Ce que vous allez faire Sous la responsabilité directe du Manager d'Activité, vous prenez en charge un parc technique complet sur le site industriel qui vous est confié. Maintenance et conduite d'installations * Vous assurez la conduite, l'entretien et la maintenance préventive des installations frigorifiques, thermiques et énergétiques du site, en veillant au bon fonctionnement de chaque équipement au quotidien. * Vous intervenez également sur la maintenance curative, avec des opérations de dépannage qui demandent une capacité à diagnostiquer rapidement l'origine d'une panne et à intervenir dans des délais contraints. * Vous participez au dispositif d'astreinte mis en place sur le site, ce qui implique une disponibilité ponctuelle en dehors des horaires classiques pour répondre aux urgences techniques. * Vous prenez en charge les petits travaux qui découlent naturellement de vos opérations de maintenance, qu'il s'agisse d'ajustements, de remises en conformité ou d'améliorations ponctuelles. Amélioration continue et suivi technique * Vous êtes force de proposition sur les évolutions possibles en matière de fonctionnement, de performance énergétique et de qualité de service, en vous appuyant sur votre expertise climatisation, ventilation, électrotechnique et chauffage. * Vous assurez le suivi administratif de votre activité à travers les outils informatiques mis à votre disposition, en rédigeant vos rapports d'intervention et vos devis avec rigueur. * Vous tenez à jour la GMAO du site, ce qui garantit une traçabilité complète des interventions et facilite le suivi du parc technique dans la durée. Le profil recherché Vous êtes issu d'une formation Bac minimum en génie climatique ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur une fonction similaire de maintenance CVC ou froid. Vous détenez l'attestation d'aptitude catégorie 1 ainsi qu'une habilitation électrique en cours de validité, deux prérequis indispensables pour ce poste. Votre maîtrise des outils informatiques vous permet de gérer sereinement vos rapports d'intervention, vos devis et votre GMAO. Au-delà des compétences techniques, ce poste convient à un professionnel autonome, rigoureux et organisé, capable de faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité face aux contraintes d'un site industriel. Votre polyvalence et votre aisance relationnelle vous permettent d'être identifié rapidement comme un interlocuteur fiable par les équipes du client, tout en restant force de proposition sur les axes d'amélioration du parc technique. Ce que ce poste vous offre Une autonomie réelle sur le terrain Vous évoluez seul ou en équipe selon les besoins du site, avec une large autonomie dans l'organisation de vos interventions. Cette configuration en poste fixe vous permet de développer une connaissance approfondie des installations et de construire une relation de confiance durable avec les équipes du client. Un package compétitif La rémunération est définie selon votre profil et votre expérience. Elle s'accompagne d'un véhicule de service, de paniers repas et d'indemnités de déplacement. Convaincu ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur Postuler. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

ADEIS RH recrute le Responsable R&D Formulation Pôle Pharmaceutique (h/f) du Groupe Gilbert, laboratoires spécialisés dans le développement de solutions de santé familiale, cosmétique et hygiène, alliant innovation scientifique et naturalité. Entreprise familiale et normande, le Groupe Gilbert (CA : 230 M€) rassemble près de 1.000 collaborateurs et développe des solutions de santé respectueuses de l'humain et de l'environnement. Avec 6 sites de production implantés en France et une forte dynamique d'innovation, il poursuit son développement sur des marchés en croissance. Dans un contexte d'évolution et de structuration de la R&D Pharma, vous intégrez la Direction Innovation et Développement et prenez un rôle clé à l'interface entre innovation, développement produit, réglementation et industrialisation. À ce titre, vous : - Pilotez le développement des produits pour des marques stratégiques du Groupe (notamment Marimer, Physiodose et Laboratoires Gilbert), - Contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'innovation, en proposant de nouvelles orientations produits, - Supervisez les développements sur différents statuts réglementaires (dispositifs médicaux, médicaments, biocides) en garantissant délais, coûts et qualité, - Prenez en charge des projets de développement en façonnage pharmaceutique pour des clients externes (adaptation de formules, nouveaux concepts, transferts industriels), - Encadrez et accompagnez une équipe (composée d'une Chargée de projet R&D et d'une Technicienne R&D), en structurant les méthodes de travail et en favorisant la montée en compétences, - Assurez une collaboration étroite avec les équipes internes (réglementaire, qualité, industriel) ainsi qu'avec les partenaires externes. Issu(e) d'une formation scientifique (Ingénieur, Pharmacien ou Master spécialisé en galénique, pharmaceutique ou dispositifs médicaux), vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en R&D pharmaceutique ou en environnement façonnier / CDMO. Votre parcours vous permet d'appréhender les enjeux liés aux dispositifs médicaux et à leur réglementation, ainsi que les contraintes industrielles et les phases de transfert. Vous vous appuyez sur de solides capacités d'organisation et de structuration pour piloter des projets complexes. À l'aise dans le travail en équipe, vous savez déléguer, faire progresser vos collaborateurs et apporter des solutions concrètes. Votre approche combine sens de l'innovation, pragmatisme et orientation résultats, dans un environnement à la fois interne et client. Le poste est basé à Hérouville-Saint-Clair, à proximité de Caen. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. L'entreprise propose un environnement de travail stimulant et met à disposition de nombreux services : télétravail, salle de sport, restaurant d'entreprise, crèche, conciergerie, ainsi que des dispositifs de rémunération attractifs (prime d'assiduité, prime sur objectifs, participation). Le poste est à pourvoir en CDI, statut Cadre au Forfait 218 Jours. Rémunération selon l'expérience (45/52 K€ bruts annuels). Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 65-RC-CF-26)

Vous assurez l'entretien technique et la maintenance de notre résidence, dans le respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier. Vous êtes garant(e) de la qualité de service, de la satisfaction client et de l'image de la Marque Happy Senior. Effectuer les petites réparations multi technique dans les appartements et les parties communes (électricité, plomberie, CVC, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.) Gérer l'entretien des espaces verts et les abords de la résidence (tonte des pelouses, taille de haies et élagage, arrosage, nettoyage des conteneurs, etc.) Gérer l'entretien de la piscine (ouverture et fermeture de la piscine, contrôle qualité de l'eau, nettoyage des bassins, skimmers, pédiluve, jacuzzi, buses, plages et mobiliers, vérification du fonctionnement des pompes) Remettre en ordre, nettoyer et entretenir les parties communes de la résidence Effectuer les VTA Gérer la partie administrative des travaux et suivi sécurité de la résidence Faire le lien entre le Responsable de résidence, les entreprises extérieures intervenantes et le syndic de copropriétés sur la maintenance ou l'entretien des espaces verts (suivi des travaux dans le cadre de la dommage ouvrage, suivi des travaux en cas de sinistres, suivi des travaux pour le syndic, etc.) Aider à l'emménagement des résidents dans leur appartement Assurer des missions de service à la personne (prendre des commandes, faire les achats, porter et livrer à domicile les courses des résidents) Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une formation technique et vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine) Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Titulaire d'une habilitation électrique à jour Affinité particulière pour la population senior et le service à la personne Bonne présentation et sens du service client Organisation, adaptation et sens du détail Dynamique, polyvalent(e) et proactif(ve) Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDD Remplacement Date démarrage souhaité : à partir du 22/07/2026 Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine/ Horaires flexibles/variables / Travail le WE et jours fériés Rémunérations & avantages : 1867,02 € brut par mois, mutuelle d'entreprise Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Implantée au cœur d'un quartier résidentiel de Croissy-sur-Seine, la Résidence La Roseraie offre un cadre de travail privilégié. Son vaste parc arboré et son jardin remarquable constituent un véritable écrin de verdure, propice au bien-être des résidents comme des professionnels. À quelques minutes seulement des bords de Seine, l'établissement conjugue environnement apaisant, qualité d'accompagnement et dynamique de travail stimulante. La résidence accueille 100 résidents, dont 18 au sein d'une Unité de Vie Alzheimer, dans un cadre alliant qualité hôtelière, accompagnement personnalisé et expertise pluridisciplinaire. Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous l'accompagnez au quotidien dans la gestion et le pilotage de l'établissement, tout en apportant un soutien opérationnel aux équipes. À ce titre, vous serez amené(e) à : Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (suivi du plan d'assurance qualité, mise à jour du DUER, recueil et déploiement des bonnes pratiques, suivi des plans d'actions.). Participer activement à la préparation de l'évaluation HAS prévue en novembre, en accompagnant les équipes dans le suivi des exigences du référentiel, la coordination des actions qualité et la valorisation des bonnes pratiques. Intervenir dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, intégration des nouveaux collaborateurs.). Participer à la démarche commerciale de l'établissement (suivi du taux d'occupation, visites des familles, développement de l'attractivité de la résidence, veille, relations avec les partenaires.). Prendre part aux réunions de travail et aux différentes instances (CODIR, CVS, réunions d'équipe, commissions qualité, etc.) et contribuer au suivi des projets de l'établissement. Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles permettant de travailler dans de bonnes conditions ; Un accompagnement et des formations tout au long de votre parcours ; Des opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle au sein du groupe ; Les avantages d'un grand groupe ; Des avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participation aux repas et aux transports. Pourquoi postuler ? Attiré(e) par le secteur médico-social, vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous suivez son actualité avec intérêt. Une première expérience en EHPAD ou dans un autre établissement du secteur médico-social constitue un atout. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous appréciez les environnements dynamiques et les projets transversaux. Vous souhaitez vous investir dans un groupe en fort développement et développer vos compétences en gestion d'établissement, notamment dans le cadre d'une période riche avec la préparation de l'évaluation HAS, véritable opportunité d'apprentissage sur les démarches qualité et l'amélioration continue.

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Nous recherchons pour notre client, groupe industriel d'envergure internationale, un Responsable Comptable (H/F) dans le cadre d'un CDI dans le 94. Rattaché à la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des comptes et la production des reportings financiers du groupe, dans un environnement international exigeant. Vous intervenez en tant que référent technique et managérial au sein de l'équipe comptable et participez activement à l'amélioration continue des processus financiers. En tant que Responsable Comptable, vous intervenez notamment sur les sujets suivants : 1 Supervision comptable - Superviser les clôtures mensuelles et annuelles - Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables - Superviser l'établissement des liasses fiscales et des déclarations fiscales (TVA, CVAE, etc.) 2.Reporting et consolidation - Participer à la consolidation des comptes du groupe - Produire les reportings financiers à destination de la direction - Appliquer les procédures et standards financiers du groupe 3. Analyse et pilotage - Analyser les principaux postes de dépenses et de recettes - Contribuer au processus budgétaire et aux prévisions financières - Participer à l'amélioration des processus comptables et de contrôle interne 4. Audit et conformité -Assurer le lien avec les auditeurs externes et les commissaires aux comptes -Garantir la conformité des pratiques comptables 5.Management - Encadrer et accompagner une équipe comptable - Participer au développement des compétences et à la structuration du service Titulaire d'un DCG ou DSCG minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 6 à 8 ans en comptabilité, acquise idéalement en cabinet d'audit ou d'expertise comptable (type Big4), puis au sein d'un environnement groupe international. Vous disposez de solides compétences en comptabilité générale, en établissement de liasses fiscales et en normes French GAAP, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux liés aux environnements de consolidation et de reporting groupe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques comptables, notamment SAP, dont la maîtrise est indispensable pour ce poste. Évoluant dans un environnement international, vous disposez d'un anglais courant, indispensable pour interagir avec des interlocuteurs financiers basés à l'étranger et participer aux échanges avec la direction financière du groupe. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe. Dynamique et impliqué, vous savez faire preuve de rigueur, d'initiative et de pédagogie afin d'accompagner votre équipe et garantir la fiabilité des informations financières. Rémunération : 70 000 EUR à 80 000 EUR brut annuel selon profil Statut : cadre au forfait jours Avantages : restaurant d'entreprise, comité d'entreprise, plan d'épargne entreprise,..

DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'un futur départ en retraite, E2S recrute un.e Responsable Service Travaux pour son agence Savoie/Haute Savoie. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Pierre ? Vous aurez comme objectif d'étudier, chiffrer et suivre des travaux dans le domaine thermique et climatique. Alors professionnel des travaux CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Management : - Animer et manager les équipes travaux en préservant leur autonomie sur leurs affaires et assurer leur montée en compétences. - S'assurer du respect des consignes de sécurité et de la mise en œuvre des plans de préventions de l'activité. - Mettre en place et contrôler l'organisation commune de la cellule travaux avec les chargés de travaux et l'assistante. Travaux : - Assurer le pilotage d'un portefeuille travaux (conception, chiffrage et réalisation) relatif à des installations énergétiques. - Piloter et coordonner les chantiers, du démarrage jusqu'à la réception et à son règlement. - Etre le garant de la réalisation des objectifs dans un souci d'optimisation et de performance de l'activité travaux. - Valider les études travaux en fonction du montant, de la complexité technique ou commerciale Gestion : - Assurer le suivi des objectifs en CA et des résultats financiers. - Veiller à l'optimisation des moyens humains. - Assurer le reporting de l'activité travaux. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique avec une spécialité énergétique et avez réussi à développer une expertise dans ce domaine grâce à votre expérience dans les travaux thermiques et climatiques, mais aussi dans le management ! Vous savez travailler en mode transverse pour mener à bien de la gestion de projet technique ? Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre sens du leadership ? Vous avez des qualités organisationnelles ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package attractif. : Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois et part variable sur objectifs Dispositifs d'intéressement et de participation Véhicule de fonction selon le poste Prime d'ancienneté au bout de 2 ans Flexibilité : RTT, Compte Épargne Temps, possibilité de télétravail selon l'éligibilité du poste, 6 semaines de congés Politique de mobilité interne Groupe Alors, prêt.e à rejoindre notre collectif ? « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Vos missions : Animer une opération d'amélioration de la qualité des eaux souterraines à l'échelle du Bassin d'Alimentation de Captage d'eau potable des Bruyères Par la mise en place d'un dialogue territorial entre les différents acteurs concernés : agriculteurs, collectivités, services de l'Etat, Agence de l'Eau, conseil départemental, chambre d'agriculture, coopératives agricoles, usagers de l'eau, . en permettant d'aboutir à la fin de l'élaboration du programme d'actions et la stratégie de protection de la ressource en eau de la collectivité à l'échelle du BAC des Bruyères o Par l'animation et la mise en œuvre du programme d'action agricole et la stratégie protection de la ressource en eau de la collectivité. Communiquer et sensibiliser les élus locaux et les collectivités sur les problématiques du BAC : Évènements, bulletins d'informations, réunions, Promouvoir, auprès des acteurs agricoles du BAC, le développement de systèmes de productions agricoles compatibles avec la préservation de la ressource en eau, Mettre en œuvre le programme d'action agricole concerté et partagé avec les exploitants agricoles, Accompagner les exploitants dans leur évolution de pratiques vers une limitation des intrants et des risques de lessivage d'azote, via la mobilisation des différents outils techniques et financiers disponibles : Aide au conseil individuel et/ou collectif, aide à l'investissement, MAEC, Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs du BAC dont les intervenants agricoles, Suivre le réseau reliquat mis en place par le CD27 en suivant notamment les 24 agriculteurs inscrits dans ce programme, Initier des projets innovants favorables à la qualité de l'eau : Paiements pour Services Environnementaux, filières à Bas Niveaux d'Intrants Assurer le suivi des acons et leurs impacts sur la qualité de l'eau ainsi que les demandes de subventions auprès des services de l'Etat. Travailler en lien avec le service ruissellement de l'IBTN, avec la participation à l'étude multithématique qui est menée par l'IBTN et suivi de la mise en œuvre des opérations qui en découleront pour les actions qui concernent le syndicat. Suivre l'évolution de la qualité de l'eau de la source des Bruyères et des forages de substitution. Suivi du contrat de délégation de service public : Participer aux réunions de suivi de DSP, Travail en lien avec l'AMO pour l'analyse des performances du service délégué, Rédaction RPQS et saisie SISPEA, Suivi techniques des marchés publics (études et travaux). Le Syndicat projette de nombreux travaux à court terme (renouvellement de conduite eau potable (problématique CVM + Fuites), construction d'une usine de traitement d'eau potable, création de réservoir.) Suivi de l'élaboration de la stratégie de la protection de la ressource, du PGSSE ressource et du PGSSE Production-distribution, Suivi des dossiers et des prescriptions des arrêtés de DUP des captages du syndicat, Suivi de l'élaboration du dossier de demande de dérogation de l'ARS vis-à-vis des teneurs en métabolites de pesticides mesurées sur les unités de distribution de Bernay et de Menneval Participation aux comités syndicaux, Mise en place une communication (mise en place d'un site internet, rédaction de supports simple : affiche, flyers, bulletins d'informations) Travail en lien avec l'agent administratif du Syndicat, Participation à l'élaboration du budget

Référence mondiale en Hémostase et partenaire privilégié des laboratoires de biologie médicale, Stago conçoit, fabrique et commercialise, à travers le monde, la plus large gamme de réactifs et d'instruments d'analyses en Hémostase. Stago investit de manière soutenue en Recherche et Innovation et place les technologies les plus avancées au cœur de ses développements produits pour proposer des tests associant toujours plus de performance (précision, gamme de mesure, cadence.) à une mise en œuvre toujours plus simple et robuste (formats prêts à l'emploi, miniaturisation.). Descriptif du poste : Rattaché(e) au responsable de service maintenance des sites du 92 (6 bâtiments), vous intégrez le service de maintenance en charge des actions préventives et curatives des applications de bâtiments & d'Utilités. Vos principales missions seront de : - Maintenir en conditions opérationnelles les bâtiments et Utilités conformément aux réglementations en vigueur. o Garantir la maintenance préventive et curative o Identifier et diagnostiquer les pannes o Assurer les remises en service - Piloter les travaux liés aux aménagements multi techniques (agrandissement, réaménagement de locaux, ..) o Etablir les cahiers des charges o Gérer les budgets associés - Gestion des plannings o Suivi des travaux o Suivi des sous-traitants Vous devrez assurer des astreintes une semaine sur 5. Votre profil : H/F, titulaire d'un BTS en maintenance ou d'un BAC professionnel assorti d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire en industrie, vous possédez impérativement des connaissances techniques liées à la réglementation et avez déjà démontré vos capacités de gestionnaire. Une bonne maîtrise de la GMAO est indispensable. Vous êtes un(e) technicien(ne) autonome, vous avez à cœur de faire avancer les choses et vous avez de bonnes connaissances en électricité, CVC, installations de sécurité et du génie civil . Réactif(ve), dynamique, organisé(e), polyvalent(e) et communiquant(e), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel tant avec vos clients internes et externes qu'au sein de votre équipe. Si vous êtes tenté(e) par une expérience où vous allez vous dépasser et faire progresser les autres en vous appuyant sur votre enthousiasme, votre pro-activité et votre force de proposition, alors rejoignez-nous ! Rejoindre Stago c'est : - Intégrer une société en pleine expansion de 2200 collaborateurs et présente dans plus de 110 pays - Travailler pour une entreprise avec une forte expertise et reconnue par la communauté scientifique internationale - S'assurer d'une montée en compétences et s'offrir de belles perspectives de carrière Participer à une aventure scientifique au sein d'une société avec des valeurs humaines fortes

Vous accompagnez les demandeurs d'asiles tout au long de leur procédure Vous veillez à son installation, au suivi logistique, et introduisez le dossier de l'usager, que vous organisez et tenez à jour. Vous accompagnez la famille dans sa procédure auprès de l'OFPRA et la CNDA en respectant les délais imposés par la réglementation. Vous favorisez le suivi médical par la mise en lien avec les services de soins, et veillez à l'ouverture et au renouvellement des droits, Vous favorisez les activités visant à l'intégration des familles Vous informez les familles sur leurs droits et leurs devoirs, vous participez aux accompagnements externes dans le cadre du suivi socio éducatif et activités socio culturelles Vous favorisez l'expression des demandeurs d'asiles à travers l'organisation du CVS et organisez des activités pour les résidents en fonction des besoins identifiés Vous préparez la sortie du CADA des familles dont vous avez la référence Réfugiés Vous rédigez des notes sociales pour transmission aux partenaires extérieurs Vous établissez le dossier relatif à l'ouverture des droits aux prestations familiales et au RSA et en assurez le suivi, Vous formalisez avec le réfugié son inscription à France Travail et l'accompagnez dans sa démarche d'intégration par le travail et/ou la formation, Vous orientez et appuyez les demandes de logement en fonction de la situation du réfugié, Vous informez et orientez le réfugié dans ses obligations relatives au Contrat d'Intégration Républicaine (CIR), Vous veillez au respect de la durée de séjour accordée par l'OFII et rédigez une demande de prolongation si nécessaire avant transmission pour validation à la responsable de service Déboutés Vous informez la responsable d'équipe/directrice sur la date de réception de la notification de rejet afin d'obtenir la notification de sortie rédigée par l'OFII Vous préparez le premier entretien avec la famille déboutée afin d'expliquer les motifs du rejet Vous organisez en lien avec la responsable/directrice un rendez-vous pour la signature de la notification de sortie de l'OFII Vous programmez un entretien d'information avec les services de l'OFII sur l'Aide au Retour Volontaire sur demande du résident, Vous organisez chaque semaine un entretien avec la famille afin de l'accompagner dans les démarches pour rendre sa sortie effective, et informez la responsable de l'évolution Vous participez aux tâches administratives Vous participez à l'élaboration du rapport d'activités annuel Vous renseignez et tenez à jour le dossier des familles sur le logiciel dédié ainsi que sur SIFLEX Titulaire d'un diplôme éducateur spécialisé, vous avez une première expérience dans le social et spécifiquement la demande d'asile. Vous savez travailler seul et en équipe, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Lynx RH Services Lyon recrute pour son agence, un(e) Consultant(e) en CDI, pour rejoindre le pôle recrutement métiers de l'IT.Notre spécificité : nous recrutons des profils qualifiés ou cadres à partir du bac +2, dans tous les domaines d'activité (ingénierie, fonctions support, IT), que ce soit en CDI-CDD mais également en Intérim : nous proposons des solutions pour chaque contexte !Nous devons donc au quotidien nous adapter, comprendre, apprendre, parfois nous remettre en cause afin d'accompagner nos talents et nos entreprises, de la meilleure façon qui soit.Vos missionsDans le cadre d'une reprise de portefeuille existant vos missions seront les suivantes :- Développement commercial : ciblage, prospection et suivi des entreprises, offres de collaborations, présentation de profils validés, debriefs, organisation de rendez-vous,- Sourcing talents: rédaction d'annonces, recherches CVthèques, approche directe, réseaux sociaux.- Recrutement : sélection des candidats, préqualifications téléphoniques, conduite d'entretiens (présentiel & visio), rédaction des synthèses de présentation, proposition de postes & missions,- Gestion : suivi des dossiers, établissement des contrats de prestation et/ou d'intérim, gestion des intérimaires, suivi des facturesp>- Développement réseau : faire connaître notre cabinet et partager notre savoir-faire auprès des partenaires institutionnelsRémunération composée d'un fixe + variable très attractif, déplafonné.Base hebdomadaire 39h - 5 semaines de CP + acquisition d'1 semaine de RTT - Tickets-restaurants.Accompagnement et formation assurés.Pré-requisEntreprises :- Identification des clients potentiels (PME/PMI, ETI et grands-comptes) de votre secteur ,- Prospection téléphonique active afin d'identifier leurs besoins en recrutement,- Rendez-vous & présentation de nos solutions de recrutements (intérim, CDI-CDD),- Négociation des conditions commerciales,- Proposition de profils validés,- Organisation des entretiens, débriefsp>Candidats :- Création d'annonces en ligne via les jobboards et réseaux sociaux,- Recherche de profils ciblés en adéquation avec les besoins des différentes entreprises,- Pré-qualification de candidats- Entretiens (téléphoniques, visioconférences, physiques), prises de références,- Rédaction des synthèses, présentation des profils,- Proposition de missions et postes ...Gestion : - Réalisation de vos propositions commerciales,- Etablissement des contrats de prestation et/ou d'intérim,- Gestion des heures de vos intérimaires,-,Etablissement des factures ...Base hebdomadaire 39h, avec acquisition de 5 jours de congés annuels supplémentaires.La rémunération est négociable en fonction du profil et de l'expérience : fixe x 12 mois + variable très attractif déplafonné + TR.Profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure, idéalement à dominante commerciale, vous disposez d'une expérience professionnelle significative (3 ans minimum) dans le domaine du travail temporaire ou du recrutement.Outre votre esprit entrepreneurial et votre capacité à conseiller, vous savez aussi convaincre des interlocuteurs de bon niveau.Investi(e), curieux(se), résiliant(e), tenace, vos qualités d'écoute et votre sens de l'engagement feront de vous une personne reconnue auprès de vos clients et candidats.Vos qualités : autonomie, rigueur, organisation.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an