarchique et fonctionnel des observations de dysfonctionnements, o Information aux professionnels concernés lorsque les travaux engagés ont un impact sur le fonctionnement, o Assurer des présences lors des événements organisés par l'établissement (Réunion des parents, JPO, journée CVS, fêtes de Noël.), o Participation à l'élaboration du Document Unique de Risques Professionnels (DUERP) o Gestion des éléments de sécurité lors de la fermeture et la réouverture de l'établissement (chauffage, lumières extérieures.) MOYENS o Contrôle visuel de l'état des murs, plafonds, sols, portes, fenêtres, toiture. o Rondes hebdomadaires : veille SSI, gestion volets paramédical, o Rondes générales mensuelles avec vérification pile du pass pour les pompiers, relevé du kilométrage des véhicules, veille lavage véhicule extérieur et intérieur, karcher regard extérieur de l'externat, pompes de relevage,

Descriptif du poste: Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client contractant général en aménagement de bureaux, son futur Chef de projets en travaux TCE H/F. Dans le cadre du développement de son agence d'Annecy, mon client, contractant général reconnu, intervient sur des projets d'aménagement de bureaux pour une clientèle tertiaire et industrielle. Véritable référent(e) technique, vous accompagnez les projets sur l'ensemble de leur cycle : offre, conception (APS, APD, DCE), suivi d'exécution et coordination des intervenants. Vous contribuez également au développement de l'activité locale, dans un contexte de création de poste. Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous intervenez en tant que Chef de Projets TCE, avec un rôle clé dans le pilotage global des opérations, de la phase amont à la livraison, vous avez pour missions : En phase commerciale : - Participer à la réponse aux appels d'offres en collaboration avec les équipes projet - Analyser les dossiers techniques et proposer des solutions optimisées - Réaliser les estimations financières et construire des offres compétitives - Définir les plannings prévisionnels et les modes opératoires - Contribuer à la transformation des opportunités en projets signés En phase conception et réalisation : - Piloter les études en lien avec les bureaux d'études et partenaires - Garantir la cohérence technique, économique et réglementaire des projets - Organiser et suivre les différentes phases travaux (planification, coordination, exécution) - Assurer le suivi administratif, contractuel et financier des opérations - Être l'interlocuteur privilégié des parties prenantes tout au long du projet Vous pourrez gérer 2 à 3 projets en préparation et 2-3 en fonctionnement pour des projets allants de 60K à 2 M d'€ Conditions et avantages Poste à pourvoir en CDI - Rémunération annuelle brute comprise entre 45 000 € et 52 000 €, selon profil et expérience - Statut cadre - Convention collective Syntec - Télétravail possible 1 jour par semaine, ou ponctuellement au retour de rendez-vous clients - Bonus annuel pouvant représenter jusqu'à 1,5 mois de salaire, intégré dans le package et basé sur l'atteinte des objectifs - Véhicule de fonction - 10 RTT par an Profil recherché: Issu(e) d'une formation en bâtiment (ingénieur ou équivalent), vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en gestion de projets TCE, avec une autonomie sur vos opérations. Vous êtes reconnu(e) pour : votre capacité à piloter des projets complexes votre sens de l'organisation et votre rigueur votre leadership et votre aptitude à fédérer les équipes votre aisance relationnelle et votre orientation client Une expertise technique dans un domaine du bâtiment (CVC, électricité, structure ou second œuvre) constitue un réel atout. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1) Premier entretien avec le cabinet FED (si nous ne nous connaissons pas déjà) afin d'échanger sur votre parcours, vos motivations et le poste. 2) Deuxième entretien avec le Directeur des opérations pour aborder plus en détail les aspects techniques et opérationnels du poste. 3) Entretien final avec la Responsable d'agence d'Annecy et le Directeur des opérations afin de valider l'adéquation avec l'équipe et les projets de développement de l'agence. Un retour rapide vous sera fait à l'issue du processus. Prise de poste : dès que possible.

