Wir sind 2.300 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.600 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben. Weil wir weiter expandieren, suchen wir auch im Innendienst Verstärkung. Ob in der Kundenbetreuung, im Projektmanagement, im kaufmännischen Bereich oder in der IT – wir freuen uns über neue Teammitglieder, die lösungsorientiert denken und tatkräftig handeln. Gemeinsam arbeiten wir an unseren Standorten daran, uns durch zunehmende Digitalisierung, gesundes Wachstum, neue Services und Produkte zukunftsfähig aufzustellen. Und darin sind wir seit 20 Jahren sehr erfolgreich. Bereit für einen Job im Innendienst der Deutschen Windtechnik? Dann unterstütze uns am Standort **Osnabrück **als ServiceSalesSpecialist (m/w/d)SchwerpunktGroßkomponenten. Dein Profil - Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit technischer /betriebswirtschaftlicher Fachrichtung oder eine vergleichbareBerufsausbildung - Du hast erste Berufserfahrungen im Vertrieb von beratungsintensiven Produkten oder Dienstleistungen gesammelt - Du kannst kaufmännisch denken, kundenorientiert handeln und hast Durchsetzungsvermögen - Du bist strukturiert, belastbar, engagiert und eigenständig - Du besitzt Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit - Du verfügst über gute Englisch- sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Deine Kenntnisse in MS Office sind gut und du hast Erfahrung mit ERP-Systemen - Du hast den Führerschein der Klasse B (früher 3) Deine Aufgaben - Du bearbeitest eigenständig Kundenanfragen in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen - Du wickelst alle Anfragen über ein zentrales Ticketsystem ab - Du erstellst Kalkulationen und Angebote in Zusammenarbeit mit den technischen Fachabteilungen und verfolgst die Angebote sowie deren statistische Erfassung nach - Du führst Preisverhandlungen mit Endkunden - Du gibst deinem Vorgesetzten ein regelmäßiges Reporting zur Abstimmung von Prioritäten - Du identifizierst neue Marktchancen in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur Umsetzung der Vertriebsstrategie - Du unterstützt bei technischen Abstimmungen von Kunden und Lieferanten Das bieten wir - Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub – so hast du viel Zeit für dein Privatleben - Du möchtest auch mobil von zu Hause arbeiten? Bei uns hast du die Möglichkeit im Rahmen unseres Flex-Office-Konzeptes - Mit deinem persönlichen jährlichen 300-Euro-Gesundheitsbudget kannst du dir Ausgaben zum Beispiel für Brillen, Arzneimittel oder eine professionelle Zahnreinigung erstatten lassen - Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge - Schwimmen, Bouldern, Tanzen – mit unserem Firmenfitnessprogramm trainierst du deutschlandweit kostengünstig in 1.000 Studios und Sportstätten - Bring deinen Hund gerne mit ins Büro – wenn deine Arbeitskolleg*innen einverstanden sind. Vierbeiner, die ruhiges Arbeiten ermöglichen, sind bei uns willkommen Deine Ansprechperson Sich im Team für erneuerbare Energien stark machen – klingt das attraktiv für dich? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf „Jetzt bewerben“, trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin: Sara Schilder Recruiting Specialist Tel.: 0421 69105 515 #deutschewindtechnikatwork Wir leben Diversity Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Heidelberg Materials is one of the world's largest integrated manufacturers of building materials and solutions with leading market positions in cement, aggregates, and ready-mixed concrete. We are represented in more than 50 countries with around 51,000 employees at almost 3,000 locations. At the centre of our actions lies the responsibility for the environment. As the front runner on the path to carbon neutrality and circular economy in the building materials industry, we are working on sustainable building materials and solutions for the future. We enable new opportunities for our customers through digitalisation. For our Competence Center Ready Mix, we are looking for an Operational Specialist (f/m/d). The position is based at our Headquarters in Heidelberg, Germany, and reports to the Head of Operational Excellence . The Global CCR Operational Specialist will support operational excellence and performance improvement across our Readymix Concrete (RMC) operations by supporting the coordination and implementation of new initiatives and solutions. This role involves developing operational knowledge-based business cases, content development, providing project management support, and managing relationships with Group and country teams. YOUR NEXT CHALLENGE - Act as the primary operational liaison between Group Functions, Country RMC teams, other relevant teams for continuous improvement and innovation initiatives * Collaborate with CCR experts (e.g., Materials, Revenue, Logistics, etc.) and other relevant experts to gather expert input and ensure operational alignment * Collect data, analyze, and report results on innovative initiatives to support strategic development of our RMC busnesses globally * Provide intermediate-level RMC knowledge and project coordination to support business case development and content development * Maintain strong relationships with internal stakeholders to ensure continuity, effective change management, and responsiveness * Support CCR's and Heidelberg Materials' communication strategies to promote operational excellence and transformation ​ YOUR PROFILE - Degree in Engineering or related field, or equivalent experience * 5+ years in operations, preferably in concrete materials or related building materials industry * RMC operational knowledge and