Klokkerudveien boliger ligger på Løken I Aurskog-Høland kommune. Her bor det til sammen 10 tjenestemottakere i egne tilrettelagte leiligheter. Det er stor variasjon i hjelpebehovet til tjenestemottakerne, og vi ser det som vår største oppgave å tilrettelegge for at alle kan oppnå mestring i eget liv, utøve selvbestemmelse og brukermedvirkning, og få brukt sitt fulle potensiale i hverdagen. I tillegg til tjenestemottakerne som bor på Klokkerudveien boliger, gir vi ambulerende tjenester til enkelte tjenestemottakere som bor i nærområdet. 

Vi har følgende stilling ledig:

• Helsefagarbeider/fagarbeider - 22,01 % fast helgestilling med langvakter hver 4. helg.
• Ledig fra 01.06.26

Vi søker etter ny ansatt, som sammen med oss kan videreutvikle Klokkerudveien boliger.

Boligen har et høyt faglig nivå og solid kompetanse på individuelle tilpasninger. Tjenestene bygger på prinsipper fra anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid.

Klokkerudveien boliger er en av tre boliger organisert under Enhet for tilrettelagte tjenester i kommunen. I tillegg ligger avlastning, dagaktivitetstilbud, fritidstilbud og BPA i samme enhet. Vi har et godt samarbeid mellom virksomhetene, noe vi mener er en viktig nøkkel for å ha flyt i tjenestene.    

Arbeidsoppgaver:

• Oppfølging av mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten  
• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer
• Dokumentasjon i journal
• Samarbeid med pårørende og verge  
• Oppfølging av medisinske rutiner

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Annet fagbrev innen helse- og sosialfag/oppvekstfag vil også være aktuelt
• Dersom vi ikke får autorisert personell som søkere, åpner vi for at bachelorstudenter under helsefaglig og pedagogisk utdanning kan søke
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper
• Ønskelig med erfaring fra brukergruppen
• Ønskelig med kjennskap til målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Være trygg i krevende og stressende situasjoner
• Ser muligheter og er løsningsorientert
• Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Er faglig engasjert

Vi tilbyr:

• God opplæring og oppfølging
• Veiledning og kompetanseutvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Kommunen har gode betingelser i forbindelse med helgearbeid

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med fungerende virksomhetsleder Nina A.K Andresen på tlf. 479 02 823 eller e-post: Nina.A.K.Andresen@ahk.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Mattilsynets hovedkontor søker en rekrutteringsrådgiver i fast stilling, med oppstart så snart som mulig. Stillingen inngår i Avdeling styring, seksjon HR. Vi er et fagmiljø med seksjonssjef og 13 kollegaer, i tillegg til deg og en ny HR‑rådgiver. Hos oss blir du del av et inkluderende og samarbeidsorientert miljø med fokus på god kommunikasjon og kunnskapsdeling. Du får varierte oppgaver, tett samarbeid med ledere og mulighet til å påvirke HR‑arbeidet i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
 
Mattilsynet er i utvikling: Vi har nylig omorganisert det utøvende tilsynet og tatt i bruk DFØs HR‑system. Vi jobber i myndiggjorte team, bruker smidige arbeidsmetoder og har en tydelig brukerorientering – noe som gjør HR‑arbeidet ekstra spennende fremover.
 
HR‑seksjonen har ansvar for å utvikle og forvalte HR‑funksjonen i Mattilsynet. Vi støtter ledere i hele organisasjonen og sikrer kvalitet i alle prosesser gjennom hele medarbeiderreisen. Arbeidet omfatter blant annet arbeidsgiverrollen, personalforvaltning, HMS, partssamarbeid, personal‑ og lønnspolitikk, arbeidsrett og rekruttering. 
 
Sentrale arbeidsoppgaver i stillingen 

•    Rådgivning til ledere i hele organisasjonen, med et særskilt ansvar for rekrutteringsprosessen fra A til Å
•    Videreutvikling og forbedring av arbeidsprosesser, rutiner og retningslinjer, og utvikling av rekrutteringsfaget
•    Bidra til digitalisering av HR‑prosesser innen rekruttering og ta i bruk nye teknologiske verktøy
•    Være både sparringspartner og prosessleder i aktuelle prosesser
•    Samarbeide tett med øvrige støttefunksjoner
•    Gjennomføre opplæringstiltak for ledere og ansatte 
•    Analysere og bruke HR‑data for å gi innsikt og støtte beslutninger

Andre oppgaver innen seksjonens samlede ansvarsområde må påregnes.
 
