Om AEC AEC är en ledande leverantör av digitala lösningar och konsulttjänster inom samhällsbyggnad, med kunder inom bland annat arkitektur, infrastruktur och bygg. Historiskt har AEC varit känt för att leverera marknadsledande teknologier såsom Autodesk och Bluebeam. I dag utvecklar vi även egna produkter som hjälper våra kunder att i grunden förbättra hur de planerar, bygger och förvaltar sina projekt. Har du gedigen erfarenhet av komplex B2B‑försäljning och vill arbeta i en rådgivande roll där affär, teknik och strategi möts? Drivs du av att skapa nya affärer, leda komplex försäljning och ta kommersiellt ansvar i nära samarbete med kunder med höga krav på analytisk förmåga, struktur och uthållighet? Då kan Senior Account Manager – Digital Transformation vara rollen för dig. Rollen Det här är en rådgivande, värdebaserad säljroll med fokus på att hjälpa kunder inom samhällsbyggnad att lösa komplexa affärsutmaningar genom en kombination av mjukvaror, tjänster och strategisk rådgivning. Du ansvarar för att driva ny affär, utveckla befintliga kundrelationer och positionera AEC som en långsiktig och pålitlig partner inom digital transformation. Dina ansvarsområden Affärsutveckling & försäljning Identifiera, utveckla och avsluta nya affärsmöjligheter inom utvalda segment Ansvara för hela säljcykeln, från prospektering till avtalssignering Bygga och underhålla en stark säljpipeline för att nå intäktsmål och säkra prognoser Rådgivande försäljning Engagera seniora beslutsfattare för att förstå affärsutmaningar och strategiska mål Samarbeta med AEC:s konsultteam för att omvandla kundbehov till skräddarsydda lösningar som kombinerar teknik och tjänster Tydligt kommunicera värdeerbjudanden med fokus på ROI, effektivitetsvinster, kvalitet och kostnadsbesparingar Kundansvar & tillväxt Utveckla och fördjupa relationer med befintliga kunder Identifiera möjligheter till merförsäljning och korsförsäljning inom AEC:s erbjudande Agera strategisk rådgivare för nyckelkunder Samarbete Arbeta nära tekniska specialister, konsulter och leveransteam Bidra till go-to-market-strategier och branschspecifika erbjudanden Dela marknadsinsikter och kundfeedback för att vidareutveckla AEC:s erbjudande För rollen kan du ha din privata bas i närheten av något av våra kontor i Göteborg, Stockholm eller Malmö. Kvalifikationer Erfarenhet Du har minst åtta års erfarenhet av B2B‑försäljning eller liknande kommersiella roller och har en dokumenterad historik av att nå eller överträffa uppsatta försäljningsmål. Du är van vid värdebaserad och rådgivande försäljning, där fokus ligger på att förstå kundens affärsutmaningar och skapa långsiktigt värde. Erfarenhet från arkitektur-, ingenjörs- eller bygg- och anläggningsbranschen är starkt meriterande och ses som en stor tillgång i rollen. Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av försäljning inom digital transformation, mjukvara eller konsulttjänster. Du har dessutom en god förståelse för byggbranschen, exempelvis inom BIM och digitala samarbetsplattformar för bygg- eller infrastrukturprojekt. Kompetenser & färdigheter Du har en stark förmåga att hantera och påverka olika intressenter, inklusive ledningsgrupper och beslutsfattare på C‑level. Vidare är du bekväm med att sälja komplexa och sammansatta erbjudanden som kombinerar mjukvara och tjänster och har en väl utvecklad kommersiell förståelse. Du har god förmåga att förhandla och komma till avslut och besitter mycket stark kommunikativ och presentationsmässig kompetens. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen har du ett tydligt kundfokus och ett genuint intresse för att hjälpa kunder att lösa affärskritiska utmaningar. Du trivs i en dynamisk, föränderlig och tillväxtorienterad miljö och är både proaktiv och självgående i ditt arbetssätt. Samtidigt är du uthållig, ansvarstagande och en lagspelare med god samarbetsförmåga. Så mäts framgång i rollen Kontinuerlig uppfyllelse av försäljningsmål Stark pipeline och tillförlitliga prognoser Hög kundnöjdhet och god kundlojalitet Förmåga att positionera AEC som en strategisk partner, inte enbart en leverantör Varför arbeta på AEC? Du kliver in i ett bolag i förändring, där affären snabbt utvecklas mot en mer produktdriven och skalbar modell. Här får du en nyckelroll i att driva affärer, påverka vårt erbjudande och forma hur vi går till marknaden. Du arbetar nära både kunder och kollegor i en miljö som kombinerar hög kompetens, tydligt ansvar och en stark vilja att skapa verkligt värde. Är du intresserad? Det hoppas vi! Vi tar gärna emot din ansökan så snart som möjligt då vi gör löpande urval. Sista ansökningsdag är 7 juni, men annonsen kan stängas ner i förtid så vänta inte med att visa ditt intresse. Observera att vi inte får ta emot CV:n via mail på grund av GDPR så använd ansökningslänken. Om du har några frågor om rollen är du välkommen att kontakta rekryterande chef tillika VD Charlotte Tillbrandt på catt@aec.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta gärna TA Specialist Sarah Wallentin på srwa@cowi.com. Varmt välkommen med din ansökan!

