Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Technico-commercial / Sales Engineer H/F pour SMC France. SMC, leader mondial des solutions pour l'automatisation industrielle, emploie aujourd'hui plus de 23 000 personnes talentueuses et passionnées dans 80 pays. Avec un portefeuille complet d'équipements de contrôle automatisé de 12 000 modèles de base et plus de 700 000 variantes, SMC peut satisfaire les besoins d'automatisation de ses clients, dans tous les domaines industriels, avec une expertise inégalée, où qu'ils se trouvent. Pourquoi rejoindre SMC France ? -Une formation technique et commerciale complète sur 3 ans pour apprendre progressivement le métier -Un accompagnement de proximité par un manager expérimenté -L'opportunité de débuter dans la vente technique au sein du leader mondial de l'automatisation industrielle -Une organisation en télétravail, avec des déplacements locaux et peu de découchés -De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez le développement commercial de votre zone géographique département 45. Vous prospectez, suivez et fidélisez un portefeuille d'industriels, principalement des utilisateurs finaux dans les secteurs de la cosmétique, de la pharmacie ainsi que des fabricants de machines spéciales. Vous contribuez personnellement et de manière active au développement des parts de marché en adoptant une approche stratégique et opérationnelle. Votre connaissance des produits et des offres SMC vous permet de mettre en place des actions de conseils ciblés pour proposer et vendre les solutions les plus adaptées aux besoins des clients. Vos responsabilités : - Établir votre plan d'action commerciale et élaborer une cartographie des clients potentiels sur votre secteur, analyser le potentiel de vos clients (produits, concurrents, montants, quantités), - Établir un plan de prospection sur votre zone géographique en identifiant les circuits décisionnels et en déterminant les priorités selon vos objectifs commerciaux (environ deux à trois visites clients par jour), - Analyser les besoins de vos clients, élaborer votre proposition commerciale parmi les nombreuses références catalogues (plus de 12 000) et proposer des solutions « clé en main ». Vous pouvez vous appuyer sur les services techniques pour construire une offre sur mesure pour les produits semi-standards et spéciaux ; vous assurez également la négociation tarifaire, - Fidéliser votre portefeuille de clients en entretenant des liens réguliers multi-canaux (visites, visio, téléphone, webinars.), en suivant le bon déroulement des projets en cours et en anticipant l'évolution de leurs besoins, - Participer aux manifestations commerciales (salons.), assurer une veille concurrentielle et rendre compte régulièrement de votre activité à votre manager (CRM, reporting, réunions mensuelles). Vous bénéficiez d'un plan d'intégration construit et d'un plan de formation technique et commerciale sur 3 ans. Profil recherché : Nous recherchons avant tout un profil technique avec une réelle appétence commerciale. Au-delà du parcours, c'est votre curiosité pour les environnements industriels, votre goût du contact terrain et votre envie d'apprendre qui feront la différence. - Formation technique Bac+2 à Bac+5 : BTS Maintenance Industrielle, DUT/BUT Génie Mécanique, Électrotechnique, Électromécanique ou Automatisme o Idéalement une première expérience terrain (stage, alternance, poste SAV, maintenance, BE.) dans un environnement industriel automatisé o Une appétence commerciale et l'envie de construire une carrière dans la vente technique o Technicien(ne) SAV ou de maintenance souhaitant évoluer vers un rôle commercial, avec un intérêt pour les secteurs cosmétique, pharmacie ou industrie en générale Organisation en télétravail, déplacements locaux sur la zone, peu de découchés.

