POSTE : Technicien de Maintenance Chargé du Client H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Manager d'Activité, vous intervenez en tant que technicien de maintenance CVC posté sur site et assurez la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations techniques. Le poste concerne principalement des équipements de traitement d'air et de ventilation, avec également des interventions ponctuelles sur des groupes froids. Vos principales missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC sur site. - Intervenir sur les équipements de traitement d'air et de ventilation. - Réaliser les diagnostics et dépannages techniques, notamment sur les aspects électriques de premier niveau. - Suivre et coordonner les interventions de sous-traitants si nécessaire. - Gérer votre planning d'intervention et votre GMAO. - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif des opérations. - Réaliser les devis et commandes liés aux interventions. - Assurer la relation avec le client et contribuer à sa satisfaction. Vous travaillez en autonomie sur site tout en restant en lien avec les équipes techniques de l'agence. Informations complémentaires : - Localisation : Orléans - site client Orléans La Source - Contrat : CDI - Temps de travail : 37h / semaine - Démarrage : fin mai / début juin - Rémunération : à définir selon profil et expérience - Avantages : - Véhicule de service - Téléphone et ordinateur portable - Indemnités repas et déplacement - Prime d'astreinte - Intéressement et participation - Comité d'entreprise - Prime de congés payés (caisse du BTP) PROFIL : Compétences techniques : - Formation ou expérience en maintenance CVC (chauffage, ventilation, climatisation). - Bonne connaissance des équipements de traitement d'air et de ventilation. - Compétences en dépannage électrique de premier niveau. - Connaissances en groupes froids appréciées. - Aisance avec les outils informatiques et GMAO. - Permis B requis. Compétences comportementales : - Autonomie et sens de l'organisation. - Rigueur et sens du service client. - Bon relationnel et capacité à travailler en collaboration avec différents intervenants. - Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques techniques.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Dans le cadre d'un remplacement et afin d'accompagner le développement du magasin et les projets à venir, nous recherchons un (e) Chargé de recrutement et Marque employeur pour intégrer notre service RH (4 personnes).   Les principales missions du poste :   Recrutement opérationnel : ·         Définir la stratégie de recherche (cible, mots clés, message d'approche, canaux...), ·         Sourcer les profils via les Cvthèques et les réseaux sociaux, ·         Réaliser et coordonner les différentes phases de sélection des candidats en lien avec les managers : rédaction des annonces, analyse et tri des CVs, préqualifications, entretiens, contrôles de référence, ·         Organiser et animer les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, Marque employeur : ·         Participer au développement de la marque employeur en local : événements recrutement (jobdating, salons, visite entreprise...) et animer la communication sur les réseaux sociaux (témoignages collaborateurs, story...) ·         Effectuer une veille active dans le domaine du recrutement/marque employeur PROFIL RECHERCHÉ ·         Les Cvthèques et les réseaux-sociaux n'ont pas de secret pour vous ? ·         Vous êtes une personne à l'écoute, dynamique, dotée d'un excellent sens du relationnel, rigoureuse et organisée ? ·         Vous êtes force de proposition : vous aimez proposer de nouvelles idées et aimez les mettre en application rapidement ? Alors, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre !   Poste en CDI à pourvoir immédiatement Contrat 35h/semaine du lundi au vendredi (sur 5 jours ou sur 4,5 jours) Rémunération sur 13e mois + intéressement et participation + Avantages CSE & Mutuelle

Le poste : PROMAN recrute : un Technicien CVC H/F expérimenté ! L'agence PROMAN Besançon vous offre une opportunité idéale pour mettre en valeur votre expertise en Chauffage, Ventilation et Climatisation . Vos missions principales : Installation, mise en service et entretien de pompes à chaleur et climatiseurs réversibles Diagnostic et dépannage des installations pour garantir un fonctionnement optimal Conseil auprès des clients sur l'utilisation et la maintenance de leurs équipements Travail en équipe , dans un esprit de collaboration et d'efficacité Respect des normes et règles de sécurité , avec un rôle actif dans la qualité des interventions La rémunération sera adaptée à votre expérience et à votre niveau de compétence. Le poste est à pourvoir dès la reprise d'activité, début 2026 . Les avantages PROMAN : Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 % Indemnité de Fin de Mission et congés payés Programme de fidélisation intérimaires Panier repas Une mobilité sur les secteurs du Doubs et du Jura est recommandée pour assurer les déplacements. Prêt à relever ce nouveau défi et à évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière dans le CVC ! Profil recherché : PROMAN recrute : un Technicien CVC H/F expérimenté ! Vous justifiez d'une solide expérience dans le secteur et vous appliquez les règles de sécurité avec rigueur ? Votre expertise technique fait de vous un professionnel fiable et autonome ? Profil recherché : Une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le domaine du froid, du chauffage et des pompes à chaleur Des compétences avérées en électricité, hydraulique et techniques frigorifiques Une attestation fluides frigorigènes et des habilitations électriques seraient de véritables atouts Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous vous invitons à postuler dès maintenant ! Ou rendez-vous en agence auprès de Eve ! Toutes les candidatures seront examinées avec attention. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Indian Catering ApS søger en erfaren og engageret restaurant manager til vores restaurant i Taastrup.

Arbejdsopgaver

• Daglig ledelse af restauranten

• Planlægning af drift og personale

• Sikre høj kundeservice og kvalitet

• Koordinering mellem køkken og service

• Lagerstyring og bestilling af varer

Kvalifikationer

• Erfaring fra restaurant- eller hotelbranchen

• Erfaring med personaleledelse er en fordel

• Gode organisatoriske evner

• Evne til at arbejde i et travlt miljø

Vi tilbyder

• Fast fuldtidsstilling

• Ansvar og mulighed for udvikling

• Et internationalt arbejdsmiljø

Arbejdssted

Skjeberg Alle 41
2630 Taastrup
Danmark

Ansøgning

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt.

SIRA is op zoek naar gemotiveerde jongeren. Meer weten over SIRA? Bekijke onze website: sira-opleiding.be

18 Chemische bedrijven zoeken 30 jongeren om via een opleiding van afwisselend leren en werken, procesoperator te worden. Tijdens de opleiding krijg je al loon voor de dagen praktijk en na het slagen van de opleiding is de kans op vast werk in een chemisch bedrijf zeer groot!

Wat houdt het werk van een operator in? Dat is een goede vraag! Daarom hebben we dit korte filmpje gemaakt. Zo kun je al eens een kijkje achter de schermen nemen. https://www.youtube.com/watch?v=oJ_5Nfpe8O0&list=PLmf3oPmJz5ynGm_p3WUX7aYucsD1J4E5P&index=3

Ben je tussen 18 en 26 jaar en heb je altijd al willen werken in de chemie ? Wil je werken in een volcontinu shiftsysteem?

Jongeren die één van volgende diploma's hebben mogen niet deelnemen:

- TSO Chemie, Elektromechanica, Chemische procestechnieken
- Dubbele finaliteit Biotechnologische en chemische technieken
- CVO procesoperator
- Eender welke master of bachelor

Jongeren die in juni 2026 afstuderen in het secundair onderwijs in een richting Doorstroom of Dubbele finaliteit mogen niet deelnemen.

De opleiding gaat van start in september 2026 tot juni 2027. Je krijgt een aantal dagen theorie, maar de meeste dagen ga je echt in de praktijk werken! Je komt terecht in één van deze bedrijven :

3M - AIR LIQUIDE - ASHLAND SPECIALTIES BELGIUM - BASF ANTWERPEN - BAYER - BOREALIS ANTWERPEN - COVESTRO - ENVALIOR - EUROCHEM ANTWERPEN - EVONIK ANTWERPEN - EXXONMOBIL CHEMICAL - INEOS OXIDE - INEOS STYROLUTION - INEOS INOVYN LILLO - INEOS INOVYN ZANDVLIET - MONUMENT CHEMICAL - SVEX - TOTALENERGIES ANTWERPEN

PROFIEL

• Je bent ouder dan 18, maar nog geen 26 jaar.

• Jongeren die één van volgende diploma's hebben mogen niet deelnemen:

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  - Dubbele finaliteit Biotechnologische en chemische technieken
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• Je wil werken in een volcontinu shiftsysteem.

MEER INFO?

Contacteer Margo Carvers : tel. 03 202 14 35 of via mail info@sira-opleiding.be of surf naar www.sira-opleiding.be.

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Ben jij een expert in werving en selectie? Weet jij precies waar je toptalenten kunt vinden én hoe je hen overtuigt? Dan is Konvert Boom op zoek naar jou! Voor een distributiebedrijf in Boom zoeken we een gedreven recruitment specialist..

Jouw verantwoordelijkheden

1. Werving en selectie van A tot Z
   Je beheert het volledige rekruteringsproces, van intake tot onboarding, en bouwt sterke relaties op met zowel kandidaten als interne stakeholders.