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez l'électricité tertiaire et la maintenance multitechnique comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Technicien Multitechnique itinérant pour un poste en CDI. Voilà comment se définit notre client : Entreprise spécialisée en maintenance multitechnique du bâtiment et de l'industrie, intervenant sur des sites tertiaires et logistiques pour une clientèle B2B. Elle propose un environnement structuré avec management de proximité, accompagnement et esprit d'équipe, dans le cadre du développement de son activité en région PACA. Quelles seront vos missions : En tant que technicien multitechnique itinérant, vous serez garant du bon fonctionnement et de la continuité d'exploitation des installations chez nos clients, dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité. Réaliser la maintenance préventive et curative en électricité : éclairage, TGBT, disjoncteurs, blocs secours, relamping Effectuer des interventions de second œuvre selon les besoins : plomberie, serrurerie, petits travaux Diagnostiquer les pannes, sécuriser les installations et proposer des solutions adaptées Échanger avec les clients sur site pour expliquer les interventions et remonter les anomalies Assurer le reporting des interventions et préparer des devis simples si nécessaire Gérer l'itinérance avec des déplacements principalement régionaux et 8 à 10 découchés par mois Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe à partir de 2000 euros brut (nous vous demanderons votre rémunération actuelle lors de nos échanges). L'entreprise propose également de nombreux avantages : Véhicule de service bien équipé, outils et EPI fournis Prime de fin d'année et prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment Participation aux bénéfices et prime de panier repas Mutuelle familiale et avantages sociaux Parcours d'intégration structuré et formations continues Management de proximité et culture du collectif Profil recherché: Nous recherchons un profil avec une formation en électricité/électrotechnique de type CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent. Une expérience significative en maintenance électrique préventive et curative, avec des compétences en dépannage et travaux, constitue un prérequis indispensable. Le permis B est obligatoire compte tenu de l'aspect itinérant du poste. Les compétences techniques attendues : Vous devez maîtriser la maintenance électrique tertiaire avec une polyvalence en second œuvre pour les petits travaux de plomberie et serrurerie. La détention de la certification fluides frigorigènes catégorie 1 est indispensable pour les interventions CVC/Climatisation. Les habilitations électriques non à jour sont acceptées, l'entreprise vous accompagnera dans leur mise à niveau. Vous devez savoir diagnostiquer les pannes, sécuriser les installations et proposer des solutions techniques adaptées. Les qualités recherchées : Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Votre sens du service et votre aisance relationnelle client sont essentiels pour réussir dans ce poste itinérant. Vous savez vous adapter aux différents environnements de travail et gérez efficacement les contraintes de mobilité. Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les clients et le public ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail ?

Notre client, groupe national de référence dans les métiers de l'ingénierie électrique et des services associés, rassemble plus de 3 000 collaborateurs et connaît une croissance soutenue depuis plusieurs années. Présent sur l'ensemble du territoire, il intervient dans des secteurs variés tels que le tertiaire, l'industrie, le nucléaire et le photovoltaïque, avec une expertise reconnue en travaux neufs, maintenance, services énergétiques et pilotage de projets complexes. Le poste : Description Dans ce contexte de développement, notre client recrute un Directeur Adjoint d'Agence Nucléaire H/F en CDI, afin de renforcer les équipes et accompagner la structuration de l'agence Sud-Est, basée à Bagnols-sur-Cèze. Créée en 2023, l'agence Nucléaire Sud-Est connaît une croissance soutenue et compte aujourd'hui 26 collaborateurs. Implantée au coeur du bassin industriel de Tricastin, elle évolue dans un environnement stratégique à forte dominante nucléaire. Spécialisée en électricité industrielle, l'agence intervient sur des projets à haute valeur ajoutée dans les secteurs nucléaire, tertiaire et CVC. Missions - Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de l'agence ; - Assurer la performance économique des affaires : suivi financier, maîtrise des risques, optimisation des résultats ; - Piloter l'activité opérationnelle et garantir le bon déroulement des projets en lien avec les équipes techniques ; - Contribuer au développement commercial et entretenir une relation de proximité avec nos clients ; - Veiller au respect des engagements en matière de santé, sécurité et qualité ; - Animer et encadrer les équipes en favorisant la cohésion, la montée en compétences et l'engagement. Package - Rémunération : entre 50Keuros et 65 Keuros selon profil et expérience - 13e mois - Véhicule de fonction - Intéressement et participation - Plateforme CSE Les plus - 80 % du capital détenu par les collaborateurs (actionnariat salarié) - Une croissance à deux chiffres depuis plus de 10 ans - Intégrer un grand groupe de l'énergie, solide et reconnu, offrant stabilité et perspectives d'évolution L'avis de notre expert Samy HUOT Vous évoluerez sur des projets industriels ambitieux, avec de vraies responsabilités et une autonomie valorisée. L'actionnariat salarié et les perspectives d'évolution internes offrent une réelle vision long terme. Une opportunité dynamique pour donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement stimulant et innovant. Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure en génie électrique, électrotechnique ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion de projets techniques en environnement industriel, idéalement dans le secteur nucléaire. Vous avez déjà encadré des équipes et piloté un centre de profit, ou vous occupez aujourd'hui un poste de Responsable d'Affaires senior et souhaitez évoluer vers une fonction de direction. Vos atouts : - Expertise reconnue en installations électriques industrielles - Bonne maîtrise des exigences liées à la sûreté, la qualité et la sécurité en environnement nucléaire (la connaissance du CEFRI et de la norme ISO 19443 est un plus) - Capacité à piloter la performance financière et à suivre les indicateurs clés d'activité - Leadership naturel, excellent relationnel et capacité à fédérer les équipes - Rigueur, esprit d'analyse et sens des responsabilités. REF: EFV/2023

Coris Innovation est une entreprise spécialisée dans les métiers de l'ingénierie système et des processus industriels. Fondée en 2015, notre société a été imaginée selon un principe clairement défini : Inscrire le consulting dans une relation durable et de proximité en assurant la satisfaction de nos partenaires, de nos consultants et de notre structure. Cette conception du conseil en ingénierie est aujourd'hui partagée par une centaine de collaborateurs répartis au sein de 5 agences entre la Suisse et la France (Annecy, Bourges, Grenoble et Lyon) qui accompagnent au quotidien nos clients industriels dans leurs défis d'innovation, de Recherche & Développement et de production. Vous souhaitez prendre part à l'aventure et rejoindre une structure en pleine croissance et qui se donne les moyens de respecter ses engagements auprès de ses collaborateurs et de ses clients - C'est par ici ! Le poste : Au sein d'une agence spécialisée en ingénierie et en gestion de projets techniques à forte valeur ajoutée, le poste s'inscrit dans une activité de recrutement de profils techniques (ingénieurs et techniciens) intervenant sur des projets industriels exigeants. En interface directe avec les équipes commerciales, vous contribuez à l'identification et à l'attraction de talents adaptés aux contraintes techniques et opérationnelles des projets. Ce rôle constitue un levier clé dans la constitution d'équipes performantes et dans le développement de l'activité. Coris Innovation recherche son/sa nouveau/elle Spécialiste Recrutement Junior afin de renforcer ses équipes et accompagner sa croissance en recrutant des profils techniques dans un environnement industriel structuré et exigeant. Missions principales: - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des ingénieurs d'affaires - Participer à la définition des profils recherchés en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles - Mettre en œuvre des actions de sourcing ciblées (jobboards, réseaux professionnels, approche directe) - Identifier, présélectionner et qualifier des candidats en adéquation avec les exigences techniques et -comportementales - Conduire les premières étapes du processus de recrutement : préqualifications téléphoniques et entretiens - Rédiger les comptes rendus d'entretien et assurer un suivi structuré des candidatures - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés - Contribuer activement à la gestion du vivier de candidats et à son actualisation - Développer une approche proactive et orientée résultats dans l'identification de talents Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, commerce ou équivalent, vous êtes diplômé(e) récemment ou disposez d'une première expérience significative (stage ou alternance) en recrutement, idéalement dans un environnement technique, industriel ou en cabinet. Vous souhaitez évoluer sur un poste responsabilisant, avec une forte dimension conseil et proximité avec les enjeux business. Vous maîtrisez les fondamentaux du sourcing et de la qualification de candidats, ainsi que les techniques d'entretien. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux de recrutement (jobboards, CVthèques, réseaux professionnels tels que LinkedIn, ATS) et savez exploiter ces leviers pour identifier des profils pertinents. Une appétence pour les métiers techniques (ingénierie, industrie) est attendue afin de monter en compétence sur l'analyse de profils spécialisés. Doté(e) d'un état d'esprit dynamique et orienté résultats, vous faites preuve de proactivité, de rigueur et d'un bon sens relationnel. Votre posture commerciale et votre capacité à convaincre constituent des atouts pour réussir dans un environnement exigeant et évolutif. La maîtrise du français est indispensable et un niveau d'anglais professionnel est apprécié afin d'évoluer dans un contexte potentiellement international.

