Vous êtes désireux de rejoindre un groupe hôtelier mondial à forte expansion avec de réelles possibilités de promotions internes, de transferts en France et à l'étranger et axé sur le développement de ses collaborateurs ? Hilton Evian-les-Bains 163 chambres et suites dont 4 studios, 7 salles de séminaire et banquets, un bar "Le Cosmopolitan Bar", un "THE SPA", un Excecutive Lounge avec sa terrasse panoramique ainsi qu'un restaurant avec sa terrasse "Yatch café" et son concept brasero en période estivale, souhaite intégrer un nouveau collaborateur en qualité de Maître d'Hôtel (H/F) en CDD Saisonnier. Comment se passera le travail dans cette enseigne Hilton ? L'un des noms les plus reconnus de l'industrie, Hilton Hotels & Resorts offre aux voyageurs un monde d'expériences authentiques. La marque continue à innover et à être le leader mondial du secteur de l'hospitalité. Avec des produits et services qui répondent aux besoins des voyageurs modernes du monde entier, nous personnalisons les expériences afin que chacun de nos hôtes se sente valorisé, choyé et respecté. Si vous comprenez l'importance de maintenir la réputation d'une marque et que vous valorisez l'effort à fournir pour offrir une expérience d'hospitalité reconnue dans le monde entier, vous êtes peut-être la personne que nous cherchons à intégrer à l'équipe Hilton Hotels & Resorts. Parce que c'est chez Hilton Hotels & Resorts que nous promettons une expérience exceptionnelle à nos clients, à chaque fois. Quel sera mon rôle ? En tant que Maître d'Hôtel, vous êtes responsable du bon déroulement du service en salle au niveau organisationnel et humain. Vous supervisez le service en salle et mettez en œuvre les moyens humains et matériels nécessaires à son bon fonctionnement. Plus particulièrement, un(e) Maître d'Hôtel (H/F) effectue les missions suivantes dans le respect des plus hauts standards : - Organiser, préparer, superviser et contrôler la mise en place du ou des points de vente. - Diriger, conseiller, encadrer, faire évoluer, former et évaluer son équipe. - Etre responsable de : o La propreté du ou des points de vente o La préparation du service (briefing quotidien) o De l'accueil de la clientèle o Son bon déroulement o La fin de service et remise en état des lieux de restauration. - Prise, suivi et optimisation des réservations et préparation du plan de salle. - Régulation des flux avec la cuisine en adoptant une attitude : o Responsable o Professionnelle - S'assurer que les ressources humaines et le matériel soient suffisants au bon fonctionnement du ou des points de vente. - Répartir les tâches et activités liées au service en salle en fonction du personnel présent et de la clientèle prévisible. - Superviser visuellement les évènements se produisant en salle pendant le service. - Veiller à la satisfaction optimale de la clientèle tout au long du service et durant toute la durée où les clients profitent du point de vente afin de satisfaire avec excellence et qualité leurs besoins. - Connaître l'ensemble des mets de la carte et l'ensemble des vins et boissons. - Adopter une attitude commerciale et promouvoir les points de vente. - Assister le responsable F&B et son assistant dans la gestion des tâches administratives et opérationnelles. Que recherchons-nous ? Un(e) Maître d'Hôtel (H/F) travaillant pour les établissements Hilton œuvre constamment pour le bien-être de nos clients, en collaboration avec d'autres membres de l'équipe. Pour ce rôle, vous devez adopter l'attitude, les comportements, les compétences et les valeurs suivants : - Anglais courant - Excellente présentation exigée - 2 ans d'expérience en hôtellerie-Restauration - Formation hôtelière ou équivalent Quels seront mes avantages ? Nous sommes impatients de vous exposer plus en détails la large gamme d'avantages offerts par une organisation hôtelière comme Hilton.

