Notre client, SYNTIX/KRYON France, développe et commercialise une gamme complète d'additifs haute performance, de lubrifiants techniques et d'équipements d'atelier destinés aux professionnels de l'automobile, du transport, du BTP, de l'agricole et du nautisme. Portée par une vision internationale, une identité de marque forte et des produits à la conception innovante, l'entreprise s'impose progressivement comme un acteur différenciant sur son marché. Son ambition : proposer aux professionnels des solutions techniques performantes, associées à une image moderne, premium et tournée vers l'avenir. Dans le cadre de sa stratégie de développement sur le territoire français, SYNTIX France poursuit sa croissance et prévoit le recrutement de quinze Attachés Technico-Commerciaux BtoB d'ici fin 2026, puis quinze collaborateurs supplémentaires en 2027. Rejoindre SYNTIX et KRYON France, c'est intégrer une entreprise ambitieuse, participer au développement d'une marque à fort potentiel et évoluer dans un environnement dynamique où la performance, l'innovation et l'esprit entrepreneurial occupent une place centrale. Attaché commercial itinérant BtoB h/f Poste en CDI sur le département 84 Vos missions : Rattaché au Chef des Ventes national, vous rejoindrez une équipe actuelle de 7 attachés commerciaux en tant qu'acteur clé du développement commercial de SYNTIX France/KRYON sur le secteur géographique confié : - Prospection et développement commercial sur un rythme d'une dizaine de rdv par jour et plus tout en privilégiant la fidélisation clients. - Identification et démarchage des garages, centres et concessions automobiles ainsi que toutes structures réalisant la maintenance sur moteurs thermiques (BTP, agricole, nautisme, maritime, transporteurs, collectivités, etc.) - Prise de commandes : proposer une offre claire et compétitive adaptée aux besoins de votre portefeuille actif et de vos futurs clients. - Vente en cycle court : conclure rapidement des affaires et proposer des solutions immédiates. - Fidélisation clients : construire et entretenir des relations solides afin de favoriser la récurrence des ventes. - Participation à des événements professionnels : salons, manifestations automobiles, etc. - Collaboration interne : travailler avec le service logistique et les équipes internes afin d'assurer une livraison rapide et efficace depuis le siège. - Veille concurrentielle : faire des remontées d'informations sur les autres marques d'additifs et de lubrifiants. Votre profil : Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout des commerciaux dynamiques et orientés résultats, capables de s'adapter à un environnement commercial exigeant. Vous disposez d'une expérience réussie dans la vente en cycle court en BtoB ou en BtoC. - Capacité à identifier des opportunités, conclure rapidement des ventes et maximiser les marges. - Excellent relationnel et fort pouvoir de persuasion. - Autonomie, organisation et sens des priorités. - Permis B obligatoire. Les plus de ce poste : Système de rémunération destinée à des profils ambitieux, désireux d'obtenir des revenus à la hauteur de leurs performances, de leur implication et de leur développement commercial. - Fixe de 2 k€ à 2,3 k€ bruts selon profil et variable déplafonné sur la marge générée (global annuel de +/- 50 K€ brut sur la première année et de +/- 60 K€ brut sur la deuxième année grâce à la récurrence de vos ventes + l'acquisition permanente de nouveaux clients) - Véhicule évolutif jusqu'au Peugeot 3008 ou Citroën C5 Aircross. - Téléphone et tablette avec CRM pour optimiser votre efficacité. - Chèques Cadeaux sur challenges et incentives. - Tickets Restaurant de 10 €/jour. - Formation technique et commerciale dès votre intégration puis accompagnement sur le terrain en tournée duo

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionLe service Architecture SI - Solutions & Data / IA pilote les architectures techniques des solutions clés du SI et des plateformes Data/IA. Il définit les standards applicatifs et les architectures de référence pour garantir l'intégration cohérente, performante et sécurisée des ERP, MES, PLM, DAP et Data/IA, en conformité avec le socle technique transverse. 1. Pilotage du service Architecture Solutions & Data / IA o Organiser, animer et piloter l'activité du service. o Structurer les priorités, la charge et les capacités des architectes. o Garantir la qualité, la cohérence et la complétude des livrables d'architecture o Développer l'expertise technologique sur les solutions coeur et les plateformes Data / IA. o Assurer la capitalisation et l'industrialisation des standards. 