Är du en serviceinriktad person som brinner för att ge "det där lilla extra"? Bli en del av Stena Lines härliga Check-in team i sommar och välkomna våra gäster inför deras resa med oss! Sommaren är vår absoluta högsäsong och hundratusentals gäster reser med oss från Göteborg till Frederikshavn och Kiel. För att stärka upp våra check-in avdelningar på Masthugget och Majnabbe, söker vi därför semestervikarier under sommaren. Vi letar efter dig med ett genuint intresse av att ge toppklassig service till våra resenärer. Vi har olika roller inom vårt team, nedan kan du läsa mer om respektive roll: I Frontline är du ansiktet utåt mot våra gäster som kommer till terminalen. Det är din uppgift att ge dem service i världsklass medan du välkomnar och hjälper dem med allt från bokning/försäljning av resor till incheckning och boarding vid avgång. I arbetet ingår också att besvara frågor från våra gäster över disk och via mail. Som Fraktincheckare checkar du in- och ut våra fraktenheter samt chaufförer som kommer till våra hamnar. Du arbetar också med försäljning samt bokning av gods- och fraktenheter. Även här innebär arbetet att du har administrativa arbetsuppgifter mellan avgångarna och förberedande arbete inför nästa avgång. Som Bilincheckare tar du hand om våra gäster som reser med fordon. Du checkar in, boardar och säljer biljetter till våra gäster. Du samarbetar nära med övriga operativa avdelningar så som kaj och fartyg för att få allt att flyta som det ska. Du svarar på frågor och ser till att skapa en positiv start på reseupplevelsen. Mellan avgångarna arbetar du med diverse administrativa arbetsuppgifter och förbereder nästa avgång. Som Kajvärd tar du hand om våra gäster som reser med fordon och visar dem rätt, kajen är din huvudsakliga arbetsplats i ur och skur. Förutom att visa våra resenärer mot rätt väg, svarar du även på frågor och bidrar till en positiv start på reseupplevelsen. Mellan avgångarna arbetar du med diverse administrativa arbetsuppgifter samt håller rent och snyggt på kajområdet. Vad vi kan erbjuda dig Hos oss kommer du att få ett händelserikt arbete där ingen dag är den andre lik. Du kommer att ingå i ett stort team som tillsammans stöttar och hjälper varandra. Vi är stolta över att ha många kollegor som påbörjat sin karriär som semestervikarie inom check-in och kommit tillbaka flera somrar eller fortsatt hos oss tillsvidare. Så vid väl utfört arbete finns goda chanser till förlängning. Vem är du? Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens. Oavsett vilken roll du har hos oss är välkomnande, omtänksam och pålitlig, beteenden som guidar dig i ditt dagliga arbete och utmaningar som du kan möta. Vi tror att du välkomnar alla du möter med ett stort, varmt leende. Du arbetar alltid lösningsfokuserat för att våra gäster ska få den allra bästa upplevelsen med oss. Du hjälper och stöttar också dina kollegor, du är prestigelös i allt du gör och är beredd att hugga i där det behövs. Vi tror också att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och håller vad du lovar. Dina måsten: Tidigare arbetslivserfarenhet från resebranschen, logistik eller service Kan och vill arbeta flexibelt på skiftschema (dag-, kväll- och nattskift) och med varierande arbetsuppgifter Gymnasieutbildning Fyllt 18 år B-körkort Goda kunskaper i svenska och engelska, fler språk så som tyska och danska är ett stort plus! Intresserad? Tjänsterna är säsongsanställningar på 75-100% under perioden mitten juni till slutet augusti, 2026. Det finns även möjlighet att börja under våren för dig som är tillgänglig. Arbetet innebär skiftande arbetstider alla dagar i veckan. Notera att vi inte kommer bevilja någon semester under denna period, däremot kommer du ha lediga dagar i ditt varierande skiftschema. Då vi kommer att rekrytera löpande så är du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, men dock senast 26:e april 2026. I denna rekryteringsprocess behöver du inte skicka in ett CV utan vi ber dig i stället svara på våra frågor i ansökningsformuläret. Går du vidare tillämpar tester som ett nästa steg. Har du några frågor angående tjänsterna får du gärna kontakta ansvariga chef, Lovisa Lindskog via växeln 031-858000. Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Om Stena Line Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 6100 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss! På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder. Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.

