Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Ingénieur d'Affaires essais industriels H/F , en CDI pour SOPEMEA , filiale du Groupe Apave spécialisée dans les essais industriels et mesures, l'assistance à la certification et la formation. SOPEMEA dispose en complément d'un service d'ingénierie qui accompagne des acteurs majeurs de l'industrie aéronautique, spatiale et de défense dans la qualification et/ou la certification (marquage CE, aéronautique, etc.) de leurs matériels. Au sein de la Direction commerciale vous assurez le développement technico-commercial et la gestion de votre portefeuille de clients sur votre entité de rattachement et pour l'ensemble du pôle SOPEMEA . Concrètement, en quoi va consister votre quotidien Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à réaliser plusieurs missions Assurer la promotion des services de Sopemea auprès des clients de votre portefeuille, anticiper leurs besoins et connaître vos interlocuteurs clef dans leurs circuits de décision Réceptionner les demandes client et vérifier leur faisabilité Elaborer la réponse technique et commerciale (proposition technico-commerciale) soit de manière autonome soit en vous appuyant sur les ingénieurs d'essais et experts des secteurs concernés Négocier techniquement et commercialement les offres Lancer le démarrage de vos affaires auprès des services techniques et en assurer la supervision Négocier les éventuels avenants et piloter le processus de facturation en fonction de l'avancement des affaires Mener les actions de fidélisation de vos clients (visites, relances, contrats cadres, etc Participer ponctuellement à des actions de communication de la société (salons, évènements techniques Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus De formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie de 4 ans minimum dans le domaine des essais industriels et souhaitez évoluer vers des fonctions de chargé.e d'affaires. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous avez à cœur de satisfaire vos clients et de leur apporter les solutions appropriées. Doté.e d'une grande aisance relationnelle vous avez le sens du travail en équipe et vos qualités de communication vous permettent d'accompagner et de conseiller efficacement vos clients. Votre dynamisme, votre curiosité technique et votre grande intégrité seront également un gage de réussite pour ce poste. Organisé.e, rigoureux.se et impliqué.e, vous savez équilibrer votre intervention entre les aspects techniques et commerciaux et êtes apte à traiter en autonomie plusieurs affaires en simultané. Vous avez une bonne pratique de la langue anglaise à l'oral comme à l'écrit (rédaction d'offres commerciales, échanges téléphoniques Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, forfait repas restaurant selon conditions de déplacement, prime vacances À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-DL1

Description: Dans le cadre du développement de son SOC, Proximus Luxembourg recherche un(e) Analyste Sécurité SOC Niveau 1 afin de renforcer ses équipes. Au sein de l'équipe SOC, vous serez accompagné(e) par nos experts et participerez progressivement aux activités suivantes : Surveillance et traitement des alertes de sécurité issues du SIEM. Analyse des événements de sécurité (logs) provenant des différents systèmes. Participation à l'amélioration des règles de détection existantes. Contribution à la veille sur les nouvelles menaces et techniques d'attaque. Analyse des faux positifs et proposition d'améliorations. Participation au traitement des incidents de sécurité selon les procédures internes. Contribution à la configuration et à l'amélioration des outils de supervision et de collecte des événements (tableaux de bord, règles de détection, sources de logs…). Votre profil : Vous êtes actuellement en formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l'informatique, de la cybersécurité ou des systèmes d'information. Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement SOC et découvrir les métiers de la cybersécurité opérationnelle. Vous disposez de connaissances de base en administration système Windows et/ou Linux. Vous avez des notions en scripting (Python, PowerShell ou autre langage). Vous avez un intérêt pour les outils de sécurité tels que ELK, Splunk, QRadar, RSA ou ArcSight (une première expérience constitue un atout). Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et aimez analyser et résoudre des problèmes. Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement. Vous maîtrisez le français et l'anglais. La connaissance du luxembourgeois ou de l'allemand constitue un avantage. Notre offre : Un environnement de travail professionnel, stimulant et innovant : Rejoindre Proximus Luxembourg, c'est intégrer une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant de la force, de l'expertise et des perspectives offertes par le Groupe Proximus. Vous évoluerez au sein d'équipes dynamiques, bienveillantes et collaboratives, où l'esprit d'équipe, le partage des connaissances et l'innovation occupent une place centrale. De réelles opportunités de carrière au sein du Groupe Proximus : Vous aurez l'opportunité de développer votre parcours professionnel au sein de Proximus Luxembourg et du Groupe Proximus, au niveau national et international. Grâce à la diversité de nos métiers, à la mobilité interne et à un environnement propice à l'apprentissage, vous pourrez renforcer vos compétences et évoluer sur des domaines innovants tels que le cloud, la data, l'intelligence artificielle, les télécoms et les technologies émergentes. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé ainsi que de formations adaptées pour soutenir votre développement professionnel. Un package salarial attractif et des avantages adaptés à votre équilibre de vie : Le salaire est défini selon une grille salariale claire, prenant en compte l'expérience professionnelle, les compétences et l'ancienneté. Le recruteur vous communiquera la fourchette applicable avant le premier entretien. Vous bénéficierez également d'horaires flexibles avec possibilité de télétravail, ainsi que de nombreux avantages : des tickets repas, la possibilité d'avoir une voiture de société, du « quality time » dédié à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle (4 heures par mois), des jours de congés supplémentaires liés à notre convention collective, des activités sportives et de bien-être, et bien plus encore. Une entreprise engagée pour la diversité et l'inclusion : Proximus Luxembourg valorise l'égalité des chances et offre un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et développer son potentiel. Nos équipes multiculturelles, avec 34 nationalités représentées, reflètent la richesse de notre culture d'entreprise. Dans le cadre du processus de recrutement, un extrait de casier judiciaire pourra être demandé. Vos données personnelles sont traitées conformément aux réglementations en vigueur en matière de protection des données.

Formazot Océan Indien est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à l'éperon à St Paul, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management, du secrétariat médical et de l'administratif de niveau BAC à BAC +3. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques d'apprentissage actives et innovantes tels que le blended learning ou encore la pédagogie différenciée. Ils vous permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant vos preuves dans le monde du travail. Parlons chiffres : 81% de nos apprentis poursuivent leurs études ou trouvent un travail après leur formation. Le poste : FORMAZOT OCÉAN INDIEN, centre de formation de proximité à taille humaine, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un Assistant de Direction (H/F) au sein d'une superette dans le cadre d'une formation en alternance Engagé dans la réussite de ses apprenants, FORMAZOT propose un accompagnement individualisé, un suivi de proximité et un cadre de formation bienveillant, favorisant l'acquisition de compétences solides et une insertion professionnelle durable. Les missions seront : - Gestion administrative - Traitement des mails - Gestion du plannings - Administratif général - Gérer les appels - Assurer le suivi administratif et les process Formation proposée :Titre Professionnel Assistant de Direction - niveau Bac+2 - Durée : 20 mois - Rythme d'alternance : - 1 jour par semaine en centre de formation - 4 jours par semaine en entreprise - Lieu de formation : Éperon - Saint-PaulAu sein de FORMAZOT, vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, favorisant l'écoute, la proximité