direct experience with all components of the RMC busines * Highly organized and self-motivated with excellent communication and project management skills * Strong analytic and digitalization skills and the ability to engage people into a data-driven management culture * Ability to understand the operational, technical, commercial and financial aspects of the business and how they relate to each other. * Ability to apply technical recommendations in a pragmatic, hands-on way to the actual operating environment * Strong communication skills to all levels from blue collar worker to CEO in an international and intercultural environment * Strong proficiency in Microsoft Office products, especially Excel, PowerPoint, and Sharepoint * Strong English spoken and written skills; other languages of where we operate are a plus OUR OFFER We are convinced that only those who successfully realize their personal goals can also fully contribute professionally. That's why we offer you attractive benefits, such as: - Flexible working time models with up to 50% remote working within Germany * 30 vacation days plus additional special vacation days * Attractive compensation with profit share/bonus, Christmas, and vacation payment * Multiple learning & development options: support of job-related further training, various technical and leadership development programs * JobTicket, JobBike and further special conditions and discounts for e.g., gyms * Company fitness room, various sports classes, health, and prevention campaigns * Individual onboarding with buddy program as well as various networking initiatives (Network of Women, International Network etc.) * Modern headquarters next to the river Neckar with ergonomic workplaces and height-adjustable desks * Canteen with discounted and healthy meals * Bicycle and underground parking with charging stations - for e-bike and car ... and much more.

ÜBER CBRE DATA CENTER SOLUTIONS CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 130.000 Mitarbeiter*innen weltweit und der weltweit führende Dienstleister für vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber auf der ganzen Welt. Als dedizierter Geschäftsbereich innerhalb CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren. Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zu Seite. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Starten Sie bei uns durch und bringen Ihre Stärken bei uns ein! Verstärken Sie jetzt unser Team an unserem Standort in Hanauzum nächstmöglichen Zeitpunkt! WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN - Vor Ort Ansprechpartner für unsere unterschiedlichen Data Center-Standortleiter und Kunden im Raum Frankfurt a. M. und seine Mitarbeiter*innen in dem genannten Aufgabengebiet - Durchführung von vorbeugender Wartung und Reparatur der kritischen technischen Anlagen innerhalb unseres Rechenzentrums - Sicherstellung der korrekten und effektiven Funktion der Anlagen - Verfolgung von kritischen Prozessdienstleistungen mit Hilfe eines CMMS System - Bearbeitung und Schließung von Serviceaufträgen des Kunden entsprechend der Service-Level-Agreements - Installation, Wartung, und Reparatur von elektrischen Systemen - Modifizieren des elektrischen Kabelsystems - Unterstützung und Begleitung von Subunternehmer bei der Tätigkeitsausführung, unter Berücksichtigung der Kundenvereinbarungen und CBRE Sicherheits- und Risikominderungsmaßnahmen - Einhaltung interner und externer Trainingsprogramme - Übernahme täglicher Rundgänge und Inspektionen - Identifizierung von potentiellen Risiken für den bestimmungsgemäßen Ablauf oder der Arbeitssicherheit - Verfassen von täglichen Schichtberichten und qualifizierte Übergabe der Informationen an die nachfolgende Schicht - Teilnahme am Wechselschichtbetrieb - Unterstützung des Managements in allen Bereichen WAS WIR UNS VON IHNEN WÜNSCHEN - Abgeschlossene elektrotechnische oder kältetechnische Ausbildung mit ausreichender Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenschwerpunkten - Erfahrungen im Arbeiten mit einem CMMS System - Gute PC / MS-Office Kenntnisse - Erkennen von komplexen Zusammenhängen - SPS- / PLC-Kenntnisse sind wünschenswert - ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sowie gewissenhaftes Arbeiten Englischkenntnisse sind von Vorteil - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR IHNEN BIETEN - Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Center-Märkte weltweit - TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen - Attraktives Gehalt mit guten Schicht- und Bereitschaftszulagen - Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten - Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte - 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten - Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …) - Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet - DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann Sie sich unsere Auszeichnungen an: - TOP Company 2026 (zum fünften Mal in Folge unter den TOP 5% Deutschlands auf KUNUNU) - Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards) - Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards) - Best Company for Career Growth 2024 (Wallstreet Journal) - Best Places to Work 2024 (Globe St´s) - Best Workplace for Wellbeing (Top 100 on Indeed) - Outstanding Contribution to the Data Centre Industry 2024 - Commitment to Diversity and Talent Development Award 2024 (Datacloud Global Awards) HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslaufs und ausgewählten Zeugnisses (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung. Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen.

