QUI SOMMES-NOUS ? Un groupe dynamique à taille humaine, qui se développe depuis plus de 30 ans autour des métiers financiers 10 expertises : l'expertise comptable, l'audit, le conseil financier, les risques & assurances, la gestion sociale, le juridique & fiscal ainsi que la gestion de patrimoine, le conseil en transformation et conformité et contrôle interne et RSE 35 associés, dont 24 ont débuté en tant que collaborateur au sein du groupe 8 sites en Ile de France situés à Paris Gare de Lyon, Paris Place de l'Etoile, Saint Maur des Fossés, Versailles, Châtillon, Cergy, Les Mureaux et Chatou 30 ème cabinet français, Exponens emploie à ce jour plus de 450 salariés VOS MISSIONS Vous rejoindrez notre site de « Paris Gare de Lyon » où l'un de nos associés vous propose d'intégrer son équipe dynamique en tant que Collaborateur Comptable Confirmé. Une importante partie de notre clientèle est « haut de gamme », une approche conseil est donc primordiale pour les accompagner dans leurs projets. Vos missions : Avoir un portefeuille clients variés Être garant des mises à jour comptables et des déclarations fiscales périodiques Préparer des reportings, les clôtures annuelles, les liasses fiscales Être accompagné par les Associés et les Chefs de Missions afin d'évoluer Utiliser des outils collaboratifs et de dématérialisation Les indispensables : Capacités de communication, faire preuve de diplomatie face à une clientèle exigeante Rigueur, flexibilité et force de proposition tant envers l'équipe que nos clients Capacité d'apprentissage permanente face à la diversité et la richesse de nos missions Les missions récurrentes sont orientées révision, la tenue comptable n'étant que minoritaire dans cette équipe. De par la nature de notre clientèle, il y a de nombreuses missions à forte valeur ajoutée où la dimension conseil est réelle. Pour conclure. Vous apporterez à nos clients votre professionnalisme et développerez pour vous de multiples compétences. VOUS ET VOS COMPETENCES Diplômé d'un DCG, DSCG ou Master CCA, vous avez déjà pu exercer vos talents au sein d'un cabinet d'expertise comptable durant 3-5 ans au minimum dont une partie non négligeable en révision. En plus de vos compétences comptables, vous avez une appétence fiscale et juridique pour satisfaire à nos missions de conseil. Vous avez l'ambition de vous inscrire au stage d'Expertise Comptable ? Pas de souci, nous le prenons en charge à 100% et vous accompagnons dans vos démarches. Le petit plus ;) Votre associé devient votre maitre de stage ! Au-delà de vos compétences, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Le monde de la comptabilité et les chiffres n'ont plus de secret pour vous ! Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs avec une réelle capacité d'écoute Vous êtes optimiste, ouvert d'esprit et organisé Vous avez un bon esprit critique et vous souhaitez vous épanouir dans un environnement en développement Rejoindre Exponens, c'est rejoindre un groupe qui évolue avec son temps : solutions dématérialisées et innovantes, en constante croissance, offrant des opportunités de carrière. Alors si vous aussi vous voulez rejoindre l'aventure Exponens et réaliser le même parcours que nos associés, n'hésitez plus à postuler ! Exponens s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Dans cette annonce, l'écriture inclusive n'a pas été utilisée. Pour autant, ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes. Il s'agit juste d'un choix destiné à alléger l'écriture et à faciliter la lecture.

