Uredd og strukturert team/metodeveileder søkes til dedikert team med jobbspesialister! Motiveres du av å hjelpe sårbare mennesker innen rus og psykisk helse? Da er dette stillingen for deg!

Nav Sør-Troms søker en team-/metodeveileder for IPS (Individual placement and support). Som del av IPS-teamet vil du inngå i et miljø med andre jobbspesialister og veiledere ved Nav, samt være tilknyttet helsesektoren. Jobben er å bidra til å støtte mennesker med utfordringer med å få/og beholde vanlig, lønnet jobb, eller komme inn i ordinære utdanningsløp.

Kontorsted vil være NAV Sør-Troms lokasjon Harstad, men du vil bruke mye tid ute i lokalmiljøet for å treffe deltakere, arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere. IPS er pr i dag tilknyttet BUP, SPHR og Enhet for livsmestring, og får henvisning av kandidater fra disse stedene.

Som metodeveileder har du ansvar for å drive frem resultat- og fagutvikling både på team og personnivå. Teamet du skal følge opp har ansvar for hver sin portefølje av arbeidssøkere. Som metodeveileder har du også ansvar for å følge opp en egen portefølje.

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for faglig oppfølging, veiledning og utvikling av jobbspesialister (ikke personalansvar)
• Lede ukentlige teammøter
  
• Oppfølging og kvalitativ utvikling av tjenesten, samt resultat- og rapporteringsansvar
  
• Koordinere og bidra til tett samarbeid med de ulike helseinstansene, i tillegg til samarbeid internt i Nav
  
• Arbeide etter IPS-metodikk, hvor nødvendig opplæring vil bli gitt
  
• Oppfølging av egen portefølje av arbeidssøkere etter IPS-metoden
  
• Oppsøkende virksomhet ovenfor arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Helse/sosialfaglig 3-årig høyere utdanning, minimum på bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.
  
• Førerkort klasse B
  
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter, samt gode digitale ferdigheter
  
• Veiledningskompetanse

Det er videre en fordel om du har:

• Erfaring fra stilling med lederansvar, mellomlederansvar, fagansvar, teamleder eller annen type ansvarsstilling
• Kjennskap til IPS og Supported employment
  
• Kjennskap til arbeidsmarkedet og de utdanningsmuligheter som finnes for innbyggere i geografisk arbeidsmarked
  
• Jobberfaring og/eller videreutdanning innen rus og psykisk helse
  
• Erfaring som jobbspesialist eller rekrutteringsarbeid

Personlige egenskaper

Du vil i jobben møte mennesker med ulike utfordringer og personlig egnethet vil derfor tillegges stor vekt. Vi vil se etter:

• Strukturert personlighetsprofil
• Initiativrik, uredd og har gode samarbeidsevner
  
• Har gode sosiale ferdigheter med evne til å skape tillit hos ulike mennesker
  
• Resultatorientert
  
• Tåler en arbeidshverdag som kan være uforutsigbar
  
• Er motivert til oppsøkende virksomhet

Vi tilbyr

• Store muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Tilknytning til regionalt nettverk for IPS
  
• Lønn i stillingskode 1434 rådgiver etter Statens lønnsregulativ fra  
  kr 640 000,- til kr 690 000,-.
  
• Gode pensjonsordninger gjennom statens pensjonskasse
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Trening i arbeidstiden

Kontaktinformasjon

Gry Frønning Didriksen, avdelingsleder, 917 01 869, gry.fronning.didriksen@nav.no
Ida Vingerhagen, metodeveileder, 415 61 562, ida.vingerhagen@nav.no

Arbeidssted

Asbjørn Selsbanes gate 3
9405 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5095926945
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Er du en av våre nye fagarbeidere? 

Jessheim videregående skole har ledig inntil fire faste stillinger og årsvikariater som fagarbeidere på våre tilrettelagte avdelinger (større og mindre grupper). Du tilsettes i 100 % stilling, men avlønnes i 89 % stilling da fagarbeidere følger skoleruta. Arbeidstid i skoleukene er 37,5 timer. Det er ønskelig med tiltredelse 01. august 2026. 

