YUMBEI bouscule les codes de la boisson asiatique ! Notre ambition : construire une marque forte, reconnaissable et désirable. Après 2 ans de R&D, notre première gamme arrive en rayon : des thés fruités à mâcher, avec de délicieux cubes de nata de coco. YUMBEI, ce n'est pas juste un produit. C'est une marque ambitieuse en train de naître. Et tout est encore à écrire. Aujourd'hui, on cherche 5 profils créatifs qui ont envie de s'investir pour de vrai, dès le premier jour. Tu te reconnais dans l'un des postes ci-dessous ? 1- RESPONSABLE MARQUE & CONTENU : - Construire et faire évoluer la direction artistique et le territoire éditorial de YUMBEI - Piloter le calendrier de contenu et briefer les profils créatifs - Valider les productions quotidiennes et garantir la cohérence de marque sur tous les supports : contenus digitaux, prints, produit et expérience terrain - Définir la stratégie partenariats : critères de sélection des influenceurs, ligne éditoriale des collabs marques, validation des profils importants - Suivre les performances et proposer des ajustements stratégiques aux fondateurs 2- COMMUNITY MANAGER & CONTENT CREATOR : - Animer et faire grandir la communauté YUMBEI vers les 10K abonnés d'ici fin 2026 - Créer et publier des contenus natifs TikTok et Reels au quotidien : scripts, tournage, montage - Tester, itérer, analyser et recommencer jusqu'à trouver ce qui fait décoller l'engagement - Gérer la communauté : réponses aux commentaires, DMs, interactions - Piloter les partenariats influenceurs et collabs marques : stratégie, prise de contact, suivi. - Organiser et animer les activations terrain : street marketing, events - Produire des insights actionnables pour ajuster la stratégie en continu 3- GRAPHISTE : - Créer des contenus impactants adaptés aux réseaux sociaux : posts statiques, stories, etc - Concevoir tous les supports print et trade : packagings, PLV, présentoirs, affiches, coffrets, etc - Créer les animations et habillages vidéo : motion design, transitions, génériques - Décliner l'identité visuelle sur tous les nouveaux formats - Utiliser l'IA comme accélérateur de production 4- VIDÉASTE & PHOTOGRAPHE : - Concevoir, shooter et monter des contenus esthétiques, rythmés et authentiques pour nos réseaux et supports - Créer des contenus produits percutants : gros plans, textures, liquide, détails - Réaliser des vidéos cinématiques, esthétiques et impactantes - Travailler les hooks, le rythme de montage et les accroches visuelles maximisant la rétention - Mettre en scène le produit dans des univers visuels cohérents - Garantir une vraie exigence technique : cadrage, lumière, couleurs, son, rythme - Tester, itérer et collaborer avec l'équipe pour garantir cohérence et performance 5- MARKETING OPÉRATIONNEL & ANIMATIONS : - Faire vivre YUMBEI en magasin : animer des dégustations dans les supermarchés - Créer de l'engouement : incarner la marque avec enthousiasme et énergie - Représenter YUMBEI lors d'événements extérieurs (festivals, pop up.) si l'occasion se présente - Être notre œil sur le terrain : faire remonter les retours clients et les idées d'amélioration CE QUE TU VAS TROUVER CHEZ YUMBEI : - Des créations visibles dès le premier jour : en ligne, en magasin, entre les mains des gens - Des responsabilités réelles - Une vraie liberté créative, avec une équipe qui a de l'exigence - Une équipe ambitieuse, exigeante et bienveillante - De la flexibilité entre bureau, terrain et télétravail POURQUOI NOUS REJOINDRE : - Parce que construire une marque de zéro, ça n'arrive pas deux fois - Parce qu'ici, ton avis compte, pas dans 5 ans, maintenant Profil recherché 1- RESPONSABLE MARQUE & CONTENU - Tu as un oeil esthétique fort et une vraie sensibilité branding - Tu penses en système, pas en visuels isolés - Tu veux construire quelque chose de visible, tu sais pourquoi certaines marques captivent et d'autres non - Tu sais donner des directions claires et embarquer des gens autour d'une vision - Tu t'intéresses aux marques lifestyle, food et boisson 2- COMMUNITY MANAGER & CONTENT CREATOR - Tu es un vrai(e) natif TikTok et Instagram : tu en consommes, tu analyses, tu produis - Tu as un vrai socle technique en vidéo : cadrage, lumière, couleurs, son, montage et tu l'appliques même sur du contenu natif réseaux - Tu es à l'aise devant et derrière la caméra - Tu es aussi à l'aise derrière un écran qu'en face-à-face avec des inconnus - Tu es du genre à ne pas lâcher tant que tu n'as pas compris pourquoi ça ne performe pas et comment faire mieux - Tu utilises l'IA comme outil de travail au quotidien : scripting, idéation, captions 3- GRAPHISTE - Tu es sensible au branding, aux contenus visuels et aux belles images - Tu penses en système, pas en visuels isolés - Tu es exigeant(e) sur les détails - Tu maîtrises Illustrator, InDesign, Photoshop, After Effects, Blender etc. - Tu veux créer des choses qui se voient, pas des fichiers qui dorment sur un s