2. Définition des standards et architectures techniques des solutions et plateformes Data o Définir, maintenir et faire évoluer les standards techniques des solutions ERP, MES, PLM,DAP, ... o Définir les standards technologiques des plateformes Data (stockage, traitement, orchestration, restitution). o Garantir l'alignement avec les standards Groupe et le cadre technique transverse défini par l'Architecture Ingénierie Technique. o Proposer les trajectoires d'évolution technologique des plateformes. 3. Gouvernance et autorité technique o Porter l'autorité technique sur les choix technologiques structurants des solutions et plateformes Data / IA. o Participer aux instances de gouvernance d'architecture (ARB, CoArch, TASC...). o Valider la conformité technique des dossiers d'architecture. o Encadrer les dérogations et piloter les plans de convergence. 4. Cohérence technique et intégration des solutions et de la Data o Garantir la cohérence technique entre solutions transactionnelles et plateformes Data / IA. o Définir et faire appliquer les patterns d'intégration applicatifs (API, ETL, Event) en conformité avec les standards middleware définis par l'Architecture Ingénierie Technique. o Veiller à la maîtrise des dépendances technologiques et des risques liés aux flux de données. 5. Support d'expertise et accompagnement des projets o Apporter une expertise technique de haut niveau sur ERP, MES, PLM et plateformes Data. o Accompagner les projets jusqu'à la phase d'analyse et de conception technique. o Participer à la production et à la validation des DAT et TASC. o Intervenir en support de niveau expert (N3) sur les problématiques majeures liées aux solutions coeur et Data. o Capitaliser les retours d'expérience pour enrichir les standards. 6. Représentation et coordination transverse o Représenter le service auprès des équipes Groupe sur les sujets Solutions et Data / IA. o Contribuer aux chantiers transverses du SI o Participer à la diffusion et à la compréhension des standards techniques liés aux solutions et à la Data.

Notre client, SYNTIX/KRYON France, développe et commercialise une gamme complète d'additifs haute performance, de lubrifiants techniques et d'équipements d'atelier destinés aux professionnels de l'automobile, du transport, du BTP, de l'agricole et du nautisme. Portée par une vision internationale, une identité de marque forte et des produits à la conception innovante, l'entreprise s'impose progressivement comme un acteur différenciant sur son marché. Son ambition : proposer aux professionnels des solutions techniques performantes, associées à une image moderne, premium et tournée vers l'avenir. Dans le cadre de sa stratégie de développement sur le territoire français, SYNTIX France poursuit sa croissance et prévoit le recrutement de quinze Attachés Technico-Commerciaux BtoB d'ici fin 2026, puis quinze collaborateurs supplémentaires en 2027. Rejoindre SYNTIX et KRYON France, c'est intégrer une entreprise ambitieuse, participer au développement d'une marque à fort potentiel et évoluer dans un environnement dynamique où la performance, l'innovation et l'esprit entrepreneurial occupent une place centrale. Attaché commercial itinérant BtoB h/f Poste en CDI pour développer un portefeuille de clients actifs sur le 38/73/74 Vos missions : Rattaché au Chef des Ventes national, vous rejoindrez une équipe actuelle de 7 attachés commerciaux en tant qu'acteur clé du développement commercial de SYNTIX France/KRYON sur le secteur géographique confié : - Prospection et développement commercial sur un rythme d'une dizaine de rdv par jour et plus - Identification et démarchage des garages, centres et concessions automobiles ainsi que toutes structures réalisant la maintenance sur moteurs thermiques (BTP, agricole, nautisme, maritime, transporteurs, collectivités, etc.) - Prise de commandes : proposer une offre claire et compétitive adaptée aux besoins de votre portefeuille actif et de vos futurs clients. - Vente en cycle court : conclure rapidement des affaires et proposer des solutions immédiates. - Fidélisation clients : construire et entretenir des relations solides afin de favoriser la récurrence des ventes. - Participation à des événements professionnels : salons, manifestations automobiles, etc. - Collaboration interne : travailler avec le service logistique et les équipes internes afin d'assurer une livraison rapide