Tilbudet om tilrettelagt opplæring i mindre og større grupper baseres på en helhetstenkning rundt eleven, der man tar utgangspunkt i de muligheter og ressurser eleven har. Opplæringen tilrettelegges slik at eleven på best mulig måte kan kvalifisere seg for fremtidig bolig og arbeid. Samarbeid med andre instanser som f.eks. hjemkommune, NAV, PPT og arbeidsplasser er en naturlig del av oppfølgingen av våre elever. Dette sikrer at eleven får et godt individuelt tilpasset tilbud.

Jessheim videregående skoles visjon er "Din framtid - vårt mål". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter. Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Skolen har 1600 elever og ca.340 ansatte, og holder til i moderne lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset opplæring. Fagdager, praksisnær opplæring og tett oppfølging av elevene gjennom klasseteam er sentrale elementer i skolens pedagogiske plattform. Vi har utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, kunst, design og arkitektur, salg, service og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknikk og industrifag, påbygg til generell studiekompetanse. Skolen organiserer opplæring for elever med spesialpedagogiske behov, samt opplæringen i Romerike fengsel. Skolen har også kombinasjonsklasser for ungdommer med kort botid i Norge og en grunnskoleavdeling og voksenopplæring på kveldstid. 

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire.  Les mer om skolen her:https://afk.no/jessheim-vgs/

Arbeidsoppgaver

• fagarbeider skal bistå elever med personlige behov på ulike opplæringsarenaer
• fagarbeider skal kunne gjennomføre og evaluere pedagogiske opplegg/aktiviteter i tett samarbeid med pedagogene på avdelingen
• fagarbeider skal kunne veilede og legge til rette for elever med mindre/større sammensatte behov, både faglig og sosialt
• fagarbeider deltar i øvrige arbeidsoppgaver og utviklingsarbeid på avdelingen

Kvalifikasjoner

• fagbrev barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider eller tilsvarende
• erfaring fra arbeid med tilsvarende elevgruppe, samt oppfølging og veiledning av ungdom med spesielle behov
• ønskelig med erfaring fra skole/utdanningssektoren
• solid faglig og sosial kompetanse

Personlige egenskaper

• utadvendt og glad i å jobbe med ungdom
• evne til å skape et trygt og godt læringsmiljø
• kan samarbeide og kommunisere godt med elever, foresatte og kollegaer
• liker å jobbe i team
• kunne reflektere over og forbedre egen praksis
• løsningsorientert, fleksibel og målrettet
• raus med et godt menneskesyn
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• et hyggelig og utviklende miljø med gode kollegaer
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Er du faglig engasjert og interessert i tverrfaglig samarbeid, eldreomsorg og vektlegger personsentrert omsorg? Da kan du være den rette for oss!

Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. Pasienter i sykehjem har komplekse og sammensatte lidelser som krever høy faglig standard. Det gjenspeiles også i vår visjon: «Med blikk for omsorg og kompetanse».

Nå har vi ledig 100 % fast stilling som Vernepleier ved Åse BOAS 2.skjermet. Åse 2.skjermet er en avdeling med 13 beboere, hvor vi også har tilhørende serviceboliger - Sansehagen med 6 beboere. 

Vi søker etter deg som er med å tilrettelegger for miljøterapi, mestring, selvbestemmelse og økt livskvalitet for vår pasientgruppe i avdelingen.

Hos oss vil du få dyktige kollegaer med erfaring fra ulike områder innen helse, noe som gir høy faglighet og godt samarbeid. Vi har fokus på etiske og faglige refleksjoner i møte med utfordringer som kan oppstå i arbeidshverdagen. Dette skaper trygghet, trivsel og godt samhold.

Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam.