À Lundi recherche un Electricien Monteur-Câbleur Industriel H/F pour l'une de ses entreprises adhérentes spécialisée dans la conception et l'intégration de solutions électriques, d'automatismes et d'équipements industriels. L'entreprise accompagne ses clients sur des projets sur mesure, de la conception des interfaces de conduite et des armoires électriques jusqu'au montage et à l'installation directement sur site. Les chantiers sont principalement dans le Sud-Ouest. Des déplacements avec découchés sont donc à prévoir. Vos missions Au sein de l'équipe, vous participerez à la réalisation et à l'installation d'équipements industriels : Lire et interpréter les plans, schémas électriques et documents techniques Réaliser le montage et l'assemblage des équipements en atelier Effectuer le câblage, le raccordement et l'installation des équipements électriques Poser des chemins de câbles et des goulottes, réaliser les découpes et adaptations nécessaires Installer et raccorder différents équipements et capteurs sur site industriel Effectuer les contrôles et vérifications nécessaires au bon fonctionnement des installations Participer aux opérations de mise en service et aux éventuelles modifications sur chantier Respecter les procédures, les règles de sécurité et les exigences liées aux environnements industriels Le poste implique également des opérations de montage mécanique : fixation, perçage, découpe, assemblage et adaptation des équipements. Ce que nous recherchons Première expérience en électricité industrielle indispensable Formation en électrotechnique, électricité industrielle ou domaine équivalent appréciée Bonne maîtrise de la lecture de schémas et plans électriques Connaissances en câblage et raccordement d'équipements industriels À l'aise avec les travaux de montage, perçage, découpe et assemblage Une expérience en environnement industriel est fortement appréciée Une connaissance des environnements GSI 1 et ATEX serait un véritable plus Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait Bon esprit d'équipe et capacité à travailler chez les clients Mobilité indispensable pour les déplacements sur chantiers /!\ Débutants non acceptés : une première expérience en électricité industrielle est nécessaire pour être rapidement autonome sur les interventions. Ce que nous offrons Poste polyvalent Des projets variés et réalisés sur mesure, sans production en série Une activité permettant de développer ses compétences en électricité et montage industriel Déplacements principalement dans le Sud-Ouest, avec découchés à prévoir Indemnisation des déplacements : Repas du midi : panier de 10 € nets ou remboursement aux frais réels sur justificatif, dans la limite des plafonds applicables Repas du soir et nuitée : remboursement aux frais réels selon les plafonds applicables Hébergement pris en charge directement par l'entreprise lorsque cela est possible Frais de repas et d'autoroute remboursés sur justificatifs Possibilité d'avance sur notes de frais Prime de vacances Dispositifs de rémunération complémentaire selon les résultats de l'entreprise (PPV, intéressement) L'environnement de travail Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, composée notamment d'un bureau d'études et d'une équipe d'automaticiens, travaillant sur des projets industriels spécifiques et sur commande. La diversité des projets permet d'intervenir sur des installations différentes et d'acquérir une réelle polyvalence entre montage, câblage, installation et mise en service. Vous avez une première expérience en électricité industrielle et souhaitez évoluer sur des projets variés, de l'atelier jusqu'aux installations directement chez les clients ? Envoyez-nous votre candidature !

DentalMonitoring est une scale-up MedTech dans un domaine médical en pleine croissance. Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe ! Si vous êtes ML Lead / Manager d'une équipe de ML Engineers, vous pouvez contribuer à façonner la prochaine génération de soins orthodontiques pilotés par l'IA, utilisée par plus de 10 000 praticiens dans le monde. 