et efficace depuis le siège. - Veille concurrentielle : faire des remontées d'informations sur les autres marques d'additifs et de lubrifiants. Votre profil : Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout des commerciaux dynamiques et orientés résultats, capables de s'adapter à un environnement commercial exigeant. Vous disposez d'une expérience réussie dans la vente en cycle court en BtoB ou en BtoC. - Capacité à identifier des opportunités, conclure rapidement des ventes et maximiser les marges. - Excellent relationnel et fort pouvoir de persuasion. - Autonomie, organisation et sens des priorités. - Permis B obligatoire. Les plus de ce poste : Système de rémunération destinée à des profils ambitieux, désireux d'obtenir des revenus à la hauteur de leurs performances, de leur implication et de leur développement commercial. - Fixe de 2 k€ à 2,3 k€ bruts selon profil et variable déplafonné sur la marge générée (global annuel de +/- 50 K€ brut sur la première année et de +/- 60 K€ brut sur la deuxième année grâce à la récurrence de vos ventes + l'acquisition permanente de nouveaux clients) - Véhicule évolutif jusqu'au Peugeot 3008 ou Citroën C5 Aircross. - Téléphone et tablette avec CRM pour optimiser votre efficacité. - Chèques Cadeaux sur challenges et incentives. - Tickets Restaurant de 10 €/jour. - Formation technique et commerciale dès votre intégration puis accompagnement sur le terrain en tournée duo

Notre client, SYNTIX/KRYON France, développe et commercialise une gamme complète d'additifs haute performance, de lubrifiants techniques et d'équipements d'atelier destinés aux professionnels de l'automobile, du transport, du BTP, de l'agricole et du nautisme. Portée par une vision internationale, une identité de marque forte et des produits à la conception innovante, l'entreprise s'impose progressivement comme un acteur différenciant sur son marché. Son ambition : proposer aux professionnels des solutions techniques performantes, associées à une image moderne, premium et tournée vers l'avenir. Dans le cadre de sa stratégie de développement sur le territoire français, SYNTIX France poursuit sa croissance et prévoit le recrutement de quinze Attachés Technico-Commerciaux BtoB d'ici fin 2026, puis quinze collaborateurs supplémentaires en 2027. Rejoindre SYNTIX et KRYON France, c'est intégrer une entreprise ambitieuse, participer au développement d'une marque à fort potentiel et évoluer dans un environnement dynamique où la performance, l'innovation et l'esprit entrepreneurial occupent une place centrale. Attaché commercial itinérant BtoB h/f Poste en CDI pour développer un portefeuille de clients actifs sur le 74/73 Vos missions : Rattaché au Chef des Ventes national, vous rejoindrez une équipe actuelle de 7 attachés commerciaux en tant qu'acteur clé du développement commercial de SYNTIX France/KRYON sur le secteur géographique confié : - Prospection et développement commercial sur un rythme d'une dizaine de rdv par jour et plus - Identification et démarchage des garages, centres et concessions automobiles ainsi que toutes structures réalisant la maintenance sur moteurs thermiques (BTP, agricole, nautisme, maritime, transporteurs, collectivités, etc.) - Prise de commandes : proposer une offre claire et compétitive adaptée aux besoins de votre portefeuille actif et de vos futurs clients. - Vente en cycle court : conclure rapidement des affaires et proposer des solutions immédiates. - Fidélisation clients : construire et entretenir des relations solides afin de favoriser la récurrence des ventes. - Participation à des événements professionnels : salons, manifestations automobiles, etc. - Collaboration interne : travailler avec le service logistique et les équipes internes afin d'assurer une livraison rapide et efficace depuis le siège. - Veille concurrentielle : faire des remontées d'informations sur les autres marques d'additifs et de lubrifiants. Votre profil : Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout des commerciaux dynamiques et orientés résultats, capables de s'adapter à un environnement commercial exigeant. Vous disposez d'une expérience réussie dans la vente en cycle court en BtoB ou en BtoC. - Capacité à identifier des opportunités, conclure rapidement des ventes et maximiser les marges. - Excellent relationnel et fort pouvoir de persuasion. - Autonomie, organisation et sens des priorités. - Permis B obligatoire. Les plus de ce poste : Système de rémunération destinée à des profils ambitieux, désireux