Är du ett serviceproffs som vill vara med och bidra till fantastiska kundupplevelser? I #teamlidl hjälper vi varandra att lyckas. Och vi växer tillsammans. Nu söker vi en engagerad butikssäljare till vårt team! Din roll Som butikssäljare på Lidl har du en nyckelroll! Du är ansiktet utåt mot våra kunder och för dig är kunden alltid nummer ett. Du brinner helt enkelt för att ge bra service varje dag. I rollen som butikssäljare får du arbeta varierat med alla olika arbetsuppgifter som är en del av den dagliga butiksdriften. Detta innefattar uppgifter som: • Packa upp alla varor och se till att hyllorna är välfyllda • Säkerställa färskhet och slutdatum på varor • Hålla rent och fräscht i butiken • Betjäna kunder i kassan • Och självklart bidrar du, tillsammans med dina kollegor, med det lilla extra för att ge våra kunder den bästa butiksupplevelsen! Din profil Vi söker dig som vill vara en del av ett team som arbetar tillsammans och vill framåt. Du har förmågan att identifiera arbetsuppgifter som behöver göras och du drivs av att arbeta resultatorienterat och bidra till butikens framgång. • Vi ser det som positivt om du har erfarenhet av att arbeta inom en serviceorienterad bransch • Du är flexibel med arbetstiderna och har en positiv inställning till förändringar • Du har fyllt 16 år och behärskar svenska flytande i både tal och skrift. Vi erbjuder Mellan 16-18 år Det här kanske blir ditt första jobb eller så kanske du har extra-/sommarjobbat tidigare, vilket som, så söker vi dig som helt enkelt vill lära dig butiksarbetet. Du vill lära dig grunderna, du vill bidra, du vill tjäna dina egna pengar och få in en fot på arbetsmarknaden. Du får ditt första jobb inom en stor internationell koncern, där möjligheterna är oändliga om du senare vill fortsätta din resa hos oss även efter att du har fyllt 18 år. Du kommer att få en gedigen inblick i hur butiksarbetet hos oss på Lidl ser ut. Vi kommer självklart att anpassa introduktion, arbetstider och arbetsuppgifter utifrån vår policy för ungdomsarbete samt de lagar och regler som gäller för din ålder då du rent praktiskt inte får utföra samtliga arbetsuppgifter som finns i butik. Tjänsten är till en början en allmän visstidsanställning om 10 timmar i veckan. Då butiken är öppen alla veckans dagar kommer arbetet att ske enligt schema där tidiga morgonpass, dagspass, kvällspass och helgpass ingår. Över 18 år För dig som är över 18 år är tjänsten ett vikariat med start enligt överenskommelse på 10 timmar i veckan till och med 31 augusti 2027. Då butiken är öppen alla veckans dagar kommer arbetet att ske enligt schema där tidiga morgonpass, dagspass, kvällspass och helgpass ingår. Oavsett ålder så får du arbeta i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. Du blir en del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vill du vara med på vår resa? Om svaret är JA, då söker du tjänsten så här: • Klicka på “Ansök” • Fyll i formuläret • Bifoga CV (är du mellan 16–18 går det bra att bifoga ett motivationsbrev i stället) Rekryteringen sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast. Vår rekryteringsprocess består av tester, telefonintervju, personlig intervju och digital referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning när det kommer till urvalstesterna. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: jobb@lidl.se. Vi ser fram emot din ansökan! Om Lidl Vi är ett svenskt bolag i en stor, internationell familj. Med mer än 5 000 medarbetare över hela landet, försvinner du aldrig i mängden. Istället är du med och gör vår fantastiska resa möjlig. Övertygade om att god och hållbar mat, av hög kvalitet, inte ska behöva kosta skjortan, utmanar vi den svenska livsmedelsbranschen. Ta chansen att arbeta för en arbetsgivare som är certifierad som Top Employer och dessutom utsedd till Karriärföretag!

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om oss Verksamhet Kirurgi Sahlgrenska söker nu läkare för specialistutbildningstjänstgöring. Kirurgin i Göteborg är koncentrerad till Sahlgrenska sjukhuset och Östra sjukhuset. Vi arbetar med allt från länssjukvård till högspecialiserad rikssjukvård. Vårt mål är en lättillgänglig och köfri vård med hög patientsäkerhet. Som medarbetare erbjuds du den stora organisationens rika valmöjligheter, många intressanta projekt med inriktning mot framtidens sjukvård samt en tydlig profil mot klinisk forskning. Om tjänsten På Sahlgrenska finns akutkirurgi och trauma, bröstkirurgi, endokrin kirurgi samt övre abdominell kirurgi. Inom bröstkirurgin bedrivs även melanomkirurgi. Inom sektionen akut buk och trauma vårdas