Mein Berufsweg. Meine Ziele. RKH Gesundheit - größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg. Wir suchen ab 01.04.2026 für unsere Klinik für Gefäßchirurgie, vaskuläre und endovaskuläre Chirurgie der RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH in Ludwigsburg Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) Gefäßchirurgie Vertragslaufzeit: unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit möglich bis zu 100% Unser Leistungsspektrum: Das RKH Klinikum Ludwigsburg hat über die medizinische Versorgung der Patienten der Barockstadt Ludwigsburg hinaus eine wichtige Rolle als Gesundheitsversorger in der Region. Es zeichnet sich durch höchste medizinische Qualität, ein breites Spektrum medizinischer Fachgebiete, innovative Technologie kombiniert mit einer hochspezialisierten, auf die Bedürfnisse des Patienten zugeschnittenen Pflege aus. Ein multiprofessionelles Team steht hier Menschen rund um die Uhr von der Geburt, über den Notfall oder einer geplanten Behandlung bis zur Begleitung in den letzten Stunden des Lebens mit all ihrem Wissen und Herz zur Seite. Unsere Klinik für Gefäßchirurgie, vaskuläre und endovaskuläre Chirurgie bildet zusammen mit unseren klinischen Partnern in der Neurologie, Kardiologie, Nephrologie und Radiologie das überregionale Gefäßzentrum innerhalb der RKH. Insgesamt werden 30 Betten für die Allgemeinchirurgie, sowie 25 Betten für die Gefäßchirurgie betrieben. Das Team umfasst für alle Teilbereiche 55 Vollkräfte. Bist Du bereit für eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe? Dann werde Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Dich! Deine Aufgaben: - Pflege und Betreuung unserer Patienten auf der Grundlage neuester pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse - Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen - Engagiertes und selbstständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team - Ausführung administrativer Tätigkeiten Das wünschen wir uns von Dir: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder Altenpflegehelfer (m/w/d) - Berufserfahrung und gute fachliche Qualifikation wäre wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen - Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsvermögen, Flexibilität sowie Teamfähigkeit runden Dein Profil ab - Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz Unser Angebot: - Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld - Engagiertes, kollegiales Team, das Vielfalt und Zusammenarbeit lebt - Strukturierte Einarbeitung für einen schnellen Einstieg - Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P6 TVöD-Pflege - Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen Deine Benefits: - Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum - Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung - Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten - Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten - Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort - Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing - Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen Deine Ansprechpartner: Fachspezifische Informationen erhältst Du telefonisch: Silvia Kruger, Telefon: 07141-99-94230 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wende Dich bitte an unser Recruiting-Team: Natalia Peristsch, Telefon: 07141-99-81853 https://www.rkh-karriere.de Deine Bewerbung: Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige online‑Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins. Die RKH Gesundheit fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Deine Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. veröffentlicht am: 17.02.2026

Herzlich willkommen in Leipzig! Die G&N Gruppe vereint mehrere spezialisierte Unternehmen wie G&N, SSP, Braune, Renz, Knell und Telroth unter einem Dach. Zusammen stehen wir für fast 60 Jahre gebündelte Kompetenz in Sicherheits- und Telekommunikationstechnik, von Brandmelde- und Sprachalarmierungsanlagen bis hin zu umfassenden Sicherheitslösungen für Unternehmen aller Größen. Als Teil unseres Teams mit über 500 Kollegen (m/w/d) arbeiten Sie an spannenden Projekten mit modernster Technik und tragen direkt dazu bei, dass Menschen und Unternehmen sicherer leben und arbeiten können. Bei uns haben Sie die Chance, wirklich etwas zu bewegen, für unsere Kunden und für