d'obtenir des revenus à la hauteur de leurs performances, de leur implication et de leur développement commercial. - Fixe de 2 k€ à 2,3 k€ bruts selon profil et variable déplafonné sur la marge générée (global annuel de +/- 50 K€ brut sur la première année et de +/- 60 K€ brut sur la deuxième année grâce à la récurrence de vos ventes + l'acquisition permanente de nouveaux clients) - Véhicule évolutif jusqu'au Peugeot 3008 ou Citroën C5 Aircross. - Téléphone et tablette avec CRM pour optimiser votre efficacité. - Chèques Cadeaux sur challenges et incentives. - Tickets Restaurant de 10 €/jour. - Formation technique et commerciale dès votre intégration puis accompagnement sur le terrain en tournée duo

Technicien de Maintenance Électrique & Automatisme (H/F) Et si les pannes étaient votre terrain de jeu ? Vous voyez un automate comme un casse-tête à résoudre ? Une machine à l'arrêt comme un défi plutôt qu'un problème ? Vous aimez comprendre, diagnostiquer et améliorer plutôt que simplement réparer ? Alors, cette opportunité pourrait bien vous plaire ! LYNX RH Besançon, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils Techniciens, Ingénieurs et Cadres, recherche pour l'un de ses clients industriels un Technicien de Maintenance Électrique & Automatisme (H/F). Ici, pas question de simplement remettre les machines en route et de passer à la suivante. Votre expertise sera un véritable levier pour améliorer la fiabilité, la performance et la sécurité des installations. Votre terrain de jeu : la performance industrielle Chaque panne est une énigme. Chaque intervention, une occasion de progresser. Votre objectif ? Réparer, bien sûr. Mais surtout comprendre pourquoi ça a lâché. Trouver une solution durable. Améliorer l'installation. Et éviter que la même panne ne revienne jouer les trouble-fêtes ! Vos idées compteront autant que vos compétences techniques. Ce que vous trouverez chez notre client Un environnement industriel technique et varié, avec des équipements qui ne vous laisseront pas le temps de vous ennuyer. Une équipe technique soudée, où l'entraide et le partage d'expérience font partie du quotidien. Des projets de modernisation et d'amélioration continue, pour faire évoluer les installations. Un environnement où votre expertise est reconnue, avec la possibilité de proposer et de mettre en œuvre vos idées. Alors, prêt(e) à faire parler les machines ? Si les mots automatisme, diagnostic, électricité, maintenance et amélioration continue vous parlent plus que routine, il est peut-être temps de passer à l'action. Votre prochain défi industriel vous attend ! Vos missions Vos missions Vous serez un peu le traducteur officiel entre les machines et les humains. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Diagnostiquer les pannes électriques et automatismes et intervenir rapidement pour remettre les équipements en fonctionnement. Dialoguer avec les automates, variateurs, capteurs et autres équipements industriels pour comprendre ce qui se passe... même lorsqu'ils semblent avoir décidé de garder le silence. Réaliser la maintenance préventive et curative afin de limiter les arrêts de production. Rechercher les causes racines des dysfonctionnements pour privilégier les solutions durables aux réparations temporaires. Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques pour rendre les installations plus fiables, performantes et sécurisées. Utiliser la GMAO pour assurer le suivi des interventions et transformer les données de maintenance en véritables leviers d'amélioration. Participer aux projets de modernisation et d'évolution des équipements du site. Pré-requis Les super-pouvoirs recherchés Transformer une panne en solution durable. Voir une opportunité d'amélioration là où d'autres voient simplement une habitude. Garder votre sang-froid lorsque toute une ligne de production décide de faire une pause imprévue. Être autonome sur vos interventions tout en appréciant le travail en équipe. Faire preuve de curiosité, de débrouillardise et d'une vraie envie d'apprendre. Profil recherché Le profil que nous recherchons Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou automatisme, de niveau Bac Pro à Bac+2, et vous disposez idéalement d'une première expérience en maintenance industrielle. Vous savez lire un schéma électrique sans avoir besoin de sortir la boule de cristal. Les automates industriels ne vous font pas peur : vous aimez comprendre leur logique, identifier les défauts et intervenir avec méthode. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques et la GMAO. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 34000 € - 40000 € par an

