100% fast stilling som seksjonsleder ved lungeseksjonen, Sørlandet sykehus Kristiansand (SSK), blir ledig. Tiltredelse 01.08.26 eller etter avtale. 

Ved intern ansettelse vil overlegestilling for lungespesialist bli ledig eller annen stilling.

Lungeseksjonen SSK er godkjent utdanningsvirksomhet for leger i spesialiteten lungesykdommer. 

Lungeseksjonen har 8 overlegestillinger, de fleste spesialister i indremedisin og lungemedisin. Alle deltar i arbeidet som generelle lungeleger, i tillegg er  interessefeltene fordelt slik at 2-4 har spesielt ansvar for medikamentell tumorrettet lungekreftbehandling, langtidsmekanisk ventilasjon, interstitiell lungesykdom, biologisk astmabehandling, cystisk fibrose, oppfølging av lungetransplanterte, tuberkulose, m.m.
Vi arbeider tett sammen i hverdagen og diskuterer pasienter fortløpende.

Vi legger vekt på å holde seksjonen faglig oppdatert og oppnå gode resultater bedømt på nasjonale parametre.

Godt arbeidsmiljø og gjensidig støtte er viktig for å få dette til.

Seksjonen har 0-2 LIS3 stillinger til spesialiteten lungesykdommer og flere LIS2 stillinger. LIS2 har årlig rotasjon mellom seksjonene på indremedisinsk avdeling.
Seksjonen har ukentlige lokale MDT-møter for lungekreftpasienter, røntgendemonstrasjoner for ikke-maligne problemstillinger, samarbeidsmøter med revmatologisk seksjon, regionale MDT-møter for lungekreftpasienter med OUS og månedlige ILD-møter med Rikshospitalet.
Internundervisningen er godt strukturert slik at LIS2/3 får dekket læringsmål, overlegene deltar.
Lungeseksjonen har sengepost med 16 senger, i tillegg daglig visitt på lungepasienter på medisinsk intermediær enhet og intensiv.

Seksjonen utreder lungekreft og gir medikamentell behandling. Strålebehandling og oppfølging via lindrende team gis i godt samarbeid med Senter for Kreft, Sørlandet sykehus Kristiansand.

Seksjonen har full respirasjonsfysiologisk laboratorium med stor aktivitet, poliklinikk med 9300 konsultasjoner, ca 400 bronkoskopier og 100 EBUS årlig.

Lungeseksjonen er seksjon i Medisinsk avdeling ved Sørlandet sykehus Kristiansand som tilbyr fullt utdanningsløp i indremedisin. Indremedisinsk avdeling dekker alle  grenspesialiteter, har egen kardiologisk og generell indremedisinsk bakvakt, samt beredskapsvakt for akutt gastroenterologi og dialyse. 
Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet medisinskfaglig ansvar på seksjonen
• Driftsansvar
• Økonomisk ansvar
• Personalansvar for legegruppen og enhetsleder
• Systematisk videreutvikling av seksjonen
• Del av avdelingens ledergruppe

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i lungemedisin
• Relevant erfaring innen spesialiteten
• Behersker norsk på høyt nivå, skriftlig og muntlig 
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Motiverer og inspirerer kolleger, bidrar aktivt til et lærende miljø
  

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende oppgaver i et fag i utvikling
• Lederansvar i en seksjon og avdeling med godt samarbeidsklima
• Funksjonstillegg

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Thor Kristian Støle, Avdelingssjef, 907 69 079
Guri Hoven, Seksjonsleder, 908 51 225
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5071806922
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om stillingen

Nordland fylkeskommune har en ledig stilling som renholder. Stillingen har omfang som ekstrahjelp, og inngår i sone Narvik på Nord-Salten VGS. I sonen inngår Narvik og Nord-Salten videregående skole, Fylkesbiblioteket, Musikk i Nordland, Vei, Narvik tannklinikk, Ballangen tannklinikk, Bogen tannklinikk, Drag tannklinikk, Hamarøy tannklinikk, Steigen tannklinikk, Kjeveortoped Narvik, og leide lokaler.