eine sichere Zukunft. Die BRAUNE GmbH in Leipzig verbindet innovative Sicherheitstechnik mit einem modernen Standort in einer Stadt voller Energie und Kreativität. Leipzig steht für wirtschaftliches Wachstum, lebendige Kultur und hohe Lebensqualität – ideale Voraussetzungen für spannende Projekte, ein engagiertes Team und die Vorteile einer dynamisch wachsenden Metropolregion. Ihre Rolle im Unternehmen In dieser Position sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich Sicherheitstechnik. Sie behalten stets das große Ganze im Blick und stellen sicher, dass unsere Kunden ihre Projekte termingerecht, im Budgetrahmen und in bester Qualität erhalten – vom kleineren Beratungsprojekt bis hin zu komplexen Rollouts mit mehreren Mitarbeitern. Ihre Aufgaben im Überblick: - Eigenständige Projektleitung und Koordination von Sicherheitstechnikprojekten, z.B. Einbruchmeldeanlagen (EMA), Brandmeldeanlagen (BMA), Sprachalarmierungsanlagen (SAA), Videoüberwachungssystemen, Zutrittskontrollsystemen (ZuKo) oder Rufanlagen - Führung von Kunden- und Lieferantengesprächen sowie enge Abstimmung mit internen Teams - Projektierung von Anlagen nach Kundenanforderungen, inklusive Planung von Materialeinsatz und Personalressourcen - Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Kalkulationen - Sicherstellung der termingerechten Umsetzung und Qualitätskontrolle während der Projektdurchführung - Erstellung und Pflege von Anlagendokumentationen sowie Organisation von Kundeneinweisungen und Schulungen - Kontinuierliche Überwachung von Projektfortschritt, Budget und Risiken Was Sie auszeichnet - Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen oder informationstechnischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme, Informationselektroniker (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, Elektromeister (m/w/d) oder ein technisches Studium - Wichtig sind Erfahrungen im Bereich elektronischer Sicherheitssysteme wie Brandmeldeanlagen (BMA), Einbruchmeldeanlagen (EMA), Sprachalarmierungsanlagen (SAA), Videoüberwachungssystemen, Zutrittskontrollsystemen (ZuKo) oder Rufanlagen - Begeisterung für moderne Technologien und technische Entwicklungen - Ausgeprägtes Interesse an der Sicherheitsbranche und deren Innovationsfeldern - Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und internen Teams - Teamfähigkeit und gleichzeitig die Fähigkeit, Mitarbeitende oder externe Partner sicher zu koordinieren - Motivation, Lernbereitschaft und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - Führerschein Klasse B Ihre Vorteile bei uns - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Eine krisensichere Branche - 28- 30 Tage Urlaub - 40 Std. Arbeitszeit / Woche - Moderne Mess- und Prüfgeräte sowie Kommunikationsmittel (iPhone, iPad) - Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung) - Wochenendeinsätze kommen selten bis gar nicht vor - Längere Einsätze über mehrere Tage nur mit ausdrücklichem Einverständnis - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung - Möglichkeit zu mobilem Arbeiten - Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) - JobRad - SpenditCard 50,00 € Aufladung pro Monat / zum Geburtstag Extraaufladung - Teamevents - Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen Konnten wir Sie überzeugen? Wir freuen uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Arbeitszeugnissen unter Angabe der Referenznummer 10.3 **Haben Sie noch offene Fragen? **Kontaktieren Sie mich gerne! Anja Stadelmann Recruiterin 0151 18240753

**Standorte: **Berlin, Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ludwigshafen am Rhein, München, Nürnberg, Stuttgart **Job-ID: **123902 Deine Aufgaben In unserem dynamischen und vielseitigen Consulting‑Geschäft wachsen wir kontinuierlich weiter und suchen Persönlichkeiten, die sich in anspruchsvollen und komplexen IT‑Projekten einbringen möchten. Als VMware‑Expert:in mit Fokus auf VMware Cloud Foundation 9 übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Umsetzung moderner Private‑ und Hybrid‑Cloud‑Architekturen. Deine Aufgaben im Überblick: - Du berätst unsere Kunden und verantwortest Architektur, Planung und Implementierung von VMware‑Lösungen mit Schwerpunkt auf VMware Cloud Foundation 9. - Du designst VCF‑Management‑ und Workload‑Domänen in Greenfield‑ und Brownfield‑Umgebungen und setzt sie technisch um. - Du