Description du poste : Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous intervenez en support direct au développement des ventes sur le marché français Analyser et qualifier les besoins clients (B2B : OEM, distributeurs, intégrateurs) * Apporter une réponse technico-commerciale adaptée aux applications industrielles * Élaborer et suivre les offres commerciales (devis, propositions techniques) * Gérer les demandes entrantes et assurer leur transformation en commandes * Relancer et suivre les opportunités commerciales * Gérer et fidéliser un portefeuille clients * Identifier des opportunités de développement (upsell, cross-sell) * Collaborer avec les équipes commerciales terrain et les équipes techniques * Assurer un reporting régulier via les outils CRM La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire annuel brut compris entre 40 000 € et 45 000 Un bonus annuel Une opportunité de développement professionnel dans le secteur INDUSTRIEL / MANUFACTURIER. Ce poste est une belle opportunité pour un(e) INSIDE SALES FRANCE motivé(e) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant. N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre client Description du profil : Le profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 (technique ou commerciale avec appétence technique) * Expérience en vente B2B ou support commercial en environnement industriel * Compréhension de produits techniques (instrumentation, capteurs, CVC, etc Capacité à analyser un besoin et proposer une solution adaptée * Aisance avec les outils CRM et bureautiques * Bon niveau d'anglais professionnel * Rigueur, réactivité et sens du service client * Esprit commercial et orientation résultats

Description du poste : Prêt(e) à décrocher votre alternance ? SKALE Business School vous permet d'intégrer rapidement une entreprise partenaire en tant que Chargé(e) de recrutement H/F. Vous participez activement au recrutement et à la sélection des candidats afin de répondre aux besoins des clients de l'entreprise. Vos missions***Identifier et sourcer des candidats (CVthèques, LinkedIn, jobboards Rédiger et diffuser les offres d'emploi Réaliser les entretiens de préqualification téléphonique Évaluer les compétences et le potentiel des candidats Suivre les candidatures et assurer un reporting régulier Participer à la relation avec les clients de l'ESN Contribuer à l'intégration et au suivi des candidats en mission Améliorer les processus de recrutement. Profil recherché***Vous préparez une formation de niveau Bachelor dans les ressources humaines ou le recrutement Vous avez un bon sens du relationnel et de l'écoute Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit Vous aimez travailler en équipe et relever des défis Vous êtes intéressé(e) par le recrutement et le secteur des services Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus. Les avantages du poste***Une alternance professionnalisante dans le recrutement Un environnement dynamique au sein d'une ESN Un accompagnement personnalisé et une montée en compétences De réelles perspectives d'évolution dans les ressources humaines. Postulez dès maintenant et démarrez votre expérience dans le recrutement !

Description du poste : Prêt(e) à décrocher votre alternance ? SKALE Business School vous permet d'intégrer rapidement une entreprise partenaire en tant que Chargé(e) de recrutement dans le secteur IT au sein d'une ESN. Vous participez activement au recrutement des profils IT et au développement des talents de l'entreprise. Vos missions***Identifier et sourcer des candidats (CVthèques, LinkedIn, jobboards Rédiger et diffuser les offres d'emploi Conduire les entretiens de présélection Évaluer les compétences et le potentiel des candidats Suivre les candidatures et assurer un reporting régulier Participer à la relation avec les clients et les équipes commerciales Contribuer à l'amélioration du process de recrutement Participer à la fidélisation et au suivi des candidats. Profil recherché***Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les ressources humaines, le recrutement ou le management Vous avez un intérêt pour le secteur IT et les métiers du digital Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve Vous avez un bon relationnel et un esprit d'analyse Vous aimez travailler en équipe et relever des défis Une première expérience en recrutement est un plus. Les avantages du poste***Une alternance professionnalisante dans un secteur dynamique et en forte demande Un environnement stimulant au cœur de l'IT et du digital Un accompagnement personnalisé et une montée en compétences De réelles perspectives d'évolution dans les ressources humaines et le recrutement. Postulez dès maintenant et démarrez votre expérience dans le recrutement IT !

Description du poste : Vous serez amené(e) à gérer un portefeuille d'affaires CVC PLOMBERIE dédié à l'activité travaux génie climatique et ainsi, maîtriser toutes les étapes de la gestion d'affaires. Vous assurez la gestion technique, humaine et financière de nos chantiers de génie climatique, par le biais des actions suivantes Organiser les études, l'approvisionnement matériels, la sélection des fournisseurs. * Gestion financière des affaires et établissement des travaux complémentaires * Etablir et enrichir un contact privilégié avec le client : animation des réunions de projet, coordination, planification. * Coordonner et manager les différents intervenants sur les affaires, équipes internes et sous-traitants. * Suivre la progression du chantier, au-delà de la mise en service * Rédiger le dossier technique complet et s'assurer de sa conformité. * Veiller à la bonne circulation des informations (internes/externes) afin d'optimiser la réalisation des affaires dans le calendrier préalablement défini et le respect des moyens humains et financiers dédiés. Salaire attractif, primes, véhicule de fonction, intéressement et statut cadre. Description du profil Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée dans le domaine du génie climatique ou de l'énergie - Bac +2 type BTS ou cycle Ingénieur/Bac+5***Vous avez une première expérience professionnelle similaire d'au moins 7 ans***Vous avez une véritable culture orientée clients***Vos capacités d'organisation et d'encadrement ne sont plus à démontrer***Votre rigueur et votre niveau d'exigence vous démarque***Votre énergie et votre proactivité vous définit.

Description du poste : Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un collaborateur comptable confirmé (F/H) en CDI à Orléans (45000). Votre fonction Notre client est un cabinet d'expertise comptable de 10 collaborateurs faisant partie d'un groupe de plus de 200 personnes. C'est un cabinet qui se veut proche de ses clients afin de les accompagner au mieux dans leurs activités et leur développement. Dans le cadre d'un remplacement et rattaché à un chef de mission, vous aurez à prendre en charge un portefeuille composé de TPE (artisans, commerçants) et GMS Le suivi de vos clients La révision des comptes La sortie du bilan et de la liasse La présentation du bilan au client L'établissement des déclarations fiscales : tva, is, cvae Le conseil à travers la relation client ; Le cabinet propose une fourchette de rémunération allant de 30K€ à 33K€ sur 12 mois. A cela s'ajoute un intéressement et une participation. Le contrat est sur 39h (heures supplémentaires rémunérées). Vous bénéficiez de tickets restaurants d'une valeur unitaire de 10€. (dont 6€ part patronale). Le télétravail est compatible avec le poste (2 journées par semaine à partir d'1 mois d'ancienneté). Le site comprend un parking et est basé à proximité de la gare d'Orléans. Description du profil : Votre profil Vous disposez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes rigoureux et autonome pour mener à bien le suivi de votre portefeuille clients. Vous faites preuve d'empathie afin de développer une relation de confiance avec vos clients. La maîtrise du logiciel Cegid est un plus.

POSTE : Ingénieur Commercial H/F DESCRIPTION : Ingénieur Commercial (F/H) Équipements HVAC. Vos missions sont : * Vous vous appropriez le portefeuille clients de la zone et vous accordez avec votre direction sur une stratégie de développement permettant d'atteindre les objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs, * Vous identifiez, hiérarchisez et planifiez vos visites dans le but de développer les ventes à court, moyen et long terme. En phase avec les besoins récurrents de vos clients, Vous développez un relationnel de très bon niveau avec vos interlocuteurs (achats, bureaux d'études), * Vous identifiez et recueillez les besoins spécifiques clients très en amont des phases réalisations. Vous répondez aux demandes avec l'appui des Services Techniques (qualité, coûts, délais) et assurez la relation avec les clients jusqu'à la finalisation des projets, * Vous défendez et négociez vos offres auprès de vos clients dans un souci permanent de qualité de service. * Vous accompagnez la réalisation des affaires et assurez disponibilité et proximité auprès des clients pendant la phase d'après-vente. Fixe + Bonus sur objectifs + VF + mutuelles. PROFIL : De formation supérieure Technique ou Commerciale idéalement spécialisée en CVC ou Thermique/Froid industriel, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la vente d'équipements HVAC auprès d'une clientèle finale, industrielle et tertiaire du Grand Ouest de la France. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens du contact et du challenge. Vous combinez hauteur de vue, pragmatisme, terrain.Vous parlez couramment anglais.

Description du poste : Vos missions Définir votre stratégie de développement commercial. * Prospecter et constituer votre portefeuille client sur toute la France * Suivre le processus de recrutement de vos mandats (rédaction d'annonce, diffusion, sourcing sur les CVthèques et LinkedIn Évaluer les compétences et l'expérience des candidats, * Présenter les candidats aux clients et les accompagner tout au long du processus de recrutement. * Fidéliser vos clients * Piloter la gestion de votre entreprise avec les outils ultra performants du Mercato EN BONUS : Vous serez accompagné au lancement de votre activité par un mentor. Une formation complète vous permettra également de maitriser votre métier, le marché, les aspects commerciaux, RH, juridiques Description du profil : C'est votre motivation à créer votre propre entreprise (tous statuts possibles) et à développer votre activité qui sera déterminante pour votre réussite.***Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement? * Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin? * Vous rêver de gérer votre temps comme bon vous semble Vous souhaitez développer vos revenus sans limite? * Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du SENS ? Si vous vous retrouvez dans ces quelques lignes, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! TOUS LES FUTURS SONT GRANDS À COMMENCER PAR LE VÔTRE ! Au plaisir de recevoir votre candidature ! Pour en savoir plus, je vous invite à regarder notre notre chaîne youtube ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Description du poste : Adecco recherche pour le compte d'un de ses clients basé sur le secteur de ANGERS (49000) , un technicien bureau d'étude génie électrique et tertiaire. Au sein du bureau d'études et au cœur des projets tertiaires, vous contribuez à la conception technique et à la réussite des opérations en apportant les solutions les plus pertinentes pour les clients. Vos principales responsabilités * Réaliser des études de faisabilité * Proposer et élaborer des solutions techniques adaptées * Concevoir des plans : unifilaires, câblage, implantation, cheminement * Produire des dessins techniques 2D et 3D (REVIT apprécié) * Appliquer les réglementations en vigueur * Participer à la consultation et au pilotage de BET sous-traitants * Assurer la coordination avec les autres lots (CVC, plomberie, GTB, GE Rédiger des documents techniques (notes de calcul, cahiers des charges Constituer les dossiers d'études * Participer aux devis (propositions techniques et appui au chiffrage) Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein . Description du profil : Formation : Bac +2 / Bac +3 en génie électrique (ou équivalent) Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en bureau d'études, idéalement en électricité tertiaire Compétences techniques Maîtrise des logiciels : Caneco, SEE Electrical, Dialux * Connaissance d'outils de devis (Optima, QuickDevis Bonne maîtrise d' Autocad ; Revit est un plus Qualités personnelles Esprit d'analyse et de synthèse * Rigueur, organisation et réactivité * Goût prononcé pour le travail en équipe

Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Technicien frigoriste (H/F) dans le cadre d'un CDI. Vous intervenez en itinérance sur l'Ile-de-France afin d'assurer la maintenance et le dépannage des équipements. Vos missions principales Assurer l'entretien et le dépannage des systèmes au sein des sites clients Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations de climatisation Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires dans le respect des délais d'intervention Planifier et organiser les opérations de maintenance des équipements afin d'en garantir la performance et la fiabilité Rédiger les rapports et fiches d'intervention Secteurs d'intervention : santé, pharmaceutique, salles blanches/labos, cuisines scolaires, écoles. Description du profil Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine du CVC en tant que frigoriste Vous êtes autonome et disposez de solides connaissances des systèmes frigorifiques et du froid Vous maîtrisez les règles techniques liées à la maintenance des équipements froids Vous êtes capable d'analyser un dossier technique et de proposer des ajustements ou améliorations techniques pertinentes Une expérience en électricité est appréciée Habilitation des fluides frigorigènes Cat 1 obligatoire Permis B obligatoire Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement * Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire * Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique * Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients * Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de lEmploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante * Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato * Profiter de formations continues et du partage d'expériences * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant déchanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com