et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours Profil recherché : Profil recherché : - Titulaire d'un Bac ou équivalent - Excellent sens de l'organisation et gestion des priorités - Autonomie, rigueur et discrétion - Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) - Capacité d'adaptation et esprit d'initiative - Sens de la confidentialité et du professionnalisme Vous souhaitez évoluer vers un poste clé au coeur de l'entreprise ? Rejoignez FORMAZOT OCÉAN INDIEN et construisez votre avenir avec un centre de formation engagé pour votre réussite! Savoir-faire demandés : - Communiquer avec des cadres - Communiquer des messages aux gens - Communiquer des plannings aux personnes concernées - Effectuer des tâches administratives - Exécuter des instructions commandées - Fixer des rendez-vous - Gérer des agendas - Rédiger des courriers électroniques professionnels - Respecter la confidentialité - Utiliser des systèmes bureautiques Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Coopérant - Ecoute - Efficace

PARLYM, c'est avant tout? Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M euros de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques : nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables. Ce qui fait notre différence ? Dynamisme, pour avancer et innover Savoir-faire, une expertise reconnue, construite sur l'excellence technique Esprit d'équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemble PARLYM, c'est l'ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l'avenir. Le poste : Rattaché(e) au Responsable d'Etude de l'agence de Pau, l'Ingénieur projet est le responsable de la coordination ingénierie inter discipline, de la réunion de lancement du projet, il tient les livrables ingénierie, les couts et les délais. Il/elle combine une production technique directe à haute valeur ajoutée et la coordination d'une petite équipe (ingénieurs, projeteurs, designers). CE QUE VOUS FEREZ Coordination & pilotage ingénierie - Piloter la coordination technique entre disciplines (Process, IG/Piping, EIA, GC) sur vos projets - Gérer le planning des études, anticiper les dérives, tenir les jalons de livraison - Autoriser ou bloquer le lancement des études sur la base des informations disponibles (gestion des HOLD) - Assurer la cohérence technique globale du projet - vous êtes le garant de l'intégration Interface client & reporting - Être l'interlocuteur technique principal du client sur votre périmètre projet - Produire et suivre les transmittals, TQ, IDC - maîtrise de la GED projet - Préparer et animer les réunions de coordination et les revues de livrables - Assurer le reporting avancement (planning, budget H, risques) auprès du Chef de Projet Qualité & conformité - Veiller à l'application des procédures Q3SER et des exigences réglementaires applicables - Contribuer aux REX de fin de phase et à la capitalisation des bonnes pratiques - Participer à la phase d'offre si sollicité (chiffrage heures d'ingénierie, planning) POURQUOI L'AGENCE DE ROUEN ? Travailler sur des projets complets : vous voyez le projet de A à Z Piloter des projets pour des acteurs industriels majeurs de Normandie et au national Évoluer rapidement : l'Ingénieur Projet est une porte d'entrée naturelle vers le Chef de Projet Bénéficier d'une structure à taille humaine où vos décisions ont un impact direct - sans quatre niveaux de validation Intervenir sur des secteurs stratégiques : énergie, pétrochimie, procédés industriels, transition énergétique Profil recherché : VOTRE PROFIL Ce qui compte vraiment - Expérience en coordination ingénierie multi-disciplines sur des projets industriels (EPC, EPCm, études multi-corps d'état) - Capacité à tenir un planning études, gérer les priorités et anticiper les dérives sans attendre qu'on vous le demande - À l'aise avec les interfaces client : vous communiquez clairement, vous escaladez quand nécessaire - Maîtrise des outils projet : Primavera ou MS Project Formation - Bac+5 ingénieur généraliste, procédés, mécanique, génie industriel ou équivalent - Bac+2/3 avec 8-10 ans d'expérience terrain en coordination ingénierie : votre parcours compte autant que votre diplôme Secteurs - Oil & Gas, pétrochimie, énergie, procédés industriels, chimie fine - un ou plusieurs de ces environnements