Renhold av fylkeskommunens bygningsmasse er en del av seksjon Bygg og eiendom i avdeling for Finans og organisasjon. 
Seksjon Eiendom består av ca. 200 årsverk, fordelt på 5 faggrupper: Bygg prosjekt, Bygg eierskap, Nordland kultursenter, Renhold og Bygg drift/vedlikehold. Faggruppe Renhold består av ca.150 årsverk, fordelt på 13 soner. Renholdsoperatøren inngår i gruppen til soneleder renhold Narvik.

Arbeidssted er knyttet til videregående skole. 

Stillingens ansvars- og fagområde

• Ansvar for daglig og periodisk renhold av fylkeskommunens eide bygg og leide lokaler
• Utøve renholds-faget i henhold til gjeldende styringsdokumenter
• Medvirke for et godt arbeidsmiljø
• Daglig bruk av vårt digitale styringsverktøy CleanPilot Go
• Aktivt bidra til utvikling, godt samarbeid og felles resultater. 
• Legge til rette for og bidra til godt samspill med våre brukere av bygg og lokaler.
• Daglig og periodisk renhold av fylkeskommunens lokaler

Utdanning og erfaring

• Fagbrev som renholdsoperatør eller tilsvarende. Lang og relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet.
• Vi ønsker at søkere uten fagbrev som renholdsoperatør, skal være villig til å gjennomføre fagutdanning etter egen plan.
• God erfaring fra enhetens fag- og ansvarsområder.

Personlige egenskaper

• Åpen og tillitsvekkende
• Lagspiller
• Serviceinnstilt, strukturert, systematisk og ansvarsbevisst
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi brenner for samfunnsoppdraget vårt

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi brenner for å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vitnemål og attester skal lastes opp som vedlegg (lagres som én PDF).
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Nordland fylkeskommune krever politiattest for personer som skal oppholde seg i videregående skole, ref.opplæringsloven § 10-9.

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Avdeling for Finans og Organisasjon består av seks seksjoner under avdelingsdirektøren. Seksjonene er HR, IKT, Virksomhetsstyring, Dokumentsjonssenteret, Tannhelse og Bygg og Eiendom.

Om stillingene

CRUX Kalfaret behandlingssenter er en klinikk på spesialisthelsetjenestenivå som drifter i samarbeid med og på oppdrag fra Helse Vest RHF. Til oss henvises pasienter for behandling av rusavhengighet og psykiske lidelser. Vi er en del av det offentlige tilbudet innen tverrfaglig spesialiserte behandlingstjenester (TSB) i regionen.

Virksomheten består av: Døgnklinikk, poliklinikk, brukerstyrt seng og ambulante tjenester. Vi tilbyr utredning og behandling til mennesker som ønsker varige og positive endringer knyttet til rusmiddelbruk. Behandlingen er på frivillig grunnlag og behandlingslengden er individuell. 

Klinikken ligger sentralt i Bergen, og er bemannet med: Lege, sosionomer, sykepleiere, psykologer, samt personell med annen relevant utdannelse og erfaring. 

Vi vektlegger traumebevisst praksis og kognitiv miljøterapi. Som ansatt er du med å ivareta mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, så de kan oppleve trygghet og nå sine mål.

Sommervikariat 2026

• Vi søker etter sommervikarer til døgnklinikken vår.
• Vikariatet inngår i turnusarbeid, og er for deg som kan jobbe 70-100 % stilling i perioden 22. juni til 16. august (uke 26-33).
• Skriv hvilke uker du er tilgjengelig i søknaden.

Arbeidsoppgaver
Miljøarbeid ved våre to avdelinger i døgnklinikken; 

• deltagelse i ulike aktiviteter
• veiledning i daglige gjøremål 
• støttende tilstedeværelse for pasientgruppen

For sykepleier/vernepleier er det i tillegg medisinskfaglige arbeidsoppgaver i døgnavdelingene.