Verksamhetsområde palliativ vård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Var med och forma framtidens palliativa vård Den palliativa vården på Akademiska sjukhuset har nyligen samlats i ett eget verksamhetsområde, verksamhetsområde palliativ vård. Målsättningen är att vidareutveckla och stärka den palliativa vården, och vi söker nu kompetenta och drivna medarbetare som vill vara med på vår förändringsresa! Vår verksamhet Den specialiserade palliativa vården på Akademiska sjukhuset bedrivs inom verksamhetstområde palliativ vård, vilket också innefattar en filial i Tierp. Här vårdas patienter med olika diagnoser och i alla åldrar. Vi bedriver palliativ vård till patienter med komplexa symtom eller vars livssituation medför särskilda behov. Arbetet sker multiprofessionellt där hela teamets särskilda kunskap och kompetens tas tillvara. Inom verksamheten finns fyra enheter; avdelningen för specialiserad palliativ slutenvård (SPVA), avdelningen för specialiserad hemsjukvård (ASH) med Uppsala, Knivsta och Norduppland som upptagningsområde, palliativ öppenvårdsmottagning samt ett palliativt konsultteam (PKT) med rådgivning och utbildning för både öppen- och slutenvård i hela länet. Under året kommer också ett palliativt kompetenscentrum, knutet till verksamheten, att öppna. Verksamheten kännetecknas av helhetssynen på människan, högkvalificerad vård och omvårdnad samt stöd till närstående. Våra lokaler finns på Akademiska sjukhuset, Genetikvägen 4 som ligger 3,5 km söder om Akademiska sjukhuset samt i lokaler på Tierps vårdcentrum. Forskning och utbildning är en viktig del av all verksamhet på Akademiska sjukhuset, så även inom den palliativa verksamheten. Ditt uppdrag Som överläkare/biträdande överläkare inom VO Palliativ vård får du ett varierat och meningsfullt uppdrag. Arbetet kan komma att innebära arbete både inom sluten- och öppenvård, på vårdinrättning och i hemmiljö. I uppdraget ingår kliniskt arbete, teamarbete med övriga professioner samt medverkan i utbildning, utvecklings- och förbättringsarbete. Vi ser gärna att man har ett intresse för att vara delaktig i forskning. För tillfället är arbetet förlagt till kontorstid, men på sikt kan jour/beredskapsarbete komma att ingå. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är överläkare eller biträdande överläkare med specialistkompetens i palliativ medicin. Du har minst 5 års klinisk heltidstjänstgöring inom specialiteten. Det krävs också att man uppfyller Akademiska sjukhusets meritkrav för överläkar- och biträdande överläkartjänst, vilket för överläkartjänst bland annat kräver att man är disputerad. Du har dokumenterad medicinsk kunskap och klinisk skicklighet samt erfarenhet av handledning och undervisning. Du har aktivt bidragit till utvecklingen inom aktuellt specialistområde. Erfarenhet av eller pågående forskning, liksom medverkan i kvalitets- och förbättringsarbete, är meriterande. Sakkunnigbedömning kommer att genomföras avseende om sökande uppfyller sjukhusets fastställda meritkrav för överläkare- eller biträdande överläkare. B-körkort krävs. Din kompetens Du har en god pedagogisk förmåga och kan förmedla kunskap på ett strukturerat, tydligt och engagerande sätt. Vidare har du lätt för att samarbeta, är lyhörd i mötet med såväl patienter som kollegor och kommunicerar på ett förtroendefullt och professionellt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid. Arbetet är förlagt till kontorstid, dock kan jour/beredskap komma att införas i ett senare skede. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning om 6 månader kan komma att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Gustav Larsson, t.f. verksamhetschef 018-6119307 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • Bifoga alltid CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen. • För befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande anges som kompetenskrav, ska även disputationsbevis bifogas ansökan. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Vill du bidra till ett fossilfritt samhälle och göra den gröna omställningen möjlig? Nu söker vi en Demandkoordinator med inriktning digital innovationsledning till Forsmark! IS/IT-enheten för Forsmarks Kraftgrupp AB ansvarar för den administrativa IS/IT-miljön enligt behov från verksamheten samt enligt Vattenfallkoncernens och myndigheters ställda krav. Vi samordnar verksamhetens behov och identifierar möjligheter till digitalisering samtidigt som arbetar med harmonisering och konsolidering inom vårt befintliga IT-landskap. I arbetet samverkar vi med IS/IT-enheterna på Ringhals och Svensk Kärnbränslehantering samt med den interna IT-leverantören Vattenfall IT. Vi behöver nu förstärka vårt team med en person som har ett stort intresse för hur digitalisering och IT kan vara ett stöd för verksamheten och som vill arbeta med att driva och leda digitaliseringen inom kärnkraften. Som Demandkoordinator och ledare för digital innovation blir du en nyckelperson i arbetet i pågående och kommande digitaliserings- och förbättringsinitiativ. Du kommer arbeta med operativa, taktiska och strategiska digitaliseringsinitiativ kopplade till verksamhetens strategier och mål. Arbetet innebär ett mycket nära och tvärfunktionellt samarbete med kollegor från alla delar av vår verksamhet, från Vattenfallskoncernen och med vår huvudleverantör