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).  Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe en charge du déploiement du plan de développement des compétences. Objectif de votre alternance :   Contribuer à la mise en oeuvre du processus de formation MBDA France. Grâce à vos compétences, vous :  - Assistez la mise en oeuvre du plan de formation pour la région Centre en liaison avec les chargés de formation et les opérationnels ; - Collaborez au traitement des demandes de formation (hors catalogue MBDA) pour la définition du cahier des charges ; - Effectuez le sourcing des organismes de formation ; - Préparez le transfert des dossiers finalisés auprès du prestataire en charge de la gestion administrative de la formation ; - Participez à l'accueil des formateurs sur site et aux bilans de fin de stage.  En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

RESPONSABILITÉS : Vous avez envie de rejoindre un constructeur CVC, leader du confort thermique ? Vous aimez partager vos connaissances techniques et voir vos interlocuteurs progresser grâce à vous ? Vous savez rendre clairs et concrets des sujets techniques ? Alors, intégrez une équipe passionnée en tant que Formateur chaudières et pompes à chaleur (f/h) solutions Collectif & Tertiaire. VOTRE CHALLENGE : Véritable expert dans le domaine des chaudières et pompes à chaleur dans le domaine du collectif, vous aurez pour mission d' animer des formations techniques destinées aussi bien à nos clients qu'à nos collaborateurs internes. Plus précisément, vous êtes amené à : - Animer les formations techniques auprès d'un public varié (8 stagiaires par session maximum ) et, dans des salles disposant d'équipements permettant de réaliser des mises en situations et des travaux pratiques concrets ; - Concevoir tout ou partie d'un module de formation et proposer des formats de présentation innovants et interactifs ; - Contribuer au développement commercial en valorisant et en promouvant notre offre de formation auprès des stagiaires ; - Assurer une veille réglementaire et technique sur des produits autant en interne qu'en externe, dans votre domaine d'expertise ; - Participer à la remontée d'informations techniques auprès de nos usines pour contribuer à l'amélioration de nos produits. Retrouvez plus d'informations sur le métier de Formateur au sein du Groupe : https://www.youtube.com/watch?v=k7w4qiXFjZs CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Un poste en CDI avec un démarrage dès que possible Situé dans notre centre de formation de Pont-de-Vaux Des horaires de journée du lundi au vendredi Des déplacements nationaux sont à prévoir surtout pendant votre période d'intégration. Les petits + : un parcours de formation et d'intégration personnalisé, une proximité avec nos services R&D, des plans de mobilités et d'évolution ainsi qu'une voiture de fonction ! PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI : Vous disposez d'une solide expérience terrain en maintenance de chaufferies (chaudières). De plus, vous possédez de bonnes compétences en thermodynamique, vous permettant d'accompagner l'évolution des formations vers les pompes à chaleur (PAC) et d'en intégrer progressivement les enjeux techniques. Doté d'une capacité confirmée en conception, vous êtes en mesure de contribuer activement à la conception et à l'évolution des supports et contenus de formation, en appui aux équipes en charge du développement pédagogique. Pédagogue, vous aimez transmettre vos connaissances et savez capter l'attention de vos interlocuteurs. Vous entretenez des relations de proximité et appréciez le travail en transverse avec de multiples acteurs. Rigoureux et fiable, vous savez répondre aux exigences du poste. Face aux imprévus, votre adaptabilité et votre agilité sont des atouts essentiels. La maîtrise du Pack Office 365 est attendue, notamment PowerPoint et Outlook. Une connaissance de ProjiPAC4 constitue un plus. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.