• Samenwerken met hiring managers: Je voert gesprekken met hiring managers om een helder en volledig beeld te krijgen van het ideale kandidaatprofiel
• Vacatureteksten opstellen: Het opmaken en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten op diverse platformen, passend bij onze bedrijfscultuur en doelgroep
• Kandidaten screenen: Met oog voor detail beoordeel je cv’s en voer je diepgaande gesprekken. Hierbij onderzoek je de drijfveren, technische vaardigheden, soft skills én de culturele match met Bakker en onze waarden
• Proactieve sourcing: Je gaat actief op zoek naar talent via verschillende kanalen zoals LinkedIn, VDAB, CVWarehouse en andere tools
• Schakel tussen kandidaten en managers: Je fungeert als verbindende schakel tussen kandidaten, afdelingsmanagers en externe rekruteringspartners, zoals uitzend- en selectiekantoren
• Deelname aan jobevents: Je vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en events en bouwt partnerships met scholen verder uit

1. Employer branding naar een hoger niveau tillen
   Samen met ons marketingteam ben je verantwoordelijk voor de positionering van Bakker Belgium als aantrekkelijke werkgever.

• Employer branding uitrollen: Je werkt creatieve en impactvolle initiatieven uit om onze employer branding te versterken
• Recruitment content ontwikkelen: Met een frisse blik creëer je inspirerende content die onze cultuur en waarden weerspiegelt
• Data-analyse: Je analyseert de resultaten van wervingscampagnes en rapporteert inzichten om processen verder te optimaliseren

• Minimaal 5 jaar ervaring in werving & selectie, waarvan een deel als corporate recruiter
• Expertise in sourcing: Recruitmentkanalen zoals LinkedIn kennen geen geheimen voor jou
• Succesvolle employer branding-ervaring: Je hebt bewezen initiatieven opgezet die bijdragen aan een sterk werkgeversimago
• Sterke communicatieve vaardigheden: Je bent een netwerker pur sang, met commerciële flair en uitstekende interpersoonlijke skills
• Organisatietalent: Je weet prioriteiten te stellen en werkt efficiënt in een dynamische omgeving
• Creativiteit en flexibiliteit: Je bent oplossingsgericht, speelt vlot in op onverwachte situaties en denkt graag ‘out of the box’

 

På vegne af Rosnails 2 ApS søger vi dygtige og engagerede negleteknikere til vores neglesalon.

Vi søger dig, der kan levere manicure og pedicure på et højt fagligt niveau og som har sans for detaljer, kvalitet og god kundeservice.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring som negletekniker og behersker de gængse teknikker

• Er serviceminded, professionel og sætter kundetilfredshed i højsædet

• Har passion for dit håndværk og lyst til løbende faglig udvikling

Vi tilbyder:

• Et godt arbejdsmiljø i en travl og professionel salon

• Gode kollegaer og ordnede arbejdsforhold

Ansøgning
Send dit CV samt en portefølje af dit arbejde til: Houh_4ever@yahoo.com

Rengøringsassistent søges til Canty Place Restaurant

Vi søger en stabil og ansvarsbevidst rengøringsassistent til vores restaurant, Canty Place.

Arbejdsopgaver:

• Daglig rengøring af restaurantens lokaler

• Rengøring af køkken- og personalefaciliteter

• Sørge for at hygiejnestandarder altid overholdes

Vi forventer, at du:

• Er mødestabil og kan arbejde selvstændigt

• Har sans for detaljer og arbejder grundigt

VI i tilbyder:

• Et venligt arbejdsmiljøFleksible arbejdstider (angiv tidspunkter hvis du vil, f.eks. morgen/formiddag/aften)

• Fast timeløn efter aftale

Arbejdssted: Canty Place Restaurant
Tiltrædelse: Hurtigst muligt

Hvis du er interesseret, send din ansøgning/CV til info@lediamant.dk

We are looking for chefs, who are specialized in the Northern Indian kitchen style, to work at our Production Kitchen & our chain of restaurants and take aways in Copenhagen, Denmark. 

Your profile should match this: 
•⁠  ⁠You have a relevent education 
•⁠  ⁠You have relevant work experience (minimum 5 years) 
•⁠  ⁠You can work independantly.
•⁠  ⁠You are organized in your work  
•⁠  ⁠You speak English & / or Hindi & / or Punjabi
•⁠  ⁠You are accustomed to European work culture 
•⁠  ⁠You are ready to settle down in Denmark/Copenhagen for a longer period (minimum 3 years)

We offer: 
•⁠  ⁠Freedom with responsibility 
•⁠  ⁠Good, regular working hours 
•⁠  ⁠Wages as per the rules and regulations 
•⁠  ⁠A friendly team 
•⁠  ⁠We can help you with accommodation etc. 

Send your CV at office@bindia.dk