Vattenfall IT. Exempel på arbetsuppgifter: Stödja och samordna verksamheten i arbetet med att beskriva behov och krav gällande IT-stöd och digitalisering. Det innebär att inspirera verksamheten till att förenkla och automatisera sina processer med hjälp av digitalisering, samt uppnå kostnadseffektiva IT-tjänster. Leda arbetet med att utveckla förvaltningsområden i enlighet med relevanta strategier Samordna och koordinera verksamhetsbehov i samverkan med Vattenfall IT Ansvarig för uppdrag och projekt, agera sponsor och delta i styrgrupper Ansvarig för SLAer under hela livscykeln, samt uppföljning och rapportering av status Arbete med budget och kostnadsuppföljning Bidra till utveckling av våra metoder, arbetssätt och verktyg Kravspecifikation Vi söker en person som stimuleras av ett nära samarbete med andra människor med många kontaktytor, samtidigt som du trivs att arbeta självständigt och i en miljö där vi har tydliga krav att tillmötesgå såsom tillståndshavare av verksamhet inom kärnkraften. Du har en akademisk examen inom IT eller systemvetenskap med en verksamhetsnära inriktning eller motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig Du har arbetat med kravhantering, systemförvaltning och förvaltningsledning med inriktning att ta tillvara på digitaliseringens möjligheter Du har erfarenhet från arbete enligt ramverk såsom ITIL, PM3 samt projektmodeller Du är van att planera, samordna och leda möten och workshops som hålls både på plats och via digitala kanaler Du har erfarenhet från budgetarbete och ekonomisk uppföljning Du har mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Vi fäster stort vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är noggrann, strukturerad och har ett genuint intresse för IT och digitalisering. Du är lösningsorienterad, flexibel och har lätt för att strukturera och prioritera ditt arbete samt växla i tempo när situationen kräver det. Som person är du kommunikativ och pedagogisk och känner dig bekväm med att presentera och tala inför grupp. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Forsmark med viss möjlighet att arbeta på distans enligt överenskommelse. Vi har även distanskontor med bokningsbara arbetsplatser i både Gävle och Uppsala. Dessa kontor uppfyller våra krav på säkerhet. För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Olle Lannergård, olle.lannergard@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Dinkel, jessica.dinkel@vattenfall.com. Fackliga representanter: Akademikerna – Hans Lindqvist, Ledarna – Helena Arneberth, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen - expedition.unionen@vattenfall.com. Samtliga nås på telefon 0173 - 81 000. Välkommen med din ansökan senast 10 maj 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi ser fram emot din ansökan! På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vill du arbeta i en affärsnära roll där du bidrar till att Vattenfalls arbetsplatser och fastigheter fungerar säkert, effektivt och hållbart – varje dag? Som Contract Manager inom Real Estate & Facility Management Nordic får du en central roll i att säkerställa hög kvalitet, avtalstrohet och kontinuerlig utveckling i våra leverantörsrelationer. RE&FM Nordic ansvarar för Vattenfalls kontorsfastigheter, arbetsplatsservice, säkerhetstjänster samt bygg- och ombyggnadsprojekt i Norden. I rollen som Contract Manager ansvarar du för uppföljning och styrning av FM‑ och byggrelaterade kontrakt och samarbetar nära leverantörer, projektorganisationen, RE&FM Operations samt Vattenfalls inköpsfunktion. Rollen kombinerar operativ kontraktsuppföljning med taktisk och långsiktig utveckling av våra tjänster och arbetssätt. Din roll Som Contract Manager har du ett helhetsansvar för ett antal större leverantörsavtal och delar ansvaret för medelstora och mindre kontrakt tillsammans med övriga kollegor i Contract Management‑teamet. Du säkerställer avtalstrohet och kvalitativa leveranser genom att bland annat: Följa upp FM‑avtal utifrån KPI:er, kvalitetskrav och affärsmässiga villkor Stötta sponsorer och projektledare i kontraktsfrågor inom bygg- och ombyggnadsprojekt Säkerställa att entreprenad‑ och konsultavtal följer ramavtal, inköpsriktlinjer och interna styrdokument Ge avtalsstöd i upphandling, projektering och genomförande Leda kontraktsmöten och hantera avvikelser och eskalationer Arbeta för standardiserade och harmoniserade leveranser i hela den nordiska organisationen Som Contract Manager bidrar du till kostnadskontroll och förbättring genom att säkerställa strukturerad fakturauppföljning tillsammans med Finance och FM Operations. Du identifierar även möjligheter till effektivisering och kostnadsoptimering med bibehållen kvalitet och regelefterlevnad. Genom att fånga upp behov från interna kunder och omsätta dem till tydliga krav på tjänsteleveranse samt stötta FM Operations i frågor kring avtalstillämpning och leverantörsstyrning, är du länken mellan interna funktioner och leverantörer. Utveckla framtidens RE&FM‑tjänster Delta i kravställning, upphandlingar och omförhandlingar Driva och bidra till kontinuerlig utveckling av Contract Management‑arbetssätt och metodik Samarbeta med Service Management kring tjänstekatalog, styrmodell och processutveckling Arbeta nära funktioner inom kvalitet, miljö, arbetsmiljö och säkerhet Kravspecifikation Vem är du? Du är en trygg och relationsskapande person som trivs i en roll där operativt ansvar kombineras med strukturerad styrning. Du har lätt för att samarbeta, är tydlig i din kommunikation och vågar sätta ramar när situationen kräver det. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av kontraktshantering eller leverantörsstyrning, gärna inom FM, fastighet eller teknisk service God förståelse för ekonomi, avtalsstyrning och kommersiella villkor Vana att leda möten och arbeta i matrisorganisationer Ett systematiskt och analytiskt arbetssätt med förmåga att hantera komplexa frågeställningar Förmåga att tydliggöra krav, förväntningar och ansvar – även vid intressekonflikter Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av upphandling, FM‑drift eller arbete i större koncerner Erfarenhet av byggprojekt, projektledning eller entreprenadjuridik (ABT, ABK) Ytterligare information Hos oss får du möjlighet att: Vara med och utveckla och påverka RE&FM‑leveransen inom en av Nordens största koncerner Arbeta i en kvalificerad roll med stort ansvar och tydlig påverkan Ingå i ett kompetent, engagerat och prestigelöst team Arbeta i en verksamhet där säkerhet, kvalitet och hållbarhet är en naturlig del av vardagen Utvecklas vidare – både i din roll och genom tvärfunktionella karriärmöjligheter inom Vattenfall Placeringsort Solna För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Catarina Fellevik – Head of Business Support RE&FM Nordic, 0703 06 84 57. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Elnoosh Farhoudfar, elnoosh.farhoudfar@vattenfall.com Fackliga representanter, Rolf Ohlsson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO), Anders Bohlin (Unionen) nås via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 28e april, 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Vill du bli Transportstyrelsens nya cyberförsvarare och stärka både myndighetens och Sveriges motståndskraft? Är du analytisk och har ett brinnande intresse för cybersäkerhet? Då är du den vi söker! Som cybersäkerhetsanalytiker är du frontlinjen för det aktiva cyberförsvaret på Transportstyrelsen. Det innebär allt från att analysera omvärlden proaktivt till att systematiskt öka vår beredskap och förmåga att hantera incidenter. Tillsammans med ett erfaret och engagerat team ingår du i sektionen för cybersäkerhet. Där värdesätter vi samarbete högt och arbetar för att ta tillvara på vår gemensamma kunskap på bästa sätt. Vi värdesätter din utveckling och för att du ska ha den bästa möjligheten att hålla dig ajour inom området så erbjuds du kontinuerligt vidareutbildningar. Hos oss kan du utvecklas inom flera delar av cybersäkerhetsområdet, allt efter dina personliga styrkor, bakgrund och intresse. Som medarbetare hos oss på IT ges du stort ansvar och även möjligheter att utbyta erfarenheter och kompetens med dina, cirka 450 kollegor på It-avdelningen. Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. Läs mer om hur det är att jobba på Transportstyrelsen Du kommer att arbeta med kontinuerlig övervakning av säkerhetsrelaterade händelser identifiera, analysera och hantera cybersäkerhetsincidenter delta i kontinuerligt arbete för att öka vår insyn och detektionsförmåga jaga hot proaktivt (threat hunting) kartlägga, bedöma och följa upp åtgärderna av tekniska sårbarheter arbeta med aktiv omvärldsbevakning för att kunskapsmässigt ligga i framkant om nya hot och sårbarheter deltaga i olika typer av övningar (red/blue/purple team). Du måste ha en eftergymnasial utbildning inom IT, arbetslivserfarenhet eller kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdig goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du också har arbetat i en SOC/CSIRT/CERT arbetat med IT-drift eller systemutveckling kunskaper inom något av de vanligaste operativsystemen som Windows eller Linux kunskaper inom AD, kryptering, nätverk, brandväggar, proxys kunskaper inom programmering/scriptning erfarenhet av SIEM-verktyg (ex. Splunk, Elastic eller MS Sentinel) erfarenhet av EDR/NDR-verktyg erfarenhet av etisk hackning. Vi vill att du brinner för cybersäkerhet har en god analytisk förmåga för att framgångsrikt analysera och bedöma IT-säkerhetsrelaterade händelser i vår miljö genom att identifiera mönster samt vrida och vända på komplexa frågeställningar är ansvarstagande, strukturerad och har ett stort eget driv är en lagspelare med ett starkt intresse för att lära dig mer och utvecklas inom området. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Peter Skoglund, 010 – 495 60 31 Peter.Skoglund@transportstyrelsen.se. ST, Axel Frick och Saco-S, Benedicte Johansson nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-2961. Vi behöver din ansökan senast den 6 maj 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Antal anställda: Ca 2000. Verksamhetsområden: Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Verksamhetsorter: Vi har medarbetare på 12 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro. Huvudkontoret ligger i Norrköping. Läs mer om Transportstyrelsen Kort om avdelning It Avdelning It består av fem enheter med tillhörande sektioner. Vi är cirka 300 medarbetare. Vi stöder samtliga avdelningar inom Transportstyrelsen både strategiskt och operativt i it-frågor. Vi arbetar med arkitektur, systemutveckling, förvaltning och drift av it-system samt infrastruktur.