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) de St Egrève recrute 1 Cadre de Santé H/F à 100% pour le Pôle Infanto-Juvénile (PIJ), pour l'HJ Thiers + CMP Rives CMP St Egrève CMP Tullins en CDD de 2 mois, renouvelable. DIPLOME DE CADRE DE SANTE OBLIGATOIRE Le Pôle Infanto-Juvénile (PIJ) a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents. Le pôle assure également des soins spécifiques dans la prévention et le soin des troubles du bébé et des liens précoces de la triade père mère bébé pendant la période périnatale. Les équipes élaborent un projet de soins individualisé et accompagnent les patients dans leur intégration sociale et scolaire en partenariat avec les services éducatifs, sociaux, médico-sociaux et médicaux. Le poste est réparti sur plusieurs unité : l'HJ Thiers située à Grenoble, le CMP Rives, le CMP Tullins et le CMP St Egrève Dans chaque Structure Interne du PIJ, il y a deux postes d'encadrement. Les cadres d'une même SI sont amenés à travailler ensembles régulièrement pour la gestion globale des formations et de la gestion financière de la structure interne et s'auto remplacer lors d'absences brèves. L'équipe d'encadrement de l'ensemble du pôle organise des permanences pendant les périodes de vacances scolaires qui amènent les cadres à prendre la permanence ou la suppléance du pôle et/ou à remplacer le cadre de l'intra hospitalier à l'unité Tony Lainé. Les cadres du pôle sont tous équipés en téléphones et d'ordinateurs portables professionnels au regard de leur activité dans des lieux de travail parfois éloignés les uns des autres et pour certains excentrés de l'agglomération. Les cadres assistent aux réunions médecins cadres de la SI et du pôle ainsi qu'aux réunions d'encadrement du pôle et de la Direction des Soins. Vos missions: Garantir fluidité, qualité, sécurité et performance dans les prises en charge des patients hospitalisés, Coordonner le parcours de soins du patient au sein de l'établissement, Assurer le lien ville-hôpital pour faciliter la prise en charge et la poursuite des soins à la sortie du patient, Ajuster le nombre de professionnel en poste à la charge réelle de travail Coordonner au sein de l'unité la programmation des hospitalisations en veillant à la disponibilité des lits réservés, Animer, fidéliser et fédérer l'équipe soignante en maintenant une dynamique de service et d'équipe, Etre garant du respect de la réglementation du travail et de l'équité Qualités pour le poste Organiser son travail, prioriser et s'adapter aux fluctuations d'activité, Réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode, Prendre des initiatives dans la limite de ses responsabilités, et savoir rendre compte à sa hiérarchie, Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Exercer une vigilance quant à la gestion du matériel et des stocks de matériel nécessaire au juste exercice des missions du service. Travailler en équipe pluridisciplinaire, Connaissances en psychiatrie non exigées mais appréciées, Capacités à faire évoluer ses propres pratiques professionnelles et ses représentations ; et à accompagner une équipe vers une évolution de ses pratiques professionnelles ou ses représentations forfait cadre 7h52/j CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction des Soins Rémunération : à partir de 2600 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)

Avocat Fiscaliste - Equipe Soudée, Perspectives d'AvenirNous sommes ravis de vous présenter une opportunité passionnant/ante pour un Avocat Fiscaliste au sein d’un cabinet d’avocats renommé et bien établi au Luxembourg. Reconnu pour son excellence en droit fiscal, ce cabinet dispose d’une clientèle fidèle, composée d’acteurs locaux et internationaux, et offre un environnement dynamique et collaboratif propice à votre épanouissement professionnel.Le cabinet se distingue par ses équipes à taille humaine, favorisant une atmosphère bienveillant/ante et multiculturelle où la collaboration et le partage des connaissances sont fortement valorisés. Avec une attention particulier/ière portée au bien-être des collaborateurs, le cabinet propose des horaires flexibles, des bureaux modernes et une culture de respect mutuel, garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Les heures facturables sont notamment inférieures à celles de grands cabinets internationaux, mais les dossiers restent tout aussi intéressants, vous permettant de consacrer plus de temps à votre vie privée.Vous intégrerez une équipe à taille humaine de 5 personnes avec le support de 2 Associés qui sauront vous accompagner et vous soutenir afin de développer votre carrier/ière dans un cadre stimulant. Vos responsabilités | Fiscalité – Avocat – Droit – International – Tax Fournir des conseils fiscaux aux clients sur des sujets variés, incluant la fiscalité des entreprises, la fiscalité internationale et la TVA.Accompagner les clients dans la planification fiscale, la structuration et la conformité, en veillant à une optimisation fiscale et au respect des réglementations luxembourgeoises et européennes.Rédiger, réviser et négocier des documents fiscaux.Collaborer avec d’autres équipes juridiques (par exemple en droit des sociétés ou droit financier) pour proposer des solutions intégrées aux clients.Effectuer