Om stillingen

Vi søker etter en engasjert medarbeider som ønsker å jobbe i et spennende miljø innenfor landbruk, forvaltning og regelverk. 

Hva vi kan tilby deg:

• Et variert og meningsfylt arbeid med stor samfunnsverdi, der du får bruke dine ferdigheter til å jobbe for god forvaltning innen norsk matproduksjon.
• Et inkluderende og faglig sterkt miljø med kollegaer fra ulike fagområder som juss, statsvitenskap, samfunnsøkonomi og agronomi.
• Muligheten til å jobbe både selvstendig og i team, blant annet i vårt eget regelverksteam.
• Muligheten til å bruke din jordbrukskompetanse i vårt arbeid med saksbehandling og forvaltning av produksjons- og avløsertilskudd i jordbruket.

Dette jobber vi med i seksjon direktetilskudd

Stillingen ligger i Seksjon direktetilskudd i avdeling landbruksproduksjon, som har det overordnede ansvaret for forvaltningen av produksjons- og avløsertilskudd i jordbruket. Produksjons- og avløsertilskudd er en samlebetegnelse for en rekke av de vanligste tilskuddene i jordbruket, og i 2026 ble det betalt ut nærmere 18,7 mrd.kr. over ordningen. Ordningen er en viktig inntektskilde for mange bønder, og bidrar til norsk matproduksjon. Vi er en seksjon med høy aktivitet og består av 10 medarbeidere med variert fagbakgrunn.

Arbeidsoppgaver og ansvar

Som en del av vårt team vil du få muligheten til å jobbe med et bredt spekter av oppgaver, blant annet:

• saksbehandling, hvor det ofte er snakk om komplekse og prinsipielle klagesaker. 
• rådgivning og veiledning om regelverket vi forvalter, internt og eksternt. 
• utvikle og vedlikeholde rundskriv og veiledningsmateriale
• bistå i utredninger og regelverksutvikling 
• holde foredrag, og annet utadrettet arbeid
• samarbeid med Landbruks- og matdepartementet, statsforvalterne, kommunene og interne fagmiljøer

Du kan også få andre oppgaver innenfor seksjonens og avdelingens ansvarsområder, noe som gir mulighet for en variert arbeidshverdag og faglig utvikling. 

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• mastergrad innen landbruksfag, for eksempel agronomi (sivilagronom), husdyr- og plantevitenskap eller liknende. Andre relevante studieretninger kan bli vurdert, dersom du har god kunnskap om norsk landbruk og landbrukspolitiske virkemidler. 
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk 

Søkere som fullfører utdanningen sommeren 2026 kan også vurderes for stillingen og oppfordres til å søke. Gode eksamensresultater vil bli vektlagt.

Det er en fordel om du har:

• relevant erfaring, fortrinnsvis fra offentlig forvaltning 
• Kunnskap om og interesse for juss og juridisk metode
• Gode digitale ferdigheter og interesse for digitale systemer

Vi legger vekt på at du utfyller den øvrige kompetansen i seksjonen. 

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som:

• jobber strukturert og systematisk 
• tar initiativ og ansvar
• ser muligheter og finner gode løsninger
• jobber godt selvstendig innenfor gitte tidsrammer 
• kommuniserer og samarbeider godt med andre 
• har god rolleforståelse

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• Fast stilling som rådgiver i lønnsspenn fra kr 550 000 til kr 750 000, eller som seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr 650 000 til kr 900 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.
• En variert arbeidshverdag, i et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
• Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger.

Generelle opplysninger

• Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27.
• Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad.
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Om arbeidsgiveren:

Landbruksdirektoratet gir faglige råd, iverksetter landbrukspolitikken og legger til rette for landbruket og matindustrien. Vi skal bidra til å sikre et godt kunnskapsgrunnlag og på bakgrunn av dette gi råd for politikkutviklingen. Landbruksdirektoratet er et støtte- og utredningsorgan for Landbruks- og matdepartementet (LMD).Vi er om lag 250 ansatte med kontorer i Oslo, Steinkjer og Alta. Du kan lese mer om vårt samfunnsoppdrag og arbeid på  www.landbruksdirektoratet.no.

Vestby kommune søker engasjert lærer/spesialpedagog i 100% fast stilling, med ønsket oppstart 01.08.2026, eventuelt tidligere etter nærmere avtale.
​
Liker du å jobbe med barn med spesielle behov? Er du god på å bygge relasjoner? Har du erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon? Vi trenger lærer/spesialpedagog som kan jobbe variert slik at skoledagen er tilpasset den enkelte elev.
 
