Word schaaktrainer bij de KNSB Als schaaktrainer speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van schaaktalent en het plezier op de club of school. De KNSB biedt officiële, gecertificeerde trainersopleidingen aan om jouw didactische en schaaktechnische vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Of je nu net begint met lesgeven of al jaren ervaring hebt, er is altijd een passende opleiding om je verder te ontwikkelen als trainer. Het opleidingsaanbod Schaaktrainer 1 De opleiding Schaaktrainer 1 is speciaal ontwikkeld voor enthousiaste schakers die willen beginnen met het geven van schaakles aan de allerjongsten, op scholen of binnen de jeugdafdeling van een vereniging. Tijdens deze praktijkgerichte cursus leer je de basisbeginselen van het lesgeven, de Stappenmethode en het begeleiden van kinderen. Schaaktrainer 2 Heb je al enige ervaring als trainer of wil je jeugdspelers en volwassenen op een hoger clubniveau gaan begeleiden? De opleiding Schaaktrainer 2 bouwt voort op je basisvaardigheden en gaat dieper in op schaaktechnische concepten en het uitwerken van je eigen lessen. Schaaktrainer 3 De KNSB heeft de ambitie om in de toekomst ook de geavanceerde opleiding Schaaktrainer 3 weer te organiseren. Deze opleiding richt zich op het trainen en coachen van gevorderde wedstrijdspelers en regionale talenten. Hoewel deze cursus momenteel niet actief georganiseerd wordt, horen we het graag als je hier belangstelling voor hebt. Bijscholingen & Ontwikkeling Om je kennis up-to-date te houden en ervaringen uit te wisselen met andere schaaktrainers en arbiters, organiseren we regelmatig thematische bijscholingen en workshops. Denk hierbij aan onderwerpen zoals modern digitaal schaakonderwijs, het trainen van specifieke doelgroepen of updates rondom spelreglementen. Nieuwsbrief We zijn momenteel bezig met de ontwikkeling van een speciale KNSB-nieuwsbrief specifiek gericht op het opleidingsaanbod. Schaakbond.nl wordt mede mogelijk gemaakt...

AutoHaarhuis Verkoopspecialist Geely Vakgebied Verkoop Locatie AutoHaarhuis Almelo Uren per week 36-40 uur Verkoopspecialist Geely Vakgebied Verkoop Locatie AutoHaarhuis Almelo Opleidingsniveau HBO Type dienstverband Fulltime Uren per week 36-40 uur Sta jij te popelen om klanten enthousiast te maken over de nieuwste Geely modellen? Bij AutoHaarhuis zijn we op zoek naar een Verkoopspecialist Geely die ons verkoopteam komt versterken. Jij bent het gezicht van het merk Geely binnen onze organisatie en zorgt dat iedere klant een aankoop doet die perfect bij hem of haar past, bouwt langdurige klantrelaties op en realiseert de commerciële doelstellingen van de vestiging. AutoHaarhuis Almelo pand Marieke Dijkhof Wie zijn wij? AutoHaarhuis is 65 jaar een begrip in de regio, ontstaan uit pure passie voor auto's. Wat begon met twee auto's voor een woonhuis, is uitgegroeid tot een full-service mobiliteitsbedrijf met vestigingen in Geesteren en Almelo. Met circa 100 collega's bieden we een breed scala aan diensten: van verkoop en leasing tot verhuur, schadeherstel en onderhoud op dealerniveau. Onze kracht ligt in de combinatie van Twentse nuchterheid, innovatie en persoonlijke aandacht. Bij ons staat de klant centraal en streven we ernaar om mobiliteit zorgeloos en duurzaam te maken. We geloven in de groei van onze medewerkers en investeren daarom volop in opleiding en ontwikkeling via de Haarhuis Academy. Samen vormen we een hecht team waarin hard werken en plezier hand in hand gaan. Esther Sleurink HR-adviseur Geesteren / Almelo 088-6332400 Stuur een e-mail Wat mag je van ons verwachten? - Marktconform salaris - Auto van de zaak - Telefoon - Opleidingen en producttrainingen - Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie - Werken met een innovatief en groeiend automerk Functieomschrijving Als Verkoopspecialist Geely adviseer en begeleid je klanten bij de aankoop van nieuwe en gebruikte Geely personenauto'...

