Description du poste : Découvrez le job que vous voulez La restauration vous parle et vous aimez faire plaisir à vos clients ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise engagée qui place ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) de cuisine, gestion de 150 couverts avec le management d'une équipe de 2 personnes. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire Révélez votre créativité / Révélez vos talents En tant que manager, vous êtes au coeur de la satisfaction de vos convives, en assurant la production culinaire, l'organisation de la fabrication et en animant votre équipe. Au quotidien, vous établissez les menus, dans le respect des fiches techniques et réalisez la production en respectant les procédures et en contrôlant les produits avant le service et le dressage des plats. Vous participez activement à la gestion de la cuisine (passage des commandes, réception et contrôle des matières premières et des livraisons, budget). Vous coordonnez et accompagnez les collaborateur(rice)s pour une bonne exécution de la production, tout en partageant votre savoir-faire avec pédagogie et convivialité. Rémunération Avantages Convention collective de la restauration collective 15 RTT 13 ème mois Rémunération variable Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Description du profil : Construisons ensemble le projet qui vous ressemble Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La créativité et l'autonomie ont de l'importance pour vous. Être moteur de votre équipe et dans l'action, c'est ce qui vous plaît au quotidien. Vous êtes reconnu(e) également pour votre sens de l'innovation et votre goût pour le travail en équipe. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Description du poste : Hapiiz recrute: 1 Chef de parc / 1 Cheffe de parc H/F Salaire mensuel : selon profil et expériences Lieu de travail : Chaponost Horaires: 08h00-12h00/13h00-17h00 Missions: 1. Réception/Départ Marchandises Extérieures Prendre en charge et accompagner les différents transporteurs/livreurs arrivant sur le site. - Décharger et/ou charger le matériel, les colis, les machines, etc. des clients dans les règles de l'art en utilisant le ou les moyens de manutentions le plus approprié (chariot, engin chantier, pont, transpalettes, élingues, etc Organiser le stockage du matériel à l'intérieur ou à l'extérieur en lien avec l'exploitation. - Rassembler les équipements avec les différents colis des clients et les identifier (Nom client, chantier, date de réception) - Vérifier le nombre de colis et leur état. - Signer les Bons de Livraison et/ou lettres de voiture des transporteurs/livreurs. Réalisation de photos en cas de matériel ou colis non-conformes (abimés, manquants, etc.) et mettre une réserve sur le bon de livraison et/ou lettre de voiture. - Rendre les Bons de Livraison et/ou lettres de voiture au bureau avec les photos éventuelles. - Réceptionner les colis, machines, matériel, etc., commandés. Récupérer l'ensemble des documents (notices, bon de livraison, etc.) 2. Gestion du MAGASIN / PARC - Lors d'Achat d'accessoires de levage et d'arrimage neufs, le chef de parc est chargé d'apposer une étiquette d'identification et de noter les différentes caractéristiques (type, CMU, longueur, date fabrication, fabriquant, etc.). Récolter les documents techniques, les déclarations de conformité, les bons de livraison et les transmettre au bureau. - Ranger/Organiser les nouveaux accessoires dans le local dédié. - Gérer le stock des accessoires de levage et d'arrimage neufs et informer le bureau et/ou le HSE en cas de besoin d'achat. - Responsable du rebut des accessoires de levage, d'arrimage et de leur mise en service et en informer le bureau ou le HSE sur les rebuts et attribution. - Responsable des entrées et sorties des accessoires et matériels du PARC. Tenir un registre des entrées/sorties. Vérifier visuellement l'état de conservation lors du retour sur le PARC. - Réaliser un état des lieux régulier du stock du MAGASIN et des accessoires sur le PARC. - Garant de l'ouverture/fermeture du local apparaux et conteneur extérieur. 