Vi ser etter deg som er engasjert, handlekraftig og har lyst til å bidra til samfunnsutvikling og boligutvikling i sør. Hos oss får du en meningsfull jobb i et kompetansemiljø med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Sammen hjelper vi kommunene i å lykkes med sitt boligpolitiske arbeid. Husbanken har et bredt spekter av oppdrag i norsk boligpolitikk og forvalter blant annet startlån, lån til boligkvalitet, investeringstilskudd, finansiering av studentboliger og bostøtte. Hos oss får du en unik mulighet til å være med på å utvikle fremtidens boligløsninger i samspill med kommunene og andre aktører.

Vi i Husbanken Sør har det regionale ansvaret for regjeringens boligpolitikk i Agder, Telemark og Vestfold. Med lån, tilskudd og boligfaglig kompetanse er vi en viktig støttespiller for kommuner, boligbransje og andre boligaktører i regionen. Vi skal gi alle kommuner et helhetlig tilbud for å finne gode løsninger for innbyggerne, og vi har et bredt spekter av oppdrag.

Vi holder til i nye lokaler sentralt i Arendal. Kontoret har 14 medarbeidere som jobber tett sammen i et tverrfaglig miljø. Du vil inngå i kommuneteamet, hvor samspill og samhandling på tvers er en forutsetning for å lykkes.

Du må regne med en del reisevirksomhet.   

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på? 

Hos oss får du

• være kontaktperson ut mot utvalgte kommuner, boligbransje og andre aktører
  
• lage gode analyser og presentasjoner av boligutfordringer på kommunenivå
  
• bidra til at Husbankens låne- og tilskuddsordninger blir brukt målrettet
  
• planlegge og gjennomføre arrangementer
• bidra til kontorets øvrige oppgaver 

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse bør du ha? 

Du har

• høyere utdanning med relevans innenfor stillingens fagfelt. Krav om utdannelse kan fravikes hvis du har særlig relevant erfaring
• erfaring fra arbeid i kommunesektoren
• det er fordel om du har erfaring fra arbeid med boligspørsmål, statistikk og analyse.
  
  

Personlige egenskaper

Hvem er du? 

Du

• liker å jobbe utadrettet
  
• har en selvstendig, strukturert og målrettet i arbeidsform
  
• ser hvilke oppgaver som skal løses og sørger for at de blir løst
  
• liker å samarbeide og er god til å bygge relasjoner og nettverk
  
• liker å lære nye ting og er god til å dele kunnskap
• er fleksibel og samarbeider godt med andre

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge Husbanken?

Vi jobber for at alle skal bo godt og trygt. Synes du det samfunnsoppdraget er meningsfullt tror vi at du kommer til å trives hos oss. Husbanken har et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger. Dette gjør at du også får mulighet til å jobbe tverrfaglig og får faglige utfordringer og utviklingsmuligheter.
 
Vi gir deg rammer som legger til rette for en fornuftig balanse mellom jobb og fritid, bl.a. med fleksitid og sommertid og du får også mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden. Du får fri mobiltelefon, og du kan også få delvis dekket utgifter til treningssenter.
 
Pensjon er viktig for alle, og hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse. Helt konkret betyr det at du får en av landets beste pensjonsordninger, og at du har mulighet for å søke boliglån med gunstige rentebetingelser. Det kan du lese mer om på spk.no.
 
Du blir ansatt i en fast stilling som 1364 seniorrådgiver med en årslønn som ligger mellom 680.000 – 850.000 avhengig av dine kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Husbanken har seks måneders prøvetid.
 
Vi holder til i moderne kontorlokaler sentralt i Arendal.
 
Når du søker, må du legge ved vitnemål. Det kan du laste ned fra vitnemalsportalen.no. Hvis du har høyere utdanning fra utlandet må du legge ved bekreftelse fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt.

Finalekandidaten må gjennom en bakgrunnssjekk. Vi benytter Semac.

Kontaktinformasjon

Morten Sandvold, Avdelingsdirektør, 908 53 648
Øystein Djupedal, Direktør, 480 18 010

Arbeidssted

Kystveien 2
4841 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Husbanken

Referansenr.: 5100498403
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

I Husbanken bidrar du til at alle i Norge skal bo godt og trygt. I både eid og leid bolig. Husbanken støtter alle kommuner faglig, økonomisk og med kunnskap. Vi arbeider med både bostøtte og økonomiske virkemidler, slik at folk kan beholde eller skaffe seg bolig. Vi digitaliserer og forbedrer tjenester med brukeren i fokus. i Husleietvistutvalget får leietakere og utleiere veiledning og mekling ved behov. Hovedkontor er i Drammen og vi har seks regionkontorer spredt rundt i landet. Vi er 350 engasjerte og dedikerte ansatte som er stolte av den viktige jobben vi gjør. Hos oss får du brukt både hodet og hjertet sammen med dyktige kollegaer på mange fagfelt.

 

Er du en person som motiveres av å bidra til utvikling av en ny avdeling?

Administrasjonsavdelingen for bo- og aktivitetstilbudene (BoA) har ledig en fast 100 prosent stilling som konsulent med snarlig tiltredelse.

Vi har behov for å styrke laget med en person som er motivert til å jobbe med administrasjon og økonomioppfølging, samt gi bistand til enhetene og lederne.

Som konsulent får du en variert arbeidshverdag med både økonomiske og administrative oppgaver.Du vil tilhøre det administrative teamet, og samtidig ha et ekstra tett samarbeid med avdelingslederne og enhetslederen på den enheten du skal følge opp økonomisk.

