Dans le cadre de son développement, Ewigo à Agde est à la recherche de commerciaux automobiles. Rejoignez le réseau N°1 de professionnels qui compte plus 200 points de vente et plus de 500 ambassadeurs dédiés à la vente de véhicules d'occasion et à la satisfaction client ! Ewigo est un concept novateur dans le secteur de la vente de véhicules d'occasion qui remet en cause le fonctionnement traditionnel d'achats automobiles avec un modèle qui s'inspire du fonctionnement des agences immobilières. Les différents points de vente du réseau proposent aux particuliers de prendre en charge l'intégralité de la vente de leur voiture d'occasion et de les accompagner pour se positionner au meilleur prix. Ewigo est un réseau qui allie points de vente physiques et une forte digitalisation des process pour être au plus près des besoins des clients qu'ils soient vendeurs ou acheteurs automobile. Le réseau Ewigo a pour fondement l'innovation, le partage et le challenge pour une satisfaction client optimale. Nos valeurs sont les suivantes : Confiance, Expérience, Exigence, Partage, Simplicité et Transparence. Afin de continuer d'avoir toujours un temps d'avance sur le secteur, Ewigo souhaite intégrer de nouveaux talents qui sauront l'accompagner pour continuer de révolutionner les transactions automobiles dans l'industrie de l'occasion. Les secrets de la réussite de ce grand réseau familial demeurent les mêmes : la pertinence de son concept, la qualité de ses collaborateurs et immanquablement le goût pour l'esprit d'équipe et le challenge ! Vous avez le goût du contact humain ? Les défis commerciaux stimulent votre motivation ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée, au coeur d'un réseau en pleine croissance ! Vos missions principales Au sein de notre point de vente Ewigo, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients et le développement de l'agence. Accompagner les clients dans leur projet automobile - Vous guidez et conseillez les clients tout au long de leur parcours. - Vous devenez un véritable partenaire de confiance, de l'identification du besoin jusqu'à la concrétisation du projet. Développer et fidéliser votre portefeuille clients - Grâce à des actions de prospection (téléphonique, terrain, événementielle et autres), vous contribuez activement à la notoriété de l'agence. - Vous entretenez une relation de proximité avec vos clients et assurez leur fidélisation sur le long terme, en étant présent à chaque étape de leur expérience client. Vendre des véhicules et des services complémentaires - Vous pilotez l'intégralité du cycle de vente : entrée en mandat, négociation, conclusion, services additionnels, livraison. - Vous valorisez l'ensemble des prestations Ewigo pour offrir une expérience client complète et qualitative. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant, où votre potentiel est reconnu et challengé - Une formation complète dès votre arrivée, avec un accompagnement continu - Des outils performants pour faciliter votre quotidien - Des perspectives d'évolution réelles, basées sur vos compétences et résultats - Une ambiance conviviale et bienveillante, avec des journées team building régulières - Une requalification possible en CDI après un an en tant qu'agent commercial indépendant Ce que vous trouverez chez Ewigo : Un secteur passionnant ! Celui de l'automobile, un univers en constante évolution. Une structure solide et reconnue qui continue de grandir ! Un accompagnement humain, basé sur la proximité et la confiance. Un réseau de franchisés qui travaille main dans la main. Saisissez l'opportunité de relever un défi et d'évoluer dans le domaine commercial en rejoignant l'aventure Ewigo dès aujourd'hui !