Kvalifikasjonskrav 

•    Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Lang, relevant erfaring, kan kompensere for manglende utdanning.  
•    Bred erfaring som rekrutteringsrådgiver med en faglig trygghet i hele rekrutteringsprosessen (minimum 3 år)
•    God digital kompetanse og evne til å sette deg raskt inn i nye systemer
•    Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

 
Ønskelige kvalifikasjonskrav 

•    Sertifisert rekrutterer (DNV-GL)
•    Sertifisert i bruk av evne- og personlighetstester
•    Kjennskap til statlig  lov- og avtaleverk som gjelder for rekruttering og ansettelser
•    Erfaring med DFØs HR-system (SAP), eller lignende systemer

 
Personlige egenskaper 

•    Du er fremoverlent, tar initiativ til forbedringer og bidrar til utvikling
•    Du jobber godt i team og tar ansvar for egne leveranser
•    Du opptrer tillitsskapende og har gode relasjonsbyggende egenskaper
•    Du arbeider effektivt og har god evne til å håndtere en hektisk hverdag med korte frister og flere typer oppgaver

Personlig egnethet og hvordan du passer inn i teamet og seksjonen, er en viktig del av vurderingen.
 
Vi tilbyr 

•    Fast stilling som rådgiver(1434) eller seniorrådgiver (1364) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr. 650 000,- til kroner 900 000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
•    Fine og moderne kontorlokaler  i Holberg terasse sentralt i Oslo.
•    Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
•    Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger
•    Noe reisevirksomhet må påregnes.

 
Kontaktinformasjon: Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Øydis Maria Tofte Standnes på tlf. 92 82 96 26, hvis du har spørsmål om stillingen.
 
Slik søker du: 
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden.
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du lede den operasjonelle utviklingen av et globalt milliardkonsern fra Hareid?

Som et ledd i vår vekststrategi søker vi en strategisk og resultatorientert leder til en nøkkelrolle i konsernledelsen. Som vår nye SVP Operations får du det overordnede ansvaret for å sette tydelig retning og sikre operativ effektivisering i hele vår verdikjede. Vi søker en leder som vil rigge konsernets produksjon og forsyningskjede for å håndtere økt volum og kompleksitet i et globalt marked.

Du rapporterer direkte til CEO, Øyvind Tørlen, og blir en sentral bidragsyter i selskapets videre utvikling. Stillingen har arbeidssted ved vårt hovedkontor på Hareid, hvor du skal lede og inspirere en organisasjon som allerede holder et høyt profesjonelt nivå, og sikre at vår operasjonelle rigg er rigget for internasjonal skalering og lønnsom vekst.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Sette retning: Utvikle og implementere operasjonelle strategier som sikrer optimal produktivitet, økt kapasitet og høy kvalitet.
• Ledelse og motivasjon: Utøve tydelig lederskap og sette ambisiøse mål som motiverer dine ledere og medarbeidere på tvers av lokasjoner og landegrenser.
• Operativ effektivisering: Overordnet ansvar for å kontinuerlig forbedre flyt, ressursutnyttelse og kostnadseffektivitet i produksjonen i Norge og Latvia.
• Gjennomføringskraft: Lede større strategiske prosjekter knyttet til utvidelse av produksjonskapasitet og etablering av nye lokasjoner for å møte fremtidig etterspørsel.
• Kontinuerlig forbedring: Videreutvikle kulturen for LEAN og sikre optimal utnyttelse av moderne digitale verktøy (ERP).Forsyningskjede: Videreutvikle og sikre en robust
• Supply Chain som er optimalisert for global vekst og skiftende markedskrav.

Din profil

Vi søker en handlekraftig leder med det nødvendige formatet til å utfordre etablerte sannheter og omsette ambisiøse planer til resultater. Du trives i spennet mellom langsiktig strategi og operativ drift, og trigges av å profesjonalisere verdikjeder i et globalt marked.

Som leder er du trygg, tydelig og samlende. Du jobber strukturert og metodisk, og innehar den mellommenneskelige klokskapen som skal til for å skape eierskap til endring og utvikling.

Kvalifikasjoner og erfaring:

• Bakgrunn: Høyere utdanning og solid ledererfaring (+/- 10 år) fra drift, produksjon eller forsyningskjede.
  
• Strategisk gjennomføring: Dokumentert erfaring med å utvikle operasjonelle strategier og lede komplekse endringsprosesser.
  
• Internasjonal erfaring: Du forstår mekanismene i en global organisasjon og kommuniserer profesjonelt på både norsk og engelsk.Metodikk: Erfaring med LEAN og god systemforståelse (ERP) er avgjørende for å lykkes i rollen.
  

Hvorfor JETS?