1. Le Rôle Animer, coordonner et valider le développement de nouvelles features: - Accompagner les équipes ML sur l'ensemble du cycle de recherche et d'industrialisation des modèles - Étudier la faisabilité et valider les aspects techniques du cahier des charges - Définir et cadrer le projet, élaborer et suivre les plannings d'étude - Piloter les campagnes de labellisation et d'apprentissage - Lancer les essais et valider la fiabilité et la qualité des prototypes - Évaluer les impacts en production - Assurer l'industrialisation et l'amélioration continue - Rédiger la documentation réglementaire pour les équipements et logiciels médicaux - Leader et accompagner les équipes sur des sujets variés: - Faire évoluer nos méthodologies de travail - Mettre en place des formations - Suivre la qualité et les coûts de production - Prendre et assumer les décisions techniques des projets - Suivre la mise en production et le lancement des tests end-to-end avec les équipes produit Manager l'équipe: - Participer à la constitution des équipes et définir les priorités - Assurer l'encadrement technique des membres des projets - Veiller à ce que l'équipe: - Comprenne ses objectifs, dispose des compétences nécessaires et évolue dans un environnement de travail sain - Respecte les bonnes pratiques de travail en vigueur dans le département - Faire le lien entre la direction et les équipes en donnant du sens aux décisions de l'entreprise et en faisant remonter les retours et enjeux des équipes Développer l'innovation: - Garantir la veille technologique - Rechercher les applications de nouvelles technologies - Simuler ces applications, les tester, analyser leurs contraintes techniques et leurs résultats 2. Ce que l'équipe ML et le département R&D peuvent vous apporter - Une application du ML dans le domaine médical avec un impact direct sur des millions de patients - Des expertise techniques variées (ML, computer vision, optimisation/correction/segmentation ML de maillages 3D, algo d'optimisations, ML sur mobile, développement agentic, etc.) - Des outils d'exploration et labellisation afin d'exploiter des années de données métiers disponibles - Une stack technique riche: Python, uv, PyTorch/TensorFlow, dvc, MLflow, Docker, Triton Inference Server - Une équipe MLOps à disposition pour accompagner la partie développement 3. Ce job est fait pour vous si - Vous avez un diplôme d'ingénieur, un Master scientifique ou bien une formation équivalente - Vous avez une première expérience en tant que Lead ML (2 à 3 ans) et/ou Manager (1 à 2 ans) - Vous avez une expérience dans le domaine de la R&D avec une spécialité Machine Learning & Computer Vision - Vous maîtrisez la stack ML Python (Pytorch, MLFlow, Triton, etc.) - Vous maitrisez les outils et méthodologies de développement (git, testing, Code-Review). - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez de bonnes capacités d'adaptation ainsi qu'un très bon relationnel - Vous avez un niveau C1 en français comme en anglais 4. Encore mieux si - Vous avez une première expérience en startup ou scaleup et/ou dans un domaine médical voire dentaire - Vous avez déjà utilisé des outils agentiques (type Claude Code) avec de fortes attentes en termes de qualité Pour un traitement plus rapide merci de postuler sur notre site carrière.

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) Lieu : Crèche "Sucre d'Orge" - Malakoff (92240) Horaires : 08h00 - 18h00 Capacité d'accueil : 30 berceaux Contrat : CDI Poste à pourvoir dès que possible Votre mission Vous êtes diplômé(e) d'État auxiliaire de puériculture et vous avez envie d'évoluer dans un cadre bienveillant, stimulant et moderne ? Rejoignez la crèche IGESA et intégrez une équipe engagée autour d'un projet pédagogique dynamique . VOS SAVOIR FAIRE - Accompagner le développement, l'éveil et l'autonomie des enfants - Accueillir les familles et instaurer une relation de confiance - Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées à chaque tranche d'âge - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité au quotidien - Participer activement à la vie de la structure et au projet d'établissement - Assurer ponctuellement la continuité de direction en l'absence du responsable VOTRE PROFIL : Diplôme d'État Auxiliaire de puériculture obligatoire Première expérience en crèche ou structure collective appréciée Sens de l'écoute, travail en équipe, créativité, bienveillance Rémunération : * 30 360 € brut/an * Évolution salariale automatique tous les 2 ans * Prime exceptionnelle de 1 800 € brut (1/2 versée à la signature, 1/2 à la fin de la période d'essai). * Prime d'assiduité bimensuelle de 150€ brut * Prime mensuelle de 133€ brut à partir de 6 mois Nos avantages qui font la différence : Chèques déjeuner mensuels Mutuelle familiale d'entreprise Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages Séjours avantageux IGESA - Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels Loisirs à tarif réduit IGESA - Spectacles, concerts, parcs, musées. avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA POURQUOI CHOISIR L'IGESA ? Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier : D'un cadre de travail stimulant et bienveillant D'un encadrement renforcé D'un équilibre vie pro / vie perso De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !

Vous êtes un(e) concepteur-vendeur expérimenté(e) et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière en prenant la responsabilité d'une équipe commerciale ? Le magasin Aviva Cuisines de Lozanne, spécialisé dans l'aménagement de cuisines et rangements, recherche son/sa futur(e) Chef des ventes H/F. Au sein d'un showroom de 300 m², vous rejoignez une équipe à taille humaine composée de 2 concepteurs-vendeurs. Le magasin bénéficie d'une belle fréquentation et d'un environnement commercial favorable. Votre rôle sera essentiel pour accompagner l'équipe, développer les performances et garantir une expérience client de qualité. En tant que Chef des ventes, vous êtes un véritable manager de terrain, capable d'accompagner votre équipe tout en restant pleinement opérationnel sur la vente. Manager et accompagner l'équipe Animer et accompagner les 2 concepteurs-vendeurs au quotidien. Fixer les objectifs et suivre les performances individuelles et collectives. Accompagner les vendeurs dans leurs rendez-vous et leurs négociations. Former l'équipe aux techniques de vente et aux bonnes pratiques commerciales. Faire progresser chaque collaborateur et créer une véritable dynamique d'équipe. Être un manager présent sur le terrain et montrer l'exemple. Piloter la performance commerciale Suivre les indicateurs commerciaux et la performance du magasin. Piloter le chiffre d'affaires et la marge. Identifier les leviers de développement et mettre en place les actions nécessaires. Veiller à la qualité des ventes et à la rentabilité des projets. Participer activement au développement de l'activité. Rester commercial et proche des clients Prendre en charge vos propres clients et leurs projets. Découvrir leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Concevoir et vendre les projets sur Winner. Accompagner les clients jusqu'à la concrétisation de leur projet. Garantir une expérience client à la hauteur des standards de l'enseigne. La partie technique et les métrés sont externalisés, vous permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier : la vente, la relation client et le management. Nous recherchons un(e) commercial(e) expérimenté(e) souhaitant évoluer vers un poste de management ou disposant déjà d'une première expérience réussie dans l'animation d'équipe. Une expérience dans l'univers de la cuisine, du meuble, de l'aménagement intérieur ou du retail est particulièrement appréciée. Vous êtes avant tout un excellent vendeur, avec l'envie de transmettre votre savoir-faire et de faire progresser votre équipe. Votre savoir-faire Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Expérience dans la vente de projets à forte valeur ajoutée. Expérience en management ou animation d'équipe. Capacité à accompagner et former des commerciaux. Pilotage des indicateurs de performance. Sensibilité à la marge et à la rentabilité. Maîtrise de Winner appréciée. Votre savoir-être Leadership naturel. Dynamisme et énergie commerciale. Pédagogie et goût de la transmission. Écoute et bienveillance. Esprit d'équipe. Goût du challenge et de la performance. Exemplarité. Capacité à fédérer et à faire grandir une équipe. Un showroom de 300 m² Une équipe à taille humaine de 2 concepteurs-vendeurs Un magasin bénéficiant d'une belle fréquentation Un poste de manager de terrain, avec une vraie dimension commerciale La partie technique et les métrés externalisés L'opportunité de faire progresser une équipe et de participer directement à la performance du magasin 2 500 € brut/mois + variable calculé sur la marge du magasin

LANES AUTOMOBILES - Société GALAFE est un acteur historique du secteur automobile et de la maintenance mécanique en Martinique. Implantée depuis1989 sur le territoire, l'entreprise accompagne une clientèle de professionnels et de particuliers dans la vente, l'entretien et la réparation de véhicules. Dans un secteur automobile en pleine transformation, LANES AUTOMOBILES développe notamment son expertise autour des nouvelles mobilités et des véhicules électriques et hybrides, parallèlement à ses activités sur les véhicules particuliers et utilitaires. Afin de renforcer son équipe technique, l'entreprise recrute un(e) : TECHNICIEN VÉHICULES ÉLECTRIQUES ET UTILITAIRES (H/F) Missions Rattaché(e) au Chef d'Équipe, vous assurez la maintenance préventive et curative ainsi que le diagnostic de l'ensemble de la flotte et du parc de véhicules de tourisme notamment électriques et hybrides ainsi que des véhicules utilitaires. Vous intervenez en atelier ou en dépannage, dans le respect strict des habilitations électriques, des normes de sécurité et des préconisations constructeurs. Vos missions : Maintenance et interventions techniques - Réaliser les opérations d'entretien ainsi que les réparations mécaniques, électriques et électroniques conformément aux préconisations constructeurs - Intervenir en toute sécurité sur les chaînes de traction, les batteries haute tension et les équipements propres aux véhicules électriques et hybrides - Respecter les barèmes de temps d'intervention et les listings de contrôle définis par les constructeurs - Diagnostiquer les pannes électriques, électroniques et mécaniques selon les procédures officielles - Identifier les pièces à remplacer et communiquer leurs références exactes - Réaliser les essais sur route et les contrôles de sécurité nécessaires avant restitution des véhicules. Suivi administratif et contrôle - Établir un rapport d'inspection détaillé sur l'état général des véhicules - Compléter quotidiennement les fiches d'intervention, qu'il s'agisse de clients extérieurs ou de cessions internes - Transmettre les fiches d'intervention au responsable au plus tard le lendemain matin. Organisation, entretien et sécurité - Respecter strictement les consignes de sécurité relatives au risque électrique, notamment les procédures de consignation et le port des équipements de protection individuelle - Maintenir l'atelier, votre poste de travail et les lieux d'intervention propres et rangés - Veiller au bon état et à la bonne utilisation de l'outillage spécialisé - Prendre soin des outils isolés 1 000 V et des valises de diagnostic et vous assurer qu'ils restent complets et opérationnels. Compte tenu de l'évolution constante des technologies automobiles et des besoins de l'entreprise, vous pourrez être amené(e) à effectuer d'autres missions entrant dans votre champ de compétences, mais également à intervenir sur d'autres gammes de véhicules. La capacité à évoluer avec les technologies, à développer de nouvelles compétences et à intervenir sur différents types de véhicules constitue donc une dimension importante du poste. Profil recherché Vous disposez d'une formation en mécanique automobile, électrotechnique, maintenance des véhicules ou équivalent et maîtrisez la mécanique automobile générale, les réseaux multiplexés ainsi que les systèmes d'injection et de freinage des véhicules utilitaires. Vous possédez également des compétences avérées en génie électrique et haute tension appliqués à l'automobile et maîtrisez les outils de diagnostic électronique multimarques et constructeurs. Une habilitation électrique à jour de type B2VL, BCL ou B2V Essai, selon votre profil, est requise. Rigoureux(se), méthodique et particulièrement attentif(ve) aux règles de sécurité, vous savez intervenir dans un environnement technique exigeant, notamment sur les chaînes de traction, batteries haute tension et systèmes spécif

Le Centre d'Education Spécialisée la Providence est une Association à but non lucratif régie par la loi du 1er juillet 1901, œuvrant dans le secteur médico-social et engagée dans l'accompagnement de personnes déficientes auditives, visuelles ou présentant des Troubles Spécifiques du Langage et des Apprentissages. Dans le cadre de projets nécessitant un renfort, nous recrutons : 1 Chargé de mission conduite et accompagnement au changement H/F CDD 6 mois à pourvoir dès que possible à temps plein. Poste situé sur ALENCON Vous interviendrez au sein du Centre d'Education Spécialisée, qui accompagne des enfants, des adolescents et des adultes présentant un Trouble du Neuro-Développement (TND) sur le versant Troubles Spécifiques du Langage, une déficience auditive ou une déficience visuelle. Le/la chargé-e de mission conduite et accompagnement au changement contribue, par ses missions, à l'amélioration continue de la qualité et développe, avec les équipes et les usagers, outils, procédures, projets et actions au service des usagers, de leurs droits et libertés. Sous l'autorité directe du Directeur Général Adjoint, le/la chargé-e de mission : Favorise l'évolution des outils et des pratiques définis au sein de l'Association ou relevant des cadres législatifs, leur bonne appropriation et les ajustements nécessaires. Valorise les remontées de terrain et identifie les ajustements, évolutions et actions nécessaires au déploiement et à l'évolution des pratiques. Assure une veille institutionnelle, sectorielle et territoriale sur l'évolution des pratiques et sur les évolutions réglementaires (HAS, CASF, ANAP.). 1. Accompagner la mise en œuvre de projets Dans le cadre de la transformation de l'offre médico-sociale, l'Association souhaite, en lien avec son Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens et son Projet d'Etablissement, mettre en place de nouveaux projets, tels que le fonctionnement en dispositif intégré. a. Cadrage et pilotage de la démarche Réaliser le diagnostic de l'existant et formaliser le cadrage des projets (objectifs, risques, livrables, indicateurs de réussite, parties prenantes), le cas échéant via un cahier des charges. Élaborer et piloter le planning de mise en œuvre en lien avec la Direction et les équipes. Rendre compte de l'avancement auprès des instances de gouvernance de l'Association (Comité de Pilotage, Direction, Conseil d'Administration). b. Conduite du changement / animation de projet Organiser et animer des groupes de travail transverses pour faire évoluer les outils et pratiques, en s'appuyant sur les remontées de terrain et en évaluant les impacts organisationnels, fonctionnels et humains. Élaborer et déployer un plan d'accompagnement des équipes (information, sensibilisation, formation), en anticipant les freins et en soutenant méthodologiquement la consultation des usagers et de leurs proches. 2. Contribuer à la démarche qualité Contribuer à la démarche qualité dans le cadre des dispositions réglementaires du secteur médico-social (HAS, CASF, ANAP.), en lien avec les outils de suivi qualité, utilisés en interne. Contribuer au suivi des plans d'actions issus des évaluations, et à l'actualisation des fiches actions en lien avec les équipes via le logiciel AGEVAL. Contribuer au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Associer les usagers et leurs familles au suivi et à l'évaluation de la qualité, et promouvoir une politique de bientraitance, notamment dans le cadre du Conseil de la Vie Sociale. Profil recherché : Titulaire d'un master en ingénierie/gestion de projet ou en Management des Organisations Sanitaires, Sociales et médico-sociales. Bonne connaissance du secteur médico-social : réglementation, environnement institutionnel. Maîtrise des méthodes et outils de conduite du changement, d'animation de groupe et de reporting/suivi de projet.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteMissionAu sein de l'équipe Data, vous participez à la conception, au développement et à l'exploitation des plateformes de données des différents projets. Vous garantissez la fiabilité, la sécurité et la disponibilité des données nécessaires aux usages métiers.En termes de responsabilités, vous serez interviendrez sur les activités suivantes :Ingestion des donnéesDévelopper des pipelines d'ingestion.Connecter des sources variées (API, bases de données, fichiers, flux).Automatiser les traitements.Transformation des donnéesDévelopper des traitements de données batch et streaming.Concevoir des modèles de données adaptés aux usages.Grantir la qualité de la donnée.Sécurité et gouvernanceMettre en œuvre les mécanismes d'habilitation et de contrôle d'accès aux données.Participer à la gestion des métadonnées.Garantir la traçabilité des traitements.CollaborationTravailler avec les Data Analysts, Data Scientists et experts métier.Participer aux choix techniques.Compétences techniquesIntégration et stockage des donnéesKafka, Iceberg, PostgresqlDéveloppement et traitement des donnéesPython, SQL, Spark, GitKubernetesIndustrialisation et conteneurisationGit, kubernetesCompétences appréciées : Data catalog, sécurité des donnéesQualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou formation équivalente, vous avez déjà participé à un projet Data (Big Data, BI, data science) et vous avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.Vous savez rechercher des solutions innovantes, en comprenant les problématiques de votre client et plus largement sur les projets. Vous proposez systématiquement des solutions pour les surmonter.Vous accordez une importante particulière au développement de vos compétences sur plusieurs technologies (formation, certification)Vous avez le sens du service client, en veillant à bien comprendre ses besoins afin notamment d'assurer la production de solutions conformes à ses attentes.Vous avez le sens du relationnel, en veillant à assurer une bonne communication avec vos interlocuteurs, à bien vous faire comprendre, à adapter votre discours, etc.Informations supplémentairesInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue du stage.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Venez conjuguer vos talents à l'énergie collective d'un groupe qui se mobilise autour du climat. Le groupe EDF, c'est 230 métiers et 230 façons d'alimenter l'avenir !Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger.Vous interviendrez sur le chantier EPR2 sur le site de Gravelines, au sein du lot Santé/Sécurité vous jouerez un rôle central dans la prévention des risques.Vous participerez au développement de la culture santé et sécurité du site pour faire évoluer les comportements et contribuer à l'atteinte des objectifs.Vos missions principales :1. Appui Santé/Sécurité sur le terrainSoutenir les entreprises intervenantes dans la préparation de leurs activités.Assurer une présence quotidienne sur le terrain auprès des préventeurs des titulaires et sous-traitants.Alerter le lot Infrastructure ou la Direction des Opérations en cas de conditions de travail non conformes.2. Participation au pilotage Santé/SécuritéParticiper aux instances du site : club Santé/Sécurité, COPIL santé/sécuritli>Contribuer, avec l'ingénieur sécuritla conformité réglementaire : contrôles, vérifications, preuves de conformité.Entretenir le lien opérationnel entre le lot Génie Civil, le Coordonnateur Sécurité et Protection de la Santé et l'ingénieur sécurité de la Direction des Opérations.3. Suivi et amélioration continueContribuer à la définition et au suivi des indicateurs santé et sécurité du périmètre de responsabilité du lot Génie Civil.Participer à l'animation du réseau vigilance partagée du siteréseau des anges gardiensli>Participer ou animer les analyses d'événements survenus dans le cadre des activités pilotées par le lot GC Participer à l'animation et à la communication santé/sécurité du chantier.Participer, en lien avec l'ingénieur sécurité de la Direction des Opérations, à la conformité réglementaire du site (organisation de contrôles, vérification de la conformité des preuves de conformitli> Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 avec une compétence avérée en Santé et Sécurité. Vous disposez d'une expérience significative d'un minimum de 5 ans dans ce domaine.Vous avez une forte culture santé/sécurité des biens et des personnes, le goût des activités techniques et vous savez porter les exigences sécurité auprès des intervenants sur le terrain.Vous avez démontré vos compétences à travers des réussites tangibles.Vous faites preuves des aptitudes comportementales suivantes : Rigueur et respect des consigne Sens relationnel et esprit d'équipeCapacité à communiquer et à faire preuve de pédagogieLa diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rémunération brute annuelle de base hors primes : 29-37k€, selon diplôme et expérience. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles .Si votre candidature retient notre attention, un entretien de préqualification vous sera proposé. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager opérationnel et le recruteur RH.En rejoignant EDF, vous contribuez à la transition énergétique aux côtés de celles et ceux qui partagent la même ambition. Votre énergie est notre force ! Votre énergie est notre force !

Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale. Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'oeuvrer ensemble pour un futur souhaitable. Le poste : Nous recherchons pour l'Avise, association d'intérêt général qui accompagne le développement de l'économie sociale et solidaire (ESS) et de l'innovation sociale en France et en Europe, un.e Responsable Administratif.ve et Financier.e. L'Avise est un organisme intermédiaire (OI) du Fonds social européen (FSE) au niveau national depuis 2004. Cette mission consiste à soutenir financièrement, à travers des appels à projets, des projets d'ESS de dimension nationale. Au titre du Programme national (PN) du Fonds social européen +, l'Avise gère par délégation une subvention globale de 70 millions d'euros sur la période 2021-2027. Rattaché.e à la Directrice Finances et RH, vous rejoindrez son équipe de 8 personnes (dont 3 personnes sous votre responsabilité managériale). A ce titre, vos missions sont les suivantes : Finance et contrôle de gestion - Construire le budget global de l'association (environ 4Meuros) et par programme d'actions - Superviser la comptabilité mensuelle et analytique - Contrôler les engagements financiers conformément aux obligations légales et règlementaires - Participer à la clôture annuelle des comptes, en lien avec l'expert-comptable et la CAC - Améliorer les processus, optimiser les flux et documenter les procédures internes Management - Accompagner le développement et la montée en compétences de l'équipe - Fixer les objectifs, arbitrer les priorités et la charge de travail, et mener les entretiens annuels - Appuyer les équipes sur les volets RH administratif et services généraux, en veillant à l'efficacité des processus Missions transverses : Juridique & Informatique - Appuyer les équipes au lancement et au suivi des marchés publics - Contrôler les engagements juridiques conformément aux obligations légales et réglementaires - Contribuer au respect de la RGPD - Piloter des projets de transformation numérique (ex : facture électronique, CRM?) - Assurer la relation avec le prestataire d'infogérance La liste des missions proposées n'est pas exhaustive et pourra évoluer dans le temps, en fonction des orientations stratégiques et des partenariats de l'Avise. Profil recherché : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions financières similaires et maîtrisez le contrôle de gestion, le suivi budgétaire, l'analyse financière et Excel. Vous savez également identifier et anticiper les risques financiers, opérationnels et juridiques. Rigoureux.se, organisé.e et pédagogue, vous savez piloter plusieurs sujets en parallèle, structurer l'activité d'une équipe et rendre accessibles des données ou enjeux complexes. Votre esprit d'initiative et votre capacité à proposer des solutions vous permettent d'accompagner efficacement les équipes et de faire progresser les pratiques. Une connaissance des fonds structurels européens ou du Code de la commande publique sera appréciée, tout comme votre intérêt pour les outils numériques et les possibilités offertes par l'intelligence artificielle et l'automatisation. Statut cadre au forfait 211 jours 1 à 2 jours de télétravail par semaine Remboursement de 75% pour le pass Navigo ou d'un forfait mobilité durable de 275- Titres-restaurant de 10,60- pris en charge à 60% par l'employeur Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur et de la prévoyance Vous souhaitez mettre votre expertise financière au service d'une organisation engagée dans l'économie sociale et solidaire - Nous attendons votre candidature ! Omeva garantit l'égalité des chances et l'équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations.