Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

NTNU har en 100 % fast stilling ledig som sikkerhetsanalytiker hos Seksjon for digital sikkerhet ved NTNU IT-avdelingen. Ditt arbeidsområde vil være innen deteksjon, sikkerhetsanalyse og hendelseshåndtering i tillegg til videreutvikling og vedlikehold av fagsystemer som understøtter dette.

Dine kvalifikasjoner vurderes ut ifra NTNU sitt langsiktige behov og vi er interessert i alle talenter med de rette egenskapene. Det vil hovedsakelig bli lagt vekt på kvalifikasjoner innen fagområdene deteksjon, sikkerhetsanalyse og hendelseshåndtering.

Arbeidssted er NTNU i Gjøvik, samlokalisert med landets fremste forsknings- og utdanningsmiljø innen cybersikkerhet. Vi er også en partner i det nasjonale Cybersikkerhetssenteret for Forskning og Utdanning, som er en del av sikkerhetssatsningen i utdanning og forskning.  

Din nærmeste leder er faggruppeleder.  

Arbeidsoppgaver

• Deteksjon, sikkerhetsanalyse og hendelseshåndtering
• Innhenting og bearbeiding av trusseletterretning
• Utføre digital etterforskning
• Automatisere alarmering og responsrutiner
• Drifte og vedlikeholde fagsystemer og interne verktøy
• Gi råd og veiledning om trusselbildet og sikring av universitetets systemer og tjenester
• Være en ressurs og rådgiver inn i interne og eksterne prosjekter

Arbeidsoppgaver vil bli tilpasset etter erfaring, kompetanse og interesseområder.

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning innen IT-drift, informatikk eller informasjonssikkerhet. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Nyutdannede og studenter på slutten av et utdanningsløp oppfordres til å søke.
• God kunnskap innen programmering, scripting, automasjon.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Må kunne sikkerhetsklareres opp til nivå KONFIDENSIELT.

Fordel med erfaring innen ett eller flere av områdene

• Logganalyse og systemmonitorering
• Digital etterforskning og skadevareanalyse
• Hendelseshåndtering, eller erfaring fra annet operativt sikkerhetsarbeid
• Metodikk for trusseletterretning som Diamond Model, Cyber kill chain, MITRE ATT&CK eller Etterretningsprosessen
• Kildekode (Python, C/C++, Bash, Powershell, Javascript, Assembler x86/ARM, etc)
• Kjennskap til ITIL, ISO 27000-serien, CIS, eller NSMs grunnprinsipper for IKT-sikkerhet
• Skyteknologi (Microsoft Azure, Amazon AWS, OpenStack etc.)
• Nettverk (Brannmurer, IDS, netflow eller Network Security Monitoring)
• Endepunktsikkerhet (Antivirus/EDR/Konfigurasjon på Windows, macOS, Linux)
• Kunnskap om drift av IT-infrastruktur og implementering av sikkerhetsmekanismer

Personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som:

• er nysgjerrig og søker etter ny kunnskap
• er analytisk og evner å sette sammen små biter av informasjon til et større bilde
• jobber strukturert og systematisk
• har høy grad av personlig integritet og ansvarsfølelse
• har pågangsmot og god gjennomføringsevne
• bidrar til et positivt, inkluderende og produktivt arbeidsmiljø

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Vi tilbyr 

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Unik mulighet for å kombinere jobb med videreutdanning
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse, ansattegoder og fordeler
• Betydningsfullt arbeid hvor du kan bidra til å beskytte kritisk infrastruktur og sensitive data hos Norges største universitet
• Tilgang til kurs, sertifiseringer og konferanser for å holde seg oppdatert på de nyeste trendene og truslene innen cybersikkerhet

Lønn og vilkår 

Stillingen som sikkerhetsanalytiker kan plasseres i stilling med kode avdelingsingeniør (1084/1411)/ overingeniør (1087) eller senioringeniør (1181). Du vil normalt lønnes fra brutto kr. 650.000 pr. år, avhengig av dine kvalifikasjoner og ansiennitet. I tillegg til innskudd fra arbeidsgiver trekkes 2 % fra lønnen til lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan du oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev og CV

På forespørsel må du kunne fremskaffe relevante referanser samt eventuelle attester og vitnemål.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Generell informasjon 

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Joakim Midtbu Wiklund, tlf. 926 97 797, e-post joakim.m.wiklund@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, eventuelt med vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

 Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

IT-avdelingen

NTNU gjennomfører tidenes digitale løft, og IT-avdelingen bidrar i en rekke prosjekter og tiltak. NTNU skal være en profesjonell IT-leverandør som lytter til brukernes behov. Våre medarbeidere har omfattende erfaring og kompetanse innen alt fra rådgivning, utvikling og IT-drift. NTNU IT leverer IT-tjenester til nesten 50.000 studenter og ansatte ved Norges største universitet. IT-avdelingen er en avdeling i Fellesadministrasjonen.