Le poste Acteur majeur et innovant du secteur automobile, notre client recherche un(e) commercial(e) sédentaire BtoB afin de poursuivre le développement de sa marketplace auprès des professionnels de l'automobile partout en France. Vous rejoindrez une équipe dynamique et orientée résultats, au sein d'un environnement stimulant offrant de réelles possibilités d'évolution. Vos missions - Prospecter par téléphone des professionnels de l'automobile : marchands, concessions et partenaires potentiels. - Identifier et cibler de nouveaux clients à partir des fichiers fournis. - Présenter la marketplace, ses services et ses avantages. - Proposer les offres les plus adaptées aux besoins des clients. - Présenter les différentes solutions de financement. - Négocier et conclure les ventes à distance. - Former les nouveaux partenaires à l'utilisation de la plateforme. - Accompagner les clients durant l'intégralité du processus d'achat des véhicules. - Assurer le suivi après-vente et répondre aux éventuelles problématiques. - Fidéliser le portefeuille de partenaires et développer de nouveaux canaux de vente. Rémunération et avantages - Fixe de 22 000 € brut annuel. - Variable mensuel déplafonné, calculé selon les performances individuelles et versé en M+1. - Package généralement compris entre 34 000 € et 38 000 € brut annuel. - Variable garanti durant les trois premiers mois, au prorata du temps de présence. - Participation à partir de trois mois d'ancienneté. - Tickets restaurant. - Mutuelle d'entreprise. - Un jour de télétravail par semaine après validation de la période d'essai. - Accès illimité à une plateforme de formation en ligne. - Suivi régulier des performances et perspectives d'évolution. - Possibilité d'évoluer vers un poste de Team Lead après au moins un an, selon les résultats et l'investissement. Organisation du travail - Contrat de 39 heures. - Du lundi au vendredi. - Horaires : 9h00 à 18h30. - Poste sédentaire sans management. - Équipe commerciale BtoB d'environ 50 collaborateurs, organisée en équipes d'une dizaine de personnes sous la responsabilité d'un Team Lead. Votre intégration Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré comprenant : - Une première journée d'onboarding avec les autres nouveaux collaborateurs. - Deux journées de formation dispensées par un Team Lead. - Un accompagnement initial en binôme. - Un accès continu aux outils de formation internes. Processus de recrutement Le processus est rapide et peut être finalisé en une semaine : Premier échange téléphonique avec les ressources humaines.Entretien RH en visioconférence.Mise en situation commerciale avec le manager en présentiel.Entretien final avec le N+1 en visioconférence.Prise de références professionnelles. Profil recherché: Les critères indispensables - Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale. - Vous possédez une première expérience réussie en prospection téléphonique BtoB, formation comprise. - Vous êtes parfaitement à l'aise au téléphone et savez convaincre. - Vous avez un discours dynamique, impactant et orienté résultats. - Vous maîtrisez le français à un niveau courant ou bilingue. - Vous disposez déjà d'une autorisation de travail valable en France. Une expérience dans le secteur automobile est fortement appréciée. Les profils issus du BtoC peuvent également être étudiés s'ils justifient d'une première expérience commerciale réussie et d'une réelle appétence pour l'automobile. Votre profil Vous êtes animé(e) par le challenge et appréciez les environnements commerciaux exigeants. Persévérant(e), vous ne vous découragez pas face aux objections et savez adapter votre argumentaire à chaque interlocuteur. Votre sens de l'écoute, votre goût pour la négociation et votre capacité à créer une relation de confiance vous permettent de transformer vos échanges téléphoniques en ventes durables.