une veille juridique sur les évolutions législatives et conseiller les clients sur les implications des nouvelles lois et réglementations.Participer à des initiatives de développement commercial, contribuant à la croissance du département fiscal du cabinet. Profil et parcours | Fiscalité – Avocat – Droit – International – Tax Vous disposez de minimum 4 ans d’expérience en tant qu’avocat fiscaliste au sein d’un cabinet d’avocats au Luxembourg, avec une expertise en fiscalité des entreprises et en fiscalité internationale.La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour communiquer efficacement avec les clients et les collègues dans un environnement multiculturel.Vous disposez d’excellentes compétences en communication, et êtes capable de construire des relations solides avec les clients et les collègues. Offre & avantages | Fiscalité – Avocat – Droit – International – Tax Un salaire compétitif pouvant atteindre € bruts par an, avec des bonus discrétionnaires, reflétant votre expertise et votre contribution au cabinet.Un environnement de travail bienveillant, où le partage des connaissances et la croissance professionnelle sont encouragés, et dans lequel les associés ont à cœur d’activement aider leurs équipes à monter en compétences.Des opportunités de développement professionnel, incluant l’accès à des programmes de formation et une voie claire pour progresser dans votre carrier/ière.Si vous êtes ambitieux et vous souhaitez avoir la possibilité d’évoluer et devenir Counsel ou Partner à terme, vous vous sentirez pleinement satisfait dans ce cabinet.Des bureaux modernes et bien situés au cœur de Luxembourg, conçus pour inspirer et faciliter la collaboration. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :Intéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ? Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes : - Une diversité de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs variés : énergie, transports, industrie, banque, santé - Des postes variés en intégration, conseil, infrastructure management et sur des domaines disruptifs : IoT, Big Data, IA - Un suivi RH, une proximité managériale et des perspectives d'évolution de carrières - Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux expertises variéesAu sein de l'agence de Clermont-Ferrand, vous avez l’opportunité de travailler pour des clients locaux sur des projets du secteur industriel majoritairement. Intégré/e à une équipe projet, vous êtes un/e acteur/trice clé/e de la transformation digitale en participant à la conception et l’implémentation de solutions à valeur ajoutées pour nos clients.Vos missions seront les suivantes :Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clients ;Concevoir, développer et tester des composants applicatifs ;Développer une application web de gestion de la logistique ;Rédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d’intégration ;Participer activement aux différentes cérémonies agiles du projet ainsi qu’à la vie d’équipe : Daily meeting, reporting hebdo, poker planning, … et afterworks !Être acteur/trice d’un collectif dynamique et convivial. Environnement technologique/fonctionnel : - Technologies : .Net, Angular, Java, SpringBoot, Microservices, Microsoft Azure Devops (TFS), et d'autres outils. Les apports de l'alternance :Appréhender le métier d’ingénieur dans des secteurs porteurs ;Travailler sur un projet à forts enjeux économiques ;Monter en compétences sur la technologie .Net ;Intervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement) ;S'approprier une méthodologie agile.QualificationsAu-delà de votre expérience et formation, votre personnalité et votre potentiel feront la différence.Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master 2 informatique ou équivalent universitaire, vous êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois en développement logiciel.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. • Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances. • Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe • Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Au sein du Centre Nucléaire de Production d’Électricité (CNPE) de Dampierre-en-Burly, Vous serez un acteur clé de la maîtrise, de la performance et de la conformité des processus métiers et des données essentielles à l'exploitation du site.Vous jouerez un rôle clé dans le recueil des besoins métiers, la gestion du cycle de vie des applications locales et le pilotage des projets Data au service des équipes d’exploitation, de maintenance, d’ingénierie et de sûreté.Ce poste nécessite une forte rigueur, un goût pour l’analyse et une bonne compréhension des enjeux industriels et réglementaires du secteur nucléaire.Vous devez également faire preuve de pédagogie et d’un esprit de synthèse.Vous serez un acteur clé de la maîtrise, de la performance et de la conformité des processus métiers et des données essentielles à l'exploitation du site.Votre rôle combinera animation du système de management, fiabilisation des données, pilotage des pratiques métiers et support à la performance opérationnelle.Ce poste requiert une forte rigueur, une bonne compréhension du fonctionnement d’un CNPE, ainsi qu’une capacité à analyser, structurer et faire