Om stillingen

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan som registrer asylsøkere som kommer til Norge, undersøker for å avklare deres identitet, uttransporterer personer uten lovlig opphold og drifter politiets utlendingsinternat på Trandum og har ansvar, samt oppgaver knyttet til helhetlig grenseforvaltning (blant annet NKS og Frontex).

Vi søker inntil 6 politibetjenter til administrative tilsettinger i deltidsstillinger ved utlendingsinternatet på Trandum. Varigheten for stillingene er inntil 6 måneder fra tiltredelse. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. 

Stillingene er organisatorisk plassert ved seksjon for internat, som for tiden er én av to seksjoner ved politiets utlendingsinternat. Ved politiets utlendingsinternat interneres utenlandske borgere uten gyldig oppholdstillatelse i Norge, i påvente av identitetsavklaring, tvangsretur eller for å sikre at utreiseplikten overholdes. Seksjonens arbeidsområde er hovedsakelig knyttet til drift av fellesskapsavdelinger for menn, herunder miljøarbeid, aktivisering, vakthold og transport av internerte. Jobben innebærer nær kontakt med mennesker i en sårbar situasjon. 

Arbeidstid vil være to 10-timers vakter hver 3. helg, med mulighet for å påta seg ekstravakter dersom det er ønskelig. 

Det gjøres oppmerksom på at det ikke er et kollektivtilbud til utlendingsinternatet og det er derfor hensiktsmessig å disponere eget kjøretøy. 

Ønsker du å vite mer om PU og hvordan vi er organisert, anbefaler vi å besøke vår hjemmeside på www.politiet.no. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• drift av utlendingsinternatet, herunder forkynnelser/ underretninger, sørge for ivaretakelse av primærbehov for internerte, rettledning og veiledning iht. saksgang m.m
• miljøarbeid og aktivisering av internerte
• vakthold og tilsyn med internerte
• transportoppdrag til og fra internatet
• bistå internt i særorganet ved behov

Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• fullført eller er under utdanning ved Politihøgskolen
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk
• har godkjent sertifisering for bruk av batong og pepperspray
• gyldig sertifikat klasse B

Det er ønskelig med:

• relevant erfaring fra Kriminalomsorgen, arrest eller institusjonsarbeid
• språkkompetanse utover engelsk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• god rolleforståelse
• evne til helhetstenking og god gjennomføringsevne
• evne til å takle perioder med høyt arbeidspress

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som:
  • politibetjent (SKO 0284) med årslønn kr. 500 000 (100% stilling) for PHS-studenter. 
  • politibetjent 1-3 (SKO 1457-1461) med årslønn kr. 510 000 - 660 000 (100% stilling) ved fremleggelse av dokumentasjon på fullført utdanning ved PHS. 
  • du vil motta lønn for utførte arbeidstimer.
• For tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr. 44 708 per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no
• Gode arbeidsbetingelser, parkeringsmuligheter og muligheter for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har i dag ca. 500 ansatte. Vårt hovedkontor er på Tøyen i Oslo.

Våre hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, uttransportere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Standing Corps, Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). Sammen med UDI og andre aktører er PU representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde.

Ønsker du å vite mer om oss kan du se vår hjemmeside på http://www.politiet.no/.

En personalpolitisk målsetting for politietaten er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.

Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen". Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ Stab HR/HMS, Postboks 2095 Vika, 0125 Oslo.

Jf. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming.
 

