Har du lyst til å bety mer i hverdagen – både for pasientene og kollegene dine?

Hos oss får du jobbe på et mindre sykehus der du blir en viktig brikke i teamet, med muligheten til å håndtere et bredt spekter av oppgaver. Her får du utviklet ferdighetene dine, i samarbeid med andre yrkesgrupper. Vi er stolte av det gode arbeidsmiljøet vårt, som preges av humor, samhold og faglig engasjement.

Hva kan vi tilby deg?

• Hos oss får du utfordrende arbeidsoppgaver innen blodbank, hematologi, koagulasjon og medisinsk biokjemi, i en avdeling som er teknologisk oppdatert og faglig ambisiøs
• Et nytt arbeidsmiljø – i lokaler som gjør jobbhverdagen din både trivelig og effektiv
• For å hjelpe deg i gang får du boligstøtte på kr 6 000,- i måneden 1 år, mot bindingstid i 2 år 
• Gode muligheter for både faglig og sosial utvikling, med tett og godt samarbeid med andre profesjoner på sykehuset

Er fritid viktig for deg? Kirkenes byr på unike muligheter for friluftsliv med spektakulær natur, midnattssol og nydelige ute opplevelser. Hvis du liker jakt eller trenger et pusterom for luftveisplager, er dette stedet for deg! Det kan selvsagt også finne på andre ting i byen vår, bare sjekk ut HER.

Som arbeidstaker og innbygger i Finnmark får du dette:

• Redusert skatt, lavere strømpriser, økt barnetrygd, gratis barnehage, 12 timer gratis SFO
  
• Nedbetaling av studielånet ditt – inntil 60 000 kr per år etter ett års arbeid hos oss

Er du nysgjerrig?

Ta kontakt for en uforpliktende prat om hva vi kan tilby, og la oss vise deg hvorfor Kirkenes sykehus er et sted der du kan vokse både faglig og personlig. 

Vi gleder oss til å høre fra deg, søk i dag!

Tiltredelse snarest eller etter avtale!

Arbeidsoppgaver

• Følge enhetens turnussystem med alenevakter på kveld og natt. Jobb hver 3. helg
• Delta i det daglige rutinearbeid ved enheten
• Blodprøvetaking, pre-per- og postanalytisk arbeid i henhold til avdelingens prosedyrer
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som Bioingeniør
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og motivert
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi dekker reiseutgifter ihht. gjeldende reglement
  
• For å hjelpe deg i gang får du boligstøtte på kr 6 000,- i måneden 1 år, mot bindingstid i 2 år 
• Vi er behjelpelig med å ordne bolig dersom det er ønskelig
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• I Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Kennet Honningsvåg, Enhetsleder, +4748135759, Kennet.Honningsvag@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5101755437
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Er du en selger med kremmerånd, teft for proffmarkedet og erfaring fra byggebransjen? Da vil vi gjerne snakke med deg!

Vi har høyt tempo og stor etterspørsel – nå søker vi en offensiv og resultatorientert kollega som har lidenskap for salg og kundeoppfølging i vårt proffmarked.

Du vil ha en nøkkelrolle i å utvikle og forvalte vår eksisterende kundeportefølje, samtidig som du jakter nye forretningsmuligheter og bygger relasjoner med nye kunder. Dette er en operativ salgsrolle hvor du er tett på kundene, tar initiativ og følger opp med presisjon og entusiasme.

Vi ser etter deg som har dokumenterte salgsresultater og trives med å jobbe mot tydelige mål. Du har erfaring fra operativt salg, tekniske tjenester, kalkulasjon og kundebehandling. Vi tror også at du er en kremmer med kommersiell teft og evne til å se muligheter der andre ser utfordringer. I tillegg er du strukturert, selvgående og drives av å skape verdi for både kunde og bedrift. De rundt deg ser på deg som en lagspiller som bygger tillit og samarbeider godt med både kunder, kollegaer og leverandører. 

Hos oss får du jobbe tett med håndverkere og entreprenører, og du blir en viktig bidragsyter i å bygge både prosjekter og langsiktige relasjoner. Du får stor frihet i hverdagen, men må trives med høyt tempo, korte frister og raske beslutninger.

Dette er en stilling for deg som vil mer – som trigges av salg, relasjoner og resultater. Er du klar for å ta neste steg?

Arbeidsoppgaver:

• selge og gi råd innenfor Byggmakker sine produktkategorier
• tilbudsskriving, ordrehåndtering og prosjektoppfølging
• avdekke kundens behov, og ha fokus på oppsalg og mersalg for å skape verdi for kunden
• salg av byggevare, tjenester og løsninger
• aktiv dialog med leverandører
• ha et godt og tett samarbeid med proffteamet
• aktiv oppfølging og utvikling av vår proffkundebase
• bidra i arbeidet av lokal markedsplan proff og gjennomføring av denne, herunder deltakelse i kundeaktiviteter/arrangementer
• samarbeid med lager, butikk, logistikk og innkjøp for å sikre god flyt
• sørge for at våre kunder får markedets beste service

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• du har en sterk selgerprofil, setter deg høye mål og har erfaring med salgs- og kundebehandling
• relevant bakgrunn som tømrer, håndverker kan være en fordel. Ikke et krav, men en fordel.
• gode fag- og produktkunnskaper
• nettverk innen byggebransjen er en fordel
• god økonomisk forståelse og forretningsforståelse
• ansvarsbevisst og stor nøyaktighet
• godt humør, ordenssans og "stå på" innstilling
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• god digital forståelse
• høy arbeidskapasitet
• kunne jobbe både selvstendig og i team

Vi tilbyr:

• en spennende og variert arbeidshverdag
• et godt arbeidsmiljø, med høy fagkompetanse
• gode utviklingsmuligheter i en solid bedrift
• konkurransedyktige betingelser og gode personalordninger

Generell informasjon:

Stillingens virkeområde omfatter Søndre Innherred. Arbeidssted er for tiden ved Byggmakker Verdal, men det kan etter nærmere avtale vurderes arbeidssted ved andre Byggmakker-varehus i Søndre Innherred.