patienter med akut kirurgisk åkomma samt svårt skadade patienter (multitrauma). I arbetsuppgifterna ingår även undervisningsuppdrag i läkarutbildningen. Kirurgin inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset har ett speciellt ansvar för vidareutveckling av specialiteten inom Västra Götalandsregionen. Vi utför all typ av allmän kirurgi, från den mest avancerade till den lilla vardagskirurgin, vilket ger mycket bra förutsättningar för en god utbildning. Som universitetssjukhusklinik är vi forskningsaktiva och ST-utbildningen kombineras hos oss med fördel med ett avhandlingsarbete. Under din ST kommer du att utföra din kolorektal-randning på Östra sjukhuset och stor del av bråckkirurgin på Högsbo sjukhus. Sidoutbildning inom kärlkirurgi och urologi finns på Sahlgrenska sjukhuset. ST-utbildning genomförs enligt plan som upprättas i samråd mellan ST-läkare, handledare och studierektor och som följer Svensk Kirurgisk Förenings utbildningsplan för ST-läkare. Valbara delar och vetenskapligt arbete möjliggör fördjupning mot framtida subspecialitet i samråd med studierektor och chef. Svensk kirurgisk Förenings specialistexamen är en självklarhet. Förutom en handledare som ansvarar för hela din utbildning har ST-läkaren en handledare på varje placering. Provanställning på 6 månader kan komma att tillämpas. Om dig Vi söker dig som är legitimerad läkare. Meriterande är om du har forskningserfarenhet och erfarenhet av jourarbete inom allmän kirurgi samt intresse för att undervisa medicine kandidater. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Du är lugn och stabil och räds inte stressiga situationer. Du kommunicerar väl, fungerar bra i grupp, och uppskattar multidisciplinärt samarbete. Skicka med ditt personliga brev och CV i din ansökan till oss. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du också bli en del av Team GK? Vi på GK arbetar med att utveckla, bygga och driva smarta tekniska lösningar som minskar klimatbelastningen från gamla och nya byggnader. Oavsett vilken typ av byggnad vi arbetar med, strävar vi efter lösningar som tar hänsyn till både dagens användare och kommande generationer. Vår Vision är att vara en Klimatförebild. Vi har behov av en Projektledare som vill arbeta med Ventilations Entreprenader av varierande storlek. GK är en skandinavisk teknisk entreprenör och servicepartner, och våra yrkesarbetare utgör kärnan i vår verksamhet. Hos GK får du möjlighet att både planera, koordinera och utföra uppdrag. Arbetet innebär både teknisk problemlösning och kontakt med kunder. Vad kan GK erbjuda dig? Hos oss på GK är vi måna om varandra. Tillsammans tar vi ansvar, skapar förändring och en inkluderande arbetsplats där alla har utrymme att synas och utvecklas. Vi erbjuder: Goda utvecklingsmöjligheter Bra kollegor som lär sig av varandra och vill varandra väl En trygg och säker arbetsgivare Bra förmåner som pension, försäkringar och friskvårdsbidrag på 5000 kr Hur kommer ditt uppdrag att se ut? Som projektledare för våra ventilationsentreprenader driver och ansvarar du för projekt som innebär renovering, ombyggnad eller tillbyggnad hos kund. Du har ett helhetsansvar för att våra projekt startas upp, genomförs, följs upp och avslutas. Du är med andra ord en nyckelperson under hela projektets gång. Du ser till att alla inblandade har den information och de förutsättningar de behöver för att projektet ska genomföras så effektivt som möjligt. Du kommer vara en del av en trevlig service avdelning som består av elva kollegor. Du har servicechef som din närmsta chef. Du ska bygga upp GKs position och bidra till merförsäljning inom eget projekt, säkerställa att projekt levereras från planering till garanti avseende kvalitet, tid och ekonomi och med hög kundnöjdhet. Du kommer leda produktionen, samt säkerställa motiverade och effektiva medarbetare och samtidigt bidra till och interagera över GK för att säkerställa att vi arbetar som ”Ett GK” Din bakgrund Vi söker dig som har: Praktisk utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet. Minst 3 års erfarenhet av genomförande av projekt Goda kunskaper inom entreprenadjuridik God analytisk förmåga och stor förståelse för kostnads- och intäktsdrivare Goda kunskaper inom projektekonomi och erfarenhet av att ha ekonomiskt ansvar Erfarenhet av att främja initiativ inom hållbarhet och klimat är meriterande B-körkort och god datorvana Vem är du För att trivas hos oss tror vi att du: Är metodisk och systematisk i sitt förhållningssätt; planerar, gör tydliga prioriteringar och allokerar resurser effektivt Samarbetar bra med andra; delar