At JTC our vision is to be the very best independent provider of institutional and private client services across multiple jurisdictions. With a highly qualified and multilingual workforce of over 2300 employees worldwide, we are able to provide a global service to our clients via our network of local offices. JTC opened an office in Luxembourg in 2009 to provide a European center for funds and corporate services. Our team is multi-lingual with a vast experience and understanding of corporate and fund structuring and regulation within Europe enabling us to effectively service the European private equity, real estate and hedge fund community. Role overview - Purpose of the job In order to reinforce our dynamic Global AIFM Solutions (“JTC GAS”) team, we are currently looking for a: Assistant Manager Compliance (M/F) MAIN DUTIES AND RESPONSABILITIES • Act as the RC of Investment Funds managed by JTC GAS • Support the work and regulatory aims of the Compliance Department, which include, but are not limited to, monitoring regulatory and business developments, undertaking compliance monitoring activities, reviewing and drafting policies and procedures, responding to enquiries, providing training and reporting to senior management • Support the Compliance Department in establishing and maintaining their operations and ensuring that JTC GAS complies with its regulatory requirements as set out by the Luxembourg laws, and their supporting regulations, circulars and market practice. • Support the development and maintenance of JTC GAS's AML/KYC/CPF activities, including the discharge of RC mandates for the firm's clients. This includes (i) the review of new client documentation and related activities (ii) the identification and escalation of issues within existing client files, including the identification of suspicious or unusual transaction reporting arising from these controls (iii) dealing with enquiries related to such activities and (iv) reporting to senior management, clients and regulators as required. • Support the maintenance of appropriate frameworks for the effective identification of compliance risk, staying abreast of regulatory and legislative changes and identifying industry compliance patterns and trends. This shall include: o Identifying new regulations or market practice that may affect JTCGAS's organisation and activities and assist in identifying the necessary changes required to ensure that the firm and its clients comply with such requirements. This activity shall include: o The analysis of new legislation or business activities and work with all necessary stakeholders to ensure effective and timely implementation of any required changes. o The implementation of proportionate controls, to maintain the effective mitigation and management of identified compliance risks, including, the adaptation of Group controls, policies, procedures as necessary to ensure continued compliance with local standards and/or regulatory expectations. o Undertaking compliance monitoring reviews of JTC GAS's organisation and activities to provide comfort that the firm and its clients continue to observe applicable legislation or undertake exceptions reporting where this is not the case. This activity includes: o The drafting of reports that summarise the work carried out, the observations on whether the activity complies with applicable standards, and, where necessary, the proposed actions to return any deficiency to compliance. o Once drafted, the reports should be finalised and agreed with the applicable stakeholders. The Compliance Department will oversee remedial actions to ensure they are undertaken in an appropriate and timely manner. • The creation and maintenance of policies and procedures to ensure they consider regulatory and/or business developments. Once complete the proposed drafts should be reviewed and agreed with applicable stakeholders to ensure that the requirements are considered in JTC GAS's organisation and activities and that the firm and its clients comply with such standards • In addition to their Main Responsibilities and Duties, the role holder will support the Compliance Department through the following activities: o Act as a point of contact for enquiries raised within JTC GAS and work with the wider Compliance Department to ensure that it provides accurate, effective and timely responses to such enquiries. o Provide training and/or raising of risk awareness within JTC GAS as may be required from time to time. o Undertake investigations into other risk-escalated and contentious matters, including potential regulatory breaches, complaints or deficiencies and work with the Compliance Department to resolve them in an appropriate manner. o Prepare accurate and timely responses to regulatory or auditor enquiries and obtaining approval for such responses from senior management. ESSENTIAL REQUIREMENTS • Proven experience of minimum 5 years in an AIFM or in the funds industry in a Compliance function including a deep knowledge of AML/KYC laws and regulations. • Demonstrate an understanding of client strategies, including compliance and statutory obligations related to Luxembourg regulated and non-regulated investment funds. • Proven willingness to learn and develop including assuming responsibility, prioritise, use initiative within the Compliance Department. • Demonstrate an effective, efficient and harmonious working attitude that promotes the aims of the Compliance Department and upholds JTC values and its unique stakeholder culture. • Enhanced ability with Microsoft Excel and related packages • Fluency in English, other language knowledge will be an asset. You will perform in a nice and spacious working atmosphere, within a dynamic team. We offer you an interesting and rewarding job, flexible working hours and a salary package based on your qualifications, experience and motivations. Send your CV and motivation letter to the attention of Human Resources, Bijou, 17 Boulevard F. W. Raiffeisen, L2411 Luxembourg or by e-mail to Recruitment@jtcgroup.com.

Verantwoordelijkheden
Magazijnwerk 50%
• Ontvangen van goederen volgens leveringsbonnen
• Inboeken/toewijzen aan locaties in het magazijn
• Bepalen locaties in het magazijn aan de hand van een aantal parameters
• Parameters zoals rotatiesnelheid, aantallen, gewichten… overwegen bij locatie toekenning
• Het magazijn op orde (en netjes) houden volgens afspraken
• Bedienen heftoestellen: rijden met een clark, bedienen van een transpallet
• Alert zijn voor niet-roterende/seizoensgebonden stock en locaties navenant aanpassen
• Toezien op een veilige werkomgeving en het opvolgen/toepassen van de veiligheidsvoorschriften
Orderpicking 40%
• A.d.h.v. pickinglijsten en prioriteiten de juiste producten op de aangegeven magazijnlocatie ophalen
• Per order de juiste producten verzamelen, barcodes/aantallen controleren volgens orderbon
• Plaatsen van de gepickte goederen op de voorziene karren
Bij hoge werkdruk: bijspringen bij het inpakken: 10%
In drukke periodes: het aansturen van tijdelijke medewerkers (interims/flex/jobstudenten)

Als winkelmedewerker in onze afdeling ‘thema - decoratie’ heb je oog voor detail en een neus voor decoratie.

