Als Klantenservice medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten met vragen over hun uitkering. Je ondersteunt hen telefonisch en geeft informatie op een heldere en begrijpelijke manier.

Wegens groei van onze organisatie bieden wij diverse vacatures op het gebied van o.a. havenbeveiliging, beveiliging in zorginstellingen en receptie.

Ben jij een ster in signaleren, rapporteren en communiceren? De Afdeling Bewaken en Beveiligen Hofstad van de politie zoekt beeldcentralisten objectbeveiliging voor de locatie in Den Haag.

Wij zijn op zoek naar gemotiveerde collega's in de regio Tiel, Buren of Culemborg die het leuk vinden om mensen te helpen bij de huishoudelijke werkzaamheden in hun eigen omgeving

Geen enkele dag is hetzelfde, maar om je toch een idee te geven van jouw werkzaamheden hierbij een indruk: Je bent het eerste (telefonische) aanspreekpunt voor klanten om ze te helpen met hun technische vraagstukken

Houd je van bananen en wil je bij dragen aan voedselverspilling? Kom het team versterken waar een goede sfeer hangt. je zorgt voor het verwerken van bananen die binnen komen. Je zorgt dat ze uit dozen worden gehaald en op de lopende band wordt gelegd. Je kan werken volgens instructies

De Oudelandse Hof in Berkel en Rodenrijs is een warme en huiselijke plek voor ouderen met psychiatrische of lichamelijke problemen, of dementie. Daarnaast ontvangen we dagelijks thuiswonende ouderen met dementie voor dagbesteding. In deze betrokken omgeving zorgen we samen voor een fijne dag.

Voor een bedrijf die levert aan ruim 40 landen in de olie-, en gasindustrie zoeken we een productiemedewerker. Iemand die van aanpakken weet. Samen met 6 andere enthousiaste collega's werk je samen. Je maakt mallen, gieten en coaten van producten. Hierin word je opgeleid door het bedrijf

Het werken op een vaste locatie waar je bijdraagt aan het veilig houden en verwelkomen van mensen. Op die manier maak je elke dag het verschil als beveiliger. Terwijl jij voor anderen zorgt, zorgen wij voor jou: met duidelijke afspraken, goede samenwerking en waardering voor jouw inzet.

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i helse og medisin ved Det helsevitenskapelige fakultet, Avdeling for kvalitet og helseteknologi. Stillingen er ledig fra 1. august 2026.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. 

Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i helse og medisin. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning og annet karrierefremmende arbeid. Dette blir avklart i rekrutteringsprosessen.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer  den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.

Forskningstema

Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsprosjektet «Fremtidens hjertesviktbehandling- en ny norsk hjemmesykeshusmodell for pasienter med hjertesvikt». 

Stipendiaten vil være ansvarlig for gjennomføring av doktorgradsprosjektet «Fremtidens hjertesviktbehandling – en ny norsk hjemmesykehusmodell». Prosjektets overordnede mål er å undersøke potensialet for hjemmesykehus ved akutt dekompensert hjertesvikt (ADHS) og utvikle en skalerbar norsk modell som muliggjør trygg intravenøs diuretikabehandling i pasientens hjem, støttet av digital hjemmeoppfølging (DHO) og ambulante team. Internasjonale studier indikerer at slike modeller kan redusere behovet for sykehusinnleggelser for en betydelig andel av ADHS‑pasientene, samtidig som de kan bidra til bedre pasientutfall. Norge har særlig gode forutsetninger for denne typen innovasjon, blant annet på grunn av avansert bruk av DHO.

Det er planlagt tre delstudier i PhD-prosjektet:

Delstudie 1: Kohortstudie
Studenten skal kartlegge liggetid og sykdomsbyrde hos alle pasienter innlagt med ADHS ved Stavanger universitetssjukehus i løpet av en 12‑månedersperiode, samt identifisere hvilke pasienter som kan være aktuelle kandidater for behandling i hjemmet. Videre skal studenten undersøke sammenhengen mellom grad av intravenøs diuretikabehandling, liggetid og reinnleggelser i samme kohort.

Delstudie 2: Kvalitativ studie
Studenten skal gjennomføre intervjuer med aktuelle pasientkandidater og deres pårørende for å utforske deres erfaringer og perspektiver på hjemmesykehusbehandling.

Delstudie 3: Co-design-studie
Studenten skal co-designe/samskape en norsk modell for hjemmesykehus ved hjelp av samskapingsmetodikk.  hvor kunnskap utvikles i fellesskap mellom pasienter, pårørende, sykepleiere, kardiologer og ledere. Dette innebærer blant annet bruk av kvalitative intervjuer, fokusgrupper og workshop, samt utvikling av en diuretikaprotokoll og en behandlingsplan for hjemmesykehus basert på oppsummert kunnskap og funnene fra alle delstudiene.

Ph.d.‑prosjektet utgjør første fase av forskningsprosjektet HeartCare@Home: Hospital at Home for Acute Decompensated Heart Failure, som har som mål å utvikle og implementere nye, innovative behandlingsløsninger for hjertesviktpasienter i eget hjem. Det ble sendt inn søknad 16.03.26 om innovasjonsmidler fra Helse Vest for pilotutprøving av hjemmesykehusmodellen på 15 pasienter. I prosjektets siste fase vil det søkes eksterne forskningsmidler for å gjennomføre en randomisert kontrollert studie (RCT) som skal evaluere den nye norske hjemmesykehusmodellen for pasienter med hjertesvikt.

Stipendiaten vil inngå i forskningsmiljøet tilknyttet forskningsgruppen «PRECISE-Care- Enhancements in Perioperative and Critical-care nursing Research and Education. PRECISE-Care er en forskningsgruppe med hovedfokus på anestesi-, intensiv- og operasjonssykepleie samt tilgrensende fagområder. Forskningsgruppen utvikler og styrker kunnskapsgrunnlaget for behandling og oppfølging av pasienter med behov for avansert sykepleie både i spesialavdelingene på sykehus og ved avansert hjemmebehandling. I tillegg arbeider PRECISE-Care for å styrke spesialsykepleiernes kompetanse og bidra til faglig utvikling i kliniske miljøer ved spesialavdelingene.

Forskningsarbeidet skal gjennomføres ved universitetet. Det forutsettes at den som ansettes arbeider på full tid med forskningsprosjektet. Som en del av prosjektteamet vil du jobbe sammen med andre høyt motiverte og dyktige ph.d.-kandidater og forskere. 

Prosjektskisse

Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor forskningstemaet der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen, som ikke bør være på mer enn én side,å vil inngå i kompetansevurderingen.

I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du her.

Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor helsevitenskap eller sykepleievitenskap, eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.

Avslutter du utdanningen din våren 2026 er du også velkommen til å søke.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Videre legges det vekt på at du:

• fortrinnsvis er spesialsykepleier, og har erfaring fra arbeid med pasienter i norsk spesialist-helsetjeneste
• er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Krav til kompetanse i engelsk

Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere dette med gyldig sertifikat fra en av følgende tester:

• TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90
• IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
• Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
• PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62

Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:

• søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
• søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land
• søkere som er fritatt basert på HK-dir sin GSU liste

Vi tilbyr

• forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 550.800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere menn til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen og og prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse til professor Ingvild Margreta Morken, tlf: +4791510483, e-post: ingvild.morken.@uis.no eller til førsteamanuensis Hege Bjøkne Wathne, tlf: +4798019955, e-post: hege.b.wathne@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 51831558, e-post: helene.e.figved@uis.no.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

• prosjektskisse, mal tilgjengelig på våre nettsider
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant 
• Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
• dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
 

Det helsevitenskapelige fakultet tilbyr bachelorutdanninger i sykepleie og paramedisin, mastergradsutdanninger i helsevitenskap, i jordmorfag, i helsesykepleie, i rus og psykisk helsearbeid, i prehospitale tjenester og i sykepleie med spesialisering i anestesi-, intensiv- og operasjonssykepleie samt videreutdanning i kreftsykepleie.

Videre tilbys forskerutdanning (PhD) i helse og medisin og forskerskolen PROFRES - Nasjonal forskerskole for profesjonsrettet og praksisnær forskning på områdene helse, velferd og utdanning. Fakultetet har følgende programområder for forskning: Profesjonelle relasjoner i velferdsyrker, Helsefremming ved kroniske plager, E-læring, omsorgsteknologi og simulering, Livsfenomener og omsorg, og PARTAKE: Samfunnsdeltakelse. Forskningssenteret SHARE - Senter for kvalitet og sikkerhet i helsetjenesten er også hjemmehørende ved fakultetet. Det er i dag ca. 250 ansatte (inklusiv stipendiater og postdoktorer) og ca. 1400 studenter tilknyttet fakultet.

Avdeling for kvalitet og helseteknologi skal bidra til å gi pasienter og brukere helsetjenester av høy kvalitet. Fagprofilen innebærer stor vekt på pasientsikkerhet, helseteknologi, pasientrettigheter, samhandling og involvering av pasienter, brukere og pårørende. Avdelingen vektlegger en tverrfaglig tilnærming og involvering av studenter, pasienter, brukere og helsepersonell i alle kjerneaktiviteter. Avdelingen har ca. 105 ansatte med en samlet kompetanse som dekker alle nivåer i helsetjenestene.