Online Marketeer Bij SpecialistenNet geloven we dat iedereen recht heeft op mentale gezondheid. Jij zorgt ervoor dat werkgevers meer adequate hulp vinden voor medewerkers die vastlopen, en dat we ons netwerk van 240 (GGZ-)specialisten verder kunnen uitbreiden. Als Online Marketeer ben jij verantwoordelijk voor duurzame groei in bereik, leads en conversie. Je bouwt campagnes en funnels die werkgevers activeren: van eerste kennismaking tot concrete aanvraag. Daarbij werk je iteratief: je test, analyseert en optimaliseert continu op basis van data. Je maakt groei inzichtelijk en schaalbaar door de customer journey meetbaar te maken en data uit verschillende bronnen samen te brengen. Daarnaast neem je ownership over attributiemodellen: je begrijpt welke kanalen écht bijdragen aan conversie en helpt ons van data, naar bruikbaar inzicht te gaan. Je bent verantwoordelijk voor onze paid groei met sterke focus op Google Ads, waarbij je stuurt op performance, kwaliteit van leads en kosten per lead. Dit bieden wij - Een salaris van €3.500 - €4.200 (o.b.v. 40 uur) + 8% vakantiegeld - 32 uur per week, met uitzicht op vast - 30 vakantiedagen en hybride werken - €1.500 opleidingsbudget per jaar - Goede pensioenregeling - Reiskostenvergoeding / NS-kaart / leasefiets - Informele sfeer, gezamenlijke lunch en teamuitjes. Dit ga je doen Jij zorgt voor groei in bereik, leads en aanvragen. - Je zet campagnes op en verbetert ze continu - Je maakt van eerste klik tot aanvraag een duidelijke, werkende route - Je test wat beter werkt en stuurt bij op basis van resultaten - Je brengt data samen en maakt inzichtelijk waar kansen liggen - Je bouwt overzicht in dashboards zodat we weten wat werkt (en wat niet). Dit is het team Je komt te werken in een klein maar fijn marketingteam met een Content Lead, SEO-specialist en Marketing Manager. We houden van korte lijnen, tempo en gezellig samenwerken. Iedereen heeft een eigen expertise, maar we doen het sam...

Docent worden Ben je huisarts of gedragswetenschapper en vind je het leuk om je kennis en ervaring te delen en huisartsen in opleiding te begeleiden? Dan is docent worden misschien iets voor jou. Docent worden Marja-Liisa Hendriks "Kennis delen met aios is zó leuk! Je vertaalt je kennis naar wat aios nodig hebben in de praktijk. Je kunt als docent de nieuwe generatie meenemen in jouw visie. En elke aios brengt z'n eigen expertise mee, dus je leert ook van de aios. " Werkzaamheden en competenties Als docent begeleid je een groep aios en verzorg je het onderwijs op de terugkomdag. Je werkt daarbij nauw samen met andere collega's binnen het instituut. Het College voor Huisartsgeneeskunde, Verpleeghuisgeneeskunde en medische zorg voor verstandelijk gehandicapten (CHVG) beschrijft in het competentieprofiel van de docent over welke competenties een docent moet beschikken. Om je te ondersteunen in je taken als docent kun je lokale en landelijke scholing volgen. - Download het competentieprofiel van de docent - Download het Landelijk plan docentprofessionalisering Accreditatie Huisartsdocenten komen in aanmerking voor forfaitaire accrediteringspunten. Is je belangstelling gewekt? Over ons Huisartsopleiding Nederland is het samenwerkingsverband tussen de 7 huisartsopleidingen en een landelijke werkorganisatie. Samen staan we voor het opleiden van vakbekwame, veerkrachtige en toekomstgerichte huisartsen voor iedereen. Contact Huisartsopleiding Nederland Postbus 20072 3502 LB Utrecht 030 22 72 800 info@huisartsopleiding.nl