• Det grønne skiftet i praksis: Du vil jobbe med teknologi som utgjør en reell, målbar forskjell. Våre systemer sparer verden for over 27 millioner liter ferskvann hver eneste dag – et tall som øker for hver installasjon vi leverer.
• Lokal forankring, globalt fotavtrykk: Vi er stolte av røttene våre på Hareid, men hele verden er vår markedsplass. Med en eksportandel på 85 % og milliardomsetning, får du jobbe i et internasjonalt teknologimiljø som er verdensledende i sitt segment.
• Reelt strategisk mandat: Som SVP Operations får du en nøkkelrolle i konsernledelsen med et reelt mandat til å forme vår operative fremtid. Vi har korte beslutningsveier og en kultur der gode initiativ får rom til å vokse.
• Ambisjoner møter raushet: Du blir en del av et arbeidsmiljø preget av sunnmørsk gjennomføringskraft og høye profesjonelle krav, kombinert med en uformell og inkluderende kultur.
• En unik karrieremulighet: Vi tilbyr en av regionens mest spennende lederstillinger med konkurransedyktige vilkår og gode pensjons- og forsikringsordninger, omgitt av spektakulære omgivelser på Sunnmøre.

Søknadsfrist: 25. mai  – vi vurderer søknader fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Allette Solberg, tlf. 900 20 132 

Registrer og send inn CV og søknad, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i JETS i den innledende fasen (hvis det er ønskelig). Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Allette Solberg, Rådgiver, + 47 900 20 132, as@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jets

Referansenr.: 5005918177
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Siden starten i 1986 har Jets utviklet banebrytende vakuumteknologi som minimerer bruken av verdens mest sårbare ressurser. Med over 600 000 leverte vakuumtoaletter globalt, sparer våre løsninger verden for mer enn 27 millioner liter drikkevann hver eneste dag sammenlignet med tradisjonell teknologi.

Vi er et internasjonalt teknologikonsern i sterk vekst. I 2025 oppnådde vi nærmere 1 milliard kroner i omsetning, hvorav 85 % går til eksport. Vår teknologi er en kritisk komponent i alt fra de største cruiseskipene og fiskefartøyene i den maritime sektoren, til komplekse landinstallasjoner som sykehus, næringsbygg og innovative systemer for fjerning av kondensvann i supermarkeder. Gjennom vår globale Aftermarket-organisasjon sikrer vi i tillegg optimal drift og hygiene gjennom hele livssyklusen. Med hovedkontor på Hareid og totalt 200 ansatte, rigger vi oss nå for videre global skalering.

Les gjerne om JETS på jetsgroup.com 

Bømlo kommune har ledig 100% fast stilling som saksbehandlar innan byggjesak og deling i eininga Arealbruk.

Me jobbar med varierte og fagleg utfordrande saker etter plan- og bygningslova, matrikkellova og forureiningslova. Målet vårt er at innbyggjarar og utbyggjarar skal oppleva oss som kunnskapsrike, rettferdige, serviceinnstilte og imøtekomande. Me handsamar mellom anna mange saker i strandsona og i større næringsområde under utvikling. Det er gode forhold for å byggja og utvida fagkompetanse.

Byggjesak og deling består i dag av fire saksbehandlarar. Me nyttar saksbehandlingssystemet eByggesak, og arkivet vårt er digitalisert. Avdelinga ligg under kommunalsjef for samfunnsutvikling og har totalt ti tilsette.

Arbeidsoppgåver

• Saksbehandling av byggje-/delesaker etter plan- og bygningslova.
• Matrikkelføring og adressetildeling.
• Saksførebuing til folkevalt organ.
• Tilsyn og klagebehandling.
• Rettleiing til kommunen sine innbyggjarar og til profesjonelle aktørar, både munnleg og skriftleg.
  
• Kompetanseutveksling med andre fagavdelingar i kommunen.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

• Relevant utdanning frå teknisk fagskule, høgskule eller universitet, gjerne arealplanleggjar, bygningsingeniør, arkitekt eller jurist på bachelornivå.
• Lang erfaring frå saksområdet, og personlege eigenskapar kan kompensera for manglande utdanning.
• Kunnskap eller erfaring frå offentleg forvaltning er ein fordel, men nyutdanna kan også søkja.
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk.
• Erfaring med bruk av GIS-verktøy, kjennskap til bruk av elektronisk saksbehandlings-system og andre IT-verktøy.
• Kunnskap eller erfaring innan veg, vatn og avlaup er ønskjeleg.
• Må disponera eigen bil, førarkort klasse B.

Personlege eigenskapar

• Du har evne til å kommunisere og uttrykkje deg klart og forstå andre, både munnleg og skriftleg.
• Du er god til å planleggje og prioritere arbeidsoppgåver, og kan handtere tidsfristar.
• Du tek initiativ, ønskjer å hjelpe og er trygg i møte med andre. 
• Du set deg raskt inn i nye problemstillingar, er løysingsorientert og bidreg til framdrift og kvalitet i prosessane du deltek i.
• Du har eit ekte engasjement for berekraftig samfunnsutvikling og er motivert til å jobbe i eit fagmiljø prega av samarbeid og utvikling.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Vi tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar
• Fleksibel arbeidstid 
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk
• Som tilsett får du tilbod om medlemskap i velferdsklubb som gjev tilsettegoder.