Administrasjonsavdelingen i BoA ble opprettet 1. januar 2025, og er en sammenslåing av de administrative teamene i de fire bydelene Heimdal, Byåsen, Lade og Lerkendal. Avdelingen har som målsetting å sikre et sterkt fagmiljø for administrative tjenester for både ansatte og ledere i BoA, samt frigjøre tid for avdelingslederne til nærledelse.

Administrasjonsavdelingen jobber med å sikre felles praksis mellom de ulike enhetene, og den som tilsettes må være innstilt på å jobbe i en avdeling i endring og utvikling.

BoA tilbyr heldøgns tjenester med bistand i hjemmet, punkttjenester og aktivitetstilbud til voksne med utviklingshemming og/eller funksjonsnedsettelser.
Samlet i BoA er det ca. 2000 ansatte, og fordelt på fire bydeler har lederteamene fire enhetsledere og 45 avdelingsledere.

Les mer om bo- og aktivitetstilbudene her.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til rapportering for avdelingene og enhetene
• Opplæring innen økonomioppfølging av egen avdeling for nyansatte avdelingsledere
  
• Opplæring i systembruk for nyansatte avdelingsledere
• Ansvar for at administrative oppgaver som lønn, fravær, arbeidsavtaler, ansettelser og tilganger blir utført i samsvar med gjeldende lover og forskrifter
  
• Bestillinger i Lift, varemottak og fakturabehandling
  
• Betjening av sentralbord og epostmottak 

Absolutte kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig høyskole-/universitetsutdannelse innen økonomi/administrasjon 
  
• Høy digital kompetanse 
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk muntlig og skriftlig er en forutsetning
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Økonomiforståelse og like å jobbe med tall
• Kompetanse i bruk av saksbehandlerverktøy
  

Personlige egenskaper

• Du må kunne jobbe systematisk og ha gjennomføringsevne
  
• Du må like både å jobbe selvstendig og i team
  
• Du er motivert til å finne løsninger på oppgaver du får
  
• Du liker utviklingsarbeid
  
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et miljø i endring
  
• Fleksitidsordning
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Det vil bli tatt hensyn til teamets sammensetning ved tilsetting

Kontaktinformasjon

Hege Breida, Avdelingsleder, 45255303

Arbeidssted

Holtermanns v. 70
7031 Sorgenfri

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5091362908
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

I Hemit får du bli med på å løse en av de største utfordringene i samfunnet: Hvordan skape en bærekraftig helsetjeneste for fremtiden.

Har du et blikk for gode historier og liker å gjøre det komplekse forståelig? Vi søker en kommunikasjonsrådgiver som finner de gode historiene i organisasjonen og gjør dem til engasjerende innhold.

Som kommunikasjonsrådgiver i Hemit får du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi og helsetjeneste. Informasjonsteknologi utvikler seg raskt, og god kommunikasjon er avgjørende for at vi skal lykkes med å utvikle og forvalte digitale løsninger for helsetjenesten i Midt-Norge.

Vår dyktige kommunikasjonsrådgiver skal ut i foreldrepermisjon, og vi søker derfor en vikar i hennes stilling. Du blir en del av et engasjert kommunikasjonsteam på åtte
personer, som setter samarbeid og lagspill høyt – og brenner for jobben sin.

Hemit og Helseplattformen AS har felles kommunikasjonsenhet. Stillingen er organisatorisk plassert i Hemit, men du vil jobbe med kommunikasjon i begge
organisasjonene. Du vil ha delt arbeidssted mellom Pirsenteret og Abels hus i Teknobyen. 

Hva du vil gjøre som kommunikasjonsrådgiver i Hemit:

Som kommunikasjonsrågiver i Hemit vil du bidra både strategisk og operativt i kommunikasjonsarbeidet. Du vil få en sentral rolle i å gjøre Hemits arbeid synlig og forståelig. Du vil jobbe tett med fagmiljøene og bidra til å formidle virksomheten og prosjektene våre.

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å:

• delta i strategisk planlegging og operativ gjennomføring av kommunikasjon
• finne de gode historiene i organisasjonen og gjøre dem om til engasjerende innhold
• produsere inspirerende tekster i ulike formater for digitale flater, inkludert nettsaker, intranett og andre tekstformater
• planlegge, produsere og publisere innhold i sosiale medier, hovedsakelig på LinkedIn
• bidra til mediehåndtering og innsalg av saker til media
  

I tillegg vil du bidra i avdelingens øvrige kommunikasjonsarbeid, blant annet i planlegging og gjennomføring av arrangementer, konferanser og seminarer.

Så, hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning innen kommunikasjon, journalistikk, medier eller lignende, men relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Du har et godt blikk for de gode historiene og evner å identifisere saker som kan engasjere ulike målgrupper. Videre ser vi etter deg som skriver knakende godt på norsk, er opptatt av klart språk og liker å jobbe med tekst og innholdsproduksjon.

Så er det en fordel om du har erfaring med:

• publisering i sosiale medier for en virksomhet eller organisasjon, og god forståelse for hvordan ulike kanaler brukes strategisk.
• mediehåndtering eller innsalg av saker til media

Du er en selvgående person som liker å ta initiativ og har en høy gjennomføringsevne. Samtidig trives du i samarbeid med andre og holder hodet kaldt når flere oppgaver skal håndteres samtidig. I en travel arbeidshverdag klarer du å prioritere det viktigste, og du har en genuin interesse for klar og god kommunikasjon.