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Ombudsman fir Kanner a Jugendlecher Missions Assister l'Ombudsman fir Kanner a Jugendlecher dans l'exécution de ses missions, notamment dans la gestion, la coordination transversale et de l'assurance qualité du traitement des demandes et saisines individuelles auprès de l'OKAJU : Coordination de la gestion et de la transversalité des saisines, demandes et dossiers; Assurer la transversalité et la cohérence des travaux entre les unités chargées de la sauvegarde et protection des droits de l'enfant, dont notamment : Piloter, faciliter et développer la synergie entre les unités ; Coordonner la gestion des demandes (réclamations, informations, conseils, témoignages, signalements, alertes) ; Accompagner les unités dans la gestion quotidien/ienne et la planification de leurs travaux ; Garantir la qualité, la cohérence et le suivi des demandes et des dossiers thématiques ; Assurer la gestion, le respect et l'amélioration continue des procédures et méthodologies liées aux saisines et aux écrits professionnels ; Veiller à l'accessibilité du dispositif de réclamation et proposer des améliorations ; Veiller à la participation, la consultation voire l'audition des enfants et adolescents ; Organiser des réunions internes, en assurer le suivi, et développer des formats d'échanges (études de cas, intervision, supervision). Gestion de saisines et demandes individuelles, analyse de dispositifs et rédaction de recommandations - à tâche partielle (à convenir ad hoc, selon les besoins du service) Selon les besoins du service, le titulaire du poste participera à la gestion des saisines et demandes individuelles, dont notamment : Recevoir et examiner les réclamations adressées à l'OKAJU et, le cas échéant, formuler des recommandations en vue du redressement de la situation signalée ; Participer aux entrevues de l'OKAJU avec les réclamants, notamment en assurant l'accueil, l'écoute et la rédaction du compte-rendu ; Soutenir et conseiller les réclamants et, en cas de besoin, les réorienter vers les autres services adéquats ; Analyser les dispositifs institués pour protéger et promouvoir les droits de l'enfant afin de recommander, s'il y a lieu, aux instances compétentes, des adaptations que l'Ombudsman juge nécessaires pour assurer de façon durable une meilleure protection des bénéficiaires de ces droits ; Mener des visites et des enquêtes de terrain concernant l'application et le respect des droits de l'enfant au sein de services et d'institutions. Relations institutionnelles Dans le cadre de ses missions, le/la titulaire du poste aura à, notamment : Assurer le suivi et la coordination des travaux parlementaires et des questions institutionnelles, ainsi que la préparation des entrevues avec les autorités gouvernementales, dans une logique de dialogue structuré entre l'OKAJU et les pouvoirs publics ou autres organismes ; Coordonner et participer aux visites auprès d'organismes publics ou privés qui servent notamment à l'accueil, la consultation, l'assistance, la guidance, la formation ou l'animation d'enfants et de dynamiques ; Participer aux entrevues de l'OKAJU avec des partenaires institutionnels et inter-institutionnels. Analyse, reporting et pilotage Dans le cadre de ses missions d'analyse, de reporting et de pilotage, le/la titulaire du poste aura à, notamment : Mettre en place des outils de suivi et élaborer des statistiques et des tableaux de bord pour le pilotage interne ; Contribuer à l'analyse des données issues des saisines, des demandes individuelles et des échanges institutionnels ; Participer à la rédaction du rapport annuel ainsi que d'autres publications clés de l'OKAJU ; Coordonner la rédaction de rapports spéciaux relatifs à l'application et au respect des droits de l'enfant ; Conseiller l'OKAJU dans ses missions de sauvegarde et de protection des droits de l'enfant. Les listes des différentes tâches décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins du service. Profil Compétences techniques Maîtrise des processus de gestion des réclamations et des demandes d'information ou de conseil ; Capacité à structurer, suivre et prioriser un volume important de dossiers ; Excellentes capacités d'analyse et de synthèse ; Capacité à organiser et coordonner des concertations entre différents acteurs ; Bonne connaissance de la législation nationale et internationale relative aux droits de l'enfant ainsi que du fonctionnement des institutions publiques, sociales et judiciaires ; Excellente maîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande ; Excellentes capacités rédactionnelles en français ; Maîtrise des outils informatiques usuels. Compétences comportementales Faire preuve d'une excellente aisance relationnelle ; Être fiable, intègre et faire preuve de...