évoluer les pratiques et les référentiels. Missions principales :Le pilotage et gouvernance des données : structurer, fiabiliser et maintenir les référentiels et jeux de données utilisés par les métiers du CNPE. Contribuer à l'amélioration de la qualité de la donnée, suivre et analyser les indicateurs liés à la performance Data du site. Le recueil des besoins métiers : rencontres avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs usages, contraintes et enjeux. Rédaction des expressions de besoins, cahiers des charges fonctionnels et scénarios d'usage en lien avec le Responsable SI du métier. L'appui aux outils de pilotage, datavisualisation et digitalisation : Suivi du cycle de vie des applications spécifiques du site, réalisation ou supervision des tests fonctionnels, recettes et démarches de validation.  L'appui à la performance et à la digitalisation du CNPE : Proposer des solutions data ou applicatives innovantes pour simplifier les processus métier et contribuer à des projets de transformation numérique. Compétences techniques requises : Bonne compréhension des environnements data : bases de données, reporting, dataviz...Connaissances techniques générales : POWER BI, POWER Apps, SQL, Python ou autre langage de scripting apprécié.Sensibilité aux enjeux cybersécurité, sûreté, traçabilité et conformité règlementaire.Connaissance des environnements industriels (GMAO, applications métiers, SI industriels) appréciée. A l'aise avec la rédaction de spécifications fonctionnelles et la formalisation des processus. Qualités personnelles :Rigueur et sens des responsabilités, indispensables sur un site nucléaire. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec différents métiers.Autonomie, sens du service et goût pour la résolution de problèmes, esprit d'initiative.Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle dans une contexte industriel exigeant.  Profil recherché : Bac+ : école d'ingénieurs, formation data/informatique, ou diplôme équivalent. 2 à 5 ans d'expérience en Gestion de Données, pilotage applicatif ou ingénierie des processus.  Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 44K€ et 50K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif…Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable.  En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.90,9% de nos étudiants recommandent EDF pour réaliser leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025). Votre environnement Au sein de la Direction Commerce Régionale EST vous rejoindrez une équipe engagée de 8 cadres dont la mission principale est le développement commercial des ventes d’énergie et de services en lien avec les filiales du Groupe EDF. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois. Vos missions   Développer des actions permettant d’optimiser l’attractivité des offres d’EDF sur différents évènements (salons professionnels, webinaires, posts sur les réseaux sociaux notamment LinkedIn…).   Contribuer à la rédaction d’articles et à la création de supports personnalisés dans le cadre de l’activité en lien avec les syndicats d’énergie.   Contribuer au suivi des partenariats avec les syndicats professionnels régionaux.  Contribuer à la coordination et à l’animation de l’activité de l’équipe.   Votre tuteur pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Votre profil   Vous préparez à la rentrée 2026 une formation de niveau Master dans le domaine du Business Développement, Marketing & Communication dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre motivation, votre dynamisme, votre créativité et votre rigueur. Vous faites preuve d'autonomie, d’une réelle capacité d’écoute, et de bonnes capacités rédactionnelles.   Vos Compétences transverses  - Sens du relationnel développé,  - Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, - Organisé(e), rigoureux(se) et dans l’anticipation, esprit curieux,  - Esprit créatif permettant d’être force de proposition,  - Esprit d’initiative et autonome, dynamique,  - Connaissance et pratique des réseaux sociaux nécessaires,  - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : pack Office, Word, Powerpoint Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, vos bulletins de notes des deux dernières années. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  

Choisir l’alternance chez Dalkia, c’est intégrer une filière d’avenir et apprendre un métier en conditions réelles, sur le terrain. C’est aussi acquérir des savoir-faire reconnus sur le marché du travail. C’est enfin devenir, dans un monde en pleine évolution, un(e) acteur(trice) de la transition énergétique. Choisir l’alternance chez Dalkia, c’est rejoindre bien + qu’une entreprise !Dalkia en Région Sud-Ouest recrute et forme via l’alternance ses futur(e)s approvisionneur(euse)s.Après sélection, un contrat en Alternance vous sera proposé dans les équipes de Dalkia.1 poste est à pourvoir à Pau.En entreprise, vous serez formé(e) par votre tuteur(trice) et l'équipe, au métier d’approvisionneur(euse) sur le secteur de Mérignac. Vous apprendrez à :Gestion opérationnelle des approvisionnementsTraitement des besoins : Analyser les Expressions de Besoin (EdB) des clients internes pour des achats hors catalogue.Optimisation : Proposer systématiquement le passage sur catalogue Dalkia ou l'utilisation de la codification interne pour garantir le meilleur rapport "besoin/prix".Sourcing et Consultation : Pour les montants significatifs, solliciter plusieurs fournisseurs, analyser les devis et négocier les tarifs ainsi que les conditions de livraison.Logistique : Gérer les commandes via la "gare de triage" pour massifier les achats et réduire les frais de port.Conseil et Relation Client InterneGarant de la Politique Achat : Orienter les utilisateurs vers les contrats cadres existants et veiller au respect des procédures Dalkia.Accompagnement terrain : Participer au déploiement de la culture achat (projet Cap Appro) en coachant les exploitants sur les outils internes (D@C Shop, tableaux de bord).