Filiale de Santé Cie, ASDIA recherche une(e) infirmier(ère) conseil en prestation de santé à domicile. Le poste est à pourvoir CDI pour notre agence de ASDIA AVIGNON. En tant qu'Infirmier(ère) Conseil H/F, vous intervenez auprès de nos patients depuis l'hôpital jusqu'à leur retour à domicile, pour garantir un suivi de qualité, une éducation thérapeutique adaptée et une prise en charge sécurisée. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur le secteurs suivants: Gard (30) / Vaucluse (84) / Bouches du Rhône (13) / Drome (26) / Ardèche (07). Assurer la prise en charge du patient de l'hôpital à son domicile : installation, accompagnement, éducation thérapeutique. Coordonner le parcours de soins avec les équipes internes, les prescripteurs et les structures hospitalières. Mettre à profit votre expertise infirmière pour optimiser la qualité de vie des patients. Réaliser des visites de suivi mensuelles, comptes rendus et traçabilité. Contribuer à la prévention et à la surveillance clinique grâce à une observation rigoureuse. Ce que nous vous proposons : Parce que votre bien-être compte autant que celui de nos patients : Un accompagnement carrière dès votre arrivée. Une équipe paramédicale dynamique, bienveillante et motivée. Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste : formation initiale auprès d'experts et parcours en binôme avec un pair spécialiste de nos pathologies. Des formations continues et un accompagnement régulier. Nos avantages : Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ. Un véhicule de fonction + téléphone et PC portable. Une autonomie sur votre poste et des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien. Une rémunération de départ de 2 680 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée. Des titres restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur. Astreintes rémunérées et organisées selon la planification régionale. Une Participation aux bénéfices de l'entreprise. Des avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeaux). On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez nous vos talents : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire). Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire). Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière, en libérale ou en prestation de santé sur un poste similaire. Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques. Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Le savoir-faire est important et le savoir être primordial, vous êtes donc : Organisé(e). Rigoureux(se), autonome et dynamique. A l'écoute et témoignez de l'empathie. Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre ! Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe Asdia c'est : Faire partie d'un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité. Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients. Avoir des perspectives d'évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance. Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence ! Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/

Filiale du GROUPE GONZALES, ETI reconnue depuis plus de 50 ans, GONZALES EPM5 , installée à Saint-Etienne (42000) conçoit et réalise des ensembles mécaniques, des machines spéciales et des outillages pour des secteurs exigeants tels que le nucléaire, la défense, le médical, l'énergie, le pétrole & gaz (Oil & Gas) ou encore la recherche. Notre site, rassemble une équipe engagée, animée par l'excellence technique et le sens du service client. Nos collaborateurs passionnés contribuent à la réalisation de projets complexes et uniques, répondant aux normes les plus strictes, en France comme à l'international. Nos activités s'inscrivent également dans des projets stratégiques à haute valeur ajoutée, contribuant aux enjeux de souveraineté industrielle. Missions Rattaché(e) au Directeur de site, vous intégrez l'équipe atelier et intervenez sur des équipements mécaniques complexes à forte valeur ajoutée : machines spéciales, sous-ensembles mécaniques, équipements existants à remettre en état ou à faire évoluer (rétrofit). Dans ce cadre, vous pouvez également être amené(e), de manière occasionnelle, à participer au montage d'équipements neufs, en lien avec les équipes projets et l'atelier. Vous travaillez sur des projets unitaires ou petites séries, depuis l'analyse technique jusqu'à la remise en