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. For spørsmål ta kontakt med Byggmakker v/Varehussjef Søndre Innherred Robert Svarva på tlf 90737545. 

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Byggmakker er en av Norges ledende byggevarekjeder. Med fagfolk og utsalgssteder over hele landet, tilbyr vi et støtteapparat som legger til rette for at våre kunder skal lykkes - for alle trenger en makker. 

Vi er stolte av vår historie som strekker seg over 100 år tilbake i tid. Det er et kvalitetsstempel og en tillitserklæring av våre proff- og privatkunder fortsetter å velge Byggmakker. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle kompetanse, sortiment og innovative tjenester som kommer våre kunder til gode. Våre verdier – jordnær, engasjert, proaktiv og resultatorientert – styrer våre holdninger, atferd og beslutninger, og er en viktig del av vår identitet.

Med oss på laget har vi om lag 1500 engasjerte og dyktige "makkere". Du finner oss i et landsdekkende nettverk bestående av varehus og logistikksentre, og på vårt hovedkontor på Berger (Lillestrøm kommune). Byggmakker verdsetter alle ansatte og deres bidrag til vår felles suksess. Her blir du en del av et uformelt miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Bærekraft er en integrert del av vår forretningspraksis, og vi er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet. I vår daglige drift og strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig ressursforvaltning. 

I 2005 ble Byggmakker en del av Kesko, et finsk børsnotert handelsselskap som opererer innen dagligvare-, bil-, og bygg- og teknisk handel. Totalt har Kesko rundt 1800 butikker som driver kjedevirksomhet i 8 land og er dermed et av de største detaljhandelselskapene i Nord-Europa. 

I Kesko Norge opererer vi innen divisjonen bygg- og teknisk handel med merkevarene Byggmakker, Onninen og Elfag. Kesko Norge har en klar visjon: "Vi bygger for noe bedre!" Vi streber alltid etter å utvikle bedre løsninger for våre kunder, skape bedre karrieremuligheter for våre ansatte, og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Vil du være med på å bygge for noe bedre?

 

Om stillingen

Vi har behov for å styrke vårt IT-miljø med nye medarbeidere som skal jobbe med Miljødirektoratets tekniske løsninger. Hos oss har vi en stor portefølje av løsninger og applikasjoner både onprem, hybrid og i sky.  

Du får ansvar for teknisk drift og videreutvikling av M365plattformen – fra arkitektur og struktur til livssyklus, governance og klientdrift. Rollen er sentral i å sikre stabile, sikre og brukervennlige tjenester for hele organisasjonen. 

Seksjon for felles IKT drift (OFI) har ansvaret for å drifte alle plattformer, infrastruktur og klienter for virksomheter i miljøsektoren som er på avtalen om felles IKT-tjenester. Vi leverer tjenester til ca. 1100 brukere, som befinner seg fra Svalbard i nord, Statens naturoppsyn i hele Norge, kontorlokasjoner i Trondheim og Oslo til forskningsstasjonen Troll i Antarktis. 

Seksjonen teller i dag 15 dyktige kollegaer som leverer IT-driftstjenester til Miljødirektoratet, Norsk Polarinstitutt, Riksantikvaren, Artsdatabanken og Kulturminnefondet. 

Hos oss vil du få varierte arbeidsoppgaver i et kompetansemiljø med stor faglig bredde. Sammen med kolleger får du mulighet til å bli kjent med mange fagområder og videreutvikle deg. 

Kontorsted er enten Brattøra i Trondheim eller Helsfyr i Oslo. 

I perioder må du regne med noe overtid og stillingen kan inngå i vaktordninger. 

Stillingens hovedansvarsområder

• teknisk drift av Microsoft 365plattformen 
• SharePoint Online: struktur, tillatelser, arkitektur 
• Teams: governance, struktur, livssyklus 
• Exchange Online: meldingsflyt, drift, feilsøking 
• Intune/Endpoint Manager:  
• Device compliance 
• App management 
• Autopilot 
• Policyer og baseline 

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• minimum bachelorgrad i relevant fagfelt og erfaring fra relevant stilling 
• forståelse for M365plattformens tekniske arkitektur og samspill 
• SharePoint Online drift og strukturering 
• Teams drift, governance og livssyklus 
• Exchange Online (postbokser, transportregler, spam/antiphish) 
• Intune/Endpoint Manager (compliance, appdrift, autopilot)
• du må snakke og skrive flytende norsk og beherske engelsk godt 

Det er ønskelig med

• PowerShell 
• forståelse av Conditional Access fra klientperspektiv 
• erfaring med Windowsklientdrift og patch management 
• erfaring med MacOS 

Hva ser vi etter hos deg?

• vi ser for oss at du er nysgjerrig på nye teknologier, liker å spørre, lytte og dele informasjon med kolleger. I tillegg ser vi etter deg med følgende egenskaper:  
• du er analytisk og opptatt av detaljer  
• du liker utfordrende problemstillinger og finner løsninger  
• du har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper  
• du er faglig oppdatert og liker å dele kunnskap  
• du forstår ulike brukergrupper og deres behov du er selvstendig og fleksibel 

Hvorfor skal du velge oss?

Hos oss får du en fast stilling med lønn som overingeniør/senioringeniør/sjefingeniør fra kroner 610 000 til kroner 910 000 avhengig av din erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes noe høyere. 