Écoute active : Assurer un lien quotidien avec les équipes techniques pour adapter les solutions de livraison et de services à leurs contraintes réelles.Analyse et Amélioration ContinueAnalyse et Amélioration ContinuePilotage de l'activité : Suivre les indicateurs clés (KPI) via des tableaux de bord (nombre de commandes, délais de traitement, taux de dérogation, économies réalisées). Évolution de l'offre : Faire remonter les besoins récurrents à la filière centrale pour proposer de nouveaux référencements ou des contrats cadres.Veille : Collaborer avec les fournisseurs pour maintenir une veille technologique et réglementaire au profit des équipes opérationnelles.Savoir-être :Excellent sens du relationnel et de l'écoute.Curiosité pour les métiers techniques de l'énergie.Rigueur administrative et respect de la confidentialité.Savoir-faire :Aisance avec les outils informatiques (Excel, outils de gestion de commandes, environnement Google).Avantages :Rémunération sur 13.3 moisParticipation / Intéressement aux bénéficesPrimes diverses selon activitésPaniers repasMutuelle / Prévoyance / CSE (Chèques vacances, subventions, voyages…)  Voici ce que nous recherchons chez vous :Formation : Vous préparez un BUT (Qualité Logistique Industrielle et Organisation - QLIO) ou vous venez d’un parcours gestion / management, logistique ou technique avec une appétence pour la gestion.Vous êtes curieux(se) des métiers techniques et du domaine de l’énergie, et vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement en lien avec la transition énergétique.Esprit analytique : Vous aimez organiser, structurer et optimiser les processus. Vous faites preuve de méthode, de rigueur administrative et savez gérer des flux ou des commandes avec précision.Aptitude relationnelle : Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et de l’écoute. Vous êtes à l’aise pour échanger avec différents interlocuteur(trice)s (équipes techniques, fournisseurs, responsables).Compétences techniques : Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel et les outils de gestion de commandes. Une connaissance d’outils type ERP ou e-procurement est un plus. Vous savez argumenter et avez des capacités de négociation.Qualités personnelles : Curieux(se), autonome, diplomate et respectueux(se) de la confidentialité, vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement structuré.Pourquoi rejoindre Dalkia ?Nous mettons un point d’honneur à vous accompagner dans votre formation et à vous offrir les ressources nécessaires pour réussir votre alternance. Si vous êtes curieux(se)

Description de l'entrepriseS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Description du posteVotre futur environnement de travail :Rejoignez CIMPA et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale !Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires (consultants, management, direction industrielle) pour accompagner notre client grand industriel.Et si vous rejoignez nos équipes en tant que Concepteur/Développeur ARAS en alternance ?Vos missions :Au contact de notre centre de compétences sur la solution PLM Aras Innovator, vous participez à la conception et au développement de solution PLM  clients et à l’amélioration de nos outils d’intégration et de développement sur le COTS Aras Innovator.Après une formation sur la solution de l’éditeur ARAS, vous interviendrez sur des travaux d’implémentations et ainsi vous répondrez à des problématiques utilisateurs.Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités : pourquoi pas évoluer vers le métier de Développeur PLM ou d'Architecte Solution PLM.QualificationsParlons de vous :Vous êtes en parcours de formation génie informatiqueVous êtes intéressé par le monde industriel et vous souhaitez participer à des projets d’intégration de bout en bout (de la phase de définition au déploiement de la solution)Vous êtes pédagogue, à l'écoute, avez le sens du relationnelAlors ce poste est fait pour vous !Informations supplémentairesVenir au sein de CIMPA, c’est :S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,Développer une compétence métier,Profiter d’un encadrement bienveillant.The world is how we shape it.Ce que nous vous proposons :CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie.En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Intégré au sein de l'équipe Connaissance client et Concurrence, vous serez en appui du Responsable d'Etudes et Sondages. L'activité consiste au niveau de la direction Marketing à cadrer et