kunskap, erfarenheter och information; stödjer andra för att uppnå lagets mål Är inkluderande: Delar kunskap och erfarenhet, uppmärksammar andra teknikområden, värderar mångfald och olikheter, bygger förtroende genom öppenhet, respekt och interaktion Är nyfiken: Är nyfiken på dina egna och andras teknikområden; inspirerar till att skapa mer effektiva, lönsamma och klimatvänliga lösningar genom samverkan och innovation Är ansvarstagande: Skapar förtroende, är ordentlig, strukturerad och pålitlig, tar hand om andra, skapar en säker och bra arbetsmiljö Ansökan Är du redo att ta första steget till en spännande resa tillsammans med oss på GK? Då är du välkommen med din ansökan! Hos oss kan du söka utan CV och ansökningsbrev. Istället ber vi dig att besvara några korta frågor. Du ansöker genom att klicka på "Sök här". Urval sker löpande. På GK kan du vara dig själv och förvänta dig att bli respekterad, oavsett var du kommer ifrån eller vem du älskar. Mångfald och inkludering handlar för oss om att erkänna och respektera varandra att hitta styrka i det som gör oss lika och olika. Kvalificerade kandidater som känner igen sig i våra värderingar inkluderande, nyfiken och ansvarstagande uppmuntras att ansöka hos oss. GK gör medvetna och aktiva val när det gäller exponering och rekryteringsstöd. Därför undanber vi oss direktkontakt från annonsförsäljare samt bemannings- och rekryteringsföretag.

Söker du ett sommarjobb där du får chansen att kombinera kreativitet, planering och mellanmänskliga möten? Vill du sommarjobba för ett bolag som tar ett stort samhällsansvar, där hög kompetens och engagerade kollegor präglar stämningen? Då kan du bli en av våra aktivitetsledare! Om oss Micasa Fastigheter bygger, förvaltar och utvecklar fastigheter - med omsorg. Vi är en del av allmännyttan i Stockholms stad. Vårt uppdrag är att erbjuda tillgängliga bostäder för stadens äldre och andra grupper som staden prioriterar på bostadsmarknaden. Vi söker nu dig som vill arbeta som en av våra Aktivitetsledare under tre veckor i sommar! Förra året hade våra aktivitetsledare tre roliga och givande veckor med våra hyresgäster och vi vill därför fortsätta på samma uppskattade upplägg även i år. Om tjänsten Till sommaren söker vi ytterligare fyra aktivitetsledare som tillsammans med två personer ansvarar för att genomföra aktiviteter för våra seniorhyresgäster. Som aktivitetsledare får du möjligheten att leda, inspirera och skapa aktiviteter som engagerar våra hyresgäster. Du får vara kreativ, ta ansvar och utveckla ditt ledarskap, samtidigt som du har roligt och gör en positiv skillnad för andra. Som aktivitetsledare är din roll att förbereda och leda aktiviteter på plats i våra fastigheter. Aktiviteterna varierar och kan vara både större aktiviteter som quiz, datakurser eller bouleturneringar eller mindre aktiviteter så som att spela sällskapsspel eller anordna filmeftermiddagar. Som aktivitetsledare jobbar ni i team som tillsammans ansvarar för förberedelser och genomförandet. Under 3 veckor i sommar kommer ni att bidra till att ge våra seniorer ett utbud av aktiviteter som gör skillnad, samtidigt som du får en minnesvärd och utvecklande sommar. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Planera och skapa aktiviteter Genomföra och leda aktiviteter på ett effektivt och strukturerat sätt Kvalifikationer Vi söker dig som har: Fyllt 18 år Har tidigare erfarenhet av att arbeta med människor i liknande sammanhang Innehar körkort Kan arbeta heltid under veckorna 25, 26 och 27 Det är meriterande med: Erfarenhet av service Vi ser gärna att du har en personlig talang som kan bidra med det lilla extra till aktiviteterna. Kanske spelar du gitarr? Kan leda ett danspass? Har kunskap om något som du vill lära ut? Personliga egenskaper Vi söker dig som är bekväm med att arbeta självständigt, är prestigelös och du tar gärna egna initiativ i ditt arbete. Som aktivitetsledare är du en viktig länk mellan oss och våra hyresgäster så därför söker vi dig som tycker om att arbeta med människor och har en god kommunikationsförmåga. Du är flexibel, lösningsorienterad och har en bra samarbetsförmåga. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Du skickar in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vårt rekryteringsarbete är kompetensbaserat som en del av vårt likabehandlingsarbete, och av den anledningen tar vi inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Vi tar inte emot ansökningar på något annat sätt. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. Har du frågor är du välkommen att kontakta Projektledare Johanna Lejonklou Hjerpe. De kandidater som går vidare från första urval kommer att kallas till en första digital intervju via mejl från systemet Varbi. Kontrollera gärna att du har angett rätt mejladress. Stegen i denna rekryteringsprocess, efter att vi gjort det första urvalet, består av: 1.Digital intervju 2. Fysisk intervju 3. Referenstagning (med två referenser) Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer på vår webbplats www.micasa.se. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande Vi erbjuder ett omväxlande och givande arbete i ett omtänksamt fastighetsbolag med öppen, prestigelös och välkomnande atmosfär. Hos oss kan ditt arbete hjälpa till att förenkla boendesituationen för människor som behöver stöd och omsorg. Micasa Fastigheter har ett modernt och tillgänglighetsanpassat kontor på Nordkapsgatan 3 i Kista, ca 7 minuters gångväg från Kista centrums tunnelbana och busstation. Vår verksamhet genomsyras av våra värdeord engagemang, nyfikenhet, omtanke och kompetens. Läs mer om vår värdegrund här Vi är ett Great Place To Work! Sedan 2025 är Micasa Fastigheter certifierat som ett Great Place to Work® – en internationellt erkänd utmärkelse som baseras på vad våra medarbetare själva tycker om sin arbetsplats. Undersökningen visar att vi på Micasa Fastigheter har en kultur där tillit, engagemang och delaktighet står i centrum. Mer information Läs mer om oss på vår webbplats www.micasa.se. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du vara med och göra skillnad? Välkommen med din ansökan redan idag! Om arbetsplatsen Vill du arbeta i en stabil och utvecklingsinriktad socialtjänst där du får växa i din yrkesroll? I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är nu över ett år in i vår nya organisation med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: verksamhetsområde myndighet, insatser och service samt boende. Vi har höga ambitioner. Men för att lyckas behöver vi dig. Socialjouren arbetar för samtliga kommuner i Familjen Helsingborg, med huvuduppdraget att utföra myndighetsutövning efter kontorstid. Arbetstiden är schemalagd med arbetspass på kvällar, nätter och helger. Socialjourens arbetsplats finns på Socialförvaltningen, Bredgatan 17, samt på Polishuset i Helsingborg. Arbetsuppgifter Som socialsekreterare i Socialjouren kommer du, tillsammans med dina kollegor, anta många utmanande uppdrag och använda alla era kunskaper och erfarenheter för att hitta kreativa lösningar. Arbetet i socialjouren utgörs av hög delegation och ansvar. Ärendena kommer till Socialjouren via många olika instanser såsom till exempel, Polis, sjukvård, allmänheten. I arbetet ingår att göra risk- och skyddsbedömningar enligt gällande lagstiftning samt att ge råd och stöd vid akuta barn-, ungdom- och vuxenärenden. Kvalifikationer Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Socionomexamen • Minst 5 års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänst/IFO • B-körkort och kör bil. Det är meriterande om du har utbildning inom risk/säkerhetsbedömningar samt arbete inom socialjoursverksamhet med akutbedömningar enligt SoL, LVU, LVM och föräldrabalken. För att lyckas i rollen behöver du vara: • Samarbetsvillig och arbeta prestigelöst i grupp • Modig och behåller lugnet i en föränderlig arbetskontext • Lyhörd, engagerad och öppen för kreativa lösningar • Bekväm med att arbeta på arbetstider utan ett nära ledarskap • Ordningsam och bidra till struktur i arbetet. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Därför Helsingborgs stad Här har du ett meningsfullt uppdrag där du gör verklig skillnad, varje dag, – för barn, familjer och vuxna i utsatta livssituationer. Här kombinerar vi ett viktigt samhällsuppdrag med starka stödstrukturer som handledning, kontinuerlig kompetensutveckling och ett tydligt fokus på friskfaktorer och hållbar arbetsmiljö. Vi erbjuder goda utvecklingsmöjligheter med tydliga karriärvägar och möjlighet till fördjupning och specialisering. Helsingborgs stad satsar aktivt på moderna, digitala verktyg och arbetssätt som skapar kvalitet, struktur och utrymme för professionellt socialt arbete – där du får möjlighet att påverka människors livskvalitet på riktigt. Dina framtida kollegor tycker att något av det bästa med jobbet är att man aldrig blir fullärd utan alltid kan, och behöver, utveckla och lära nytt. Medarbetarna berättar att de är överens om att den största utmaningen med jobbet är att förstå att ingen kan göra allt men att alla kan göra något. Anställning Tjänsterna är inom socialförvaltningen i Helsingborgs stad. Vår arbetsplats är rökfri och hälsomedveten och som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år samt många andra fina erbjudanden att nyttja i vår förmånsportal E-passi. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Välkommen med din ansökan redan idag! Dock senast den 19 april. Urval och intervjuer sker löpande. Du lämnar din ansökan via vårt rekryteringssystem. Sista ansökningsdag: 2026-04-19 Anställningsform: Vikariat Omfattning: Deltid, ca 95% Tillträdesdatum: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse Varaktighet: ca 12 månader med möjlighet till förlängning Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller legitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Ytterby Apoteket Ytterby ligger mitt i centrala Ytterby och erbjuder ett brett kundmöte med allt från barnfamiljer till seniorer. Det ger en omväxlande arbetsvardag där du som farmaceut får använda hela din kompetens och verkligen göra skillnad. Ytterby är en del av en apoteksgrupp tillsammans med Sjukhusapoteket och Vitafläcken i Kungälv. Det innebär att du blir en del av ett större team, med fler kollegor att samarbeta med och goda möjligheter att utvecklas och bredda din kompetens. Teamet i Ytterby präglas av laganda, värme och ett nära samarbete där vi stöttar varandra och skapar en arbetsmiljö där både kunder och medarbetare trivs. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 09.00-19.00, lördagar 10.00-17.00 & söndagar 11.00-16.00. Din roll Våra farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I din roll har du hand om rådgivning, receptexpedition och egenvård, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. Det finns även möjlighet att ta sig an rollen som farmaciledare eller säljledare, för dig som vill ta ett större ansvar i teamet och utvecklas vidare i din roll. Vad du kommer att göra hos oss: Ge professionell rådgivning och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss. Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans. Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du har ett varmt och professionellt bemötande där du ser varje kund. Du samarbetar gärna och bidrar positivt till team. Vi tror att du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Vill du göra skillnad för medmänniskor som har behov av stöd? Då kan du vara just den vi söker! Vilka är vi? Överförmyndarenheten är en del av kommundirektörens kontor och vi ansvarar bland annat för att utreda behov av god man eller förvaltare samt att rekrytera och utbilda gode män och förvaltare. Vi är därutöver en tillsynsmyndighet som utövar tillsyn över förmyndare, gode män och förvaltare. Vår enhet består av 21 medarbetare i olika professioner så som överförmyndarhandläggare, jurist, handläggare, ekonom, nämndsekreterare, nämndjurist och enhetschef. Kontoret ligger centralt beläget i Norrköping, med bra kommunikationer till kollektivtrafik. Vi är ett glatt gäng som är måna om varandra och vår arbetsmiljö. För oss är det viktigt att medarbetare har ett hållbart arbetsliv och kan kombinera ett professionellt arbete med familj och fritid. Vi arbetar också för att ta tillvara på den kompetens som finns i gruppen samt att alla medarbetare har möjlighet att utvecklas i sin roll. Tillsammans vill vi skapa rättsäkerhet, trygghet och god social service för oss som bor i Norrköping. Vi söker nu en överförmyndarhandläggare som vill komplettera vårt team! Dina arbetsuppgifter Som överförmyndarhandläggare arbetar du med handläggning, utredning och tillsyn av ärenden som rör godmanskap, förvaltarskap och förmyndarskap enligt gällande lagstiftning. Du fattar beslut i ärenden och arbetar med myndighetsutövande uppgifter. Du erbjuds en varierande roll med flera kontaktytor. Du ansvarar för att starta upp och ansvara för nya ärenden där du kommunicerar med gode män och förvaltare. Vidare har du även kontakt med myndigheter, domstolar och förvaltningar som berörs av överförmyndarenhetens Du jobbar i ett team där ni delar erfarenheter och diskuterar ärenden. Vid behov kopplar ni på juristkollega för att reda ut mer komplexa ärenden. Hos oss kommer du att få ett stimulerande, utmanande och utvecklande jobb där du får göra skillnad för våra invånare! Vem är du? Du har högskoleutbildning inom juridik, beteendevetenskap eller som socionom. Vi ser gärna att du har erfarenhet av myndighetsutövning och vi ser positivt på om du dessutom har erfarenhet av tillsynsarbete. Som person har du ett positivt förhållningssätt vilket avspeglar sig i ditt samarbete med andra. Du är lyhörd för andras perspektiv och du delar med dig av kunskap och information till dina samarbetspartners. Du är en god kommunikatör som