Vestby skole ønsker å styrke kompetansen i personalgruppa med tanke på autisme og andre diagnoser som medfører funksjonsnedsettelse.
 
Vestby skole er en tre-parallell 1-7 skole som høsten 2026 har 22 klasser og ca. 560 elever. Skolen ligger sentrumsnært i Vestby og ble bygget i 2008. Skolen fremstår som lys og moderne med flotte uteområder. Skolen har et positivt, engasjert og dyktig personale som er utviklingsorientert.
 
For oss på Vestby skole står tilpasset opplæring sentralt. Dette gjelder både i ordinær undervisning og i forhold til tilrettelagte tilbud for elever med spesielle behov. Skolen har de siste årene hatt lek som fokusområde i skolehverdagen for alle elevene på skolen. Vi er nærværsskole og jobber systematisk med skolenærvær.
 
Vestby skole arbeider aktivt med at alle barn på skolen skal være betydningsfulle i et trygt og inkluderende fellesskap. Gjennom skoleåret har vi derfor en rekke arrangementer og aktiviteter som støtter dette arbeidet. Vi jobber for å være en skole hvor bærekraftig utvikling, folkehelse og livsmestring, demokrati og medborgerskap er ord med reelt innhold og som synliggjøres i hele vår praksis.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av elever med atferdsutfordringer og andre særskilte behov
• Jobbe i team for å skape ulike læringsarenaer for å nå målene
• Planlegge og gjennomføre variert opplæring
• Samarbeide tett med foresatte og andre involverte samarbeidspartnere
• Veilede assistenter og fagarbeidere
• Skriftliggjøring i form av dagsplaner, ukeplaner, IOP m.m.

Kvalifikasjoner

• Grunnskolelærer 1-7, eller annen relevant pedagogisk kompetanse
• Spesialpedagogisk kompetanse
• Erfaring fra spesialpedagogisk arbeid
• Erfaring og kompetanse med å arbeide med barn med utfordrende atferd, og ha resultater å vise til
• Erfaring med arbeid i forhold til barn med nevroutviklingsforstyrrelser
• Ønskelig at man behersker alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)

Personlige egenskaper

• Fleksibel, engasjert og samarbeidsvillig
• God til å bygge relasjoner og skape tillit
• Strukturert, målrettet og løsningsorientert
• Selvstendig, trygg og forutsigbar
• Trives i en hektisk hverdag og har stor arbeidskapasitet
• Godt humør, er raus og tålmodig i møte med elever, foresatte og ansatte
• Kunne stå i svært utfordrende/utagerende situasjoner med forståelse, kunnskap og ro
• Evne til å ligge i forkant av situasjoner
• Svært høy grad av tilstedeværelse
• En fordel om du kjører bil og har mulighet for å ha elev med i egen bil
• Må beherske norsk svært godt skriftlig og muntlig

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Godt og inkluderende arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Lønn etter tariff/avtale
• God pensjonsordning gjennom SPK

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Opplæringslova § 17-11.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Ragnhild Gretland, Inspektør, ragnhild.gretland@vestby.kommune.no
Tone Nakken, Inspektør, tone.nakken@vestby.kommune.no
Ola Herje Raumli, Avd.leder/Undervisningsinspektør/Fagleder, 64 98 07 24, ola.herje.raumli@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Solerunden 20
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5098555374
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Har du et sterkt hode, et varmt hjerte og et engasjement for arbeid med barn og unge?

Lamo ungdomssenter søker tilkallingsvikarer ☀️

Lamo ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon for ungdom i alderen 13 - 18 år.  Vår primære miljøterapeutiske oppgave er å legge til rette for at ungdommer kan arbeide med egen utvikling gjennom å tilby tydelige, tilbakevendende strukturer, og varme og troverdige relasjoner.
Sammen med ungdommen, deres familie og nettverk jobber vi for å skape en positiv endring i ungdommens liv.

Vi har behov for flere tilkallingsvikarer, på natt, i todelt turnus og langturnus. Du bes om å oppgi i søknaden på hva du søker på.

