Ce cabinet d'expertise comptable implanté depuis de nombreuses années en Normandie accompagne une clientèle variée : TPE/PME, artisans, commerçants, professions libérales et BIC/BNC. Organisé en pôles complémentaires (comptabilité, juridique, social), il fonctionne sur un mode collaboratif et mise sur la proximité, la disponibilité et un réel esprit d'équipe. Les collaborateurs bénéficient d'un environnement humain, moderne et digitalisé, où la montée en compétences et le bien-être au travail sont des priorités. Le poste : Notre consultant Hugo Deroullers, spécialisé sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable, un Collaborateur Comptable H/F. Au sein d'une équipe bienveillante, vous prenez en charge un portefeuille de clients BIC/BNC et intervenez sur leurs obligations comptables et fiscales. Vos missions : Comptabilité & Fiscalité : - Tenue des dossiers : saisie, rapprochements, lettrage - Révision des comptes et préparation des clôtures - Déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.) - Élaboration des bilans et comptes de résultats - Calcul du résultat fiscal et de l'impôt sur les sociétés - Production de la liasse fiscale et des annexes Relation client : - Conseils réguliers en comptabilité, fiscalité et organisation - Rédaction de courriers à destination des partenaires et organismes - Participation à la vie du cabinet et au suivi pluridisciplinaire des dossiers (social, juridique?) Vous bénéficierez des avantages suivants : - Environnement moderne et digitalisé facilitant l'automatisation des tâches - Esprit d'équipe fort : échanges réguliers, accompagnement, collaboration inter-pôles - Parcours d'intégration structuré et formations continues - Contrat 35h avec organisation du temps pensée pour l'équilibre vie pro / perso - Locaux agréables : espaces de pause, salles de réunion' - Vie interne dynamique : événements conviviaux, animations d'équipe, initiatives internes dédiées au bien-être des collaborateurs - Rémunération attractive selon profil + avantages internes Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation comptable (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) et justifiez d'une première expérience en cabinet. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement stable, collaboratif et orienté conseil. - Vous maîtrisez les bases de la comptabilité et de la fiscalité - Vous savez travailler en autonomie tout en aimant le travail d'équipe - Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel - Vous appréciez conseiller vos clients et participer activement à la vie du cabinet

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Objectif de la mission : Participer à la conception technique et documentaire des installations Courants Forts et Courants Faibles, sur des opérations complexes (immeubles tertiaires, hôpitaux, data centers), en garantissant la fiabilité technique, la cohérence interlots et le respect des exigences réglementaires. Missions principales : - Réaliser les études techniques CFO/CFA en phases ESQ (esquisse), APS, APD, PRO : - Bilans de puissance, notes de calcul et dimensionnements, - Synoptiques, schémas unifilaires et plans de principes, - Estimatifs, CCTP, DPGF et pièces écrites. - Intégrer les contraintes de continuité de service, de redondance et de sûreté électrique (particulièrement en santé et data centers). - Concevoir les architectures CFA : sûreté, SSI, GTB, téléphonie, VDI, contrôle d'accès, vidéosurveillance. - Participer aux revues de conception interlots (CVC, SSI, GTB, architecte, MOA). - Assurer la veille normative et la conformité réglementaire (RT, RE, APSAD, UTE, ERP, hôpitaux). - Produire les documents livrables de conception dans le respect des standards Egis. - Réaliser le dossier de consultation d'entreprise (DCE), piloter les appels d'offres et sélectionner les entreprises de travaux. Profil recherché : - Ingénieur ou équivalent en électricité / électrotechnique. - Minimum 3 ans d'expérience en études MOE CFO/CFA sur bâtiments complexes. - Bonne connaissance des outils : Caneco, Dialux, Autocad, Revit. - Connaissances appréciées en GTB / performance énergétique. - Rigueur, capacité de synthèse et coordination technique.

Dans le cadre de nos développements nous recrutons un/une Comptable Unique 1. Mission principale Assurer la tenue complète et fiable de la comptabilité , garantir la conformité légale, optimiser les processus administratifs et fournir une information financière claire et exploitable. 2. Responsabilités clés 2.1 Comptabilité générale - Saisie et contrôle des achats. - Intégration des ventes (logiciel métier → comptabilité). - Intégration et contrôle des écritures de banque. - Lettrage et justification des comptes. - Contrôle quotidien et mensuel des caisses (écarts, justificatifs, cohérence). - Préparation du dossier de révision pour l'expert-comptable. 2.2 Comptabilité fournisseurs - Réception, contrôle et imputation des factures. - Assurer le bon fonctionnement du workflow de validation des factures (circuits, relances, conformité). - Suivi des échéances et préparation des paiements. - Gestion des litiges et relation fournisseurs. 2.3 Comptabilité analytique - Répartition des charges par centres de profits (restaurant, bar, hébergement, autres activités). - Suivi des coûts, marges et indicateurs internes. - Production de tableaux de bord analytiques pour la direction. 2.4 Trésorerie - Suivi quotidien des flux bancaires. - Rapprochements bancaires. - Prévisions de trésorerie. - Émission des virements après validation de la Direction. 2.5 Fiscalité - Préparation et télétransmission des déclarations périodiques : TVA, CVAE, taxes diverses. - Préparation des éléments nécessaires à l'IS pour l'expert-comptable. - Veille sur les obligations légales. 2.6 Administratif - Gestion des contrats (assurances, fournisseurs, abonnements). - Classement, archivage, conformité documentaire. - Interface avec les partenaires : banque, cabinet comptable, CAC, administration. 3. Compétences requises - Maîtrise de la comptabilité générale et analytique. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation. - Aisance avec les outils numériques et Excel avancé. - Capacité à structurer et fiabiliser les processus internes. 4. Rémunération - Salaire annuel brut : 32 000 € à 38 000 €, selon expérience et autonomie. 5. Profil recherché - Bac+2 minimum en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG.). - Expérience en PME ou CHR appréciée. - La gestion de la paie serait un plus, mais n'est pas obligatoire. - Possibilité de formation ultérieure sur la paie. - Sens du service, discrétion, fiabilité. 6. Avantages - Panier repas HCR par jour travaillé. - Horaires de bureau. - Mutuelle d'entreprise.

Vos missions seront les suivantes : Suivi auprès des étudiants • Accueil et accompagnement • Traitement des demandes diverses • Gestion des absences et retards • Suivi des notes et bulletins scolaires • Edition d’attestation diverses, etc. Suivi auprès des enseignants et intervenants • Accueil et accompagnement • Suivi des saisies d’absences en ligne et gestion de l’émargement • Assurer le suivi et la planification des surveillants d’examens • Suivi des saisies notes • Edition des bons de commandes et traitement et suivi des fiches de paie • Suivi d’utilisation de la plateforme de facturation Basware • Contrôle et suivi des prêts matériels • Traitement des demandes diverses, etc. Autres tâches diverses • Préparation, soutien à l’organisation et accueil lors des pré-rentrées et rentrées • Planification des emplois du temps, création des classes et utilisation générale de notre ERP • Pointage de la CVEC • Distribution des cartes étudiantes • Diffusion des informations du service pédagogique • Gérer l’occupation des salles sur site au quotidien • Organisation des examens internes • Confirmation des modalités d’évaluation, collecte des sujets, reprographie et transmission des copies aux enseignants pour correction • Préparation en amont et compte-rendu des conseils de classe et jurys • Contribution à l’application du règlement intérieur et vie interne du site • Participation aux actions de promotion de l’école (JPO, JDMI, etc.) • Mise à jour, classement et archivage divers • Suivre les besoins matériel divers, etc.Compétences requises : - Grande aisance avec les outils informatiques & Pack Office (Google Forms, Excel, Teams, word, powerpoint,...) - Connaissance de l'environnement des établissements d’enseignement supérieur - Utilisation des ENT/ intranets professionnels Qualités : - Aisance relationnelle, cordiale avec les étudiants et les professeurs - Sens de l'organisation, - Travail en équipe, - Prise d'initiative Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Pour un domaine agricole privé de plus 300 hectares, nous recherchons un profil d'agent multitechnique sur site. La propriété privée comprend des logements privés, des locaux commerciaux ou de réception, et une installation de production vinicole. Vous serez logé sur place, au sein d'un environnement privilégié naturel mais à quelques kilomètres d'Aix en provence. Le logement est confortable pour une personne seule ou un couple mais ne permet pas de loger une famille ni d'y accueillir des animaux. Nous attendons une personnalité sérieuse, discrète et autonome pour assurer l'entretien réguliers des installations, certaines réparations de première intention ou travaux de maintenance multi-technique. Le poste est très opérationnel et nécessite polyvalence technique et autonomie dans les tâches diverses : maintenance et entretien de bâtiments (alarmes, portails, ...), petits travaux de rénovation (plomberie, éléctricité), gestion d'éventuels intervenants exterieurs, réparation de clôtures, aide aux travaux en cave, gestion d'urgences ... Le poste comprend également la réalisation de rondes régulières du domaine avec le véhicule qui sera mis à votre disposition. Des astreintes sont envisageables. Profils recherchés : - Profils en reconversion suite à carrière dans des métiers techniques / travaux, l'armée, ou la gendarmerie avec de fortes compétences "terrain" (maintenance de bâtiments, maintenance électrique, maintenance mécanique ) souhaitant une reconversion active logée. - Idéalement ayant déjà une expérience préalable de couple de gardiens de domaine / propriété et des références solides. - Compétences confirmées dans au moins l'un de ces domaines : - Travaux viticoles / conduite de tracteur dans les vignes - Plomberie-Électricité (CVC, alarmes, petits travaux de maintenance ...) - Mécanique (petits moteurs, machines agricoles) - Soudure / Menuiserie - Esprit d'équipe et de service, réactivité. CONFIDENTIALITE ET DISCRETION attendues. DISPONIBILITE également. REFERENCES SERIEUSES IMPERATIVES - Si en couple, il y a la possibilité pour le / la conjointe d'être impliquée dans certaines tâches au sein de l'exploitation (commerciales, administratives, conduite de tracteur). Le salaire indiqué dans l'annonce (30 000 euros bruts annuels sur 12 mois) est pour le poste principal d'Agent Multitechnique. Dans le cas d'un couple avec un/une conjointe qui pourrait travailler sur le domaine, la rémunération sera à préciser suite à entretiens.

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, cabinet de recrutement, dans le recrutement de sa/son futur(e) chargé(e) de recrutement H/F en alternance. Ce poste, basé à Marseille, est à pourvoir dès que possible. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : Recrutement (environ 70 % de ton temps) - Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur nos canaux et Joboards. - Sourcer les meilleurs profils via les CVthèques et les jobboards - Réaliser des préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens - Suivre les candidatures sur notre outil de gestion (Tempo, ATS, Trello ou autres) Administratif (environ 30 % de ton temps) - Gérer les documents administratifs liés à l'embauche (contrats, DPAE, dossiers RH) - Mettre à jour les bases de données et les tableaux RH - Participer à l'organisation des arrivées des nouveaux collaborateurs - Assurer un lien quotidien avec les équipes internes et les partenaires extérieurs Votre profil : - Formation en RH (Bac +2 à Bac +3) - Tu es rigoureux(se), organisé(e), et tu sais gérer plusieurs missions à la fois - Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral, et tu n'as pas peur de passer des appels - Tu es curieux(se), dynamique et tu as envie d'apprendre un métier polyvalent Rémunération : selon la grille légale de l'alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l'alternance. Le processus de recrutement : Vous postulez Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos entretiens Vous intégrez votre entreprise et votre formation Icademie ! ?? Seuls les candidats souhaitant suivre une formation Icademie pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre accompagnement. Type de poste : Alternance - Formation en RH, gestion ou école de commerce (Bac +2 à Bac +3) - Tu es rigoureux(se), organisé(e), et tu sais gérer plusieurs missions à la fois - Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral, et tu n'as pas peur de passer des appels - Tu es curieux(se), dynamique et tu as envie d'apprendre un métier polyvalent