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Ombudsman fir Kanner a Jugendlecher Missions Assister l'Ombudsman fir Kanner a Jugendlecher dans l'exécution de ses missions, notamment dans la gestion, la coordination transversale et de l'assurance qualité du traitement des demandes et saisines individuelles auprès de l'OKAJU: Coordination de la gestion et de la transversalité des saisines, demandes et dossiers. Assurer la transversalité et la cohérence des travaux entre les unités chargées de la sauvegarde et protection des droits de l'enfant, dont notamment: Piloter, faciliter et développer la synergie entre les unités; Coordonner la gestion des demandes (réclamations, informations, conseils, témoignages, signalements, alertes); Accompagner les unités dans la gestion quotidien/ienne et la planification de leurs travaux; Garantir la qualité, la cohérence et le suivi des demandes et des dossiers thématiques; Assurer la gestion, le respect et l'amélioration continue des procédures et méthodologies liées aux saisines et aux écrits professionnels; Veiller à l'accessibilité du dispositif de réclamation et proposer des améliorations; Veiller à la participation, la consultation voire l'audition des enfants et adolescents; Organiser des réunions internes, en assurer le suivi, et développer des formats d'échanges (études de cas, intervision, supervision); Gestion de saisines et demandes individuelles, analyse de dispositifs et rédaction de recommandations - à tâche partielle (à convenir ad hoc, selon les besoins du service). Selon les besoins du service, le/la titulaire du poste participera à la gestion des saisines et demandes individuelles, dont notamment: Recevoir et examiner les réclamations adressées à l'OKAJU et, le cas échéant, formuler des recommandations en vue du redressement de la situation signalée; Participer aux entrevues de l'OKAJU avec les réclamants, notamment en assurant l'accueil, l'écoute et la rédaction du compte-rendu; Soutenir et conseiller les réclamants et, en cas de besoin, les réorienter vers les autres services adéquats; Analyser les dispositifs institués pour protéger et promouvoir les droits de l'enfant afin de recommander, s'il y a lieu, aux instances compétentes, des adaptations que l'Ombudsman juge nécessaires pour assurer de façon durable une meilleure protection des bénéficiaires de ces droits; Mener des visites et des enquêtes de terrain concernant l'application et le respect des droits de l'enfant au sein de services et d'institutions. Relations institutionnelles: Dans le cadre de ses missions, le/la titulaire du poste aura à, notamment: Assurer le suivi et la coordination des travaux parlementaires et des questions institutionnelles, ainsi que la préparation des entrevues avec les autorités gouvernementales, dans une logique de dialogue structuré entre l'OKAJU et les pouvoirs publics ou autres organismes; Coordonner et participer aux visites auprès d'organismes publics ou privés qui servent notamment à l'accueil, la consultation, l'assistance, la guidance, la formation ou l'animation d'enfants et de dynamiques; Participer aux entrevues de l'OKAJU avec des partenaires institutionnels et inter-institutionnels. Analyse, reporting et pilotage: Dans le cadre de ses missions d'analyse, de reporting et de pilotage, le/la titulaire du poste aura à, notamment: Mettre en place des outils de suivi et élaborer des statistiques et des tableaux de bord pour le pilotage interne; Contribuer à l'analyse des données issues des saisines, des demandes individuelles et des échanges institutionnels; Participer à la rédaction du rapport annuel ainsi que d'autres publications clés de l'OKAJU; Coordonner la rédaction de rapports spéciaux relatifs à l'application et au respect des droits de l'enfant; Conseiller l'OKAJU dans ses missions de sauvegarde et de protection des droits de l'enfant; Les listes des différentes tâches décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins du service. Profil Compétences techniques Maîtrise des processus de gestion des réclamations et des demandes d'information ou de conseil; Capacité à structurer, suivre et prioriser un volume important de dossiers; Excellentes capacités d'analyse et de synthèse; Capacité à organiser et coordonner des concertations entre différents acteurs; Bonne connaissance de la législation nationale et internationale relative aux droits de l'enfant ainsi que du fonctionnement des institutions publiques, sociales et judiciaires; Excellente maîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande; Excellentes capacités rédactionnelles en français; Maîtrise des outils informatiques usuels. Compétences comportementales Faire preuve d'une excellente aisance relationnelle; Être fiable, intègre et faire preuve de discrétion; Savoir...

Description du poste : Notre client est un acteur majeur de la recherche scientifique française. Ses infrastructures numériques accompagnent des projets de recherche, des plateformes technologiques et des systèmes d'information critiques au service des sciences marines. Dans le cadre de la modernisation de son organisation informatique, il renforce son pôle Infrastructures Numériques et crée un poste stratégique de Responsable service Systèmes & Réseaux. Vous rejoignez un environnement où les infrastructures sont au cœur des enjeux de disponibilité, de cybersécurité, de résilience et d'innovation technologique. Votre mission Rattaché(e) au Responsable du Pôle Infrastructures Numériques, vous prenez la responsabilité d'une équipe de huit ingénieurs et administrateurs spécialisés. Vous pilotez l'ensemble des infrastructures socles de l'établissement et accompagnez leur évolution afin de répondre aux nouveaux enjeux de performance, de sécurité et d'automatisation. À ce titre, vous animez, accompagnez et développez votre équipe en favorisant la montée en compétences et la coopération définissez la feuille de route des infrastructures systèmes et réseaux en cohérence avec la stratégie numérique de l'institut pilotez les projets de modernisation, de migration et d'évolution des architectures techniques garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures critiques***accompagnez l'industrialisation des pratiques grâce à l'automatisation et à l'Infrastructure as Code coordonnez les activités d'exploitation, de support de niveaux 2 et 3 ainsi que les partenaires externes contribuez à la gouvernance technique du pôle Infrastructures Numériques et participez aux décisions d'architecture. Votre périmètre couvre notamment les réseaux, les infrastructures serveurs Linux et Windows, la virtualisation, le stockage, la sauvegarde, l'archivage, les composants centraux du système d'information (IAM, DNS, DHCP, annuaires Description du profil : Le profil recherché Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire de niveau Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipes infrastructures et le pilotage de projets techniques à forts enjeux. Vous possédez une solide culture des architectures systèmes et réseaux, des environnements hybrides et de l'exploitation d'infrastructures critiques. Vous savez conjuguer vision stratégique et proximité opérationnelle afin d'accompagner vos équipes dans la transformation des infrastructures. Votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer des experts vous permettent de conduire efficacement des projets techniques complexes tout en favorisant la coopération avec les autres équipes. Une maîtrise des environnements Linux et Windows, des protocoles réseaux, des pratiques d'automatisation (Infrastructure as Code), des technologies cloud ainsi que des référentiels ITIL sera particulièrement appréciée. Vous intégrez une organisation qui investit durablement dans ses infrastructures numériques et où les décisions techniques ont un impact direct sur les activités scientifiques. Ce poste vous permettra de piloter des infrastructures stratégiques à l'échelle nationale conduire des projets ambitieux de modernisation et d'automatisation évoluer dans un environnement technologique riche et stimulant manager une équipe d'experts reconnue pour son niveau technique contribuer à des projets utiles à la recherche et à l'intérêt général. Pour aller plus loin:***Architecture d'infrastructures système et réseau Pilotage de projets techniques complexes Administration système : Linux et Windows (serveurs et postes de travail Supervision (Centreon Maîtrise des protocoles réseau Maîtrise du cycle de vie complet des infrastructures : déploiement, exploitation, supervision, MCO, décommissionnement Maîtrise des pratiques de sécurité (IAM, bastion, PAM, firewall, NAC et de résilience (PRA, PCA) Maîtrise des pratiques d'automatisation, Infrastructure as Code (Ansible Bonne connaissance des technologies et pratiques cloud (IaaS, cloud privé / hybride Bonne connaissance des pratiques de gestion de services IT (ITIL) et de gestion de projets Connaissance des cadres réglementaires applicables aux infrastructures et SI (politique ANSSI, directive NIS2, RGPD premium3

Au sein de l'Université Paris-Saclay, établissement de rang international engagé dans des transformations profondes de ses métiers et de ses organisations, le ou la chef-e de projet GPEC et observatoire des compétences s'inscrit au cœur du pilotage stratégique des ressources humaines. Rattaché-e à l'institut en charge de la formation des personnels et de l'observatoire des compétences (IFPOC) créé en 2022, il ou elle intervient en appui direct à la gouvernance et aux directions métiers. Le ou la chef-fe de projet a pour mission de concevoir, piloter et incarner une démarche intégrée de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, adossée à un observatoire des compétences, partagé et évolutif. À la croisée de l'ingénierie RH, de l'analyse de données et de la conduite de projet, ce poste participe à structurer une vision éclairée, objectivée et prospective des emplois et des compétences à l'échelle du périmètre employeur, tout en contribuant