konzipierst Consolidated‑, Standard‑ und Multi‑Cluster‑Designs und berücksichtigst dabei Skalierbarkeit, Betrieb und Lifecycle‑Management. - Du übernimmst die technische Führung in Projekten und führst Architektur‑Workshops, Design‑Reviews und Technical Deep Dives durch. - Du setzt NSX‑basierte Netzwerk‑ und Security‑Architekturen um, einschließlich Micro‑Segmentation und Distributed Firewall. - Du verantwortest die Day‑2‑Operations, darunter Lifecycle‑Management, Upgrades, Patching sowie Erweiterungen und Optimierungen. - Du arbeitest eng mit Kunden, Projektteams und Presales zusammen und übersetzt fachliche Anforderungen in belastbare VCF‑Architekturen. Dein Profil - Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit VMware Cloud Foundation 9 sowie den zugrunde liegenden Technologien: vSphere, NSX, vSAN - Teschnische Erfahrung mit VCF Operations / Aria Suite (Operations, Logs, Automation, Network Insight) - Projekterfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: VMware Cloud Foundation, NSX, VCF Operations - Obligatorische Zertifizierungen: VMware vSphere Foundation Administrator, VMware Cloud Foundation Administrator - Idealerweise auch folgende Zertifizierungen: VMware Cloud Foundation Architect, Advanced VMware Cloud Foundation 9.0 Automation, Advanced VMware Cloud Foundation 9.0 Operations, Advanced VMware Cloud Foundation 9.0 Networking, Advanced VMware Cloud Foundation 9.0 Storage, Advanced VMware Cloud Foundation 9.0 VKS - Zudem sind Erfahrungen mit Automation und IaC, Kenntnisse in Backup‑/DR‑/Compliance‑Konzepten sowie Einblicke in Hybrid‑Cloud‑Strategien von Vorteil. Wir bieten - Mobile Working & flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt. - Mobilität – Günstiger unterwegs mit unserem Firmenwagen-Programm oder Job-Rad. Selbstverständlich auch mit dem E-Auto. - Wissen teilen – „Legendäre“ Fach-Events sowie spannende Expert Talks oder Developer Days mit klugen Köpfen aus allen Consultancy-Teams. Neues erfahren, networken und gemeinsam feiern. - Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich: Herstellerzertifizierungen (inkl. VCF Architect und mehr),Interne und externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere; Konferenzen, Mentoring und Coaching u.v.m. - Gesundheit – Voller Support von Lebenslagen-Coaching bis Gesundheitstraining Über uns Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben. Deine Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Startklar zum Bewerben? Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s! Fragen zum Job? Dann wende Dich per E-Mail an EMILIA.FASTING@COMPUTACENTER.COM. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

ÜBER CBRE DATA CENTER SOLUTIONS CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 130.000 Mitarbeiter*innen weltweit und der weltweit führende Dienstleister für vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber auf der ganzen Welt. Als dedizierter Geschäftsbereich innerhalb CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren. Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zu Seite. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Starten Sie bei uns durch und bringen Ihre Stärken bei uns ein! Verstärken Sie jetzt unser Team an unserem Standort in Frankfurtzum nächstmöglichen Zeitpunkt! WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN - Vor Ort Ansprechpartner für unsere unterschiedlichen Data Center-Standortleiter und Kunden im Raum Frankfurt a. M. und seine Mitarbeiter*innen in dem genannten Aufgabengebiet - Durchführung von vorbeugender Wartung und Reparatur der kritischen technischen Anlagen innerhalb unseres Rechenzentrums - Sicherstellung der korrekten und effektiven Funktion der Anlagen - Verfolgung von kritischen Prozessdienstleistungen mit Hilfe eines CMMS System - Bearbeitung und Schließung von Serviceaufträgen des Kunden entsprechend der Service-Level-Agreements - Installation, Wartung, und Reparatur von elektrischen Systemen - Modifizieren des elektrischen Kabelsystems - Unterstützung und Begleitung von Subunternehmer bei der Tätigkeitsausführung, unter Berücksichtigung der Kundenvereinbarungen und CBRE Sicherheits- und Risikominderungsmaßnahmen - Einhaltung interner und externer Trainingsprogramme - Übernahme täglicher Rundgänge und Inspektionen - Identifizierung von potentiellen Risiken für den bestimmungsgemäßen Ablauf oder