POSTE / 1er aide calendreur Seconder le chef d'équipe dans sa mission : assurer en qualité, en quantité et délai la production prévue, en utilisant au mieux les moyens humains et matériels dont il dispose, tout en respectant et en faisant respecter les consignes de sécurité en vigueur dans l'entreprise. Le premier aide participe avec le chef d'équipe à inculquer une culture orientée client à l'équipe. 3) Activités 3-1) Seconder le chef d'équipe pour assurer la production selon le planning proposé dans un respect des quantités et de la qualité. Avant la production, le premier aide : - Participe au nettoyage de la ligne. - Réalise avec le chef d'équipe ou le polyvalent les changements d'outil (grain, contrepartie) - Prérègle les paramètres process de l'enrouleur (température, friction, etc.) - Introduit les paramètres dans le Measurex. Au moment du lancement, le premier aide participe au passage de la feuille et effectue les réglages de l'enrouleur et des systèmes de découpe lisière. Il peut aussi être en charge du lancement et du réglage de la production en inversant les rôles avec son chef d'équipe. Lors de la production, le premier aide : - Réalise les contrôles qualité périodiques prévus dans la spécification de contrôle et prévient le chef d'équipe des anomalies. - Surveille la qualité de la feuille à l'enroulement. - Réalise le conditionnement des bobines produites - Contrôle le respect des emballages, étiquetages, palettisation. - Il peut aussi être amené à faire les remplacements casse-croûtes si nécessaire. - Enregistre sur le cahier informatisé les informations de production : déchets, évènements survenus, temps de réglage, de fabrication, pannes, et toutes les informations relatives à la commande - Range et nettoie l'environnement du poste d'enroulement conditionnement. - Transmet verbalement au poste suivant les consignes et remarques relatives à la machine et à la production en cours. Après la production, le premier aide participe à l'arrêt et au nettoyage de la ligne et réalise la protection des cylindres (graisse) et des autres éléments sensibles de la ligne. 3-2) Seconder le chef d'équipe pour favoriser le maintien de l'outil et collaborer activement à l'amélioration des machines. Le premier aide : - déclenche l'intervention de l'astreinte fabrication, du service électrique ou du service mécanique lorsqu'une panne intervient. - Propose des modifications sur la machine en vue d'une amélioration de la qualité, de la sécurité ou de la productivité. - Donne son avis sur les projets en cours. - Veille au respect du matériel et à sa bonne utilisation. 3-3) Assurer le remplacement du chef d'équipe durant son absence Le premier aide est capable d'assurer le remplacement du chef d'équipe sur une courte durée (congés, absences courtes pour maladie). 3-4) Assurer le respect des consignes de sécurité. Le premier aide : - Vérifie les sécurités de la ligne tous les dimanches avant le démarrage avec le chef d'équipe - Assure la sécurité au sein de son équipe et montre la sécurité aux nouveaux arrivants - Participe à la formation et l'intégration des nouveaux arrivants (intérim, CDD, CDI) 4) Compétences comportementales et aptitudes requises Le premier aide doit posséder une bonne connaissance de la technique de calandrage et des produits à fabriquer ; cette formation s'acquiert par l'expérience. Une formation de base de niveau bac technique est souhaitable. Amené à remplacer régulièrement le chef d'équipe, il devra posséder des aptitudes à l'animation et à la transmission de savoir-faire. Il devra également développer l'esprit d'équipe et faire évoluer les compétences.