Andre opplysingar

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk
Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn 
Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25
Synest du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar som stadfestar tidlegare arbeidsforhold. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.
Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med Tone Stavland eller Lise Notland.

Kontaktinformasjon

Tone Stavland, kommunalsjef samfunnsutvikling, 906 99 714, tone.stavland@bomlo.kommune.no
Lise Notland, avdelingsleiar, 904 01 859, lil@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Leirdalen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5109114253
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Ønsker du å være med og skape gode kursdager sammen med oss? Da er kanskje dette stillingen for deg! Vi søker etter en ny medarbeider til vårt kontorsted i Bergen.  
Foreldre som får barn med nedsatt hørsel, får tilbud om å delta i tegnspråkopplæring etter søknad fra pedagogisk-psykologisk tjeneste. Vi får følge foreldrenes læring fra de bestemmer seg for å lære seg tegnspråk og til barnet går ut av ungdomsskolen. Hverdagene våre er varierte, og vi får treffe et mangfold av mennesker. Opplæringsprogrammet kalles «Se mitt språk», og gjennom løpet tilbys det fra én til fire ukers undervisning per år for den enkelte familie. Familiene deltar i grupper ut fra barnets alder. Vi samarbeider med andre i Statped som underviser barna i familien, og legger vekt på at deltakerne skal få et helhetlig tilbud som styrker kommunikasjonen i familien. Avdelingen tilbyr også grunnkurs i tegnspråk for ansatte i skoler og barnehager. Avdelingen er landsdekkende og arrangerer kurs både i Bergen, Trondheim og Oslo. Utover dette tilbyr vi digitale kurs og deltar i å lage undervisningsmateriell. 

Arbeidsoppgaver

• Undervise i tegnspråk, både fysisk og digitalt
• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning
• Videreutvikle kurstilbudet
• Bidra til et godt og inkluderende tospråklig læringsmiljø og arbeidsmiljø
• Delta noe i undervisning på andre lokasjoner og ved behov bistå avdeling tegnspråkopplæring 1-16 år
• Delta i avdelingens øvrige oppgaver
• Noe reisevirksomhet må påregnes 

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller master i tegnspråk, spesialpedagogikk, lærerutdanning, barnehagelærerutdanning eller lignende. Annen relevant kompetanse kan vurderes
• Tegnspråkkompetanse
• God digital kompetanse, må beherske læringsplattformer og bidra i digital undervisning
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk/norsk tegnspråk
• Det er ønskelig at du har erfaring med undervisning 

Personlige egenskaper

Vi som jobber i avdelingen utgjør et tospråklig miljø med norsk og norsk tegnspråk. Vi er kollegaer med ulike fagbakgrunner, som for eksempel lærere, barnehagelærere, tolker og fagarbeidere, og er opptatt av å utnytte hverandres potensiale og få til et godt og helhetlig tilbud til de som er på kurs hos oss. Det er derfor viktig med gode samarbeidsevner og at du er en relasjonsbygger. Du bør også være fleksibel og beholde humøret i hektiske perioder. Vi er opptatt av å ha gode hverdager sammen. Hverdagene varierer – i noen perioder er det tett med kurs og i andre perioder er det mer tid til forberedelser og egenutvikling. Du har evne til selvledelse og klarer å prioritere tiden, slik at du utnytter roligere perioder både til forberedelser og til egenutvikling. Alle i avdelingen har ansvar for at kursdeltakerne trives og lærer, så du må være ansvarsbevisst og forstå din rolle. Du har evne til å skape trygghet i møte med kursdeltakere, individuelt og i grupper, og du anerkjenner mangfoldet i gruppene, hvor det er ulik progresjon i språkutviklingen. I tillegg er det viktig for oss at du forholder deg til frister og deltar aktivt i avdelingens fagutvikling. 

Vi tilbyr

• Innplassering i stillingskode 1434 Rådgiver, med brutto årslønn kr 600 000 - 700 000, vurdert etter kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg mange fordeler. Les mer om dette på spk.no/medlemskap-i-spk
• Gode ordninger for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom relevante kurs, etter- og videreutdanning
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Mulighet til å trene i arbeidstiden inntil 1 time i uken

 

Andre opplysninger

• Du må laste opp CV, vitnemål og eventuelt attester med relevans for stillingen i vår rekrutteringsløsning, uten dette kan vi ikke behandle søknaden din
• Den som ansettes må legge frem politiattest
• Antall stillinger: 1
• Ansettelsesform: Fast
• Stillingsprosent: 100%
• Arbeidssted: Avdelingen har kontor i Solheimsgaten 13, 5058 Bergen, mens kurs blir avholdt i Merkurvegen 30, 5099 Bergen (Nattland skole) 