Mekanikintegration av Elmaskiner Vill du ta en ledande teknisk roll i utvecklingen av framtidens framdrivningslösningar? BAE Systems Hägglunds söker nu en erfaren och engagerad mekanisk konstruktör med fokus på elmaskiner till Powertrain Design. Här erbjuds du en nyckelroll i utvecklingen av komplexa system – från tidiga konceptval till verifierad produkt i operativ drift. Därför ska du välja BAE Systems Hägglunds Hos oss kombineras avancerad produktutveckling med egen tillverkning, montering och provning. Det ger dig som senior konstruktör unika möjligheter att påverka tekniska val, följa konstruktioner genom hela livscykeln och se resultatet av ditt arbete i verklig användning. Vi erbjuder: En tekniskt tung roll med stort handlingsutrymme Möjlighet att ta system- och delsystemsansvar Samarbete i tvärfunktionella team med mekanik, elektronik och mjukvara Långsiktiga utvecklingsmöjligheter – tekniskt och/eller i ledande roller Om Powertrain Design Gruppen Powertrain Design arbetar med utveckling och optimering av: Motorer Transmissioner Bandställ Fordonsfjädring -för samtliga fordon och varianter. Vi är idag 17 erfarna konstruktörer (varav 5 konsulter) och utgör en central del avEnheten Vehicle Propulsion, som fokuserar på nästa generations framdrivningsteknik. Gruppen befinner sig just nu i en intensiv utvecklingsfas med flera nya lösningar och tekniksprång, särskilt inom elektrifiering. Din framtida roll I rollen som senior mekanisk konstruktör inom Powertrain Design arbetar du med helhetsansvar för mekanisk integration av elmaskiner och tillhörande system. Du bidrar både operativt och strategiskt i utvecklingsarbetet. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: Teknisk ledning och framdrift inom mekanisk integration av elmaskiner Konceptutveckling, systemarkitektur och tekniska vägval Avancerad konstruktion, beräkningar och industrialisering i CATIA V5 Riskhantering, tekniska analyser och designbeslut Framtagning och granskning av ritningar, krav och tekniska specifikationer Bedömning och implementering av konstruktionsändringar Uppföljning av system under test, produktion och i fält Kravställning, ledning och uppföljning mot externa utvecklingspartners I rollen representerar du den mekaniska domänen i ett tvärfunktionellt sammanhang och samverkar tätt med kollegor inom elektronik- och mjukvaruintegration. Beroende på din bakgrund finns möjlighet att ta ansvar för ett helt delsystem samt leda och coacha andra konstruktörer. Vem är du? Vi söker dig som har: Flera års erfarenhet av avancerad mekanisk konstruktion God förståelse för mekanisk integration av elmaskiner och komplexa system Högskole- eller civilingenjörsexamen inom maskinteknik eller motsvarande Du är trygg i din tekniska kompetens och van att ta ledande roller i utvecklingsprojekt. Som person är du analytisk, lösningsorienterad och prestigelös. Du kommunicerar obehindrat, kan argumentera för tekniska lösningar och trivs med att fatta välgrundade beslut. För att lyckas i rollen har du: Förmåga att arbeta självständigt och driva tekniska frågor framåt Erfarenhet av tvärfunktionellt samarbete Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande (men inget krav): Erfarenhet från fordons- eller försvarsindustrin Mycket goda kunskaper i CATIA V5 Tidigare militärtjänstgöring, särskilt inom mekaniserade förband Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har över 100 000 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade och obepansrade terrängfordon (BvS10/Beowulf), stöd och support. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Kontakta rekryterande Avdelningschef Philip Kortz, tfn 072 235 80 33 alternativt ansvarig rekryterare Annelie Öfverdahl-Nyberg tfn 070-169 91 76 om mer information önskas kring tjänsten. Vi är ett företag som arbetar med försvarssekretess. Det finns legala krav och krav som våra kunder ställer på oss som företag. Alla som anställs ska genomföra säkerhetskontroll samt drogtest. Alla våra anställda genomgår dessa rutiner. Tjänsten är tillsvidareanställning och placeringsort är Örnsköldsvik. Om du inte redan bor här, ser vi ser gärna att du blir en av alla som tagit steget och flyttat till Örnsköldsvik för jobb hos oss med möjligheten att kombinera karriär med allt som Höga Kusten har att erbjuda. Självklart erbjuder vi generöst flyttbidrag och goda villkor i övrigt. OBS! Vi går igenom ansökningar löpande så skicka in din ansökan så snart du kan. Varmt välkommen med din ansökan!