Vill du ha ett omväxlande och meningsfullt arbete med spännande arbetsuppgifter där du har möjlighet att bidra till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då är rollen som hundförare inom Tullverkets Kontrollavdelning något för dig. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar gränsen. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket dels letar efter varor som strider mot restriktioner samt säkerställa att rätt tullavgifter och skatter tas ut. Även kontroller inne i landet utförs efter det att varan passerat gränsen. Kontrollavdelningen arbetar med i hela kedjan från underrättelse, kontroll, gripande och utredning. Tullverket söker nu tullinspektörer/hundförare till kontrollavdelningen inom kontrollenhet nord med placering i Gävle. Om tjänsten Som tullinspektör/hundförare arbetar du i en kontrollgrupp och tilldelas en tjänstehund av Tullverkets hundenhet. Tillsammans med din tjänstehund genomgår du en grundutbildning för att ni ska bli ett certifierat hundekipage. Årliga obligatoriska utbildningar ska därefter genomföras. De flesta nationella utbildningar är förlagda till hundenhetens utbildningsplats i Rosersberg. Grundutbildningen är planerad att starta i januari eller september 2027. För att få arbeta som hundförare behöver du genomgå Tullverkets vapenutbildning med godkänt resultat. Hundekipaget ingår i en kontrollgrupp och arbetar därmed skiftarbete i enlighet med gruppens planering. Tillfällig tjänstgöring i andra kontrollgrupper eller verksamheter inom Tullverket förekommer. Hundekipaget har till uppgift att tillföra specialkompetens i kontrollverksamheten genom att selektera kontrollobjekt och detektera varor samt substanser som hundekipaget är utbildat på. Tullverket äger tjänstehunden medan hundföraren är fodervärd, detta innebär att hundföraren har ansvar för tjänstehunden avseende skötsel, vård och träning både på och utanför tjänstgöringstid. För detta erhåller du som fodervärd en ersättning som är kollektivförhandlad varje månad. I hundförarens ansvar ingår att utföra arbetsuppgifter och hantera tjänstehunden i enlighet med Tullverkets föreskrifter. Arbetet som hundförare för narkotika/vapen sökhund innebär också att ansvara för övningsnarkotika och andra förekommande preparat samt vid vissa tillfällen få uppdrag som handledare åt nya hundekipage. Du måste kunna representera verksamheten på offentliga tillställningar såsom mässor och uppvisningar vid behov. För arbetet krävs även att du är mål- och resultatinriktad samt har förmågan att ta egna situationsanpassade initiativ vid användning av sökhund i det operativa arbetet. Vi vill att du tänker dig ett längre engagemang i rollen då det är tidkrävande och kostsamt att utbilda ekipage. Du behöver ha mycket god samarbetsförmåga och kunna samarbeta på alla nivåer både internt och externt, ha förmåga att lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Tillsammans med dina kollegor ska du ha förmågan att se till verksamhetens bästa. God fysik krävs för att kunna hantera hunden i kontrollarbetets olika miljöer (lyfta hunden) samt hålla hunden i fysisk kondition. Utöver detta ser vi att du har ett stort totalengagemang och ett genuint hundintresse, då hunden kräver omvårdnad även på fritiden. Du ska ha lätt för att kunna hantera djur för att hunden ska vara harmonisk och väl omhändertagen. Du ska kunna ta instruktioner och rätta dig efter fattade beslut. Du behöver vara stresstålig och ha förmåga till nytänkande samt vara flexibel. Detta för att se nya lösningar inom området och föreslå nya rutiner eller arbetsmetoder vid behov. Som hundförare på Tullverket behöver du visa på gott omdöme och uppträda ansvarsfullt, för att i alla sammanhang vara en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Genomförd och godkänd grundläggande utbildning inom Tullverkets brottsbekämpning, yttre kontroll senast vid hundförarutbildningens start God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Goda kunskaper i Officepaketet Goda kunskaper i Tullverkets (kontrollverksamhetens) förekommande datasystem Svenskt körkort, klass B för personbil, ej automatväxel samt god körvana Det är meriterande om du har: Hunderfarenhet Aktuell arbetslivserfarenhet inom Tullverkets yttre brottsbekämpningsverksamhet Personliga egenskaper Flexibel Ansvarstagande Kommunikativ Fysisk bra grundkondition Mental styrka Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Övrigt Referensnummer: TV-2026-08449. Placeringsort: Gävle. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning. Innan en anställning kan komma i fråga kommer du även att drogtestas och vi genomför även en bakgrundkontroll samt inhämtar referenser. Tullverkets är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. I samband med rekryteringen kommer vi att genomföra tester i hundhantering, taktik mm som kommer ligga till grund för urval. Intervju och tester är preliminärt planerade till vecka 19 alternativt vecka 21-22. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av rekryterande samordnare Anna-Karin Edström Lundemo, enhetschef hundenheten, 08-456 55 36. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Erland Solander, 060-67 25 02 och för Saco-S, Lena Edehag, 08-456 58 68. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 24 april. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Inom utbildningssektorn arbetar vi i Ale med tillitsbaserad styrning. Det innebär att vi minskar på rapporterandet och att vi möts i dialogform över alla nivåer i organisationen. Det gör vi för att vi tror på kraften i mötet och kraften i allas engagemang. Da Vinciskolan – Här är det nära till lärandet! På Da Vinciskolan får du chansen att jobba med engagerade och ambitiösa kollegor och inspirerande ungdomar i årskurs 7 till 9. Skolan har fantastiska lokaler i en vacker byggnad ritad av Gert Wingårdh. Men det riktigt fina är all aktivitet som sker inne i huset. Da Vinciskolan är en del av Ale Kulturrum och i huset finns även kommunens bibliotek, en fritidsgård och Ale kulturskola. Vi vet vikten av att möta våra elevers nyfikenhet, kreativitet och lust att lära på sätt som inspirerar och engagerar både dem och oss. Vi arbetar alltid med att skapa de allra bästa förutsättningar för alla våra elever, även de som utmanar oss allra mest. Och vi gör det tillsammans! Lärare, rektorer, arbetslagsledare, utvecklingsledare, en stark elevhälsa, resurspedagoger och en kompetent och närvarande administration bygger laget som du blir en del av. Vi tror på att lärande sker på många sätt och lägger därför stor vikt vid att våra elever ska få möjlighet att delta i både idrotts- och kulturaktiviteter. Vi är också stolta över att ha ett engagerat elevråd som hjälper oss att förbättra vår skola. Vi arbetar utifrån en helhetssyn och du förväntas dela vår vision samt delta i gemensamma aktiviteter. På Da Vinciskolan tror vi på gemensamma regler och traditioner. Vi följer dem för att bygga trygghet och trivsel. Ett stort hjärta för elevernas bästa är den viktigaste kompassen. Arbetsuppgifter Som lärare på Da Vinciskolan bedriver du en modern och kreativ undervisning och hittar strategier för att nå varje elev och stärka denne i såväl kunskapsutveckling som i den personliga utvecklingen. När lusten finns, är det lätt att lära. Därför vill vi att du jobbar med variation i undervisningen och stort engagemang för att varje elev ska hitta sin energi. Tillsammans med två kollegor bildar du ämneslaget i hem- och konsumentkunskap. I ämneslaget arbetar ni med kollegialt lärande och samverkar för att planera, utvärdera, analysera och förbättra er undervisning utifrån skolans styrdokument och elevens behov och intressen. Skolan har två välutrustade hemkunskapssalar. Salarna ligger i anslutning till varandra, som lärare har man ofta en kollega i rummet intill. Hos oss är du både ämneslärare och mentor för en klass tillsammans med en av dina kollegor och du ingår i ett av de tre arbetslag som finns på skolan. Ansvaret som mentor innebär, utöver ett individuellt elevansvar, även en vilja och förmåga att skapa en god sammanhållning i den klass du och din mentorskollega ansvarar för. Du samarbetar med övrig skolpersonal för en god lär- och arbetsmiljö för såväl elever som personal och deltar i skolans utvecklingsarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare i hem- och konsumentkunskap. Behörighet i ytterligare något ämne är meriterande. Vi är intresserad av dig som har höga ambitioner med din lärargärning och som gärna arbetar för gemensamma mål och visioner. Du är en lagspelare som gillar samverkan och ett elevdemokratiskt arbetssätt. Du har en god förmåga att skapa och upprätthålla relationer med både barn, ungdomar och vuxna, och vet vikten av att bemöta elever med både ramar och kramar. Du är tydlig i ditt ledarskap och trygg i din yrkesroll gentemot elever, vårdnadshavare och kollegor. Du reflekterar över metoder och arbetssätt och strävar efter att utvecklas som lärare. Du har också god vana av och kännedom om att arbeta med relevanta digitala verktyg. Du har en god insikt i och kunskap om skolans styrdokument och kan på ett effektivt sätt använda dem i ditt dagliga arbete. Vidare har du en god didaktisk och pedagogisk förmåga och kan därför leda och organisera ditt arbete för att skapa studiero och en god lärandemiljö åt våra elever under hela deras skoldag. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Vi kommer att kalla till intervjuer löpande under rekryteringstiden. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp (utdraget ska vara giltigt inom 1 år) Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer! Vill du använda och utveckla din kompetens för att bidra till den gröna omställningen? Då kan Naturvårdsverket vara rätt plats för dig. Vi söker nu en handläggare som vill vara med och driva utbyggnaden av laddinfrastruktur och bli en del av vårt engagerade team inom Klimatklivet. Klimatklivet är regeringens bredaste investeringsstöd för att minska utsläppen av växthusgaser genom att möjliggöra klimatinvesteringar i företag och andra verksamheter runt om i landet. Satsningen ger aktörer möjlighet att ställa om sin verksamhet och på så sätt bidra till Sveriges klimatomställning. I uppdraget ingår att kommunicera och synliggöra Klimatklivet, att fördela medel till åtgärder som skapar stor klimatnytta samt att kontinuerligt följa upp, utvärdera och analysera utvecklingen för att stärka och vidareutveckla satsningen över tid. Klimatklivet är fördelat på fyra enheter, Klimatklivsenheterna för Ladda Bilen, Laddinfrastruktur, Jordbruk och Industri. Totalt består enheterna av ca 70 medarbetare. Dina arbetsuppgifter Du kommer att arbeta på Klimatklivsenheten för Ladda Bilen där du får en viktig roll i omställningen till ett mer hållbart transportsystem. Hos oss ansvarar du för handläggning av ansökningar inom icke‑publik laddinfrastruktur och för bidraget Ladda bilen – ett stöd som gör det möjligt för bostadsrättsföreningar, organisationer och företag att installera laddstationer för boende och anställda. Som handläggare kommer du framför allt att: Granska och bedöma ansökningar utifrån olika förordningar, ofta med flera perspektiv och ibland komplexa förutsättningar. Bereda och föreslå beslut om finansiellt stöd. Identifiera och hantera knäckfrågor genom att analysera underlag och samråda med kollegor och experter. Driva ärenden i mål, även när de kräver mer utredande arbete. Ansökningstrycket till Klimatklivet är högt – och tack vare det har vi kunnat bevilja många projekt med stor klimatnytta. Hos oss blir du en viktig del av detta arbete och får bidra direkt till att Sverige når sina klimatmål. Eftersom arbetet inom Klimatklivet är brett kan fler arbetsuppgifter förekomma. Din kompetens Krav: Högskoleexamen med naturvetenskaplig, samhällsvetenskaplig eller teknisk inriktning eller relevant arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Flerårig erfarenhet av ärendehandläggning på myndighet eller statliga bidrag. Meriter: Erfarenhet av att arbeta med investeringsstöd för klimat, miljö eller miljöprojekt Erfarenhet av satsningar inom laddinfrastruktur, exempelvis som handläggare, leverantör, eller God förståelse av ekonomi och arbete med nationella- och EU-förordningar Erfarenhet av att ha arbetat i ärendehanteringssystemet Iipax Case. Personliga egenskaper: Arbetsuppgifterna kräver att du är noggrann, strukturerad och gillar att hålla ordning och reda. Arbetet innebär mycket kontakter med bidragssökande och andra myndigheter, det är därför viktigt att du har god kommunikativ förmåga samt att du är professionell i ditt sätt och kan agera i enlighet med myndighetsrollen. I handläggarrollen ska du kunna sätta dig in i företagens perspektiv, vara driven och en problemlösare. Vidare ser vi att du är flexibel och har förmåga att omprioritera om förutsättningarna förändras. Det förekommer perioder då tempot ökar, och då är det en fördel om du känner dig trygg i att arbeta effektivt och hålla deadlines tillsammans med teamet. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. Om anställningen Anställningen är ett vikariat på heltid 1 år. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ansökan När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan senast den 4 maj. Kontakt Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Axel Nekham, enhetschef. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00. Varför ska du arbeta hos oss? Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Om Naturvårdsverket Naturvårdsverket är en statlig myndighet för klimat- och miljöfrågor. Vi arbetar på uppdrag av regeringen inom Sverige, inom EU och internationellt. Naturvårdsverket driver och samordnar miljöarbetet i Sverige. Vi bidrar till ett robust och hållbart samhälle. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, resurseffektivitet, miljöövervakning, jakt och vilt samt miljöforskning. Myndighetens ansvarsområden är integrerade i andra viktiga samhällsfrågor och bidrar därför till hela samhällets utveckling samt arbetar för att stärka samhällets beredskap.

Vill du ha ett meningsfullt och utmanande jobb där du varje dag kan göra skillnad för barn och ungdomar? Vi söker dig som är en trygg, erfaren och driven stödpedagog. Sök tjänsten hos oss och bli en viktig del av vårt team! Vilka är vi? Välkommen till våra barn- och ungdomsboenden enligt 9:8 LSS – en verksamhet där du varje dag gör verklig skillnad. Nu utökar vi med en verksamhet och söker därför engagerade stödpedagoger som vill vara med och forma våra verksamheter tillsammans med oss. Vi rekryterar till två enheter: Ånestadsgatan 156 i Smedby, en etablerad verksamhet samt Vägstumpen 1 i Svärtinge, en ny enhet som startar under hösten 2026. Du kommer att tillhöra en av enheterna, där du har en viktig roll i skapandet av ett starkt och välfungerande arbetslag där du handleder arbetsgruppen i arbetet med vårt kärnuppdrag. Du kommer att ha en nära kollega i ditt arbete som stödpedagog då vi har två ytterst ansvariga stödpedagoger för varje barn och ungdom. Vi har inom våra verksamheter sju boendeplatser totalt. I våra verksamheter bor barn och ungdomar med olika funktionsnedsättningar, bakgrund och individuella behov. Verksamheten har en hög personaltäthet och vi har bemanning dygnet runt med både vaken natt och sovande jour. Hos oss står barnen och ungdomarna alltid i centrum där vi arbetar målinriktat för att främja deras självständighet och skapa en trygg och anpassad boendemiljö utifrån deras individuella behov och förutsättningar. Dina arbetsuppgifter Som stödpedagog hos oss får du ett varierande uppdrag med stort ansvar i frågor riktat mot våra barn och ungdomar samt en viktig roll i att handleda arbetsgruppen mot uppsatta mål. Du initierar, arbetar med och implementerar olika områden och frågor som främjar verksamhetens kvalitets- och utvecklingsarbete tillsammans med enhetschef. Arbetet i verksamheten utgår från individens genomförandeplan. Vår målsättning är att arbeta för att varje individ ska bli så självständig och trygg som möjligt för att kunna utvecklas efter sina förmågor. Du ger individanpassade insatser samt har ett professionellt förhållningssätt. Du bildar tillsammans med enhetschef och resterande personalgrupp, som består av stödassistenter och stödpedagoger, ett team kring barnen och ungdomarna som bor här. Som stödpedagog hos oss har du en nyckelroll i vårt team för att skapa struktur och tydlighet för arbetet kring tryggheten och livskvalitet för våra boende i deras hem. Du har ett övergripande ansvar i sociala och pedagogiska frågor rörande våra barn och ungdomar där du på ett analyserande och tydligt sätt ser behov, planerar och genomför olika typer av förändringsarbeten. Du är en del i det individnära arbetet som innebär att följa våra barn och ungdomar i deras vardag. Arbetsuppgifterna omfattar allt förekommande i en hemmiljö där individens behov styr. Arbetet innebär kontakter med många aktörer både internt och externt. Detta är viktigt för att upprätthålla helhetsarbetet runt varje individ då barnen och ungdomarna bor stadigvarande hos oss. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad stödpedagog eller som har annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i den här tjänsten ser vi att du har minst några års erfarenhet av arbete i rollen som stödpedagog där du har haft ett handledande ansvar. Erfarenhet och kunskap av arbete med personer med olika typer av utmanande beteende såsom fysiskt och verbalt utåtagerande, självskadebeteende är ett krav. Vi ser gärna att du har erfarenhet och kunskap om socialt nedbrytande beteende då det förekommer inom våra målgrupper. Vi ser även att du behöver ha erfarenhet av tydliggörande pedagogik, låg affektivt bemötande och neuropsykiatri. Du har tidigare erfarenhet av arbete med barn och unga inom LSS, det är positivt om du har erfarenhet av PWS och NPF samt kunskap om trauma och krishantering. Önskvärt är att du kan teckenspråk alternativt tecken som stöd och/eller är van med andra former av AKK. Du har en hög nivå av struktur och helhetsperspektiv samtidigt som du har ett väl rotat förhållningssätt kopplat till brukar- och anhörigrelaterade frågor inom LSS målgrupp. Det är viktigt att du kan samarbeta och arbeta utifrån tagna beslut i verksamheten. Att du tar initiativ och strävar efter att skapa goda relationer och uppnår resultat anser vi vara viktiga kompetenser. Att vara en god förebild för våra barn och ungdomar samt dina arbetskamrater är för dig en självklarhet. Du är lyhörd och anpassar din kommunikation till den du möter, det innebär även att du har en hög självkännedom där du är medveten om dina känslor och agerande och hur detta påverkar dina arbetssituationer. Som person är du inkännande och trygg med en positiv grundinställning och ett högt engagemang för målgruppen. Du ser möjligheter utifrån ett professionellt förhållningssätt och vill bidra till att utveckla verksamheten utifrån de målsättningar som finns. Du som söker har god datavana och kan uttrycka dig väl i svenska, i både tal och skrift. B-körkort är ett krav. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 6 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 1 september eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Till viss del vid administrativt arbete utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: 15 maj Kontakt: Enhetschef Emma Rothman, 011-152797, Emma.Rothman@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Det kommer att begäras utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan ske.

Vill du bli en del av Villa Idun i Enköping? Vi söker undersköterskor för både timvikariat och tillsvidareanställning. Vi erbjuder utbildning, utvecklingsmöjligheter och fina förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Villa Idun Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 6 veckor i taget. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-02-28 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: [Fyll i] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se