Dette er en mulighet til å jobbe med teknologi som har direkte betydning for klima- og miljøarbeidet i Norge. Du blir en del av et fagmiljø som verdsetter kvalitet, stabilitet og samarbeid, og hvor du får utvikle deg både faglig og personlig. 
 
Vi tilbyr fleksibilitet i hverdagen. Vi gir deg mulighet for avtale om hjemmekontor inntil to dager i uka der om arbeidsoppgavene tillater at det lar seg gjøre.  I tillegg har vi fleksitid, betalt overtid og sommertid.  
 
Du blir også medlem av Statens pensjonskasse, som gir gode pensjonsordninger og boliglån med gunstige betingelser.  
 
Vi har kontorer både i Trondheim og Oslo, med god kantine, treningsrom, sykkelgarasje og et bredt tilbud av sosiale og sportslige aktiviteter — inkludert trening i arbeidstiden. 

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Gard Bjerknæs Johansen

E-post: gard.bjerknas.johansen@miljodir.no 
 

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 34-2026 OFI.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen. Utdanning fra utlandet må være godkjent av NOKUT. 

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter har ledig to faste 100 prosent stilling som sykepleier og vi søker etter deg som er omsorgsfull, positiv og glad i mennesker.

Stillingene er per tiden ledig på Byneset sykehjem, som ligger landlig til på Spongdal ute på vakre Byneslandet.

Stillingene er turnusarbeid dag og kveld med fortrinnsvis arbeid hver tredje helg.

Byneset og Nypantunet helse og velferdssenter består av to sykehjem, Byneset og Nypantunet, samt Spongdal hjemmetjeneste og Bråmyra omsorgsbolig. Tilsammen er det 64 plasser på sykehjemmene, 30 omsorgsleiligheter og hjemmetjenesten har ca 100 brukere.
På Byneset helse og velferdssenter har vi fotterapeut, frisør, bydelskafe og aktivitetstilbud for hjemmeboende. Disse er viktige samarbeidspartnere for enheten.

Reisetiden med bil fra Heimdal/Melhus til Spongdal er cirka 25 minutter, og fra Trondheim sentrum cirka 25 minutter. Det er gode parkeringsmuligheter ved helse- og velferdssenteret, og området betjenes regelmessig av bussforbindelser.

Som sykepleier hos oss vil du arbeide både selvstendig og i team. Du får gode kolleger rundt deg som står klar til å hjelpe og støtte deg.

I og med at vi er en sammensatt enhet, bruker vi også sykepleierkompetansen på tvers av hele enheten, dette innebærer at du som sykepleier blir fristilt på enkelte vakter for å dekke det sykepleierfaglige behovet på tvers av enheten, noe som gir deg en spennende og utfordrende arbeidshverdag

Pasientgruppen vår har sammensatte lidelser, og det å være sykepleier hos oss innebærer mange faglige og spennende utfordringer. Du bør være dyktig på kliniske observasjoner, og kunne iverksette tiltak. I den forbindelse kan det være behov for å gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisinteknisk utstyr.

Du får trygg og god opplæring med egen mentor og systematiske veiledningssamtaler.

Det var litt om oss, men nå er vi mest interessert i å høre fra deg! Og nå har du kommet så langt i lesingen at du kanskje allerede vurderer å søke? Vi står klare til å ta godt imot deg om du vil komme og jobbe med oss!

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes her.

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleie til våre pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Koordinere og delta under legevisitt
• Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar
• Kollegaveiledning
• Være en bidragsyter i tverrfaglige pasientmøter
• Bidra til et godt pårørendesamarbeid
• Mulighet for å bli med i en ressursgruppe
• Ansvarsvakt på kveld og helg 

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Gode datakunnskaper
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Førerkort for personbil - klasse B

Personlige egenskaper

• Du må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du må kunne være en del av et arbeidslag
• Du må være med på å skape et godt arbeidsmiljø
• Du må være samarbeidsvillig, smidig, og ha god omstillingsevne i en uforutsigbar hverdag
• Du må ha pasienter og pårørende i fokus, og bidra til at pasientene er godt ivaretatt
• Du har interesse for fagutvikling
• Du liker å jobbe i turnus
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• En turnus med arbeid dag, kveld og helg hvor du selv har innflytelse på utarbeidelse av denne
• Vi tilbyr mulighet for jobbing hver fjerde helg med langvakter
• God opplæring
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Nærledelse
• Godt tverrfaglig samarbeid
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag

Kontaktinformasjon

Wenche Wolden Langlo, Enhetsleder, 91114806
Anette Asklund, Avdelingsleder , 47875785

Arbeidssted

Bråmyra 4
7074 Spongdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5097978746
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du på utkikk etter ledig stilling i Ballangen hjemmetjeneste, og drømmer om en jobb som gir deg frihet og faglig utvikling? Da trenger du ikke lete lenger! 
Nå søker vi dyktig og fleksibel sykepleier. Sykepleierstudenter som er ferdig våren 2026 oppfordres til å søke.

Ballangen er en nydelig liten bygd ca 45 minutters kjøring fra Narvik, med flotte turområder, jakt- og fiskemuligheter. Det er et sted for deg som ønsker en enklere hverdag, uten å gi avkall på det som betyr noe. Her bor du tett på fjord og fjell, med naturen rett utenfor døra, og et inkluderende lokalsamfunn som tar deg imot. Her kan du starte dagen med utsikt mot fjorden, ta en skitur eller fjelltur rett etter jobb, og fortsatt rekke middag hjemme.

Som arbeidssted får du trygge rammer, korte beslutningsveier og muligheten til å gjøre en reell forskjell. Du blir sett, hørt og verdsatt, både faglig og menneskelig.

Med kort vei til Narvik, og regionen for øvrig, kombinerer Ballangen ro og nærhet på en sjelden god måte.

Et godt sted å jobbe. Et godt sted å bo.

Stillingsstørrelse og arbeidstid
Stillingsprosenten som er ledig er 100% vikariat fra juni 2026 t.o.m. mars 2027, med mulighet for forlengelse. Turnus er todelt med langvakter hver 4. helg.

 

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du en meningsfull og variert arbeidshverdag der sykepleiefaglig kompetanse virkelig betyr noe. Du vil jobbe tett sammen med både interne og eksterne samarbeidspartnere for å sikre helhetlige og trygge tjenester til pasientene våre. Stillingen innebærer kartlegging av sykepleiebehov, faglige prioriteringer og iverksetting av målrettede sykepleietiltak.

Du vil ha en sentral rolle i samarbeid med pasienter og pårørende, og bidra til å styrke pasientmedvirkning og personsentrert omsorg. Dokumentasjon i pasientjournal utføres i tråd med gjeldende lover, forskrifter og god yrkesetikk, og legemiddelhåndtering ivaretas i henhold til forskrift og kommunens interne prosedyrer.

Vi legger stor vekt på hverdagsmestring og ønsker sykepleiere som ser ressurser hos den enkelte pasient. Samtidig forventes det at du bidrar aktivt til å realisere kommunens og tjenesteområdets visjoner, mål og planer. Hos oss blir du en del av et faglig engasjert arbeidsmiljø som legger til rette for læring, utvikling og deling av kompetanse.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som er autorisert sykepleier og som ønsker å bruke kompetansen din i et faglig engasjert miljø. Du har gode digitale ferdigheter og evner å ta i bruk relevante fagsystemer i arbeidshverdagen. Erfaring og kunnskap fra tjenesteområdet er en fordel, men ikke et krav – personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier, med gyldig HPR-nummer som registreres i CV. Stillingen forutsetter gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper, minimum tilsvarende nivå B2.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en inkluderende og trygg sykepleier som er en god relasjonsbygger og som bidrar til et positivt og støttende arbeidsmiljø. Du er faglig engasjert, tar ansvar for kvaliteten på tjenesten og møter både pasienter og kollegaer med respekt og åpenhet.

Du er modig og fleksibel, håndterer utfordringer på en konstruktiv måte og trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i team. Vi verdsetter at du er strukturert, løsningsorientert og har en positiv innstilling til endring og utvikling. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss får du mer enn bare en jobb – du blir en del av et arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglig stolthet og engasjement. Vi tilbyr lønn utover garantilønn, samt kompetanselønn ved relevant videreutdanning. Du vil få faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, tett samarbeid med dyktige kollegaer og god lederstøtte i hverdagen.

Vi sørger for nødvendig opplæring tilpasset din erfaring og kompetanse, og tilbyr blant annet gullturnus, gode velferdsordninger samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.

Annet

• Referansesjekk vil bli gjennomført, derfor ønskes to referanser
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju
• Vitnemål og attester vil bli etterspurt ved behov
• Gyldig politiattest i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremvises ved tiltredelse

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. 

Narvik kommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.

Tilflytterpakke:

Som tilflytter til Narvik kommune, kan du søke tilflytterpakke. Tilflytterpakke søker du her.

Kontaktinformasjon

Ida Huser Vestby, Avdelingsleder Ballangen hjemmetjeneste, 404 54 266, ida.huser.vestby@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Kirkeveien 2
8540 Ballangen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5082565954
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Om stillingen

Er du opptatt av hvordan gode anskaffelser og kontrakter kan skape verdi, styrke samfunnsoppdraget og forme fremtidens offentlige tjenester?

Vi søker en jurist med sterk faglig interesse for offentlige anskaffelser og kontraktsforvaltning, som trives i skjæringspunktet mellom faglig utvikling, samarbeid og strategisk arbeid.

Stillingen ligger til seksjonen anskaffelser- og kontraktsforvaltning som i dag utgjør tre årsverk. Hos oss blir du del av et kompetent, raust og engasjert fagmiljø der du får jobbe bredt med anskaffelsesfaget og med ulike kontrakter innen Kartverkets ansvarsområder.  Du vil være en sentral bidragsyter i utviklingen av seksjonens tjenesteområder, og i arbeidet med å bruke anskaffelser som et strategisk virkemiddel. Hverdagen byr på tverrfaglig samarbeid innen et bredt spekter av fagfelt, i et miljø preget av stor takhøyde, faglig trygghet og gode kollegaer.

Kartverket anskaffer årlig varer og tjenester for rundt 850 millioner kroner, og porteføljen spenner vidt. Det gir gode muligheter for både faglig utvikling og variasjon.

Arbeidssted er vårt hovedkontor på Hønefoss, som nå har enda bedre tilgjengelighet med nye E16.

Arbeidsoppgaver

• Rådgi, kvalitetssikre og gjennomføre anskaffelsesprosesser
• Leverandørstyring og kontraktsoppfølging
• Vurdere kontrakter med hensyn til innhold og utforming
• Bidra til kompetanseutvikling gjennom opplæring og kursvirksomhet
• Videreutvikle seksjonens tjenesteområde, strategi og prosedyrer
• Gjennomføre innkjøps- og kontraktsanalyser

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning fra høyskole/universitet med master i rettsvitenskap
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Kunnskap om og/eller erfaring med offentlige anskaffelser
• Gode evner til å kommunisere på norsk både skriftlig og muntlig

Ønskelig krav:

• Erfaring med kontraktsforvaltning 
• Erfaring og kompetanse på tilstøtende fagområder, herunder, sikkerhet, personven, teknologi/IKT-avtaler m.m.
• Erfaring med bruk av KGV/KAV og relevante administrative systemer/programmer
• Erfaring med innkjøpsanalyser (spend-verktøy)

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsegenskaper og jobber villig med andre mot felles mål og retning
• Kommuniserer virkningsfullt 
• Har øye for viktige detaljer for å sikre kvalitet
• Tar ansvar for å sikre at oppgaver blir utført i tide og er av høy kvalitet
• Tilpasser deg raskt og effektivt når situasjonen krever nye eller andre fremgangsmåter
• Følger og etterlever regler, lover og faglige retningslinjer for å sikre trygg og korrekt praksis 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for – KONFIDENSIELT jfr. sikkerhetsloven § 8-2 og § 8-4 og § 8-5. Her kan du lese mer om prosessen: Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet
 

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som rådgiver/seniorrådgiver, kode 1434/1364, fra kr 650 000,- til kr 850 000,- avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Vil du lede og videreutvikle dokumentasjonsforvaltningen i Nasjonalarkivet?

Er du opptatt av god dokumentasjons- og informasjonsforvaltning og trigges av mulighetene som ny teknologi og nytt regelverk gir? Samtidig som du kan tenke deg en lederrolle der du både sikrer stabil drift og vil bidra til å forme fremtidens løsninger for dokumentasjon og arkiv? 

Da kan dette være stillingen for deg🎙️hør fungerende områdeleder Ivar Holm fortelle mer om stillingen i denne stillingspodkasten. 

Hvorfor velge oss?

Dokumentasjons- og informasjonsforvaltning er i rask utvikling. Ny teknologi, økende forventninger til tilgjengelighet og et nytt arkivregelverk gir både nye muligheter og et stort ansvar. Som nasjonens øverste arkivmyndighet har Nasjonalarkivet en nøkkelrolle i å sikre at samfunnets dokumentasjon blir forvaltet, bevart og gjort tilgjengelig for fremtiden. 

Som leder vil du ha en nøkkelrolle i arbeidet med å sikre effektiv, trygg og fremtidsrettet dokumentasjonsforvaltning i hele virksomheten. Du vil få være med å drive frem utvikling og innovasjon i skjæringspunktet mellom regelverk, teknologi og organisasjon.

Du vil jobbe tett med sterke fagmiljøer internt, blant annet innen informasjonsarkitektur, regelverksutvikling og innovasjon, og får stor mulighet til å påvirke hvordan dokumentasjonsforvaltningen i Nasjonalarkivet skal se ut i årene som kommer.

Hva vil du gjøre hos oss?

Som leder for Dokumentsenteret vil du kombinere ledelse av en viktig driftsfunksjon og får et tydelig utviklingsansvar for vår interne arkivfunksjon, inkludert ansvaret for å ivareta Medietilsynets arkivfunksjon. Du vil ha personalansvar for fem dyktige medarbeidere og inngå i ledergruppen for Interne tjenester, hvor du får et tett ledelsesfellesskap og god støtte.

Dokumentsenteret er en sentral tjenesteleverandør for hele organisasjonen og samarbeider tett med andre interne områder om saksflyt, arkivering og dokumentasjonsrutiner. Dette krever at du bygger gode relasjoner på tvers og selv aktivt tar ansvar for utviklingsbehov knyttet til nytt regelverk og modernisering av dokumentasjonsforvaltningen.

Dine hovedoppgaver vil blant annet være å

• lede og videreutvikle Dokumentsenteret 
• videreutvikle og automatisere arbeidsprosesser for dokumentasjonsforvaltning
• være pådriver for utviklings- og forbedringsprosjekter
• ha systemansvar for arkivsystemet «Elements», inkludert vedlikehold og videreutvikling av rutiner og veiledninger
• sørge for god rådgivning, brukerstøtte og opplæring av ledere og ansatte
• følge opp systemleverandører og bidra til videreutvikling av systemstøtte

Hvem er du?

Vi ser etter en trygg og utviklingsorientert leder med god forståelse for hvordan prosesser, teknologi og regelverk påvirker dokumentasjonsforvaltning og arkivdanning.

Du har relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen fagområder som er relevante for dokumentasjonsforvaltning, teknologi, samfunnsutvikling eller informasjonshåndtering. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Vi ser etter deg som har:

• erfaring med personal-, team- eller faglig ledelse
• kjennskap til dokumentasjonsforvaltning eller informasjonsforvaltning
• digital forestillingsevne og ser hvordan teknologi kan brukes 
• forståelse for samspillet mellom drift og utvikling
• svært god kommunikasjonsevne, både muntlig og skriftlig på norsk

Det er en fordel, men ikke et krav, om du har:

• erfaring med utvikling av informasjons- eller arkivtjenester
• kjennskap til arkivlovgivning og relevant regelverk
• erfaring med systemer som Elements, WebSak, TopDesk eller tilsvarende

Vi ser etter en leder som:

• bygger tillit, motiverer og skaper gode relasjoner
• er samarbeids- og serviceorientert
• tenker strategisk og har forståelse for fremtidens behov

Møt våre ansatte her!

Hør mer fra våre medarbeidere i Nasjonalarkivet om hvordan det egentlig er å jobbe hos oss! 👉

Video: https://youtu.be/7pAtahgn-cg?si=vup6A_MIViZWtqEW

Hva får du hos oss?

Hos oss blir du en del av et sterkt og engasjert fagmiljø som deler kunnskap og jobber tett sammen for å løse et viktig samfunnsoppdrag. Rollen gir stor mulighet til å påvirke både egen hverdag og utviklingen av dokumentasjonsforvaltningen i Nasjonalarkivet.

Vi holder til i flotte omgivelser ved Sognsvann i Oslo. T-banen stopper ved den varmekabelbelagte stien opp til kontoret, vi har antagelig Oslos største gratis parkeringsplass – og skiløyper og sykkelstier bare et steinkast unna kaffemaskinen. For deg som liker trening i arbeidstiden, byr området på et hav av muligheter.

Hos oss får du også:

• stor frihet til å påvirke egne arbeidsoppgaver og prosjekter
• fleksibel arbeidstid, sommertid og gode ordninger for avspasering
• trening i arbeidstiden, treningsrom, sykkelgarasje og bedriftsidrettslag (NasjBIL 😉)
• gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse

Noe reising må påregnes. 

Stillingen lønnes i spennet kr 870 000 – 1 000 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingskode: 1060 Avdelingsdirektør.

Stillingen forutsetter at du kan sikkerhetsklareres.

Vi oppfordrer deg til å ta kontakt med oss for en uformell og uforpliktende prat dersom du har spørsmål om stillingen.

Vi ber deg om å legge ved en utfyllende CV. 

Om arbeidsgiveren:

Om Nasjonalarkivet

Nasjonalarkivet tar vare på arkiver fra statlig og privat sektor. Vi leverer tjenester til offentlig forvaltning i form av standarder, regelverk, veiledning og tilsyn.

Vårt samfunnsoppdrag vil kreve store omstillinger i en digital tidsalder, der vi har mål om å ha effektive og selvbetjente løsninger. Vi skal både veilede arkivskapere og tilgjengeliggjøre Norgeshistorien for publikum. Vi er nasjonens hukommelse og nåtidens arkivvoktere.

Les mer på www.nasjonalarkivet.no

Vi oppfordrer

I Nasjonalarkivet tror vi at vi utvikler de beste løsningene når vi får inn ulike perspektiver og erfaringer. Vårt mål er å speile hele spekteret av samfunnet vi tjener. Derfor oppmuntrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion, eller etnisk tilhørighet. Vi jobber aktivt for å skape et arbeidsmiljø hvor alle har like muligheter, og vi forplikter oss til å tilrettelegge arbeidsforholdene for å møte dine behov.
 

Til informasjon

I samsvar med Offentlighetsloven §25 vil offentlig søkerliste foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i dette tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.

Ivrer du etter å inspirere og veilede andre?

Har du kompetansen vi trenger for å utvikle hjemmetjenestene i Aurskog-Høland?

Hjemmetjenesten Bjørkelangen er ett av fire distrikter i Aurskog-Høland kommune. Vi er en dyktig og tverrfaglig gjeng sykepleiere, vernepleier, fagarbeidere og assistenter. Vår hovedbase ligger i Helsehuset på Bjørkelangen og yter tjenester til innbyggere i alle aldre.

Vi har ledig følgende stilling:

• Fagutviklingssykepleier – 100 % fast stilling på dagtid
• Ledig fra 01.06.2026 

Vi jobber målrettet og tverrfaglig med hverdagsrehabilitering som arbeidsmetode og samarbeider tett med kartleggingsteam, dagtilbud og tildelingskontor. Målet er at innbyggere kan bo hjemme lengst mulig med god livskvalitet, og ha søkelys på egne ressurser. Vi har stort fokus på ernæringskartlegging og at alle pasienter følges opp systematisk. Virksomheten har et eget demensteam som sikrer trygge og forutsigbare tjenester for pasienter og pårørende. 

Hjemmetjenesten er i dag delt i 4 distrikter: Aurskog, Bjørkelangen, Hemnes og Rømskog. Størrelse på virksomheter og fordeling av arbeidsoppgaver kan endre seg i ny organisering.

Vi har en aktiv og variert arbeidshverdag, og er opptatt av høy faglighet og ett godt arbeidsmiljø.

Brenner du for fagutvikling, kompetansebygging og organisering? Da er det deg vi leter etter.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge og legge til rette for at tjenestemottagere kan leve mest mulig selvstendig
• Utvikle, undervise og veilede medarbeidere, vikarer, studenter, lærlinger og elever.
• Styrke og bevare kompetansen til ansatte i hjemmetjenesten, gjennom fokus på fag
• Samarbeid med brukere, pårørende, fastleger, legevakt, sykehus, sykehjem og tildelingskontor
• Medansvar for å utarbeide og videreutvikle rutiner samt være pådriver i forhold til at alle ansatte bruker relevante fagadministrative systemer
• Ha medansvar for opplæring i EPJ system Profil og for at det gjøres god dokumentasjon i pasientjournal
• Ha god kjennskap til gjeldende lovverk, forskrifter, kommunens visjon og verdigrunnlag og kommunens planverk.
• Medansvar for at det skjer faglig utvikling ved avdelingen i tråd med endringer innen fagfeltet
• Sammen med leder ha ansvar for å utarbeide årsplaner og kompetanseplan for avdelingen, sikre god forankring blant ansatte og bidra til at målsetting nås både i sin avdeling, men også innen tjenesteområdet og i sektoren
• Ansvar for den daglige drift og koordinering av tjenesten 
• Stedfortredende lederansvar, ved leders fravær

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjeneste
• Erfaring med planlegging, vurdering og implementering av tjenester
• Erfaring med bruk av velferdsteknologi er en fordel
• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Strukturert med stor arbeidskapasitet
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Gode IT-kunnskaper
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er god på observasjon, kartlegging og tiltak
• Du er ansvarsbevisst og tålmodig
• Du kan planlegge selvstendig og ta raske avgjørelser
• Evne til å tilegne deg ny kunnskap og å kunne videreformidle det på en god måte
• Du har gode samarbeidsevner og er positiv og løsningsorientert
• Du har tverrfaglig forståelse. Sammen med andre gir vi de beste tjenestene   
• Du vet at kommunale helsetjenester er i en endringsprosess og ønsker å bidra til den endringen
• Du er en lagspiller som deler med kollegaer

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på strategisk arbeid og planlegging
• En kultur basert på kommunens verdier; åpenhet, tillit og samhandling

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder, Elisabeth S. Fagersand elisabeth.sletner.fagersand@ahk.no, eller telefon 920 46 554

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vil du være med å definere hva Oslo Konserthus skal være i fremtiden?

Du er ikke typen som sitter og venter på at ting skal skje, du er der det skjer. Du kjenner folk, snakker med folk og kobler mennesker, ideer og muligheter, ofte før andre ser dem selv.

Du har vært i rommet når noe oppstår, en idé, en booking eller et samarbeid, og du vet hva som skal til for å ta det hele veien ut.

Du trigges av å skape noe. Ikke bare fylle en kalender, men forme innholdet, utfordre det etablerte og bruke huset og scenene på måter de kanskje aldri har vært brukt før.

Samtidig vet du at de beste ideene også må fungere i praksis. Du har respekt for det som allerede er bygget opp, evner å videreutvikle det og tar ansvar for å få ting i mål, også når det handler om økonomi og resultater.

Dette er ikke en jobb for alle. Men for deg som kjenner deg igjen, kan det være en av de mest spennende rollene i norsk kulturliv akkurat nå.

Om rollen

Oslo Konserthus står foran et nytt kapittel. Med snart 50 år bak seg er ambisjonen klar, huset skal være en enda mer relevant, åpen og sjangerutfordrende arena for både publikum, arrangører og næringsliv.

Som salgs- og bookingmedarbeider blir du en nøkkelperson i denne utviklingen. Du jobber i skjæringspunktet mellom kultur og kommers, bygger relasjoner og identifiserer produksjoner og samarbeid som er med på å forme fremtidens Oslo Konserthus.

Du blir en del av et lite og sterkt fagmiljø med høy kompetanse, og du motiveres av å bidra inn i teamet, dele erfaringer og spille kollegaene dine gode.

Dette er en rolle med stort handlingsrom, men også et tydelig ansvar for fremdrift, kvalitet og resultater.

Hva du faktisk kommer til å gjøre

• Du sitter ikke og venter på henvendelser. Du er ute.

• Du bygger og utvikler relasjoner med arrangører, management, promotører og bookingmiljøer

• Du identifiserer og sikrer konserter, produksjoner og eventer som passer huset

• Du videreutvikler samarbeid og sørger for at det som allerede fungerer, fungerer enda bedre

• Du utvikler nye konsepter og produksjoner som treffer nye målgrupper

• Du jobber aktivt mot næringslivet for å posisjonere konserthuset som en attraktiv arena for konferanser og eventer

• Du forhandler, kalkulerer og legger grunnlaget for bærekraftige produksjoner

• Du følger opp prosjekter fra idé til gjennomføring, og har ansvar for struktur, økonomi og gjennomføring i hele løpet – fra tilbud og avtaler til ferdig produksjon, inkludert løpende oppfølging, håndtering av forespørsler og administrativt arbeid

• Du bidrar til at aktivitetene samlet sett når felles mål og budsjett

Hvem vi tror du er

Du har et forhold til bransjen og vet hva som rører seg.

• Du har et nettverk du faktisk bruker

• Du trives med oppsøkende dialog og relasjonsbygging

• Du har erfaring fra salg, booking eller lignende roller hvor du skaper muligheter

• Du er trygg på forhandlinger og komfortabel med tall og økonomi

• Du er en lagspiller som bidrar til et godt miljø og liker å spille andre gode

• Du har gjennomføringskraft og liker å få ting i mål

Og kanskje viktigst, du motiveres både av å skape gode opplevelser og av å se at det gir resultater.

Hvorfor denne rollen er unik

Oslo Konserthus er en av Norges mest etablerte kulturarenaer, men også en av de med størst uforløst potensial.

• Du får tilgang til et bygg med historie, tyngde og en av markedets mest moderne tekniske rigger

• Du får være med å åpne huset for nye uttrykk, nye målgrupper og nye måter å bruke det på

• Du får jobbe tett på både kultur og næringsliv

• Du får reell påvirkning på hvordan konserthuset utvikler seg videre

• Du får en arbeidsplass med sentral plassering i hjertet av Oslo, konkurransedyktige betingelser (lønn etter avtale) og ordnede pensjons- og forsikringsordninger

Om Oslo Konserthus

Oslo Konserthus åpnet i 1977 og har i snart femti år vært en sentral aktør i Oslos musikkliv. Hver dag arbeider vi for å skape sterke opplevelser for publikum og artister, og for å bidra til et levende kulturliv i hovedstaden. Hos oss møter du et engasjert fagmiljø med dyktige kollegaer og et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid og profesjonalitet.

Konserthuset er et sentralt knutepunkt i hovedstadens musikk- og kulturliv, med konserter i egen regi og utleie til eksterne arrangører. Det er også hjemmebane for Oslo-filharmonien, som øver og holder konserter i huset året rundt. Årlig gjennomføres det over 400 små og store arrangementer i mange ulike sjangere og formater, for rundt 250 000 besøkende – både i konserthuset og i den tilhørende kulturarenaen Røverstaden.

Mangfold er en styrke, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av bakgrunn eller forutsetninger. Oslo Konserthus legger også vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Søknadsfrist: 17. april

I Kulturhoder er vi opptatt av å gjøre rekrutteringsprosessen enkel, relevant og rettferdig. Derfor er søknadsbrev helt valgfritt hos oss. I stedet ber vi deg legge ved CV og svare på noen korte, relevante spørsmål👇

Vi ønsker deg lykke til – og gleder oss til å bli bedre kjent med deg.

Om arbeidsgiveren:

Med kontorer i Moss og Oslo er Kulturhoder et boutique rekrutterings- og rådgivningsbyrå som jobber tett på kundene våre. Vi brenner for samspill, kultur og team som spiller hverandre gode, både i hverdagen og når det virkelig gjelder.

Som et lite og spesialisert byrå er vi tett involvert i prosessene vi jobber med. Vi hjelper virksomheter med å ta gode valg om folk, enten det handler om å ansette, utvikle eller gjøre justeringer underveis.

Les mer her kulturhoder.no

Da kan dette være en stilling for deg. Vi har ledig tre faste stillinger.  
Som en del av totalforsvaret har Mattilsynet ansvar for å bidra til nasjonal motstandskraft, blant annet ved å sikre trygg mat og drikkevann og håndtere hendelser som kan ramme kritisk infrastruktur som drikkevannsanlegg. Nok og trygt drikkevann er målet vårt, også i møte med digitale trusler. Mattilsynet bygger derfor opp et nytt fagmiljø innen cybersikkerhet, og i første omgang skal vi rekruttere tre rådgivere som vil bidra til å styrke sikkerheten i norske vannverk sammen med vårt fagmiljø på drikkevann.  
Digitalsikkerhetsforskriften ble innført i 2025, og flere vannverk er nå omfattet av nye krav til digital sikkerhet. For å støtte bransjen i dette arbeidet etablerer vi et nytt, tverrfaglig team som skal kombinere regelverksforståelse, teknologi- og sikkerhetskompetanse og erfaring med beredskap. Hos oss får du være med på å utvikle et nytt fagmiljø, samtidig som du bidrar til å styrke drikkevannssikkerheten i Norge.  
Kanskje har du erfaring fra cybersikkerhet, revisjon, forvaltning, informasjonssikkerhet, øvelser, beredskap eller arbeid med forebyggende sikring av OT og IT? Eller du trives best når du får utforske sammenhenger og avdekke forbedringsmuligheter sammen med andre? Det viktigste er at du er nysgjerrig, strukturert, har personlig integritet og er opptatt av kvalitet i arbeidet. Hvis du kjenner deg igjen i noen av disse egenskapene håper vi å se ditt navn i søkerbunken!  
Arbeidssted er ved vårt kontorsted i Brumunddal.  
 
Arbeidsoppgaver 

• Veilede og delta på tilsyn med etterlevelse av krav i digital sikkerhetsforskriften 
• Veilede vannverk i cybersikkerhet og beredskap, både i digitale systemer og operasjonell teknologi (OT/prosesskontroll) 
• Gjennomføre analyser og holde oversikt over cybersikkerhetstilstanden i sektoren 
• Være intern rådgiver for Mattilsynet om cybersikkerhet 
• Bidra til planlegging og gjennomføring av tilsyn og øvelser innen cybersikkerhet, og evaluering i etterkant 
• Delta i samarbeidsfora med andre myndigheter og organisasjoner i Norge  
• Bistå i beredskapshåndtering ved hendelser i digitale systemer og prosesskontrollsystemer 

 
Stillingen vil gi deg reisedager som gir deg mulighet til å besøke kommuner og vannverk over hele Norge.  
 
Kvalifikasjonskrav 
Du må ha: 

• Utdanning fra universitet eller høyskole innen relevante fagområder, for eksempel informasjonssikkerhet, samfunnssikkerhet, ingeniørfag eller teknisk mastergrad 
• Lang relevant erfaring kan erstatte kravet om mastergrad 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk 
• Gyldig førerkort klasse B 

 
Det er en fordel om du har: 

• Erfaring med tilsyn eller revisjon 
• Erfaring fra offentlig forvaltning 
• Erfaring med sikring av operasjonell teknologi (OT) eller prosessindustri 

 
Vi oppfordrer både nyutdannede og erfarne til å søke. For seniorrådgiver kreves minimum fem års relevant erfaring. 
 
For denne rollen må du kunne bli sikkerhetsklarert på nivå Hemmelig/NATO Secret (les mer: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/) 
 
Personlige egenskaper 
Vi tror du kjenner deg igjen i flere av disse: 

• Du har høy personlig integritet og forståelse for ansvar og rolle 
• Du kommuniserer klart og lytter godt – også når temaene er komplekse 
• Du er analytisk og strukturert, men liker å utfordre etablerte måter å jobbe på 
• Du samarbeider godt med andre og trives i tverrfaglige miljøer 
• Du er lærevillig og synes utviklingsarbeid er både nyttig og inspirerende 

 
Vi vil legge stor vekt på de personlige egenskapene. 
 
Vi tilbyr 

• Fast stilling som rådgiver (1434) eller seniorrådgiver (1364) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden mellom 650 000 og 950 000 kroner. For særlig kvalifiserte kandidater kan vi vurdere noe høyere lønn.  
• En rolle hvor du kan påvirke hvordan Norge jobber med cybersikkerhet i kritisk infrastruktur knyttet til drikkevann 
• Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø 
• Gode muligheter for faglig utvikling 
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid og vintertid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken etter avtale med leder.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger

 
Kontaktinformasjon: Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Øyvind Barkald Aas på telefon 924 38 277 om du har spørsmål om jobben.   
  
Slik søker du 
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. For å bli vurdert må du laste opp vitnemål/karakterutskrift. 
Vi håper å høre fra deg! 
 
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null