Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PEINTRE INDUSTRIEL (H/F) Le peintre est responsable de la préparation des surfaces, de l'application de peinture et de finitions sur les véhicules automobiles, assurant ainsi un aspect esthétique de haute qualité. Ce professionnel maîtrise les techniques de peinture, utilise des équipements spécialisés et travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe. Vos missions principales sont les suivantes : -Préparation des surfaces : ponçage, décapage et nettoyage des surfaces à peindre ; réparation des imperfections et des dommages sur la carrosserie, -Application de peinture : préparation des peintures en mélangeant les couleurs selon les spécifications du fabricant ; utilisation de pistolets à peinture et d'autres équipements pour appliquer uniformément la peinture sur les véhicules, -Finitions : application de couches de finition pour assurer la brillance et la durabilité de la peinture ; polissage et lustrage des surfaces peintes pour obtenir un aspect impeccable, -Respect des normes et des procédures : suivi des normes de sécurité et des procédures de l'atelier de carrosserie ; utilisation appropriée des équipements de protection individuelle ; assurer la propreté de son poste, -Collaboration : communication efficace avec les autres membres de l'équipe pour coordonner les travaux de réparation ; respect des délais et des exigences du client, -Auto-contrôle : vérifier que le travail fourni correspond à ce qui est demandé et remplir la documentation d'auto-contrôle et de suivi de production ; renseigner les documents liés au process et les documents d'auto-contrôle. PROFIL : Expérience avérée en tant que peintre en carrosserie automobile. Maîtrise des techniques de préparation des surfaces et d'application de peinture. Connaissance des types de peinture, des mélanges de couleurs et des produits de finition. Capacité à utiliser différents types d'équipements de peinture et à les entretenir. Souci du détail et sens de l'esthétique pour garantir un travail de haute qualité. Compétences en résolution de problèmes pour identifier et résoudre les défauts de peinture. Respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales. Diplôme en carrosserie ou expérience équivalente dans le domaine de la peinture automobile. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

TGS France?: un groupe engagé et durable Portés par les relations humaines, l’inclusion et l’engagement, nos 1750 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d’une pluralité de métiers?: Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Avec ses 22 bureaux, le cabinet d’Avocats du groupe réunit les compétences d’environ 170 collaborateurs, dont 80 avocats et juristes et a pour vocation de concevoir et déployer des stratégies juridiques adaptées à la transformation des organisations. Respectueux et responsable, notre cabinet se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Vous souhaiter vous immerger dans le quotidien de TGS France Avocats, venez le découvrir ici avec nos collaborateurs : https://www.youtube.com/watch?v=Msihh7Mu6UE Votre rôle parmi nous : Nous sommes actuellement à la recherche d’un Avocat en droit fiscal (F/H) en contrat de collaboration pour notre bureau de Nantes. Sous la responsabilité de Jerome PERON, Avocat associé, vous exercerez en autonomie une activité de conseil et de contentieux en droit fiscal à destination d’une clientèle de TPE/PME existante, et plus précisément?: Consultations et études Accompagnement des chefs d’entreprise pour leurs différentes déclarations (professionnelles comme personnelles) Assistance à contrôle fiscal : pré-contentieux , contentieux Missions d’audit Vous serez amené à collaborer avec d’autres experts du Groupe en interdisciplinarité (gestion de patrimoine, comptabilité, etc.). Vous serez également étroitement lié aux autres avocats fiscalistes du Groupe, avec lesquels vous partagerez vos pratiques, vos expériences, et ferez évoluer votre métier. Ce qui vous définit et vous distingue : Titulaire du CAPA, vous êtes fort d’une expérience d’au moins 7 ans en cabinet et/ou en entreprise où vous avez acquis des bases solides en fiscalité générale et plus particulièrement en fiscalité des entreprises et fiscalité indirecte. Vous possédez une curiosité de la matière fiscale, de bonnes qualités rédactionnelles et une capacité de synthèse. Vous souhaitez poursuivre votre parcours au sein d’un cabinet dynamique et pluridisciplinaire, résolument tourné vers l’avenir et l’accompagnement de ses clients. Au-delà de vos compétences techniques, vous avez le sens de l’initiative, êtes pragmatique et rigoureux.se et possédez de réelles aptitudes relationnelles. Votre quotidien chez TGS France Avocats : Retrouvez vos 170 collègues du métier Avocat Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec convivialité Intégrez des locaux qui facilitent les échanges avec les autres métiers Rejoindre TGS France Avocats Chez TGS France Avocats, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de : Se former?: grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso?: télétravail, 6 semaines de congés payés, horaires flexibles S'enrichir : en interdisciplinarité?grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Bénéficier de "petits plus" : prise en charge des frais d’inscription au barreau et des frais liés à la création d'entreprise, 500€ de frais de formation par an Vous vous projetez dans l’environnement de TGS France Avocats ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe impliquée où vos compétences seront valorisées ! Votre candidature sera étudiée par Floriane MAHIEUX, Chargée de (...)