Kontaktinformasjon

Kjerstin Ingemårsen, Avdelingsleder, 41268355, kjerstin.ingemaarsen@statped.no
Hilde Holtsmark, Seniorrådgiver/divisjonsstøtte, 90127303, hilde.holtsmark@statped.no

Arbeidssted

Solheimsgaten 13
5058 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statped

Referansenr.: 5110466304
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Statped er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet. Hovedoppgaven vår er å levere gode tjenester innen spesialpedagogikk, tegnspråkopplæring og læremiddelutvikling, til kommuner og fylkeskommuner over hele landet. På den måten bidrar vi til at de som er tett på barn og elever med varige, omfattende og komplekse behov for tilrettelegging, er i stand til å gi et godt tilpasset tilbud i et inkluderende fellesskap. Arbeidet vårt skal gjøre en forskjell, både for brukerne og samfunnet!

Statped mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles om reservasjon ikke tas til følge, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.  

Vil du gjøre en forskjell i barns liv? Nå søker Inndyr barnehage etter en engasjert pedagogisk leder!
Inndyr barnehage ser etter en faglig trygg og varm pedagogisk leder som ønsker å bidra til et trygt, inkluderende og inspirerende miljø for barn og kollegaer.

Hos oss får du mulighet til å gjøre en reell forskjell – hver dag får du:

• Være en viktig støttespiller i barnas utvikling og hverdag
• Stimulere til lek, læring og mestring i et trygt og kreativt miljø
  
• Bidra aktivt i et faglig sterkt og inkluderende team
  
• Dele din kunnskap og videreutvikle deg i et støttende fellesskap
  

Barnehagen ligger sentralt i kommunesenteret og er den største i Gildeskål kommune. Våre satsningsområder er trygt og godt barnehagemiljø og språk. Vi jobber for at vår hverdag og aktiviteter skal være preget av språkutvikling og gode språkmodeller. 

Høres dette ut som noe for deg?

Da håper vi du søker – vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Skape et trygt og godt leke- og læringsmiljø
• Ansvar for å lede planleggingsarbeid, gjennomføring, dokumentering og evaluering av det pedagogiske innholdet
• Ha oversikt og kontroll på det daglige arbeidet, organisere personalet og prioritere arbeidsoppgaver
• Veiledning og opplæring av pedagogiske medarbeidere
• Delta i barnehagens daglige gjøremål
• Være med på å utvikle et godt foreldresamarbeid, samt planlegge og gjennomføre foreldresamtaler

Kvalifikasjoner

• 3-årig barnehagelærerutdanning
• Gjerne erfaring som pedagogisk leder/barnehagelærer
• Kunne beherske digitale verktøy godt
• Må ha gode norskferdigheter, må kunne dokumentere nivå B2 både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
• Har evne til å inspirere og veilede kollegaer i retning av felles mål
• Er løsningsorientert, nytenkende og ser muligheter fremfor begrensninger
• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig og inkluderende
• Er faglig engasjert og ønsker å bidra aktivt i utviklings- og endringsarbeid

Vi tilbyr

• Barnehagene våre har et godt og mangfoldig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
• Det legges opp til tillitsbasert ledelse, og du vil ha høy grad av ansvar for eget arbeid og metoder
• Gildeskål kommune tilbyr et rekrutteringsstipend på 60 000 kr for nyansatte pedagogiske ledere i faste stillinger, kriteriet er en bindingstid på 2 år
• Vi har gratis barnehageplass
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement
• Lønn etter tariff
• I vår kommune kan du få slettet 25 000 kr i studielån. Les mer her
  

Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det blir krevd politiattest før tiltredelse, jf. Barnehageloven og Politiregisterloven.

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden. 
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med mangelfull dokumentasjon blir ikke vurdert. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Mer informasjon om Gildeskål kommunes organisasjon finner du på www.gildeskal.kommune.no  

Små mennesker trenger store forbilder – kanskje det er deg?

Kontaktinformasjon

Therese Olsen, Styrer/virksomhetsleder, +47 918 93 755

Arbeidssted

Ottarsletta 1
8140 INNDYR

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5096851065
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Inndyr barnehage har tre avdelinger der en av avdelingene er en småbarnsavdeling.

Barnehagenes visjoner er «LEKE, LÆRE, LEVE – sammen gir vi barna en verdifull hverdag». For barnehagen betyr det at leken og barns medvirkning er det viktigste for læring, danning og utvikling av sosial kompetanse. Vi er opptatt av å være en raus og inkluderende barnehage som skal være tilpasset alle barn. 

Inndyr barnehage har et romslig uteområde og kort vei til turer i naturskjønne omgivelser. Vi er ute året rundt og bruker ofte de mange fine turområdene i nærheten.

Litt om meg og jobben

Jeg er en 64 år gammel mann med mye livserfaring, et aktivt hode og sans for gode samtaler. Etter en trafikkulykke har jeg en
funksjonsnedsettelse som gjør at jeg er helt avhengig av praktisk hjelp for å få hverdagen til å fungere.

Hverdagen min er preget av faste rutiner og et ønske om å leve på en måte som ivaretar helsa best mulig. Jeg trenger en assistent jeg kan stole fullt og helt på - en som ser verdien i å bidra til at jeg kan leve et selvstendig liv, og som sørger for at ting fungerer smidig og forutsigbart -uten stress, men med omtanke og stabilitet. 

Jeg er en person som setter pris på orden og struktur. Det betyr mye for meg å ha det ryddig og oversiktlig rundt meg, og at oppgaver utføres på en forutsigbar og trygg måte. Når du tar ansvar og viser forståelse for hvordan oppgaver skal løses, gir det trygghet og gjør samarbeidet godt for begge parter.

Som assistent hos meg blir du en uvurderlig støtte i alt fra daglige rutiner til matlaging, trening, kjøring og sosiale aktiviteter. Jobben krever både praktisk sans og fysisk styrke - men først og fremst et varmt hjerte og vilje til å hjelpe.
 

Hjemmet mitt er godt tilrettelagt, og du får grundig opplæring slik at du blir trygg og selvstendig i rollen.

Arbeidstid og stillingsprosent

Jeg søker ferievikarer i perioden juni til og med august, med mulighet for videre ansettelse. I tillegg søker jeg en person til en fast deltidsstilling på dagtid fra 1. juli.

Det er ledige stillinger i ulike stillingsprosenter, og sammen finner vi en løsning som kan passe for deg. Arbeidet følger en fast turnus med dag- og kveldsvakter, samt mulighet for helgevakter for deg som ønsker det.

Vaktider:
Dagvakt: kl. 08.00–15.00
Kveldsvakt: kl. 15.00–22.00

Skriv gjerne i søknaden hvor mye du ønsker å jobbe, og hvilke tider som passer best for deg. Søknader behandles fortløpende, og oppstart er ønsket så snart som mulig.

Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart.

Jeg ser etter deg som

• er trygg på deg selv, tar ansvar og får ting gjort
• har et praktisk hode, god fysisk form og liker å holde orden rundt deg
• er strukturert, nøyaktig og serviceinnstilt
• kommuniserer tydelig og snakker godt norsk
• forstår at familie, relasjoner og trivsel i hverdagen betyr mye

• møter mennesker med respekt, ro og varme

  Det er en fordel om du har litt erfaring fra helsevesenet eller tilsvarende arbeid, men det er ikke et krav. Det viktigste er at du har omtanke for andre, er tilpasningsdyktig og har et ønske om å gjøre en god jobb.

Dine arbeidsoppgaver

Som assistent hos meg bistår du i alt som hører hverdagen til. Det innebærer blant annet:

• hjelp med personlig hygiene
• matlaging og daglig drift av hjemmet
• handling og tilrettelegging i hjemmet
• kjøring i min spesialtilpassede bil dersom du har førerkort

• bistand ved trening, øvelser og forflytning
   

  Arbeidsoppgavene varierer fra dag til dag, og det er viktig at du trives med å ta initiativ og holde orden. Hver uke må huset vaskes, klær brettes, brød bakes og måltider planlegges og lages - slik det er i de fleste hjem.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer

...og ikke minst den hotteste arbeidsgiver i Nord-Norge

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.

Vi er i alt ca. 450 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Er du sykepleier eller kardiologisk sykepleier, og har du lyst til å jobbe innenfor hjertemedisin?

Eller har du erfaring fra tidligere? Ta en titt på dette!

Hjertemedisinsk sengepost har ledig 100 % stillinger, fast eller vikariat, og du er velkommen til å søke.

Vil du være med i vår herlige flokk, som har et stort hjerte for pasientene og hverandre?

Vi er opptatt av våre pasienter og våre kolleger. Vi ønsker å gjøre hverandre gode, være en god kollega og støtte for hverandre, og gjøre hverdagen bedre for de pasientene som er hos oss, men også for hverandre.

Vi gir mulighet til videreutdanning, kongresser og kurs.

Arbeidsplan kan tilpasses livssituasjonen din.

Er du nysgjerrig på hjertemedisin og hva vi gjør? Ta kontakt!

Kort om oss:

Hjertemedisinsk sengepost har 26 senger fordelt på 3 grupper; infarkt, hjertesvikt og arytmi. Vi jobber alle innenfor disse feltene. De fleste pasientene kommer inn som øyeblikkelig hjelp, og noen som planlagte innleggelser. Sengeposten ivaretar pasienter i alle aldre med akutte og kroniske hjertesykdommer. I tillegg har vi en dagenhet der vi har alle elektive forløp, hvor personalet rullerer.