Lurer du på hvordan det er å jobbe på en av barnevernsinstitusjonene i Bufetat, region nord? Her får du et
lite innblikk i arbeidshverdagen til noen av våre dyktige medarbeidere: https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/jobb-i-bufetat-region-nord/

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• å bidra til at ungdommene våre får en trygg og stabil hverdag
• planlegging og gjennomføring av miljøterapeutiske tiltak og aktiviteter
• dokumentering
• praktiske gjøremål ved enheten

Andre oppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

For å jobbe som tilkallingsvikar hos oss må du oppfylle minst ett av følgende krav:

• ha gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 studiepoeng innen relevante fagområder. For tilsetting som spesialutdannet miljøterapeut kreves i tillegg relevant videreutdanning på minimum 60 stp. 
• være i gang med treårig relevant høyskole-/ universitetsutdanning med fullført minst 90 studiepoeng
• ha relevant erfaring fra arbeid med barn og unge i minimum tre år

I tillegg må du ha:

• sertifikat kl B
• fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon
• gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• gode IT- ferdigheter

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som trives med å være tett på barn og ungdom, og som forstår at omsorg og trygghet skapes i alle møter og situasjoner. Du er tydelig og trygg i rollen, har evne til å sette grenser og stå i dem.
For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000 - 590 000 pr. år. eller stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr. 570 000 - 610 000. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder med samme lønnsplassering kan benyttes i henhold til statens lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat. 

Dersom du ikke har relevant bachelorutdanning, vil du plasseres i stillingskode 1486 miljøarbeider eller 1203 fagarbeider m/fagbrev, alternativt 1488 miljøterapeut ved fullført 90 studiepoeng, p.t. kr 435 000 - 525 000 pr. år.

I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i Staten. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.


Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Lamo ungdomssenter
• Det bes om å oppgis minimum to referanser av faglig relevans og av nyere dato
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT

Kontaktinformasjon

Anette Bjørnesen Østvik, Avdelingsleder, 466 15 646
Gøril Daleng, Enhetsleder, 400 84 830

Arbeidssted

Eideveien 168
9350 Laberget

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5083800547
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region nord med administrasjon i Alta omfatter Nordland, Troms og Finnmark, med totalt ca 700 ansatte.

Brenner du for menneskerettigheter, likestilling og arbeid for å sikre sivilt samfunn et reelt handlingsrom? Da bør du søke på disse stillingene!

På oppdrag fra Utenriksdepartementet og Klima- og miljødepartementet forvalter Norad store deler av Norges bistandsmidler. Norad skal sikre at norske bistandsmidler blir brukt så effektivt som mulig for å oppnå prioriterte mål i utviklingspolitikken og FNs bærekraftmål. Vi jobber med noen av verdens mest komplekse problemer, og skaper resultater gjennom helhetlig og langsiktig innsats.

Norad samarbeider med sivilsamfunnsorganisasjoner, FN-systemet, internasjonale finansieringsinstitusjoner, utviklingsbanker, myndigheter, akademia og privat næringsliv. Vi jobber i en verden i konstant endring, og bistanden reflekterer dette med nye partnere, nye tematiske satsingsområder og nye arbeidsmetoder.

Vi ser etter deg som har noe arbeidserfaring og relativt nylig har gjennomført en utdanning på masternivå med gode resultater. Du må ha strategiske og analytiske evner, og god gjennomføringsevne, både selvstendig og i samarbeid med andre.

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen så langt, og har lyst til å bidra i arbeidet for utvikling av en mer bærekraftig verden, bør du lese videre og se om du matcher krav og oppgaver tiltenkt de nye stillingene!

Vi rekrutterer to førstekonsulenter/rådgivere til seksjon for likestilling, og en til seksjon for menneskerettigheter og sivilt samfunn. Begge seksjonene hører til i Norads avdeling for velferd og menneskerettigheter.

Blir du vår neste kollega?

Arbeidsoppgaver

• saksbehandling, tilskuddsforvaltning og oppfølging av Norads avtaler med ulike partnere innenfor menneskerettigheter, sivilt samfunn og likestilling
  
• spennende samarbeid med partnere, både nasjonalt og internasjonalt
  
• mål- og resultatstyring, for å synliggjøre hva norsk bistand oppnår innenfor fagfeltene
  
• representasjon av Norad i ulike relevante fora, også internasjonalt

Du kan ved behov settes til andre oppgaver. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

Vi stiller krav om at du har:

• utdanning på masternivå med gode resultater
  
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• gode IKT-ferdigheter og digital forståelse

For ansettelse som rådgiver er det i tillegg krav om relevant arbeidserfaring med en varighet på rundt 2-5 år.