Dans le cadre d'une création de poste, LEROY PAYSAGES recrute un(e) Responsable Relations institutionnelles en CDI à temps plein, basé(e) au siège à Changé (53). Rattaché(e) à la Direction, vous définissez, pilotez et déployez la stratégie de communication et de marketing de l'entreprise afin de renforcer sa notoriété, valoriser son expertise et accompagner son développement commercial. Véritable partenaire des équipes et de la Direction, vous jouez un rôle central dans la promotion de l'image de marque et dans la coordination des actions de communication internes et externes. Vos missions 1. Définir et piloter la stratégie de communication et marketing o Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication et de marketing en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. o Développer la visibilité, la notoriété et l'attractivité de la marque auprès des différentes parties prenantes. o Assurer une veille sur les tendances du marché, les outils et les pratiques innovantes. 2. Garantir l'image de marque o Être le garant de l'identité visuelle et éditoriale de l'entreprise. o Veiller à la cohérence de l'ensemble des supports de communication et au respect de la charte graphique. 3. Développer la communication digitale o Définir et piloter la stratégie digitale de l'entreprise. o Animer les réseaux sociaux et développer l'engagement des communautés. o Participer à l'évolution du site internet et à l'amélioration de son référencement. o Mettre en place et suivre les indicateurs de performance des actions digitales. 4. Concevoir et produire les supports de communication o Créer des articles, communiqués de presse, dossiers, plaquettes, présentations, fiches produits, newsletters, etc. o Concevoir ou coordonner la réalisation de supports visuels attractifs et impactants. 5. Organiser les événements et les relations publiques o Piloter l'organisation des salons, conférences, portes ouvertes, événements clients et opérations de relations presse. o Représenter l'entreprise lors de certains événements professionnels et institutionnels. 6. Développer les partenariats et la communication institutionnelle o Identifier, développer et animer les partenariats stratégiques. o Accompagner les équipes techniques et le bureau d'études dans la valorisation des projets auprès des acteurs publics et institutionnels. 7. Coordonner les projets o Assurer la gestion et le suivi des projets de communication et marketing de leur conception jusqu'à leur mise en œuvre. o Animer les échanges avec les différents interlocuteurs internes et externes. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et de son développement. Le profil recherché Nous recherchons une personne capable de représenter l'entreprise avec professionnalisme et de développer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. Idéalement diplômé(e) d'une formation supérieure, type Sciences politiques, relations publiques ou communication institutionnelle, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et au moins 5 ans d'activité personnelle hors apprentissage. Vos compétences et qualités - Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. - Vision stratégique et sens opérationnel. - Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et être proactif - Faire preuve de créativité, curiosité et force de proposition. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation (savoir faire des retours sur l'avancement des sujets). - Esprit d'équipe et capacité à fédérer autour des projets. - Amélioration de la communication interne de l'entreprise (actions internes à valoriser) Maîtrise des outils - Suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop), - Canva. - Outils de gestion de contenu web et réseaux sociaux. - Connaissances en référencement naturel (SEO), marketing digital et analyse de performance

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Technicien Hygiène Sécurité Environnement (F/H) en CDD d'un an à compter du 21/09/2026, pour notre site de fabrication de Beaune Brioche (Beaune - 21) dans le cadre d'un chantier d'installation d'une nouvelle ligne sur le site. Rattaché(e) à Audrey, Responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement, vos missions sont les suivantes : - Gérer les entreprises extérieures : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des sous-traitants, réaliser les accueils Sécurité-Hygiène et assurer le suivi administratif des autorisations d'intervention (CACES, carte pro BTP, etc.). - Coordonner la prévention : Participer à la coordination des chantiers (dont l'organisation des arrêts techniques) et aux réunions dédiées, et intégrer les recommandations du coordinateur SPS. - Veiller à la conformité HSE sur le terrain : Assurer une présence proactive sur les chantiers pour garantir la bonne application des règles HSE et veiller au respect des procédures, modes opératoires et conditions d'intervention définis pour le projet. - Maîtriser les risques : Identifier les situations à risques et les comportements dangereux, et accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre d'actions correctives et préventives. - Suivre l'activité : Participer à l'élaboration d'indicateurs de performance HSE et assurer un reporting des activités HSE liées au chantier. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation spécialisée en Hygiène, Sécurité et Environnement, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire. - Véritable femme ou homme de terrain, votre engagement envers la sécurité des personnes et la protection de l'environnement est exemplaire. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un fort sens des responsabilités. - Doté(e) d'une aisance à communiquer, vous savez convaincre, sensibiliser et interagir efficacement avec une grande variété d'interlocuteurs. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et possédez un bon esprit d'analyse. Votre capacité à travailler en mode projet et vos bonnes qualités rédactionnelles vous permettront de mener à bien vos missions. - Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Pack Office). INFORMATIONS UTILES Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Aurélien, chargé RH pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste. Horaires et conditions de travail : - Statut : Agent de maîtrise - Forfait jour - 10 RTT/an Environnement de travail : - Station debout quotidienne - Déplacements à pied réguliers - Utilisation des outils bureautique et SI Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire : salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Prime transport - Régime santé et prévoyance - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.) - Titres restaurant

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Consultant (e) HSE en CDI pour renforcer l'équipe de Red-On-Line. Red-on-line propose une solution tout en un « all in one » d'accompagnement sur les systèmes de management (Software, expertise, contenu) en HSE dans plus de 85 pays. Utilisés par plus de 2 000 organisations de premier plan, nos services permettent aux professionnels du HSE et entreprises certifiées (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) de gérer l'ensemble de leurs problématiques grâce à une plateforme en ligne complète et multilingue (veille réglementaire, analyses de risques, audits, suivi des incidents, plan d'action, etc.). Avec plusieurs équipes qui travaillent de concert (juristes, marketing, produit, commerciaux et les ingénieurs), Red-on-line évolue dans un contexte international pour proposer des solutions adaptées à ses clients. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Consultant (e) HSE, vous serez un acteur clé au sein de l'équipe de consultants HSE. Vous contribuerez à divers projets tout en développant vos compétences et en atteignant de nouveaux niveaux d'expertise. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : Réaliser des audits de conformité en tant qu'auditeur junior. Accompagner les responsables HSE dans l'identification de leurs enjeux, l'élaboration de plans d'action et la mise en œuvre de solutions adaptées. Conseiller nos clients dans le respect de leurs exigences et leur application sur le terrain Participer ponctuellement aux présentations de nos outils et aux formations Accompagner nos clients dans un processus d'amélioration continue de leurs performances en HSE et l'atteinte de leurs objectifs Travailler sur des missions plus spécifiques (analyses de risques, mise en place de nouvelles réglementations, paramétrage de la plateforme, audit normatif, etc.) À propos de vous : Vous avez une formation en gestion des risques, HSE ou une expérience équivalente dans un rôle de conseil Vous disposez d'excellentes qualités de communication et vous savez vous adapter à des situations variées Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur. Vous bénéficierez d'une formation interne complète, et l'équipe sera toujours présente pour vous accompagner Vous appréciez la proximité client et vous êtes prêt à vous déplacer chaque semaine sur leurs sites (le permis B est nécessaire) Vous avez de bonnes connaissances en réglementation HSE et vous êtes à l'aise avec les enjeux industriels Vous maîtrisez les référentiels ISO normatifs pertinents Votre niveau d'anglais est suffisant pour évoluer dans un environnement professionnel international Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Le poste est à pourvoir à notre siège situé à Gentilly et est également ouvert sur nos bureaux de Nantes et Lyon selon profil. Les avantages qui vous attendent : Un environnement propice au développement professionnel. Des formations dispensées par les experts d'Infopro Digital. Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d'un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d'une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l'avenir

Et si votre prochain défi professionnel avait du sens ?Chez Lynx RH Angers, nous ne faisons pas simplement du recrutement. Nous accompagnons des parcours professionnels et créons des rencontres durables entre des talents et des entreprises qui leur correspondent réellement.Pourquoi nous faire confiance ?Un entretien individuel pour comprendre votre parcours, vos compétences et vos aspirations.Une approche humaine basée sur l'écoute, la transparence et la proximité.Une connaissance approfondie des entreprises grâce à des visites systématiques sur site.Des opportunités en CDI, CDD et intérim sur les fonctions supports, l'ingénierie et l'informatique.Un accompagnement personnalisé tout au long de votre recherche d'emploi.Des conseils adaptés pour vous aider à construire la suite de votre carrière.Parce qu'un emploi est bien plus qu'un poste, nous avons à cœur de vous proposer des opportunités en adéquation avec vos compétences, vos valeurs et vos ambitions.Lynx RH Angers recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes reconnu pour son professionnalisme, son esprit d'équipe et la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle régionale diversifiée.Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chef de Mission Audit H/F. Vous intégrerez une équipe d'auditeurs expérimentés et interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, tout en participant à l'encadrement technique des collaborateurs les plus juniors. Vos missionsEn lien direct avec le Directeur de Mission et les Associés, vous aurez pour principales responsabilités :Organiser et planifier les missions d'audit pour votre portefeuille ainsi que pour votre équipe.Gérer et fidéliser un portefeuille de clients composé de PME, ETI, groupes et associations.Réaliser les travaux d'audit légal sur l'ensemble des cycles.Analyser les procédures de contrôle interne et identifier les zones de risques.Finaliser les dossiers jusqu'à la rédaction des notes de synthèse et des rapports d'audit.Préparer les supports de restitution destinés aux clients et aux Directeurs de Mission.Encadrer techniquement les auditeurs, répondre à leurs problématiques et assurer leur montée en compétences.Participer à la formation, au tutorat et à l'intégration des auditeurs juniors, stagiaires et alternants.Être un véritable relais auprès du Directeur de Mission dans le pilotage des dossiers. Pré-requisFormation supérieure Bac +4/+5 en comptabilité, audit ou finance.Expérience significative en cabinet d'audit.Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Disponibilité pour quelques déplacements avec découchés ponctuels selon les missions. Conditions et AvantagesCDI - Temps plein.Poste basstrong>Angers (49).Rémunérationbrut annuel, selon votre expérience. Télétravail partiel.Horaires flexibles.Parcours d'intégration personnalisé.Accompagnement et plan de formation tout au long de votre carrière.Cabinet à taille humaine avec de réelles perspectives d'évolution.Locaux modernes et lumineux.Parking gratuit.Intéressement.13e mois.Mutuelle d'entreprise.CSE attractif (avantages, réductions, participation à des activités sportives).Prime de cooptation. Notre processus de recrutementUn premier échange avec un consultant Lynx RH Angers afin de comprendre votre parcours et votre projet professionnel.Un entretien au sein de notre agence.Une rencontre avec notre client.Un accompagnement personnalisé jusqu'à votre intégration.Vous souhaitez évoluer dans un cabinet où l'expertise technique, la confiance, le travail en équipe et l'accompagnement des collaborateurs sont de véritables priorités ? Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité.Profil recherchéVous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, audit ou finance (Bac +4/+5, Master CCA, DSCG ou équivalent).Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 à 5 ans en cabinet d'audit ou d'expertise comptable, vous ayant permis d'intervenir en autonomie sur des missions de commissariat aux comptes.Vous êtes reconnu(e) pour :Votre maîtrise des techniques d'audit et de gestion des risques.Votre capacité à piloter plusieurs dossiers simultanément.Votre sens de l'organisation et votre rigueur.Votre excellent relationnel auprès des clients comme des équipes.Votre leadership naturel et votre goût pour la transmission.Votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation. Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Le groupe Elsan, acteur de référence de l'offre de soins en France composé de plus de 210 établissements et centres répartis sur l'ensemble du territoire, propose une offre de soins complète de diagnostic et de suivi en amont et en aval du traitement au sein des territoires. Le groupe dispose notamment d'un réseau de 16 centres de soins primaires qui représente un chiffre d'affaires de 30 m€, qui se répartit entre les activités de prévention (6 centres indépendants) et de vision (10 centres, pour la plupart adossés aux cliniques du groupe). En lien avec la dynamique actuelle de développement ces activités, la BU Soins Primaires cherche à renforcer son organisation avec un rôle de chef de projet pour poursuivre et sécuriser son développement, ainsi que la performance opérationnelle de ses centres. Cette fonction a pour but - sous la supervision de la Directrice BU Soins Primaires - d'accompagner, structurer et assurer le développement des activités de la BU Soins Primaires, et assurer le suivi de projets transversaux qui vous seront assignés. Sur les activités Prévention : contribuer à l'identification, à l'étude et au déploiement de nouvelles activités, ainsi qu'à la préparation et la mise en œuvre des futurs projets d'ouverture de centres de prévention. o Sur les activités Vision : accompagner le développement, la structuration des process et l'amélioration de performance opérationnelle des activités Laser Vision (chirurgie réfractive). L'ensemble de ces actions seront menées en étroite collaboration avec les responsables de centres, les équipes médicales et les fonctions support du Groupe. Vous êtes rattaché(e) à la Directrice de la BU Soins Primaires et lui rendez compte de l'avancement de vos actions. Des déplacements sont à prévoir en France sur l'ensemble du territoire. Missions : Activités Vision : Développement et performance opérationnelle du réseau : o Assister le Directeur BU Soins Primaires dans le pilotage des centres de chirurgie réfractive, notamment avec un portefeuille de centres dédié o Analyser la performance opérationnelle et identifier les leviers d'amélioration o Assurer le suivi des indicateurs de performance opérationnelle des centres o Faire évoluer et structurer les outils de pilotage existants o Structurer, formaliser et déployer les bonnes pratiques au sein du réseau o Travailler à l'amélioration des parcours patients afin d'optimiser la transformation consultation / chirurgie o Identifier et mettre en œuvre des leviers d'amélioration de la rentabilité des centres o Contribuer au développement de la notoriété du réseau et à l'augmentation de son activité (partenariats entreprises, actions marketing.) Prévention & Vision : Lancement de nouveaux centres (5 nouveaux centres prévus sur ) : o Réaliser les études de positionnement sur les villes cibles o Identifier les opportunités d'implantation o Participer à l'évaluation des locaux potentiels o Contribuer à l'élaboration des business plans d'ouverture o Structurer les plannings, le suivi budgétaire et les plans d'actions o Piloter et coordonner - en lien avec les directions fonctionnelles du groupe - les différentes chantiers du projet (RH, immo, juridique, communication, etc...) Dans un rôle de PMO, participer à la mise en œuvre de projets transversaux sur la BU.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Bienvenue au Moulin Rouge ! Lieu mythique du spectacle vivant parisien depuis 1889, la revue Féerie émerveille chaque année plus de 600 000 spectateurs venus du monde entier. Aujourd'hui un Groupe familial de renommée internationale, le Moulin Rouge regroupe 450 artistes et artisans conjuguant leur talent pour conserver l'excellence du savoir-faire français. Du ballet à la technique en passant par la restauration, l'accueil, les Maisons d'Art et les métiers supports... nous proposons une diversité de métiers, tous indispensables à la renommée du spectacle. Afin de renforcer la brigade de cuisine du Moulin Rouge, nous recherchons un(e) Commis de Cuisine dans le cadre d'un CDI, à pourvoir dès que possible. Passionné(e) de gastronomie, vous souhaitez apporter votre expertise et préserver un savoir-faire d'exception en travaillant des produits raffinés ? Rejoignez-nous ! Vos missions Intégrez la brigade de cuisine du Moulin Rouge et sublimez chaque soir l'expérience de 350 convives aux côtés du Chef Exécutif Arnaud Demerville, membre des Maîtres Cuisiniers de France. En tant que Commis(e) de Cuisine, au sein d'une brigade d'une trentaine de cuisiniers et sous la supervision des Sous-Chefs, vos missions consistent notamment à (liste non exhaustive) : - Effectuer la mise en place nécessaire à la réalisation des plats ; - Procéder aux préparations culinaires dans le respect des fiches techniques, des règles de fabrication et de mise en place les plats ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité ; - Participer à l'envoi des plats dans les délais impartis du service ; - Participer au contrôle des marchandises lors de leur livraison et procéder à leur rangement dans les chambres froides ; - Nettoyer et ranger le matériel ainsi que les espaces de travail. Votre profil Diplômé(e) au sein d'une école hôtelière (minimum CAP), vous disposez d'une première