Mekanikintegration av Elmaskiner Vill du starta din ingenjörskarriär och arbeta med avancerad teknik i verkliga produkter? BAE Systems Hägglunds söker nu en junior mekanisk konstruktör till Powertrain Design med intresse för elmaskiner och framtidens framdrivningslösningar. Hos oss får du en trygg start i yrkesrollen, arbeta nära erfarna kollegor och vara med hela vägen från idé till färdig produkt. Därför ska du välja BAE Systems Hägglunds Hos oss kombineras högteknologisk produktutveckling med egen tillverkning, montering och provning. Det innebär att du som junior konstruktör får se och förstå helheten – och hur dina konstruktioner faktiskt används i praktiken. Vi erbjuder dig: Ett tydligt insteg i rollen med introduktion och handledning Möjlighet att utvecklas tekniskt i din egen takt Praktiskt lärande nära produktion, montage och provning En inkluderande teamkultur där frågor och idéer uppmuntras Din framtida utmaning I dagsläget består enheten av 12 st mekanik-konstruktörer och 3 st hydraulik-konstruktörer samt 14 st konsulter. Enheten Drivlina ansvarar för allt mekaniskt som krävs för fordonens framkomlighet, från motor och transmission till slutväxlar och bandställ men även för hydraulik och bränsle. Om Powertrain Design Gruppen Powertrain Design arbetar med utveckling och optimering av: Motorer Transmissioner Bandställ Fordonsfjädring -för alla våra fordon och varianter. Du blir en del av ett team med 17 konstruktörer som tillsammans utgör en viktig del av Vehicle Propulsion, enheten som utvecklar framtidens framdrivningsteknik. Gruppen befinner sig i en utvecklingsfas med nya lösningar kopplat till elektrifiering, där även juniora ingenjörer får möjlighet att bidra och växa. Din roll – med fokus på lärande och ansvar i takt med erfarenhet SomJunior Mekanisk Konstruktör inom Powertrain Design arbetar du tillsammans med erfarna konstruktörer och introduceras stegvis i arbetet med mekanisk integration av elmaskiner. Exempel på arbetsuppgifter: Medverkan i konceptstudier och tekniska utredningar Konstruktion och enklare beräkningar i CATIA V5 Framtagning av ritningar och teknisk dokumentation Deltagande i risk- och tekniska analyser Uppföljning av komponenter och system under test och i produktion Allt eftersom du utvecklas i rollen får du möjlighet att ta större ansvar och på sikt arbeta mer självständigt inom delar av ett delsystem. Vem är du? Vi söker dig som: Är högskoleingenjör eller civilingenjör inom maskinteknik eller motsvarande Är nyutexaminerad eller har något/några års relevant erfarenhet Har intresse för elmaskiner, drivlinor och mekanisk konstruktion Vill utvecklas inom komplexa tekniska system Som person är du nyfiken, prestigelös och lösningsorienterad. Du tycker om att samarbeta, ställa frågor och lära dig nya saker. Du har goda kunskaper i svenska och engelska. Meriterande (men inget krav): Grundläggande CAD‑kunskaper, gärna i CATIA V5 Erfarenhet från examensarbete, traineeprogram eller projekt inom fordonsområdet Relevanta kurser inom elmotorer Intresse för elektrifiering eller systemintegration Tidigare militärtjänstgöring Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har över 100 000 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade och obepansrade terrängfordon (BvS10/Beowulf), stöd och support. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Kontakta rekryterande Avdelningschef Philip Kortz, tfn 072 235 80 33 alternativt ansvarig rekryterare Annelie Öfverdahl-Nyberg tfn 070-169 91 76 om mer information önskas kring tjänsten. Vi är ett företag som arbetar med försvarssekretess. Det finns legala krav och krav som våra kunder ställer på oss som företag. Alla som anställs ska genomföra säkerhetskontroll samt drogtest. Alla våra anställda genomgår dessa rutiner. Tjänsten är tillsvidareanställning och placeringsort är Örnsköldsvik. Om du inte redan bor här, ser vi ser gärna att du blir en av alla som tagit steget och flyttat till Örnsköldsvik för jobb hos oss med möjligheten att kombinera karriär med allt som Höga Kusten har att erbjuda. Självklart erbjuder vi generöst flyttbidrag och goda villkor i övrigt. OBS! Vi går igenom ansökningar löpande så skicka in din ansökan så snart du kan. Varmt välkommen med din ansökan!