Vi ønsker at du benytter Vitnemålsportalen for å dokumentere utdanning. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent og dokumentert av NOKUT. Vi ønsker også at du legger ved attester fra tidligere arbeidsforhold sammen med din søknad. 

Hvorfor skal du velge Hemit?

Du får en meningsfull jobb i en virksomhet med et livsviktig samfunnsoppdrag. I Hemit blir du en del av et lag hvor vi setter trivsel og sterke fagmiljøer høyest. Vi scorer høyt på årlige medarbeiderundersøkelser, noe vi skal fortsette med. Vi sørger også for en god onboarding slik at oppstarten din med oss blir så god som mulig. Videre gjør vi vårt ytterste for at våre medarbeidere ivaretar sitt kloke hode og oppdaterer sin kompetanse gjennom egne kompetanseplaner, deltakelse på kurs, konferanser, fagdager, med mer.

I tillegg til dette får du:

• 7,5 timers arbeidsdag med betalt lunsjpause og fleksibel arbeidstid
• En trygg og stabil arbeidsgiver med kolleger som tar vare på hverandre
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for hjemmekontor
• Bedriftsidrettslag og sosialkomiteer som krydrer hverdagen med trim, aktiviteter og mye sosialt.

Som en del av vår rekrutteringsprosess gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med Semac. Formålet er å verifisere CV, annen søknadsdokumentasjon og sikre lik- og objektiv behandling samt at søkeres sikkerhetsmessige skikkethet vil bli vurdert. Det er pr. i dag ikke et krav om sikkerhetsklarering for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt.

Søkerlisten kan bli offentliggjort i tråd med offentleglova § 25. Ønsker du unntak, må du krysse av og begrunne dette i søknaden. Dersom vi ikke kan innvilge ønsket, kontakter vi deg og du kan da velge å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Nina Kotte, Kommunikasjonssjef, 92043742, nina.kotte@hemit.no
Marcus Jenssen Olsen, HR rådgiver, 45519813

Arbeidssted

Havnegata 9
7010 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hemit, Stab

Referansenr.: 5095982145
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

IKT FOR LIV OG HELSE

Hemit HF er et helseforetak i Helse Midt-Norge med rundt 450 ansatte fordelt på ni lokasjoner i regionen. Vi leverer fremtidsrettede teknologiløsninger og tjenester som gjør at sykehusene kan fokusere på sitt viktigste oppdrag – pasientbehandling. Hemit har ansvar for drift, utvikling og forvaltning av felles IT-systemer, samt økonomi- og logistikkløsninger for hele helseregionen. Våre kjerneverdier er å være kompetente, pålitelige, løsningsorienterte og imøtekommende. Det er et mål at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Forsvarsbygg har en sentral rolle i å opprettholde Norges frihet og suverenitet. Vårt oppdrag er å sørge for at alt av eiendom, bygg og anlegg som Forsvaret bruker fungerer slik det skal og er klart til bruk, og slik støtter vi Forsvarets operasjoner slik at de kan øve og operere i fred, krise og krig.

Forsvarsbygg har over år bygd opp en av Norges største og antakelig beste miljøer for offentlige anskaffelser og teller i dag rundt 90 medarbeidere og vi anskaffer varer og tjenester for mange milliarder årlig. 

Til nyopprettet stilling søker vi etter en dyktig og engasjert juridisk rådgiver som vil ha en sentral rolle i å gjennomføre sidemannskontroll på offentlige anskaffelser. Stillingen innebærer å kvalitetsikre og gi juridisk støtte i alle faser av anskaffelsesprosessen, med mål om å sikre at konkurransene gjennomføres i tråd med lov- og forskriftsverk, samt interne rutiner og beste praksis.

Du vil få en nøkkelrolle i å bidra til at virksomheten opptrer ryddig, transparent og i samsvar med gjeldende regelverk. Rollen er også viktig for å styrke organisasjonens kompetanse gjennom veiledning, sparring og læring i pågående anskaffelser.

Med base i Harstad eller Oslo, og med mulighet for reise, tilbyr vi deg en variert og utfordrende arbeidshverdag.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no 

Arbeidsoppgaver

• Utføre juridisk sidemannskontroll av konkurransegrunnlag, kunngjøringer og kontrakter
• Bistå med kvalitetssikring av tildelingskriterier, kvalifikasjonskrav og kontraktsvilkår
• Gi råd til prosjektledere, kategoriledere og anskaffelsesteam i komplekse prosesser
• Bidra til å forebygge klager og risiko gjennom juridisk presisjon og praktiske løsninger
• Delta i utvikling og forbedring av interne prosesser, maler og retningslinjer
• Bidra til kompetanseheving internt gjennom opplæring, veiledning og erfaringsdeling
• Ved behov, gjennomføre anskaffelser
• Andre oppgaver som analyser, rapportering, opplæring, kommunikasjon, deltakelse i strategisk arbeid og prosjekter, registrering og vedlikehold av kontraktsportefølje og lignende vil også kunne ligge inn under stillingen
  

Hvem ser vi etter

Vi ser etter deg som er analytisk, strukturert, nøyaktig og med god evne til å jobbe selvstendig. Du er omgjengelig og samarbeider godt med andre. Du kommuniserer meget godt, både skriftlig og muntlig og er flink til å få med deg andre i ønsket retning. Videre ser vi etter deg som er positiv, endringsvillig og fleksibel, og evner å løse problemer på en effektiv og systematisk måte.