Arbeidsoppgaver

• Utøve miljøarbeid til pasienter med sammensatt diagnoser innenfor demensomsorg
• Ansvar for at pasienter får nødvendig pleie og medisinsk behandling etter gjeldende retningslinjer og prosedyrer
• Dokumentering etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Tett samarbeid med pasient og pårørende
• Tverrfaglig samarbeid med lege, fagarbeidere, assistenter og andre faggrupper
• Gi veiledning, råd og opplæring til studenter, elever og andre kollegaer
• Være ressursperson innen et eller flere fagområder
  

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
• Ønskelig med erfaring innen demensomsorg
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Gode datakunnskaper, ønskelig med erfaring fra journalsystemet Profil
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende, selvstendig og evne til å ta beslutninger
• Faglig engasjert og oppdatert
• Liker utfordringer, er løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Jobber strukturert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Brenner for faget og har ønske om å gjøre en forskjell i hverdagen for de som bor i sykehjem
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Godt fagmiljø med ulike fokusområder for kompetanseheving hver måned
• Arbeidsplass med fokus på et godt arbeidsmiljø og godt samarbeid
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning, kurs og internundervisning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, ekstra tillegg for turnusarbeid
• Relevant videreutdanning kan gi høyere lønn
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Silje-Therese Vedøy Jørgensen, Avdelingsleder, 457 04 461

Arbeidssted

Solbakken 2
4321 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5092115367
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Vi søker etter to engasjerte inspektører som ønsker varierte, spennende og samfunnsnyttige oppgaver. Du vil bli en del av tilsynsdivisjon mat og grensekontroll, avdeling grensekryssende varer, seksjon kosmetikk og kosttilskudd. Seksjonens arbeidsområder omfatter blant annet matkontaktmaterialer, kosmetikk, kosttilskudd, barnemat, medisinske næringsmidler, spesialmat, ny mat og beriking. Oppgavene vil tilpasses kompetansen du har med deg og seksjonens behov. Vi har spesielt behov for deg som ønsker å jobbe med matkontaktmaterialer i kombinasjon med kosttilskudd eller kosmetikk. 
Seksjon består av 11 dedikerte kollegaer fordelt på kontorer over hele landet. Vi jobber i smidige og myndiggjorte team der vi støtter hverandre, deler kunnskap og utvikler nye måter å løse oppdragene våre på.
Vi har angitt ved hvilke kontorsteder vi fortrinnsvis søker etter kandidater, men andre kontorsteder kan vurderes. 
 
Sentrale arbeidsoppgaver 

• Tilsyn og saksbehandling innen seksjonens fagområder
• Tilsyn med omsetning på nett og i digitale salgskanaler
• Veiledning til virksomheter, organisasjoner og forbrukere
• Samarbeide med næring, kunnskapsinstitusjoner og andre offentlige etater
• Andre oppgaver må påregnes ut ifra seksjonen, avdelingens eller divisjonens samlede behov

 
Kvalifikasjonskrav
Må krav:

• Mastergrad innen relevante fag, f.eks kjemi, toksikologi, matvitenskap eller farmasi. Relevant bachelorgrad kombinert med relevant erfaring kan vurderes
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må ha gyldig førerkort i klasse B

Vi ønsker også at du har:

• Erfaring fra våre fagområder
• Erfaring fra offentlig forvaltning

Nyutdannede kan også søke.
Personlige egenskaper

• Du har god rolleforståelse og evne til å vurdere faglige problemstillinger
• Du kan arbeide godt både i team og selvstendig
• Du er strukturert og har god gjennomføringsevne, også når det er mye å gjøre
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du har evne til å veilede og formidle komplekse faglige tema på en forståelig måte
• Du er lærevillig, nysgjerrig og utviklingsorientert
• Du har interesse for digitale arbeidsformer og er komfortabel med bruk av sosiale medier

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt!
 
 Vi tilbyr

• To faste stillinger som førsteinspektør (stillingskode 1498) eller seniorinspektør (stillingskode 1499) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. Lønnen for tilsvarende stillinger i Mattilsynet er fra 600 000 kroner til 770 000 kroner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag i en organisasjon i endring
• Fine og moderne kontorlokaler
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger

 
Slik søker du: 
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden.
Kontaktinformasjon: Annette Haugane, seksjonssjef, tlf: 99572307, e-post Annette.haugane@mattilsynet.no
 
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Vil du ha en meningsfull og lærerik jobb i sommer, der du møter mange ulike mennesker og får verdifull arbeidserfaring? 
Vi søker en serviceinnstilt og imøtekommende person som trives i førstelinjen, i perioden 29. juni til 15. august.