Tiltredelse

• tiltredelse etter avtale
• ønskelig at opplæring skjer i god tid før oppstart av vikariatet

Kvalifikasjoner og egenskaper

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra miljøterapi og/eller rusfeltet og psykiatri er en fordel, men ikke et krav.
• Du må ha førerkort klasse B, fortrinnsvis manuell gir. Klinikken disponerer egne biler.
• Sykepleiere og vernepleiere oppfordres til å søke, men det er ikke krav til formalkompetanse i disse sommervikariatene. Arbeidsoppgavene i vikariatet tilpasses søkers kvalifikasjoner. 

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som har engasjement for vår målgruppe.
• Du evner å være en trygg og tydelig medvandrer for våre pasienter.
• Du har evne til teamarbeid og fleksibilitet.

Vi tilbyr

• Vi kan tilby et kompetent og godt arbeidsmiljø hvor du vil få god erfaring og lære mye.
• Du blir en del av et tverrfaglig samarbeid.
• Vi holder til i hyggelige lokaler på Kalfaret, sentralt i Bergen.
• Lønn følger tariff for spesialisthelsetjenesten.

Generell informasjon

Søknadsfrist: Søknader vurderes fortløpende.

Ta gjerne kontakt for mer informasjon
Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00.
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?
Kontakt kundeservice hos Grade Jobbnorge på tlf. 75 54 22 20.

Søknad, CV og vedlegg
Sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. 

Om arbeidsgiveren:

CRUX Kalfaret behandlingssenter er en del av stiftelsen CRUX, som er en ideell, landsomfattende og diakonal aktør innen helse- og sosialfeltet i Norge. 

Stiftelsen CRUX tilbyr tjenester innen: 

• Barnevern
• Psykisk helsevern
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Oppfølging etter soning og behandling
• Tilbud for mennesker med utviklingshemming
• Akuttovernatting for småbarnsfamilier

I CRUX jobber vi for å gjøre verden til et litt bedre sted. Vi er medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Formålet til stiftelsen CRUX er å avdekke hjelpebehov i befolkningen, og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. 

Med over 600 ansatte og 170 frivillige er CRUX til stede fra Tromsø til Kristiansand. Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil.

Som ideell stiftelse går eventuelt overskudd fra virksomheten tilbake til drift. 

Våre kjerneverdier er: Helhjertet og Raus. Dristig og Solid.
Slagordet vi jobber etter er: Det finnes alltid muligheter.

Vil du jobbe hos oss? Vi hører gjerne fra deg!

Sandstrand barnehage søker engasjerte tilkallingsvikarer som kan stille opp ved kortere og lengre fravær.
Vi avtaler oppstartssamtaler fortløpende, også før søknadsfristen – så ikke vent med å søke!

Om barnehagen:
Sandstrand barnehage har 17 barn i alderen 1-6 år fordelt på to avdelinger, Havørna og Spurven.

Barnehagen var nybygd i 2019 og har en flott beliggenhet med kort vei til fjære og skog, samt idrettshall og kunstgressbane. 

Vår barnehage er en kunnskapsorganisasjon der de ansatte er en viktig ressurs i arbeidet med å gi en trygg og god barnehagehverdag. Som ansatt i barnehagen er trygghet, lek og læring det aller viktigste. Vi ønsker deg med på laget for å skape et fruktbart fagmiljø der både barn og ansatte kan utvikle seg.

Arbeidsoppgaver

Som tilkallingsvikar får du varierte og meningsfulle oppgaver, blant annet å:

• legge til rette for lek, læring, trivsel og utvikling
• være en aktiv deltaker i barnehagens hverdag – både inne og ute
• bidra til at “barnets beste” alltid står i fokus

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:

• har gode norskferdigheter (muntlig og skriftlig)
• gjerne har erfaring fra barnehage eller arbeid med barn

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en vikar som:

• er aktiv og tilstedeværende i møte med barn
• møter presis, tar ansvar og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• er positiv, engasjert og en god rollemodell
• liker å være ute i all slags vær
• takler en variert og til tider hektisk hverdag
• ønsker å lære og utvikle deg i fellesskap med andre

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Oppstartssamtale før tiltredelse
• God veiledning og oppfølging i det daglige
• Et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø
• Fokus på utvikling og læring – både for barna og de ansatte
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Annet

• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
• Utenlandske vitnemål må oversettes før innsending
• Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og tariffavtaler i Tjeldsund kommune
• Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort iht. Offentlighetsloven § 25
  
  Slik søker du
  Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.
  All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.
  Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.
  