Det kan telle positivt om du også:

• har erfaring fra privat/offentlig sektor, internasjonale organisasjoner eller sivilt samfunn
  
• har relevant arbeidserfaring fra det globale sør

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som:

• har erfaring med å jobbe både selvstendig og teambasert
  
• har evne til å analysere utviklingstrender og identifisere hvordan Norad kan påvirke disse effektivt i positiv retning
  
• er proaktiv, har endrings- og forbedringsfokus, samt evne til å omsette ideer til handling
  
• har gode prioriteringsevner og jobber effektivt og strukturert
  

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• utfordrende, selvstendige og stimulerende oppgaver
• gode muligheter for faglig utvikling
• et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere
  
• en utviklingsorientert og fremoverlent virksomhet, med et viktig samfunnsoppdrag
• fleksibel arbeidstid med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden (1 time per uke) og sommerarbeidstid (08.00-15.00) fra medio mai til medio september
• god pensjonsordning og mulighet for gunstige boliglån gjennom Statens pensjonskasse
• gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring, se www.spk.no
• mulighet til utestasjonering på ambassade på sikt
• fri telefon
  
  

Stillingene er faste og lønnes som førstekonsulent i stillingskode 1408 i lønnsspenn kr. 480 000 – 580 000,-, eller som rådgiver i stillingskode 1434, i lønnsspenn kr 550 000 - 720 000. Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring.

Norad mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Marianne Skaiaa, fung. seksjonssjef - seksjon for likestilling, 471 75 133
Zenia Chrysostomidis, seksjonssjef - seksjon for menneskerettigheter og sivilt samfunn, 986 73 740

Arbeidssted

Bygdøy allé 2
0257 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norad

Referansenr.: 5089795118
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Norad er direktoratet for utviklingssamarbeid. Vi jobber for at verden skal nå FNs bærekraftsmål. Sammen med våre partnere og på vegne av Norge jobber Norad for en grønnere framtid i en verden uten fattigdom. Menneskerettighetene skal respekteres og ingen utelates. Gjennom kunnskap og samarbeid sørger vi for at norske bistandsmidler bidrar til global utvikling. 

De senere årene har Norad fått utvidede oppgaver. Vi har nå ansvaret for å forvalte den sivile delen av Nansen-programmet for Ukraina. I tillegg har vi ansvaret for store deler av den humanitære bistanden fra Norge. 

Norad har ambisjon om å være Norges grønneste direktorat. Vi stiller miljøkrav til andre, og må gjøre det til oss selv. Vi skal kutte klimautslipp fra driften med 30 prosent innen 2030. Se forøvrig; Grønnere bistand (norad.no)

Vil du være med?

Om stillingen

Som prosjektleder hos oss får du en sentral rolle i utviklingen av en robust og fremtidsrettet infrastruktur for kommunens innbyggere. Malvik er i sterk vekst, noe som gir oss en stor og økende investeringsportefølje innen VA i årene som kommer. Du vil få ansvaret for å lede prosjektene hele veien fra de første planene til de står ferdigstilt og klare for drift.

I prosjektavdelingen vår blir du en del av et sterkt og inkluderende fagmiljø. Vi er opptatt av å bruke hverandres kompetanse og dele kunnskap på tvers, noe som betyr at du alltid har dyktige folk å sparre med når komplekse problemstillinger skal løses. Stillingen innebærer også tett samhandling med andre fagmiljøer og driftsavdelingen, noe som gir deg stor påvirkning på de tekniske løsningene.

Vi ser etter deg som har et genuint engasjement for utvikling av gode arbeidsprosesser og smarte løsninger innen VA-prosjekter. Du trives med å ta ansvar, blir motivert av nye utfordringer og liker å jobbe strukturert og målrettet gjennom hele prosjektets livsløp. Vi ønsker at du har erfaring fra prosjektarbeid – gjerne som prosjektleder, byggeleder, anleggsleder eller prosjektmedarbeider – og at du ønsker å bygge videre på denne erfaringen. Har du bakgrunn fra VA eller anleggsbransjen er det en klar fordel, men det viktigste for oss er at du har lyst til å bidra til å utvikle hvordan vi jobber, og at du vil være med på å løfte kvaliteten i prosjektene våre.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver vil være:

• Totalansvar: Lede spennende vann- og avløpsprosjekter fra planlegging til ferdigstillelse.
• Samhandling: Sikre god dialog mellom fagmiljøer, driftsavdelingen og brukere for å finne de beste løsningene.
• Kvalitet og styring: Ha kontroll på SHA/HMS, økonomi og fremdrift i tråd med kommunens prosjektmetodikk.
• Utvikling: Være en pådriver for å videreutvikle hvordan vi gjennomfører VA-prosjekter i Malvik.