¿¿Au sein de l'équipe mobile cardio-vasculaire, vous apportez un soutien essentiel aux unités de la filière en intervenant là où votre expertise est nécessaire. Grâce à votre polyvalence et à votre capacité d'adaptation, vous contribuez à garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins auprès de patients pris en charge dans des unités spécialisées en cardiologie et en chirurgie cardio-vasculaire.

Concrètement, vous serez amené·e à :

• Intervenir dans différentes unités de la filière cardio-vasculaire en fonction des besoins du terrain.
• Assurer la prise en charge de patients hospitalisés dans des environnements de soins spécialisés à forte technicité.
• Réaliser les soins infirmiers requis et assurer une surveillance clinique rigoureuse.
• Renforcer les équipes lors d'absences imprévues ou de périodes de forte activité.
• Collaborer étroitement avec les différents professionnels impliqués dans le parcours de soins.
• Contribuer activement au maintien d'une prise en charge sécurisée, humaine et de haute qualité.

🌟 Pourquoi rejoindre l'équipe mobile cardio-vasculaire ?

Choisir l'équipe mobile cardio-vasculaire, c'est faire le choix d'une fonction variée au sein d'un environnement hautement spécialisé.

Vous aurez l'opportunité de :

• Découvrir différentes réalités de terrain au sein des unités de cardiologie et de chirurgie cardio-vasculaire.
• Développer rapidement votre expertise clinique grâce à la diversité des situations rencontrées et à la technicité des prises en charge.
• Travailler aux côtés d'équipes reconnues pour leur savoir-faire et leur esprit de collaboration.
• Évoluer dans une filière de référence qui s'appuie sur des technologies de pointe et des pratiques innovantes.
• Enrichir continuellement vos compétences tout en conservant un rôle clé dans la continuité des soins.

Ici, aucune semaine ne ressemble à la précédente. Chaque mission vous permet d'élargir votre expérience, d'approfondir vos compétences dans des spécialités de pointe et de contribuer à l'excellence des soins cardiovasculaires.

https://www.youtube.com/watch?v=7IZhbdbDToQ

📚 Qualifications et expériences requises

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier ou breveté ou êtes détenteur d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

🚀 Compétences essentielles

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous avez l'esprit d'initiative 

¿ Atouts complémentaires 

• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Spécificité du poste

Vous bénéficiez d'un suivi en binôme durant les premières semaines, avec un programme de formation personnalisé selon vos besoins spécifiques

Horaires : du lundi au vendredi, en alternance : 

07h00-15h21
13h24-21h00

Prestations d'1 WE/2

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
  28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable 

https://www.youtube.com/watch?v=YnKruwpvu0o

"Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais. " Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Une Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte d...

" Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais . " Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Une Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garante du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte d...

Category Manager, Construction Category, Global Procurement Organization Job ID: 10490648 | Amazon EU Sarl Description Are you ready to shape the future of Amazon's construction procurement landscape in Europe? Amazon's Global Procurement Organization (GPO) is seeking a Category Manager to lead strategic construction procurement activities across our diverse portfolio of multi-million-dollar real estate projects. As a key member of our Construction Category Procurement Pillar, you'll have the opportunity to make a significant impact on Amazon's growth and innovation in Europe. The ideal candidate will bring deep understanding of construction trades including civil and architectural works, interior fit-out, MEP (mechanical, electrical, plumbing) systems, and fire protection. We're looking for a dynamic leader who thrives in our fast-paced, results-driven environment. This role offers unique opportunities to influence major construction projects, drive sustainable procurement practices, and collaborate with world-class professionals across Europe. If you're a self-starter who excels in complex, challenging environments and has a passion for construction procurement, this role could be your next career milestone. This role offers exceptional visibility with senior leadership and the chance to make lasting improvements to Amazon's construction procurement ecosystem. Your success will directly contribute to Amazon's ambitious growth plans, competitiveness and environmental commitments across Europe. Key job responsibilities - Develop and execute construction category sourcing strategies across different supply chain tiers (General Contractors, Subcontractors, Suppliers, OEMs) and trades (including civil, architectural, MEP, fire protection, and fit-out) across Europe - Take responsibility for increasing Amazon's competitiveness and maintain continuity of supply and mitigate risks across geographical and business unit boundaries, defining opportunities to suit the particular needs of Amazon business - Focus on deep diving construction categories and regions to add value to the overall procurement process by identifying synergies, benchmarking, innovation, eliminating waste and identifying economies of scale, thus increasing our competitive advantage - Drive cost optimization through negotiation, standardization, value engineering, and supply chain improvements - Build effective internal and external relationships with colleagues, suppliers and partners that enables effective collaborative working and a positive and productive working environment own strategic supplier relationships - Negotiate, execute and manage framework agreements - Support sustainability initiatives aligned with Amazon's Climate Pledge - Provide market intelligence and strategic insights to key stakeholders and procurement leadership to inform decision making - Own the individual targets and goals identified across the construction category scope as well as identifying and delivering incremental value and process improvements - Innovate within the procurement space, automating and improving tools and processes to better support the Procurement Life-cycle A day in the life - Lead procurement processes including prequalification, onboarding, tender management, evaluations, contract negotiations and award recommendations, delivering to tight timescales, being technically and commercially accurate and to manage several schemes simultaneously - Apply technical knowledge of construction trades to assess supplier capabilities, evaluate proposals, and drive value engineering initiatives - Drive procurement of innovative, sustainable, and cost-effective construction services to help our Operations teams succeed and delight Amazon.com customers with speed, selection and convenience - Collaborate with technical teams to optimize specifications across various construction disciplines - Serve as the key interface between project delivery and any internal central core team from Design and Construction, Real Estate and Legal partners and the senior leadership of external supply chain (General Contractors, Subcontractors, Suppliers, OEMs) - Support supplier performance management together with Design and Construction partners - Provide insight and knowledge of the construction industry and supply chain and in turn develop procurement strategies to support/inform strategic decision making - Prepare high quality white papers and anticipate objections to proposed procurement approach and gain buy-in from decision makers, including managing differing perspectives to a recommended position. Influence decision-making at senior leadership levels - Adapt and sometimes take different roles from strategy development to project management to rapidly meet customer needs About the team You'll join a growing team where your strategic thinking, commercial acumen, and leadership skills will be paramount. Working in an environment that encourages autonomy and creative problem-solving, you'll partner closely with Design and Construction, Real Estate, Legal, and Finance teams to shape and execute innovative category strategies. Your expertise will be crucial in delivering measurable value creation, driving sustainability initiatives, and establishing best-in-class procurement practices across our European operations. Basic Qualifications - Bachelor's degree - Bachelor's degree in Supply Chain, Business, Engineering, or a related field - Experience in procurement and purchasing, including supplier relationship management - Experience in construction or project management, or experience in electrical or mechanical engineering - Experience in contracts management - Experience managing multiple projects and priorities across teams in a fast-paced, deadline-driven environment - Experience communicating and presenting to senior leadership - Experience identifying, mitigating, and managing business risks and tradeoffs - Experience in stakeholder management, dealing with multiple stakeholders at varied levels of the organization - Experience with high-level negotiation and successful internal and external relationship management - Knowledge of Microsoft Office Suite (Excel, Word, SharePoint, and PowerPoint) - Speak, write, and read fluently in English Preferred Qualifications - Master's degree - Speak, write, and read fluently in German - Experience in construction, or experience in construction or project management - Experience with practicing best-in-class procurement processes (category management, benchmarking, should-cost models, RFX, reverse auction, contracting, etc.) - Experience with ERP systems (e.g., SAP, Oracle, Workday) - Experience working in large teams or at a national/multinational organization, or experience working in a fast-paced and ambiguous environment - Knowledge of basic supply agreement construction and key contracting provisions/requirements - Experience managing large teams across multiple locations and languages - Experience in a logistics/operations environment Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodatio [...]