WIJ ZIJN SAMEN SPA! KBS de Wilde Wingerd heeft plek voor: een enthousiaste leerkracht (bovenbouw) WTF 0.6-1.0 Ons verhaal KBS De Wilde Wingerd is een populaire school, gelegen in de wijk Bloemstede in Maarssenbroek. Op onze school is iedereen welkom en werken wij met aandacht en ruimte voor ieder kind. Ons onderwijs is gericht op het overdragen van kennis en vaardigheden middels het EDI model, maar we hebben ook aandacht voor talentontwikkeling. Wij werken in ontwikkelteams, zodat wij met en van elkaar leren. Dit schooljaar hebben wij een nieuwe rekenmethode aangeschaft en komt er een echte schoolbibliotheek voor de leerlingen! Onze ouders zijn zeer betrokken en organiseren leuke activiteiten, zoals onze jaarlijkse schoolbingo. De leerlingen zijn onze beste ambassadeurs en gaan mee op rondleidingen met nieuwe ouders. Wil jij werken op een Kanjerschool met een enthousiast team in een betrokken omgeving waar iedereen elkaar kent? Dan zijn wij op zoek naar jou! Profiel van onze nieuwe collega: ● Een ervaren of enthousiaste startende leerkracht. ● Een open positieve houding naar leerlingen, collega's en ouders. ● In bezit van een goede dosis humor. ● Sterke pedagogische skills. ● Lerende houding en bereidheid tot ontwikkelen. Onze nieuwe juf of meester: ● Maakt graag grapjes. ● Is streng als het nodig is. ● Wil ons graag helpen als we vragen hebben. Wat mag je van SPA verwachten? ● een aanstelling als LB / LC leerkracht per 1 augustus 2026, met kans op een vaste aanstelling na een jaar dienstverband. ● in overleg geef je les aan een bovenbouw groep. ● een enthousiast team waar men gaat voor kwaliteit. ● mogelijkheden tot scholing en ontwikkeling. ● ruimte om eigen werk te organiseren. Hoe ziet jouw sollicitatieproces eruit? Enthousiast geworden? Leuk! We zien je C.V. en motivatie graag tegemoet. Je kunt deze sturen naar Kimberly de Roode, directie@dewildewingerd.nl 0346-564576 Nieuwsgierig? ...

WIJ ZIJN SAMEN SPA! KBS de Wilde Wingerd heeft plek voor: een enthousiaste leerkracht (bovenbouw) WTF 0.6-1.0 Ons verhaal KBS De Wilde Wingerd is een populaire school, gelegen in de wijk Bloemstede in Maarssenbroek. Op onze school is iedereen welkom en werken wij met aandacht en ruimte voor ieder kind. Ons onderwijs is gericht op het overdragen van kennis en vaardigheden middels het EDI model, maar we hebben ook aandacht voor talentontwikkeling. Wij werken in ontwikkelteams, zodat wij met en van elkaar leren. Dit schooljaar hebben wij een nieuwe rekenmethode aangeschaft en komt er een echte schoolbibliotheek voor de leerlingen! Onze ouders zijn zeer betrokken en organiseren leuke activiteiten, zoals onze jaarlijkse schoolbingo. De leerlingen zijn onze beste ambassadeurs en gaan mee op rondleidingen met nieuwe ouders. Wil jij werken op een Kanjerschool met een enthousiast team in een betrokken omgeving waar iedereen elkaar kent? Dan zijn wij op zoek naar jou! Profiel van onze nieuwe collega: ● Een ervaren of enthousiaste startende leerkracht. ● Een open positieve houding naar leerlingen, collega's en ouders. ● In bezit van een goede dosis humor. ● Sterke pedagogische skills. ● Lerende houding en bereidheid tot ontwikkelen. Onze nieuwe juf of meester: ● Maakt graag grapjes. ● Is streng als het nodig is. ● Wil ons graag helpen als we vragen hebben. Wat mag je van SPA verwachten? ● een aanstelling als LB leerkracht per 1 augustus 2026, met kans op een vaste aanstelling na een jaar dienstverband. ● in overleg geef je les aan een bovenbouw groep. ● een enthousiast team waar men gaat voor kwaliteit. ● mogelijkheden tot scholing en ontwikkeling. ● ruimte om eigen werk te organiseren. Hoe ziet jouw sollicitatieproces eruit? Enthousiast geworden? Leuk! We zien je C.V. en motivatie graag tegemoet. Je kunt deze sturen naar Kimberly de Roode, directie@dewildewingerd.nl 0346-564576 Nieuwsgierig? Kijk ...