myCADtools est un produit complément intégré dans l'environnement SOLIDWORKS et certifié GOLD PRODUCTS par Dassault Système qui permet d'augmenter la productivité des bureaux d'études en automatisant et en optimisant toutes les tâches à faible valeur ajoutée. Le produit est aujourd'hui utilisé par plus de 10 000 utilisateurs. Au sein de l'équipe dédiée aux produits complémentaires à SOLIDWORKS / 3DEXPERIENCE, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de nos suites logicielle : - Développement d'add-ins et automatisations SOLIDWORKS en C#/.NET, -Encadrement technique de l'équipe de développement - Pilotage technique d'un produit SAAS de gestion des licences Votre mission : structurer, sécuriser et industrialiser nos développements, tout en accompagnant l'équipe dans sa montée en compétence. VOS FUTURES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable R&D, vous prendrez en charge les missions suivantes : 1. Cadrage & conception technique Concevoir, développer et faire évoluer des add-ins SOLIDWORKS / 3DEXPERIENCE et automatisations industrielles Définir l'architecture des composants (C#) et poser les standards de qualité Assurer performance, stabilité et sécurité des applications 2. Pilotage technique & industrialisation Mettre en place/innover sur la CI/CD, structurer la stratégie de tests et fiabiliser les releases Améliorer les installations et déploiements on-prem (installateurs, mises à jour, logs, sécurité locale) Renforcer les bonnes pratiques craft : clean code, revues, pair programming. 3. Travail d'équipe Accompagner la montée en compétences des développeurs Participer activement aux rituels Agile avec le PO Garantir la qualité du backlog technique et des arbitrages ENVIRONNEMENT & OUTILS - Écosystème SOLIDWORKS - C# / .NET (Framework & .NET 6+) - API SOLIDWORKS (COM) - Activation de la solution grâce à une solution Fullstack (Node.js/Angular) - Automatisations CAO, intégrations PDM, performances & interop - Industrialisation & qualité - Azure DevOps / Git - CI/CD LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après un premier échange de préqualification avec Emma, chargée RH, vous rencontrerez et échangerez avec votre futur manager, Philippe, pour vous présenter le poste et échanger sur vos motivations. Vous aurez ensuite un test technique à réaliser et à debriefer avec votre manager. Enfin, un échange final avec le Directeur R&D est prévu pour la fin du processus de recrutement. Et après ? . Bienvenue chez Visiativ Software ! VOS ATOUTS POUR CE POSTE - 5 ans+ d'expérience en développement logiciel dont C#/.NET - Maîtrise des API SOLIDWORKS ou une envie de s'investir dans les outils CAO - Adepte du Craftsmanship - Compétences fullstack : Node.js, TypeScript, Angular - Maitrise de l'IA pour coder - Expérience en lead technique - Sens du produit & communication claire Bonus appréciés : Notions PLM/PDM, Connaissance multi CAO, développement Azure Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors n'hésitez plus et postulez à notre offre ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un parcours d'Onboarding et d'intégration complet pour vous donner toutes les clés de réussite dès votre prise de poste (Formations, Mise en situation, Vis ma vie, Accompagnement en binôme.) ; - Une proximité avec les Managers, impliqués dans vos enjeux, permettant une collaboration et une co-construction au quotidien ; - Le développement de vos compétences avec le catalogue interne de formation l'Academy : +150 modules accessibles partout, à tout moment et pour tous nos collaborateurs ; - Des actions d'engagement RSE à l'initiative des collaborateurs (engagement collaborateurs, courses solidaires...) ; - Des opportunités de mobilité interne, en France et à l'international. Venez vivre des expériences variées, rejoignez-nous ! VOS FUTURS AVANTAGES - Télétravail 2 jours par semaine - Prime de vacances - Prime de Cooptation - Intéressement et Participation