3. Préparation/Retour des chantiers - S'assurer avec le planning des besoins de la journée (besoin carburants, préparation de matériel, arrivé de transporteurs, etc.) Rendre compte au bureau au minimum 2 fois/jour (matin et après-midi) - A la demande du bureau, préparer le matériel, les accessoires de levage pour les chantiers à venir. Ranger le matériel au retour des chantiers avec l'équipe intervenante. - Aider ou réaliser le chargement du matériel (équipements clients et matériel Si des entreprises travaillent dans l'atelier ou sur le parc noter les interventions dans le but de les refacturer. - Noter les quantités de gasoil et la machine concernée lors de la réalisation de pleins de carburants des engins et cuves de chantier. Description du profil : Homme ou femme d'expérience vous justifiez l'exercice de ce métier depuis 5 années au minimum Autonome pour organiser votre semaine de travail, vous êtes naturellement organisé et rigoureux

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Provence profite de son dynamisme pour se développer chaque jour un peu plus ! Alliez le charme de la Provence et l'esprit convivial d'un groupe rayonnant pour marquer un tournant dans votre carrière. Nous sommes à la recherche de notre futur : Chargé(e) d'affaires Maintenance CFO H/F Véritable appui du Responsable d'Activité Maintenance, vous participerez au développement de l'activité Maintenance et vous assurerez la gestion des contrats déjà existants. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Elaborer le budget annuel de votre activité en collaboration avec le Directeur d'agence et définir le Plan d'Action Commercial annuel à mettre en œuvre - Assurer le suivi mensuel de votre budget et le reporting au Directeur d'agence - Elargir et développer le portefeuille clients ainsi que de nouveaux marchés, et fidéliser les clients actuels - Superviser et valider les études de chiffrage, assurer le suivi commercial et technique de vos affaires - Planifier et organiser la production des affaires traitées - Etre garant(e) du résultat de chaque affaire, tout en étant responsable de la politique Sécurité et Qualité sur les interventions liées à vos contrats. - Manager, accompagner et faire évoluer les équipes maintenance. Description du profil : De formation en Génie Electrique, Electrotechnique, ou maintenance, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance des installations électriques tertiaires, industrielles ou multi techniques principalement en courant fort, vous ayant permis de développer un solide réseau professionnel dans votre région. En tant que gestionnaire de vos projets, vous disposez d'une fibre relationnelle et avez le sens du développement commercial. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT - Véhicule de fonction - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Devenir Agent de Service Intérieur chez people&baby c'est travailler dans un environnement agréable et bienveillant. Vos missions : Entretien et hygiène des locaux***Vous préparerez le matériel et les produits nettoyants, en respectant les dosages et les procédures de la crèche.***Vous assurerez le nettoyage des surfaces (poussières, sols, mobiliers) et des différents espaces privatifs (buanderie, salle de pause, sanitaires Vous désinfecterez les interrupteurs et poignées.***Vous approvisionnerez les distributeurs (essuie-mains, savon, etc Vous renseignerez les supports de suivi de traçabilité liés à vos activités. Préparation et service des repas***Vous contrôlerez les produits livrés en vous appuyant sur le bon de livraison et le menu du jour (et informerez la direction en cas d'erreur d'étiquetage ou de produit manquant Vous respecterez la procédure d'hygiène alimentaire pour la mise en chauffe et la distribution des repas.***Vous garantirez la chaîne du froid, la propreté de la cuisine, et réaliserez les prélèvements d'échantillons de nourriture pour les organismes de contrôle (selon les normes HACCP Vous renseignerez les supports de suivi de traçabilité liés à vos activités. Logistique et manutention***Vous réaliserez de petites manutentions.***Vous assurerez le stockage des produits et des denrées.***Vous participerez à la réception des livraisons. Profil Vous êtes Titulaire d'un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux, d'un CAP cuisine et vous avez de l'expérience sur un poste équivalent.