Vi behandler alt av hjertesykdommer, og får pasienter fra Svalbard i nord til Brønnøysund i sør. Vi har en dagenhet, der vi har alle elektive pasienter. Vi jobber tett med hjertelaben, der vi gjør undersøkelser, og med Medisinsk intensiv. Vi er en avdeling i Medisinsk klinikk.

Hjertemedisin er et spennende fagfelt som stadig er i utvikling, noe som gjør arbeidshverdagen givende.

Vi har høyt fokus på fag og kompetanseheving hos alle ansatte. Vi har fagdager i seksjonen, og felles fagdager for avdelingen. Du vil få en bred sykepleierkompetanse og en solid erfaring i arbeid med pasienter innenfor det hjertemedisinske fagfeltet

Hos oss vil du møte seksjonsleder, assisterende seksjonsleder, 3 fagsykepleiere, kardiologiske sykepleiere, sykepleiere, studiesykepleier, helsefagarbeidere, avdelingsassistenter og hjerteleger.

Arbeidsoppgaver

• pleie, ivaretagelse og oppfølging av akutt og kronisk syke hjertepasienter
• administre medikamenter og håndtering av ulike prosedyrer
• dokumentasjon i DIPS, PLO og Metavision
• samhandle med kommunen gjennom PLO og møter (der det måtte trenges)
• studentveiledning
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
• Du må beherske norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. Må ha bestått B2-kurs.
• Det er en fordel med grunnleggende IT-kunnskaper, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk. Opplæring i aktuelle program vil bli gitt.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som har lyst til å jobbe med hjertepasienter, er fleksibel, ansvarsfull, stabil og løsningsorientert.
• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Din måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
• Du må like et høyt arbeidstempo og travle dager, kunne balansere flere arbeidsoppgaver.
• Du må trives med å jobbe i et vekslende arbeidstempo.
• Du må ha godt humør, være en god og inkluderende kollega, og en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.
  
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• 3 ukers opplæring, med individuell tilpasninger om nødvendig
• varierte og spennende arbeidsoppgaver.
• en levende by med mange godt kulturtilbud.
• vakker natur og skitrekk rett utenfor byen
• tilrettelagt kalenderplan, så langt driften tillater det

Kontaktinformasjon

Solveig Alvilde Gulmælæ, Seksjonsleder, +4797749539

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5110855237
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Logistikkregiment Nord (LOGREG Nord) er lokalisert med personell og leveranser fra Mosjøen i sør til Kirkenes i nord.

LOGREG Nord ivaretar logistikkberedskap og daglig understøttelse av nasjonale og allierte styrker som opererer, øver og trener i nord.
Hovedtyngden av leveransene er innenfor ammunisjon, drivstoff, personlig bekledning og utrustning, IKT-materiell og regnskapstjenester.
Avdelingen forvalter også strukturlager for materiell og våpen i Nord-Norge.

LOGREG Nord ivaretar Forsvarets behov for helhetlig logistikkledelse i fred, krise og krig.

Ved Forsyningsavdeling Troms er det to ledige stillinger som konsulent ved Materiellregnskaps- og kontrollkontoret med arbeidssted hhv. Setermoen og Bardufoss.

(Kartet viser kun ett arbeidssted).

Arbeidsoppgaver

• Materiellregnskapsføring av avdelingsmateriell og ammunisjon
  
• Bidra aktivt ifm. telling og internkontrollaktivitet
  
• Planlegge, gjennomføre, evaluere og rapportere lokal kontrollvirksomhet
  
• Rådgivning og veiledning i egen avdeling og mot eksterne støttede avdelinger
  
• Veilede støttede avdelinger i daglig bruk av Forsvarets regnskapssystem SAP

Kvalifikasjoner

MÅ-krav

• 3 årig bestått videregående utdanning eller relevant fagbrev (kontorfag, logistikkfag, tilsvarende)                                                                                                                         Lang og relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
  
• Førerkort: Klasse B
  
• Kunne norsk godt både skriftlig og muntlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
   

Ønskelige kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innenfor relevante fagområder (økonomi, administrasjon, logistikk)
  
• Relevant erfaring innenfor lagerstyring (regnskap)
  
• Kjennskap til Forsvarets Logistikk- og forvaltningssystem (SAP)
  
• Gjennomført førstegangstjeneste
   
  

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

• Må ha gode samarbeidsevner, være pålitelig og kunne jobbe i team
  
• Stiller store krav til nøyaktighet og evne til kommunikasjon
  

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

• Du vil få stilling som konsulent (stillingskode 1065), med lønn fra kr. 524 000 til kr. 588 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Kjell-Dagfinn Engen, kontorsjef, 902 06 514