anpassar ditt språk efter mottagaren. Du är skicklig på att organisera ditt arbete, där du prioriterar dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt efter brådska och betydelse. Du trivs med att ta dig an arbetsuppgifter på ett självständigt sätt. Vid behov följer du upp, konsulterar kollegor och säkerställer framdrift i dina processer. Vidare har du även god förmåga att väga samman information och fatta omdömesgilla beslut. Tjänsten kräver att du kan uttrycka dig väl på svenska både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 26 april Kontakt: Enhetschef Anneli Hagberg, anneli.hagberg@norrkoping.se 011-15 19 37 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du lärare och redo att göra skillnad och skapa rätt förutsättning för våra elever? Vill du vara en del av en givande arbetsmiljö med engagerade kollegor? Då kan du vara vår nya kollega till Gustaf Adolfsskolan! Vilka är vi? Vi är skolan i centrum som med sitt strategiska läge gör det möjligt att utnyttja stadens alla utbud samtidigt som vi har närhet till natur och grönområden. På Gustaf Adolfsskolan där F-6 och fritidshem möts, tar vi emot elever från förskoleklass till åk 3 samt har 10-12 års verksamhet. Med våra cirka 190 elever och 30 engagerade pedagoger fokuserar vi på att se möjligheter och stärka varandra i vardagen! Elevhälsoteamets hälsofrämjande arbete genomsyrar hela vår verksamhet. Vi är varandras arbetsmiljö där vi alla strävar efter samma mål och ett professionellt förhållningssätt gentemot varandra. Skolans utvecklingsarbete drivs av skolans ledning i samverkan med förstelärare, elevhälsa och piloter inom enhetens olika verksamheter. Nu söker vi dig som vill bidra med ditt engagemang där eleven alltid är i fokus! Dina arbetsuppgifter Som lärare på Gustaf Adolfsskolan ingår du i ett härligt team där du har delat mentorskap. Du ansvarar för undervisning, utveckling och planering i dina ämnen. Du förväntas ta eget ansvar samt samarbeta med andra ämneslärare kring elevernas kunskapsutveckling. Du deltar aktivt i skolans och arbetslagets olika gemensamma uppgifter samt bidrar med egna idéer och erfarenheter. Rollen innebär ett nära samarbete med såväl elever, kollegor och vårdnadshavare. Där du är respektfull i ditt bemötande gentemot andra och värdesätter samarbetet med kollegor så att vi gemensamt kan skapa en meningsfull och stimulerande verksamhet. Hos oss får du möjlighet att utveckla och bedriva en framgångsrik undervisning samt bidra i det kollegiala lärande med din kompetens. Vem är du? Vi söker dig som har lärarlegitimation för årskurs 1-6 med behörighet i ämnena svenska/svenska som andra språk, matematik samt engelska. Du har tidigare arbetslivserfarenhet från arbete på en mångkulturellskola och av pedagogiskt arbete med barn som har särskilda behov. Du är dessutom väl insatt i rådande styrdokument för grundskola. Som person är du trygg, stabil och skicklig på att skapa goda relationer och förtroende hos eleverna. Du har en god pedagogisk förmåga där du entusiasmerar, stöttar och motiverar eleverna samtidigt som du ställer höga krav på dem och tror på deras potential. Du är prestigelös och tydlig i ditt ledarskap och genom ditt sätt att leda skapar du engagemang och delaktighet. Som lärare hos oss ser vi att du drivs av utveckling och använder din kreativitet för att skapa goda lärandemiljöer för eleverna. Du har förmågan att anpassa undervisningen efter elevernas behov och differentiera instruktionen för att möta olika inlärningsstilar och språknivåer. Vidare har du ett helhetsperspektiv där du ser till hela verksamhetens bästa och arbetar för allas värde i vår verksamhet. Med din positivitet bidrar du till ökad måluppfyllelse och välmående hos oss på Gustaf Adolfsskolan! Varmt välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 19 april Kontakt: Rektor Paul Shamoun, 011-15 23 47, paul.shamoun@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Skellefteå växer och utvecklas i snabb takt. Förvaltningen Support och lokaler har en central roll i att skapa förutsättningar för kommunens verksamheter genom professionella stöd- och servicetjänster. I en tid av samhällsomvandling och ökade krav på hållbarhet, effektivitet och transparens blir upphandling och inköp ett allt viktigare verktyg för att skapa långsiktigt värde och vi söker därför en inköpschef som vill ta ett strategiskt ansvar för att utveckla kommunens inköps- och upphandlingsarbete. Hos oss får du möjlighet att påverka hur kommunen arbetar med sina affärer samt bidra till att stärka både verksamheternas förutsättningar och nyttan för Skellefteå kommuns