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning innen bygg, anlegg, VA-teknikk eller lignende. Fagskole er regnet som høyere utdanning.
• Erfaring som prosjektleder, anleggsleder eller byggeleder for VA-prosjekter,  anleggsprosjekter eller tyngre byggeprosjekter.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og førerkort kl. B.
• Har du lang og relevant erfaring, men mangler høyere utdanning? Vi oppfordrer deg likevel til å søke, da relevant erfaring kan kompensere for utdanningsnivå.

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter? Vi trenger deg som har solid gjennomføringsevne og som trives med å ta styring i prosjekter som er fra A til Å. Du er god til å bygge relasjoner og evner å finne smarte løsninger der andre ser utfordringer.

For å trives og lykkes hos oss, er det avgjørende at du kan relatere deg til og handle i tråd med Malvik kommunes verdier: åpen, samhandlende og nyskapende. Vi ser etter en prosjektleder som er transparent i sine prosesser, som aktivt søker samarbeid på tvers av fagmiljøer for å finne de beste løsningene, og som har vilje til å tenke nytt for å videreutvikle våre arbeidsmetoder. Siden vi legger stor vekt på personlig egnethet, søker vi deg som ønsker å være en positiv bidragsyter til et arbeidsmiljø tuftet på nettopp disse verdiene.

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. 
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende

Husk å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. opplæringsforskriften § 12-15.

Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir  endret.

Om arbeidsgiveren:

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt kultur og idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i vekst med god tilgang på boliger, boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. 

 

Om stillingen 

I Oppfølgingstjenestens hjemmetjeneste psykisk helse og rus søker vi en miljøterapeut i 100% fast stilling. Vi har todelt turnus med dag og 1 aften vakt per uke og arbeid hver 8. helg. 

Stillingen er ledig fra 31.05.26. Oppstart etter avtale. 

I vår avdeling blir du en del av ett engasjert og tverrfaglig miljø der humør og trivsel er nesten like viktig som fag. Hos oss får du rom til å utvikle deg og sette ditt preg på tjenestene i samarbeid med dine kolleger i teamet. 

Hos oss er vi på farten hver dag. Vi er en ambulerende tjeneste som yter helsehjelp både i hjemmet til den enkelte tjenestemottaker eller på en av våre lokasjoner. Arbeidet byr på utstrakt samhandling med blant annet spesialisthelsetjenesten, fastleger, nav og flere ideelle/frivillige- og brukerorganisasjoner slik at vi sammen kan gi ett mer helhetlig tilbud til våre tjenestemottakere. 

Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus arbeider målrettet og strukturert innenfor recovery orientert praksis. Dette innebærer blant annet å ha fokus på tjenestemottakernes selvbestemmelse og medvirkning i de mål vi skal oppnå sammen i oppfølgingen. 

Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus er en virksomhet i Bodø Kommune som består av flere avdelinger med faglig dyktige medarbeidere. Herunder:

• Hjemmetjeneste psykisk helse og rus 
• Ruskonsulentene 
• Hålogalandsgata 131 bofellesskap 
• Fengselshelsetjenesten 
• Vebjørn Tandbergs vei 14 bofellesskap
• OpiNor 

Målgruppen i virksomheten er personer over 18 år, med hovedutfordringer i forhold til sin psykiske helse og/eller rus. Samtidig ser vi at mange av de vi følger opp også har komplekse utfordringer som er knyttet til somatisk helse. Derfor kreves det godt tverrfaglig samarbeid til det beste for den enkelte tjenestemottaker. 

Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus tilpasser seg jevnlig nye oppgaver. Dette betyr at ansvarsområdet i jobben må forventes å endre seg ut fra kommunens behov.

Vi kan tilby deg: 

• En arbeidsplass med høy grad av fokus på arbeidsmiljø og trivsel
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med stor grad av autonomi 
• Engasjerte og faglig dyktige kollegaer med mye humor og bred erfaring og kompetanse innen fagfeltet 
• Forsikring mot skader og ulykker i arbeidet. Forsikringen inkluderer gruppelivsforsikring, yrkesskade - og ulykkesforsikring 
• En av markedets beste pensjonsordninger
• Lønn etter gjeldene tariffavtale

Du har: 

Kvalifikasjoner 

• Bachelorgrad i relevant sosialfaglig utdanning (for eksempel sosionom, vernepleier, barnevernspedagog)
• Videreutdanning innen psykisk helse, rusarbeid eller annet relevant fagområde
• Erfaring fra arbeid med personer som har psykiske helseutfordringer og/eller rusproblematikk
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, med evne til å dokumentere og formidle informasjon på en klar og presis måte
• God kunnskap innen IKT og kvalitetsarbeid 
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper 

• Evne til å bygge tillit og relasjoner med personer som har komplekse utfordringer
• Ser muligheter og har fokus på løsninger og samarbeid 
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig i en hverdag som er uforutsigbar 
• Gode etiske vurderingsevner i møte med komplekse situasjoner
• Bidrar aktivt til en kultur hvor tilbakemeldinger er positivt og utviklende

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Dine arbeidsoppgaver 

• Stabiliseringsrådgivning, læring og mestring av egen sykdom 
• Bo-veiledning og boligsosial oppfølging
• Samtaler og oppfølging med fokus på mestring av hverdagen
• Samarbeid med pårørende
• Nettverksbygging 
• Veiledning inn i arbeid, sosiale- og fritidsaktiviteter
• Koordinering av tjenester/individuell plan og ansvarsgrupper 
• Studentveiledning og intern undervisning i kommunen 
• Medikament utlevering

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er  lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter deg som er strukturert, ansvarsfull, som trives med å jobbe med mennesker og liker å yte service. 

Vi trenger en effektiv og selvstendig medarbeider som ønsker en interessant og utfordrende jobb. Du møter ofte mennesker i ulike situasjoner, og vi legger vekt på at alle skal behandles på en god måte.

Om stillingen

Ved Seksjon for sivil rettspleie under Felles enhet for Forvaltning, Utlending og Sivil rettspleie Mo i Rana har vi ledig midlertidig 80 prosent stilling som førstekonsulent for perioden 07.04. - 31.08.2026. 

Hos oss vil du få muligheten til å utvikle deg faglig innenfor et spennende arbeidsfelt. Vi er seks sivilt ansatte på enheten og vi er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller hverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Arbeidsoppgaver

• Mottak av og registrering av søknad om pass/nasjonalt ID-kort
• Dokumentkontroll/ID-kontroll
• Oversende underlag/dokumenter til vedtakslinje ved behov
• ID-kontroll ved utlevering av pass/nasjonalt ID-kort
• Registrere tapsmeldinger, kartlegge forhold knyttet til tapet
• Veilede publikum enten ved oppmøte eller telefon
• Personalisering av midlertidige dokumenter
• Mottak, registrering og arkivering av dokumenter for produsent
• Dagsoppgjør/kassaoppgjør
• Ta imot og registrere hittegods
• Bistå med øvrige relevante arbeidsoppgaver

Personlige egenskaper

• Være strukturert, effektiv og ha øye for detaljer
• Må kunne møte publikum både personlig, over telefon og i skranke på en positiv og imøtekommende måte
• Samfunnsorientert og ha forståelse for vår rolle i politiets samfunnsoppdrag
• Ha gode samarbeidsegenskaper og være bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole på bachelornivå
• Fullført tre-årig videregående skole, eller fagbrev kombinert med relevant yrkeserfaring, kan kompensere for utdanningskravet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra offentlig forvaltning, publikum/kundebehandling 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Arbeid innenfor et spennende og mangfoldig felt
• Stillingen lønnes som Førstekonsulent (stillingskode 1408), fra kr. 460 000 til kr. 630 000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.
Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

Om stillingen

Malvik kommune har ledige stillinger, både faste og midlertidige, som miljøpersonell ved skolene. Det er ulike behov i kommunens fem barneskoler og to ungdomsskoler. Stillingsstørrelse vil variere.

Hovedoppgaven til miljøpersonalet vil være knyttet til veiledning og oppfølging av elever som har behov for tilrettelegging og bidra til å gi elever en god og helhetlig skolehverdag. Både i skole og SFO er man en del av et team, og du skal sammen med øvrige ansatte være med på å legge til rette for at elevene opplever inkludering, mestring, utvikling og trivsel, både i skole og SFO. 

Arbeidsoppgaver

• Støtte og veilede enkeltelever eller elevgrupper i læring og leik
• Veilede elever med behov for individuell tilrettelegging og assistanse i samarbeid med teamet rundt eleven/klassen
• Samarbeide med ansatte i skole og SFO, elever, foresatte og eventuelt andre samarbeidspartnere

• Ivareta krav om dokumentasjon

  Stillingen kan bli tillagt andre arbeidsoppgaver.