expérience significative, à un poste et au sein d'un environnement similaire. Vous possédez de solides connaissances en matière d'hygiène, de règle de sécurité et d'HACCP, et vous maîtrisez les bases culinaires de la gastronomie française. Pour vous épanouir dans vos fonctions, vous faites preuve : - De rigueur, de réactivité et avez le sens du détail ; - D'une capacité à appréhender les services avec méthode, efficacité et réactivité ; - D'un bon esprit d'équipe et de bonnes capacités de communication. Ce que nous proposons Vivez une aventure professionnelle unique au cœur d'un univers dynamique et passionnant ! En nous rejoignant, vous vous inscrivez dans un environnement attentif à l'égalité hommes-femmes, ainsi qu'à l'équilibre vie professionnelle et personnelle. Soucieux de faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours, nous vous accompagnons et formons dès votre intégration, et mettons en œuvre un plan d'évolution selon les projets ainsi qu'aspirations. Le Moulin Rouge a également à cœur de proposer à l'ensemble de ses collaborateurs des avantages sociaux compétitifs (mutuelle, prévoyance, carte restaurant, congés, etc.), ainsi qu'une rémunération attractive et des tarifs préférentiels. De plus, vous pourrez bénéficier de réductions et d'offres exceptionnelles grâce à notre CSE. Le poste : Temps de travail badgé : heures supplémentaires payées. Horaires : en continu (pas de coupure), du matin ou du soir - 2 jours de repos consécutifs - contrat à 39h par semaine. Salaire brut annuel : 28 882€ Localisation : au sein des cuisines du cabaret, 82 boulevard de Clichy - 75018 Paris. Et pleins d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle employé polyvalent de restauration pour un établissement scolaire à Aubière (63)! CDI intermittent (vous ne travaillez pas pendant les vacances scolaires et, par conséquent, vous n'êtes pas rémunéré durant ces périodes) Missions principales : - Participer à la préparation et à la distribution des repas - Assurer le service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Effectuer la plonge et veiller à la propreté des locaux et des équipements de cuisine - Contribuer à la gestion des stocks et au rangement des marchandises - Participer à l'accueil et à l'accompagnement des convives durant les repas Profil recherché : - Expérience souhaitée en restauration collective - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et bon relationnel - Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et flexibilité 30h/semaine : vous travaillez les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 6h30 à 14h45. Environ 500 couverts/jour. (maternelle, primaire et collège) Salaire : 1600.30€ brut / mois + 13e mois + repas en nature + CSE. Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement RH (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de la Chaize-le-Vicomte (225 collaborateurs.rices). Sous la responsabilité d'Olivier, Responsable RH du site, vous devrez notamment : - Développer et mettre en place des programmes de formation en lien avec le Plan de développement des compétences - Participer aux recrutements des collaborateurs en collaboration avec le RRH et les responsables de service - Assurer la gestion de l'intérim avec la solution « Proxi plus » - Assurer le suivi des indicateurs RH : formation, recrutement, intérim. - Accompagner le RRH dans le suivi des accords d'entreprise - Participer à la gestion administrative du personnel - Participer aux différents projets RH PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes issu(e) d'une formation en Gestion des Ressources Humaines et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Vous maitrisez les différents aspects RH (droit social et du travail, administratif RH, gestion des carrières.). - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. - Votre disponibilité et votre sens de la communication vous permettront de répondre aux diverses sollicitations des collaborateurs et managers. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! INFORMATIONS UTILES Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Aurélien, Service RH Groupe, pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste. Nos engagements : - Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. - Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. - Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Horaires et conditions de travail : - Durée hebdomadaire : Forfait 39 heures/semaine - Statut : Agent de maîtrise Environnement de travail : - Bureau ergonomique (stations assise et debout) - Utilisation des outils bureautiques et SI Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - 13ème mois lié à l'ancienneté - Épargne salariale (intéressement et PEE) - Prime transport - Titres Restaurant - Régime santé et prévoyance - Compte Epargne Temps (CET) - Avantage CSE - Charte de télétravail