Kvalifikasjoner

• Du har juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• Du har god kunnskap om lov og forskrift om offentlige (LOA/FOA)
• Du har erfaring fra anskaffelser i offentlig sektor, gjerne som rådgiver, advokat eller fra tilsyn/KOFA
• Du har evne til å kombinere juridisk presisjon med praktiske løsninger
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/Nato Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også kunne få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr. 850 000,- til kr. 1 050 000,-. For spesielt godt kvalifiserte kandidater, kan noe høyere lønn vurderes.
  
• Stillingen vil inneha en klausul om karantene eller saksforbud, noe som kan innebære mulighet for ileggelse av karantene og/eller saksforbud ved avslutning av arbeidsforholdet i Forsvarsbygg. For mer informasjon om karantene og saksforbud se karanteneloven.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
  
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Bjørnar Henriksen, Avdelingsleder, 474 62 787

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5092873045
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat i forsvarssektoren og underlagt Forsvarsdepartementet. Helt siden festningenes tid har operative og funksjonsdyktige bygg og anlegg vært avgjørende for Norges forsvarsevne. Det er Forsvarsbyggs ansvar å bygge denne forsvarsevnen, vi utvikler, bygger, drifter og avhender bygg, anlegg og eiendom for forsvarssektoren. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. Vi er Norges største offentlige eiendomsaktør, en attraktiv arbeidsgiver med ledende fagkompetanse innen bygg og eiendom og en rekke tilknyttede fagområder.

Forsvarsbygg har ansvaret for over 12 000 bygg og anlegg over hele landet, og har til enhver tid ansvaret for cirka 300 aktive investeringsprosjekter. Eiendomsporteføljen vi forvalter inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet, fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. Forsvarsbygg har hovedkontor i Oslo med lokasjoner over hele landet.

Sykehuspartner HF er leverandør av IKT, logistikk, HR og prosjekter til alle sykehusene i Helse Sør-Øst. Vi har ansvar for et av de største og mest komplekse IKT-miljøene i Norge med stor samfunnsmessig betydning. Med våre ca. 2000 ansatte bidrar vi til å forme morgendagens helsesektor, med felles slagord: På samme lag!

Avdelingen har et driftssenter som jobber 24/7 for å sikre og stabile IT-tjenester til Helse Sør-Øst. I forbindelse modernisering av driften skal vi nå videreutvikle dette driftssenteret sammen med øvrige fagmiljøer som i første omgang vil være Nettverkstjenester og Brukerservice. Det skal lages rutiner og prosesser for 1. og 2.linje nettverksdrift, både på modernisert og eldre nettverk. Dette kjøres om en linjeaktivitet og vil pågå i lang tid fremover. Vi er ute etter en strukturert, erfaren senior, med naturlig autoritet innen fagområdet.

Arbeidsoppgaver

• Etablere og videreutvikle driftssenterfunksjonen i SP, med fokus på operativ drift og support
• Utvikle styringsmodeller for overvåking, måling og tjenestekvalitet (SLA/KPI)
• Rådgivning til fagområder og prosjekter innen overvåking, drift og tjenestekvalitet
• Delta i modernisering av drift, plattform og observability-portefølje
• Etablere rammeverk for proaktiv drift og tjenesteoppfølging
• Sikre god samhandling mellom drift, utvikling og forvaltning
• Delta i større digitaliserings- og moderniseringsprosjekter
• Bidra til forbedring av tjenesteforvaltning og kontinuerlig forbedring
• Videreutvikle dokumentasjon, prosessbeskrivelser og governance-modeller
• Bidra til struktur for automatisering av prosesser og arbeidsflyt på plattformnivå
• Rådgivning innen integrasjoner, datadeling og API-basert samhandling
  
  

Kvalifikasjoner

• Vi ser etter deg som har:
  • Høyere utdanning innen IKT-teknologi eller tilsvarende
  • Solid Erfaring med NOC/OC
  • Solid praktisk erfaring med smidig metodikk
  • Ledererfaring
  • Erfaring med prosessutvikling og endringsledelse
  • Erfaring med samhandling mellom teknologi, forretning og brukerbehov
  • Solid erfaring fra komplekse IKT-miljøer (helse, offentlig sektor, enterprise eller tilsvarende)
  • Erfaring fra drift, plattformforvaltning eller tjenesteforvaltning
  • Erfaring med styring og forbedring av IKT-tjenester
  • Erfaring med IT-governance, tjenestemodeller og forvaltningsrammeverk
  • Praktisk erfaring med ITIL-basert tjenesteforvaltning
  • Erfaring fra større programmer og tverrfaglige prosjekter
  • Erfaring med digital transformasjon og modernisering
    
  • Erfaring med innovasjon, pilotering og tjenesteutvikling er en fordel
  • Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav

Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. For noen stillinger vil det gjennomføres en utvidet bakgrunnssjekk.

Personlige egenskaper

• Strategisk og helhetstenkende
• Strukturert og prosessorientert
• Sterk gjennomføringsevne
• God til å bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer
  
• Endringsorientert og forbedringsdrevet
• Evne til å omsette behov til praktiske løsninger
• Analytisk og løsningsorientert
• God til å kommunisere med både tekniske og ikke-tekniske miljøer
• Erfaren i å jobbe i komplekse organisasjoner
• Trygg i leder- og rådgiverrolle
• Motiveres av modernisering og tjenesteforbedring
• Høy grad av selvstendighet kombinert med sterk samarbeidsevne
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Du må identifisere deg med våre kjerneverdier: Lagspiller, Endringsvillig, Ansvarlig og Nytenkende

Vi tilbyr

Et stort fagmiljø med dyktige og motiverte kollegaer, der tverrfaglig kunnskapsdeling er sentralt. Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Fleksibel arbeidstidsordning med mulighet for delvis bruk av hjemmekontor etter avtale. Gode forsikrings- og pensjonsordninger, lønn etter avtale, telefon- og bredbåndordninger. Bedriftsidrett, kulturfond, bidrag til og rabatt på medlemskap hos utvalgte treningssentre.

Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det.

Kontaktinformasjon

Rune Nordal, Avdelingsleder, +4790506070

Arbeidssted

Hoffsveien 1D
0275 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuspartner HF

Referansenr.: 5084512177
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuspartner -  vi skal utgjøre en forskjell for pasient og sykehus ved å levere bærekraftige, sikre og moderne digitale tjenester.

Sykehuspartner HF leverer tjenester innen IKT, prosjekt, logistikk og HR til alle sykehusene i Helse Sør-Øst og eies av det regionale helseforetaket Helse Sør-Øst.  

Sykehuspartner forvalter og drifter avanserte IKT-miljøer med over 80.000 brukere og ulike sentrale og lokale IKT-løsninger som understøtter et mangfold av arbeidsprosesser i pasientbehandlingen. Helseteknologi er i rivende utvikling og er meget sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste.  Sykehuspartners mål er å være en effektiv og brukernær leverandør og være en drivkraft for digital transformasjon.

Sykehuspartner har ca 2000 medarbeidere ansatte på følgende lokasjoner: Oslo/Skøyen, Drammen, Grimstad, Porsgrunn, Fredrikstad, Gjøvik, Hamar, Lillehammer og Tynset.

Sykehuspartner er miljøsertifisert.

Sykehuspartner er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsstaden

Kommunalområdet Oppvekst er ei eining med omlag 145 tilsette, og blir leia av kommunalsjef. I denne eininga inngår Austevoll ungdomsskule, Storebø skule, Selbjørn skule, private barnehagar, PPT-kontor, helsestasjon, barnevern, vaksenopplæring, kulturskule og bibliotek. Oppvekst har som mål å legge til rette for gode oppvekstvilkår for barn og unge, difor er folkehelse og livsmeistring eit av fleire satsingsområde.

Barneverntenesta har ledig vikariat som barnevernkonsulent. Barneverntenesta består i dag av fire tilsette, inkludert leiar. Vi held til i lyse og trivelige lokale på Storebø. 

Om stillinga

Austevoll kommune har ei lita barnevernteneste, men vi har store visjonar og vi treng deg med på laget! 

I Austevoll barnevernteneste jobbar vi saman som eit team. Hos oss får du moglegheit til å vere viktig i nokon sitt liv og bidra til å beskytte barn og unge i samfunnet. Vi har stort fokus på kvalitet i alle avgjerder vi tar. Brukarmedverknad og samhandling på tvers av einingar er høgt prioritert. Vi er ein del av «laget til barnet». 

Grunna foreldrepermisjon, har vi ledig eit vikariat i 100 % stilling med oppstart snarast og varigheit til 01.08.27, med moglegheit for forlenging eller fast tilsetting.

Ansvars- og arbeidsoppgåver 

Som barnevernskonsulent har du ansvar for å undersøke at barn og unge har det godt der dei bur, og bidra til at familiar får den hjelpa dei treng. Dette kan mellom anna innebere:

• Saksbehandling etter barnevernslova
• Arbeid med undersøkingar og tiltak i og utanfor heimen, fosterheim og institusjon
• Utgreiing av barn sin omsorgssituasjon, saksframstilling og vere kommunen sin part i sakar som vert fremma for Barneverns- og helsenemnda
• Samtalar med barn, unge og deira føresette
• Tiltaksarbeid direkte mot barn eller familier
• Godkjenning og rettleiing av besøksheimar og fritidskontaktar
• Førebyggande barnevernsarbeid saman med andre tenester
• Delta i utviklingsarbeid på fagområde
• Noko reiseverksemd og ettermiddagsarbeid må påreknast i stillinga. Dette kan også gjelde reise med fly til andre deler av landet. 

Kvalifikasjonskrav

Formelle kvalifikasjonskrav

• Stillinga krev fortrinnsvis bestått bachelorgrad i sosialt arbeid, sosionom eller barnevernspedagog
• Søkarar med anna relevant høgskuleutdanning på bachelornivå kan vurderast dersom du har master i barnevern, kan vise til minimum 2 års erfaring frå kommunal barnevernteneste, eller har allsidig erfaring frå arbeid med barn og foreldre som er relevant for arbeid i barneverntenesta
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne
• Krav om å framvise politiattest
• Førarkort for bil

Ønsker

• Relevant vidareutdanning er ein fordel
• COS, EFT, Marte Meo eller anna rettleiingskompetanse
• Erfaring frå kommunal barnevernteneste vil bli vektlagt
• Evne til systematisk og effektivt arbeid blir vektlagt
• Evne og vilje til fleksibilitet
• Gode datakunnskapar

Personlege eigenskapar

• Har evne til å møte barn og deira føresette med openheit, audmjukskap og respekt
• Har gode samarbeidsevner
• Har god arbeidskapasitet og tåler å arbeide under press med korte tidsfristar
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
• Har god evne til fagleg refleksjon, til å jobbe heilskapleg og strukturert, både sjølvstendig og i samarbeid med andre
• Det er ein føresetnad at du har forståing for barn sin medverknad og dokumentasjonskravet som ligg i stillinga

Vi tilbyr

• Å få jobbe i ei barnevernteneste som er involvert i fleire spennande utviklingsprosjekt
• Fagleg utvikling i eit kompetent, engasjert og godt arbeidsmiljø, med gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling og høve til å vera med å forme ein kommune i positiv utvikling og vekst
• Ein variert arbeidskvardag med spanande og utfordrande oppgåver
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn, offentleg pensjon og arbeidsvilkår etter gjeldande lov- og avtaleverk
• Gunstige pensjonsordningar, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gode velferdsordningar

Slik søker du

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai.