Kontaktinformasjon

Vigdis Hågensen, styrer, 97040966, vigdis.hagensen@tjeldsund.kommune.no
Eirin Helen Simonsen, enhetsleder barnehage, 477 08394, eirin.simonsen@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Fylkesvei 825 173
9445 Tovik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5081993848
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Vil du selv velge når, hvor og hvor mye du vil jobbe? 

 

Vi søker Sykepleiere og Intensivsykepleiere til Nyfødtintensivavdelinger over store deler av Norge

Velg din egen turnus og arbeidssted!

Har du neonatal kompetanse og et hjerte for å gi omsorg til de aller minste? Vi søker dyktige og erfarne sykepleiere og spesialsykepleiere/intensivsykepleiere med nyfødterfaring som ønsker en mer fleksibel arbeidshverdag med stor frihet til å forme egen karriere.

Vi har et stort og fortløpende behov ved sykehus i: Oslo, Akershus, Drammen, Bergen, Kristiansand, Trondheim, Stavanger og andre steder i Norge.

 

Hvorfor velge Powercare?

Vi tilbyr en tilrettelagt arbeidssituasjon der din kompetanse verdsettes høyt:

 

• Meget konkurransedyktige lønnsbetingelser og gode tilleggsordninger.
• Full Fleksibilitet: Du velger selv hvor mye og når du ønsker å jobbe.
• Vi legger til rette for en turnus i helger og over lengre perioder som du bestemmer!
• Dekning av Utgifter: Vi dekker reise og boligutgifter hvis du bor et stykke unna oppdragsstedet.
• Tilrettelegging, opplæring og kurs.
• Tett Oppfølging: Fast kontaktperson i oppdraget og en suveren reiseavdeling som ordner alt det praktiske rundt reise og opphold. 

 

Generell oppdragsbeskrivelse

Du vil jobbe på nyfødt intensivavdelinger med nyfødte barn, fra for tidlig fødte (ned til uke 23) til terminfødte barn med ulike tilstander. Oppdragene er i et sterkt fagmiljø med høy kompetanse.

 

• Vi har behov fra d.d til og med 31.08.2026
• Dette gjelder Dagvakt-Aftenvakt-Nattevakt
• Dette gjelder alle dager, men størst behov på fredag-lørdag-søndag- natt til mandag
• Behovet varierer, dersom du kan være 100% en periode, så er det absolutt aktuelt.
• Varighet: Mulighet for både korte og lange perioder.
• Oppstart: Fortløpende – vi vurderer søknader umiddelbart.

 

Ønskede Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er faglig trygg og lidenskapelig opptatt av nyfødtomsorg:

 

• Autorisert Sykepleier i Norge
• Spesial-/Intensivsykepleier med Nyfødtkompetanse.
• Minst 2 års erfaring fra nyfødt intensiv eller tilsvarende avdeling.
• Høy kompetanse innen behandling av nyfødte med ulike tilstander.
• Respiratorkompetanse er ønskelig, men erfaring med annen pustestøtte vil også bli vurdert.
• Snakker et skandinavisk språk flytende og kan raskt steppe inn i avdelingen.
• AHLR innefor de 12 siste måneder - vi tilbyr kurs

 

Er du en faglig sterk sykepleier som ønsker frihet i valg av turnus og arbeidssted? 

Klar for å ta neste steg? 

 

Hos POWERCARE får du en fleksibel og givende arbeidshverdag der din kompetanse virkelig gjør en forskjell. 

 

Send inn din CV og søknad i dag – vi vurderer søkere fortløpende!  Eller ta kontakt med en av våre konsulenter for en uforpliktende prat om mulighetene vi tilbyr. 