Kirurgavdelningen, Höglandssjukhuset Eksjö Var med och trygga sommaren– välkommen till oss på kirurgkliniken! Rollen som sjuksköterska Du är välkommen att söka ett spännande och utvecklande arbete som sommarvikarie hos oss sommaren 2026. För oss är det viktigt att du känner dig trygg, taggad och förberedd inför ditt sommarjobb hos oss. Därför får du en grundlig introduktion utifrån dina behov och erfarenheter. Som nyutexaminerad finns det massor att lära sig med stöd av erfarna sjuksköterskor. På sommaren arbetar alla fyra enheter tillsammans för att gemensamt ge varandra stöd i vårt arbete med att göra vårt bästa för våra patienter. Schemat planeras så att erfaren personal arbetar samtidigt med vikarier för trygghet och kompetens. Som färdigutbildad kommer du efter introduktionen ha ett eget vårdlag med ett anpassat antal patienter. Ditt fokus kommer vara på specifik omvårdnad tillsammans med teamet bestående av läkare och farmaceut likväl som erfarna undersköterskor och rehabpersonal. Du har uppgifter som dokumentation, hantering av epidural, cvk, pvk, nefrostomi, dränage och läkemedelshantering samt samordning vid hemgång. Du vårdar akut sjuka patienter, patienter som ska eller har opererats eller ska genomgå olika undersökningar men även patienter som behöver palliativ vård. Vi vet att det inte är lätt att vara ny på jobbet. Du är därför aldrig ensam sjuksköterska på avdelningen, det finns alltid stöttning och någon att fråga. Din blivande arbetsplats Välkommen till kirurgiska vårdenheten. Här vårdar vi kirurgiska och urologiska akutsjukvårdspatienter inom många specialiteter samt patienter som läggs in i samband med operation. Vi vårdar även palliativa patienter som tillhör SSIH (Specialiserad sjukvård i hemmet) Vår värdegrund är inte bara ord utan något vi verkligen arbetar efter "På kirurgkliniken möts jag av kompetens, omtanke, ärlighet oavsett om jag är patient, närstående eller personal. Jag är delaktig, informerad och trygg" Vill du veta hur nöjda våra patienter är så gå en runda och läs alla varma hälsningar till vår personal som finns på whiteboards i korridoren. Våra patienter märker att vi trivs på jobbet. Våra lokaler är öppna och ljusa med bra ventilation. Vid lunch kan du välja att sitta i vårt nyrenoverade personalrum, ute på balkongen eller i vårt gemensamma lunchrum utanför avdelningen. I samband med rast eller i anslutning till ditt arbetspass finns vårt återhämtningsrum där du kan sitta i massagefåtölj och reflektera eller lyssna på musik. Se mer av oss på Instagram: Kirurgkliniken (https://www.instagram.com/kirurgavdelningen_eksjo/) Din profil Vi söker dig som är • Utbildad sjuksköterska För att kunna ha en god sommarplanering ser vi positivt på om du kan arbeta så många veckor som möjligt mellan vecka 25-32 under sommaren. Har du tillfälle till sporadisk introduktion under våren samt vecka 24, är det positivt. Har du behov av några dagars sammanhängande ledighet eller långhelg så tar vi emot önskemål kring det innan schemat läggs. Arbetet är förlagt dag, kväll vardag samt helg, ej natt. För att du ska trivas hos oss är du kvalitetsmedveten, tar initiativ och ansvarar för egna arbetsuppgifter och även för enhetens helhet. Det betyder mycket för oss att du har ett positivt förhållningssätt till såväl arbetsuppgifter som arbetskamrater och tillsammans skapar vi hög patientsäkerhet, god tillgänglighet och trivsel, med patienten i fokus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Som medarbetare i Region Jönköpings län är du välkommen till våra friskvårdsanläggningar. De är utformade så att man ska kunna utöva friskvårdsaktivitet för att må bra, oavsett fysisk nivå och tidigare erfarenhet av träning. Denna förmån gäller även dig som är sommarvikarie och har en anställning på minst tre veckor. Lokalerna finns i Eksjö, Nässjö, Jönköping och Värnamo. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Har du frågor är du välkommen att kontakta Vårdenhetschef: Anna Fors anna.fors@rjl.se, 010-24 353 75 Rekryteringsspecialist: Cecilia Selander, cecilia.selander@rjl.se Vår rekryteringsprocess Eftersom urval, intervjuer och tillsättning sker löpande ber vi dig att skicka in din ansökan snarast, dock senast den 31 maj 2026 Välkommen med din ansökan! Var noga med att ange eventuell praktik och arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du också bifogar examensbevis. Om du ännu inte är färdig med studierna, bifoga ett LADOK-utdrag eller annat intyg där avslutade kurser framgår. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Läs gärna mer och få svar på vanliga frågor om vår sommarrekrytering: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Sommarvikariat/sommarjobba-inom-sjukhusen/fragor--svar/ (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Sommarvikariat/sommarjobba-inom-sjukhusen/fragor--svar/)

