Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR(RICE) DE PRODUCTION TOLERIE FINE (H/F) Votre agence Start People de CHEMILLE, recherche un OPERATEUR DE PRODUCTION TOLERIE FINE (H/F) pour une entreprise spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation d'isolants thermiques et acoustiques à destination du secteur aéronautique et spatial. Votre mission Le responsable d'atelier, vous confiera la confection de pièces en aluminium. A partir de matières premières, vous fabriquerez des systèmes de protection thermique et feu à destination du secteur aéronautique. Vous exécuterez des opérations de soudage, poinçonnage, découpe (automatique et manuelle), ainsi que le moulage et le montage pour façonner les produits. Votre environnement de travail Votre responsable ainsi que l'équipe vous accompagneront dans votre prise de poste. Une formation sur votre poste de travail vous sera dispensée dès votre arrivée. Vous bénéficierez également d'un entretien d'accueil avec votre manager afin de vous présenter toutes les informations relatives à la vie de l'entreprise (sécurité, présentation de la société, de votre équipe, du site, etc.) Vous serez accompagné(e) par un parrain ou une marraine et nous programmerons des sessions de formation en interne, adaptées à votre expérience, afin d'acquérir de l'autonomie sur votre poste de travail. Vos horaires Horaires définis en fonction de la charge de travail : - 2x8 35h : de 5h50 à 13h35 du lundi au jeudi et de 5h50 à 13h le vendredi / de 13h30 à 21h15 du lundi au jeudi et de 12h55 à 20h05 le vendredi - 2x8 37h30 : de 5h à 13h10 du lundi au vendredi / de 13h05 à 21h25 du lundi au jeudi et de 13h05 à 20h35 le vendredi Vos avantages Un demi treizième mois sous conditions d'ancienneté, indemnité panier, prime d'équipe. Un CET (Compte Epargne Temps) rémunérateur à 6% d'intérêts durant 15mois où vous pouvez placer vos indemnités de fins de missions (IFM), congés payés (CP) et autres primes diverses. Accès aux avantages de notre CE (cadeaux en agence, carte cadeaux, réductions avantageuses...) Contrat renouvelable jusqu'à 18 mois. PROFIL : Vous êtes attentif(ve) aux règles de sécurité, à l'écoute et rigoureux(se). Vous appréciez le bricolage et êtes doté(e) d'une bonne dextérité manuelle. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dans laquelle vos aptitudes manuelles, votre motivation et votre engagement se révèleront être de véritables atouts ? N'attendez plus, postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR SUR LIGNE DE FABRICATION (H/F) Votre agence Start People de CHEMILLE, recherche un OPERATEUR DE PRODUCTION SECTEUR ENDUCTION (H/F) pour une entreprise spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation d'isolants thermiques et acoustiques à destination du secteur aéronautique et spatial. Votre mission Le responsable d'atelier vous confiera le soin de participer à la fabrication de produits d'isolation thermique ou acoustique destinés à l'aéronautique. En autonomie sur votre machine d'enduction, vous serez amené(e) à préparer les matières premières, gérer la production et les changements de série, conditionner votre produit et effectuer les opérations de contrôle Qualité. Vous serez également garant de son bon fonctionnement et serez amené(e) à effectuer certaines opérations de maintenance préventive. Votre environnement de travail Votre responsable ainsi que l'équipe vous accompagneront dans votre prise de poste. Une formation sur votre poste de travail vous sera dispensée dès votre arrivée afin de vous familiariser à nos produits. Vous bénéficierez également d'un entretien d'accueil avec votre manager afin de vous présenter toutes les informations relatives à la vie de l'entreprise (sécurité, présentation de la société, de votre équipe, du site, etc.). Vous serez accompagné(e) par un parrain ou une marraine et nous programmerons des sessions de formation en interne, adaptées à votre expérience, afin d'acquérir de l'autonomie sur votre poste de travail. Vos horaires : - S1 du lundi au vendredi de 5h45 à 13h55 / S2 du lundi au jeudi de 13h45 à 21h55 et le vendredi de 12h55 à 21h05 OU - Du lundi au jeudi de 21h à 6h avec les 8 premières semaines de formation en rythme 2x8 Vos avantages Un demi treizième mois sous conditions d'ancienneté, indemnité panier et prime d'équipe, majoration des heures à 25% en horaires de nuit. Un CET (Compte Epargne Temps) rémunérateur à 6% d'intérêts durant 15mois où vous pouvez placer vos indemnités de fins de missions (IFM), congés payés (CP) et autres primes diverses. Accès aux avantages de notre CE ( cadeaux en agence, carte cadeaux, réductions avantageuses...) Contrat renouvelable jusqu'à 18 mois. PROFIL : Vous avez une première expérience sur ligne de fabrication ou sur de la conduite de ligne dans un environnement industriel ou agro-alimentaire. Vous êtes sérieux, rigoureux et respectez les consignes de sécurité. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PIQUEUR(EUSE) (H/F) Votre agence Start People de CHEMILLE, recherche un PIQUEUR (H/F) pour une entreprise spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation d'isolants thermiques et acoustiques à destination du secteur aéronautique et spatial. Votre mission Le responsable d'atelier, vous confiera la finition de produits à destination du secteur aéronautique. vous serez amené(e) à réaliser des pièces uniques au sein d'un atelier avec l'aide de votre équipe. Pour réaliser ces pièces, vous devrez piquer, couper, coller et faire la finition, le galonnage des différentes pièces. Votre environnement de travail Votre responsable ainsi que l'équipe vous accompagneront dans votre prise de poste. Une formation sur votre poste de travail vous sera dispensée dès votre arrivée. Vous bénéficierez également d'un entretien d'accueil avec votre manager afin de vous présenter toutes les informations relatives à la vie de l'entreprise (sécurité, présentation de la société, de votre équipe, du site, etc.). Vous serez accompagné(e) par un parrain ou une marraine et nous programmerons des sessions de formation en interne, adaptées à votre expérience, afin d'acquérir de l'autonomie sur votre poste de travail. Vos horaires Horaires définis en fonction de la charge de travail : - 2x8 35h : de 5h50 à 13h35 du lundi au jeudi et de 5h50 à 13h le vendredi / de 13h30 à 21h15 du lundi au jeudi et de 12h55 à 20h05 le vendredi - 2x8 37h30 : de 5h à 13h10 du lundi au vendredi / de 13h05 à 21h25 du lundi au jeudi et de 13h05 à 20h35 le vendredi ou parfois horaire de journée si nécessaire selon l'activité Vos avantages Un demi treizième mois sous conditions d'ancienneté, indemnité panier et prime d'équipe en 2x8, tickets restaurant en journée. Un CET (Compte Epargne Temps) rémunérateur à 6% d'intérêts durant 15mois où vous pouvez placer vos indemnités de fins de missions (IFM), congés payés (CP) et autres primes diverses. Accès aux avantages de notre CE ( cadeaux en agence, carte cadeaux, réductions avantageuses...) Contrat renouvelable jusqu'à 18 mois. PROFIL : Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), à l'écoute et polyvalent(e). Vous avez envie d'apprendre, et vous souhaitez vous investir dans notre atelier, dans lequel vous serez amené(e) à confectionner des pièces uniques destinées au domaine de l'aéronautique. Savoir piquer sur une machine à coudre industrielle serait un plus, mais si la couture fait partie de vos loisirs si bien qu'elle n'a plus de secret pour vous, et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'attendez plus, postulez ! Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Entrez dans la légende avec Endrix !  L’aventure entrepreneuriale Endrix a débuté il y a 47 ans à Lyon, et notre goût prononcé pour l’exploration n’a cessé de croitre au fil des années au travers de la découverte de nouveaux horizons géographiques, avec près de 35 implantations sur tout le territoire, mais aussi métiers, avec plus de 850 Jimix Experts-Comptables, Auditeurs, Juristes, Avocats, Consultants ou encore Recruteurs.  