invånare och näringsliv. DIN ROLL Skellefteå befinner sig i en omfattande samhällsomvandling som ställer höga krav på hur kommunen planerar, genomför och följer upp sina affärer. Som inköpschef har du en långsiktigt viktig roll i att utveckla kommunens inköps- och upphandlingsarbete så att det bidrar till långsiktig hållbarhet, effektiv resursanvändning och god samhällsnytta. Du leder och vidareutvecklar kommunens upphandlings- och inköpsfunktion med ansvar för verksamhet, medarbetare och budget. Du leder en funktion med specialistkompetens inom upphandlingsområdet med idag 18 engagerade medarbetare. Som stöd i ditt arbete är två av upphandlarna i ditt team funktionsansvariga vilket innebär att de ansvarar för det operativa arbetet. Det finns stora möjligheter att utveckla organisationen utifrån framtida behov. I uppdraget ingår att stärka den övergripande styrningen, utveckla arbetssätt och processer samt säkerställa affärsmässiga upphandlingar i enlighet med gällande lagstiftning. Du utvecklar även strukturer för inköpsstyrning, bland annat genom e-handel, kategoristyrning samt ändamålsenliga team- och kategoristrukturer som stärker analys, uppföljning och långsiktiga affärer. Rollen har ett tydligt utvecklingsinriktat fokus där du driver förändringsarbete och utvecklar en hållbar inköpskultur. Du är ett kvalificerat stöd till ledning och verksamheter i övergripande affärs- och upphandlingsfrågor och bidrar till affärer som skapar ekonomiskt, socialt och miljömässigt värde. I uppdraget ingår även att stärka arbetet med att motverka välfärdsbrott i offentlig upphandling. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med kommunens förvaltningar, bolag och externa aktörer. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom exempelvis juridik, ekonomi eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Du är van vid att arbeta i större organisationer, erfarenhet av kvalificerat inköp/upphandlingsarbete är meriterande. Du har erfarenhet av långsiktigt arbete med processutveckling och förändringsarbete. Att du har kompetens inom inköpsstyrning, e-handel och kategoristyrning är meriterande. Du ser möjligheter med digital utveckling, AI och andra tekniska lösningar som stöd för analys, effektivisering och kvalitet i inköps- och upphandlingsprocesser. Du är affärsmässig med god ekonomisk förståelse och besitter en kommunikativ förmåga samt etablerar goda kontakter med kommunens verksamheter och det lokala näringslivet. Du har god förståelse för hur upphandling och inköp kan användas som verktyg för verksamhetsutveckling, kostnadseffektivitet och hållbar omställning. Du ser hållbarhet som en integrerad del av affären. Du kommunicerar väl på svenska i tal och skrift och kan förmedla komplexa regelverk och övergripande överväganden på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Det är meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd verksamhet. Som person är du långsiktig, strukturerad, trygg och tydlig i ditt tillitsbaserade ledarskap samt har chefserfarenhet. Du kombinerar analytisk förmåga med genomförandekraft och har förmåga att skapa förtroende och samverkan i en organisation med många intressenter. Du trivs i en roll med stort ansvar och möjlighet att påverka Skellefteå kommuns långsiktiga utveckling. DIN NYA ARBETSPLATS Nämnden för Support och lokaler ansvarar för kommunens upphandlingsfunktion. Hos oss blir du en del av förvaltningen Support och lokaler, där vi skapar förutsättningar för kommunens verksamheter genom professionellt stöd och effektiva arbetssätt. Inköp och upphandling är viktiga verktyg för att säkerställa kvalitet, affärsmässighet och långsiktighet i kommunens leveranser. I ditt uppdrag kommer du att rapportera till ledning, förvaltning och kommunledningskontor. Du arbetar i nära samverkan med chefer och kollegor i olika verksamheter och bolag och bidrar till att utveckla kommunens gemensamma inköps- och upphandlingsarbete genom struktur, analys och tydlig kommunikation. I rollen får du möjlighet att påverka och driva utveckling i en komplex organisation där ditt arbete gör skillnad – både i vardagens affärer och i det långsiktiga perspektivet. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vi uppskattar om du besvarar urvalsfrågorna så utförligt som möjligt, eftersom de är ett viktigt underlag i vårt inledande urval. Urval sker löpande under ansökningstiden. Innan ett eventuellt erbjudande om anställning genomförs en bakgrundskontroll.