Jouw taken?

• je zorgt er samen met je collega’s voor dat ieder seizoen jouw afdeling wordt omgetoverd tot een prachtig geheel

• je zorgt ervoor dat alle artikelen steeds aangevuld zijn

• je bent het aanspreekpunt voor klanten en adviseert hen enthousiast bij al hun vragen

• tijdens drukke periodes spring je mee in aan de kassa

Is het nu Kerst, Pasen, Halloween of Valentijn? Als winkelmedewerker decoratie steek je graag de handen uit de mouwen en weet er telkens iets mooi van te maken. Dankzij jouw aankleding voelen klanten zich meteen thuis bij Floralux!

• Je weet hoe je ons aanbod tot leven brengen en de afdeling sfeervol in te richten naar een divers publiek.

• Je bent enthousiast, hands-on en leergierig.

• Je bent stressbestendig, flexibel en houd je rekening met de flow van onze seizoenen.

Ben je gepassioneerd door planten? Dan ben je in ons bloeiend tuincentrum aan het juiste adres! Als winkelmedewerker kamerplanten help je actief mee in ons tuincentrum binnen de afdeling kamerplanten.

Jouw taken?

• Het verzorgen en onderhouden van onze kamerplanten

• Het netjes houden van de afdeling

• Vragen van klanten professioneel beantwoorden, advies geven en oplossingen voorstellen

• Ervoor zorgen dat de planten tijdig aangevuld worden

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat alle planten er steeds stralend bijstaan én dat elke klant met een tevreden gevoel kan terugblikken op zijn/haar bezoek aan Floralux. 

• Je hebt een kennis en/of ervaring in de tuinbouwsector én vooral een professionele kennis van kamerplanten.

• Je spreekt professioneel Nederlands en Frans

• Je draagt begrippen als klantgerichtheid, integriteit en samenwerken hoog in het vaandel.

• Je bent bereid om 1 weekend op 2 op zaterdag + zondag te werken.

Een job als Hoofdboekhouder bij Floralux verrast je elke dag. Je komt in een dynamische, energieke en veelzijdige job terecht. Je werkt nauwkeurig, communiceert vlot over cijfers en beschikt over goede digitale vaardigheden.

 

Samen met de andere collega's ben je verantwoordelijk voor: 

 

1. Financiële administratie:

   • Zorgdragen voor de juiste en tijdige registratie van financiële transacties.

   • Controleren en verwerken van inkoop- en verkoopfacturen, bankafschriften en kasstukken.

 

2. Periodieke afsluitingen:

   • Voorbereiden en uitvoeren van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.

   • Voorbereiden van balansspecificaties en winst- en verliesrekeningen.

   • Analyseren van financiële gegevens en signaleren van afwijkingen of risico’s.

 

3. Interne controle en compliance:

   • Zorgdragen voor de naleving van interne procedures en wet- en regelgeving.

 

4. Belastingaangiftes:

   • Voorbereiden en indienen van Btw-aangiftes.

 

5. Coördinatie en samenwerking:

   • Aansturen en begeleiden van financieel administratief personeel.

   • Samenwerken met externe partijen zoals accountants, belastingadviseurs en banken.

   • Ondersteunen van andere afdelingen met financiële vraagstukken.

We zoeken een fijne, nieuwe collega die integriteit hoog in het vaandel draagt en die op een authentieke manier vertrouwen weet op te bouwen. Je bent een organisatorische duizendpoot die flexibel omgaat met onverwachte situaties en elke dag met een gezonde dosis veerkracht en stressbestendigheid tegemoet treedt.

Je beschikt over natuurlijk leiderschap: je kan een team inspireren, richting geven en motiveren en je creëert een omgeving waarin collega’s zich gehoord en gesteund voelen. Je combineert een empathische houding met een sterke verantwoordelijkheidszin en neemt steeds een oplossingsgerichte, constructieve aanpak aan.