Mettez votre potentiel en scène :   Rattaché(e) à la Direction Financière Groupe sous la supervision d’un membre du CODIR Missions principales : Pilotage de la performance * Élaborer et suivre les budgets et forecasts en lien avec les opérationnels (BU / centre de coûts) * Analyser les écarts (réel vs budget / forecast) * Produire et faire évoluer les analyses de performance par activité, projet ou entité * Développer et suivre des KPI’s pertinents, notamment relatifs au portefeuille client Pilotage des engagements et des coûts * Gestion des achats : recherche de fournisseurs et négociation des contrats aux meilleures conditions * Assurer le suivi financier des principaux contrats et engagements du groupe * Contribuer à la visibilité et au pilotage des coûts associés (suivi budgétaire, analyse des dérives) * Produire des analyses permettant d’optimiser les dépenses et d’éclairer les décisions de renouvellement ou d’arbitrage * Travailler en coordination avec les équipes opérationnelles et fonctions support concernées Reporting financier et situations mensuelles en lien avec la comptabilité * Participer activement aux clôtures mensuelles et à la consolidation des données au niveau groupe * S’assurer de la cohérence entre les données de gestion et les données comptables * Contribuer à l’amélioration continue des processus de clôture et de production financière Data, outils et structuration * Contribuer à la structuration des données financières du groupe * Participer au déploiement et à l’optimisation des outils groupe (Power BI, Finthesis, outils comptables et de facturation) * Fiabiliser les flux de données et améliorer leur exploitabilité * Être force de proposition sur l’automatisation et l’industrialisation des reportings Croissance externe et intégration * Participer aux travaux d’intégration financière des nouvelles entités (croissance externe) * Contribuer à l’harmonisation des pratiques et des outils au sein du groupe Rejoindre Endrix c’est bénéficier de nombreux avantages : * 10 jours de RTT par an  * 2 jours de télétravail * Prime de participation aux résultats de l’entreprise  * Remboursement à 70% d’un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l’utilisation d’un moyen de transport doux  * Carte restaurant  Soyons sur la même longueur d’onde… Formation * Bac +5 (école de commerce, université, DSCG…) * Spécialisation en finance / contrôle de gestion / BI - Data Expérience * 3 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, audit ou conseil * Expérience en environnement groupe ou en structuration appréciée * Une exposition à des contextes de croissance externe * Curiosité pour les outils d’IA Compétences techniques * Très bonne maîtrise d’Excel (dont Power Query apprécié) * Maîtrise des outils de data visualisation (Power BI) * Bonne compréhension des mécanismes comptables * Appétence forte pour la data et les outils * Sensibilité aux usages de l’IA appliquée à la finance * Capacité à identifier des cas d’usage concrets d’automatisation via des outils d’IA ou des agents IA Qualités personnelles * Rigueur et fiabilité * Esprit analytique et capacité de synthèse * Sens de la négociation * Aisance relationnelle * Proactivité et autonomie

Description : VOTRE FUTUR MÉTIER UNE MISSION QUI A DU SENS, DES PROJETS QUI PRENNENT VIE GRÂCE À VOUS.   Au sein du pôle LHOTELLIER Bâtiment, en tant que responsable bureau d’études, vous contribuez à donner vie aux projets dès leur conception. Vous êtes le point de départ : celui ou celle qui transforme une idée en projet réalisable. Au quotidien, vous : * Analyser les dossiers d’appels d’offres et cahiers des charges afin de cerner les besoins clients, * Élaborer les études de prix et estimer les coûts des projets, en intégrant les contraintes techniques, réglementaires et budgétaires, * Optimiser les solutions techniques pour répondre aux exigences des clients tout en respectant les délais et les budgets, * Assurer le suivi des projets et ajuster les études de prix en fonction de l’évolution des marchés, des coûts des matériaux et des besoins clients, * Accompagner et animer votre équipe pour atteindre les objectifs, dans un esprit de collaboration et de progression continue.   Au cœur des projets, votre travail est essentiel : sans vos études, rien ne démarre. Vous posez les fondations sur lesquelles l’exploitation s’appuie pour concrétiser les projets. Profil recherché : VOTRE PROFIL   Vous avez déjà occupé un poste similaire ou vous possédez les compétences et l’envie nécessaires pour prendre rapidement vos marques. Vous maîtrisez les règles des marchés publics et privés, et savez piloter un appel d’offres du début à la fin à savoir de l’analyse du dossier à la proposition finale. Vous aimez travailler en collaboration, partager vos connaissances et accompagner vos collègues pour qu’ils développent à leur tour leurs compétences.   