Description du poste : Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur. Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un hôtel étoilé proche de Montpellier, un réceptionniste H/F.***Accueillir chaque client de manière personnalisée et assurer une prise en charge de qualité Réaliser les opérations de check-in et de check-out Répondre aux appels téléphoniques et orienter les demandes Recueillir les demandes des clients et les transmettre aux services concernés Veiller à la bonne transmission des demandes particulières des clients Assurer une passation d'informations complète et précise à la fin de chaque shift Tenir, contrôler et clôturer la caisse en fin de shift Gérer les réservations via le PMS de l'hôtel (OPERA Enregistrer et encaisser les règlements des factures clients Vérifier les garanties et la conformité des réservations Assurer le suivi des demandes des clients tout au long de leur séjour et veiller à leur satisfaction Informer et conseiller les clients sur les activités touristiques et les services de conciergerie Gérer les demandes spécifiques pendant les shifts de nuit (standard téléphonique, réservations, room service, etc Garantir le bon suivi du séjour des clients en assurant une communication efficace des informations importantes à l'équipe et à la hiérarchie Renseigner les clients sur les produits et services proposés dans l'espace boutique du hall. Poste à pourvoir immédiatement en CDI. À PROPOS DE L'ENTREPRISE Situé a proximité de Montpellier, cet établissement hôtelier haut de gamme offre à ses clients un cadre élégant et un service d'excellence. Accueillant une clientèle de loisirs et d'affaires, il met l'accent sur la qualité de l'accueil, la personnalisation du service et le souci du détail. Rejoindre cet établissement, c'est intégrer une équipe dynamique, passionnée par l'hôtellerie de luxe et engagée à offrir une expérience client irréprochable. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Description du profil : Profil recherché Avoir le souhait d'évoluer au sein d'une équipe engagée dans l'excellence du service.***Faire preuve d'un sens naturel de l'accueil, du service et des responsabilités.***Posséder une excellente aisance relationnelle et une bonne élocution.***Maîtriser impérativement le français et l'anglais ; la pratique d'une ou plusieurs langues supplémentaires constitue un atout.***Être animé par le sens de la personnalisation du service et de la satisfaction client.***Justifier d'une expérience significative au sein d'un établissement hôtelier haut de gamme.***Adopter en toutes circonstances une présentation et une attitude professionnelles.***Faire preuve de flexibilité, d'adaptabilité et de disponibilité.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Au sein du Centre de Compétences Ingénierie Matériel - Département Radar et Espace - Service Bureau d'Etudes vos principales missions seront de : * Contribuer à concevoir des équipements électroniques, circuits imprimés, cartes câblées et packaging de composants; * Saisir des schémas électroniques en CAO, configurer les contraintes de routage en accord avec les règles de design métier, et effectuer la conception détaillée en CAO des cartes électroniques en implantation et routage ; * Préparer le Dossier de Définition en respectant les objectifs de coût, délai et fabricabilité avec les fournisseurs; * Gérer les demandes d'évolutions et les non-conformités des équipements, tout en participant aux démarches d'amélioration continue. Votre profil Êtes-vous prêt à contribuer à des projets innovants dans le domaine de l'électronique ? Vous disposez d'un DUT-BTS ou Bachelor (BUT) en électronique et avez 4 à 10 ans d'expérience au sein d'un bureau d'étude idéalement en circuit imprimé ? Vous avez des compétences et de l'expérience dans les domaines suivants : * Pratique des outils de CAO électronique (schématique, placement, routage), de préférence CADENCE ou MENTOR, * Connaissances des systèmes mécatroniques avec cartes mixtes RF/analogique/numérique, * Connaissances des matériaux, technologies et procédés industriels de fabrication de cartes imprimées et packaging de composants, * Constitution de dossiers de définition. Autonome, force de proposition, vous interagissez avec les services technologiques, électroniques, thermiques, mécaniques et la direction industrielle. La rigueur, la curiosité et le goût du travail en équipe sont des atouts que l'on vous reconnaît ? La pratique de l'anglais est un plus ! Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise...

Ingénieur systèmes et sécurité F/H Systèmes d'Information Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Filiale du groupe Keolis (premier opérateur privé de transport public de voyageurs en France), Keolis Bordeaux Métropole Mobilités est une entreprise à mission pour le compte de Bordeaux Métropole qui lui confie l'exploitation du réseau de transport en commun ainsi que la maintenance du matériel et des infrastructures. Les 3012 collaborateurs contribuent chaque jour à garantir la qualité de fiabilité, de sécurité et de confort sur le réseau TBM. Le professionnalisme de chacun est déterminant dans le développement du transport public urbain. Rejoindre Keolis Bordeaux Métropole Mobilités, c'est rejoindre une entreprise engagée en RSE et exercer au quotidien une activité professionnelle porteuse de sens et contribuer à la réalisation d'une mission de service public inscrite dans l'activité et les valeurs du groupe. Contexte : Rattaché.e au responsable des Opérations, au sein de l'équipe systèmes de la DSI, vous êtes en charge du maintien en condition opérationnelle et de l'évolution des infrastructures de l'entreprise et des équipements de sécurité, soit plus de 500 équipements de la bureautique et du domaine industriel. Dans le cadre des projets, vous participez à la définition les architectures dans un souci d'homogénéité et de cohérence technique globale et déployez les solutions directement ou en pilotage d'intégrateurs et de prestataires. Vous assurez l'élaboration et la mise à jour de la documentation technique et traitez les incidents de leur détection à leur résolution. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, afin de fournir le meilleur service possible à nos clients internes. Votre objectif principal consiste à améliorer la résilience en toute sécurité des différents systèmes informatiques nécessaires au bon fonctionnement de l'exploitation des transports en commun de Bordeaux Métropole. Vos missions Maintenir en condition opérationnelle les infrastructures systèmes et sécurité, faire évoluer le parc de l'entreprise. Traiter les incidents et demandes, de bout en bout, et définir les plans d'amélioration associés dans le cadre de REX. Participer aux différents projets IT impliquant le périmètre système et réseau en tant que spécialiste technique. Concevoir et déployer les infrastructures systèmes aux Datacentres et mettre en œuvre la résilience (PRI/PCI). Rédiger la documentation du périmètre système et sécurité, notamment les procédures d'exploitation, afin d'assurer la maîtrise des opérations par l'équipe et sous-traitants. Être force de proposition sur les solutions technologiques permettant de répondre aux nouveaux enjeux de la DSI. Transférer les connaissances vers les autres membres de l'équipe opérationnelle. MISSION LEAN MANAGEMENT Participer à l'amélioration continue du service MISSION RSE Participer et contribuer aux engagements RSE Être acteur et responsable de sa sécurité et de celle de ses collègues et/ou collaborateurs Profil Formation universitaire supérieure informatique Bac + 5 Et 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en SSII ou client final Expérience notable en environnement DC complexe Compétences attendues Systèmes : Citrix : Administration, Configuration, gestion et sécurisation des ressources Citrix. Windows Server : Installation, configuration et gestion des rôles et fonctionnalités de Windows Server (W2K19/22/25/ Core ), Sécurité et conformité : Mise en œuvre des politiques de sécurité, gestion des accès et protection des données, Durcissement (Hardening). Linux : Environnements Linux (SaltStack, RHEL, Debian...). AD : Déploiement et gestion des contrôleurs de domaine Gestion de la topologie Active Directory Tiering Models/AGDLP Durcissement (Hardening) Implémentation des objets de stratégie de groupe (GPO) Sécurité et gestion des accès Services de certificats Active Directory (AD CS) SSO : HelloID, Keycloak Virtualisation : Vmware (VxRail), Hyper-V. Scripting : PowerShell, Bash. Observabilité : Prometheus, Promtail, NXLog. Supervision : Grafana, Prometheus, Loki, SCOM, Zabbix. Sécurité : Wallix (Bastion), WSUS, Antivirus centralisé, gestion des patchs, Salt. Stockage/Sauvegarde : NetApp, Veeam, vSAN, ZFS. IaC, Gestion des PKI, Interopérabilité des systèmes. Connaissances des protocoles réseaux IPv4 + IPv6 (TCP/IP, DNS, DHCP, FTP/FTPs, SSL, SNMP), des protocoles de messagerie (SMTP, IMAP, POP..). Notion de la technologie CISCO ACI et avoir pratiquer VMware VDS dans des expériences précédentes est un plus. Co...

" Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais . " Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Une Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garante du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte d...

Barman / Barmaid (H/F) - CDI 39h - Hôtel voco Beaune - Cité des Vins Beaune (21) CDI - 39 heures par semaine Salaire : à partir de 2 300 € brut/mois selon profil Horaires continus : 15h à 23h en semaine - jusqu'à minuit les vendredis et samedis 2 jours de repos consécutifs Possibilité d'être logé gratuitement durant la période d'essai Rejoignez le groupe hôtelier international IHG Vous êtes passionné(e) par le bar, les cocktails, les vins et le contact client ? Le voco Beaune - Cité des Vins, membre du groupe IHG Hotels & Resorts, et son restaurant Monaka recherchent un(e) Barman / Barmaid (H/F) en CDI pour renforcer leur équipe. Présent dans plus de 100 pays avec plusieurs milliers d'hôtels à travers le monde, IHG Hotels & Resorts est l'un des leaders mondiaux de l'hôtellerie. Rejoindre voco, c'est intégrer un groupe international offrant des standards de qualité reconnus, des opportunités d'évolution et un environnement professionnel structuré. Situé au cœur de la Bourgogne viticole, le voco Beaune - Cité des Vins propose une expérience unique mêlant hospitalité moderne, gastronomie et authenticité. Dans un établissement récent et élégant, vous participerez à créer des moments mémorables pour une clientèle locale et internationale. Votre rôle Véritable ambassadeur(drice) du bar, vous contribuez à offrir une expérience client exceptionnelle en valorisant nos produits, notre savoir-faire et l'identité de notre établissement. Vos missions principales : 1. Accueillir, conseiller et fidéliser les clients. 2. Préparer et servir cocktails, vins, spiritueux, bières et boissons chaudes. 3. Conseiller les clients sur notre carte boissons et nos accords avec la cuisine. 4. Participer à la création et à l'évolution de notre carte cocktails. 5. Assurer la mise en place et l'organisation du bar avant chaque service. 6. Développer la vente additionnelle grâce à votre connaissance des produits. 7. Assurer le service au bar et accompagner les équipes de salle selon l'activité. 8. Gérer les encaissements et assurer la bonne tenue de la caisse du bar. 9. Participer à la gestion des stocks et aux inventaires. 10. Garantir la propreté du bar, de la verrerie et du matériel. 11. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Le profil recherché 1. Formation en bar (Mention Complémentaire Barman appréciée) ou expérience significative sur un poste similaire. Débutant(e) motivé(e) accepté(e) si forte motivation et sens du service 2. Passion pour l'univers du bar, des cocktails et des beaux produits. 3. Sens du service et excellent relationnel. 4. Capacité à conseiller une clientèle française et internationale. 5. Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe. 6. Anglais professionnel indispensable. Pourquoi rejoindre voco Beaune - Cité des Vins et IHG ? Intégrez un groupe hôtelier international reconnu : bénéficiez de l'environnement, des standards et des opportunités offertes par IHG Hotels & Resorts. Développez votre carrière : des possibilités d'évolution au sein du groupe et des passerelles vers différents établissements. Exprimez votre créativité : participez à l'évolution de notre carte cocktails et à l'expérience proposée à nos clients. Un équilibre de vie préservé : 1. Horaires continus (15h à 23h en semaine). 2. Fermeture à minuit maximum les vendredis et samedis. 3. 2 jours de repos consécutifs. 4. Planning communiqué jusqu'à 4 semaines à l'avance. Des conditions de travail transparentes : 1. Salaire de 2 300 € brut/mois pour 39 heures. 2. Badgeuse pour un suivi précis du temps de travail. 3. Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon l'organisation. Des avantages collaborateurs : 1. Pourboires partagés avec l'équipe. 2. 4.35 euros reversé par repas shifté sur la fiche de paye 3. Uniforme fourni. 4. Tarifs préférentiels collaborateurs dans les hôtels du groupe. 5. 30 % de réduction dans les établissements du groupe Mando (hébergement et restauration). Rejoignez-nous ! Vous souhaitez évoluer dans un hôtel international, travailler avec des standards professionnels élevés et rejoindre une équipe passionnée ? Envoyez-nous votre CV et participez à l'aventure voco Beaune - Cité des Vins !