Contexte Dans le cadre du renforcement de sa démarche qualité et gestion des risques, le Centre Hospitalier fait évoluer l'organisation de son Service Qualité et Gestion des Risques. Cette restructuration s'inscrit dans une volonté de développer une gouvernance qualité pérenne, d'accompagner les équipes et de répondre aux exigences de la Haute Autorité de Santé. Dans ce cadre, le Centre Hospitalier recrute un(e) Chargé (e) de missions qualité gestion des risques. Finalité Déployer opérationnellement la politique qualité auprès des équipes. Il constitue le relais terrain du service. Positionnement hiérarchique et relationnel Rattachement hiérarchique : Responsable management qualité et gestion des risques, Coordinateur qualité gestion des risques Collaborations fonctionnelles : Équipe qualité, cadres de pôles, cadres de santé, pilotes de processus, professionnels vigilants Missions principales : Démarche qualité risques et certification MCODémarche qualité risques et évaluation des EMS (EHPADS Jacques Chauviré et Val d'Or)Gestion documentaire qualité -LOGICIEL BLUE KANGOGestion du plan d'action Missions spécifiques au poste: Qualité Accompagner les services au quotidien dans la démarche qualité gestion des risques-Présence terrain quotidienneGestion documentaire via l'outil BlueKango (mise à jour et création de documents qualité, soutien méthodologique à la rédaction des procédures et validation du format des documents avant intégration dans la GED)Participation au Suivi du plan d'action qualité et des indicateurs.Réalisation d'audits, traceurs, EPP, patients/résidents traceurs.Animation de formations/sensibilisations internes (journée qualité)Participation aux instances, groupes de travail et réunions du service. Gestion des risques Traitement et suivi des déclarations d'évènements indésirables, accompagnement à la réalisation des analyses des causes, la détermination et le suivi des plans d'action secteur EHPADReporting, auprès de la coordinatrice qualité gestion des risques, des groupes de travail qu'il accompagne et des différents travaux qu'il mèneParticipation à la mise à jour de la cartographie des risques liés aux différents processusMise en place d'actions pédagogiques notamment pour la semaine « sécurité patient » Missions transversales Participation à la préparation de l'évaluation des secteurs médico-sociauxParticipation à la préparation de la certification HASSuivi des indicateurs qualitéCommunication institutionnelle autour des démarches QGDR. Description du poste Poste à pourvoir dès que possible en CDI ou par voie de mutationTemps plein, du lundi au vendredi, 37h30 hebdomadairesRémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (reprise ancienneté), à partir de 2300€ brut28 jours de congés annuels et 14 RTTDéplacements réguliers au sein de l'EHPAD du Val d'Or situé à Chasselay Vous avez le sens du travail en équipe et appréciez de travailler sur le terrain et dans le relationnel, persévérant(e), ouvert(e) d'esprit, autonome et force de proposition vous êtes pragmatique, passionné par la démarche qualité et gestion des risques, vous savez prioriser, alors vous êtes notre perle rare ! Vous aurez un grand parking pour vous garer sans difficulté ou un arrêt de bus n°43 placé juste devant le centre ainsi qu'une cantine dirigée par un vrai Chef cuisinier ! Alors, si vous aimez les challenges, la convivialité et que vous vous reconnaissez dans les valeurs et les attendus du poste n'hésitez pas à venir nous rejoindre nous vous attendons avec plaisir. Personne à contacter Aniela AMEGNIDOU, responsable QGDR https://www.ch-montdor.fr/ Profil recherché Diplôme Bac+4 Bac+5 en qualité / gestion des risques ou équivalent.DU Qualité en santé possible avec expérience significative.Expérience en environnement hospitalier fortement souhaitée.Débutant acceptéConnaissance de la certification HAS. Compétences techniques Maîtrise du management de la qualité.Outils : BlueKango, indicateurs IQSS, audit, traceurs.Capacité à rédiger, suivre et évaluer des plans d'actions. Utiliser les outils bureautiques (EXCEL, WORD, PPT). Qualités personnelles Institutionnelles

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un-e aide-soignant-e pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD Léontine Vié à Thouaré-sur-Loire. Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD Léontine Vié à Thouaré-sur-Loire. Nous accompagnons 82 résidents au sein d'un établissement récent de 2013. Nous proposons de grandes chambres (28m²), dans un environnement lumineux et moderne, sur 3 niveaux. 12 chambres sont équipées de rail. 14 résidents sont accueillis au sein de l' unité protégée. Les résidents bénéficient d'une bonne cuisine faite sur place, des activités proposées par le PASA et l'animatrice. Les résidents sont essentiellement du bassin de Thouaré. Leurs pathologies sont variées. Le GMP est de 650. 1 IDE est présent tous les jours, 6 AS le matin en semaine et 4 l'après-midi, 3 ASH le matin et 3 l'après-midi. Les transmissions ont lieu de 13h45 à 14h15. Pour les longs remplacements, des doublons sont organisés. Bonne humeur et envie de donner le meilleur à nos résidents sont requis ! Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Léontine Vié Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est : - Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée - Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails - Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, PRENOM, qui sera votre manager ! - Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants - l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements - Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers - Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions - CDI temps partiel - 28h/semaine - à pourvoir dès que possible - 1 week-end sur 2 travaillé - 2 297€ brut mensuel pour un-e jeune diplômé-e - 2 489€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience - 2 680€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) - 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% Repas complet sur place à moins de 3€ Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche - Vous êtes impérativement diplômé-e aide-soignant-e - Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant-e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD Léontine Vié à Thouaré-sur-Loire Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD Léontine Vié à Thouaré-sur-Loire. Nous accompagnons 82 résidents au sein d'un établissement récent de 2013. Nous proposons de grandes chambres (28m²), dans un environnement lumineux et moderne, sur 3 niveaux. 12 chambres sont équipées de rail. 14 résidents sont accueillis au sein de l' unité protégée. Les résidents bénéficient d'une bonne cuisine faite sur place, des activités proposées par le PASA et l'animatrice. Les résidents sont essentiellement du bassin de Thouaré. Leurs pathologies sont variées. Le GMP est de 650. 1 IDE est présent tous les jours, 6 AS le matin en semaine et 4 l'après-midi, 3 ASH le matin et 3 l'après-midi. Les transmissions ont lieu de 13h45 à 14h15. Pour les longs remplacements, des doublons sont organisés. Bonne humeur et envie de donner le meilleur à nos résidents sont requis ! Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Léontine Vié Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! Nous allons plutôt vous parler des raisons pour lesquelles vous pourriez avoir envie de nous rejoindre. Votre métier chez nous - Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée - Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails - Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, PRENOM, qui sera votre manager ! - Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants - l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements - Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers - Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) Qui de mieux qu'une aide-soignante du groupe pour vous parler de son métier chez VYV3 Pays de la Loire ? Fiers de prendre soin #4 Lydie, aide-soignante à domicile - YouTube PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions - CDI temps plein - 35 h/semaine - à pourvoir dès que possible - 1 week-end sur 2 travaillé - 2 297€ brut mensuel pour un(e) jeune diplômé(e) - 2 489€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience - 2 680€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) - 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% Repas complet sur place à moins de 3€ Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche - Vous êtes impérativement diplômé(e) aide-soignant(e) - Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter rapidement en compétences Être aide-soignant(e) chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Si ce que vous venez de lire vous parle, vous pouvez nous envoyer votre CV et nous vous répondrons rapidement ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Cariste - conditionnement (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recrutons un Cariste (H/F) pour l'un de nos clients. Dans le cadre de la saison de récolte des semences et sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous participez aux différentes opérations liées à l'approvisionnement, au conditionnement et au stockage des semences. A ce titre, vos principales missions sont : Alimenter les lignes de conditionnement et assurer le suivi des approvisionnements des chaînes. Assurer la traçabilité des semences lors des différentes opérations. Participer au nettoyage des installations lors des changements de séries ainsi qu'à l'entretien de la zone de travail. Piloter une bande enrouleuse automatique et réaliser l'étiquetage des produits finis. Effectuer les autocontrôles prévus, sous la supervision du Chef d'équipe, ainsi que les contrôles qualité sur les produits finis. Assurer le stockage des produits finis en zone de transit et veiller à leur traçabilité. Respecter les consignes PGRP ainsi que les procédures et règles de sécurité en vigueur. Organisation du travail : Travail en 3x8, avec possibilité de travailler le week-end. Travail en 2x8 selon les besoins de l'activité. PROFIL : Vous possédez une première expérience sur la fonction de cariste et êtes titulaire des CACES 3 en cours de validité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez le travail en équipe. Votre capacité d'adaptation, votre attention soutenue et votre rigueur vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement industriel. Vous êtes également reconnu(e) pour votre conscience professionnelle et votre sens de l'organisation. Vous adoptez un comportement irréprochable en matière de sécurité : port des EPI, respect des consignes de sécurité, contrôle des manœuvres et préservation du matériel. Des changements de rythme et de postes de travail sont possibles en fonction du caractère saisonnier de l'activité de l'usine. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité, ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Conducteur de machines à bois (H/F) Nous recherchons pour notre client basé sur Vinay, un(e) conducteur(trice) de machines à bois. Rattaché(e) au chef d'atelier, vous pilotez une ligne de production ou des machines traditionnelles et à commandes numériques (ligne de calibrage, entaillage de porte, tenonneuse double, moulurière 4 faces, calibreuse, mortaiseuse...). Vous êtes garant(e) de la conformité dimensionnelle et visuelle des produits dans le respect des objectifs de production. Vos missions principales se divisent en plusieurs axes : 1. Technique et Production (Bois) -Effectuer les réglages sur machines (tenonneuse double, moulurière, 4 faces, etc.). -Assurer le changement d'outils lors des changements de série (plaquettes, mèches, lames) et suivre l'usure de l'outillage coupant. -Réaliser les opérations d'usinage classiques : découpe, profilage, usinage, assemblage et montage. -Etiqueter les produits finis et réaliser les retouches si nécessaire. -Participer à la polyvalence de l'atelier pour garantir la fluidité de la production. 2. Qualité et Autonomie -Lire et analyser les plans, fiches techniques et ordres de fabrication. -Réaliser l'auto-contrôle (aspect visuel et dimensionnel) en cours de fabrication. -Ecarter les produits non conformes et mettre en place les actions correctives pour atteindre les objectifs de cadence et de qualité. -Alerter la hiérarchie en cas de dérive ou de difficulté. 3. Sécurité, Maintenance et Animation -Surveiller le bon fonctionnement des équipements et participer à la maintenance de premier niveau. -Respecter scrupuleusement le règlement intérieur et les consignes de sécurité. -Maintenir votre zone de travail propre et ordonnée. -Selon votre profil, participer à l'intégration et à la formation des nouveaux arrivants sur le poste. Horaires : Horaires de journée (7h30-12h00 / 13h00-16h15 du lundi au jeudi, et 7h30-12h00 le vendredi). Possibilité ponctuelle de travail en équipe. PROFIL : -Compétences clés : Vous maîtrisez l'utilisation des outils de transformation du bois, le réglage des outils de coupe et la lecture de plans/fiches techniques. Une expérience sur machines à commandes numériques est indispensable. -Qualités professionnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre assiduité, votre rigueur, votre précision et votre sens de l'organisation. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.