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi. MISSIONS Chez Lidl, ton alternance se construit étape par étape pour te faire évoluer. Phase 1 - Maîtrise du terrain et coordination (≈ 7 mois) Durant cette première grande étape, tu consolides les bases opérationnelles. * Mise en rayon : approvisionnement, rotation, fraîcheur. * Encaissement : accueil client et respect des procédures. * Boulangerie : cuisson, mise en place et hygiène. * Propreté : surface de vente et réserve. Une fois les fondamentaux maîtrisés, tu élargis ton périmètre et prends un rôle d'appui opérationnel : * Organisation de la ligne de caisses et fluidité du passage. * Planification des tâches des équipiers sur chaque demi-journée. * Appui au traitement des retours et réclamations client. * Contribution à la bonne tenue générale du supermarché et au respect du concept commercial. Phase 2 - Adjoint Manager de Supermarché (≈ 3 mois) Après avoir consolidé tes acquis, tu deviens Adjoint Manager et le bras droit du Directeur de Supermarché. * Encadrer et animer les équipes, organiser les plannings et relayer les informations. * Former et impliquer les collaborateurs dans le développement du supermarché. * Contrôler les approvisionnements et la gestion des stocks. * Coordonner la mise en place des opérations promotionnelles. * Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives. * Être le relais du Directeur dans les décisions opérationnelles et stratégiques. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu souhaites être au cœur de l'activité du supermarché ? * Tu veux mettre tes connaissances théoriques en pratique sur le terrain ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 3, avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, * Un parcours en alternance de 12 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, * Une rémunération attractive (80% du SMIC), * Un salaire versé sur 13 mois, * Une période de formation alliant théorie et pratique, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

En tant que Directeur(trice) de l'Ingénierie Pédagogique, vous jouez un rôle central dans la structuration, le pilotage et l’excellence de notre offre de formation, dans un environnement fortement réglementé et en constante évolution. Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) de la qualité pédagogique, de la cohérence du catalogue et de la conformité réglementaire de l’ensemble de nos dispositifs. À la croisée des enjeux pédagogiques, réglementaires et business, vous portez une vision structurante de la formation en ligne et assurez sa mise en œuvre opérationnelle à grande échelle. Vos missions principales sont les suivantes : - Vous pilotez et animez les équipes de conception pédagogique. A ce titre, vous animez l'équipe et la coordination des projets, vous arbitrez les plannings et les charges. Vous supervisez la mise à jour du catalogue de formations, et installez un culture de l'exigence. - Vous pilotez le processus global de conception des formations : Vous définissez, animez et améliorez en continu le processus de conception des formations, en cohérence avec les enjeux pédagogiques, réglementaires et business - Vous assurez la maintenance et l’évolution continue du catalogue de formations : Au-delà de la création de nouvelles formations, le maintien et l’actualisation du catalogue constituent une mission structurante et prioritaire du poste (attentes des financeurs, retours des apprenants...) - Vous portez une vision pédagogique forte et une exigence élevée sur la qualité produit : Véritable référent(e) pédagogique, vous êtes moteur dans les choix pédagogiques et éditoriaux et contribuez à dessiner un modèle de formation en ligne ambitieux et différenciant. - Vous coordonnez les équipes et accompagnez la mise sur le marché des formations et travaillez en étroite collaboration avec de nombreuses équipes internes (marketing, sales, learning experience, technique...)En tant que candidat(e) idéal(e), vous disposez : - D’une expérience managériale confirmée, idéalement dans la conception de contenus, la formation ou les médias, - De solides compétences en gestion de projets complexes et transverses, - D’une forte appétence pour la pédagogie et les dispositifs de formation, - D’une bonne connaissance du secteur de la formation et de son environnement réglementaire, - D’une capacité à évoluer dans des contextes exigeants, structurés et normés. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens des priorités et votre capacité d’arbitrage, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, structurer des processus et porter une vision pédagogique ambitieuse, tout en restant pragmatique et orienté(e) qualité et impact. Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne. Walter Learning grandit très vite. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement encore plus vite, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers du management, un autre département, un autre pays… - Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d’apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l'ambition d'une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l'excellence à nos apprenants. - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, tech, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. - Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail, particulièrement entre Marseille et Paris. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement. - Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à notre catalogue de formations

Entreprise Le groupe in’li, filiale du Groupe Action Logement (plus de 1 million de logements en France et premier groupe immobilier français), s’est vu confier la mission de développer significativement l’offre de logements à prix maîtrisé à destination des salariés et des jeunes actifs. Le groupe in’li gère aujourd’hui un patrimoine composé de 80 000 logements situés dans les zones tendus en matière d’offre locative, ce qui fait du groupe in’li le leader du logement à prix maîtrisé en France. Pour financer son ambitieux plan de développement, le groupe in’li met en place de nouvelles solutions de financements / ingénierie financière : * Augmentation des fonds propres grâce à la cession progressive du patrimoine. * Recours à des financements extérieurs en élargissant à de nouveaux partenaires bancaires et au financement obligataire. * Création de foncières de développement pour mobiliser des capitaux externes auprès d’investisseurs institutionnels. Dans le cadre de son développement, in’li est à la recherche d’un/une :   Senior Debt Manager H/F Poste MISSIONS :   Rattaché(e) au Directeur du Département Financements, vous aurez notamment les missions et responsabilités suivantes : * Négociation de tous types de financements (obligations, placements privés, green bonds, EUGBs, financements bancaires, financements réglementés, financements structurés …) ; * Mise à jour annuelle du programme EMTN et en tant que de besoin du green financing framework et des EUGB factsheets ; * Participation à la structuration de foncières de développement, et de façon plus générale participation active aux travaux d’ingénierie financière (modélisations financières, business plans, …) : * Participation à l’élaboration des dossiers de demande de crédits aux banques : analyse de l'opération, analyse des propositions des banques, montage des dossiers, exécution, participation aux négociations … : * Elaboration et présentation des documents financiers à destination des agences de notation et des investisseurs obligataires (en français et en anglais) ; * Participation aux projections financières moyen terme et long terme de la société pour présentation au top management de la société, agences de notation, investisseurs et banques ; * Participation à la stratégie RSE en poursuivant le verdissement des financements, assorti de l’affectation des financements verts levés à des actifs éligibles et de l’élaboration des rapports d’allocation et d’impact à destination des financeurs ; * Reportings sur la dette et la trésorerie de la société ; * Mise en place de la stratégie d’optimisation de la trésorerie (placements, rémunérations des comptes courants, cash-pooling …) ; * Négociation des instruments de couverture (swap, cap etc.) et ouverture des lignes de contrepartie auprès des salles de marché ; * Elaboration du reporting annuel règlementaire Taxonomie ; * Participation à la notation extra-financière du groupe in’li. Profil Diplômé(e) d’un Bac +5 (Top 10 école de commerce ou d’ingénieurs, université reconnue ou IEP) avec une spécialisation en finance, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en établissement financier ou bancaire, avec une expertise en financement de projet. Une expérience dans le secteur immobilier constitue un atout (direction financière, banques, fonds de dettes, sociétés immobilières). Vous parlez et écrivez couramment anglais.  Vous êtes dynamique, proactive et fortement engagée, avec un véritable intérêt pour les métiers de la finance et de l’immobilier. Vous faites preuve d’une grande capacité de travail, d’un sens aigu de l’organisation et d’une aptitude à évoluer efficacement dans des environnements exigeants, souvent contraints par des délais serrés. CDI basé à La Défense (92)

Ingénieur(e) Electronique F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs dans le domaine de la défense, cette annonce est susceptible de vous intéresser.<br />Stack Technique : Suivi JIRA et Confluence, ERP Palma, Excel VBA, PACK OFFICE, Kicad, APSIS, LabWindows CVI, ATDM, Achats, Espagnol, Anglais, Cadence OrCAD, Twiki, GEPETO, EazyBI, GLPI <br />Fonctions et responsabilités<br />- Animer des réunions<br />- Concevoir la partie hardware<br />- Investiguer les modules et équipements<br />- Concevoir des outillages tests<br />- Reprendre le design<br />- Concevoir les livrables<br />#LI-AL15 <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs ou Université), vous avez une expérience d'au moins 2 ans en électronique.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Compétences en électronique <br />- Anglais (B2/C1)<br />Le poste requiert aussi :<br />- Méthode et rigueur avec un attrait pour l'électronique<br />- Sens du travail en équipe<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, un cabinet comptable, un(e) Manager Expertise Comptable Pôle International/IBS (H/F) dans le cadre d'un CDI. Rejoignez un cabinet d'expertise comptable et de conseil, tourné vers l'international et intervenant auprès d'une clientèle diversifiée (groupes étrangers, filiales françaises, ETI...). Vous intégrerez une équipe multiculturelle, composée de profils internationaux, et interviendrez dans un environnement stimulant, favorisant l'apprentissage continu, l'innovation et la collaboration. Vos missions : - Gérer et superviser un portefeuille de clients internationaux - Assurer la production et la conformité des livrables comptables et fiscaux (tenue, révision, reporting, comptes annuels, liasses fiscales, TVA...) - Intervenir sur la conversion de référentiels comptables étrangers vers les normes françaises - Piloter des missions d'externalisation comptable (tenue, suivi analytique, révision, reportings mensuels) - Participer à des missions à forte valeur ajoutée (consolidation, missions exceptionnelles, projets spécifiques) - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de collaborateurs - Planifier, organiser et superviser les missions - Être référent technique sur vos dossiers - Participer à la gestion financière des missions (budgets, suivi, facturation, plan de charge) - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de clients internationaux, souvent non familiers avec l'environnement français - Animer la relation client au quotidien (réunions, visio, échanges en anglais) - Assurer un suivi régulier avec les directions financières (points de gestion, reportings) - Coordonner les échanges avec les interlocuteurs à l'international (réseau, partenaires, maisons mères) - Contribuer au développement et à la structuration de l'activité internationale - Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients - Accompagner la montée la montée en compétences des équipes - Être force de proposition dans l'amélioration des process Votre profil :  - Formation supérieure en comptabilité (Bac+5 : DSCG, Master CCA ou équivalent) - Expérience d'au moins 5 ans en comptabilité, idéalement acquise en cabinet avec une dimension internationale - Maîtrise de la comptabilité française (liasses fiscales, TVA, comptes annuels, annexes) - Excellent niveau d'anglais professionnel, indispensable pour évoluer dans un environnement international (échanges écrits et oraux) - Une expérience ou exposition à un contexte international est fortement appréciée ; la maîtrise d'autres langues constitue un plus - Solides capacités analytiques, rigueur et sens de l'organisation - Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement, y compris à distance - Excellent relationnel, sens du service client et esprit d'équipe - À l'aise avec les environnements multi-outils et les solutions digitales/innovantes Envie de relever ce défi et de participer à cette aventure enrichissante ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du succès d'un cabinet qui place l'humain au coeur de ses priorités ! Notre équipe consulte les candidatures au quotidien ; si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons dans les 3 jours. Dans le cas contraire, cela signifie que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