 

Vi ser frem til å ønske deg velkommen til POWERCARE-teamet i Norge

 

 

Om arbeidsgiveren:

Powercare Norge står for kompromissløs kvalitet. Kvaliteten skal merkes helt ute på avdelingene og hos pasientene som mottar pleie og behandling fra våre dyktige helsefaglige vikarer hver dag. Nettopp her kan vi gjøre en stor forskjell og vi har et stort ansvar for the perfect match. For oss er det dette som gir bemanningsarbeidet mening – å kunne presentere de mest kvalifiserte vikarene til hvert eneste oppdrag innen for alle avdelinger på alle sykehus og ulike helseinstitusjoner.

Vi er svært målrettet i vårt arbeidet og har en sterk drivkraft for å levere høy service, gi rask respons og tydelig kommunikasjon. Dette er en avgjørende faktor for at våre vikarer får spennende tilbud, trives og gir sitt beste. Videre at våre kunder føler seg trygge på at POWERCARE løser deres bemanningsutfordringer – spesielt i situasjoner hvor alle andre muligheter er forsøkt. Vi skal være dem man ringer til når man trenger høy kvalitet og pålitelighet – raskt!

Frogn videregående skole har visjonen "Ett steg foran" og vi skal etterleve verdiene om å være "trygge" og "nytenkende". Vårt satsingsområde er læringsmiljø med spesielt fokus på teknologisk klokskap dette skoleåret. Dette signaliserer høye ambisjoner på vegne av elever og ansatte. Vi skal bidra til at elevene våre blir rustet til et godt liv for seg selv og gode bidragsytere i samfunnet. Elever og ansatte samarbeider tett på alle arenaer for å sikre stimulerende læringsmiljø som gir høyt læringsutbytte. Parallellegging av store fag, tette lærerteam og en velutviklet delingskultur er sentrale elementer i skolens pedagogiske plattform. Våre elever og ansatte utvikler seg stadig gjennom bruk av skolens Skaperverksted, der ulik bruk av teknologi skal gi relevant og spennende læring.

Frogn videregående skole ligger utenfor sentrum av Drøbak med gode bussforbindelser. Vi holder til i flotte lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset og differensiert opplæring. Skolen har ca 700 elever og 100 ansatte, og tilbyr utdanningsprogrammene Studiespesialisering, Idrett, Business, Salg, service og reiseliv og Påbygg. I tillegg har skolen MVOV i Salgsfaget og Kombinasjonsprogrammet.

Er du vår nye eksamensvakt? 
Vi har behov for eksamensvakter i forbindelse med gjennomføring av eksamen for elever, med start våren
2026.  Behovet vil være i perioden mai/juni, men det kan også være aktuelt med arbeid ifm heldagsvurderinger.

Arbeidsoppgaver

• ta imot elevene
• registrering av kandidater
• vakthold i lokalene
• følge kandidater ut i luftepauser

Kvalifikasjoner

• du må snakke og forstå norsk muntlig og lese norsk skriftlig
• du må være digitalt kompetent og kunne bruke PC
• du må være mellom 20 og 68 år
• du må være komfortabel med å gi felles muntlig informasjon
• du må være fleksibel
• du kan ikke være skoleelev ved videregående eller oppmeldt til privatisteksamen

Personlige egenskaper

• interesse for å bidra i en samfunnsnyttig jobb
• fleksibel og løsningsorientert
• kunne ha god oversikt og være årvåken, pålitelig og punktlig
• selvstendig og løsningsorientert
• håndterer stressfylte situasjoner godt
• god til å samarbeide

Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

• godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og elever
• lønns og arbeidsvilkår i henhold til lov og avtaleverk

Vi gjør oppmerksom på at eksamensvakter må fremvise politiattest. 
For mer informasjon om oss, se https://www.viken.no/frogn-vgs

Søkere bes legge ved vitnemål og attester. Ledige stillinger kan deles og kombineres med andre ledige stillinger ved skolen.

For mer informasjon om oss, se https://afk.no/frogn-vgs  

Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en)..

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Ønsker du å kunne ta på deg løpende arbeidsoppdrag? Eller kanskje du er student som ønsker jobb i perioder? Vi søker etter positive, fleksible og engasjerte tilkallingsvikarer som kan stille opp når barnehagene har behov for vikarer, både på kort varsel og for å dekke opp planlagt fravær.  