Talents Valley, cabinet de recrutement, recrutons pour notre client, les Assurances Médicales, Acteur Majeur de la Prévoyance des Professionnels de la Santé et filiale d'Allianz France, leur futur Comptable Opérationnel F/H. Depuis plus de 50 ans, cette entreprise reconnue conjugue solidité d'un grand groupe et agilité d'une PME. Engagée aux côtés des professions médicales et paramédicales, ainsi que des acteurs du chiffre et du droit à travers ses associations UNIM (Union Nationale pour les Intérêts de la Médecine) et UNICED (Union Nationale pour les Intérêts du Chiffre et du Droit), elle se distingue par la qualité de son expertise, son esprit pionnier et des valeurs humaines fortes, portées au quotidien par ses équipes. Ce poste s'inscrit dans une logique d'évolution, offrant de réelles perspectives vers des fonctions de RAF et de contrôle de gestion. Missions : Vous travaillez en binôme et êtes autonome en cas de prise de relais. - Tenue de la comptabilité, suivi des budgets et déclarations fiscales - Enregistrer et valider les opérations bancaires - Procéder au rapprochement bancaire - Établir, vérifier et éditer la comptabilité technique ainsi que les tableaux d'inventaire - Vérifier et régler les factures fournisseurs - Établir les déclarations fiscales et de TVA - Établir et payer les diverses taxes fiscales - Établir le bilan à chaque fin de trimestre avec l'Expert-Comptable - Élaborer les reportings de la performance financière - Construire, suivre les budgets et alerter sa Direction - Contrôler les comptes avec les différents services Profil : Issu d'une formation en comptabilité/finance (Licence à Master 2), vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience, acquise en entreprise ou en cabinet. Un profil validé dans le cadre d'une alternance sera également considéré. Au-delà de vos compétences techniques solides en comptabilité générale, vous vous distinguez par votre capacité d'analyse et votre envie de comprendre le "pourquoi" derrière les chiffres. Curieux et doté d'un bon raisonnement, vous avez une réelle appétence pour évoluer vers des sujets plus analytiques, notamment en contrôle de gestion. Autonome, rigoureux et organisé, vous savez gérer vos priorités avec un haut niveau de confidentialité, tout en étant force de proposition. À l'aise dans des environnements transverses, vous appréciez la polyvalence et les échanges avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez les règles comptables ainsi que la législation fiscale, et pratiquez une veille juridique et fiscale régulière. Vous êtes capable d'identifier les points de blocage pour y apporter des solutions efficaces dans le respect des délais. Les atouts pour réussir dans ce poste reposent sur votre capacité à optimiser l'existant, à améliorer les processus et à vous inscrire dans une démarche d'amélioration continue, avec un véritable esprit intrapreneurial au service du collectif. Un accompagnement est prévu dès votre arrivée, avec une montée en compétences rapide et des perspectives d'évolution dans vos missions. Une sensibilité au secteur assurantiel est un plus. Outils informatiques utilisés : Sage pour la comptabilité générale, Turbo pour les virements, Mon expert en Gestion pour établir les factures et Pack Office. Enfin, vous avez avant tout envie d'apprendre, de progresser et de vous inscrire dans un projet d'entreprise sur le long terme. Le télétravail est ouvert après un an d'ancienneté Déroulement du recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre cabinet pour faire connaissance Un entretien pour approfondir votre parcours et vos motivations Une rencontre avec les Assurances Médicales (Direction Générale, RH et managers) pour concrétiser votre projet

Dans le cadre d'une évolution du service, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous occupez une position alliant expertise technique, sens du service et contribution active à la structuration et à l'amélioration continue des pratiques RH. MISSIONS PRINCIPALES : 1. PRODUCTION ET FIABILISATION DE LA PAIE - Réaliser la paie de A à Z : collecte des variables, traitement, édition des bulletins - Contribuer à établir/contrôler les déclarations sociales (DSN) dans le respect des échéances - Contrôler les données et sécuriser les processus de paie - Identifier, analyser et corriger les anomalies avec rigueur et réactivité - Assurer un reporting régulier auprès de la DRH 2. GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - Assurer la gestion complète des dossiers salariés : contrats, avenants, entrées/sorties, médecine du travail, suivi des temps de travail.. - Garantir la conformité des pratiques au regard du droit du travail et des obligations conventionnelles - Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des données administratives 3. ACCOMPAGNEMENT ET SUPPORT RH - Répondre aux questions des salariés sur la paie et leur situation administrative - Apporter un appui opérationnel à la Direction des Ressources Humaines - Participer à la mise en œuvre des projets RH 4. AMELIORATION CONTINUE - Contribuer activement à la qualité de service RH (suivi des KPI, suivi et traitement des dysfonctionnements) - Participer à l'optimisation des procédures et outils - Être force de proposition pour améliorer les pratiques et le fonctionnement du service MISSIONS ADDITONNELLES - Participation au recrutement de nos élèves et apprentis - Participer aux évènements organisés par l'école (salons, JPO, etc.) PROFIL RECHERCHÉ - Diplômé(e) en Gestion de la paie et administration du personnel, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée qui vous positionne dans une maitrise complète de la paie et des déclarations sociales. - Vous avez une pratique aisée du logiciel SILAE et de bons réflexes en droit du travail. - Adaptable, fiable et proactif(ve), vous faites preuve d'autonomie et de sens de l'organisation. - Vous maîtrisez les enjeux du Lean-office, de l'amélioration continue et vous avez le sens du service. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements pourront être étudiés en fonction des besoins et des contraintes liées au poste. CADRE DU POSTE CDI à pouvoir dès que possible - Temps plein basé sur le campus de Ker Lann à Bruz Convention N°2691 EPI, statut technicien Télétravail partiel possible - 6 semaines de congés payés + 11 jours de RTT, tickets restaurants POURQUOI NOUS REJOINDRE? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement polyvalent et stimulant, de travailler sur des projets d'envergure et enrichissants. Pour vous « bien commun, engagement, accompagnement et ouverture » sont des valeurs que vous incarnez au quotidien. Ce poste est fait pour vous ! - Un poste stratégique et responsabilisant - Un rôle central au sein de la fonction RH - Un environnement valorisant l'autonomie et la prise d'initiative ENVIE DE VENIR VOIR ? Postulez en transmettant CV, copie des diplômes et présentation libre intégrant vos réalisations réussies en lien avec le poste. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 04/26 -Préqualification 05/26-Entretien n°1 avec la commission de recrutement (campus Rennes) : test technique et échanges; Entretien n°2 assuré par le Cabinet Adéquation- Carrières&Compétences

Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés en France (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or, et un réseau en Espagne, Pomona Ibéria. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et plus de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c’est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans.  C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer ! Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.  Aujourd’hui, le groupe Pomona recherche un Alternant Assistant Trésorier H/F, pour sa Direction administrative et financière, au sein de l’équipe Trésorerie composée de 3 personnes et basée au sein de son siège social à Antony (92). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Suivre au quotidien des opérations de Banque * Gérer la trésorerie quotidienne * Mettre à jour les pouvoirs bancaires * Gérer les contrats télématiques et les token 3Skey * Participer à l’administration de l’outil de trésorerie KYRIBA * Gérer la partie administrative des cartes affaires * Gérer les cautions bancaires * Valider les RIB fournisseurs dans SAP * Être en support aux succursales sur différents sujets * Être en support sur la gestion des contrats d’assurance-crédit Le meilleur profil, c’est peut-être le vôtre  Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes savoureuses, c’est aussi parce que notre service trésorerie fait le maximum pour les satisfaire.  Nous recherchons une personne en formation supérieure en finance bac +4/5, qui soit organisée, rigoureuse et motivée pour apprendre. Si en plus, vous avez déjà quelques compétences en finance et que vous avez des connaissances sur l’outil KYRIBA c'est encore mieux !  Et ce qui compte, c’est aussi partager l’état d’esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ?    Bon à savoir :  * Devenir Alternant Assistant Trésorier H/F, c’est avoir le goût du travail en équipe, avec un bon relationnel. * Et surtout, bénéficier d’un accord d’intéressement / participation ? * Puis, c’est évoluer dans un groupe à l’actionnariat familial stable. * Et être au cœur d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »). * Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026.

Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays. Vos Missions En tant que Directeur IT Business Line (h/f), vous prenez en charge l’ensemble des solutions IT, digitales et data/IA pour un périmètre Limagrain Field Seeds (LFS) de la phase de construction (build), de déploiement et d’évolution (run), en vous appuyant à la fois sur des équipes IT locales proches des métiers et une équipe IT centrale. Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction SI Groupe et fonctionnellement rattaché(e) à la CEO LFS, vous avez pour principales missions : • Piloter l’IT master plan de votre périmètre (élaboration, mise à jour et mise en œuvre) en lien avec le métier conformément aux principes du Groupe et dans une logique de rationalisation des systèmes d’information de la Business line. • Conseiller le CEO de la Business Line et le Comité de direction du périmètre afin de proposer des choix et orienter les solutions qui répondront au mieux aux enjeux du périmètre et tiendront compte de la réalité du business. • Définir les objectifs stratégiques liés à l’utilisation de la Data et de l’IA pour accompagner le développement de la Business Line. • Sensibiliser le comité de direction et les managers aux risques cyber et promouvoir une approche de sécurisation basée sur les risques. • Assurer, en lien avec le Directeur Cybersécurité Groupe, le niveau de sécurité IT et de résilience de la Business Line • Structurer la transformation Data & IA: mettre en œuvre les leviers digitaux, data et IA, créateurs de valeur pour la Business Line, tant sur l’axe technique qu’organisationnel. • Organiser et manager les équipes dont vous avez la charge. • Construire et piloter le budget IT de la Business Line, et définir et arbitrer les priorités budgétaires avec le comité de direction de la Business line. Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) avec une spécialisation en systèmes d’information, informatique, data ou transformation digitale ou équivalent. Expérience : • Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans des fonctions IT à responsabilité, idéalement dans un environnement international et matriciel. • Expérience significative de pilotage de stratégie IT / digitale / data & IA au service des métiers. Compétences & qualités : • Forte capacité à relier enjeux business et solutions IT, data & IA. • Leadership, sens de l’influence et capacité à évoluer dans des instances de direction. • Excellente vision stratégique, alliée à une approche pragmatique et orientée résultats. • Solides compétences en gouvernance IT, cybersécurité et gestion des risques. • Capacité à piloter des transformations complexes dans un environnement international. • Qualités relationnelles, pédagogie et sens du collectif. Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Process de recrutement • Pré-sélection avec l’équipe Talent Acquisition. • Entretien IT avec le DSI, votre futur manager. • Entretien DRH • Evaluation et entretien avec le Talent Management (Assessment). • Entretien Métier avec la CEO de la Business Line concernée. Le Groupe Limagrain est un employeur qui respecte la diversité et encourage les candidatures de tous horizons.

« Et si vous étiez la personne qui transforme notre delivery en référence technologique ? » Chez WIMOVA, nous développons des solutions numériques qui simplifient la mobilité professionnelle partout en France. Notre mission est simple : rendre la mobilité des professionnels plus fluide, plus fiable et plus humaine grâce à des outils technologiques performants et intuitifs. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un-e Responsable de Production Numérique pour structurer, optimiser et piloter l'ensemble de la production logicielle. Ce poste occupe une place centrale dans notre organisation : vous êtes celui ou celle qui garantit un delivery fluide, fiable et prévisible, tout en fédérant les équipes autour d'une dynamique collective positive. Vous travaillerez en lien direct avec le CDO, les équipes techniques et les métiers transverses, avec une mission claire : faire évoluer notre organisation technique pour accompagner la croissance de nos produits. Plus qu'un poste, une réelle opportunité ! Directement rattaché(e) à la direction et en collaboration étroite avec le CDO, vous êtes responsable : - de l'organisation de la production logicielle - de la qualité des livrables - de la fluidité du delivery - de la montée en compétence des équipes techniques Vous évoluez dans un environnement technologique riche d'environ 30 collaborateurs : Mobile (iOS / Android) - Front & Back - QA - CI/CD - Infrastructure - Sécurité - Data - UI/UX design Votre rôle : transformer cet écosystème en une organisation technique fluide, fiable et performante. Vos missions principales : Pilotage de la production - Définir l'organisation de production avec le CDO - Superviser le cycle complet de production avec les équipes : conception → développement → QA → déploiement - Optimiser les workflows et la chaîne CI/CD - Suivre la charge et anticiper les besoins Management - Animer les équipes et accompagner les leads techniques - Donner du cadre, de la visibilité et du sens - Favoriser la montée en compétence des équipes - Participer au recrutement et à l'intégration des talents Coordination - Faciliter la collaboration entre Tech, Produit, QA, Design et équipes transverses - Assurer la visibilité et la collaboration sur l'avancement des projets Votre parcours : - Formation : Issu(e) d'un cursus Ingénieur ou Master (Bac+4/5) en informatique ou production numérique. - Expérience : Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans l'univers du delivery ou de la production logicielle et vous avez déjà piloté des projets complexes. - Track-record : Une expérience confirmée en management d'équipe (ou de squads) est indispensable. Vous avez déjà fait la preuve de votre capacité à structurer des organisations en croissance. Et ce qui fera la différence : - Prioriser est une seconde nature pour vous - Vous êtes animé(e) par l'agilité et l'amélioration continue - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer et fédérer les équipes Si vous vous reconnaissez alors CE JOB est fait pour vous ! Si vous hésitez encore, voilà pourquoi nous choisir ? - Un studio en croissance où votre impact sera visible rapidement - Des projets variés, innovants et stimulants techniquement - Une équipe engagée et collaborative - 2 jours de télétravail par semaine - Rémunération selon expérience - Carte tickets restaurant - Primes - Environnement de travail collaboratif et stimulant Et maintenant comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo ! 2. Vous passez un entretien téléphonique avec un acteur RH 3. Un second entretien avec un acteur RH et le CDO 4. Et promis quelque soit la réponse, on vous fait un retour sur nos échanges dans la transparence totale ENGAGEMENT INCLUSION - Offre ouverte à toutes et tous, notamment aux personnes en situation de handicap. - Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du recrutement.

Rejoignez un cabinet en pleine évolution, porté par un projet stratégique stimulant. Parce que nous nous inscrivons dans une démarche responsable pour relever les défis de demain, nous nous engageons à écrire l'avenir ensemble. LVDS recrute un GESTIONNAIRE DE PAIE F/H pour son site de BRIVE (19). Vous menez à bien des missions liées à la paie et à l'administration du personnel, ainsi que le conseil client de premier niveau. - Récupération et enregistrement des données de paie - Création et vérification des fiches de paie - Réalisation et envoi des déclarations sociales - Gestion des processus d'embauche et de sortie (contrats, avenants, DPAE, affiliations aux organismes sociaux) - Suivi administratif du personnel (arrêts maladie, dossiers de prévoyance, etc.) - Accompagnement et conseil auprès des clients Votre connaissance ou maitrise du logiciel Silae sera appréciée. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients et des organismes sociaux, rattaché(e) à la responsable du service social et accompagné(e) par une juriste en droit social. Profil recherché : Titulaire d'une licence paie ou titre équivalent, vous disposez de 1 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. OÙ Niveau d'études : DUT, BTS + Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire. Qualités attendues pour ce poste : * Vous maîtrisez les techniques de paie, la législation sociale et les obligations déclaratives. * Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter les délais. * Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes capable d'identifier et de résoudre les anomalies en paie. * Votre aisance relationnelle et communicationnelle, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, vous permet d'échanger efficacement avec les clients et les organismes sociaux. * Autonome et réactif(ve), vous aimez travailler en équipe et accompagner les clients dans la gestion de leur personnel. Loyauté, intégrité et respect de la confidentialité, sont indispensables pour évoluer dans un environnement de confiance. Environnement de travail : - Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé. - Situés en centre-ville de Brive-la-Gaillarde (19), une ville dynamique et incontournable de la Corrèze, nos locaux offrent un accès privilégié à toutes les commodités. - Parfaitement connectés ! À seulement 1h15 de Toulouse et 1h de Limoges, nous bénéficions d'un emplacement stratégique. - Accessibilité optimale : à 200m de la gare routière, nos bureaux sont facilement accessibles en transports en commun et en voiture. - Parking gratuit. Rémunération à négocier selon profil et expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Description de l'entreprise : LVDS est un groupe indépendant depuis plus de 60 ans qui se développe grâce à un ancrage territorial reconnu. Notre organisation pluridisciplinaire permet d'allier expertise technique et sécurité juridique avec l'appui de nos cabinets d'expertise comptable et d'avocats. 23 experts-comptables, dont 14 commissaires aux comptes, sont entourés de plus de 240 collaborateurs pour offrir aux clients des réponses de qualité. La mutualisation des moyens de formation apporte aux équipes, réactivité et capacité de comprendre les besoins techniques d'une grande diversité de clients : commerçants, PME, groupes de sociétés, associations, fondations, monde agricole. Elles se traduisent par des relations fiables et pérennes. Pourquoi rejoindre GROUPE LVDS ? En rejoignant le Groupe LVDS, vous intégrez une entreprise dynamique et innovante. Parce que nous cultivons la complémentarité et collaborons en équipe pour grandir et faire grandir. Rejoignez-nous pour devenir acteur de notre Projet HORIZON 2030 ; Ecrivons l'avenir ensemble.

Rejoignez l'aventure Unaide en tant qu'Assistant(e) de Vie H/F À propos de nous : Unaide est un réseau national mandataire qui existe depuis 2017. Unaide permet aux membres de son réseau de travailler en relation de particulier employeur en faisant respecter le cadre légal de celle-ci. Unaide offre aux Assistant(e)s de Vie en France des conditions de travail optimales (proximité géographique, potentiel de rémunération, diversification des missions, possibilités de formation, outils de travail performants pour gérer le quotidien). Unaide se positionne comme un intermédiaire de confiance entre les professionnels du domicile et les familles. Travailler avec Unaide, c'est choisir l'indépendance tout en bénéficiant d'un soutien constant. Unaide n'est pas votre employeur, et vous offre, en tant que société mandataire, un cadre de travail sécurisé et respectueux, où chaque relation est encadrée et protégée, garantissant ainsi vos droits et votre bien-être. Votre rôle : En tant qu'Aide à Domicile affilié(e) à Unaide, vous serez l'éclat de lumière dans la vie de nos bénéficiaires, leur apportant soutien et confort à travers des prestations personnalisées. Ce que nous offrons : - Une mise en relation avec des particuliers employeurs situés à proximité de chez vous, - Un CDI en tant que salarié du particulier employeur, avec la stabilité et les avantages sociaux d'un poste à long terme, - La possibilité d'augmenter vos revenus grâce à notre système de cashback unique lors de la cooptation (bénéficiaires ou Assistant(e)s de Vie), - L'opportunité de suivre des formations pour affiner vos compétences et vous épanouir professionnellement, - Des outils numériques innovants pour une gestion simplifiée et efficace de vos missions, - Des opportunités uniques d'évolution (Care Manager, Coach d'équipe, Coach Expert). Nous recherchons : - Une personne au grand coeur ayant le sens du service et l'aptitude à établir des relations de confiance, - Une personne dotée d'autonomie, faisant preuve d'organisation et une capacité d'adaptation aux différents besoins des bénéficiaires, - Un(e) Assistant(e) de Vie qui souhaite prendre soin de ses bénéficiaires comme de ses propres proches, et enthousiaste à l'idée d'évoluer au sein d'un réseau national, - Vous disposez d'un diplôme (ADVF, DEAES, Bac pro ASSP...) et/ou justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'accompagnement de publics fragilisés. Critères spécifiques de la prise en charge : - Planning exprimé : Début d'après-midi : - Service(s) : Administratif, Lien social, Courses, Médicaments, Ménage - Durée : 2h - Jour(s) : Lundi, Vendredi - Aides techniques présentes au domicile : Lunettes - Autres informations : Je présente des douleurs chroniques ainsi que des troubles cognitifs, notamment un trouble de l'attention et un état de stress post-traumatique (PTSD). Ces difficultés ont un impact significatif sur mon organisation, ma concentration et ma gestion des tâches du quotidien. Dans ce cadre, mes besoins concernent principalement un accompagnement dans les démarches administratives (gestion des documents, compréhension et suivi des courriers, organisation des dossiers), ainsi qu'une aide à la planification et à la structuration de mon quotidien (prise de rendez-vous, organisation des tâches, mise en place de routines). De manière plus ponctuelle, un soutien pour certaines tâches domestiques, comme le ménage ou le rangement, peut également être nécessaire lorsque mon état de santé ne me permet pas de les réaliser seule. Cet accompagnement vise à favoriser mon autonomie, à réduire la charge mentale et à sécuriser la gestion de mes obligations quotidiennes.

Comptable +2 ans exp -  Formations Internes, Bureaux à Clervaux Dans le cadre du remplacement d’un départ à la retraite, nous recrutons pour l’un de nos partenaires un Comptable. Il s’agit d’un groupe reconnu du secteur de la construction, solidement implanté dans le nord du Luxembourg, à proximité de ClervauxLe groupe se compose de plusieurs entités aux activités complémentaires : certaines sont dédiées exclusivement aux projets de construction, tandis que d’autres assurent des fonctions de support et de logistique. L’entité que vous rejoindrez joue un rôle central au sein du groupe, puisqu’elle est responsable de la gestion financier/ière, administrative et marketing.Elle compte une trentaine de collaborateurs et représente l’une des structures les plus important/antes du groupe, qui emploie au total moins de personnes. Présent au Luxembourg depuis près de ans, après une implantation initiale en Belgique, le groupe a connu une croissance stable et maîtrisée.Vous intégrerez une équipe comptable à taille humaine, composée de cinq personnes, offrant un environnement de travail collaboratif et structuré. Vos responsabilités | Comptable – Formations – Finance- Luxembourg Participation aux tâches de comptabilité générale et soutien aux membres de l’équipe.Contrôle, vérification et gestion des factures afin d’en garantir la conformité.Encodage comptable, principalement des factures entrant/antes.Suivi des créances et relances clients afin de limiter les retards de paiement.Participation progressive à des tâches comptables plus complexes, en fonction de votre expérience et de votre évolution. Profil et parcours | Comptable – Formations – Fiscalité - Luxembourg Maîtrise indispensable du français, langue de travail quotidien/ienne avec les partenaires et interlocuteurs externesLa connaissance de l’allemand constitue un atout important, de nombreux collaborateurs internes l’utilisant au quotidienUne premier/ière expérience professionnelle au Luxembourg en comptabilité ou en aide-comptable est requise.Si vous êtes intéressé à vous former sur de nouvelles tâches comptables, cela sera également considéré comme un plus. Offre & avantages | Comptable – Formations – Finance - Luxembourg Une grande flexibilité du temps de travail, avec la possibilité d’un contrat à temps partiel (3/5 ou 4/5), permettant d’adapter votre rythme professionnel à vos contraintes personnelles, en concertation avec l’employeur.Une rémunération annuelle brute pouvant atteindre . €, évolutive selon votre expérience, vos compétences et votre implication au sein de l’équipe.Des tickets restaurant, afin de faciliter vos repas quotidiens au LuxembourgUne place de parking gratuite, vous assurant un accès simple et rapide aux locauxUn environnement de travail agréable et convivial, au sein d’une équipe comptable soudée, bienveillant/ante et accessible, où l’entraide et la communication sont encouragées au quotidien.Un emplacement stratégique dans le nord du Luxembourg, à proximité de Clervaux, offrant un cadre plus calme que les zones urbaines, une accessibilité aisée et un trafic nettement plus fluide que dans le centre du pays.Des formations internes et un accompagnement à la prise de poste, vous permettant de renforcer progressivement vos compétences techniques et d’évoluer dans vos responsabilités, au rythme de votre progression. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.