Pro-Fyl Campus est un centre de formation et d'alternance basé à Saint-Étienne, spécialisé dans les métiers tertiaires, de la logistique et de la supply chain. À travers ses écoles spécialisées, Pro-Fyl Campus accompagne les apprenants vers l'emploi grâce à une pédagogie concrète, professionnalisante et en lien direct avec les besoins des entreprises. Afin de développer notre équipe nous recherchons notre prochain-e chargé-e de recrutement et des relations entreprises/apprentis. Vous intégrez une équipe opérationnelle qui vous accompagnera dans votre intégration et prise de poste. Formation aux offres assurées durant toute la mission. Missions principales : 1-Recrutement - Recueillir et analyser les besoins de recrutement avec les managers - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux - Sourcer les candidats (job boards, LinkedIn, CVthèques, réseaux, etc.) - Sourcing et événements : Participer à des actions de sourcing telles que des présentations métiers, job datings, salons étudiants, etc. - Réaliser les préqualifications téléphoniques (ou en visio) avec les candidats - Recruter et accompagner les candidats à l'alternance 2- Développement des partenariats pour favoriser et accélérer le placement des candidats : - Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires - Identifier les besoins en recrutement des entreprises - Participer au développement commercial du CFA - Assurer un nombre optimal d'inscrits par session - Assurer le reporting et le suivi administratif lié aux recrutements 3-Suivi des intégrations : - Mettre en relation les candidats et les entreprises - Assurer le suivi des apprentis et des entreprises - Assurer le suivi et le placement des apprentis suite à une rupture Profil recherché : Avant toute chose, nous attentons de notre futur(e) collaborateur(trice), la bonne humeur, le pep's et la volonté de participer au développement de nos missions Il faut également aimer le changement, chaque jour chez Pro-Fyl est différent des autres - Excellent relationnel et sens du contact - Capacité d'organisation et autonomie - Aisance téléphonique et commerciale - Maîtrise des outils bureautiques - Une expérience dans le recrutement, la formation, l'alternance ou la relation client est souhaitée L'équipe est sympa et dynamique, nous n'avons pas de babyfoot mais le café est excellent. Contrat de 6 mois renouvelable Travail du lundi au jeudi de 9h à 17h30 (dont pause déjeuner) et le vendredi de 9h à 12h00

Nous ouvrons un nouveau poste de Technicien/ne d'études électrique en CDI, afin de renforcer nos équipes du Bureau d'études. Intégré(e) à une équipe multi métiers (dessinateurs projeteurs, techniciens d'études CVC, mécanique...) vous serez en charge de réaliser le dimensionnement et la conception de l'installation électrique de nos bâtiments (CFo/ CFa), en appliquant la réglementation adaptée selon le type de bâtiment (ERP/ERT, petite enfance, restauration...) En parallèle, vous réalisez une veille régulière de l'évolution des réglementations et des normes et proposez des axes d'amélioration pour nos conceptions et produits COUGNAUD. Chaque semaine, vous participez à des points métiers avec les autres Techniciens d'études en électricité du bureau d'études sur la thématique de l'amélioration continue métier. Vous proposez des idées pour améliorer nos processus internes de conception et pour résoudre les problématiques rencontrées en production sur la partie électrique. Les plus de ce poste : * La variété des projets étudiés (chantiers, scolaires, médicales, évènementiels, bureaux...) * La rapidité d'études (vous gérez plusieurs projets en simultané sur des durées d'études techniques courtes) * La proximité avec l'atelier (afin de voir vos conceptions et d'échanger avec les équipes en production) * Le partage de bons procédés avec les autres techniciens d'études en électricité (conseil, correction, amélioration, sont au rendez-vous de ces points métiers) * La possibilité de proposer des améliorations techniques et de porter les projets d'amélioration continue * La possibilité d'évoluer techniquement dans votre métier (bascule sur la thermique, le tutorat, la gestion de projet, la donnée technique) * Une fourchette de rémunération comprise entre 32000 et 37000€ annuels * Une journée de télétravail par semaine et des horaires variables * Titre-restaurants et chèques vacances * Un comité d'entreprise, des primes annuelles et des cadeaux d'entreprise Nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) avec un BTS/DUT ou une Licence en Génie électrique du bâtiment Le poste peut être adapté à un jeune diplômé ! Une période de formation aux logiciels et au procédures internes est envisagée. Nos attentes ? Une personne impliquée, dynamique qui sait également travailler en équipe Rejoignez-nous !

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi. Nous accompagnons aujourd'hui l'un de nos clients, une société familiale en développement, dans le recrutement de son futur Manager Comptable H/F en CDI à Saint-Péray (07). Dans un environnement multisociétés, vous rejoignez une structure stable et dynamique et intervenez en lien avec une équipe comptable d'environ 15 personnes. Véritable référent(e) comptable, vous assurez notamment : La supervision du service comptable et l'accompagnement des équipes sur les volets clients et fournisseurs (sans management) La tenue de la comptabilité générale de plusieurs sociétés L'établissement des déclarations fiscales : TVA, CFE, CVAE... Le suivi des immobilisations La réalisation des situations comptables bimensuelles La préparation du bilan annuel La révision des comptes et les écritures d'inventaire L'établissement des liasses fiscales Profil recherché : Bac +3 minimum en Comptabilité / Gestion Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, avec une expérience en cabinet comptable Maîtrise de la comptabilité jusqu'aux liasses fiscales en parfaite autonomie Bonne maîtrise des environnements multisociétés La connaissance de Sage 1000 est un véritable plus Qualités attendues : Rigueur et sens de l'organisation Autonomie et adaptabilité Goût du travail en équipe Contrat et rémunération : CDI Statut Agent de maîtrise - Forfait 215 jours Rémunération : 42 à 48 KEUR sur 13 mois selon profil Tickets restaurant Date de prise de poste à définir

Affectation : Direction du Patrimoine Immobilier CDD 1 an Démarrage à compter du 20/07/2026 Catégorie : B Corps : Technicien Emploi ouvert aux agents titulaires et contractuels Rémunération selon grille de la Fonction Publique Mission Réaliser les premiers niveaux de maintenance et savoir diagnostiquer les problèmes techniques afin de gérer les interventions plus lourdes. Vérifier que les aspects contractuels soient respectés lors des interventions des entreprises de maintenance. Etre le garant du maintien des bons réglages des installations et de la continuité de service dans les bâtiments en lien avec les exploitants des bâtiments. Réaliser des petits travaux. Activités - Contrôler l'état des installations techniques de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation (CVC) et utiliser la Gestion Technique Centralisée (GTC) de l'établissement - Assurer l'entretien, la maintenance et les vérifications techniques réglementaires, analyser les rapports et lever les observations - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations - Coordonner l'intervention et le suivi des prestataires externes du domaine, notamment le marché de maintenance multi-technique - Assurer la consignation des installations de chauffage et de plomberie - Réaliser des travaux neufs ou de maintenance notamment dans le domaine du sanitaire. - Tenir à jour l'ensemble des documents techniques de recollement - Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique - Contrôler le fonctionnement et les performances des installations en collaboration avec l'entreprise de maintenance titulaire du marché multi-technique. - Etre l'un des représentants de l'établissement par rapport aux prestataires de maintenance et vérifier la qualité de réalisation. - Faire appliquer la planification de la maintenance de proximité Activités associées : - Vérifier quotidiennement que les performances des bâtiments en termes d'énergies et de fonctionnalités soient respectées. - Participer activement aux maintiens et aux suivis des renseignements dans la GMAO pour fiabiliser et enrichir les données et améliorer la réactivité. Conditions particulières d'exercice : Habilitations électriques selon niveau d'intervention Disponible en fonction de l'activité (incidents de sécurité) Disponibilité et réactivité selon les interventions à exécuter Travail ponctuel en horaires décalés le matin, le soir, la nuit, le week-end Déplacement sur l'ensemble du périmètre de maintenance.