Kommunen har eit folketal på om lag 5500 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar.

Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Vi kan tilby meiningsfylte og utfordrande oppgåver og gode, offentlege pensjons- og forsikringsordningar. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. 

Vi ønsker deg velkommen som søkar til stilling i Austevoll kommune!

Vil du jobbe på en av Norges største elektroavdelinger?

Strømmen videregående skole har ledig 150% fast stilling som yrkesfaglærer i elektrofag med tiltredelse 01.08.2026. 

Strømmen videregående skole er i stor utvikling og er på utkikk etter elektrikere. Har du over en tid tenkt på å utfordre deg selv med nye arbeidsoppgaver? Da kan dette noe for deg. Du er glad i yrket ditt, og har lyst til å dele din kompetanse til voksne og ungdom. Vi søker deg med arbeidserfaring innenfor faget, i tillegg er det en fordel med erfaring som kursholder innen elektro/ekom. Du må beherske norsk skriftlig og muntlig. Du må i tillegg kunne lese deg opp på engelsk fagstoff.

Strømmen videregående skole er en framtidsrettet yrkesfaglig skole med rundt 1000 elever og 170 ansatte, lokalisert i Lillestrøm kommune. Vi tilbyr følgende yrkesfaglige utdanningsprogrammer:

• Elektrofag
• Helse- og oppvekstfag
• Teknologi- og industrifag
• Videregående opplæring for voksne innen helse- og elektrofag
• Vg3 fagopplæring i skole
• Lærlingskole
• Kombinasjonsklasser

Vår visjon er «Fra skole til arbeidsliv – kvalitet for alle hele veien»

Opplæringen vår er tett knyttet til det arbeidslivet elevene skal inn i, og vi legger stor vekt på å utvikle elevenes helhetlige yrkeskompetanse. Målet er at de skal bli reflekterte, praktiske og stolte fagarbeidere som kan tenke kritisk og handle etisk og miljøbevisst.

Strømmen videregående skole har tre lokasjoner og et nært samarbeid med arbeidsliv og lokalsamfunnet. Som universitetsskole deltar vi i spennende utviklingsprosjekter sammen med OsloMet og Universitetet i Innlandet (INN). 

Vi er en stor elektroavdeling med mer enn 26 elektrolærere. De fleste har fagbrev og lang arbeidserfaring. Avdelingen har utdanningsløp fra VG1 til og med VG3 innen elektro og automasjon, elenergi og ekom. I tillegg har vi opplæring/kursing for ungdom, voksne og elektrobransjen Vi er i et generasjonsskifte på vår avdeling, så du må være interessert i å være med på å bygge opp en avdeling som er klar for framtidens utfordringer innen faget. Vi tilrettelegger for grundig faglig støtte i arbeidet, for god opplæring av ungdom og voksne mot gode fagfolk. Du må være villig til å jobbe med den store bredden av elever i dagens skole. Vi legger også til rette for formell opplæring til yrkesfaglærer i elektrofag.

Skolen har god tilgjengelighet med kollektivtransport.

Les gjerne mer om oss på: afk.no/strommen-vgs

Vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• undervise i elektrofag
• delta i utviklingsarbeid og kompetanseheving
• aktiv bidragsyter til profesjonsfellesskapet
• kontaktlærer ansvar kan være aktuelt 
• kan være aktuelt å holde kurs for ansatte, elever og bransjen for øvrig

Kvalifikasjoner

• yrkesfaglig utdanning innen elektrofag eller relevant fagbrev
• pedagogisk utdanning, men kandidater uten dette kan tilsettes på vilkår om å ta dette etter ansettelse
• erfaring innen EKOM er ønskelig
• kompetanse i sammenføyning, maskinering og teknologi (pneumatikk, hydraulikk, elektro, robot, digital tegning, 3D-printing m.m.) er ønskelig
• gode kunnskaper i engelsk er ønskelig
• god norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne
• god digital kompetanse

  Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og vilje til å jobbe i team
• være engasjert og tydelig 
• evne å motivere og å skape gode relasjoner
• positiv, løsningsorientert og fleksibel
• initiativrik og selvstendig
• engasjert faglig og interessert i å lære nye faglige områder

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

  Vi tilbyr

• en yrkesfagskole som jobber tett med arbeidslivet og setter pris på allsidig yrkeserfaring
• en trivelig arbeidsplass hvor du kan medvirke og ha innflytelse
• en yrkesfagskole der alle jobber sammen for at elevene skal nå sine mål
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Annet

• tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover og regler
• politiattest kreves ved ansettelse

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vil du jobbe på en av Norges største elektroavdelinger?

Strømmen videregående skole har ledig 100% fast stilling som yrkesfaglærer i elektrofag med tiltredelse 01.08.2026.

Strømmen VGS er i stor utvikling og er på utkikk etter automatiker som har lyst å undervise yrkesfagelever. Har du over en tid tenkt på å utfordre deg selv med nye arbeidsoppgaver? Da kan dette være noe for deg. Du er glad i yrket ditt, og har lyst til å dele din kompetanse til voksne og ungdom. Vi søker deg med arbeidserfaring innenfor faget. Du må beherske norsk skriftlig og muntlig godt. Du må kunne lese deg opp på engelsk fagstoff.

Strømmen videregående skole er en framtidsrettet yrkesfaglig skole med rundt 1000 elever og 170 ansatte, lokalisert i Lillestrøm kommune. Vi tilbyr følgende yrkesfaglige utdanningsprogrammer:

• Elektrofag
• Helse- og oppvekstfag
• Teknologi- og industrifag
• Videregående opplæring for voksne innen helse- og elektrofag
• Vg3 fagopplæring i skole
• Lærlingskole
• Kombinasjonsklasser

Vår visjon er «Fra skole til arbeidsliv – kvalitet for alle hele veien»

Opplæringen vår er tett knyttet til det arbeidslivet elevene skal inn i, og vi legger stor vekt på å utvikle elevenes helhetlige yrkeskompetanse. Målet er at de skal bli reflekterte, praktiske og stolte fagarbeidere som kan tenke kritisk og handle etisk og miljøbevisst.

Strømmen videregående skole har tre lokasjoner og et nært samarbeid med arbeidsliv og lokalsamfunnet. Som universitetsskole deltar vi i spennende utviklingsprosjekter sammen med OsloMet og Universitetet i Innlandet (INN). 

Vi er en stor elektroavdeling med mer enn 26 elektrolærere. De fleste har fagbrev og lang arbeidserfaring. Avdelingen har utdanningsløp fra VG1 til og med VG3 innen elektro og automasjon, elenergi og ekom. I tillegg har vi opplæring/kursing for ungdom, voksne og elektrobransjen Vi er i et generasjonsskifte på vår avdeling, så du må være interessert i å være med på å bygge opp en avdeling som er klar for framtidens utfordringer innen faget. Vi tilrettelegger for grundig faglig støtte i arbeidet, for god opplæring av ungdom og voksne mot gode fagfolk. Du må være villig til å jobbe med den store bredden av elever i dagens skole. Vi legger også til rette for formell opplæring til yrkesfaglærer i elektrofag.

Skolen har god tilgjengelighet med kollektivtransport.

Les gjerne mer om oss på: afk.no/strommen-vgs

Vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• undervise i elektrofag
• delta i utviklingsarbeid og kompetanseheving
• aktiv bidragsyter til profesjonsfellesskapet
• kontaktlærer ansvar kan være aktuelt 
• kan være aktuelt å holde kurs for ansatte, elever og bransjen for øvrig

Kvalifikasjoner

• yrkesfaglig utdanning med relevant fagbrev eller utdannelse innen automasjon
• pedagogisk utdanning, men kandidater uten dette kan tilsettes på vilkår om å ta dette etter ansettelse
• erfaring innen EKOM er ønskelig
• kompetanse i sammenføyning, maskinering og teknologi (pneumatikk, hydraulikk, elektro, robot, digital tegning, 3D-printing m.m.) er ønskelig
• gode kunnskaper i engelsk er ønskelig
• god norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne
• god digital kompetanse

  Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og vilje til å jobbe i team
• være engasjert og tydelig 
• evne å motivere og å skape gode relasjoner
• positiv, løsningsorientert og fleksibel
• initiativrik og selvstendig
• engasjert faglig og interessert i å lære nye faglige områder

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

  Vi tilbyr

• en yrkesfagskole som jobber tett med arbeidslivet og setter pris på allsidig yrkeserfaring
• en trivelig arbeidsplass hvor du kan medvirke og ha innflytelse
• en yrkesfagskole der alle jobber sammen for at elevene skal nå sine mål
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Annet

• tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover og regler
• politiattest kreves ved ansettelse

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Er du vår nye sosialpedagogiske rådgiver?

Hvam videregående skole har ledig 100% fast stilling som sosialpedagogisk rådgiver fra 1. august 2026!

Sosialpedagogisk rådgiver jobber i skolens elevtjenesteteam sammen med skolens karriereveileder, to miljøveiledere og avdelingsleder, og har ansvar for å følge opp og koordinere skolens spesialundervisning sammen med skolens pedagogiske avdelingsledere. I elevtjenesten samarbeider vi også med helsesykepleier, PPT, OT og NAV ukentlig. I tillegg har sosialpedagogisk rådgiver et særskilt ansvar for å jobbe med det psykososiale skolemiljøet på skolen, både innenfor ordinær opplæring og med elever som går på forsterket tilbud. På Hvam vil du møte en mangfoldig elevgruppe, og få en variert arbeidshverdag med interessante og spennende arbeidsoppgaver.

Det inngår inntil 20% undervisning i stillingen.

Hvam videregående skole er en av landets største og mest moderne videregående skoler innenfor å naturbruk. Skolen ligger i Nes kommune i Akershus.

I tillegg til naturbruk, skaper utdanningsprogrammer som idrettsfag, medier og kommunikasjon og avdeling for tilrettelagt opplæring en spennende bredde. De nye tilbudene i energi- og miljøfag og dyrekunnskap gir mulighet for spesiell studiekompetanse. Hvam videregående skole tilbyr et svært godt skolemiljø og oppdatert utstyrsnivå. Skolen ligger i et vakkert kulturlandskap med fritt utsyn til alle kanter. 