Votre sens du dialogue, votre capacité à argumenter et votre esprit de persuasion vous permettent de défendre vos propositions avec conviction, tout en gardant en tête l’intérêt du client et de l’entreprise. CE QUI VOUS FERA RÉUSSIR DANS CE POSTE ? • Votre force de proposition, l’envie d’apprendre et de faire grandir votre équipe, • Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.   CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? • Des difficultés à vous organiser ou à hiérarchiser vos priorités, • Un manque d’esprit d’analyse ou de recul face aux situations complexes.     Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.   Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.   Rejoindre Lhotellier, c’est intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences et votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.   ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).   _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_   CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière. #ind/lhotellier

Description du poste : Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial ! Vous aimez convaincre, performer et fidéliser ? Rejoignez BNP Paribas et devenez un acteur clé de la croissance commerciale de votre agence, au plus près des clients. AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ? Dans le cadre de remplacements longue durée, vous intégrerez le Territoire d'Ivry et deviendrez l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille clients Particuliers mutualisé. Au sein de notre équipe, vous Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable * Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la prise en charge de l'accueil et de rendez-vous. * Contribuerez activement à la performance commerciale de l'agence, dans le respect des intérêts des clients * Ferez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clients. Equipe et environnement Vous évoluerez au sein d'une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clients * Nos locaux sont facilement accessibles * Vous travaillerez du mardi au samedi ET APRES ? Cette expérience vous permettra de Développer des compétences variées : votre sens du service client, votre aisance relationnelle, la ténacité pour relever les challenges commerciaux, la capacité d'adaptation et un important esprit de collaboration * Bénéficier d'un parcours d'intégration complet, pouvant aller jusqu'à 50 jours de formation pour devenir rapidement plus autonome et performant * Selon vos résultats et aspirations, d'évoluer vers la gestion d'un portefeuille patrimonial. Vous aurez également accès à l'offre de formation diplômante bancaire du Groupe BNP Paribas. LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas c'est Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 29 100 € et 35 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience. * S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs ; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présence * Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l'agence. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme 1 Million Hours 2 Help. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER RENFORT (H/F Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d'un portefeuille clients, idéalement en banque. Ou (niveau de diplôme à choisir) Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4/5 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 12 mois continu minimum (alternance et stage compris) avec la gestion d'un portefeuille clients, idéalement en banque. Vous êtes reconnu pour votre Ecoute active et votre talent pour négocier afin de faire des propositions pertinentes et personnalisées * Adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus * Aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d'échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) * Orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients. LES PROCHAINES ETAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m'être faite sera conditionnée à