Som publikumskontakt er du en av de første folk møter når de tar kontakt med fylkeskommunen. Du bidrar til en positiv dialog med publikum og sørger for at henvendelser blir tatt hånd om på en profesjonell og ryddig måte. Dette er en super sommerjobb for deg som ønsker nyttig arbeidserfaring og liker å møte mennesker.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Profesjonell håndtering av henvendelser fra publikum via flere kanaler (telefon, e-post, chat og fysisk oppmøte)
• Gi informasjon og hjelp som omhandler fylkeskommunens tjenester og tilbud
• Svare ut de fleste henvendelser, men videreformidle til riktig fagmiljø der det er nødvendig
• Registrere og følge opp henvendelser i aktuelle systemer
• Enklere administrative oppgaver
• Evne til å finne riktig informasjon og formidle den klart

Utdanning og erfaring

• Ønskelig med minst fullført videregående skole, du må gjerne være student. 
• Utdanning innen kommunikasjon, service eller salg er en fordel, men ikke et krav.
• Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk.
• Erfaring og god kompetanse på bruk av digitale arbeidsverktøy.
• Har evne til å jobbe selvstendig og strukturert.
• Relevant erfaring fra kundeservice, kommunikasjon, resepsjon, sentralbord, informasjonsarbeid eller lignende er en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

• Du møter mennesker med et smil og et ønske om å hjelpe
• Profesjonalitet i møte med ulike mennesker
• Trives i en rolle med mye kontakt med publikum
• Lærer nye systemer raskt
• Gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• Det kan bli aktuelt med turnusjobb.
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Lønns- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar for samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer, Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du synes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.
 

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver er videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvaret for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

• Våre nettsider

 

Helse- og omsorgstenesta i Bygland kommune har om lag 50 årsverk. Eininga omfattar mange ulike fagområde, mellom anna sjukeheim, heimebaserte tenester (open omsorg), habiliteringstenesta, helsestasjon, jordmor, flyktningteneste, psykisk helse og rus, samt institusjonskjøkken. Tenesta har eit leiarteam som består av kommunalsjef for helse og omsorg, ein rådgjevar og tre avdelingsleiarar. Leiarteamet arbeider tett saman på tvers av avdelingane.

 

Bygland er i utvikling, og vi skal tilpasse oss morgondagens tenestebehov. Vi satsar på systematisk fagutvikling, meistring, velferdsteknologi og tillitsbasert leiing. Vi ønskjer å fokusere på kombinasjonen av «varme hender» og velferdsteknologi, slik at folk skal kunne bu der dei ønskjer, så lenge som mogleg. Kommunen er ein del av innovasjonspartnerskapet i Agder, som utviklar tenester der målet er at brukarane skal oppleve tryggleik og sømlause tenester i eigen heim og på institusjon.

 

Me treng dykk som er sjukepleiarar eller vernepleiarar, og som framleis er svoltne på nye utfordringar. Har du stor arbeidskapasitet og trivst med travle arbeidsdagar? Det er viktig at du er flink med folk, og at du har evne til å rettleie, setje grenser og gjere kollegaene dine gode. Fordi me er opptekne av å stadig forbetre og utvikle tenesta, må du og vere positiv til endringar.

 

Ei 80 % fast stilling som sjukepleiar. I perioden mai 2026 til august 2027 er stillinga eit svangerskapsvikariat som nattevakt. Deretter kan ho bli gjort om til tredelt turnus med arbeid 4. helg, turnusen består av både 9 og 12 timers vakter. Dersom ingen kvalifiserte sjukepleiarar søkjer, opnar vi for vernepleiarar.

 

Ved intern tilsetjing eller fortrinnsrett kan det bli ledig ei anna stilling i Bygland kommune.

Arbeidsoppgaver

• Sjukepleiefagleg ansvar.
• Inneha funksjon som skiftleiar på vakt.
• Sikre dokumentasjon i samsvar med lovverket.
• Vere primærkontakt for brukarar.
• Fagleg ansvar, mellom anna iverksetjing, oppfølging og evaluering av tiltak.
• Bidra med kompetansehevande kollegarettleiing, undervisning og rettleiing av andre tilsette, brukarar, pårørande og eventuelt andre som treng det.