service, avec des interventions ponctuelles chez nos clients lors des phases d'intégration ou de mise en service. Tâches Analyser le dossier technique confié (plans mécaniques, nomenclatures, spécifications, documents de contrôle) Réceptionner, identifier et préparer les composants à assembler Définir et préparer les outillages spécifiques nécessaires aux opérations de montage, de remise en état ou de retrofit Réaliser les opérations de remise en état, réparation et rétrofit (démontage, remplacement, amélioration de composants) Participer, de façon ponctuelle, au montage d'équipements neufs (machines spéciales, sous-ensembles mécaniques) Effectuer les contrôles finaux : dimensionnels, fonctionnels et visuels Renseigner les documents de suivi et de traçabilité Participer à l'installation et à l'intégration des équipements chez les clients Contribuer aux réunions de production et aux démarches d'amélioration continue Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité Organisation du travail 38 h / semaine, dont 3 h supplémentaires majorées à 25 % Travail en journée sur 4,5 jours Lundi au jeudi : 7h30 - 12h30 / 13h30 - 16h45 Vendredi : 7h30 - 12h30 Votre profil Formation technique BEP à Bac+2 (maintenance industrielle, mécanique, électromécanique.) Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, rétrofit, remise en état ou montage de machines spéciales Très bonne lecture de plans mécaniques Maîtrise de l'outillage portatif et des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre.) À l'aise avec les outils informatiques (consultation de plans, suivi de production) Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e) Capacité à transmettre son savoir et à communiquer efficacement Apprécie le travail en équipe et les environnements techniques exigeants Acteur(trice) d'un climat de travail sain et collaboratif Un plus si: Utilisation pont roulant, chariot élévateur CACES 3 et nacelle Rémunérations possibles De 35000€ brut à 40000€ brut en fonction des profils Sur 13 mois, Prime annuelle, Primes transport, Chèques cadeaux, mutuelle, Programme de parrainage Notre processus de recrutement comporte 2 à 3 entretiens : -Découverte du site, des services et du poste de travail. Présentation au responsable du service concerné et au directeur de site. -Après validation de la proposition d'embauche, la promesse d'embauche est établie afin de confirmer les missions et la date de votre intégration. Nous gardons le contact, durant toute votre intégration : -Appels, visites, afin prendre de vos nouvelles, de répondre à vos questions

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRejoignez la Direction Technique de la division Systèmes & Equipements de Safran Landing Systems, qui développe des systèmes d'atterrisseurs pour l'ensemble des acteurs de l'aéronautique civile et militaire. Dans le cadre de l'alignement du positionnement stratégique de la division Systèmes et Equipements avec l'évolution des demandes clients, nous souhaitons créer un nouveau secteur responsable du développement des logiciels applicatifs du périmètre des systèmes ATA32. Ainsi, rattaché au Responsable du secteur Développement Logiciel Applicatif, l'Architecte Logiciel sera en charge des missions suivantes : - Maîtriser l'architecture globale des logiciels, pour un ou plusieurs projets - Définir l'architecture fonctionnelle et structurelle du logiciel et réévalue cette architecture à chaque nouvelle expression de besoin (système et logiciel) tout au long du projet. - Participer aux revues d'architecture et de conception (systémier et logiciel du projet), ainsi qu'à la définition des schémas fonctionnels du logiciel. - Garantir la déclinaison des besoins d'indépendance comme la dissimilarité en terme de sécurité dans le logiciel - Participer à la définition de la logique d'intégration organique et identifier les risques techniques en termes d'intégration avec les responsables de développement et de V&V du logiciel - Valider les allocations initiales de charges CPU et les gérer tout au long du projet en favorisant les compromis - Identifier les risques techniques sur l'ensemble des logiciels en terme de performances (CPU, mémoire, interfaces OS-AS) et les remonter au projet - Garantir la performance technique des logiciels (Taille mémoire, temps d'exécution, maintenabilité) et porter les démonstrations WCET, de data coupling et control