Mission et activités générales de la fonction
J'assure un soutien administratif dans le cadre des dossiers des bénéficiaires liés au secteur Accueil et Facturation Médicale. Je traite les propositions d'aide médicale et de facturation dans le but de matérialiser les décisions sociales prises par les instances tout en veillant à respecter les délais. Je représente le CPAS en donnant une bonne image et en assurant un service de qualité.

Activités
- Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires
- Analyser, mettre à jour et transmettre les informations/données des dossiers et des factures
- Remettre des documents : réquisitoires de soin et cartes médicales
- Encoder, mettre à jour et supprimer des données 
- Mettre les factures en paiement
- Assurer la régularité des remboursements des subventions 
- Communiquer les informations pertinentes auprès des collègues et auprès de ma hiérarchie
- Créer, modifier un document/rapport/email 
- Assister aux réunions d'équipe 
- Classer et archiver les documents 

- Diplôme requis : Seules les candidatures des titulaires du diplôme suivant seront prises en compte, à savoir : C.E.S.S
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

Compétences comportementales 
- Être orienté résultats 
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- S'autodévelopper
- Structurer son travail
- S'adapter

Compétences techniques et pratiques  
- Connaissance du CPAS, de ses services, règlement et fonctionnement
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, Internet etc.)

- Horaire flexible
- Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
- Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif
- Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
- Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
- Accessibilité aisée en transports en commun

Financial support of Grants Management

• Support Finance and Grants staff by carrying out a thorough review of grantees's financial reports to assess accuracy of presentation and compliance with the project's guidelines and with EPD's financial guidelines. 
• Verifying project expenditure and supporting documents and liaising with partners on clarifications of documentation - drawing to the attention of the EPD Finance and Programmes relevant officers any issues arising from those reports;
• Liaising with grantees to obtain clarifications and missing documentation;
• Maintaining appropriate supporting documents to justify all costs in a centralised electronic filing system;
• Assisting the grantees and partner organisations in setting up their budgets and other project documents;
• Liaising with grantees and partner organisations to monitor their costs against their budgets;
• Occasionally supporting Programme staff in their monitoring of project expenditure and assist with reporting to donors;
• Supporting the two other Finance Assistants during their days off (mainly preparation of Purchase Orders and Mission Orders).

Crosscutting

• Participating as a member of EPD's core team in the wider development of the organisation, sharing common tasks as required from time to time;
• Providing other kinds of administrative assistance as requested.

Requirements

• Bachelor's degree in finance and administration, political science or international relations, social sciences, or a relevant field of study, is required;
• Excellent knowledge of MS Excel;
• Good written and spoken command of English and French is required;
• Inclined to work and interested in the non-profit sector;
• An interest in the field of democracy support is recommended;
• Team spirit and willingness to work in an international environment;
• Candidates must be authorised to work in Belgium.

Benefits and learning opportunities

• Valuable experience for future career opportunities in finance and project management jobs within non-profit organisations;
• Trainees are fully involved in all aspects of EPD work and given considerable responsibility and independence; they are part of an international team that supports them in acquiring skills to work in an international organisation and hands-on knowledge of how major international actors inter-relate, at EU and global levels.

Compensation

• 6-month traineeship (with a possibility of an extension to 12 months) on a Convention d'Immersion Professionnelle (CIP);
• EPD will compensate the trainee by paying a monthly allowance of EUR 1.077; 
• Lunch vouchers of a unit value of EUR 8,00 (personal contribution by the trainee is EUR 1,09) will be granted for each day worked;
• A monthly public transportation card in Brussels will be reimbursed at EUR 52,00;
• In the context of its structural teleworking policy, EPD compensates remote working via a monthly teleworking allowance of EUR 154,74, combined with EUR 20,00 for the professional use of a private internet connection;
• 10 days off for 6 months of work (20 days for a full year) with 3 days off between Christmas and New Year (these days are confirmed by the management team at the beginning of each year).

Mission du Secteur Insertion
Le secteur insertion a pour mission de favoriser la remobilisation et le retour à l'emploi des bénéficiaires du CPAS en les accompagnant dans la définition et la construction de leur projet socioprofessionnel, qu'il s'agisse de préparer et orienter les personnes en début de parcours ou de soutenir l'acquisition de compétences par l'obtention d'une qualification ou d'une certification via des études ou formation. 

Mission du Pôle Cellule Insertion
Le pôle cellule insertion a pour mission de renforcer l'insertion et l'autonomie socioprofessionnelle des bénéficiaires en les accompagnant dans la reprise ou la poursuite d'études de plein exercice.

Mission de la fonction
J'assure l'accompagnement individuel et/ou collectif du public aidé financièrement par le CPAS dans la construction de leur projet professionnel.

Activités
- Assurer l'accompagnement individuel et/ou collectif du public aidé financièrement par le CPAS 
- Organiser et mener les entretiens 
- Mener un suivi social 
- Analyser les demandes
- Constituer, actualiser et suivre les dossiers
- Conseiller et assister 
- Orienter vers et collaborer avec des organismes du réseau social bruxellois 
- Rédiger des documents et rapports sociaux
- Assurer les permanences sociales

Diplôme requis 
- Bachelier à orientation sociale: Assistant Social, Psychologie ou B.E.S. Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle.
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

Compétences comportementales
- S'autodévelopper 
- Être orienté résultats 
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- Analyser
- Proposer des solutions
- Gérer ses émotions 
- S'adapter

Compétences techniques et pratiques
- Techniques d'accompagnement
- Techniques d'observation
- Techniques de sensibilisation
- Connaissance des organismes du réseau social bruxellois
- Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)

- Horaire flexible
- Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
- Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif
- Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
- Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
- Accessibilité aisée en transports en commun

The Department of Social Sciences and Business at Roskilde University invites applications for a postdoctoral researcher as part of the European Research Council 5-year interdisciplinary project “Mapping and Conceptualizing Maternal Rights during Pregnancy, Birth, and the Postpartum Period (MaMas)”, led by Associate Professor of law Céline Brassart Olsen (principal investigator).

Read more about the project here.

The position is for 2,5 years, starting from November 1st, 2026, or as soon as possible thereafter.

The Department of Social Sciences and Business
ISE conducts excellent, interdisciplinary, and collaborative research based on anthropology, business studies, development studies, economics, legal studies, political science, and sociology. We offer an innovative and interdisciplinary university environment characterized by academic and methodological diversity in research and education. Our faculty put a strong emphasis on research methodologies and are dedicated to gaining insights into businesses and society in diverse contexts of change and global engagement. We produce research at the highest international level that feeds into our educational programmes, while simultaneously leveraging our research to impact social, economic, and political change. Research in the department is organized in research groups. The selected candidate is expected to join Crossroads of Care and Social Reproduction (CARE). Read more about the department here.

The position
The postdoc will be part of the interdisciplinary 5-year research project “Mapping and Conceptualizing Maternal Rights during Pregnancy, Birth, and the Postpartum Period (MaMas)” funded by a European Research Council Starting Grant of EUR 1,5 million and led by principal investigator (PI) Céline Brassart Olsen. European Research Council grants are competitive EU funds for excellent, frontier research focusing on groundbreaking ideas and scientific excellence.

The MaMas project combines law and anthropology to uncover women’s rights and experiences of rights during the transition of becoming a mother. The postdoc will be part of a supportive, interdisciplinary team, and will work closely with the principal investigator and collaborate with a postdoc in anthropology and a PhD in health and human rights. The postdoc will be affiliated with Roskilde University’s interdisciplinary research group Crossroads of Care and Social Reproduction (CARE), which conducts research on social reproduction and care. The postdoc will have the opportunity to advance their academic skills and career as part of this interdisciplinary research project and will be part of an international network of collaborators in Denmark, France, the United Kingdom, and the United States.

The overall aim of the MaMas project is to develop the first legal framework of maternal rights during the interconnected times of pregnancy, birth, and the postpartum period. Using comparative, socio-legal methods, MaMas maps and analyses rights in health, labour, and welfare laws at international, European, and national levels. At national level, the project focuses on three selected Welfare European countries: Denmark, France, and the United Kingdom (England). The goal is to uncover which rights women have during the transition of becoming a mother, and to identify potential gaps and fragmentation across the different legal regimes.

Through qualitative methods, it investigates women’s awareness and experience of rights during this time in various spaces (health-care facilities, workplaces, home, and public spaces). Based on the legal and qualitative analyses, the project identifies gaps in the current legal approach, develops new legal language and concepts, and re-imagines maternal rights from women’s vantage point.

The postdoc will map and investigate women’s health, labour, and welfare rights during the transition of becoming a mother. The position requires the ability to engage with and analyze legal and regulatory frameworks including from a comparative perspective between Denmark, England and/or France. The postdoctoral researcher is also expected to collaborate closely with the PI and postdoc in anthropology for the design of questionnaires for interviews, and to attend some interviews with mothers to understand their awareness and lived experience of rights.

The ideal candidate has experience with conducting in-depth analysis of health, labor and/or social laws and policies in European welfare states, preferably Denmark or another Scandinavian country, and has some knowledge of comparative methods. However, another evaluation criterion is that the candidate is genuinely interested in interdisciplinarity, particularly qualitative methods from anthropology such as interviews, as well as in critical legal theory and feminist theory. They must be able to demonstrate that they can take responsibility for the research on maternal rights in dialogue with the PI and in close collaboration with the interdisciplinary team. They also need to show relevant research skills and methodological competencies that enable them to make an independent contribution to the project.

Responsibilities and tasks
A postdoc at ISE is expected to;

• conduct and publish research at the highest international level
• participate in research groups, seminars and other relevant activities
• contribute to both the academic and social life of the research group and the department
• show good academic citizenship

The ideal candidate for this position is expected to;

• collaborate with the PI and team to develop a research design rooted in critical legal theory and critical maternal theory
• map and analyse women’s health, welfare and labor rights during pregnancy, birth and the postpartum period at international, European, and national levels - primarily in Denmark, and in England and/or France
• conduct comparative analysis of maternal rights in the selected countries
• in collaboration with the PI and the postdoc in anthropology, share and translate the analysis of maternal rights to inform the design of interviews and ethnographic work, and incorporate qualitative data into the analysis of rights
• present findings at international conferences in law, social legal studies, and gender policy
• organize and participate in activities related to the MaMas project, including group meetings, workshops with academics and stakeholders (e.g. midwives, employers, parents, policymakers)

The ideal candidate possesses good communication skills and will be visible and involved in the department’s daily activities, in addition to being willing to engage in disciplinary and interdisciplinary collaboration across the department.

Qualifications
Applicants must hold a PhD or equivalent within the fields of law, socio-legal studies, sociology of law, public policy, gender studies, human rights, or similar social science background. Qualifications within the following areas are required:

• Skills in complex legal, regulatory, and policy analysis
• Knowledge of labor, welfare, health or gender laws and/or policies in at least one of the selected countries (or from a Scandinavian country), or demonstrated ability to work with these contexts
• Skills in workshop facilitation and stakeholder engagement
• Strong academic writing skills in English
• The ability to work independently as well as collaborate with other members of the research team

It is advantageous if the candidate has experience with research in health-, welfare- or labor law and policy, gender policy, comparative legal/policy analysis, and an interest in feminist legal theory and social reproduction theory. We particularly encourage applications from candidates with interdisciplinary profiles, including those working at the intersection of law, gender, and public policy. Proficiency in English is required. Knowledge of Danish (or a Scandinavian language) is a strong advantage. Some knowledge of French is also an advantage.

Assessment
In the assessment of the candidate, consideration will be given to:

• Relevant research experience that enables the candidate to work independently on the topic
• Ability to demonstrate research skills that are valuable to the topic and project deliverables
• Scientific production and research prospective
• Ability to promote and utilize research results
• Ability to contribute to the development of the department’s internal and external cooperation

Questions
For further information about the postdoc positions, please contact Céline Brassart Olsen at: celinebo@ruc.dk.

Terms of employment
The employment is full time, 37 hours per week and you will refer to the Head of Department.

The position will be filled according to the Agreement between the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC) and Job Structure for Academic Staff at Universities.

Application procedure
After the deadline for applications the Head of Department will shortlist applicants for assessment with assistance from the recruitment committee including the chairperson of the assessment committee.

Shortly after the application deadline all applicants will be notified whether or not their application has been selected for assessment.

The shortlisted applicants will be informed about the composition of the assessment committee, and each applicant will be given the opportunity to comment on the composition of the committee and - later on - their assessment.

Once the recruitment process is completed, all applicants will be informed of the outcome of their application.

Application
To apply for the position go to www.ruc.dk/en/job/

Only applications in English are accepted.

Applications must include:

1. Cover letter

2. CV

3. Documentation of education

4. A complete list of publications

6. A maximum of 5 relevant scientific works that you want included in the assessment

If any of the publications that you want included in the assessment are the result of a joint effort, the extent and the nature of your contribution to each individual work must then be clarified in a co-author statement (find template here)

Please submit your application no later than June 21, 2026.

Material received after this date will not be taken into consideration.

Roskilde University wishes to reflect the diversity of society and welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

The hiring process at Roskilde University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace.

 

Zakres obowiązków: Obsługa szatni. Przyjmowanie, przechowywanie i wydawanie odzieży. Sprawowanie nadzoru nad szatnią. Dbanie o powierzone mienie. Wykonywanie pomocniczych prac porządkowych w budynku. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - spełnianie wymagań określonych dla pracowników samorządowych; - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na wskazanym stanowisku; - odpowiedzialność, rzetelność i sumienność; - kultura osobista, umiejętność kontaktu z dziećmi, młodzieżą, rodzicami i pracownikami placówki; - umiejętność organizacji pracy własnej; - gotowość do pracy w ustalonych godzinach oraz, w razie potrzeby, doraźnie w innych godzinach; - dbałość o porządek, bezpieczeństwo i powierzone mienie. Mile widziane będą: - doświadczenie w pracy w placówce oświatowej, kulturalnej lub opiekuńczo-wychowawczej; - doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; - komunikatywność, opanowanie i odpowiedzialność; Praca w godz. 13:30 - 19:30 Szczegółowe informacje na temat oferty znajdują się na stronie internetowej: https://bip-mdk.przemysl.edu.pl/981/praca-na-stanowisku-pracownika-obslugi-osoba-obslugujaca-szatnie-i-sprzatajaca.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kandydaci powinni złożyć: - podanie o zatrudnienie; - CV lub życiorys zawodowy; - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe - jeżeli kandydat je posiada; - oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; - oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku; - podpisaną klauzulę informacyjną

Zakres obowiązków: - Miejski Dom Kultury ''Ligota'' w Katowicach poszukuje kandydata/kandydatkę na stanowisko: Pracownik gospodarczy - Wymiar czasu pracy: 3/4 etatu w systemie zmianowym (3 zmiany: 6.00-12.00, 12.00-18.00, 15.00-21.00) - Miejsce wykonywania pracy: Miejski Dom Kultury ''Ligota'' ul. Franciszkańska 33, 40-708 Katowice. GŁÓWNE ZADANIA/OBOWIĄZKI: Sprzątanie wewnątrz i na zewnątrz budynku MDK ''Ligota''. - Sprzątanie pomieszczeń MDK wraz z znajdującym się tam sprzętem, meblami; - Zmywanie i zabezpieczenie zastawy stołowej; - Sprzątanie posesji MDK Ligota (zamiatanie, koszenie trawy, sprzątanie liści, odśnieżanie, plewienie) - Zamykanie, otwieranie budynku i bramy MDK Ligota. - Przygotowanie sal do zajęć. - Kontakt z firmą ochroniarską . - Wydawanie kluczy. - Odbieranie poczty i telefonów oraz udzielanie podstawowych informacji o działalności MDK ''Ligota''. OFERUJEMY: - Zatrudnienie na umowa o pracę - Wynagrodzenie od 3605 zł do 4400 zł miesięcznie/ brutto - stabilną pracę w przyjaznym zespole pełne przyuczenie i wsparcie od pierwszego dnia - terminowe wynagrodzenie, dodatek za staż pracy, premię miesięczną, świadczenie urlopowe - spokojną atmosferę pracy Praca na 3/4 etatu na trzy zmiany: 6:00-12:00, 12:00-18:00, 15:00-21:00 + soboty i niedziele - według grafiku. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: - punktualność, - dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność za powierzone zadania, - samodzielność i dokładność. - dyspozycyjność (praca w godzinach popołudniowych, w dni wolne od pracy), - umiejętność pracy w zespole, - doświadczenie na podobnym stanowisku będzie mile widziane. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA: 1. list motywacyjny, CV. 2. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, 3. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4. kserokopie dokumentów potwierdzających do