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage. Rejoignez nous en alternance et participez à l'aventure d'une entreprise de plus de 50 ans en Guadeloupe. Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), notre Direction Régionale EDF Archipel Guadeloupe, propose pour son Service Clientèle Efficacité Énergétique, un poste d'Appui management de projet F/H. Vous intégrez une équipe engagée et solidaire, où une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance de 24 mois. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC+5 soit un Master Management ou un Master Marketing Vente. Vous aimez travailler en équipe. Compétences et qualités recherchées***Sens du client * Autonomie & Organisation * Forte capacité d'analyse et de proposition * Esprit innovant et digital La maîtrise du créole guadeloupéen serait un atout supplémentaire. Vous êtes à l'aise avec la bureautique et le Pack Office (Excel, PowerPoint). Vos missions Être en appui du pilotage et suivi de la feuille de route du service et de ses projets transverses, notamment celui sur la culture client auprès des métiers de la direction régionale, Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d'actions de communication du service permettant d'accroître l'utilisation des canaux digitaux (agence en ligne, téléchargement de l'application EDF Dom & Corse et activer son compte e-Quilibre Être en appui à l'animation de l'encadrement : suivi des ordres du jour, création de supports, rédaction de reporting (rendus/synthèses/rapports Cette liste pourra évoluer en fonction de votre implication, de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025 Rémunération et avantages Votre rémunération sera comprise entre 1494 € et 1823€ brut mensuel , conformément à la règlementation en vigueur pour l'apprentissage et sera complétée d'avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d'entreprise, prise en charge d'une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l'entreprise, couverture santé, intéressement.) Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le chargé de recrutement. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année scolaire.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du bout en bout de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de livraison qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste L'opportunité à saisir ! Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager unique , présent(e) en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges sportifs et e-sportifs, communautés techniques.. Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions : En tant que chef(fe) de projet IT Infrastructure, vous pilotez des projets de déploiement d'infrastructures IT pour les terminaux portuaires et services inland à l'échelle mondiale. Vous intervenez en support de programmes de transformation digitale et opérationnelle , en garantissant la conception, le déploiement et l'intégration d'infrastructures robustes, sécurisées et conformes aux standards du groupe. Périmètre technique Réseaux (câblage, cœur de réseau, sécurité) * Connectivité Internet * Datacenters & cloud * Réseaux bureautiques et industriels * Réseaux sans fil (WiFi, 4G/5G) * Infrastructures serveurs & virtualisation * Postes utilisateurs (PC, téléphonie, salles de réunion) * Équipements opérationnels (terminaux mobiles, radios, VMT, salles de contrôle) * Sécurité physique (contrôle d'accès, vidéosurveillance) En tant que Chef(fe) de projet IT, vous Pilotez les projets d'infrastructure de bout en bout (design → mise en production) * Accompagnez les sites dans le choix des fournisseurs et la validation des architectures * Coordonnez les interdépendances avec les projets applicatifs et opérationnels * Suivez les phases d'achats, déploiement, tests et réception * Garantissez la conformité aux standards techniques, sécurité et réglementations locales * Préparez et accompagnez les mises en production et la phase de stabilisation * Assurez la gouvernance projet : planning, budget, risques, comités, reporting Environnement & coordination***Travail étroit avec les équipes IT, architectes, sécurité, métiers et fournis

Description du poste : Devenez l'ambassadeur d'une nouvelle ère à Cordeillan-Bages. Sous l'impulsion du groupe COMO Hotels & Resorts, notre chartreuse du 17ème siècle se réinvente. Nous ne cherchons pas seulement un/une Premier(ère) de Réception, mais un/une artisan de l'accueil capable de marier l'élégance de la France à la philosophie bien-être et contemporaine de COMO. COMO Cordeillan-Bages c'est : 50 salariés, 9/10 satisfaction clients, 8/10 satisfaction collaborateurs et 45% de fidélisation saisonniers. Si vous aimez travailler en équipe, que vous êtes passionné et motivé, que vous souhaitez évoluer à un poste de manager, venez partager votre expérience et enrichir vos connaissances. Les Missions du Responsable de Salle : Management & organisation***Assurer l'encadrement, l'animation et la coordination de l'équipe de salle au quotidien Élaborer et piloter les plannings de travail dans le respect de l'activité, de la législation sociale et des besoins opérationnels Superviser la gestion des heures supplémentaires, des repos compensateurs et de l'organisation générale du temps de travail Accompagner, motiver et faire progresser les équipes dans une démarche d'exigence, de cohésion et d'exemplarité. Excellence de service & expérience client***Veiller à la parfaite exécution du service en salle, dans le respect des standards de qualité et de l'identité de l'établissement Garantir une expérience client fluide, élégante et personnalisée, en accord avec le niveau d'exigence attendu Contrôler en permanence la qualité du service délivré ainsi que la bonne présentation des produits servis Anticiper les besoins des clients et assurer le traitement approprié des demandes, attentes et éventuelles insatisfactions. Coordination opérationnelle***Organiser et animer l'activité restauration en collaboration étroite avec la Direction et le Chef Exécutif Assurer une communication fluide entre la salle, la cuisine et les différents services de l'établissement Participer à la mise en œuvre et à l'optimisation des procédures internes du service restauration Veiller à leur bonne application par l'ensemble de l'équipe. Hygiène, sécurité & conformité***Garantir le maintien irréprochable des espaces de restauration et du matériel mis à disposition Veiller au strict respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et des normes HACCP S'assurer de la bonne tenue, de la présentation et du professionnalisme du personnel de salle. Gestion & performance***Superviser les encaissements et garantir la bonne tenue ainsi que la clôture des caisses restauration Contribuer activement au développement du chiffre d'affaires du département restauration Participer à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du département à travers des indicateurs de performance mesurables. Collaboration & relais managérial***Travailler en étroite synergie avec les différents managers afin d'assurer la continuité, la fluidité et l'excellence des opérations Représenter un véritable relais de la Direction sur le terrain, en incarnant les valeurs, les standards et l'esprit de l'établissement. Quelques incontournables pour ce poste Le Parcours : Diplômé(e) en hôtellerie-restauration, vous possédez une première expérience réussie en établissement de luxe ou haut de gamme. * La Passion : Vous maîtrisez l'art du service et aimez opérer en tant que chef d'orchestre d'un service. * Le Savoir-Etre : Vous cultivez l'élégance et la discrétion. Votre sens du détail et votre réactivité sont vos meilleurs atouts pour satisfaire une clientèle exigeante. * Les Langues La pratique de l'anglais est indispensable pour accompagner et conseiller notre clientèle internationale. * Sommellerie : La connaissance du vin est un réel atout pour servir nos hôtes. Toujours en quête d'excellence et de qualité, l'Hôtel COMO Cordeillan-Bages***a mis en place des avantages pour tous les collaborateurs afin de leur offrir un cadre de travail agréable 2 jours de repos consécutifs par semaine***Mise à disposition d'un logement tout équipé (TV, WIFI) à proximité et avec parking***Mise à disposition de vélos pour se déplacer***Uniformes fournis et entretenus par nos soins***Avantages dans l'ensemble du groupe***Avantages pour visiter des Grands Crus Classés du Médoc et déguster leurs vins***Possibilité de formation et de promotions en interne***Opportunités de mobilité interne entre nos établissements***CDD saisonnier / CDI***Salaire : Selon profil Vous avez envie de nous rencontrer et vous êtes prêt(e) à écrire ce nouveau chapitre avec nous ? Postulez dès maintenant à l'adresse mail suivante Venez vivre une aventure humaine enrichissante dans notre belle région.

Description du poste : Pour garantir la continuité, la qualité des soins etrenforcer nos équipes, nous développons notre Pool nous développons notre PoolSoins Techniques, intervenant sur les secteurs critiques (réanimation, USC,urgences, USIC, UNV). Undispositif structuré, stable et formateur, conçu pour offrir à nos soignants un véritable tremplin professionnel . Pourquoi nous rejoindre Planning en 12h * Poste de jour uniquement (pas d'alternance jour/nuit) * Rémunération attractive incluant primes + reprise d'ancienneté IDE à 100 Équipe soudée, bienveillante, où chacun peut s'exprimer et contribuer à l'amélioration des pratiques. * Intégration personnalisée : doublure ajustée selon votre profil + tuteur attitré. * Diversité des prises en charge, garantissant montée en compétences et polyvalence. Nossoignants restent en moyenne 6 à 18 mois dans le Pool, le tempsd'acquérir une vision large des prises en charge médicales et chirurgicales, * une expérience précieuse et reconnue, * une meilleure compréhension de leur projet professionnel. Dans quels services vous allez évoluer Réanimationpolyvalente * Surveillancecontinue * Urgences * USIC * UNV Vos missions Prise encharge de patients en soins critiques * Travail encollaboration étroite avec les équipes expertes * Participationà la surveillance, gestion des paramètres vitaux, gestes techniques * Contributionà la qualité et à la sécurité des soins * Adaptation àun périmètre de services défini et anticipé Organisation du pool Équipe dédiée***Manager référent * Planning anticipé * Accompagnement dans chaque service * Intégration progressive * Tutorat si besoin Ce que le Pool vous apporte***Montée en compétences rapide sur plusieurs spécialités***Développement de votre polyvalence * Vision transversale précieuse pour votre carrière * Possibilité de vous fixer ultérieurement dans le service qui vous correspond * Reconnaissance de votre rôle de soutien transversal * Formations internes ELSAN * Contribution directe à la qualité des soins et à la fluidité des services Rémunération & avantages***Rémunération selon profil et Convention Collective de la FHP * Reprise d'ancienneté IDE à 100 Mutuelle d'entreprise et excellente prévoyance. * CSE actif : Chèque cadeau, chèque vacances, site dédié pour des réductions tout au long de l'année * Clinique facilement accessible en transport en commun et parking gratuit. * Self avec possibilité d'apporter son repas ou de choisir un plateau équilibré Perspectives d'évolution***Mobilité favorisée au sein de l'établissement et du groupe ELSAN Formations internes et accès au catalogue national ELSAN Évolution possible selon votre projet professionnel (polyvalence, spécialisation Description du profil : Profil recherché***Vous êtes Infirmier(e) diplômé(e) d'État * Vous appréciez la diversité des missions * Vous aimez travailler en équipe, vous adapter, apprendre * Vous souhaitez développer vos compétences et envisager une évolution interne * Vous cherchez un cadre structuré, bienveillant et accompagné Processus de recrutement simple & rapide 1. Premier échange avec Marie , Coordinatrice Recrutement Territorial. 2. Rencontre avec votre Responsable d'Unité 3. Visite du service et échange avec les équipes. 4. Retour sous 48h avec simulation de salaire personnalisée . À propos de la Clinique Claude Bernard La Clinique Claude Bernard , établissement privé du groupe ELSAN, est un acteur de référence du territoire albigeois grâce à une offre de soins complète, des plateaux techniques spécialisés et plusieurs activités uniques dans le département. Expertises distinctives***Unique bloc de coronarographie du département * Unique centre-lourd d'hémodialyse du département * Parcours complet en cancérologie : oncologie, hôpital de jour de chimiothérapie, radiothérapie * Plateaux techniques spécialisés : Réanimation, Urgences, USC, USIC, UNV * Médecine : Cardiologie, neurologie, Gastroentérologie, néphrologie * Chirurgie : Digestive et viscérale, vasculaire, orthopédie, ophtalmologie, dentaire, gynécologie, esthétique et reconstructrice Cette pluridisciplinarité permet une prise en charge coordonnée, sécurisée et complète pour les patients du territoire. Vivre et travailler à Albi Située au cœur du Tarn et classée au patrimoine mondial de l'UNESCO, Albi offre un cadre de vie attractif, alliant richesse patrimoniale, dynamisme culturel et qualité de vie. Atouts du territoire un cadre de vie exceptionnel , entre patrimoine, nature et douceur de vivre * un coût de la vie accessible (immobilier attractif) *