der Arbeitssicherheit - Verfassen von täglichen Schichtberichten und qualifizierte Übergabe der Informationen an die nachfolgende Schicht - Teilnahme am Wechselschichtbetrieb - Unterstützung des Managements in allen Bereichen WAS WIR UNS VON IHNEN WÜNSCHEN - Abgeschlossene elektrotechnische oder kältetechnische Ausbildung mit ausreichender Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenschwerpunkten - Erfahrungen im Arbeiten mit einem CMMS System - Gute PC / MS-Office Kenntnisse - Erkennen von komplexen Zusammenhängen - SPS- / PLC-Kenntnisse sind wünschenswert - ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sowie gewissenhaftes Arbeiten Englischkenntnisse sind von Vorteil - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR IHNEN BIETEN - Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Center-Märkte weltweit - TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen - Attraktives Gehalt mit guten Schicht- und Bereitschaftszulagen - Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten - Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte - 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten - Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …) - Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet - DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann Sie sich unsere Auszeichnungen an: - TOP Company 2026 (zum fünften Mal in Folge unter den TOP 5% Deutschlands auf KUNUNU) - Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards) - Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards) - Best Company for Career Growth 2024 (Wallstreet Journal) - Best Places to Work 2024 (Globe St´s) - Best Workplace for Wellbeing (Top 100 on Indeed) - Outstanding Contribution to the Data Centre Industry 2024 - Commitment to Diversity and Talent Development Award 2024 (Datacloud Global Awards) HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslaufs und ausgewählten Zeugnisses (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung. Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen.

KÜCHENHILFE (m/w/d) Einstiegsgehalt: 1.806,75 € Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit | Arbeitsdauer: 30 Stunden | Frühster Beginn: ab 01.06.2026 Arbeitsort: Pflegeheim „Am Mortelgrund“ Sayda WEIL SIE UNS WICHTIG SIND GEHALT Unsere Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Tätigkeit, Berufserfahrung bzw. Verantwortung einer bestimmten Entgeltgruppe zugeordnet. Bei längerer Betriebszugehörigkeit erhöht sich das Gehalt deutlich nach den definierten Zeiten. UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG Wir bieten Ihnen langfristige Arbeitsplatzsicherheit. ATTRAKTIVE ZUSATZLEISTUNGEN Darunter fallen u.a. Wechselschichtzulagen (110,00 €), Zeitzuschläge an Wochenenden, Einspringbonus (20,00 €), Nachtschichten oder Feiertage. URLAUB 30 Tage pro Kalenderjahr. Zusätzlich können zum Urlaubsanspruch noch bis zu 4 Tage Zusatzurlaub hinzukommen. EFFIZIENTE DIENSTPLANGESTALTUNG Durch flexible Arbeitszeitregelungen sind wir bemüht die beruflichen Erfordernisse und private Bedürfnissse in Einklang zu bringen. TICKET-SHOPPING-CARD Aktuell zahlen mir den Arbeitnehmern Sachbezugswerte (40 € bei Vollzeit) über die Ticket-Plus-City-Card der Firma Edenred.* ÜBERNAHME DER KINDERBETREUUNGSKOSTEN Kinderbetreuungskosten in voller Höhe erhalten Mitarbeiter bei Vorlage entsprechender Nachweise für nicht schulpflichtige Kinder durch Auszahlung mit der Gehaltsabrechnung. BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT Diverse Gesundheitsfördernde Maßnahmen, wie z.B. Yoga, Schwimmkurse oder Rückenschule, können in Anspruch genommen werden. Außerdem wird aller zwei Jahre ein Gesundheitstag durchgeführt. BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE Die Zahlung der betrieblichen Altersvorsorge erfolgt mit einem Arbeitgeberanteil. Vermögenswirksame Leistungen werden zum gesetzlichen Höchstbetrag gezahlt.