Menea zet in beweging Loopbaan-/Re-integratiecoach Word jij onze nieuwe collega? Werkplezier als drijfveer - bij Menea maak jij écht het verschil Bij Menea draait alles om werkplezier. Want plezier leidt tot passie, houdt mensen vitaal én levert resultaat op. Dat geldt voor onze klanten, kandidaten én ons eigen team. Samen zetten we ons elke dag in om mensen te begeleiden bij hun loopbaan en re-integratie - met energie, vertrouwen en betrokkenheid. Wat ga je doen? Als loopbaan- en re-integratiecoach ben jij de gids voor kandidaten in outplacementtrajecten, re-integratie tweede spoor en loopbaanbegeleiding. Je helpt mensen om hun kracht (terug) te vinden en begeleidt hen naar een passende volgende stap in hun loopbaan. Je houdt je bezig met: • Intakegesprekken en het opstellen van een persoonlijk plan van aanpak • Begeleiding bij outplacement, re-integratie 2e spoor en loopbaantrajecten • Het coachen van je kandidaten op vlakken als burn-out, persoonlijke ontwikkeling en andere specifieke aspecten die binnen je kennis en ervaring passen. • Inzet van passende loopbaaninstrumenten • Rapportage en advies richting opdrachtgevers • Relatiebeheer binnen je klantenportefeuille • Het geven van trainingen en presentaties indien dit binnen je interesse en mogelijkheden valt. Wat breng jij mee? • HBO werk- en denkniveau en 5-10 jaar relevante ervaring • Ervaring als re-integratie en loopbaancoach of onderdelen daarvan • Kennis van de arbeidsmarkt, sociale wetgeving en re-integratiemiddelen • Sterke communicatieve vaardigheden en een zelfstandige werkhouding • Administratief gestructureerd en ervaring in het schrijven van rapportages • Rijbewijs B en bereidheid om te reizen Wat bieden wij jou? • Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief • Een informele, professionele werkomgeving met betrokken collega's • Een dienstverband van 24-40 uur per week • Marktconform salaris en alle benodigde middelen om je wer...

SEH-arts Samen voor een gezonde Zaanstreek. SEH-arts. Medisch Specialisten Solliciteer Ik wil solliciteren Verwijder Opslaan Opslaan Wat bieden wij? - Jaarcontract bij het Medisch Specialistisch Bedrijf ZMC voor 32 uur per week (0.71 fte), met uitzicht op een vaste aanstelling - Salaris volgens AMS-regeling en afhankelijk van ervaring - Startdatum in overleg Wat vragen wij? - Afgeronde opleiding tot SEH-arts - Je houdt van een omgeving met korte lijnen en directe samenwerking met andere specialismen - Je ambities sluiten aan bij de ambities van het ZMC om je te willen onderscheiden in de acute zorg Waarom ZMC ? - Open, informele werksfeer - Korte lijntjes tussen de afdelingen en weinig hiërarchie - Veel ruimte voor eigen inzicht en ontwikkeling Als SEH-arts ben jij de drijvende kracht in acute zorg. Binnen het ZMC speelt onze vakgroep een voortrekkersrol: we bepalen de koers, leiden op en zetten samen de standaard voor acute zorg in de regio. Hallo, ik ben Jeroen Zewald, SEH-arts en vakgroepvoorzitter. Samen met mijn collega's verwelkom ik graag een nieuwe SEH-arts in ons team. De startdatum is bij voorkeur 1 juli 2026 maar in overleg kan hiervan worden afgeweken. Wij zoeken een professional die initiatief toont, ambitieus is en zich thuis voelt in een omgeving waar acute zorg centraal staat. Waarom je bij onze vakgroep in het ZMC wilt werken Het ZMC heeft een middelgrote spoedeisende hulp met meer dan 20.000 patiënten per jaar en is ingericht naar de laatste inzichten. Bij ons staat acute zorg centraal . Als streekziekenhuis zijn wij dé spil in de acute zorg voor onze regio - dichtbij, deskundig en altijd paraat. Onze SEH is een level 2 traumacentrum en onderdeel van een opleidingsziekenhuis. Dit betekent dat je samenwerkt met AIOS-chirurgie, AIOS-huisartsgeneeskunde, coassistenten SEH, Physician Assistants i.o. en AMA's (Algemeen Militair Arts). Als SEH-arts in het ZMC coördineer je de zorg op de SEH en werk je...

ANIOS Interne Geneeskunde Wil jij je als ANIOS verder verdiepen in de Interne Geneeskunde? Bij Deventer Ziekenhuis doe je brede klinische ervaring op binnen een betrokken team en krijg je goede begeleiding in jouw ontwikkeling. Ook zijn er mogelijkheden om de stap naar een AIOS-plek te zetten. Aantal uren 40 Sluitingsdatum 1 oktober 2026 Afdeling Jouw functie als ANIOS Interne Geneeskunde Als ANIOS Interne Geneeskunde doe je brede ervaring op binnen het vak en draag je vanaf het begin bij aan de zorg voor onze patiënten. Je werkt ook op de afdeling MDL en longgeneeskunde en in de dienst ook op de cardiologie. Je werkt nauw samen met internisten, AIOS en andere ANIOS en krijgt volop ruimte om je verder te ontwikkelen. Zo leg je een stevige basis voor de volgende stap in je loopbaan. In deze functie: - lever je medische zorg aan opgenomen en poliklinische patiënten; - neem je deel aan onderwijsbijeenkomsten; - krijg je begeleiding en regelmatig feedback op je ontwikkeling; - biedt de mogelijkheid om door te groeien naar een AIOS-plek. Welkom op de afdeling Interne Geneeskunde Binnen de Interne Geneeskunde werken ongeveer 17 tot 20 arts-assistenten. Een deel van hen is in opleiding tot internist of een ander medisch specialisme. Je werkt nauw samen met collega's en arts-assistenten van andere vakgroepen binnen het Deventer Ziekenhuis. Wil je je verder ontwikkelen binnen de Interne Geneeskunde en heb je interesse in een opleidingsplaats? Als blijkt dat de opleiding bij jou past, kan het opleidingsteam je voordragen voor een AIOS-plek. Voor ervaring die je als ANIOS hebt opgedaan, kan de RGS korting verlenen op de duur van je opleiding. Ook als AIOS ben je welkom wanneer je een vooropleidingsplaats Interne Geneeskunde zoekt voor de opleiding tot cardioloog, longarts, maag-darm-leverarts, geriater of reumatoloog. Volg je de opleiding Cardiologie? Dan kun je, dankzij de opleidingsbevoegdheid van de vakgroep Cardiologie, ook een ...

Mechanical Engineer Maritime Remco Droog Sales Manager +31 (0)76 548 7373 r.droog@trinamics.nl apply_now Maritiem Medior Albasserdam Maritiem Medior Albasserdam vacancies.from € 3.500 vacancies.to € 5.200 p/m Remco Droog Sales Manager +31 (0)76 548 7373 r.droog@trinamics.nl Are you analytical, detail-oriented, and driven? Then the role of Mechanical Engineer Maritime is the perfect fit for you! In this position, you will design and develop both existing and new piping systems for ships, making it an excellent opportunity to build your career in mechanical engineering. vacancies.offer - The right candidate will be provided a challenging and varied position in a professional shipbuilding environment. - An appropriate salary based on your experience and education. - Future prospects and excellent benefits are evident. - 40 holidays per year to create a good work/life balance - After a period of secondment you can be hired by our client - Certain pre-employment screening checks may be part of this vacancy procedure. vacancies.expectations - A completed degree in Mechanical Engineering or a related technical field. - A minimum of 3 years of relevant work experience. - Familiarity with regulations from classification societies and international authorities. - Awareness of technical advancements in the field and the ability to initiate research for improvements. - Experience in (shipbuilding) engineering is a plus. - Proficiency in Cadmatic and Teamcenter/IFS is an advantage. - Only candidates with a valid EU work visa will be considered. vacancies.job - Designing one-line piping diagrams for cooling water, fuel, bilge, ballast systems, and more. - Performing essential calculations such as pressure loss, NPSH, and heat balance, as well as specifying fittings and instrumentation. - Calculating pipe diameters and thicknesses. - Tracking package versions during detailed engineering, construction, and commi...

Heb je werkervaring opgedaan voor je in opleiding ging tot huisarts? Dan is het in sommige gevallen mogelijk om vrijstelling te krijgen voor onderdelen van de huisartsopleiding. Je opleidingsinstituut beoordeelt de relevantie van je ervaring en daarmee of je voor vrijstelling in aanmerking komt. Voorwaarden Er gelden een aantal voorwaarden om in aanmerking te komen voor vrijstelling: - Je werkervaring moet relevant zijn voor de huisartsgeneeskunde. - Je ervaring moet zijn opgedaan bij een RGS erkende opleidingsinstelling en bij een RGS erkende (huisarts)opleider. - Je hebt minimaal 26 weken fulltime werkervaring opgedaan. Een compleet overzicht van alle voorwaarden en procedure met betrekking tot vrijstellingen lees je in het document Vrijstelling - voorwaarden en procedure. - Download Vrijstelling - voorwaarden en procedure (pdf) Relevante werkervaring Welke ervaring relevant is, wordt bepaald door je opleidingsinstituut en verschilt per onderdeel. Ervaring in onder andere de huisartspraktijk, de spoedeisende geneeskunde, interne geneeskunde, chirurgie, verpleeghuisgeneeskunde, klinische geriatrie, revalidatiegeneeskunde of psychiatrie kan relevant zijn voor een vrijstelling. Ook met een afgeronde andere (medisch-)specialistische vervolgopleiding kun je in aanmerking komen voor vrijstelling. Bewijsstukken Omdat de vrijstellingsaanvraag onderbouwd moet worden met een aantal bewijsstukken is het handig om die al te verzamelen voor je gaat solliciteren of direct na plaatsing. Zo heb je een verklaring nodig van de medisch eindverantwoordelijke van de afdeling waar je werkte of werkt tot aan de start van de opleiding. In die verklaring moeten de volgende zaken worden vermeld of bijgevoegd: - de inhoud van de werkzaamheden - de verworven competenties - functie en afdeling - aantal contracturen - begin- en einddatum van de aanstelling - erkenning van de opleidingsinrichting - erkenning van de opleider - een kopie van het erkenn...

Logo van Code DetaLogo van Code Deta - - Over Cindy - Werken bij Operator 2-ploegendienst Schijndel Wil jij als Operator in een food productieomgeving verdienen tot € 3.500,- per maand in de 2-ploegendienst? Wat houdt de functie in? 2-ploegendienst Voeding & zuivel VMBO/MBO Schijndel Wat krijg jij? €2.900 - €3.500 bruto per maand In het kort Verdien € 3.500,- per maand als Operator in de 2-ploegendienst bij Koninklijke Euroma in Schijndel!WilWil jij werken in een overzichtelijke, geurige productieomgeving waar teamgevoel en persoonlijke aandacht centraal staan? Dan is deze functie bij Euroma iets voor jou. Als operator werk je aan een afvul- en verpakkingslijn waar van alles voorbijkomt: van kleine zakjes dressing tot grote emmers saus. Je zorgt samen met je ploeg voor een soepel productieproces. Op de achtergrond klinkt muziek en er is altijd ruimte voor een grapje met collega's. Je begint op de afvul- en verpakkingslijn, maar krijgt volop kansen om door te groeien naar bijvoorbeeld de meng- of kookinstallaties. Jij zorgt ervoor dat alles blijft draaien: je werkt nauwkeurig, lost storingen op en houdt het productieproces in topvorm. Dit krijg jij • Een mooi salaris: € 2.900 tot € 3.500 per maand (incl. 15% ploegentoeslag) • Werken in 2 ploegen: vaste tijden van 06:00 - 14:00 uur en 14:00 - 22:00 uur • Veel aandacht voor opleiding en doorgroeien binnen het proces • 25 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en reiskostenvergoeding (€ 0,21/km vanaf 10 km) • Bij wederzijdse tevredenheid kans op vast contract bij Euroma • Kleine, overzichtelijke en geurige productieomgeving. Dit ben jij • MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting • Aantoonbare ervaring als (proces)operator in de voedingsmiddelenindustrie • Bekend met het instellen, afstellen en bijsturen van procesinstallaties • Je denkt in oplossingen en kunt storingen analyseren en verhelpen • Werken volgens HACCP en veiligheidsvoo...

AT Automation - Werken Bij - Ignition als tool Corporate Recruiter AT-Automation is een industrieel automatiseerder. We ontwerpen, bouwen en programmeren productiemachines en robotcellen en maken complete productieprocessen inzichtelijk met slimme software. Met onze alles-in-één oplossingen helpen we klanten niet alleen om efficiënter te produceren, maar ook om slimmer te werken en op basis van data de juiste keuzes te maken. Zo helpen we onze klanten om de regie over hun groei en succes te behouden: Master your growth ! Om ook onze eigen verdere groei en ambities te realiseren, willen we recruitment verder professionaliseren en minder afhankelijk worden van externe bureaus. Daarbij bouwen we voort op wat er al staat: goede contacten met scholen en onderwijsinstellingen, LinkedIn-recruitmentmogelijkheden, ondersteuning vanuit Marketing en een referralregeling. De focus ligt op het vinden en aantrekken van technisch en specialistisch talent dat past bij onze wereld van industriële automatisering, machinebouw, robotica en slimme software. Als Corporate Recruiter krijg je de ruimte om hierin het verschil te maken: je bouwt actief aan ons netwerk van talent, versterkt onze positie op de arbeidsmarkt en geeft recruitment binnen AT-Automation verder vorm. Zo draag je direct bij aan de mensen en expertise die nodig zijn om onze groei én die van onze klanten mogelijk te maken. Dit ga je doen Als Corporate Recruiter werk je nauw samen met management, teamleiders en Marketing. Je bent verantwoordelijk voor het vinden, enthousiasmeren en aannemen van de juiste mensen. Je beheert het recruitmentproces van intake tot aanbod, bouwt actief talentpools op en bent een stevige gesprekspartner voor management en teamleiders. Je combineert dagelijkse recruitment met het verder opzetten en professionaliseren van onze recruitmentaanpak. Verantwoordelijkheden - Beheren van het volledige recruitmentproces: van vacature-intake en sourc...

VACATURE Kom ons versterken in Enschede! Van een eerste date tot een fijne wandeling in de zon: een ijsje staat voor een klein moment van geluk. En het mooie is: van ijs wordt simpelweg iedereen blij! Zie jij het voor je om elke dag omringd te zijn door vrolijke bezoekers en te bouwen aan een hecht team? Mooi, want voor onze ijssalon aan het Wilminkplein in Enschede zoeken we een ervaren leidinggevend verkoopmedewerker (parttime/fulltime). Al vier generaties lang bereiden we ons ijs met pure ingrediënten, vakmanschap en heel veel liefde. Wie Van der Poel IJs kent, weet dat we staan voor ambacht en echte kwaliteit. We zijn een hecht familiebedrijf met een kern van collega's die al jarenlang bij ons werkt. We blijven groeien en zoeken iemand die met ons mee wil bouwen. Wat ga je doen? In deze afwisselende rol stuur jij ons gezellige team aan en zorg je dat alles op rolletjes loopt. Van het opstarten van de ijssalon tot het maken van de weekplanning: jij houdt de rust en het overzicht op drukke momenten. En natuurlijk sta je zelf ook midden in al die gezelligheid. Je bereidt heerlijke koffies, bouwt de mooiste ijscoupes en verkoopt samen met je team dagelijks het lekkerste ijs van Nederland aan een stroom vrolijke bezoekers. Wat breng je mee? - Ervaring als leidinggevende: Je hebt bewezen ervaring met het aansturen en motiveren van een team. Ervaring in de horeca is hierbij een grote pré! - Eigenaarschap en initiatief: Je bent een zelfstandige denker en doener. Je ziet werk liggen, grijpt in waar nodig en bewaart de rust onder druk. - Verbinding en gastvrijheid: Je krijgt energie van een bruisende zaak en vindt het prachtig om bezoekers én je collega's een fijne dag te bezorgen. - Relatie voor de lange termijn: Wij zoeken een vaste waarde voor ons team. Iemand die de ambitie heeft om voor langere tijd bij de Van der Poel-familie te horen en eventueel door te groeien. - Beschikbaarheid: Naast de dagdiensten werk je 2 à 3 avonden p...