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Acteurs clés du fonctionnement de la Macif, les conseillers commerciaux ont pour missions de guider et accompagner les sociétaires en fonction de leurs besoins et de leur projet de vie. 6 Conseillers Commerciaux (F/H) du Centre de Relation Client (CRC) de Vendin-le-Vieil (62) ont fait le choix d'évoluer vers de nouvelles fonctions au sein de la Macif ou de changer de carrières. Nous sommes donc à la recherche de leurs remplaçant.e.s à compter du 04 mai 2026 pour compléter nos équipes ! Au sein de notre site de Vendin-le-Vieil, vous travaillerez dans un open-space agréable et convivial, niché à proximité d'une zone commerciale. Ce dernier comprend une salle de restauration ainsi qu'une belle salle de détente. Le CRC est accessible facilement depuis Lens (7 km) et Lille (30 km) grâce aux grands axes autoroutiers de la ville. Descriptif du poste Répondre aux besoins du sociétaire par téléphone sera votre nouveau quotidien. Et à la Macif, nous n'avons pas de script ! Vous adaptez votre discours à votre interlocuteur ! Un portefeuille mutualisé et national, vous permettra d'atteindre vos objectifs commerciaux en : - Maintenant un taux élevé de satisfaction et de rétention des sociétaires - Optimisant chaque contact pour mener des actions commerciales de fidélisation sur les produits IARD MACIF adaptés aux besoins des sociétaires - Participant au développement de l'activité de nos agences par de la prise de rendez-vous Votre goût prononcé pour la vente est un gage de réussite. Votre leitmotiv ? L'excellence commerciale ! Intégration Une formation rémunérée vous sera dispensée en interne pour une durée de 3 mois afin de vous accompagner dans votre prise de poste. Elle alterne entre théorie et pratique sur nos produits, techniques de vente et outils informatiques. A l'issue, vous recevrez la certification professionnelle CAPA (Capacité Professionnelle en Assurance) reconnue par l'Etat. Profil recherché Côté expériences : nous cherchons des profils ayant une première expérience commerciale (conseil client régulier, vente conseil de produits techniques). Côté compétences comportementales : - Ponctualité, dynamisme et sourire (parce qu'il s'entend au téléphone) vous caractérisent, - Un goût prononcé pour les challenges et le dépassement des objectifs fixés, - Une excellente capacité relationnelle, Bénéfices pour vous ? - Intégrer une entreprise aux belles valeurs : la Macif s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous. - Gagner en équilibre vie privée/professionnelle : 35h par semaine sur un roulement de 6 semaines (amplitudes 8h - 20h), du lundi au vendredi, 1 seul samedi travaillé sur 6 (9h - 17h) - Limiter votre temps de trajet : 100 jours de télétravail par an, à la main du collaborateur - Bénéficier d'une rémunération mensuelle brute attractive : 2 374.92 euros (13ème mois et prime de vacances inclus). - Disposer d'avantages d'épargne : prime de participation et intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise et retraite (avec abondement) - Une rémunération croissante grâce à votre détermination individuelle/collective : prime de performance individuelle (maximum de 2700euros annuel brut) - Votre santé est importante : mutuelle avantageuse + régime prévoyance - Vous serez acteur de votre carrière : grâce au suivi de proximité managérial/RH et aux possibilités d'évolutions professionnelles au sein du groupe Aema... Et bien plus encore : carte ticket restaurant + CE + avantages pour les voyages + CESU de 94euros brut/mois par enfant de moins de 3 ans. Le processus de recrutement : Camille, Chargée de Développement RH, et Valentin, Chargé de Sourcing vous contacteront pour échanger avec vous ! Pensez à consulter vos mails ou sms ! Suite à cette étape, Camille vous invitera à un entretien en présence du manager.