* FORT- UND WEITERBILDUNGEN Um die Qualifikationen unserer Mitarbeiter sicherzustellen, bieten wir interne sowie externe Weiterbildungen an. WARUM STIFTUNG MÜNCH Die Stiftung Münch steht seit über 30 Jahren für herausragende Pflegequalität, die von Leidenschaft, Hingabe und einem tiefen Engagement für die Menschen geprägt ist. In der Altenpflege und der Eingliederungshilfe bieten wir unseren Bewohnern nicht nur eine kompetente Betreuung, sondern auch ein Umfeld, in dem Menschlichkeit und Fürsorge im Mittelpunkt stehen. Mit über 650 engagierten Mitarbeitern in neun Einrichtungen haben wir ein starkes Team aufgebaut, das sich täglich für das Wohl der Menschen einsetzt und zugleich kontinuierlich in der beruflichen Weiterentwicklung unterstützt wird. Unsere hochqualifizierten Fachkräfte zeichnen sich nicht nur durch ihre Fachkompetenz aus, sondern auch durch ihre tiefe Verbundenheit zu ihrem Beruf – eine Verbindung, die jeden Tag spürbar ist. Ihr neues Arbeitsumfeld bei der Stiftung Münch ist geprägt von Mitarbeiterorientierung, Kollegialität und Wertschätzung in einem generationsoffenen Team. Damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen, begleiten wir Ihren Einstieg mit einem strukturierten und geduldigen Mitarbeitereinführungsprogramm, das Ihnen eine umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgabenfelder ermöglicht. DAS ZEICHNET SIE AUS - Grundkenntnisse in der Speisenzubereitung - Berufserfahrung in einer Großküche oder gastronomischen Einrichtungen wünschenswert - Bereitschaft zur Schichtarbeit - Teamfähigkeit und respektvollen Umgang miteinander - Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein - Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung - Körperliche und seelische Belastbarkeit - Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit WAS WIR JETZT NOCH BRAUCHEN Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen (Schule, Berufsausbildung und Arbeitszeugnisse) senden Sie direkt hier, per E-Mail oder Post an die Stiftung Münch. Sollten Sie sich für die anspruchsvolle Aufgabe begeistern und die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns auf Ihre umgehende Bewerbung über einen der angegebenen Kontaktwege. Im Falle einer erfolglosen Bewerbung behalten wir uns vor, die Unterlagen innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Frist von sechs Monaten nach Ablehnung zu vernichten. Auf Wunsch senden wir Ihre Unterlagen zurück, fügen Sie dafür bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Die Unterlagen können zudem in der Hauptverwaltung abgeholt werden

House of HR ist eine führende Unternehmensgruppe im Bereich der HR-Dienstleistungen mit starker Präsenz in Belgien, den Niederlanden, Deutschland und Frankreich. In Deutschland sind wir mit den Marken TIMEPARTNER, Plusswerk, CTRL-F und Aero High Professional aktiv, bieten Lösungen in den Bereichen Produktion, Technik, Handwerk, Office und Engineering und belegen gemeinsam Platz 3 der führenden Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland. Wir verbinden Unternehmen mit den besten Talenten und schaffen eine Arbeitswelt, die auf Qualität, Innovation und nachhaltigen Partnerschaften basiert. Dabei setzen wir nicht nur neue Standards im Human Resources-Bereich, sondern gestalten die Zukunft aktiv mit - wir nennen diesen Spirit: Happy Rebel. Bist du ein "Happy Rebel"? Wenn du voller Ideen steckst, neue Wege gehen möchtest und Lust hast, das HR-Game zu verändern - dann werde Teil von eines unserer Teams! Wir suchen Menschen, die genauso denken wie wir: Unkonventionell, kreativ und bereit, Grenzen zu sprengen. Verstärke unser internes Team und hilf uns, die Zukunft des Personalmanagements zu gestalten. Wachse mit uns, sei ein Happy Rebel! BENEFITS - Was wir dir bieten: 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.) Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe Betriebliche Altersvorsorge Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools EGym Wellpass - Dein Zugang zu Fitness und Wellness Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden TIME TO SHINE - Dein Aufgabengebiet: Du gewinnst aktiv neue Kunden und pflegst den Kontakt zu den Bestandskunden für die TIMEPARTNER-Gruppe und begeisterst sie mit unseren innovativen Personaldienstleistungen      Du führst das operative Geschäft deiner Niederlassung ergebnisorientiert und verantwortungsvoll unter Berücksichtigung der geplanten Unternehmensziele      Du organisierst, planst und steuerst sämtliche Vertriebsaktivitäten deiner Niederlassung und sorgst für eine effiziente und zielgerichtete Umsetzung der Unternehmensstrategie   Mit deinem analytischen Denken und deinem ausgeprägten Zahlenverständnis steuerst du alle Prozesse effizient und optimierst kontinuierlich die Rentabilität deiner Niederlassung Du führst dein Team