Arbeidssted

Kapellvegen 17
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5096110621
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Kommunen du kommer til

I Lebesby kommune, helt nord i Finnmark, får vi betalt for å jobbe og leve på steder som er så vakre at vi burde ta inngangsbillett. Folk lokkes hit av uendelige friluftsmuligheter og en varm kystkultur. Det er ikke så rart at de kommer – det er gode grunner til at drøye 1200 hardføre personer har valgt å bosette seg akkurat her.
Den største hemmeligheten er folkene. De som alltid sier hei og ha det når du kommer og drar fra arbeid. De som tar deg med på tur, eller inviterer deg med på et av de mange arrangementene som blir stelt i stand. Lebesby, med Kjøllefjord som kommunesenter, er en levende kommune. Det bygges og planlegges, og det er plett umulig å kjede seg. Det skjer noe hele tiden, enten det er idrett, musikkfestival eller quiz på puben en vanlig torsdag. Som en kollega sa: “Jeg hadde mer fritid da jeg bodde i Oslo”. Og vil du nyte smellvakker natur er det bare til å trø over dørterskelen. 

Om stillingen

2.gangs utlysning.
Lebesby kommune har ledig 87,17 % fast stilling som fagarbeider i botiltak for en ungdom med nedsatt funksjonsevne.
Vi ser etter deg som er trygg i deg selv, har omsorg og mellommenneskelig nestekjærlighet, samtidig som du evner å sette tydelige grenser. Du er tydelig i din kommunikasjon samtidig som du oppleves som fleksibel ved å balansere humor og alvor inn i mot ungdommen og dine kollegaer. Du må ha kunnskap om målrettet miljøarbeid og kunne bidra til at ungdommen får en trygg og meningsfull hverdag. 

Ungdommen skal møte en engasjert, kompetent og omsorgsfull personalgruppe, som er vant til å arbeide med beboere med funksjonsnedsettelser. 

Medleverturnus. Du vil få tydelige ansvars- og arbeidsoppgaver i botiltaket da dette er ungdommens hjem. Du vil samarbeide tett med fagleder/avdelingsleder. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for arbeid i tråd med tiltaksplaner og rutiner
• Pårørendesamarbeid
• Direkte brukerrettet miljøarbeid
• Delegerte arbeidsoppgaver fra fagleder/avdelingsleder
• Må påregne seg noe reisevirksomhet
• Dokumentasjon i Gerica
• Medikamenthåndtering
• Turnusarbeid

Kvalifikasjonskrav

• Barne- og ungdomsarbeider, miljøarbeider eller annen fagarbeider med erfaring fra denne type arbeid
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Førerkort kl. B

Andre kvalifikasjoner vi også vektlegger

• Kunnskap og erfaring fra arbeid med utviklingshemmede og mennesker med nedsatt funksjonsevne
• Gode kunnskaper og erfaring med målrettet miljøarbeid
• Erfaring med brukergruppe og fagområdet
• Kompetanse med håndtering av digitale systemer som Gerica.

Personlige egenskaper

• Du er målrettet og strukturert
• Har gode omsorgsevner
• Du er tydelig i din kommunikasjon
• Du evner å stå i krevende situasjoner
• Du har alltid barnet i fokus, og bistår til meningsfull hverdag
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du liker å holde deg faglig oppdatert innen eget fagområde og deltar gjerne i faglig utviklende samarbeid
• Du samarbeider godt med dine kollegaer samtidig som du evner å jobbe selvstendig
• Du har verdier som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til tariffavtale
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer
• Lebesby kommune ligger innenfor statens tiltakssone med lavere skatter, nedskriving av studiegjelde m.v.
• Gode velferds- og andre personalordninger, herunder oppstartstilskudd for de som flytter til kommunen
• Gratis barnehage og rimelig SFO, samt mange fritidsaktiviteter i regi av kommunen og lag- og foreninger

Annet:

• Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
• Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju.
• Det må oppgis to referanser av nyere dato i søknaden.
• Tiltredelse: etter avtale
• Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse i stillingen
• Meroffentlighet
  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil da bli vurdert i forhold til offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søkere vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 

Vil du vite mer

• For nærmere opplysninger om stillingen og stillingsbeskrivelse, ta kontakt med avdelingsleder Lill-Britt Lauritsen på tlf 97 99 08 76
• Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av andre enn søkere.

Vil du vite mer om Lebesby kommune
Ta en titt på klipp fra livet langt mot nord her >>>

eller sjekk ut hva som skjer i Lebesby kommune:
https://lebesby.hvaskjer.info/
Se også vår hjemmeside, Facebookside og www.visitnordkyn.com

 

Video: https://youtu.be/n8pZHAcfAkU

Om arbeidsgiveren:

.