Kvalifikasjoner

• Offentleg godkjend sjukepleiar/vernepleiar med norsk autorisasjon. HPR‑nummer skal førast i CV.
• God kjennskap til bruk av IKT.
• Tilfredsstillande norsk kunnskapar med god evne til å formidle både skriftleg og munnleg.

Det er ønskjeleg med:

• Førarkort klasse B.
• Erfaring frå kommunehelsetenesta.

Tilfredsstillande politiattest er ein føresetnad for tilsetjing. Denne skal ikkje leggjast ved søknaden, men må leverast snarast mogleg etter tilbod om tilsetjing, og før ein tek til i stillinga.

Personlige egenskaper

• Personleg eignaheit vil bli tillagt stor vekt.
• Gode samarbeidsevner – du er flink til å skape gode relasjonar og liker å jobbe i team.
• Evne til å opptre sjølvstendig, er initiativrik og fleksibel, ser kva som må gjerast og får det gjort.
• Du er utviklingsorientert, analytisk, ryddig, resultatorientert og kvalitetsbevisst.

Vi tilbyr

• Eit stimulerande og godt arbeidsmiljø med gode utviklingsmoglegheiter.
• Meiningsfylte arbeidsoppgåver i samarbeid med trivelege og kompetente medarbeidarar.
• Tarifflønn og eit rekrutteringstilskot (Grunnløna etter reell ansiennitet, pluss rekrutteringstilskotet, blir lik grunnløna til ein arbeidstakar med full ansiennitet).
• Kompensasjonstillegg for nattevaktstilling.
• Medlemskap i KLP.
• Vilkår elles i samsvar med gjeldande lover, forskrifter og regulativ.
• Vi kan i tillegg tilby å dekkje delar av kostnader ved flytting til Bygland, samt moglegheit for å leige ei nybygd og moderne pendlarbustad for ein tidsavgrensa periode.
• Regjeringa har innført ei ordning som gjev moglegheit for nedskriving av studielån for personar som bur og arbeider i ei distriktskommune.

Kontaktinformasjon

Sofie Oliegreen, Avdelingsleder helse, +4794189036

Arbeidssted

4745 Bygland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bygland Kommune

Referansenr.: 5099552272
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bygland kommune ligg midt i Setesdal. Kommunen har omlag 1200 innbyggjarar og framifrå tilhøve for friluftsliv ved fjord og fjell. Her er gode oppvekstvilkår og eit godt tenestetilbod. Vi tilbyr våre tilsette spennande arbeidsplasser der kommunen sine verdiar – stolt, truverdig, framsynt, løysingsorientert og lojal - står i fokus. Bygland kommune har nynorsk som offisiell målform.

Vi søker en engasjert, analytisk og faglig sterk medarbeider til rollen som faglig leder for Norsk kvalitetsregister for behandling av spiseforstyrrelser (NORSPIS) i en 50 % fast stilling.
Registeret står i en langvarig utviklingsprosess for å forenkle innrapportering, øke dekningsgraden og gjøre resultater fra registeret lettere tilgjengelig. I denne prosessen er det behov for en engasjert leder, med evne til å se sammenhengen mellom faglige, IT-tekniske og juridiske problemstillinger.

NORSPIS er et nasjonalt medisinsk kvalitetsregister som skal bidra til å utvikle, forbedre og kvalitetssikre utredning, diagnostikk, behandling og oppfølging av pasienter med spiseforstyrrelser i den norske spesialisthelsetjenesten. Registeret omfatter både barn, unge og voksne, og skal bli et sentralt kunnskapsgrunnlag for kvalitetsforbedring, forskning og tjenesteutvikling nasjonalt.

Registeret driftes av Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) ved Nordlandssykehuset HF. Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) er et regionalt tilbud for voksne pasienter med spiseforstyrrelse i Helse Nord, opprettet i 2009. I seksjonen inngår en døgnenhet med åtte sengeplasser, og en poliklinikk med tverrfaglig kompetanseteam som tilbyr poliklinisk behandling og gir utstrakt veiledning og undervisning til samarbeidspartnere / DPS i hele landsdelen.

Arbeidsoppgaver

Faglig leder har et helhetlig, overordnet ansvar for utviklingen av NORSPIS.