- Werken bij Norschoten - Wat houdt werken bij Norschoten in? Planner Staf 16-24 uur per week (uren in overleg) Barneveld locatie- en flexplanning Werken bij Norschoten Van hart tot hart. Zo werken we bij Zorgorganisatie Norschoten. Dat merk je in de zorg die we geven, in de aandacht voor bewoners en cliënten én in hoe we met elkaar omgaan. De relatie staat centraal. Met bewoners, cliënten, naasten en collega's. Elke dag weer. Wat ga je doen? Je zorgt voor passende roosters en flex-en vakantieplanning voor de verschillende teams. Dit doe je uiteraard samen en in verbinding met de verschillende teams en locatiemanagers. Roosters zijn jouw speelveld, structurele knelpunten in de roosters en de (rooster)processen signaleer je en je draagt hiervoor oplossingen aan. Je vindt het leuk om gegevens te analyseren door verschillende bronnen te combineren, afwijkingen te signaleren en (periodieke) overzichten op te stellen. Ook al is het rooster altijd onderhevig aan veranderingen, jij houdt je hoofd koel. Je bent stressbestendig, hebt verantwoordingsgevoel en durft uitdagingen aan te gaan. Je bent overdag aan het werk. Af en toe bereikbaarheid in het weekend hoort er ook bij. Vakanties en vrije dagen worden samen overlegd en vervanging wordt onderling geregeld. Je werkzaamheden nog even op een rijtje: -Je coördineert, organiseert en plant de inzet van medewerkers om een optimale en verantwoorde personele bezetting te realiseren. -Je monitort en begeleidt teams ten aanzien van ronde beheer in het digitale roostersysteem. -Je ondersteunt leidinggevenden/teams bij planningsvraagstukken ten aanzien van planning & roostering. Denk aan de vakantieplanningen, ATW, principe gezond roosteren etc. -Je zorgt voor een cliëntvolgend rooster en de ad-hoc (flex)planning. Jouw werkplek In deze functie maak je onderdeel uit van HET planbureau; één van de afdelingen binnen de organisatie die elke andere afdeling raakt. Optimalisatie van het pla...

- Werken bij Norschoten - Wat houdt werken bij Norschoten in? Home Evv'er (Barneveld) Zorg Barneveld 01-06-2026 28 uur per week Locatie Kweekweg, woningen 7-8 (somatiek) Barneveld Werken bij Norschoten Van hart tot hart. Zo werken we bij Zorgorganisatie Norschoten. Dat merk je in de zorg die we geven, in de aandacht voor bewoners en cliënten én in hoe we met elkaar omgaan. De relatie staat centraal. Met bewoners, cliënten, naasten en collega's. Elke dag weer. Wat ga je doen? Jij, met jouw overtuigingskracht en goede gespreksvaardigheden, doet de coördinatie van de zorgverlening voor een aantal cliënten in de woningen. Je biedt persoonlijke verzorging en doet verpleegtechnische handelingen. In alles wat je doet staat het welbevinden van de cliënten centraal en is de zorgvraag van de cliënten leidend. Met betrokken zorgprofessionals stem je (bijstelling van) het zorgplan af en wissel je informatie uit, bijvoorbeeld tijdens het MDO en artsenvisite. Voor de cliënten, hun netwerk en jouw collega's ben je het eerste aanspreekpunt. Tijdens jouw werk als evv'er heb je veel contact met zorgcoördinatoren, (externe) behandelaren en andere medewerkers van Norschoten. Aan collega's, leerlingen en stagiaires geef je met plezier instructies, informatie en/of werkbegeleiding. Daarbij draag je jouw kennis en vaardigheden over. Je krijgt 1,5 uur per cliënt per maand voor de evv-taken. Jouw werkplek Locatie Kweekweg heeft twaalf woningen en een hospice. We bieden warme zorg aan cliënten met een somatische ziekte of aandoening en mensen met dementie. Het hospice heeft een eigen vleugel aan de Kweekweg. Je gaat werken bij woningen 7-8 (somatiek). Dit bieden we je: - Salaris minimaal € 2.881,14 en maximaal € 3.733,75 bruto per maand bij 36 uur, volgens de cao VVT (FWG 40). - 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. - Ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen met een breed leeraanbod. - Samen roosteren: in overleg met je team werk ma...

Planetary Health en duurzaamheid Klimaatverandering vormt, samen met andere ecologische crises, een toenemende bedreiging voor de volksgezondheid. De Volksgezondheid Toekomst Verkenning 2024 benoemt zes planetaire systemen die uit balans zijn, waaronder biodiversiteit en milieuvervuiling. Wil jij als AIOS bijdragen aan oplossingen op het snijvlak van planetary health, duurzaamheid en gezondheid? Dan is een stage bij de GGD regio Utrecht wellicht iets voor jou. Wat kun je doen? Bij de GGD regio Utrecht hebben we nog veel te ontdekken op het gebied van duurzaamheid en planetary health. Dat betekent: veel ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en pionierswerk. Of je nu bewustwording wilt vergroten onder medewerkers, inwoners of gemeenten, of je juist wilt verdiepen in thema's als: - Gezonde voeding voor mens én planeet, zoals de eiwittransitie - Duurzame menstruatieproducten voor kwetsbare groepen inclusief passende voorlichting - Verkleinen van de CO₂-voetafdruk van onze organisatie - Of juist het vergroten van onze positieve handafdruk - Verdere implementatie van de afspraken uit de door ons ondertekende Green Deal Duurzame Zorg 3.0 Er zijn volop mogelijkheden om jouw stage vorm te geven. Wat kun je verwachten? - Je werkt aan maatschappelijke transities en gedragsverandering - Je wordt onderdeel van het Green Team en begeleid door een AIOS tweede fase of arts M+G. - Je bouwt een netwerk op met o.a. UMC Utrecht, RIVM en GGD GHOR Nederland. - Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng, met hulp bij het afbakenen van doelen en resultaten. Waarom deze stage? Je draagt bij aan het structureel verankeren van duurzaamheid binnen de GGD én aan een gezondere toekomst voor mens en planeet. Interesse? Als deze stageplek je aanspreekt, mag je zelf contact opnemen met de stage-instelling. Bespreek vooraf altijd met je instituutsopleider (IO) of deze stageplek passend is voor jouw opleidingstraject. GGD regio Utrecht

Week van de teek Dan is deze stage bij de GGD regio Utrecht iets voor jou! Tijdens deze stage werk je aan de Week van de Teek 2026 (30 maart t/m 3 april) - een landelijke bewustwordingsweek gericht op het voorkomen van tekenbeten en de ziekte van Lyme. In Nederland vinden jaarlijks naar schatting 1,5 miljoen tekenbeten plaats. Ongeveer 27.000 mensen ontwikkelen daardoor de ziekte van Lyme, waarvan 1.000-1.500 langdurige klachten houden. Er is veel goede kennis en voorlichtingsmateriaal beschikbaar - maar de uitdaging zit in de vertaling naar de praktijk en het bereiken van de juiste doelgroepen. En daar kun jij een belangrijke rol in spelen. Wat ga je doen? - Je schrijft een concreet en haalbaar projectplan - Je organiseert en coördineert de Week van de Teek binnen de regio - Je stuurt activiteiten aan, werkt samen met interne en externe partners - Je zorgt voor een evaluatie en denkt mee over structurele inbedding binnen de GGD-werkwijze Mogelijke activiteiten (in overleg in te vullen) - Verspreiden van bestaand communicatiemateriaal - Genereren van media-aandacht - Organiseren van bijeenkomsten of excursies - Informeren van huisartsen en bedrijfsartsen - Samenwerking met JGZ (posters op consultatiebureaus, gastlessen op scholen) - Samenwerken met gezondheidsbevordering en gedragsdeskundigen De exacte invulling stemmen we af op jouw leerdoelen, interesses en stageduur . Wat leer je? - Werken aan infectieziektepreventie in de praktijk - Projectmatig werken van planvorming tot evaluatie - Samenwerken binnen een GGD-organisatie - Verbinden van medische, gedragsmatige en communicatieve interventies - Bewegen in het speelveld van publieke gezondheid, beleid en uitvoering Begeleiding Je wordt begeleid door: - Twee artsen Infectieziektenbestrijding - Een IZB-verpleegkundige - En je werkt samen met professionals uit meerdere disciplines binnen de GGD Praktische informatie - Startdatum : januari of februari 2026 (in overleg) - D...

Matroos MTS Synergy Matroos MTS Synergy ARA Over de functie Op de MTS Synergy ben jij het fundament van onze operatie aan dek. De Synergy is een modern schip dat voornamelijk zware chemie vervoert. Bij Mercurius zijn we de 'grote broer' die de koers bepaalt, maar we weten dat we nergens zijn zonder jouw inzet. Je werkt in een omgeving waar we niet onnodig ingewikkeld doen en waar we samen bouwen aan een sterke vloot. Wat ga je doen? - Vakmanschap aan dek: je helpt bij het afmeren en ontmeren van het schip. - Techniek beheersen: je bedient de lieren en andere scheepsapparatuur. - Ladingregie: je assisteert bij het laden en lossen van de (chemische) lading. - Onderhoud met impact: je doet onderhoud aan dek en in de machinekamer, zodat we altijd met veilig materiaal varen. - Zorgzaam voor de ploeg: je maakt de woonruimtes schoon en verzorgt de maaltijden, want we kijken naar elkaar om. Dit is jouw profiel - Ervaring: je hebt je papieren als matroos op zak en bij voorkeur ervaring in de tankvaart. - Scherp en betrouwbaar: je bent alert op bijzonderheden en neemt verantwoordelijkheid voor je taken. - Directe aanpakker: je houdt van aanpakken en spreekt gewone taal. Dit zijn onze voordelen - We beloven geen luchtkastelen, maar geven je zwart-op-wit zekerheid: - Hoger netto salaris: dankzij onze Zwitserse voorwaarden hou je elke maand meer geld over voor jezelf. - Wij betalen jouw opleidingen: wij investeren in jouw groei, of het nu gaat om je Groot Vaarbewijs of ADN-verklaring. - Echte doorgroeikansen: bij Mercurius zit er 'vaart' in je carrière; in 4 jaar tijd kun je opklimmen tot stuurman of kapitein. - De helft van het jaar vrij: met een rooster van 14 dagen op/af heb je 182 dagen per jaar vakantie. Matroos Schip MTS Synergy Arbeidsvoorwaarden Lengte 110m, Breedte 11,40m, Diepgang 3,56m Tonnage 3289 Word jij onze nieuwe Matroos Wat leuk dat je bij ons aan boord wilt komen! We bekijken je reactie zorgvuldig en nemen zo sn...

Management assistent Functie Management assistent Locatie Uren per week 28 uren per week Looptijd 30.11.2025 - 28.05.2026 Opdrachtnummer 250794 Sluitingstijd 28.05.2026 Rolomschrijving en taakafspraken NIET GESCHIKT VOOR ZZP Aanleiding aanvraag: Vervanging assistent met tijdelijk andere opdrachtGewenste startdatum: ZsmDuur opdracht: 6 maandenHoeveel posities: 1Uren: min 24 max 28 uurLocatie: Hybride en gemiddeld 1x per week kantoordag in overleg op Utrecht CroeselaanOpleiding: MBO 4Werkervaring: Plug & Play Bedrijfsgegevens Rabobank De recruiter MandyHooglandHeadFirst Telefoon: +31613748962E-mail: Mandy.Hoogland@Headfirst.nl Opdracht Rabobank Management assistent 1 Schaal 6 - 55 euro Wij zoeken tijdelijk een Management Assistent voor het domein van CPO (Finance & Risk) Als Management Assistent ben jij een "spin in het web" van twee managers (vrouw en man) binnen de CFO CPO Finance & Risk afdeling en bied jeondersteuning met secretariële werkzaamheden. Je weet als geen ander hoe je hoofd- van bijzaken kunt scheiden en je houdt je hoofd koel ook alwordt er druk op je uitgeoefend. Wij zijn op zoek naar tijdelijke versterking van ons team voor de duur van ongeveer 6 maanden. Top drie verantwoordelijkheden:- Het coördineren van complexe agenda's van managers en in staat zijn om vooruit te kijken (time management)- Je bent verantwoordelijk voor telefoon- en mailverkeer, agendabeheer, administratie en archivering- Het onderhouden van interne en externe contacten, regelen van afspraken en assisteren bij voorbereidingen van afspraken Samen bereiken we meer dan alleen. We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nogbetere bank. We zijn benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons secretariële team. 'Ons secretariaat bestaat uit een hecht team van 4 assistentes. Wehebben een directe en open manier van communiceren. We durven elkaar aan te spreken op minder goede perform...