Kompetanse

Ønsket kompetanse:

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeid
• 3-årig høyskoleutdanning innen sosiale fag

• Annen relevant utdanning og erfaring vil også bli vurdert

  Ønsket praksis:

• Erfaring fra arbeid med barn og unge i skole, institusjon eller annet relevant arbeid med barn og unge
• Erfaring fra arbeid med barn og unge med sammensatte utfordringer

Personlige egenskaper og ferdigheter

I Malvik kommune jobber vi etter verdier for å ivareta et inkluderende fellesskap og søker etter medarbeidere som:

• har et positivt elevsyn/barnesyn 
• er robust, åpen og trygg i møtet med elever/barn og foresatte
• er en god relasjonsbygger
• har evne til å motivere og har ambisjoner for hver enkelt elev/barn
• har gode samarbeidsevner, og også kan jobbe selvstendig
• har evne til å være fleksibel i møte med varierte arbeidsoppgaver
• er reflektert over egne kvaliteter i samhandling med barn og unge
• tar initiativ og kan lede elevgrupper/barnegrupper i leik og aktiviteter

Kontaktinformasjon

Helle Vollan, rektor Vikhammer skole og Vikhammeråsen grendaskole, helle.vollan@malvik.kommune.no

Robert Høvde, rektor Saksvik skole, robert.hovde@malvik.kommune.no

Torgeir Granbom, rektor Hommelvik skole,, torgeir.granbom@malvik.kommune.no

Thomas Boffey Mæhlen, rektor Sveberg skole, thomas.boffey.maehlen@malvik.kommune.no

Kristel Buan Linset, rektor Hommelvik ungdomsskole, kristel.linset@malvik.kommune.no

Bodil Furuhaug Westby, rektor Vikhammer ungdomsskole, bodil.westby@malvik.kommune.no 

Vi jobber for likestilling og mangfold

I Malvik kommune er inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår
• En av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier åpen – nyskapende – samhandlende

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg, som vitnemål og bekreftelse på arbeidsforhold. 

Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. opplæringsforskriften § 12-15.

Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir  endret.

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende – Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. 

Vi har et aktivt kultur og idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i vekst med god tilgang på boliger, boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag.

Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har i tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6.

Malvik kommune har 7 skoler, 5 barneskoler og 2 ungdomsskoler. Til sammen har kommunen om lag 2000 elever og 260 ansatte. Hver dag arbeider vi for å utvikle læringsmiljøet for våre elever, og vårt mål er å bidra til mestring, selvstendighet og kunnskap til hver enkelt elev. 

Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere å søke jobb i kommunen, uansett alder, etnisitet, legning og funksjonsnedsettelser. Som medarbeider i Malvik 
kommune blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Vi søker en engasjert fysioterapeut i 100 % vikariat som ønsker å arbeide tett på kirurgiske pasientforløp i et aktivt og faglig sterkt miljø. Hos oss vil du få en viktig rolle i tidlig mobilisering og rehabilitering av pasienter etter kirurgiske inngrep. Du vil samarbeide tett med leger, sykepleiere og andre faggrupper i et tverrfaglig team, der målet er å gi pasienter best mulig funksjon og en trygg vei videre etter sykehusoppholdet.

Stillingen gir varierte arbeidsoppgaver, gode muligheter for faglig utvikling og mulighet til å bidra i videreutvikling av fysioterapitilbudet til kirurgiske pasienter.

Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering er organisert ved sykehuset Østfold Moss og Kalnes. Vi utreder og behandler både inneliggende og polikliniske pasienter. Avdelingen på Kalnes består av fysioterapeuter, ergoterapeuter, logopeder, sosionom og sekretærer. Vi er en avdeling med høy aktivitet og vi har mange engasjerte medarbeidere med spisskompetanse.

Vi legger vekt på godt tverrfaglig samarbeid og en helhetlig pasientbehandling.

Dersom du ønsker ytterligere informasjon om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med seksjonsleder.
 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging og og vurdering av pasienters funksjonsnivå etter kirurgiske inngrep
• Tidlig mobilisering og forebygge komplikasjoner
• Respirasjonsfysioterapi og forebygging av postoperative lungekomplikasjoner
• Veiledning i øvelser og funksjonstrening før utskrivelse Planlegging av videre rehabiliteringsbehov
• Planlegging av videre rehabiliteringsbehov
• Bidra i tverrfaglige samarbeid for å sikre gode pasientforløp
• Mulighet for veiledning av studenter og eventuelt nyansatte

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk autorisasjon som fysioterapeut
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra kirurgisk sengepost eller tilsvarende klinisk avdeling er ønskelig
• Kompetanse innen tidlig mobilisering og funksjonsvurdering av inneliggende pasienter 
• Kunnskap om rehabilitering og opptrening etter kirurgiske inngrep
• Gode ferdigheter i dokumentasjon og bruk av journalføringsprogrammet Dips Arena er ønskelig