mit klaren Zielvorgaben, motivierst sie zu Höchstleistungen und entwickelst ihre Kompetenzen kontinuierlich weiter Durch deine offene Kommunikation, deine wertschätzende Haltung und deine Fähigkeit, Talente zu fördern, schaffst du ein inspirierendes Arbeitsumfeld Du hältst alle arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere AÜG, AGG, ArbZG und Unfallverhütungsvorschriften, strikt ein YOUR PROFILE - Das bringst du mit: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation) Du kannst auf mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder der Personalvermittlung zurückblicken In deiner bisherigen Laufbahn hast du idealerweise bereits Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern, der Kundenbetreuung und der Umsetzung von Personalstrategien gesammelt Du handelst eigenverantwortlich, mit Willen zum Erfolg und bist unternehmerisch, strategisch und strukturiert in deiner Herangehensweise, auch in stressigen Situationen Du arbeitest selbständig, zielorientiert und entscheidungsfreudig und besitzt eine ausgeprägte Hands-on Mentalität Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen dich aus Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten

Wir sind 2.300 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windenergie. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.600 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben. Wer in der Onshore-Technik hoch hinaus will, hat bei uns beste Aussichten! In drei topmodernen Training Centern für Anlagentechnologien bereiten wir unsere Service-Profis optimal auf ihre Einsätze in Deutschland vor und entwickeln sie damit fachlich permanent weiter. Sie entstören, reparieren oder prüfen immer in kleinen Teams. Dabei liegen ihre Einsatzorte wohnortnah – so sind sie in der Regel abends wieder zu Hause. Bist du körperlich fit für technische Einsätze in großer Höhe? Dann verstärke unser Onshore-Team am Standort **Paderborn **als Elektroniker (m/w/d) für Windenergieanlagen. Dein ProfilDu hast eine abgeschlosseneBerufsausbildung als Elektroniker (m/w/d)oder eine gleichwertige Qualifikation / Ausbildung Du besitzt Kenntnisse in den Bereichen Steuerungs- und Regelungstechnik, Hydraulik, Leistungselektronik und idealerweise in allgemeiner Mechanik Du bist schwindelfrei, körperlich fit und hast keine Scheu vor Arbeiten in der Höhe Du bringst ein hohes Maß an Flexibilität mit und gelegentliche Reisetätigkeiten bereiten dir Freude Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und auch gerne im Team Du verfügst über einen Führerschein, vorzugsweise der Klasse 3 oder BE Deine AufgabenDu bist für die Abwicklung von Service- und Wartungsaufträgen an Windenergieanlagen zuständig Du führst Reparaturmaßnahmen an elektronischen, mechanischen und hydraulischen Komponenten sowie im Bereich der Steuerungs- und Regelungstechnik durch Du kümmerst dich um die Diagnose und Störungsbehebung von vorwiegend elektronischen Fehlermeldungen Du dokumentierst die durchgeführten Arbeiten sorgfältig und arbeitest eng mit deinem Team zusammen Du übernimmst Bereitschaftsdienste am Wochenende und an Feiertagen Das bieten wirBei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub – so hast du viel Zeit für dein Privatleben Ob zu Anlagen- oder Elektrotechnik, Mechanik oder Hydraulik: Wir bieten dir regelmäßig Praxistrainings unter Realbedingungen an Bei uns erwartet dich eine attraktive Spesenregelung, Überstundenvergütung und überdurchschnittlich hohe Zuschläge Du erhältst deine persönliche Arbeitskleidung und mit deinem persönlichen jährlichen 300-Euro-Gesundheitsbudget kannst du dir Ausgaben zum Beispiel für Brillen, Arzneimittel oder eine professionelle Zahnreinigung erstatten lassen Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit gibt’s zum Gehalt als Gratifikation für Betriebstreue noch Weihnachtsgeld obendrauf. Freu dich auf dieses Extra zum Jahresende, das mit jedem Jahr wächst Deine AnsprechpersonWartung und Instandsetzung draußen, in großer Höhe und mit fantastischer Aussicht – ist das genau dein Ding? Dann komm in unser Windtastic Team! Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf „Jetzt bewerben“, trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin: Laura Empen Recruiting Specialist Tel.: 0421 69105 521 #deutschewindtechnikatwork Wir leben Diversity Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.