 

Verder zouden we graag volgende zaken afgevinkt zien :

 

• Opleiding: Een afgeronde Master of Bachelor opleiding in Accountancy, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.

 

• Ervaring: Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.

 

• Vaardigheden:

  • Grondige kennis van boekhoudkundige principes en financiële wet- en regelgeving.

  • Ervaring met SAP

  • Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid.

o   Vermogen om zowel mondeling als schriftelijk helder te communiceren, feedback te geven en draagvlak te creëren binnen het team.

o   Een coachende mindset: je ondersteunt collega’s in hun groei en stimuleert samenwerking.

o   Een gezonde dosis zelfreflectie en het vermogen om beslissingen te nemen die zowel menselijk als bedrijfsmatig juist zijn.

Bij Tuincenter Claes in Edegem draait alles om familie en een warme,gastvrije sfeer. Dankzij de inspanningen van al onze medewerkers werden we verkozen tot het beste tuincentrum van Vlaanderen 2023-2024. 

Wij staan nooit stil en zijn steeds op zoek naar vernieuwing. In het centrum van ons tuincenter hebben wij een koffiehuisje waar onze klanten kunnen pauzeren bij een hapje en een drankje. Hiervoor zijn we op zoek naar een enthousiaste collega’s die de koffiebar tot leven brengen en mee helpen organiseren!

Wat verwachten we van jou?

• Je werkt graag in een horeca omgeving en hebt reeds ervaring in deze sector;

• Je houdt van mensen bedienen en hebt interesse in lekker eten en drinken;

• Je kan zelfstandig werken en hebt zin voor initiatief;

• Je bent open, sociaal maar tegelijk efficiënt in alles wat je doet.

Belangrijke competenties

• Klantgerichtheid: je ontvangt klanten met open armen en beantwoord hun vragen vriendelijk;

• Nauwkeurigheid: Je houdt de koffiebar netjes en zorgt dat alles er steeds perfect uitziet;

• Teamspeler: je kan goed samenwerken met je tuincentrum-familie;

• Stressbestendigheid: Rustig blijven en goed presteren, dat is geen probleem voor jou zelfs tijdens druke periodes;

• Communicatievaardigheden: je bent in staat om duidelijk en vriendelijk te communiceren met klanten en collega's;

• Flexibiliteit: je bent bereid om te leren en mee te bewegen met de tuinbriesjes van verandering. 

Als medewerker magazijn ondersteun je tijdens onze seizoendrukte het team en sta je dagdagelijks mee in voor:

• het laden en lossen van vrachtwagens

• monteren en demonteren van karren

• algemeen magazijn werk

• controle goederen

• af en toe besturen van heftruck - het is een plus als je een attest hebt of je bent bereid om het te behalen

   

o   Je spreekt Nederlands

o   Je bent in goede gezondheid en bent bereid om fysieke arbeid te verrichten

Intratuin Zwevegem is een solvabel bedrijf waar directe communicatie tussen de medewerkers en de eigenaar zeer belangrijk is. Dit familiebedrijf met jarenlange ervaring in de tuinbouw, zit in een groeiflow en blikt vooruit op expansie. Verder kom je terecht in een professioneel team waar plezier in het werk en klantencontact op de eerste plaats komen.

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde filiaalhouder die:

• Medewerkers op een correcte en enthousiaste/stimulerende manier aanstuurt en zorgt dat deadlines gehaald worden
• Medewerkers/klanten ondersteunt met deskundig advies
• Een gevarieerd takenpakket ziet zitten: medewerkers aansturen, begeleiden, procedures opvolgen, winkelwerking optimaal laten verlopen, evaluaties uitvoeren, opvolging cijfers vestiging, doelstellingen halen, alles zien als een uitdaging met een oplossingsgerichte mind, ..
• Openstaat voor een vlotte samenwerking
• Graag drukte om zich heen heeft

Durf jij deze uitdaging aan?

Neem ook eens een kijkje op onze Facebookpagina en leer jouw toekomstige werkgever kennen! http://www.facebook.com/intratuin.zwevegem/

Je bent een analytisch en flexibele persoonlijkheid die medewerkers inspireert en motiveert zodanig dat medewerkers enthousiast zijn en de gestelde doelstellingen behalen. Door een goede samenwerking en een stimulerende houding creëer je een optimaal functionerend team. Wij zijn een dynamisch bedrijf dat zich kenmerkt door seizoensgebonden piek- en dal momenten waarbij sprake is van werken op zon- en feestdagen. Het werken met seizoensgebonden piek- en dal momenten zijn daarom een extra uitdaging voor je.