***Vous connaissez les règles d'hygiène et de propreté ainsi que les règles de sécurité (ex. : balisage sol mouille), les normes HACCP et la législation alimentaire (ex. : chaine du froid Vous maitrisez la manutention de petites charges liées au poste, les gestes d'urgence, les procédures de nettoyage et de désinfection et la manipulation de produits de nettoyage et d'entretien. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Environnement de poste Poste en CDI à pourvoir à partir du 1er septembre 2026. Au sein d'un restaurant scolaire de 850 couverts/jour, vous intégrez une équipe de 7 collaborateurs. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h15 à 15h00. Rémunération : 1900€ brut/mois + 13ème mois. Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Rémunération : Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Environnement de poste Poste en CDI Intermittent (périodes de vacances scolaires non travaillées ni rémunérées), au sein d'un restaurant scolaire de 450 couverts/jour. Vous intégrer une équipe de 5 collaborateurs. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h15 à 15h00. Vos missions : approvisionnement, élaboration et dressage des entrées, mise en place du self, plonge et remise en états des locaux. Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026. Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Rémunération : Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Notre agence de Pontchâteau est composée d'une vingtaine de collaborateurs sous la responsabilité de Chloé, Directrice d'agence. Nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) comptable essentiellement dédié(e) à notre clientèle agricole pour un remplacement ponctuel dans le cadre d'un congé maternité (CDD de 8 mois). Vous assurez la saisie comptable et contribuez à préparer le dossier de révision pour les portefeuilles clients des comptables de l'agence spécialisés sur le marché des clients agricoles. Vos principales missions sont les suivantes : - Tenue et saisie des dossiers comptables ; - Préparation et mise à jour des dossiers clients (états comptables préliminaires, déclarations fiscales et sociales, mise à jour de logiciel comptable) ; - Lettrage et analyse des comptes de tiers ; - Communication interne et coordination avec les comptables confirmés (notamment pour la préparation de la révision de certains cycles), les équipes administratives et les autres assistants comptables. Ce poste est à pourvoir pour le mois d'octobre 2026. Vous êtes le candidat idéal si. De formation gestion/comptable (bac+2/3), vous avez acquis une expérience d'assistant comptable en cabinet d'expertise comptable, idéalement auprès d'une clientèle agricole. Vous aimez travailler en équipe et votre rigueur et votre rapidité sont vos atouts. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez envie d'enrichir votre expérience et de découvrir de nouvelles méthodes de travail. Nous sommes l'employeur idéal si. Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (outils digitaux, IA, dématérialisation). Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu'à 8 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, les tickets restaurants. Vous l'avez compris, rejoindre les experts de Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail. Notre processus de recrutement Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Nous prendrons alors contact avec vous. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique. Dans le cas d'une poursuite dans le processus de recrutement, nous vous recevrons lors d'un entretien avec votre futur manager Chloé et un membre du service RH. Un test technique vous sera également proposé lors de cet échange. Cerfrance Loire-Atlantique s'inscrit dans le cadre des entreprises Handi-bienveillantes. Des adaptations de votre poste sont envisageables. Nous sommes signataires de la Charte de la Parentalité délivrée par l'Observatoire de la Qualité de Vie et nous engageons à prendre en compte la parentalité dans le monde professionnel. Cela se traduit par la mise en œuvre de solutions adaptées à chacun tout au long de son parcours chez Cerfrance Loire-Atlantique ! Nous sommes fiers d'avoir obtenu la certification Great Place To Work, une reconnaissance de notre engagement en faveur envers de la qualité de vie au travail et l'épanouissement de nos équipes.

Environnement de poste Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Au sein d'un restaurant collectif de 150 couverts/jour (secteur médicosocial) basé à Rennes, vous intégrez une équipe de 6 collaborateurs. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h à 15h + un weekend sur trois. Rémunération : 1950€ brut + 13ème mois Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior ! Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise

Offre d'emploi : Chargé(e) d'Affaires Transport (H/F) Lieu : Argenton-sur-Creuse (36) - déplacements réguliers Entreprise : TRANSPORTS GALLAUD - Pôle Transport Contrat : CDI - Temps plein (39h) - Statut cadre Rémunération : 30 à 35 K€ brut annuel + variable sur objectifs Avantage : Véhicule de fonction Prise de poste : Dès que possible À propos de nous TRANSPORTS GALLAUD est un acteur reconnu et en pleine expansion. Nous intervenons sur un large panel de prestations (messagerie, affrètement.) avec une flotte allant du véhicule léger (VL) au poids lourd (SPL). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Transport pour accompagner la croissance de notre activité et renforcer notre présence commerciale. Votre rôle Véritable moteur du développement commercial, vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires en promouvant nos prestations de transport. Au-delà de votre expérience, nous recherchons avant tout une personnalité dotée d'une véritable fibre commerciale, animée par le goût du challenge et de la relation client. Une première expérience commerciale, quel que soit votre secteur d'activité, sera appréciée. Une expérience dans le transport constitue un atout, mais n'est pas indispensable : nous assurons votre formation à nos métiers si nécessaire. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients et travaillez en étroite collaboration avec le Directeur des Transports ainsi qu'avec les équipes d'exploitation. Vos missions Développement commercial - Prospecter et développer un portefeuille clients ciblé - Identifier de nouvelles opportunités de marché - Promouvoir l'ensemble des prestations transport du groupe - Négocier les conditions commerciales en lien avec le Directeur des Transports Conseil & réponse aux besoins en collaboration avec votre responsable - Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées - Élaborer des offres commerciales pertinentes (techniques et tarifaires) - Répondre aux appels d'offres et accompagner les démarrages clients Suivi & fidélisation - Assurer un suivi régulier des clients et garantir leur satisfaction - Suivre les dossiers commerciaux (devis, relances, règlements) - Contrôler la rentabilité et la qualité des prestations Coordination interne - Travailler en étroite collaboration avec les équipes exploitation - Assurer une bonne circulation des informations en interne - Participer à l'amélioration continue des processus Profil recherché Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en développement commercial, quel que soit votre secteur d'activité Tempérament commercial affirmé avec une forte orientation résultats Excellent relationnel et sens du service client Capacité d'analyse et sens business Autonomie, rigueur et esprit d'initiative Bonne compréhension des enjeux opérationnels (lien avec l'exploitation) Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise familiale solide et en pleine croissance Occuper un poste stratégique avec un réel impact business Bénéficier d'une autonomie dans l'organisation de votre activité Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant Formation continue assurée Mutuelle familiale (prise en charge à 60%) Véhicule de fonction Candidature Vous aimez relever des défis, créer une relation de confiance avec vos clients et contribuer au développement d'une entreprise familiale ambitieuse ? Alors rejoignez-nous ! Adressez-nous votre CV (et votre lettre de motivation si vous le souhaitez) à : dylan.plault@gallaud.com Toutes les candidatures seront étudiées avec attention et en toute confidentialité. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour l'EEAP CALYPSO située à Atur (Dordogne). L'établissement accueille des enfants et adolescents polyhandicapés. Pour plus d'informations sur l'établissement : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-accompagnement-specialise/eeap-calypso MISSIONS Intégré à une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, ergothérapeutes, psychomotricienne.) le kinésithérapeute intervient sur différentes étapes de l'accompagnement. Vos missions consisteront à : - Analyser et évaluer sur le plan kinésithérapique la situation clinique de l'usager et élaborer un diagnostic kinésithérapique - Concevoir et conduire un projet thérapeutique en masso-kinésithérapie adapté à l'usager et à sa situation, comprenant de la thérapie physique et manuelle. - Concevoir et conduire une démarche de promotion de la santé, d'éducation thérapeutique, de prévention et de dépistage - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer une séance de masso-kinésithérapie et de rééducation - Établir et entretenir une relation et une communication adaptée dans un contexte d'intervention en masso-kinésithérapie - Concevoir et mettre en œuvre une prestation de conseil et d'expertise dans le champ de la masso-kinésithérapie - Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques, plus particulièrement en lien avec les personnes cérébrolésées - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Informer et former les professionnels et les personnes en formation TYPE DE POSTE Date de prise de poste : Dès que possible Date limite de candidature : 16/08/2026 Salaire : À négocier. Modalités de travail : - CDI ou CDD. - À temps plein ou à temps partiel. - Pas de travail le week-end ni les jours fériés. - Travail de jour. AVANTAGES - Prise en charge du repas par l'établissement lors de journées continues - 18 jours de congés trimestriels ; - Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances. - Compte Epargne Temps ; - Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE. - Formations régulières organisées tout au long de l'année - Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de Mme PILLOT Cécile - Directrice 2 impasse Pierre Corneille - Atur - 24750 BOULAZAC ISLE MANOIRE Tél : 05.53.04.23.20 Mail : rh-heliodore-calypso@apei-perigueux.fr