Attention, électriciens talentueux ! On cherche un Chef d'Équipe Électricien Tertiaire qui sait faire briller ses équipes autant que ses réalisations Votre agence Temporis recrute pour son client un "CHEF D'EQUIPE ELECTRICIEN TERTIAIRE H/F" basé à Marly. Grand déplacements à prévoir sur le quart nord est de la France 3 jours/ semaine. Vos missions : -Réalisation des installations : pose de câbles, armoires, appareillages, raccordements, essais, mise en service. -Contrôle de conformité : vérification selon NFC 15-100, normes C15-500, schémas, plans d'exécution. -Diagnostic et dépannage : recherche de pannes, mesures, corrections, sécurisation des installations. - Lecture de plans : analyse des schémas électriques, plans d'implantation, notes de calcul. - Encadrement de l'équipe : répartition des tâches, suivi du travail, accompagnement des nouveaux - Communication chantier : interface avec le conducteur de travaux, les autres corps d'état, le client. - Gestion du matériel : commandes, inventaire, contrôle de l'outillage, optimisation des ressources. - Suivi administratif : comptes rendus, pointages, rapports d'intervention, relevés de matériel. Votre savoir faire : Vous êtes mobile et prêt à partir en grand déplacement? Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire ? Vous êtes énergique, enthousiaste et volontaire ? Alors ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler. Poste à pourvoir à partir de mi août - début septembre et à long terme. AVANTAGES TEMPORIS - 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances,..) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..) REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .

Vous interviendrez au sein de l'agence Domino CARE de Lille et plus précisément sur les secteurs du sanitaire et de la santé. Sous la responsabilité de la Directrice d'agence, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans le secteur de la santé. - Cibler et identifier les décideurs, - Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale, - Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées, - Mise en place de partenariats commerciaux, - Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Présentation et vente des profils au client. Tenue d'une permanence téléphonique en 7j/7 24h/24. Contrat : CDI Salaire : 25 à 35 De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Vous interviendrez au sein de l'agence de Travail Temporaire Domino CARE de Saint-Brieuc et plus précisément sur les secteurs du Médical et du Médico-social. Sous la responsabilité d'un Directeur d'agences, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans le secteur de la santé et du social. - Cibler et identifier les décideurs, - Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale, - Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées, - Mise en place de partenariats commerciaux, - Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Présentation et vente des profils au client. Tenue d'une permanence téléphonique en 7j/7 24h/24. Contrat : CDI Salaire : 25 à 35 De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Vous interviendrez au sein de l'agence de Travail Temporaire Domino CARE de Rennes et plus précisément sur les secteurs du Médical et du Médico-social. Sous la responsabilité d'un Directeur d'agences, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans le secteur de la santé et du social. - Cibler et identifier les décideurs, - Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale, - Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées, - Mise en place de partenariats commerciaux, - Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Présentation et vente des profils au client. Tenue d'une permanence téléphonique en 7j/7 24h/24. Contrat : CDI Salaire : 25 à 35 De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Vous interviendrez au sein de l'agence de Travail Temporaire Domino CARE de Calais et plus précisément sur les secteurs du Médical et du Médico-social. Sous la responsabilité de la Directrice d'agences, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans le secteur de la santé. - Cibler et identifier les décideurs, - Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale, - Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées, - Mise en place de partenariats commerciaux, - Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Présentation et vente des profils au client. Tenue d'une permanence téléphonique en 7j/7 24h/24. Contrat : CDI Salaire : 25 à 35 De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

L'équipe Temporis recherche, pour l'un de ses clients, un Chauffeur Super Poids Lourd (H/F) au départ de Trémery. Prise de poste : dès que possible Durée de la mission : intérim de 15 jours (renouvellement possible selon l'activité) Vos principales missions : - Assurer des tournées en transport régional. - Réaliser les opérations d'attelage et de dételage (accroche/décroche) des remorques. - Veiller au bon acheminement des marchandises dans le respect des délais. - Contrôler les documents de transport et effectuer les vérifications d'usage avant chaque départ. - Respecter la réglementation du transport routier ainsi que les consignes de sécurité. - Assurer un suivi rigoureux de votre tournée et représenter l'entreprise auprès des différents interlocuteurs. Horaires : Départ à 10h00 Retour entre 17h00 et 18h00 Profil recherché : - Vous avez une première expérience en conduite SPL et êtes à l'aise avec les opérations d'accroche/décroche. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et respectueux(se) de la réglementation. - Vous faites preuve de ponctualité, de sérieux et d'un bon sens de l'organisation. - Vous êtes disponible rapidement pour intégrer cette mission. Vous souhaitez rejoindre une entreprise et mettre votre expérience au service d'une nouvelle mission ? Envoyez-nous votre candidature ! L'équipe Temporis sera ravie d'échanger avec vous AVANTAGES TEMPORIS - 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances,..) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..) REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .

Et si votre prochain poste était plus qu'un simple changement d'entreprise ? PSAV recrute un Chef d'équipe Viticole (H/F) Depuis plus de 15 ans dans Yonne (89), PSAV développe une autre vision de la prestation viticole. Notre ambition est simple : construire une entreprise reconnue pour son sérieux, son organisation et le respect de ses équipes. Aujourd'hui, nous poursuivons notre développement et recherchons une personne qui souhaite s'investir durablement à nos côtés. Vous êtes peut-être... - Jeune diplômé (BTS, Licence...) avec des connaissances en viticulture et en management, prêt à apprendre le métier sur le terrain. - Salarié viticole expérimenté avec l'envie de manager une équipe. - Second d'équipe et vous êtes prêt à prendre plus de responsabilités. - Ou Chef d'équipe et vous souhaitez évoluer. Chez PSAV, nous ne recrutons pas uniquement un CV. Nous recherchons une personne de confiance, capable de s'investir dans un projet d'entreprise. Votre mission Dans un premier temps, vous intégrerez une équipe déjà en place. Vous travaillerez au quotidien sur le terrain afin de découvrir notre organisation, nos méthodes et notre façon de travailler. Progressivement, vous prendrez votre place dans l'encadrement des équipes avec un objectif clair : devenir un acteur important du développement de PSAV. Ce que nous vous proposons : - CDI annualisé - Véhicule de fonction - Téléphone professionnel - Prime de performance - Formation à nos méthodes de travail - Une véritable évolution selon votre implication et le développement de l'entreprise Un dernier mot... Si vous recherchez simplement un poste, cette annonce n'est probablement pas faite pour vous. En revanche, si vous avez envie de rejoindre une entreprise où votre engagement, votre personnalité et votre envie d'évoluer auront autant d'importance que votre expérience, alors nous serons heureux de vous rencontrer. Envoyez votre CV et quelques lignes sur votre parcours à : Méryl Cornut - Assistante de Direction contact@psav.fr Chaque candidature sera étudiée avec attention. PSAV - La solution des demains

L'école de Boulangerie Louise recrute ! Prépare ton CAP Boulanger avec notre CFA et apprend le métier au cœur de notre magasin de MENNEVAL Chez Boulangerie Louise, nous te proposons de te former pour acquérir notre savoir-faire, entouré par des passionnés ! Tu apprendras notamment : Fabriquer les pains traditionnels et les pains spéciaux (pétrissage, façonnage et cuisson) proposés dans nos boulangeries, dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire Appliquer la politique commerciale de l'entreprise Gérer les stocks de marchandises et produits, afin d'anticiper les ruptures et limiter les pertes. Voici les conditions de l'alternance : Contrat d'apprentissage. Diplôme visé : CAP Boulanger (RNCP 37537), diplôme de niveau 3 (CAP), délivré par le ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse ; reconnu sur le marché de l'emploi. Durée : 12 mois à 24 mois/ contrat à durée déterminée (CDD). Partie théorique : 100% en distanciel (cours en ligne + classes virtuelles), équipement informatique (PC) fourni. Accompagnement : 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique au sein de notre CFA Rythme : 3 jours en magasin et 2 jours de cours. Rentrée : Septembre 2026 Le processus de recrutement : Partage ton CV : Cela nous permettra de découvrir ton parcours et tes motivations. Tu recevras ensuite un mail confirmant la bonne prise en compte de ta candidature. Si ton profil correspond : notre équipe recrutement te contacte pour un premier échange afin d'en savoir un peu plus sur toi. Si ton profil est validé : tu rencontres directement ton futur manager en boulangerie pour un entretien et te projeter dans ton futur environnement de travail. Prêt (e) à t'investir ? postule des maintenant ici ou viens déposer ton CV à la Boulangerie Louise de MENNEVAL Boulangerie Louise fait partie du réseau TERACT : un réseau de 7 enseignes engagées, regroupant 5400 collaborateurs et collaboratrices experts, investis et passionnés. TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Pour un remplacement Nous recrutons un(e) chef(fe) de service éducatif (H/F) pour une prise de poste en CDD immédiatement Missions : Sous l'autorité du directeur d'établissement, membre de l'équipe cadre, vous êtes garant de la prise en charge des enfants accueillis dans l'établissement et de l'organisation du travail. Vous prenez et partagez avec une collaboratrice cheffe de service, les missions suivantes : - Vous assumez les responsabilités éducatives et administratives définies par le projet d'établissement. Ainsi vous participez aux procédures d'admission des enfants, aux projets individualisés, à la préparation des sorties. - Animer, coordonner et développer le projet de l'établissement - Garantir le projet individuel de l'enfant et son évaluation - Favoriser le lien avec les familles - Assurer l'animation de l'équipe des professionnels éducatifs et organiser leur planning de travail - Assurer des astreintes selon un calendrier établi. - Contribuer aux côtés de la direction au renforcement du réseau partenarial institutionnel, associatif et local afin de consolider et de pérenniser la mission du Village. Modalités du poste Contrat de travail CDD temps plein. Lieu de travail : Village d'Enfants SOS d'Alsace, 67210 Obernai Statut : Cadre Forfait jours, RTT, CT, CP Convention collective/ rémunération : CCN 66 Mutuelle avec prise en charge partielle employeur. Profil recherché Titulaire du CAFERUIS ou d'un autre diplôme équivalent du niveau 6 du secteur. Vous bénéficiez d'une expérience réussie de la fonction, de préférence dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous avez une bonne connaissance de l'outil informatique. Processus de recrutement Cv et lettre de motivation obligatoire Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées Le recrutement se fera sur la base de deux entretiens : (Directeur et Conseil d'Administration) Secteur d'activité du poste HÉBERGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL POUR ENFANTS CONFIES A L'AIDE SOCIALE À L'ENFANCE Personne en charge du recrutement Adresser lettre de motivation et CV : Village d'enfants SOS Alsace A l'attention de Mohammed TOUACH (Directeur) 1, rue du Village 67210 Obernai

DESCRIPTIF DE L'OFFRE VOUS AVEZ LE SOURIRE FACILE ET LE SENS DU SERVICE ? Rejoignez notre équipe en tant qu'hôte(sse) de caisse ! Nous recherchons une personne accueillante, rapide et rigoureuse pour garantir une expérience client fluide, agréable et chaleureuse en passage en caisse. Vos missions principales seront : * Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme * Enregistrer les articles et encaisser les paiements * Gérer sa caisse : ouverture, clôture, rendu de monnaie * Proposer les services complémentaires (fidélité, sacs, etc.) * Maintenir un poste propre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Nous vous proposons donc un CDI avec les avantages suivants : * Remises dans les boutiques partenaires du Centre Commercial (Decathlon, Mc Donald's, Levis, Quater back, etc) ; * Réduction de 5% sur tous les achats réalisés dans le magasin dans la limite de 800EUR mensuel hors livre, hors carburant * Pauses rémunérées ; * Participation légale doublée ; * Prime d'assiduité mensuelle et annuelle ; * Parcours d'intégration et de formation ; * Réductions diverses proposées par le CSE (parfums, places de cinéma, parc d'attraction) ; * Prise en charge des titres transports ; * Congés supplémentaires pour ancienneté PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES * Bonne présentation * Sens du service client * Courtoisie et patience * Rigueur et honnêteté NOTRE PHILOSOPHIE DU RECRUTEMENT Pas besoin d'un CV qui décroche la lune ni d'une lettre de motivation digne d'un roman fleuve. S'il y a une lettre, promis, on la lira, et c'est encore mieux sans IA ! Le plus important pour nous : rencontrer des personnalités authentiques, qui partagent nos valeurs et veulent s'épanouir avec nous. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si votre candidature est retenue, vous serez recontacté(e) sous 15 jours. Sans nouvelles de notre part passé ce délai, cela signifie que nous n'avons pas sélectionné votre profil pour ce poste, mais votre CV sera conservé dans notre base de données pour d'éventuelles opportunités futures.