• Ha overordnet ansvar for årsrapporten og faglige vurderinger i arbeidet med statistikk, analyser og resultater fra NORSPIS, inkludert arbeid med datakvalitet og           kvalitetsindikatorer
• Presentere resultater og bidra i formidling til fagmiljøer og andre interessenter
• Delta i vurdering av søknader om datautlevering til for eksempel forskningsprosjekter
• Ta initiativ til og delta i utviklingsprosjekter ved behov
• Delta i utarbeiding av søknader om økonomisk støtte til utviklings‑ og forbedringsprosjekter
• Delta i samarbeid med interne og eksterne aktører ved behov, som for eksempel Nasjonal kompetansetjeneste for spiseforstyrrelser, E‑helse ved Nordlandssykehuset, Helse Nord IKT, CheckWare, Senter for klinisk dokumentasjon og evaluering (SKDE), personvernombud, Norsk pasientregister (NPR) og Regionale komiteer for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk (REK)
• Delta i møter med registrerende enheter ved behov, særlig større helseforetak
• Delta i opplæring til registrerende enheter ved behov

Kvalifikasjoner

• Relevant helseutdanning på masternivå 
• Interesse for og erfaring fra spiseforstyrrelsesfeltet
• Bør ha kjennskap til kvalitetsforbedrings- og kvalitetsrapporteringsarbeid
• Forskningskompetanse vil bli vektlagt
• Registererfaring er en fordel, men ikke et krav
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Erfaring med samarbeid på regionalt eller nasjonalt nivå er ønskelig
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Jobber strukturert, selvstendig og analytisk
• Har gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Trives med rollen som faglig premissgiver
• Ser sammenhengen mellom fag og teknisk-administrative problemstillinger
• Er trygg i formidling – enten det er til fagmiljøer, registrerende enheter eller lignende
• Har et sterkt faglig engasjement for kvalitet i behandling av spiseforstyrrelser

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• En sentral og meningsfull rolle i et nasjonalt kvalitetsregister
• Mulighet til å påvirke kvalitet og behandlingstilbud nasjonalt
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale

Fortrinnsvis ønsker vi arbeidssted Bodø men kan være fleksibel for å vurdere andre muligheter.

Kontaktinformasjon

Gro Anita Antonsen Ytterstad, Seksjonsleder, +4791849829

Arbeidssted

Mellomåsveien 106
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5094892867
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du vår nye avdelingsleder på grunnskoleavdelingen?

Vi har fra 01.08.26 ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder ved grunnskoleavdelingen ved Holmen som ligger på Billingstad i Asker.

Akershus fylkeskommune etablerer fra 01.08.2026 en egen virksomhet for opplæring for barn og unge i barnevernsinstitusjon og pasienter i helseinstitusjon for å sikre et likeverdig tilbud for målgruppen i hele Akershus. 

Viti skole har en egen administrasjon som består rektor, assisterende rektor, administrasjonsleder og 1 merkantil ressurs med kontorlokasjon på Ås.

Virksomheten har ansvar for avdelinger og tilbud innenfor institusjonsopplæring som er lokalisert ved Vestby videregående skole og ved Cato-senteret i Son, Sunnaas sykehus på Nesodden, ved Jessheim videregående skole, opplæringsansvar ved ulike avdelinger ved Akershus universitetssykehus (UK, barneavdelingen og Bråthen), ved Østbytunet behandlingssenter og samlokalisert med Holmen videregående skole. Ansatte ved disse avdelingene har egen avdelingsleder som rapporterer til rektor. 

Virksomheten har skoleavdelinger som ivaretar fylkeskommunens ansvar for opplæring til elever i barnevernsinstitusjon i Vestby, Holmen og Jessheim. For elever som er innlagt i helseinstitusjoner har skolen avdelinger som ivaretar opplæringen ved ulike avdelinger ved Cato-senteret i Son, ved Sunnaas sykehus på Nesodden, Østbytunet på Lørenskog og like avdelinger innenfor somatikk og psykisk helse ved sykehuset Ahus. 

Avdelingsleder vil rapportere til rektor, og vil være en viktig bidragsyter i arbeidet med å utvikle et best mulig tilbud for elevene på tvers av avdelingene i Viti skole, slik at elever og ansatte opplever mestring og utvikling. Avdelingsleder er en del av ledergruppen i Viti og deltar i ledermøter og andre møter som følger av dette ansvaret. 

Du kan lese mer om oss her: Skole og opplæring - Akershus fylkeskommune

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• personalansvar og pedagogisk ansvar for avdelingen
• ansvar for å sørge for at elever som er plassert i helse- og barnevernsinstitusjoner får et forsvarlig opplæringstilbud
• økonomistyring og håndtering av refusjoner
• fatte enkeltvedtak og dokumentasjonsansvar (innhente og produsere relevant dokumentasjon) 
• skole/hjem samarbeid med institusjoner
• samarbeid med kommunale nærskoler
• samarbeid med ulike aktører (PPT, barnevern, sykehus mm)
• andre arbeidsoppgave må påregnes

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning
• utdannelse eller erfaring innenfor spesialpedagogikk er ønskelig 
• lederutdanning er ønskelig 
• relevant ledererfaring er ønskelig 
• god digital kompetanse og kjennskap til Elements og InSchool
• kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper 

• trygg og tydelig i utøvelsen av lederrollen
• selvstendig, effektiv og strukturert med evne til å se helhet
• serviceinnstilt med gode relasjons- og samarbeidsevner 
• god gjennomføringsevne og med evne til å se løsninger 
• evne til å fremme samarbeid internt og eksternt og på tvers av ulike samarbeidsinstitusjoner 
• trives med å løse flere oppgaver samtidig 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• et miljø preget av høy kompetanse hos landets største skoleeier innen videregående opplæring 
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vil du være med å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for barn og unge i Tingvoll?

Vi søker en engasjert miljøterapeut i 100 % vikariat i perioden 01.08.2026 – 1.2.2027. Hos oss får du bruke relasjonskompetansen din i tett samarbeid med elever, lærere, skolens ledelse og foresatte.
Menn oppfordres til å søke.

Om skolen
Straumsnes barne- og ungdomsskole er en 1–10-skole med 107 elever og 27 ansatte. Vi jobber systematisk for å fremme trivsel, læring og et inkluderende skolemiljø. Vi er aktive i utviklingsarbeid på skolenivå.

Om stillingen
Som miljøterapeut vil du ha en sentral rolle i skolens forebyggende og helsefremmende arbeid, både i skoletid og SFO. Du inngår i et faglig fellesskap med faste samarbeidsmøter og bidrar i skolens lærings- og utviklingsarbeid.

Arbeidsoppgaver

Individ- og gruppeoppfølging

• Følge opp elever som av ulike grunner trenger ekstra støtte – i klasserommet, i smågrupper og én-til-én
• Delta i elevenes svømmeundervisning

Miljø- og klassearbeid

• Observasjon og kartlegging av klassemiljø; veiledning og tiltak i samarbeid med kontaktlærere og ledelse
• Forsterket inspeksjon og tilstedeværelse i friminutt
• Bistå i overgangssituasjoner (fra time til friminutt, overgang til SFO/buss m.m.)
• Aktiv innsats i skolens mobbeforebyggende arbeid
• Bidra til oppfølging ved skolevegring
• Skape trivsel, sikre sosial og emosjonell læring

Tverrfaglig samarbeid

• Delta i ansvarsgrupper, nærgrupper og andre samarbeidsmøter etter behov
• Tett samarbeid med foresatte, kontaktlærere og skolens ledelse

Dokumentasjon og planarbeid

• Arbeid med IOP, referat, rapportering og nødvendig dokumentasjon
• Deltakelse i ukentlige møter i miljøteam, systematisk oppfølging og evaluering av tiltak

SFO

• Bidra til et trygt og godt miljø i SFO (åpningstid 07:15–16:30).

 

Kvalifikasjoner

• Utdanning som spesialpedagog, førskolelærer/barnehagelærer, vernepleier eller tilsvarende 3-årig høgskoleutdanning
• Andre søkere med utdanning og erfaring fra arbeid som miljøterapeut/fagarbeider i skolen/SFO eller annet pedagogisk arbeidsområde kan bli vurdert.
• Norskkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2 eller tilsvarende (må kunne dokumenteres ved behov)

Personlige egenskaper
Vi ser etter en miljøterapeut som er:

• Trygg, relasjonskompetent og tydelig i møte med barn og unge
• Strukturert og selvstendig, samtidig som du trives med tett samarbeid
• Løsningsorientert og fleksibel, med evne til å skape motivasjon og mestring

Personlig egnethet vektlegges

Du identifiserer deg med våre verdier: Engasjement, Inkludering, Kompetanse og Respekt.

Vi tilbyr

• Meningsfylt arbeid i et kompetent og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode utviklings- og opplæringsmuligheter
• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Ansettelse på kommunale vilkår

Tilsettingsvilkår

• Tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
• Prøvetid som lovbestemt i vikariat
• Politiattest, egenerklæring tuberkulose, MRSA og taushetserklæring leveres før tiltredelse
• I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan søkerlister bli offentlige. Søkere varsles dersom konfidensiell behandling ikke kan innvilges

Slik søker du
Tingvoll kommune benytter elektronisk søknadssystem. Søk via: https://tingvoll.easycruit.com/

• Fyll ut CV og søknad direkte i systemet (ikke kun som vedlegg)
• Legg ved relevant dokumentasjon: vitnemål, attester m.m.
• Originale/godkjente dokumenter tas med til eventuelt intervju
  

Mangfold og inkludering
Tingvoll kommune er en IA-bedrift og ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse.

 

Vi ser frem til å høre fra deg – velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tingvoll er økokommune på Nordmøre i Møre og Romsdal, sentralt plassert mellom Kristiansund og Molde. Med ca. 3 020 innbyggere og et areal på 321 km², byr kommunen på storslått natur med fjorder, fjell og Norges nordligste eikeskog. Tingvoll er kjent for sin bærekraftige profil, levende historie og sterke tradisjoner innen jordbruk og tekstil. Kommunesenteret Tingvollvågen huser administrasjonen og et trivelig lokalsamfunn med nærhet til både natur og kultur.

 

Frosta skole er en 1.-10 skole med 280 elever og ca 55 medarbeidere. Skolen ligger midt i Frosta sentrum med ett nytt og flott uteområde. Her har vi også tilgang til Frostas storstue; Magnushallen, når det skal være forestillinger og fellessamlinger. Skolen har egen svømmehall som gir et godt bidrag til å gjøre elevene svømmedyktig før de forlater skolen. Elevene i 7.-10 trinn har tilgang på skolens kantine, der man får tilbud om skolemat alle hverdager. Skolen har tilgang på flere flotte uteområder i nærheten, som brukes flittig hele året. Skolen arbeider målrettet med arbeidsmiljøet og et trygt og godt oppvekstmiljø, der at inkludering felleskapet står i fokus.

Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden.

For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

 

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner 

• Gode ferdigheter i litauisk (morsmål eller tilsvarende nivå)
• God muntlig og skriftlig norsk eller engelsk
• Erfaring med arbeid med barn og unge er en fordel
• Kjennskap til norsk skole er ønskelig, men ikke et krav
• Gode samarbeidsevner og evne til å skape trygge relasjoner
• Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

• Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordinger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldende lovverk og Hovedtariffavtale. 
• Et godt etablert partssamarbeid.
• Gratis ansatteparkering.

 

Annet 

• Alle søknader sendes elektronsik via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, relgion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør opperksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova §25. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta skole er en 1.-10. skole med 290 elever og ca 60 medarbeidere. Skolen ligger midt i Frosta sentrum med ett nytt og flott uteområdet. Her har vi også tilgang til Frostas storstue; Magnushallen, når det skal være forestillinger og fellessamlinger. Skolen har egen svømmehall som gir et godt bidrag til å gjøre elevene svømmedyktige for de forlater skolen. Elevene i 7.-10. trinn har tilgang på skolens kantine, der man får tilbud om skolemat alle hverdager. Det gis tilbud om alternativ opplærings arena, og skolen har egen avtale med en gård, Gården som pedagogisk ressurs. Skolen har tilgang på flere flotte uteområder i nærheten, og brukes flittig hele året.