Hvam videregående skole har i dag ca 530 elevplasser og 140 ansatte, og et eget internat med plass til 90 elever. Skolen besitter i tillegg en jordbrukseiendom på 1400 daa dyrket mark, 3000 daa skog og flere husdyravdelinger. Husdyravdelingene består av fjøs, eggproduksjon og foredlingsbesetning svin. 

Skolen har fokus på bærekraftig utvikling, er Universitetsskole knyttet til NMBU og Miljøfyrtårnsertifisert.For mer informasjon om skolen, se Hvam videregående skole.

Vi ber deg legge vitnemål og attester ved søknaden. 

Arbeidsoppgaver:

• være en pådriver i skolens forebyggende arbeid med å skape et trygt og godt psykososialt miljø for alle elevene
• veilede og delta i samarbeidet med kollegaer for å tilrettelegge og støtte elever med ulike sosiale behov
• gi lærere og assistenter god faglig veiledning, slik at de kan oppleve mestring og utvikling i relasjonsarbeidet knyttet til alle elevene
• koordinere skolens arbeid med spesialundervisning (ITO-arbeid)
• fatte enkeltvedtak for ITO
• planlegge, kartlegge og følge opp tiltak for elever med ulike faglige og psykososiale utfordringer
• videreutvikle  og kvalitetssikre skolens arbeid med skolemiljø sammen med resten av Elevtjenesten
• delta aktivt på møter og følge opp klasselærerteamene
• jobbe for et aktivt og godt skole-hjem-samarbeid
• være med å videreutvikle og kvalitetssikre skolens arbeid med skolemiljøet og følge opp skolens rutiner
• være skolens avgangselevkontakt
• undervisning innenfor skolens fagtilbud er tillagt stillingen (ca 20%)
• andre relevante oppgaver vil kunne bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner:

• godkjent lærerutdanning
• godkjent utdanning som rådgiver eller tilsvarende relevant utdanning (sosialpedagogikk, spesialpedagogikk eller sosialfag)
• undervisningskompetanse i ett eller flere fag på videregående nivå
• kompetanse i eller erfaring med bruk av Spekter, Kartleggeren og Migranorsk eller tilsvarende kartleggingsverktøy for å kartlegge barns faglige ståsted og psykososiale miljø
• kompetanse og erfaring med oppfølging av elever med sosiale og atferdsmessige behov og sosioemosjonelle vansker
• god kjennskap til opplæringslov og forskrift
• god kjennskap til sosialpedagogisk jobbing i skolen
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode IKT-ferdigheter

 Personlige egenskaper:

• kunne jobbe strukturert, systematisk, målretta og selvstendig
• være en lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø
• være utviklingsorientert, analytisk og løsningsfokusert
• være fleksibel, tålmodig og villig til å strekke deg litt ekstra
• inneha meget gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• være en trygg voksen og inneha meget god relasjonskompetanse i arbeidet med elever, kolleger og foresatte

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 Skolen kan tilby:

• et framoverlent og proaktivt arbeidsmiljø med godt kvalifiserte ansatte
• hyggelige medarbeidere
• flotte elever og engasjerte foreldre
• unike fasiliteter
• gode lønns- og pensjonsvilkår i tråd med gjeldende avtaleverk og medlemskap i SPK

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Om oss

Indre Østfold kulturskole er en del av kommunalområdet Kultur og samfunn. Kulturskolen har undervisning i fagene musikk, teater, musikal, dans og visuell kunst. I tillegg har vi et omfattende breddetilbud i samarbeid med SFO og skole. Vi har også gode fordypningstilbud hvor vi samarbeider mye regionalt. Kulturskolen har 30 fast ansatte.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi søker en dyktig og engasjert cellolærer og musikkpedagog i 20 % fast stilling som kan legge til rette for mestring og musikkglede for våre elever. Stillingen innebærer undervisning av celloelever i ulike aldre og nivåer, og undervisning av en musikkgruppe i vårt kulturskoletilbud i SFO på 2. trinn. Oppstart fra skolestart august 2026. 

Hva gjør vi hos oss?

Som kulturskolelærer hos oss vil du blant annet jobbe med å

• undervise celloelever ved kulturskolen, med hovedsted Askim
• ha en musikkgruppe ukentlig i vårt kulturskoletilbud i SFO på 2. trinn, for tiden på Hovin skole
• utarbeide pedagogisk opplegg i tråd med vår felles pedagogiske plattform og gjeldende rammeplan
• legge til rette for samspill, både for egne elever og i samarbeid med andre stryke- og kulturskolelærere
• delta i gjennomføring av elevkonserter og strykeseminar
• delta på et utvalg av personalmøter
• bidra aktivt inn i vårt profesjonelle læringsfellesskap

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell for barn og unge – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• 3-årig relevant musikkfaglig høyere utdanning
• pedagogisk utdanning
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra lignende undervisningsoppgaver

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har evne til å formidle musikkglede
• har en bevisst holdning til pedagogisk arbeid med barn og unge
• evner å la elevene få oppleve mestring, glede og trygghet i undervisningen
• er pålitelig, selvstendig og fleksibel
• er en god kollega det er lett å samarbeide og kommunisere med

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne og engasjerte kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Kulturskolerektor, Øyvind Lunde
Telefon: +47 952 58 943
E-post: oyvind.lunde@io.kommune.no

Avdelingsleder musikk, Heidi Cecilie Rønneberg-Giertsen
Telefon: +47 986 21 576
E-post: heidi.cecilie.ronneberg-giertsen@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no