Stena Stål levererar ett brett sortiment av högkvalitativa stålprodukter till kunder över hela Sverige och Norge. Genom nära samarbeten med ledande ståltillverkare kan vi erbjuda ett brett sortiment av produkter som balk, stång, rör, armeringsjärn, plåt, rostfritt stål, aluminium och specialstål. Vi ingår i familjeägda Stena Metallkoncernen med säte i Göteborg. Våra kärnvärden är enkelt, tryggt och utvecklande. Vi bygger för kommande generationer och har ett långsiktigt perspektiv i allt vi gör. I vår produktion i Värnamo händer mycket varje dag. Maskiner, materialflöden och människor samverkar för att skapa en stabil och effektiv verksamhet. I rollen som Underhållstekniker har du en central roll i att säkerställa att produktionen fungerar som den ska. När något inte stämmer är det du som ser det först, agerar och får det att rulla igen. Det här är en roll för dig som vill vara nära produktionen och maskinerna. Du arbetar hands-on med att säkerställa att utrustningen fungerar som den ska, löser problem när de uppstår och bygger samtidigt upp ett mer strukturerat och förebyggande underhållsarbete över tid. Målet är att skapa stabilitet i produktionen, både här och nu och framåt. Rollen innebär också att du driver förbättringar kopplat till underhåll, arbetssätt och struktur i produktionen, med tyngdpunkt i det praktiska arbetet i vardagen. Hos oss är detta en verksamhetsnära roll med ett tydligt tekniskt ansvar för maskinparken och hur den fungerar i vardagen. Du har ett tydligt ägarskap för maskinparken, från daglig drift till långsiktigt underhåll. Du arbetar både förebyggande och problemlösande, där du följer upp underhåll, deltar vid service och ser till att verksamheten ligger steget före snarare än att agera när något redan har stannat. Du arbetar i underhållssystemet MaintMaster och är med och utvecklar hur det används i verksamheten. Rollen är förlagd till dagtid och du rapporterar till Produktionschef. Större delen av arbetsdagen tillbringas ute i produktionen, i nära dialog med operatörer, produktion och kvalitet. Här handlar det om att ha koll på hur maskinerna mår, vad som behöver göras och att ta initiativ till åtgärder utan att invänta instruktioner. Du driver frågor framåt och ser till att saker händer, det är en naturlig del av rollen. Du är också med och driver förbättringar, alltid med fokus på att det ska fungera bättre i praktiken. Möjligheter till förbättring identifieras löpande och omsätts direkt i konkreta åtgärder. Exempel på arbetsuppgifter • Säkerställa driftsäkerhet på maskiner och utrustning • Felsöka och åtgärda problem i produktionen • Planera, följa upp och utveckla det förebyggande underhållet • Vara delaktig vid service och ha dialog med maskinleverantörer • Ansvara för att kritiska reservdelar finns tillgängliga • Följa upp att dagligt underhåll genomförs och fungerar i praktiken • Följa upp och bidra till att vi arbetar strukturerat med underhåll och förbättringar över tid • Bidra till struktur kring maskiner, reservdelar och arbetssätt • Delta vid maskininvesteringar och utveckling av produktionsmiljön • Driva förbättringar kopplat till drift, stabilitet och arbetssätt • Samverka nära produktionsledning och kvalitetsfunktion • Medverka i arbete kopplat till arbetsmiljö, säkerhet, kemikalier och fastighet • Ansvara för en maskinpark bestående av cirka 10 kapmaskiner med olika grad av automatisering samt robotlösningar för mönsterpackning Hos Stena Stål blir du en del av en trygg och långsiktig verksamhet där samarbete, ansvar och engagemang präglar vardagen. Du får en gedigen introduktion och möjlighet att arbeta nära kollegor med hög kompetens inom sina områden. Enkelhet, trygghet och utveckling genomsyrar både vårt arbetssätt och vår arbetsmiljö. DIN PROFIL Vi tror att du har en teknisk bakgrund från tillverkande industri och är van att arbeta nära maskiner och produktion. Du har god förståelse för hur maskiner fungerar i praktiken och trivs med att felsöka, justera och arbeta förebyggande för att undvika driftstopp. Du gillar att vara där det händer, ute i verksamheten snarare än bakom en dator. Du är självgående, proaktiv och tar ansvar för att saker blir gjorda. Du ser vad som behöver göras och agerar, snarare än att vänta på instruktioner. Kanske arbetar du idag som underhållstekniker, verkstadstekniker eller i en liknande roll där du kombinerar praktiskt arbete med ett intresse för att förbättra hur produktionen fungerar över tid. KONTAKT I denna rekrytering samarbetar Stena Stål med FindMood. Du ansöker till tjänsten med CV och Personligt brev på www.findmood.se, ansvarig rekryterare är Sanna Thituson, hör gärna av dig med frågor under processens gång till sanna@findmood.se eller 070-23 63 925.