Personlige egenskaper

• Strukturert og ansvarsbevisst
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Fleksibel og løsningsorientert
• Evne til å håndtere et høyt arbeidstempo og varierte arbeidsoppgaver
• Faglig engasjement og interesse for kirurgiske pasienter
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et trygt og godt arbeidsmiljø
• En spennende og variert arbeidshverdag med kirurgiske pasienter
• Mulighet til å bidra i utvikling av fysioterapitilbudet til kirurgiske pasienter
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Tett tverrfaglig samarbeid med leger, sykepleiere og andre faggrupper
• En arbeidsplass med fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og
• Veiledning og kollegastøtte i et engasjert fysioterapimiljø
• Fleksitid
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

 

____________________________________________________

 

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Hedda Jakstad Glomsrød, Seksjonsleder, +47 414 35 210

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5095212257
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Er du en erfaren rådgiver som evner å kombinere HR‑faglig forståelse med solid HMS‑kompetanse? Ønsker du å bidra til et arbeidsmiljø der sikkerhet, nærvær, mangfold og samarbeid står i sentrum?

Vi søker en faglig trygg HR‑rådgiver til HMS‑området, med blikk for både mennesker og systemer. Stillingen er plassert i Avdeling for mennesker og organisasjon i Arbeids‑ og velferdsdirektoratet. Avdelingen har store ambisjoner for hva vi skal få til på HMS‑området fremover.

Vi søker derfor etter deg som har

• Solid erfaring med HMS‑arbeid, særlig innen sikkerhet for ansatte og forebygging av sykefravær.
  
• Evne til å jobbe både strategisk og operativt, og som forstår hvordan HMS‑ og HR‑arbeid integreres i virksomhetens kjerneprosesser.
  
• Erfaring fra store og komplekse organisasjoner, gjerne med et innovativt perspektiv på HMS‑ og HR‑området.
  
• Gode samarbeidsevner, og som trives med å jobbe tverrfaglig og bygge relasjoner på tvers av fag og nivåer.
  
• Kjennskap til relevant lovverk og beste praksis.
• Bachelorgrad innen HR, HMS, arbeidsmiljø, organisasjonsutvikling eller tilsvarende. Erfaring kan erstatte manglende utdanning.

Om rollen:

 I denne stillingen vil du være en sentral ressurs i arbeidet med å utvikle, følge opp og videreutvikle HMS‑strategier og tiltak i Nav. Du vil bli en del av vårt HMS‑miljø som har ansvar for å støtte hele virksomheten i utviklingen av et trygt, inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø.
Du vil jobbe tett med ledere, ansatte, verneombud og andre fagmiljøer, med særlig fokus på sikkerhet, nærvær, forebygging av sykefravær og mangfold. Rollen krever både faglig tyngde og evne til å bygge tillit og samarbeid på tvers av organisasjonen.

 

Arbeidsoppgaver:

• Utvikle, implementere og følge opp strategier, retningslinjer og tiltak innen HMS-.
  
• Rådgivning og støtte til ledere i HMS‑relatert arbeid. Følge opp vernetjenesten og sikre god dialog, strukturert oppfølging og støtte.
  
• Bidra aktivt i mangfoldsarbeidet ved å etablere gode rammer og prosesser, utvikle målrettede tiltak og følge opp gjennomføring og effekt.
  
• Sekretær for AMU, inkludert planlegging, forberedelser, gjennomføring og oppfølging av saker.
  
• Analysere sykefravær og bidra med treffsikre, forebyggende tiltak.
  
• Bidra i risikovurderinger og beredskapsarbeid.
  
• Følge opp HMS‑rapportering og bidra til kontinuerlig forbedring.
  
• Andre oppgaver etter avtale med leder.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner, er nysgjerrig på andre og evne til å bygge tillit
• Du er trygg, tydelig og engasjert.
  
• Du evner å se både helhet og detaljer.
  
• Du har gjennomføringsevne og jobber strukturert.
  
• Du trives med å jobbe i team og bygge relasjoner.
  
• Du har et genuint engasjement for mennesker og arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Stilling som seniorrådgiver i kode 1364 med lønn fra kr. 750 000 til kr. 850 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
  
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag
  
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
  
• Gode muligheter for faglig utvikling
  
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.
  

 

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok. 

 

Kontaktinformasjon

Miriam Nordgård, Avdelingsdirektør for HMS- og styringsseksjonen, 902 95 998

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5098664182
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling