Au sein de la Direction Engineering, vous êtes intégré(e) au service « Essais d'Environnement et Structuraux » en charge de la réalisation d'essais mécaniques sur des équipements ou sous-ensembles. Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, qui met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients ! Objectif de votre alternance : Caractériser les capteurs de contraintes et d'efforts sous différents types de sollicitations (statique ou dynamique) dans des environnements spécifiques. Grâce à vos compétences, vous : - Caractérisez la variation de mesure de contrainte ou d'effort en température ; - Analysez l'influence du câblage et du conditionnement ; - Evaluez le comportement des capteurs en dynamique (cas des essais de vibrations) ; - Réalisez un rapport quant aux résultats obtenus. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...

Manpower AVIGNON INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Technicien de maintenance (H/F) Contrôler, entretenir et réparer les différentes machines et installations de production (chaîne mécanisée, machines spéciales, etc.) dans le respect du planning de maintenance Veiller au bon fonctionnement des machines d'exploitation (CVC, manutention, etc.) Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité (intrusion, incendie, monitoring, etc.) Assurer l'accompagnement (cadrage, suivi, protocole de sécurité, etc.) des prestataires externes pour les maintenances de Niveau 3 et 4, les contrôles réglementaires, les travaux externalisés Réaliser (ou faire réaliser) la mise en conformité des installations à la suite des contrôles/audits périodiques Assurer l'inventaire et la gestion du stock de pièces détachées Entretenir son matériel et son atelier Assurer le suivi des indicateurs de performance (taux de planification, taux de réalisation, taux de résolution, etc.) Appuyer le service informatique pour le déploiement et le dépannage des systèmes informatique et terminaux métier Assurer la traçabilité de tous les évènements au travers des outils de suivi prévus dans les procédures groupe et société S'assurer de la bonne réalisation des prestations d'entretien sous-traitées et des visites de contrôle règlementaire selon les périodicités définis dans le système documentaire Niveau BTS Maintenance des Systèmes / Electrotechnique Compétences en Mécanique/Electrique/Pneumatique notion d'Hydraulique et d'Automatisme Lecture de plan et schémas techniques Maîtrise des outils informatiques (GMAO, bureautique, etc.)

Rattaché au Responsable Comptable et intégré au sein d'une équipe structurée, vous assurez la fiabilité des informations comptables et financières de l'entité. Votre rôle est central et combine technicité comptable et analyse de gestion. Vos principales responsabilités incluent : Comptabilité générale : Tenue de la comptabilité jusqu'à l'établissement du bilan et du compte de résultat. Vous assurez les écritures de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Crédit Client : Suivi des encaissements, analyse de la balance âgée, gestion des litiges et relances pour optimiser le DSO. Reporting : Élaboration des reportings financiers périodiques à destination de la direction et du groupe, en respectant les normes en vigueur. Fiscalité : Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, CFE, CVAE, etc.). Contrôle interne : Participation à l'amélioration des processus comptables et à la mise en conformité avec les procédures du groupe. Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité de type DCG, DSCG ou Master CCA, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu industriel ou en cabinet d'expertise comptable. Les compétences et qualités attendues sont les suivantes : Maîtrise technique : Expertise solide des règles comptables et fiscales françaises. Outils informatiques : Une maîtrise avancée d'Excel est impérative. La connaissance du logiciel SAP constitue un atout majeur pour votre candidature. Savoir-être : Autonome et rigoureux, vous possédez un excellent esprit d'analyse. Votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés et votre aisance relationnelle vous permettent de mener à bien vos missions de crédit client. Statut : Le poste est ouvert sous le statut Cadre.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un plombier chauffagiste à Pau (64000) en contrat intérimaire d'une durée d'un mois. - Réalisation d'installations de plomberie et de chauffage - Maintenance préventive et curative des équipements - Diagnostic des pannes et proposition de solutions - Respect des normes de sécurité et de qualité - Collaboration avec les autres corps de métier du bâtiment - Entretien des installations techniques de plomberie, de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC), gaz spéciaux, vide et air comprimé, et des équipements de cuisine collective (froid et matériel) - Installation de pompe à chaleur et vérification dans des bâtiments collectifs ou individuels - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations - Installation de tuyauterie (eau, gaz, évacuations) et rebouchage des trous, installation d'appareils ménagers - Installation de systèmes de climatisation, de ventilation, de fontaines, de chaudières, de systèmes de protection incendie et de chauffe-eaux - Contrôle du bon fonctionnement des éléments de plomberie installés Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la plomberie et du chauffage - Titulaire d'un BAC Professionnel en installation sanitaire et thermique - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment, et participez à des projets variés et stimulants en tant que plombier chauffagiste à Pau (64000).

Description du poste : Vos missions: Le cabinet, reconnu pour son expertise, accompagne une clientèle nationale diversifiée. Grâce à son approche personnalisée, ils ont su instaurer une relation de proximité avec chacun de leurs clients, en leur offrant des conseils sur mesure et un accompagnement de qualité. En collaboration directe avec l'expert-comptable, vous travaillez sur un portefeuille de clients variés : BIC, BNC et Groupes. Vous êtes en charge des missions suivantes Elaborer les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE Procéder à la révision des dossiers Etablir les bilans ainsi que les liasses fiscales Conseiller et accompagner vos clients Des déplacements 1 à 2 fois par mois sont à prévoir. Description du profil : Votre profil: Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC+3 en comptabilité (DCG, DSCG, licence, Master Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable. Le profil recherché est à l'aise avec les outils informatiques et capable de s'adapter rapidement à un environnement de travail digitalisé. La relation de proximité instaurée avec la clientèle, nécessite d'être disponible et réactif, afin de répondre efficacement à leurs besoins et de les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs problématiques. Le poste est évolutif grâce aux promotions internes et aux opportunités de formation continue. Pourquoi rejoindre notre client? Avantages (prime de fin d'année, séminaires, flexibilité des horaires Environnement convivial (open space, proximité avec les collaborateurs N'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature! Elle sera traitée de manière confidentielle.

Description du poste : Le chef de service prévention et sécurité incendie manage et encadre une équipe de prévention SST (Santé et Sécurité au Travail) et incendie placée sous son autorité. Il participe à l'élaboration du recueil des dispositions de prévention RDP et DU et il évalue le risque incendie. Il examine les postes de travail, organise la prévention SST et rédige les consignes : incendies, particulières... Il élabore le programme annuel de prévention, assure le suivi de la réglementation et les visites réglementaires. Il veille à la réalisation des CVPO. Il prépare et anime la FSE (Formation Spécialisé d'Emprise) et la CCHPA ( Commission Consultative d'Hygiène, de Prévention et d'Amélioration ) dont il est le secrétaire. Il veille au maintien opérationnelle des moyens de secours et organise les exercices d'évacuation. Il tient à jour le registre de sécurité incendie et organise les séances d'instruction incendie. Il rédige les documents en lien avec les services extérieurs : Préfecture, Mairie, Direction Centrale du Service de Santé des Armées (DCSSA Il réalise les enquêtes Risques Psychosociaux (RPS) et organise les commissions. Il prend toutes dispositions à son niveau lors de situation RPS dont il a connaissance. Il apporte son conseil et son expertise dans ses domaines de compétence. Description du profil : L'agent doit être titulaire d'un Master 2 ou d'un Mastère Spécialisé en Hygiène Sécurité Environnement. Une connaissance ou sensibilisation du milieu des Armées serait souhaitable. Une expérience d'au moins 5 années de management est souhaitée

FLG est un cabinet structuré qui compte environ 150 personnes. En tant que collaborateur, vous serez supervisé par un manager et évoluerez au sein d'une équipe de 3 à 5 collaborateurs. Organisé, rigoureux et proactif, vous savez respecter un planning et avez une forte conscience de la relation clientèle. En effet, en tant que collaborateur comptable, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client. Votre portefeuille sera constitué de dossiers variés et techniquement stimulant. Grâce aux formations internes et avec l'appui de votre manager, vous deviendrez progressivement autonome sur vos dossiers jusqu'à l'établissement du bilan. Les missions qui vous seront confiées sont principalement les suivantes : - Enregistrer les opérations comptables quotidiennes, - Préparer la clôture des comptes annuels en collaboration avec votre manager, - Effectuer les différentes déclarations fiscales et sociales (IS, CVAE.), - Suivre le traitement des factures fournisseurs, - Exécuter les missions dans le respect des procédures internes et des délais impartis, - Assurer la bonne tenue administrative des dossiers et le suivi des plannings. Ces missions pourront évoluer selon vos aspirations et vos compétences. Vous bénéficierez également d'un plan d'évolution de carrière au sein du cabinet. Les méthodes de travail du cabinet sont digitalisées, grâce à l'utilisation de logiciels spécifiques pour collecter et pré-enregistrer les écritures. Vous serez donc amenés assez rapidement à effectuer un travail d'analyse et de contrôle, et ne serez pas cantonné à de la saisie. Enfin, le cabinet met en place diverses activités et évènements (sport, soirées... ) pour vous permettre de vous épanouir au sein de votre nouvel environnement.

L'Entreprise Qui sommes - nous ? Fondé en 1983, le Groupe FIMAR, est un des plus importants importateurs de produits de marques nationales et internationales en Guadeloupe, Martinique, la Réunion et Guyane Le poste Au sein de notre équipe composée de quatre comptables, d'une adjointe et d'une Cheffe comptable, la comptabilité du groupe est structurée avec la même rigueur et la même polyvalence qu'un cabinet d'expertise comptable. Rattaché(e) à la Cheffe comptable, vous serez autonome sur un portefeuille de sociétés dont vous assurerez la gestion complète, de A à Z. Vos missions principales : Comptabilité courante et clôtures : De la saisie quotidienne à l'enregistrement des écritures de bilan (provisions, CCA, FAE...) incluant l'établissement des situations trimestrielles. Fiscalité : Établissement et dépôt de l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS, etc.). Pilotage et Trésorerie : Suivi des flux, gestion de la trésorerie au quotidien Transversalité : Collaboration étroite avec les services Contrôle de Gestion, Crédit Management et les opérationnels. Profil recherché : Formation : Minimum BAC +2 de type BTS ou DUT compta/gestion (en alternance serait un plus) idéalement complété par un DCG Compétences : Avoir l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités, Être rigoureux(se), organisé(e), méthodique et motivé(e), Votre polyvalence et votre réactivité vous permettent d'évoluer sereinement dans un environnement exigeant et de respecter les échéances Faire preuve d'une grande discrétion, Disposer d'un excellent relationnel et d'une bonne maîtrise de la langue française (écrite et orale) pour échanger avec vos différents interlocuteurs .

Présentation de l'association : Le groupe IMANIS rassemble des associations régionales qui interviennent en Centre-Val de Loire et en Occitanie. IMANIS est membre du réseau de la Fondation pour le Logement des Défavorisés et compte près de 150 équipiers qui accompagnent les plus vulnérables depuis 1993. L'accueil, l'hébergement, le soin, le logement et la solidarité forment nos cœurs de métier. Notre raison d'être : Construire ensemble un avenir autonome. Nos valeurs d'organisme employeur : Solidarité Exemplarité Loyauté N'oublions jamais d'ajouter du SEL dans nos relations Vos missions et responsabilités : Vous serez en charge d'évaluer la situation globale des personnes orientées, d'orienter vers les dispositifs existants et adaptés aux problématiques. Vous serez en charge d'accompagner, en lien avec le prescripteur, tout au long du parcours d'insertion jusqu'à l'orientation vers un dispositif de droit commun. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires intervenant autour de la situation. Compétences : - Identifier, analyser la nature du besoin exprimé. - Informer sur les données administratives et législatives (cadre réglementaire, circuits administratifs, dispositifs mis en place.). - Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution des problématiques. - Évaluer régulièrement l'évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions. Horaires : Du lundi au vendredi sur la plage 8h30h-18h, un week-end sur trois de 8h30 à 12H Dispositif / Lieu : SAS CVDL Le Subdray Diplôme : DUT Carrières Sociales / Diplôme d'État : CESF, DEES, DEASS, DEME Langues étrangères : Anglais souhaité

CE QUE VOUS FEREZ :En tant qu'Assistant qualité méthode en CDI, vous vous occuperez de l'assurance qualité et de l'amélioration continue de nos usines aliments :Vos responsabilités en assurance qualité (50%) : * Assurer le suivi des réclamations clients et des anomalies * Participer au maintien des certifications des usines (audits internes et externes) * Assurer le suivi et le reporting des indicateurs qualité * Assurer la gestion des documents qualité (rédaction, classement et mise à jour) * Accompagner dans le suivi du plan d'amélioration qualitéVos responsabilités en amélioration continue (50%) : * Animer et accompagner les équipes * Développer les indicateurs de performance (KPI) * Piloter des groupes de travail transversaux * Être le référent pour l'activité usine nutrition animale La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une synergie avec vos collègues et les experts métiers * Des possibilités d'évolution au sein du groupe * Un manager à l'écoute * Un parcours dédié de formations * Des avantages attractifs : 13e mois, prime usine, intéressement, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE * Salaire brut mensuel : 2 275 eurosENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous avez le sens du service et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementSi votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.Date de début de contrat : 01/09/2026 Temps de travail : 35HAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.