Tilkallingsvikarer som det er gjort avtale med, vil bli kontaktet av barnehagene når det er behov for vikar, enten for noen timer, hele dager eller flere dager.  Det er behovet i den enkelte barnehage som er utgangspunkt for oppdrag og de som tilsettes kan takke nei til tilbud om vakter dersom det ikke skulle passe.

Stillingsbeskrivelse/arbeidsoppgaver:

• Delta i lek og aktiviteter med barna inne og ute
• Bistå i det pedagogiske arbeidet på avdelingen
• Være en god omsorgsperson og rollemodell
• Delta i praktiske gjøremål på avdelingen
• Foreldrekontakt ved levering og henting

Kvalifikasjoner:

Ingen krav om formell utdanning, men ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider. Annen bakgrunn vil bli vurdert.

For søkere med annet språk enn norsk som førstespråk må gjennomført norskprøve dokumenteres med minst A2 på delprøve i skriftlig fremføring og B1 på delprøve i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon.

Ønskede kvalifikasjoner:

Vi ønsker at du:

• Har genuin interesse for barn
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Er lojal og positiv
• Har pågangsmot og engasjement
• Er motivert for hektiske og innholdsrike dager
• Stabil og pålitelig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Veiledning av nye medarbeidere
• Engasjerte kollegaer med faglig kompetanse og lang erfaring
• God pensjonsordning i KLP og gode forsikringsordninger

Søknadsfrist:

Ingen formell søknadsfrist, men aktuelle kandidater innkalles til intervju og ev. ansettelse gjøres forløpende.

Tiltredelse:

Etter avtale, men gjerne så raskt som mulig.

Kontakt:

Grete Svarteberg Lundekvam, Tjenesteleder barnehage, mobil 952 04 239. 

Ansettelse:

Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner.  

Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd, må fremlegges før oppstart.

Søknad:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nesbyen kommune er hjertet i Hallingdal, og ligger mellom Oslo og Bergen i Viken fylke. Kommunen har ca. 3 300 innbyggere, hvorav 2 100 innbyggere er bosatt i de sentrumsnære områdene. Det er et stort antall besøkende til kommunen som følge av store hytteområder. Barnehagedekningen er god, vi har en av Norges beste grunnskoler og det er et variert skoletilbud innen videregående utdanning og fagskoler i Hallingdal. I kommunen er det et mangfold av frivillige organisasjoner for alle aldersgrupper og interesser. Mulighetene for en aktiv fritid er mange både innen idrett, friluftsliv og kultur (www.nesbyen.no). Kommunen er en av Norges mest attraktive sykkeldestinasjoner (www.trailhead.no). Med Bergensbanen og Rv. 7 som fartsårer, er kommunen lett tilgjengelig. For mer inspirasjon, se filmen Bo i Nesbyen her: https://vimeo.com/528811190

Sektor for helse og mestring er en av fire sektorer i Tvedestrand kommune. Sektoren har ansvar for drift og utvikling av tjenester til innbyggerne innenfor psykisk og fysisk helse, sykehjem, hjemmetjeneste, habilitering og rehabilitering. Kommunestyret har vedtatt å prioritere forebyggende arbeid som ledd i å bedre levekårene for Tvedestrand kommunes innbyggere. 

Enhet for Livsmestring, familie og helse søker ferievikarer til avdeling Psykisk helse og livsmestring og tiltaket forsterket omsorg

Kommunen vektlegger tidlig innsats og mestring, og har en helsefremmende og forebyggende tilnærming i tjenestetilbudet. Utgangspunktet er hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggerne skal bo hjemme med god livskvalitet.  

Tvedestrand kommune - Sørlandets smilehull

Arbeidsoppgaver

• I avdeling psykisk helse og livsmestring og i tiltaket forsterket omsorg jobber vi  med:
• Arbeidsoppgaver til personer med psykisk uhelse og med avhengighetsproblematikk, i form av praktisk bistand, pleie og stell, oppfølging i daglige aktiviteter og gjøremål, tilsyn og helsehjelp i brukernes bolig
• Dokumentasjon og bruk av ulike dataprogram
• Hjelp til administrering av medisiner
• Legge til rette for mestring hos den enkelte bruker
• Sikre godt samarbeid med bruker, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Medvirkning for å kvalitetssikre tilbudet
• Stillingene inngår i oppsatt turnus dag og kveld, eller med kun natt alle med arbeid  2. hver helg
• Det er forventet å jobbe med flere brukere og tjenester ut i fra avdelingens behov
  
  

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, sykepleier- og vernepleier studenter og assistenter med erfaring fra tilsvarende arbeid
• Gode norskkunnskaper både  muntlig og skriftlig
• Grunnleggende IKT ferdigheter'
• Sertifikat klasse B
• Politiattest er en forutsetning for ansettelse. Den skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Vilje til å være fleksibel
• Trives med å jobbe både selvstendig og i team
• Kunne bidra positivt i dialog med pasienter, kolleger og pårørende, og bidra til å skape et godt arbeidsmiljø
• Engasjert og ønsker å dele dine kunnskaper med kolleger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Meningsfullt arbeid med faglig utfordringer
• Hyggelige kolleger
• Tilgang til kursportalen KS læring for kompetanseheving på nett
• Introduksjonsdag med lønn
• Lønn etter tariff etter gjeldende lov- og avtaleverk
• Bonusordninger for sommervikarer som binder seg for 6 uker i perioden uke 25-32 med arbeid hver 2. helg.
• CV og attester må legges ved søknaden
• Fint om du opplyser om hvor stor stillingsprosent, samt hvilke uker du ønsker å jobbe.
  
  Søknadene blir behandlet fortløpende.

Kontaktinformasjon

Ingunn Aagot Ausland, Avdelingsleder psykisk helse og livsmestring, 92292426
Grete Løvdal Mo, Avdelingsleder livsmestring, familie og helse, +4799096212

Arbeidssted

Søsterdalen 16
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5055170170
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 09.08.2026
Søknadsfrist: 26.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

Kommunen du kommer til

I Lebesby kommune, helt nord i Finnmark, får vi betalt for å jobbe og leve på steder som er så vakre at vi burde ta inngangsbillett. Folk lokkes hit av uendelige friluftsmuligheter og en varm kystkultur. Det er ikke så rart at de kommer – det er gode grunner til at drøye 1200 hardføre personer har valgt å bosette seg akkurat her.
Den største hemmeligheten er folkene. De som alltid sier hei og ha det når du kommer og drar fra arbeid. De som tar deg med på tur, eller inviterer deg med på et av de mange arrangementene som blir stelt i stand. Lebesby, med Kjøllefjord som kommunesenter, er en levende kommune. Det bygges og planlegges, og det er plett umulig å kjede seg. Det skjer noe hele tiden, enten det er idrett, musikkfestival eller quiz på puben en vanlig torsdag. Som en kollega sa: “Jeg hadde mer fritid da jeg bodde i Oslo”. Og vil du nyte smellvakker natur er det bare til å trø over dørterskelen. 

Om stillingen

Lebesby kommune søker ferievikarer til sykehjem og hjemmebasert omsorg. 

Vi søker etter sykepleiere, helsefagarbeidere, hjemmehjelp, BPA og assistenter.

Vi har behov for ferievikarer i ukene 27-35. 

Stillingene inngår i turnus med helgearbeid.

Vi tilbyr:

Arbeidstakere under 18 år avlønnes i henhold til tariffavtale.

Sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter direkteplasseres med årslønn tilsvarende 10 års ansiennitet. Øvrige som har høyere ansiennitet vil lønnes i tråd med tariffavtale.

Sykepleiere: årslønn 596 600,-

Helsefagarbeidere: årslønn 511 900,-

Assistenter: årslønn 454 400,-

Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
Vi ber deg opplyse i søknaden hvilken avdeling du ønsker å jobbe ved, og hvilket tidspunkt du kan jobbe. Vi behandler søknader fortløpende.

Kvalifikasjonskrav

• Det søkes etter både ufaglærte og faglærte innen pleie og omsorg. Ferievikarer tilsettes etter kvalifikasjoner og behov.
• For arbeid i hjemmebasert omsorg er det krav til førerkort kl. B
• For samtlige stillinger kreves politiattest og gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du samarbeider godt med dine kollegaer samtidig som du evner å jobbe selvstendig
• Du har verdier som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du er løsningsorientert og fleksibel
• Du er engasjert, tolerant og positiv

Om hjemmebasert omsorg Kjøllefjord

Basen til tjenesten er i nye lokaler på Fjæratunet. Her finner man dagsenter og 14 omsorgsboliger. Vi leverer tjenester til befolkning i Kjøllefjord og omegn. Her har vi fokus på faglig utviklende arbeidsmiljø, hvor vi har hovedfokus på e-helse, forebyggende hjemmebesøk og hverdagsmestring. Som medarbeider er ikke dagene like i hjemmesykepleien, og vi arbeider kontinuerlig for å møte morgendagens utfordringer. Vi liker å utvikle oss, vær med å bidra! 

Om Kjøllefjord sykehjem

Kjøllefjord sykehjem er en del av Kjøllefjord helsesenter. Vi leverer heldøgns helsetjenester til befolkningen i Lebesby kommune. 
På sykehjemmet er vi rundt 30 ansatte, sykepleiere, helsefagarbeider og pleieassistenter, som jobber i et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Vil du vite mer?

For nærmere opplysninger om stillingen og stillingsbeskrivelse, ta kontakt med avdelingsleder ved sykehjemmet Paula Ylinampa eller avdelingsleder ved hjemmebasert omsorg Lill-Britt Lauritsen.  

Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av andre enn søkere.

Vil du vite mer om Lebesby kommune?
Ta en titt på klipp fra livet langt mot nord her>>>

og sjekk i aktivitetskalenderen hva som skjer i Lebesby kommune
Se også vår hjemmeside, Facebookside og www.visitnordkyn.com

Video: https://youtu.be/n8pZHAcfAkU

Om arbeidsgiveren:

.

Avdeling for teknisk drift i Bømlo kommune søkjer no etter sommarvikarar. Kva med å kombinera sommaren med arbeid for nokon som verkeleg treng deg og din kompetanse?

Teknisk drift i Bømlo kommune spelar ein sentral rolle i å oppretthalde og utvikle ein fungerande og bærekraftig kommune. Teknisk drift har ansvaret for å sikre effektiv forvaltning og vedlikehald av infrastruktur og tekniske systemar. Dette inkluderer vegar, vatn- og avløpssystem, renovasjon, parkar, og offentlege bygningar. Deira oppgåver omfattar òg planlegging av nye prosjekt, miljøomsyn, og å handtere tekniske utfordringar som måtte oppstå. 

Me søkjer deg som har høve til å arbeide minimum 8 veker i løpet av juni/juli/august månad. Søknadar vert vurdert fortløpande. 

Arbeidsoppgåver

Som sommarvikar i teknisk drift kan ein forvente følgjande arbeidsoppgåver:

• Maling
• Plenklipping
• Andre vedlikehaldsoppgåver.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast

Kvalifikasjonar

For arbeid på avdelinga teknisk drift må du ha fylt 18 år og ha førarkort klasse B. Det er fint om du har relevant utdanning eller erfaring frå liknande arbeid men det er ikkje eit absolutt krav. 

Personlege eigenskapar

• Du er engasjert og positiv.
• Du er god på kommunikasjon og samhandlar godt med andre.
• Du er strukturert, effektiv og påliteleg.
• Du er fleksibel og løysningsorientert.

Me tilbyr

• Spanande tenester med høve for opplæring og utvikling.
• Inkluderande arbeidsmiljø med trivelege medarbeidarar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.

Me brukar eigne lønssatsar for studentar som har fullført minimum 1 år av relevant høgskulestudie. Elles gjeld løn etter vanleg tariff.

Generelt 

• Me ynskjer at dei som vert tilsett kan stille seg til rådvelde minst 8 veker i løpet av ferieavvikling.
• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med verksemdsleiar Vardan eller avdelingsleiarar Jens Helge, Stein Erik eller Elin.

Kontaktinformasjon

Vardan Vardanyan, 953 64 698

Arbeidsstad

Hollundsdalen 59
5430 Svortland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5062623302
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.