à une dynamique plus large à l'échelle du site. Missions principales de l'agent-e : Le ou la chef-fe de projet conçoit et déploie une démarche structurée de GPEC, en veillant à son appropriation par l'ensemble des acteurs. Il ou elle : structure les référentiels d'emplois, d'activités et de compétences, en articulation avec les cadres nationaux (REFERENS notamment) ; conduit des travaux de cartographie des métiers et des fonctions, en lien avec les directions et les composantes ; identifie les emplois sensibles ou en tension, et propose des scénarios d'évolution ; accompagne les directions dans la traduction opérationnelle des enjeux (recrutement, formation, mobilité, redéploiement) et propose des outils GPEC. Développer un observatoire des compétences et des dynamiques RH Dans une logique d'aide à la décision, il ou elle conçoit et structure un dispositif d'observation permettant de produire une lecture objectivée, partagée et consolidée des ressources humaines. À ce titre, il ou elle : organise la collecte, la fiabilisation et la structuration des données avec les services RH ; définit et suit des indicateurs stratégiques (démographie, trajectoires, compétences, financements) ; développe des outils d'analyse et de visualisation (tableaux de bord, synthèses graphiques) ; produit des études prospectives à différentes échéances (3, 5, 10 ans) ; veille à l'interopérabilité et à la mutualisation des données dans une perspective de bien commun à l'échelle du site. Conduire des projets transversaux à forte dimension analytique Le poste implique la conduite de projets complexes, mobilisant des acteurs multiples dans un environnement institutionnel exigeant. Le ou la chef-fe de projet : pilote des enquêtes et dispositifs d'analyse (études de charge, enquêtes métiers, diagnostics) ; coordonne des groupes de travail pluridisciplinaires ; garantit la robustesse méthodologique des productions ; assure le respect des calendriers et la qualité des livrables. Connaissance, savoir : Le poste requiert un profil alliant rigueur analytique, compréhension des enjeux RH et capacité à évoluer dans des environnements complexes. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (statistiques, data, ressources humaines, économie ou équivalent), le ou la candidat-e dispose d'une expérience significative en analyse de données, en pilotage de projets ou en ingénierie RH. Une connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche constitue un atout apprécié. Savoir-faire : une solide maîtrise de l'analyse de données et des outils associés (Excel avancé, outils de data visualisation) ; une connaissance des principes de la GPEC et des référentiels métiers.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteLa division « Services Financiers » s'est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud.Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences technologiques et sectorielles. Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire ? Rencontrons-nous !Votre rôle et vos missions : Vous intégrerez une équipe projet entre 5 et 10 personnes avec un haut niveau d'expertise dans un contexte agile.Vous participerez à toutes les activités de construction et de maintenance d'un système d'information :Analyse du besoinConception technique et développementQualification et mise en productionSoutien et maintenance du produit.Ainsi, vous vivrez le projet de bout en bout dans un environnement technologique récent et challengeant ainsi que dans un contexte fonctionnel cœur de métier : gestion de la fraude, gestion de patrimoine, solutions de financement ou encore moyens de paiement.Technologiquement, l'écosystème rassemble Java, Springboot, postgreSQL, Docker, Kafka, Kubernetes, GIT, Gitlab CI, Devops, CI/CD.QualificationsVotre profil : Une première expérience de 4 ans sur des environnements JAVA est nécessaire. Vous êtes sensibilisé/e aux méthodologies de réalisation d'un projet en mode Agile.Si vous avez de l' appétence pour prendre un rôle de scrum , cela est un plus. Votre sens du service, votre rigueur, vos qualités relationnelles et vos compétences techniques, vous permettront à terme d'évoluer au sein de l'entreprise que ce soit vers de l'expertise technique, de l'architecture ou vers des rôles plus fonctionnels ou en management d'équipe.Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur, d'un Master 2 en Informatique ou d'une formation équivalente.La maîtrise de l'anglais sera fortement appréciée.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindreUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un manager que vous choisissez de la part de votre manager et de notre équipe RH.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, des secteurs d'activités très hétérogènes autant de passerelles à imaginer ensemble.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation et / ou de notre partenaire « Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP / Tech Women Up, communauté technique du groupe pour s'enrichir de formations, conférences, actions de veille, et bien plus encore...Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec la Sopra Steria AcademyEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements