OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA) ved OsloMet - storbyuniversitetet består av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), Velferdsforskningsinstituttet NOVA, By- og regionforskningsinstituttet NIBR og Forbruksforskningsinstituttet SIFO.

Forskning - kunnskap - handling - for et bedre arbeidsliv

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA) ved OsloMet - storbyuniversitetet består av

Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), Velferdsforskningsinstituttet NOVA, By- og regionforskningsinstituttet NIBR og Forbruksforskningsinstituttet SIFO.

Forskning - kunnskap - handling - for et bedre arbeidsliv

Arbeidsforskningsinstituttet AFI ved Senter for velferds- og arbeidslivsforskning, OsloMet er et ledende samfunnsvitenskapelig forskningsinstitutt der særlig arbeidsliv, organisasjonsforskning og tjenesteinnovasjon står sentralt. AFI har et bredt og kreativt fagmiljø og et mangfold av prosjekter. Vi er et anvendt forskningsinstitutt som leverer resultater med høyt akademisk nivå, samtidig som vi legger stor vekt på at resultatene skal være nyttige og relevante for beslutningstakere.

AFI er tverrfaglig og har forskere med ulik bakgrunn som psykologi, historie, filosofi, sosiologi,
sosialantropologi, statsvitenskap og økonomi. Vi oppfordrer deg til å sjekke nettsiden vår for mer
informasjon om instituttet og prosjekter som vi er involvert i: https://www.oslomet.no/om/afi

Doktorgradsstipendiat tilknyttet Mor i Norge-studien

Stipendiaten vil være en del av forskergruppen Velferdsstatens organisering (VSO), og stillingen er knyttet til oppgaver i Mor i Norge-studien (MiNS). MiNS er en longitudinell, eksperimentell evaluering av et oppfølgingstiltak for sårbare, førstegangsfødende mødre. Se studiens hjemmeside for mer informasjon: https://uni.oslomet.no/mins/. En viktig del av MiNS er en observasjonsstudie som undersøker samspill mellom mor og barn. Studiedeltakerne vil filme seg selv i samspill med barna sine i 20 minutter, og filmen skal deretter kodes med Emotional Availability Scale. Stipendiaten vil bidra til innsamling og koding av dette datamaterialet, og bidra til å skrive artikler på det innsamlede materialet. Stipendiaten må sertifiseres i Emotional Availability Scale for å kunne kode og analysere data. Analysen av datamaterialet vil kobles sammen med øvrig datamateriale i MiNS, som består av kvalitative intervjudata, surveydata og registerdata. 

Arbeidsoppgaver

• analyse av opptak av samspill mellom barn og omsorgsperson 
• skrive vitenskapelige artikler basert på det innsamlede datasettet 
• publisere forskningsresultater i nasjonale og internasjonale tidsskrifter
• bidra til populærvitenskapelig formidling av forskningsresultatene
• samarbeide med forskere på AFI, OsloMet og andre samarbeidspartnere
• bidra til et faglig og sosialt fellesskap på arbeidsplassen
• levere en doktorgradsavhandling innen 3 år

Kvalifikasjonskrav

• mastergrad i psykologi eller nærliggende bakgrunn (120 studiepoeng, karakter B eller bedre)
• meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
• dokumentert kvantitativ og kvalitativ metodekompetanse 
• erfaring med registerdata
• erfaring med statistisk programvare som Stata eller R studio
• god kjennskap til samspill og samspillsverktøy  
• stor gjennomføringsevne og gode samarbeidsevner

I tillegg legger vi vekt på hvis du har

• sertifisering i Emotional Availability Scale eller tilsvarende samspillsverktøy 
• erfaring med publisering av vitenskapelige artikler 
• erfaring fra forskningsarbeid  
• erfaring med eksperimentelle studier i helse- og velferdsfeltet
• erfaring fra arbeid med eller oppfølging av utsatte grupper i forskningsstudier 

Vi kan tilby deg

• spennende og utfordrende oppgaver på Norges tredje største universitet
• et godt og mangfoldig fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling
• et støttende og oppmuntrende arbeidsmiljø
• tett integrering i en aktiv forskningsgruppe ved AFI med muligheter for vitenskapelige
  sampublikasjoner
• inkludering i våre forskeres nasjonale og internasjonale nettverk
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Vilkår

Opptak til doktorgradsprogram senest tre måneder etter tiltredelse til stillingen er et vilkår for ansettelse i stillingen som stipendiat. Ansettelse forutsetter også opptak ved et av OsloMets doktorgradsprogrammer.

Stillingen er 3-årig, med mulighet for forlengelse på inntil ett år i forbindelse med pliktarbeid. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, stillingskode 1017, p.t. NOK 550 800 per år. Til fratrekk går 2% til Statens pensjonskasse.

Søknad

Søknaden må inneholde en begrunnelse for hvorfor du søker stillingen og hva som gjør at du er spesielt godt egnet for å kunne gjennomføre arbeidet med en doktorgradsavhandling.

Søknaden må inneholde en skisse av et doktorgradsprosjekt (eget vedlegg). Skissen skal være på inntil 10 sider, ikke inkludert referanser. Skissen kan være på norsk eller engelsk. Skissen må beskrive et design for gjennomføring av en vitenskapelig studie av samspill, og være knyttet opp mot de overordnede spørsmålene i Mor i Norge-studien. Skissen skal inkludere en oversikt over feltet, implementering og organisering av datainnsamling, metodediskusjon, etiske refleksjoner og litteraturreferanser.

Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden laste opp følgende dokumenter og informasjon:

• CV, relevante vitnemål, karakterutskrifter og attester
• liste med 2-3 referansepersoner (beskriv relasjon og inkluder kontaktinformasjon)
• prosjektskisse 
• masteroppgave og andre relevante skriftlige arbeider (som vitenskapelige artikler)
• publikasjonsliste, dersom relevant

Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Eventuelle oversettelser må være autorisert. Utenlandsk utdanning skal være godkjent på forhånd, og bekreftet kopi av godkjenningsbrev skal vedlegges. Mastergrader må være levert og eksamen avlagt, med karakter A eller B. 

For å vurdere kvalifiserte søkere vil det bli benyttet et sakkyndig utvalg. Ufullstendige søknader eller søknader der søker ikke oppfyller kravene til stillingen vil ikke bli vurdert.

Det er viktig for AFI og OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. Forespørsler om tilretteleggingsmuligheter kan rettes til kontaktpersonene i denne annonsen.

Kontaktinformasjon

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt forskningsleder Eirin Pedersen: peei@oslomet.no

For spørsmål i forbindelse med rekrutteringsportalen eller opplasting av dokumenter, kontakt
seniorrådgiver HR Christina Lindskog: licr@oslomet.no

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null

About Us

No Isolation is an award-winning scale-up in EdTech with offices in Oslo, London, and Munich building human-centered technology that turns absence into real-time participation, connection, and belonging.

Our flagship solution, the AV1 robot, is deployed in 19 countries with 4,800+ units, supporting schools to sustain attendance, belonging, and continuity of learning for children who cannot be physically present. Families consistently describe AV1 as life-changing - it rebuilds connection and continuity, bringing back everyday happiness and helping students stay on track to pass their grades.

The Opportunity — Platform Engineering

As adoption grows, we must scale to support larger device fleets, increasingly complex feature sets as well as new data-driven capabilities.

As our very first Platform Engineer, you will own the pillars that our product team and our robots build upon: cloud infrastructure, IoT device services, CI/CD, observability, security, and developer experience.

You are a technologist who thrives with people. Your craft is reliability and enablement. You facilitate the right choices, reduce toil, and turn operational excellence into a repeatable habit across.

What You’ll Do — Scope & Responsibilities

Infrastructure management

• Automate cloud (and some on‑prem) resources and policies using IaC/CaC (e.g., Terraform, Ansible) for consistent, repeatable, container‑centric deployments

• Engineer redundancy, routing, networking, and load balancing to integrate backend services with robots, mobile, and web clients; operate and evolve Kubernetes (incl. Traefik ingress)

• Monitor and right‑size infrastructure against defined metrics; run regular audits and upgrades to stay current and secure

Site reliability engineering

• Own and mature observability, monitoring, and alerting with e.g. Grafana Stack, Prometheus; implement high‑signal dashboards and noise-free, actionable alerts

• Define SLIs/SLOs to clarify “done” and “good enough”; run backup DR dry‑runs; participate in incident response and drive durable fixes

DevSecOps integration

• Build modern golden paths and secure CI/CD that make the most out of GitLab

• Shift security to the left: scanning, guardrails, secrets/encryption, access & identity controls

Team collaboration & enablement

• Provide hands‑on guidance to backend, frontend/mobile, and embedded teams; document things, lead workshops, and improve processes so the team can self‑serve

• Align platform work with product delivery cadence; mentor on productivity enablers and change adoption; make platform engineering a shared effort

Selective opportunities (as bandwidth allows)

• AI enablement: make our engineering team AI‑native (e.g., MCP/ACP, AIOps) in a safe, deliberate, and targeted way

• Test automation: evolve regression/e2e frameworks, hardware abstractions, and data/process mocking

• Data platform: improve pipelines for warehousing/analytics and potential production ML management in the future

• Security stack: iterate on CNAPP, SIEM, ISMS, Compliance & Trust, dependency management, network and cloud security

  
  

What You Bring — Experience & Capabilities

• Senior infrastructure leadership: 5+ years owning AWS-based platforms in production, including Kubernetes troubleshooting under load — ideally scaling IoT fleets with WebRTC streaming, sockets, and REST APIs for real-time reliability

• Self-starting pragmatism: As our inaugural Platform Engineer, you thrive in greenfield ambiguity—methodically evaluating options, resisting hype, and prioritizing solutions that align with long-term scalability over quick wins

• 10x enablement: You transform teams by automating away toil: eradicating ClickOps, enabling local dev environments, integrating Terraform into GitLab CI/CD with OIDC service accounts, and curating Sentry events, refined alerts, and SLO-driven insights for proactive issue resolution

• Cross-domain impact: Versatile across embedded, mobile, backend, and our emerging data practice; you influence company-wide KPIs—like user happiness metrics—visible to engineering and executive leadership, accelerating our evolution into a data-powered mission

• Compliance-first mindset: Proven delivery of GDPR-compliant systems, with hands-on ISO 27001 implementation and SOC 2 readiness; you embed privacy and security as non-negotiable foundations, not afterthoughts

• Technical breadth: STEM background with polymath experience in high-stakes environments; curious yet disciplined, you balance innovation (e.g., AI, test automation, security uplifts) with operational rigor to ship daily and sustain excellence

Why You'll Love it Here

• Purpose with scale: Your work keeps thousands of children connected, learning, and included—every single day

• Real systems, real impact: From fleets of robots to real-time apps, you’ll tackle reliability challenges that matter in the physical world

• Autonomous ownership: As our foundational Platform Engineer, shape your domain, collaborating across our tight-knit engineering team and partners in Product, Hardware, and Customer Success

• Work with exceptional leaders: Build, learn, and grow alongside our Director of Engineering (Jerome Ginss) to shape a high-trust, learning-driven engineering culture, and impact KPIs valued by the executive team

• Grow your craft: Receive dedicated coaching to elevate your skills, with freedom to embed best practices like automated compliance and AI-assisted ops, fostering daily releases and proactive reliability

Our Tech Stack

Think Cloud, mobile apps, web apps, and fleets of connected robots. It’s a living, breathing technical footprint, wired by WebRTC, web sockets and Rest APIs. We pride ourselves with a choice of modern, exciting, yet battle-tested technologies. We balance hosting and buying core systems pragmatically.

• Cloud & Infrastructure: AWS, Kubernetes, Traefik, Terraform, Ansible

• Observability: Grafana stack, Prometheus, Cloudwatch

• Development: GitLab, Sentry, Linear, OhDear

• Languages: Golang, React, React Native, Node.js, Rust (Embassy), Python

• Platforms: Linux, Android, iOS, our custom Yocto distributions

• Data & Analytics: MySQL, MongoDB, ClickHouse, Metabase

Location

This role is based in Oslo with hybrid flexibility at our headquarters. We welcome all qualified applicants. Due to current visa/work-permit processes, we can progress candidates already in Norway or relocating from within the EU/EEA. (This note is about work authorization only; no sensitive personal data is required.)

How to Apply

Please click Apply and upload your CV and a short cover letter outlining your motivation.

If you want your engineering craft to shape technology that genuinely changes lives, and you'll lead with rigor and empathy, we’d love to hear from you.

🎥 You may watch how AV1 transforms inclusion in education here: vimeo.com/1098745115

🌍 You may explore our mission and impact stories at noisolation.com

We kindly ask external recruitment agencies to refrain from contacting us regarding this position.

Om arbeidsgiveren:

We help educators bring learning and belonging to every child. School absence is the biggest challenge facing education. Our AV1 robots connect absent students, ensure learning and belonging, and support reintegration back to the classroom. Today, there are over 3,500 active AV1 robots used across 18 European countries. Positioned in the EdTech sector, AV1 is a unique solution to the growing issue of persistent absence, supporting both the academic and social needs of students. No Isolation works across Europe, with 45 employees across Europe and in offices in Oslo, Munich and London. Join us in our growth journey!

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for teknologi og realfag, er det ledig en 100 % stilling som doktorgradsstipendiat i molekylærbiologi, tilknyttet Institutt for naturvitenskapelige fag, for en periode på tre år. For egnede kandidater er det en mulighet for å forlenge perioden til fire år med 25 % karrierefremmende arbeid. Arbeidssted er Campus Kristiansand. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Institutt for naturvitenskapelige fag dekker et spekter av forskning og utdanning som inkluderer fysikk, kjemi, biomedisin, biologi, økologi og lærerutdanning. 

PhD-prosjektet er tilknyttet studien «Lifestyle and Empowerment Techniques in Survivorship of Gynecologic Oncology» (LETSGO).

LETSGO-studien er initiert ved Sørlandet sykehus Kristiansand og gjennomføres i samarbeid med Universitetet i Bergen, Universitetet i Agder, Uppsala Universitet, Universitetet i Tilburg, Universitetet i Oslo og Kreftforeningen. Dette er den største oppfølgingsstudien innen gynekologisk kreft i Norge, med deltakelse fra 12 sykehus.

I studien er det samlet inn blodprøver til biobank ved 3, 12 og 36 måneder etter avsluttet behandling fra totalt 754 pasienter med eggstokkreft, livmorkreft, livmorhalskreft og vulvakreft. Pasientene har også besvart spørreskjemaet European Organisation for Research and Treatment of Cancer Quality of Life Questionnaire-Core 30 (EORTC QLQ-C30) ved seks ulike tidspunkter.

Regional komité for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk har godkjent at det kan utføres molekylære analyser på blodprøvene. Sammen med kliniske- og pasientrapporterte data utgjør dette grunnlaget for forskningsarbeidet i PhD-prosjektet, med mål om å identifisere molekylære sammenhenger med senplager etter kreftbehandling.

Doktorgradsstipendiaten vil inngå som en del av LETSGO-teamet og forventes å publisere vitenskapelige artikler i fagfellevurderte internasjonale tidsskrifter. Kandidaten må levere en godkjent prosjektbeskrivelse innen tre måneder etter ansettelse.

Forskningsområdet

«I Norge har rundt 9 000 kvinner fått diagnosen gynekologisk kreft i løpet av de siste fem årene. Totalt lever 25 400 kvinner med denne diagnosen, ofte med symptomer og bivirkninger som følge av sykdommen og behandlingen. Studier viser at omtrent 30 % av pasientene rapporterer seneffekter etter stråle- og cellegiftbehandling, noe som har negativ innvirkning på livskvaliteten. Det finnes i dag ingen objektive metoder for å forutsi hvilke pasienter som vil utvikle langvarige symptomer etter behandling, noe som begrenser mulighetene for å tilpasse oppfølgingen for kreftoverlevere.». 

Doktorgradsstipendiaten skal ha som mål å identifisere biomarkører og biologiske mekanismer knyttet til langvarige seneffekter etter behandling for gynekologisk kreft, med sikte på mer persontilpasset behandling. 

Det er en forutsetning for tiltredelse at stipendiaten tas opp på UiAs ph.d.-program ved Fakultet for teknologi og realfag. Mer informasjon finnes her: Ph.d.-program i teknologi og realfag

Nødvendige kvalifikasjoner

• Mastergrad innen molekylærbiologi, bioinformatikk eller annet relevant fagfelt
• Praktisk erfaring i mastergrad eller dokumentert arbeidserfaring fra minst en eller flere av følgende metoder:
  • PCR-basert metodikk
  • RNA/DNA ekstraksjon fra humant vev
  • Nestegenerasjonssekvensering (NGS)
  • Proteinanalyser
  • Analyse av protein eller storskala sekvenseringsdata (DNA/RNA)
  • Cellekulturarbeid

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Det kreves også gode kunnskaper i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven

Ønskede kvalifikasjoner

Erfaring med flere av følgende områder er fordelaktig:

• Erfaring fra kreftforskning eller kjennskap til forskningsområder relevant for utlysningen
• Erfaring med prosjektarbeid eller forskning
• Arbeid på humant materiale
• Bioinformatikk
• Bioinformatisk analyse av omics-data 

Personlige egenskaper

• Evne til selvstendig målrettet arbeid
• Evne til å sette seg inn i nye problemstillinger og metodiske tilnærminger 
• Gode samarbeidsegenskaper
• Entusiasme for forskning
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig

Søkere vil bli vurdert basert på faglig bakgrunn og resultater, prestasjoner og eventuell tidligere forskningsaktivitet. Personlig egenskaper vil bli vektlagt i evalueringen, i tillegg til relevant praktisk erfaring. Stipendiater forventes å bidra til det aktive forskningsmiljøet ved universitetet. 

Vi tilbyr

• Faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• Et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
• Moderne fasiliteter og et allsidig velferdstilbud
• Medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr 550 800,- pr år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. 

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• Motivasjonsbrev for stillingen
• Vitnemål med karakterer
• Masteroppgaven
• Attester

Vitenskapelig arbeid og FoU-virksomhet, som vedkommende vil ha tillagt særlig vekt ved bedømmelsen

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 17.12.25

Kontaktinformasjon

For spørsmål eller nærmere opplysninger om stillingen og prosjektskissen:

• Førsteamanuensis Camilla Stormo, tlf. 38 14 14 34 , e-post camilla.stormo@uia.no
• Instituttleder ved institutt for naturvitskap, Thomas Gjesteland, tlf. 414 46 418, e-post thomas.gjesteland@uia.no
• Instituttleder ved institutt for idrettsvitenskap og  kroppsøving, Sveinung Berntsen Stølevik, tlf. 909 89 765, e-post sveinung.berntsen@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• HR-rådgiver Linda H. Kristiansen, tlf. 481 40 609, e-post linda.h.kristiansen@uia.no 

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Bliv nøgleperson i regnskab og rapportering med internationalt samarbejde.

 

Vil du spille en central rolle i en international virksomhed med base i Herning og tætte samarbejdsflader til kollegaer i udlandet? 
Vi søger for vores kunde en finance manager med solid erfaring indenfor regnskab og rapportering, der trives med både strategiske og operationelle opgaver.

 

Lyder det interessant  så kan dette være din næste mulighed.

 

Om rollen

Du bliver ansvarlig for regnskab og finansiel rapportering for to danske selskaber, herunder udarbejdelse af årsregnskaber og øvrig lovpligtig rapportering i henhold til dansk regnskabspraksis. Stillingen indebærer også ansvaret for månedsafslutninger samt gennemgang og analyse af resultatopgørelse og balance.

Derudover vil du fra et mindre kontormiljø i Herning med ca. 10 medarbejder, have et tæt samarbejde med både det internationale økonomiteam og deres eksterne revisorer, hvor du fungerer som en vigtig sparringspartner. En central del af rollen er også at identificere og implementere forbedringer i de eksisterende økonomi- og rapporteringsprocesser.

 

 

Vi søger en profil der: 

• Har minimum 5 års erfaring inden for regnskab og økonomistyring – gerne som revisor eller regnskabschef

• Er stærk regnskabsfaglig med indgående kendskab til dansk regnskabspraksis

• Solid erfaring med SAP og/eller Microsoft Navision

• Rutineret bruger af Excel

• Uddannelse kunne være bachelor eller kandidatgrad i økonomi eller finansiering (f.eks. cand.merc., cand.oecon., HD-R eller tilsvarende)

• Sprog dansk og engelsk – både mundtligt og skriftligt

Praktiske oplysninger:

• Fuldtidsstilling på 37 timer/uge

• Typisk arbejdstid: 8.00–16.00 (fredag til 15.30) – fleksibilitet kan aftales

• Begrænset rejseaktivitet

• Pensionsordning: 8% arbejdsgiver / 4% medarbejder

• Løn efter kvalifikationer

  
  
  Søg jobbet
  
  Har ovenstående fanget din interesse, søger du stillingen ved at vedhæfte et opdateret cv og en motiveret ansøgning. Du kan også skrive en kort tekst om dig selv i ansøgningsteksten ovenfor. Temp-Team A/S varetager denne rekruttering og al henvendelse skal gå gennem Temp-Team.
  Grundet GDPR modtager vi ikke cv og ansøgning via e-mail.
  
  Temp-Team
  
  Temp-Team A/S er et landsdækkende rekrutterings- og bemandingsbureau. Vi har 45 års erfaring inden for rekrutteringer til faste jobs og vikarløsninger og dækker et bredt udsnit af brancher. Vi har fokus på høj kvalitet og tæt, personlig kontakt til både kandidater og kunder.
  
  Vi er en del af JuhlerGroup – en international koncern. 

I knap 10 år har Rejsespejder været en af Danmarks mest brugte platforme indenfor travel. Med vores store brugerbase, stærke brand, solide vækst og løbende udvikling af vores univers er vi nået langt – men vi er klar til mere!

Derfor søger vi en Head of Business Development & Partnerships der kan løfte Rejsespejder til det næste kommercielle niveau.

En person, der kan skabe flere strategiske partnerskaber, styrke vores kundepleje og sammen med ledelsen og resten af teamet udvikle nye kommercielle muligheder, der udnytter vores position som Nordens største travel-community.

Dit job

• Manage og udvikle vores nuværende kundeforhold

• Identificere og opsøge nye partnerskaber

• Optimere vores kommercielle setup

• Udvikle nye indtjeningsmuligheder

• Håndtere kontrakter, aftaler og forhandlinger

• Bygge og eje vores partner-/salgspipeline

• Arbejde tæt sammen med content, marketing, data og ledelse

• Overvåge markedet for trends og muligheder

• Udvikling af vores langsigtede kommercielle strategi

Din profil

• Kommerciel erfaring fra travel, publishing, digital media eller lignende brancher

• Erfaring indenfor business development eller salg

• Evne til at opbygge og vedligeholde stærke kundeforhold

• Erfaring med at forhandle og administrere partnerskaber

• Struktureret tilgang og god pipeline-styring

• Datadrevet tilgang til beslutninger

• Skarp kommunikation i både skrift og tale

Hvad du kan forvente

• En spændende startup-kultur, hvor du kan gøre en reel forskel hver dag

• En afslappet og uformel atmosfære

• Korte beslutningsveje og høj grad af autonomi

• Fleksible arbejdstider

• Mulighed for at forme nye produkter, koncepter og partnerskaber

• Et team med højt engagement og masser energi

• Et job hvor dine resultater kan ses direkte på virksomhedens udvikling

• Sundhedsforsikring

• All-inclusive 🙂🍹 kaffe, vand, te, sodavand, snacks og frugt og mere

Lyder det som dit drømmejob? Så send en mail til job@rejsespejder.dk med en kort ansøgning og dit CV. OBS! Vi behandler kun ansøgninger og CV, der er sendt i PDF-format.

Grundet langtidssygemelding søges 2 vikarer, til at dække aften og weekend vagter.

Arbejdet er hos en ALS ramt mand på 49 år.

Arbejdsopgaverne er bl.a.:

• Overvågning ved brug af NIV og CPAP maske.

• Forflytninger.

• Sikre overdragelse af information ved vagtskifte.

• Hjælp til personlig pleje.

• Praktiske huslige opgaver kan forekomme.

 Din profil og kvalifikationer:

Om du har en baggrund inden for pleje og omsorg eller planer om at få en, er knap så vigtig. Vigtigst af alt er, at du trives ved at arbejde med og omkring mennesker, og du vil blive oplært efter behov.

Derudover opnår du succes i jobbet hvis:

• Du trives med at have et ansvar og er struktureret.

• Er en teamplayer og møder til tiden.

• Du trives med at den ene dag er meget travlt og en anden dag, sker der ikke rigtig noget.

• Er engageret, løsningsorienteret og kan udføre de opgaver der bliver pålagt dig.

• Kan være klar til at give en hjælpende hånd i travle- samt ferieperioder. (f.eks. Sygdom hos fuldtidsansatte og under indlæggelser/undersøgelser).

• Kørekort B er et krav.

Dit team:

Du vil indgå i et team med 2 fuldtidsansatte.

I teamet er der vægt på det gode samarbejde, den gode tone, samt fokus på at kunne have det sjovt sammen. Alle er altid klar på at hjælpe hinanden og finde løsninger, som kan få dagen til at fungere for alle.

Vi tilbyder:

Et job med mulighed for at udvikle sig undervejs i et uformelt arbejdsmiljø, hvor der er en positiv og humoristisk omgangstone.

Løn efter Ikast – Brande kommunes retningslinjer, løntrin 13.

Arbejdstiden:

Mandag-Torsdag: 15:30-22:00,

Fredag: 14:00-22:00: | 22:00- 09:00,

Lørdag: 09:00-21:00 | 21:00-09:00

Søndag: 09:00-21:00 | 21:00-08:00.

Arbejdssted:  7442 Engesvang

Tiltrædelse: Hurtigst mulig, men vi venter gerne på den rette. Din ansøgning sendes til: nic.lauridsen@gmail.com med dit cv og gerne foto.

Spørgsmål: Ang. stillingen kan rettes til Nicolai Lauridsen på tlf: 23452303.

Kontakt

Din ansøgning sendes til nic.lauridsen@gmail.com med dit cv og gerne foto.

Spørgsmål: Ang. stillingen kan rettes til Nicolai Lauridsen på tlf: 23452303.

Vi søger en alsidig og engageret montør, der har lyst til at arbejde med montage, opbygning og servicering af robotanlæg på vores værksted. Du bliver en del af et team, hvor vi hjælper hinanden, og hvor kvalitet og godt håndværk er i fokus

Om jobbet

Som montør hos os får du en hverdag, hvor du kommer tæt på teknikken og arbejder praktisk med både nye anlæg og servicering af eksisterende løsninger. Du får mulighed for at bruge dine håndværksmæssige kompetencer bredt, og ingen dage er ens.

• Skrue, samle og montere robotanlæg på værkstedet
• Udføre service, reparation og tilpasninger på leverede anlæg
• Tilpasse og fremstille komponenter – gerne med TIG-svejsning, drejning og fræsning på konventionelle maskiner
• Medvirke til at sikre, at anlæggene kører optimalt og lever op til kundernes behov
• Bidrage til et godt samarbejde og give en hånd med, hvor der er brug for det – vi hjælper hinanden

Dine kvalifikationer

Vi forestiller os, at du har en baggrund som smed, maskinarbejder, industritekniker, mekaniker eller lignende – men vigtigst er, at du kan dit håndværk og har lyst til at lære nyt.

• Har hænderne godt skruet på og sans for kvalitet
• Kan svejse (TIG) og er vant til at arbejde med drejebænk og fræser (manuelle)
• Har teknisk forståelse og kan se løsninger på udfordringer
• Kan arbejde selvstændigt, men også trives i et team
• Er fleksibel og klar på varierende opgaver i hverdagen
• Har en positiv tilgang og lyst til at tage ansvar for dine opgaver

Du skal kunne identificere dig i overensstemmelse med vores værdisæt K7.

Kjærgaard tilbyder dig

Hos os får du mulighed for at arbejde i et uformelt miljø, hvor vi vægter samarbejde, kvalitet og faglig stolthed højt. Du får en central rolle i vores værksted og bliver en del af et stærkt hold.

• Et alsidigt job hvor du både arbejder med montage, service og tilpasning
• Frihed under ansvar og mulighed for selv at præge din hverdag
• Et fagligt stærkt miljø med gode kolleger og en uformel omgangstone
• En arbejdsplads hvor vi prioriterer trivsel og ordnede forhold
• Løn efter kvalifikationer

Ansøgning og CV

Vi arbejder på at besætte stillingen hurtigst muligt og tager ansøgere ind løbende. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Ronni Ziegler på 4080 0081/rzh@kia.dk eller konstruktionschef Klaus Christiansen på 4080 0150/ktc@kia.dk

Upload din ansøgning og dit CV her – Upload ansøgning

Vi glæder os til at høre fra dig.

Description du poste : GIF PAYS DE LOIRE recrute, pour l'un de ses clients, un Technicien de maintenance CVC H/F sur La-Roche-sur-Yon. VOS MISSIONS***Gérer un portefeuille clients pour la maintenance et le dépannage d'installations thermiques et énergétiques***Proposer des améliorations de performance et de service***Intervenir en autonomie ou en binôme sur sites tertiaires et industriels***Réaliser la maintenance préventive et curative, ainsi que les petits travaux associés***Assurer la gestion administrative via outils informatiques (rapports, GMAO, devis, commandes)***Organiser le planning et suivre l'ensemble des interventions***GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Compétences et qualités***Maîtrise des systèmes de climatisation, chauffage, ventilation et production dECS * Force de proposition, recherche defficience et qualité * Respect strict des règles de sécurité * Motivation pour le service et la maintenance Profil requis***Titulaire dun BTS ou équivalent, expérience appréciée mais débutants acceptés * Attestation daptitude à la manipulation des fluides frigorigènes Catégorie I exigée GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Vous souhaitez relever de nouveaux défis et mettre à profit vos compétences en CVC au sein dune structure reconnue ? Rejoignez léquipe de notre client. Contact - GIF PAYS DE LOIRE -***

Vous souhaitez relever un nouveau défi dans le domaine du CVC et de la plomberie ? Découvrez cette opportunité au sein de notre client qui recrute un Plombier-Chauffagiste (H/F/D) pour son agence des Sorinières (44). En tant que Plombier-Chauffagiste, vous serez sous la responsabilité d'un Responsable d'Équipe. Vous jouerez un rôle crucial dans la réalisation de travaux d'installations CVC et plomberie, garantissant la satisfaction de nos clients professionnels. Les missions attendues du poste incluent : Participation aux briefings de chantier en collaboration avec d'autres membres sur le terrain, incluant la présentation des plans, le repérage, et l'inventaire du matériel nécessaire. Installation du matériel conformément aux spécifications. Contrôle du bon fonctionnement des équipements installés et vérification de leur conformité aux normes. Explication aux clients du fonctionnement des nouveaux équipements, assurant ainsi leur satisfaction et compréhension. Les chantiers seront principalement réalisés en milieu tertiaire, résidentiel et commercial. Le candidat idéal est titulaire d'une formation en Génie Thermique avec une expérience significative dans un poste similaire. La possession d'habilitations fluides de niveau 1 est requise. Les compétences attendues comprennent : Un excellent sens du relationnel pour interagir efficacement avec collègues et clients. Une rigueur organisationnelle permettant de gérer et suivre efficacement les projets et chantiers. GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent dans les métiers techniques, privilégie la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation, pour un accompagnement à long terme. Contactez nous au 02.51.37.01.45

En bref : Technicien Monteur (H/F) – CDI – Caen – Salaire selon profil – froid commercial, installation, travaux, grande distribution La division BTP de notre bureau de Rouen recherche pour son client un Technicien Monteur (H/F). Notre client est une entreprise spécialisée en installation, maintenance et dépannage en froid commercial et CVC, reconnue en Normandie pour la qualité de ses installations en grande distribution. L’entreprise intervient sur l’ensemble du territoire normand. Forte de ses équipes d’ingénierie, de montage et de service après-vente, elle accompagne à la fois les acteurs de la grande distribution, les commerces de bouche, ainsi que des établissements publics et sites tertiaires. Le poste est basé à Caen et les chantiers s’étendent dans le Calvados. VOS MISSIONS Sous la direction du responsable travaux, vous serez en charge des missions suivantes : - Réaliser l’installation complète d’équipements frigorifiques en grande distribution (superettes, supermarchés, hypermarchés). - Effectuer le montage des groupes, centrales, meubles frigorifiques et réseaux associés. - Assurer la pose et le raccordement des équipements CVC dans le cadre des projets tertiaires et industriels. - Travailler en binôme avec un monteur junior, avec un rôle de référent technique et d’accompagnement. - Collaborer étroitement avec les équipes études, travaux et conduite de chantier pour garantir la conformité des installations. - Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des délais d’exécution