coupling. - Contribuer à la démonstration de conformité globale du logiciel, en étant le « centralisateur » technique (conception et V&V, relation fonctionnelle entre logiciels) - Maitriser les méthodes et outils de développement logiciel en termes d'architecture pour les mettre en oeuvres sur les projets - Être acteur dans les réseaux Safran du domaine et contribuer à une veille technologique. L'Architecte Logiciel est en relation permanente avec les équipes système en participant à : o la définition des architectures système, o l'expression du besoin sur le logiciel applicatif, o l'expression de besoin sur les interfaces entre logiciels et entre logiciel et matériel. L'Architecte Logiciel est en relation permanente avec : o le responsable des architectures matérielles et doit exprimer les besoins logiciels vers le matériel, o le responsable des OS utilisés dans le projet L'Architecte Logiciel est en relation avec le Référent Méthode Logiciel Embarqué pour : o appliquer le référentiel méthodologique de la division o contribuer à enrichir le référentiel méthodologique

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17784 Line Of Business DISTRIBUTION & EXPRESS Description du poste Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Activités Opérationnelles - Enlèvement & Livraison Intitulé du poste RESPONSABLE CAMIONNAGE H/F Description de la mission DESCRIPTION DE LA MISSION Rattaché(e) au Directeur Adjoint d'Agence, le Responsable Camionnage pilote l'ensemble des activités d'enlèvements de l'agence. Il garantit la qualité de service, la maîtrise des coûts, la performance opérationnelle, ainsi que le respect de la réglementation transport, sécurité et environnement. TACHES ET RESPONSABILITES : MANAGEMENT -Manager et accompagner les équipes camionnage composée : de 4 superviseurs et 15 conducteurs. -Assurer l'adéquation des ressources humaines et matérielles avec les besoins de l'activité. -Développer les compétences et assurer la continuité d'activité. -Garantir le respect de la réglementation sociale et transport. PILOTAGE DE L'ACTIVITE DE CAMIONNAGE -Assurer le suivi de la Productivité Activité Camionnage, le pilotage des 23 sous-traitants ; -Assurer l'interface entre le Quai et le camionnage dans l'optique d'optimiser les 60 tournées ; -Faire évoluer le plan de tournée afin d'optimiser la productivité et les coûts sur son périmètre (conception des jeux de tournées dans le TMS, validation collégiale d'un ajout ou d'une suppression de moyens de sous-traitance camionnage exceptionnels ou permanents, etc.) -Superviser les opérations de traitement de Géocodage et d'ordonnancement ; -Participer à la définition, en lien avec le responsable, à la stratégie de ressources camionnage (sous-traitants vs. en propre), à la sélection des sous-traitants et/ou au recrutement des conducteurs ; -Suivre la qualité de la prestation rendue par les sous-traitants (garant de l'alimentation du fichier des anomalies sous-traitants), évaluer les fournisseurs et mener des actions correctives nécessaires en lien avec le responsable. QSE Superviser sur son périmètre : -la bonne application des processus de qualité, -le bon entretien et fonctionnement des matériels ; -le respect de la propreté des zones de travail et celui des règles environnementales ; -l'application des règles de sureté et de sécurité. RELATION CLIENT -Renseigner les clients et le réseau, en particulier au téléphone, sur la situation d'une livraison ou d'un enlèvement. -Assurer l'accueil client pour remise ou retrait de colis si besoin. -Remonter toute information utile au service commercial. Profil du candidat Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction similaire au cœur d'un environnement opérationnel du secteur du transport. Efficace et organisé(e), vous possédez d'excellentes compétences analytiques et êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse. Vos connaissances en termes de législation au sein du secteur du transport ont pu être éprouvées et vos compétences à piloter une équipe sont avérées et reconnues. Votre capacité d'adaptation vous permet de mener à bien vos challenges et vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et d'autonomie dans votre travail. Temps de travail en % 100 Lieu de prise de service Lieu de prise de service Europe, France, Île-de-France, Val-d'Oise Ville(s) Bonneuil-en-France (95) Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC+2 / BTS / DUT Niveau d'expérience dans la fonction Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)

Privilege Services Luxembourg est reconnue pour son expertise dans le recrutement de profils hautement qualifiés, offrant un accompagnement Premium, discret et entier/ièrement sur mesure à une clientèle internationale exigeant/ante. Notre client, une famille UHNWI de tout premier plan, nous confie le recrutement de son Couple de Gardiens / Gens de Maison (h/semaine), pour une prestigieur/euse propriété privée située au sud de Bruxelles, en Belgique.Référence : PS-AFL-FR- Votre mission : En parfaite coordination, vous serez garants de l'excellence opérationnelle, de la tenue irréprochable et du bon fonctionnement quotidien de la résidence familiale, dans le respect absolu des standards élevés, des habitudes de vie et de la confidentialité de la famille. Madame - Gouvernant/ante de Maison : Prise en charge de l'entretien intégral de la résidence principale avec un niveau d'exigence particulier/ièrement élevé,Maintien permanent d'un environnement irréprochable, parfaitement ordonné et harmonieur/eusement présenté,Maîtrise des techniques d'entretien haut de gamme adaptées aux matériaux nobles, surfaces délicates et mobilier de valeur,Gestion complète du linge de maison et du vestiaire : lavage, entretien spécialisé, repassage impeccable, pliage soigné et rangement méticuleux,Sens aigu du détail et vigilance constant/ante quant à la propreté, à l'esthétique et au standing général de la propriété,Capacité à anticiper les besoins de la famille avec discrétion, efficacité et professionnalisme. Monsieur - Employé de Maison polyvalent : Réalisation de l'ensemble des travaux d'entretien courant et interventions techniques de premier niveau avec autonomie et rigueur,Participation active à l'entretien intérieur des dépendances ainsi qu'à certaines tâches ménagères, avec le souci constant d'un résultat irréprochable et parfaitement ordonné,Entretien minutieux des extérieurs : terrasses, accès, allées, mobilier extérieur et abords de la propriété,Suivi attentif et entretien régulier de la piscine et des équipements techniques,Coordination et supervision des prestataires externes et des interventions de maintenance,Soutien logistique quotidien auprès de la famille avec disponibilité, discrétion et sens du service.Vous veillez ensemble à préserver l'excellence et l'harmonie de la propriété au quotidien, dans un esprit de loyauté, de discrétion absolue et de service haut de gamme. Votre Savoir-Faire : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au minimum 5 années au sein de propriétés privées haut de gamme ou auprès d'une clientèle exigeant/ante,Vous formez un couple stable, fiable et parfaitement digne de confiance,Vous faites preuve d'une discrétion irréprochable et comprenez les exigences liées à un environnement UHNWI,Vous êtes naturellement organisés, autonomes, polyvalents et particulier/ièrement attentifs aux détails,Vous maîtrisez les codes du service en maison privée ainsi que les standards élevés d'entretien et de présentation,Vous possédez tous deux un permis de conduire valide La maîtrise du français ou de l'anglais ou de l'italien est requise. Vos avantages : Type de contrat : CDI à temps plein (2 x h/semaine),Horaires : du lundi au vendredi en journée, avec flexibilité indispensable selon les besoins de la famille,Repos : samedi et dimanche,Rémunération : selon profil et expérience, entre 2. EUR et 3. EUR nets/mois,Logement indépendant mis à disposition : maison entier/ièrement rénovée au calme en pleine nature située à 5 minutes de la propriété (2 chambres, salle de bain, salon, cuisine et buanderie), de fonction mis à disposition pour les déplacements professionnels. Détails complémentaires : Présence d'un chien (Bulldog anglais) au sein de la propriété,Poste à pourvoir dès que possible,Excellente présentation, discrétion absolue, loyauté et professionnalisme indispensables,Un extrait de ainsi que des références professionnelles vérifiables seront exigés avant toute embauche. Notre Agence recherche des personnalités engagées, raffinées et hautement professionnelles, capables d'évoluer dans un environnement privé d'exception avec élégance, efficacité et discrétion absolue. Chaque candidature sera étudiée avec la plus grande confidentialité et toute l'attention qu'elle mérite.

Description du poste : LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, acteur international reconnu dans l'ingénierie et la réalisation de grands projets d'infrastructures, un Business Manager PV & BESS Afrique H/F . Notre client est un groupe international de premier plan, spécialisé dans le développement de projets complexes dans les domaines des énergies renouvelables , des infrastructures électriques et des grands projets industriels . Dans le cadre de son développement en Afrique de l'Ouest , il recrute un Business Manager BESS H/F. Ce poste stratégique, basé à Nanterre (92), Mulhouse (68) ou Verquin (62) , offre une forte autonomie et un rôle clé dans le développement de projets d'envergure. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous pilotez le développement de votre activité en Afrique de l'Ouest, en collaboration avec les équipes techniques, juridiques, financières et opérationnelles. Développement commercial Vous êtes en charge de Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre zone. * Identifier et qualifier de nouvelles opportunités d'affaires. * Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques. * Construire un réseau de partenaires et de décideurs locaux. * Assurer une veille active des marchés et des appels d'offres. * Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels. Développement des grands projets Vous pilotez l'ensemble du cycle de vente de projets complexes Qualification des opportunités. * Coordination des offres avec les équipes internes. * Pilotage des réponses aux appels d'offres. * Négociation des contrats jusqu'à leur signature. * Garantie de la rentabilité et de la maîtrise des risques. * Accompagnement des équipes opérationnelles au démarrage des projets. Pilotage transversal Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les différentes expertises internes afin de construire des offres compétitives et adaptées aux besoins des clients. Vous assurez également le suivi de votre activité (pipeline, chiffre d'affaires, marge, taux de transformation) et contribuez activement à l'évolution de la stratégie commerciale. Description du profil : Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure (École d'Ingénieur ou École de Commerce), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 7 ans minimum dans le développement commercial de projets complexes à l'international. Vous évoluez idéalement dans l'un des environnements suivants BESS * Énergies renouvelables * Transport et distribution d'énergie (HT/MT) * Infrastructures électriques * Industrie ou grands projets EPC * Ingénierie ou construction. Vous maîtrisez les cycles de vente longs, les réponses aux appels d'offres complexes ainsi que la négociation de contrats à forts enjeux financiers. Une expérience des marchés d'Afrique subsaharienne, et plus particulièrement de l'Afrique de l'Ouest, constituera un véritable atout. Un anglais courant est indispensable. Au-delà de vos compétences techniques et commerciales, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du développement et votre esprit entrepreneurial * votre capacité à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau * votre autonomie et votre sens des responsabilités * votre capacité à piloter des projets complexes dans un environnement multiculturel * votre excellent relationnel, votre capacité de négociation et votre orientation résultats Pourquoi rejoindre cette entreprise Rejoindre un groupe international reconnu pour son expertise sur des projets d'envergure * Contribuer au développement d'infrastructures essentielles favorisant la transition énergétique et le développement économique de nombreux pays * Évoluer dans un environnement international, multiculturel et techniquement stimulant * Bénéficier d'un poste stratégique offrant une forte autonomie et une réelle visibilité auprès de la Direction * Développer des projets à fort impact et construire des partenariats durables avec les principaux acteurs du marché Des déplacements réguliers en Europe et en Afrique (1 à 2 semaines par mission) sont à prévoir. Vous souhaitez donner une dimension internationale à votre carrière et contribuer à des projets qui façonnent les infrastructures de demain ? Rejoignez une entreprise qui vous permettra d'avoir un impact concret sur le développement de territoires en pleine transformation.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Vous intégrez une équipe CCoE répartie sur l'ensemble de la France. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans l'accompagnement des Verticaux Métiers sur de l'Expertise Cloud Privé dans tout le processus de vente d'un Projet de Transformation Cloud et de Lancement de Projet ; ainsi qu'au travers de prestations où vous êtes directement intégré(e) à des équipes délivrant le projet auprès du client final en tant qu' Expert cloud privé / Native / Hybride / OVH . Votre rôle et missions Définition d'écosystème Cloud lors d'opérations de MoveToCloud et accompagnement de nos clients * Architecture de solutions Cloud à destination des projets Sopra Steria (Cloud souverain, Cloud déconnecté Conceptions des infrastructure cloud ( l, le réseau virtualisation sécurité) * Implication dans les opérations liées à l'industrialisation et à l'automatisation * Participation aux phases d'intégration, de déploiement, de migration et de transfert aux équipes de production * Veille technologique pour les évolutions des Cloud existants * Partage et transmission des connaissances auprès de l'équipe d'expertise Cloud Qualifications Titulaire d'un Master 2 ou d'un diplôme d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans dans le domaine du développement/architecture applicative/infrastructure avec une approche orientée métier. Vous maitrisez les technologies Cloud public (hyperscaler américain public) et privé (Solutions d'éditeur type VMWare Tanzu, RedHat Openshift/OPenStack/Ceph . ou l'offre des fournisseurs cloud français OVHCloud, Outscale .) et possédez déjà de bonnes connaissances sur les Supply Chain DevSecOps, ainsi que sur la maintenance et l'optimisation d'un cloud Vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre adaptabilité, votre discrétion et votre sens du service client seront des atouts indispensables pour réussir vos missions. Vous connaissez l'anglais. Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Informations supplémentaires * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Un accompagnement individualisé. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Description du poste Vos missions au quotidien : Au sein du département d'architecture et en étroite collaboration avec l'ensemble des architectes systèmes de l'entreprise.Vous assurerez la définition et la mise en œuvre des environnements serveurs Linux. Vous établirez l'architecture de la solution, mettrez en œuvre les différents composants et vous vous assurerez de son exploitabilité par les autres niveaux de support. Vos missions sont les suivantes Vous assurez la fiabilité et la sécurité de l'ensemble du système. * vous assurez la veille technologique. * Vous participez à la démarche qualité et sécurité. * Vous contribuez à l'élaboration de la diffusion de tableaux de bord. * Vous assurez l'installation et l'upgrade des serveurs. * Vous installez et faite évoluer les éléments matériels et logiciels des systèmes informatiques. * Vous contrôlez et assurez la cohérence du système d'information et le respect des standards utilisés. * Vous participez au travail de projet transverse avec de multiples participants IT et métier. * Vous réalisez tout ou partie de projets techniques internes à la DSI. * Vous être moteur et force de proposition sur les évolutions du SI. Les expertises attendues pour réaliser cette prestation sont listées ci-après Maîtrise impérative du système Linux : (Debian / Redhat Serveurs web et applicatifs : (Apache / Tomcat Services d'infrastructure : (SMTP / DNS / Proxy / Certificats / Vault / Consul / LDAP / LoadBalancer Outils d'industrialisation / infra-as-code : (Packer / Terraform / Puppet / Bolt Supervision/Métrologie : (Zabbix / Grafana / Graphite / Prometheus / Loki / Tempo Architecture d'infrastructure (Virtualisation -> VMWare / Conteneurs -> Docker / Kubernetes / SaaS / Cloud -> Azure). Qualifications Diplômé(e) d'un bac+5 et issu(e) d'une école d'Ingénieur ou formation équivalente, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et vos capacités d'analyse et d'innovation. Vos qualités telles que la diplomatie, l'esprit d'équipe ou encore le sens du service client seront également des atouts essentiels à votre réussite dans les missions confiées. Vous êtes motivé(e) pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un grand groupe ambitieux leader dans les technologies innovantes ? Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Ingénieur d'Affaires essais industriels H/F , en CDI pour SOPEMEA , filiale du Groupe Apave spécialisée dans les essais industriels et mesures, l'assistance à la certification et la formation. SOPEMEA dispose en complément d'un service d'ingénierie qui accompagne des acteurs majeurs de l'industrie aéronautique, spatiale et de défense dans la qualification et/ou la certification (marquage CE, aéronautique, etc.) de leurs matériels. Au sein de la Direction commerciale vous assurez le développement technico-commercial et la gestion de votre portefeuille de clients sur votre entité de rattachement et pour l'ensemble du pôle SOPEMEA . Concrètement, en quoi va consister votre quotidien Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à réaliser plusieurs missions Assurer la promotion des services de Sopemea auprès des clients de votre portefeuille, anticiper leurs besoins et connaître vos interlocuteurs clef dans leurs circuits de décision Réceptionner les demandes client et vérifier leur faisabilité Elaborer la réponse technique et commerciale (proposition technico-commerciale) soit de manière autonome soit en vous appuyant sur les ingénieurs d'essais et experts des secteurs concernés Négocier techniquement et commercialement les offres Lancer le démarrage de vos affaires auprès des services techniques et en assurer la supervision Négocier les éventuels avenants et piloter le processus de facturation en fonction de l'avancement des affaires Mener les actions de fidélisation de vos clients (visites, relances, contrats cadres, etc Participer ponctuellement à des actions de communication de la société (salons, évènements techniques Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus De formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie de 4 ans minimum dans le domaine des essais industriels et souhaitez évoluer vers des fonctions de chargé.e d'affaires. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous avez à cœur de satisfaire vos clients et de leur apporter les solutions appropriées. Doté.e d'une grande aisance relationnelle vous avez le sens du travail en équipe et vos qualités de communication vous permettent d'accompagner et de conseiller efficacement vos clients. Votre dynamisme, votre curiosité technique et votre grande intégrité seront également un gage de réussite pour ce poste. Organisé.e, rigoureux.se et impliqué.e, vous savez équilibrer votre intervention entre les aspects techniques et commerciaux et êtes apte à traiter en autonomie plusieurs affaires en simultané. Vous avez une bonne pratique de la langue anglaise à l'oral comme à l'écrit (rédaction d'offres commerciales, échanges téléphoniques Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, forfait repas restaurant selon conditions de déplacement, prime vacances À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-DL1

Description: Dans le cadre du développement de son SOC, Proximus Luxembourg recherche un(e) Analyste Sécurité SOC Niveau 1 afin de renforcer ses équipes. Au sein de l'équipe SOC, vous serez accompagné(e) par nos experts et participerez progressivement aux activités suivantes : Surveillance et traitement des alertes de sécurité issues du SIEM. Analyse des événements de sécurité (logs) provenant des différents systèmes. Participation à l'amélioration des règles de détection existantes. Contribution à la veille sur les nouvelles menaces et techniques d'attaque. Analyse des faux positifs et proposition d'améliorations. Participation au traitement des incidents de sécurité selon les procédures internes. Contribution à la configuration et à l'amélioration des outils de supervision et de collecte des événements (tableaux de bord, règles de détection, sources de logs…). Votre profil : Vous êtes actuellement en formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l'informatique, de la cybersécurité ou des systèmes d'information. Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement SOC et découvrir les métiers de la cybersécurité opérationnelle. Vous disposez de connaissances de base en administration système Windows et/ou Linux. Vous avez des notions en scripting (Python, PowerShell ou autre langage). Vous avez un intérêt pour les outils de sécurité tels que ELK, Splunk, QRadar, RSA ou ArcSight (une première expérience constitue un atout). Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et aimez analyser et résoudre des problèmes. Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement. Vous maîtrisez le français et l'anglais. La connaissance du luxembourgeois ou de l'allemand constitue un avantage. Notre offre : Un environnement de travail professionnel, stimulant et innovant : Rejoindre Proximus Luxembourg, c'est intégrer une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant de la force, de l'expertise et des perspectives offertes par le Groupe Proximus. Vous évoluerez au sein d'équipes dynamiques, bienveillantes et collaboratives, où l'esprit d'équipe, le partage des connaissances et l'innovation occupent une place centrale. De réelles opportunités de carrière au sein du Groupe Proximus : Vous aurez l'opportunité de développer votre parcours professionnel au sein de Proximus Luxembourg et du Groupe Proximus, au niveau national et international. Grâce à la diversité de nos métiers, à la mobilité interne et à un environnement propice à l'apprentissage, vous pourrez renforcer vos compétences et évoluer sur des domaines innovants tels que le cloud, la data, l'intelligence artificielle, les télécoms et les technologies émergentes. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé ainsi que de formations adaptées pour soutenir votre développement professionnel. Un package salarial attractif et des avantages adaptés à votre équilibre de vie : Le salaire est défini selon une grille salariale claire, prenant en compte l'expérience professionnelle, les compétences et l'ancienneté. Le recruteur vous communiquera la fourchette applicable avant le premier entretien. Vous bénéficierez également d'horaires flexibles avec possibilité de télétravail, ainsi que de nombreux avantages : des tickets repas, la possibilité d'avoir une voiture de société, du « quality time » dédié à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle (4 heures par mois), des jours de congés supplémentaires liés à notre convention collective, des activités sportives et de bien-être, et bien plus encore. Une entreprise engagée pour la diversité et l'inclusion : Proximus Luxembourg valorise l'égalité des chances et offre un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et développer son potentiel. Nos équipes multiculturelles, avec 34 nationalités représentées, reflètent la richesse de notre culture d'entreprise. Dans le cadre du processus de recrutement, un extrait de casier judiciaire pourra être demandé. Vos données personnelles sont traitées conformément aux réglementations en vigueur en matière de protection des données.