accompagner les différents commanditaires (chargé de produits, chargé de programmes, responsables de parcours digitaux ....) dans leurs besoins d'études. Les études à réaliser vont des études quantitatives aux études qualitatives en passant par les tests d'ergonomie (sur la partie digitale) en partenariat avec les instituts de sondages (BVA, CSA ,IPSOS , IFOP...). En complément des études quantitatives sont réalisées directement avec l'outil Sphinx. Une communauté online est animée via un forum et permet de représenter la voix du client dans nos projets.Vos missions :Les activités confiées seront pour les études : - Cadrage des besoins avec les chargés de produits / programmes Marketing, - Participation à la rédaction des cahiers des charges études et sondages, - Jury des réponses aux appels d'offres d'études, - Participation au brief avec les instituts de sondages et suivi des sondages (quanti, quali et ergo ), - Conseils pour aider l'équipe à valider les questionnaires et les guides d'entretiens des prestataires, - Présence aux oraux de synthèses des études, - Capitalisation des études au sein de la base documentaire.Suivi de l'animation de la plateforme communautaire pour nos études qualitatives.Réalisation de certaines études complètes sur l'outil de sondage sphinx.L'activité permet : - de connaitre les principaux instituts de sondages et de les suivre dans les études réalisés, - de découvrir les études par le prisme des clients et s'ouvrir aux problématiques du marketing, de devenir prescripteur des solutions d'études les mieux adaptées aux besoins des commanditaires, - de mettre en application les connaissances sur les études (questionnaire , échelle , représentativité ...) par la réalisation d'études via l'outil Sphinx, - de valoriser les données de sondages par des analyses complémentaires, - de découvrir l'animation d'une plateforme communautaire.Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Master 1 (Bac +4) et vous serez inscrit en Master 2 d’une formation préparant au métier des études, sur les études quantitatives et qualitatives et les différentes techniques d’enquêtes (idéalement au master 2 du métier des études et du conseil de l’université de Montpellier) sur 1 an en alternance, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage.Compétences et qualités recherchées :- Travail collaboratif, capacité d'adaptation, sens du résultat, curiosité, capacité d'analyse et de synthèse, autonomie.Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages : - Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.- Vous profitez des activités sociales de l’entreprise- Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.- Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rejoindre EDF c’est intégrer :Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants : + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025)  Une opportunité vers une embauche : En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage   

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it.Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur   www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du bout en bout de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de livraison qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteVous rejoignez une agence composée de plus d'une centaine de collaborateurs. Vous évoluez dans un environnement technique riche et stimulant.Vous êtes encadré(e) par un tuteur expérimenté et une équipe dynamique qui vous fait prendre activement part au projet dans son ensemble, cela vous permet de monter en compétences pendant toute la durée de votre alternance.Nous vous proposons des missions variées aux défis ambitieux dans des secteurs d'activité stimulants et multiculturels : Aéronautiques, défense, banque, services publics. Votre rôle et vos missions, vous :Développez des scripts d'automatisation en Ansible (YAML) pour enrichir la plateforme d'outillage existante ;Intégrez des besoins exprimés par les administrateurs système dans des solutions automatisées ;Contribuez à la gestion des configurations et au déploiement des environnements ;Participez à l'amélioration continue des pratiques DevOps au sein de l'équipe.Les apports de l'alternance :Vous progressez et vous développez vos compétences.Vous construisez un avenir positif en mettant le numérique au service de l'humain.Vous évoluez dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un forfait avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intérêt, et des primes vacances.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnelLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue de l'alternance.QualificationsVotre profil :Vous intégrez un Master 1 ou 2 ou un cursus Ingénieur ou équivalent, vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance.Vous avez des bases solides en développement (Python, C/C++…) et un attrait pour l’automatisation ;Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), et avez envie de travailler au contact d’experts dans un environnement technique stimulant ;Une connaissance ou un intérêt pour Ansible, YAML, ou les environnements Linux est un vrai plus.Informations supplémentaires Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements