Bienvenue chez MIDAS, spécialiste de l’entretien automobile de proximité. Créée en 1956, la marque s’est imposée comme un acteur de référence du secteur. Avec plus de 370 centres, Midas connaît un développement constant en France comme à l’international. Aujourd’hui l’ensemble de nos collaborateurs partagent esprit familial et passion du métier et bénéficient de réelles opportunités d’évolution, grâce à la formation. Pourquoi nous rejoindre ? Être mécanicien aujourd’hui chez Midas, ce n’est plus seulement réparer. C’est comprendre, diagnostiquer, anticiper. Évoluer avec les technologies, les motorisations et les usages de demain. Et surtout, c’est exercer un métier vivant, concret, utile, où chaque journée est différente. Chez Midas, le métier de mécanicien n’est pas figé : il progresse. Comme celles et ceux qui l’exercent. Donc, si vous aimez les journées qui bougent, le travail d’équipe et l’échange de bonnes pratiques techniques, Vous êtes à votre place chez Midas. Au quotidien et sous la responsabilité du Chef du centre : Vous touchez à toutes les motorisations : thermiques, hybrides et électriques. Vous réalisez des missions variées : vidange, freinage, pneumatiques, diagnostic électronique, recherche de pannes, distribution… Vous êtes polyvalent dès les premières semaines. Vous intégrez une équipe à taille humaine (5/8 collaborateurs en moyenne) Vous serez en charge de l'accueil de temps en temps Avec plus de 10 000 heures de formation offertes chaque année, vous ne manquez jamais une occasion de progresser. Vous êtes... Titulaire d'un CAP/BEP en mécanique ou BAC pro mécanique, et d’un permis B. Rigoureux/euse et la satisfaction client vous tient à cœur. Chez Midas, nous nous engageons activement en faveur de la diversité, de l'égalité hommes/femmes et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en offrant des opportunités professionnelles équitables à toutes et à tous. Autres informations liées au poste : CDI, temps plein Salaire selon la convention collective des services de l’automobile Avec Midas, vous pourrez toujours avancer

Description du poste : Bonjour, Dans le cadre du développement d'un site industriel spécialisé, situé à proximité d'Auxerre, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets Industriels H/F en CDI pour renforcer une équipe dédiée à l'industrialisation. Prise de fonction dès que possible ! Rattaché(e) au service industrialisation, vous intervenez sur la gestion et le pilotage de projets industriels, avec pour principales responsabilités Définir et déployer de nouveaux moyens de production dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais Rédiger les cahiers des charges dans le cadre de consultations fournisseurs Piloter les projets externalisés (suivi planning, coordination des intervenants, intégration sur site, mise en service et validation Assurer la réception des équipements ou études Accompagner les équipes opérationnelles (formation, support au démarrage Suivre et animer les plans d'actions des différents services internes Participer aux projets de développement et d'industrialisation de nouveaux produits Animer ou contribuer à des groupes de travail (amélioration continue, résolution de problèmes, sécurité, etc Contribuer à la préparation des investissements annuels Faire évoluer les équipements existants en lien avec les contraintes industrielles et les exigences clients Intervenir en support de secteurs de production en tant que référent industrialisation Superviser des projets de conception mécanique et leur déploiement opérationnel Gérer les plans techniques et les nomenclatures, ainsi que leur mise à jour Issu(e) d'une formation technique (Bac+2 à Bac+5 en génie industriel, mécanique ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels en environnement industriel. Vous maîtrisez La rédaction de cahiers des charges Le pilotage de fournisseurs et de sous-traitants La lecture et la conception de plans techniques Vous appréciez le travail en mode projet et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client recherche un Chargé d'Affaires CVC (H/F) pour piloter des projets d'installation en chauffage, ventilation et climatisation, de la phase étude jusqu'à la réception. Vous intervenez en amont des projets (analyse, dimensionnement, chiffrage) et assurez ensuite la réalisation complète (suivi technique, financier et organisationnel). Poste stratégique, à pourvoir rapidement . Vos missions Phase études & préparation***Analyser les dossiers techniques, CCTP et plans.***Élaborer les devis , chiffrages et offres commerciales. * Préparer les dossiers d'exécution en lien avec le BE interne ou externe. Pilotage des travaux***Coordonner les équipes internes, sous-traitants et fournisseurs.***Suivre l'avancement technique, les délais et la qualité d'exécution. Suivi financier & contractuel***Suivre les budgets, marges et indicateurs de rentabilité.***Gérer les avenants, situations de travaux et facturations.***Assurer le respect des engagements contractuels. Relation client & réception***Être l'interlocuteur principal du client tout au long du projet.***Participer aux réunions de chantier et assurer un reporting régulier.***Garantir la conformité des installations jusqu'à la réception finale Environnement technique***Chauffage, ventilation, climatisation***Réseaux hydrauliques et aérauliques***Projets tertiaires, logements collectifs, bâtiments publics, industrie légère***Logiciels : Autocad, outils de calcul CVC, pack Office Conditions du poste***CDI - Temps plein***Rémunération : 35 000 à 55 000 € brut/an selon profil***Véhicule de service ou de fonction selon politique interne***Déplacements locaux (pas de découché)***Avantages entreprise Les atouts du poste***Projets variés et techniquement stimulants***Rôle complet***Autonomie forte et prise de décision***Structure solide, équipe expérimentée***Possibilités d'évolution vers responsable d'activité Description du profil : Profil recherché***Formation en CVC, Génie Climatique, Énergie, Bâtiment ou équivalent.***Expérience confirmée en travaux CVC (chargé d'affaires, conducteur de travaux, chargé d'études souhaitant évoluer Maîtrise des études techniques et du pilotage de chantiers.***Aisance relationnelle, sens du service client et capacité à défendre ses choix techniques.***Autonomie, rigueur, organisation et vision globale du projet.***L'expérience en alternance est prise en compte !

Description du poste : E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe de la CHARCUTERIE TRADITIONNELLE s'est préparée pour accueillir son futur collaborateur- sa future collaboratrice afin de lui apprendre toutes les astuces du métier. Vous participerez aux missions suivantes Accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes***Rendre le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale***Participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par votre maîtrise des techniques de vente***Installer et ranger le rayon en début et fin de journée***Veiller au respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail. Durant tout votre parcours, nous vous accompagnerons pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et nous vous transmettrons les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus de compétences, d'autonomie et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois à compter de la rentrée 2026 . La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). Description du profil : Cette offre est ouverte à tous les candidats-toutes les candidates, qu'ils soient apprentis- qu'elles soient apprenties ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Préparant un diplôme dans le Domaine du commerce et de la vente, vous êtes curieux-curieuse, dynamique, organisé-organisée. Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en [contrat d'apprentissage/contrat de professionnalisation] pour une durée de 12 à 24 mois. Poste à CROZON (29160)

Description du poste : E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe de la Boulangerie s'est préparée pour accueillir un alternant afin de lui apprendre à fabriquer de bons produits, et partager ses astuces pour satisfaire la clientèle. Avec nous, vous apprendrez non seulement la fabrication de bons produits, mais aussi la commercialisation, ainsi que les techniques commerciales et sanitaires pour exercer votre future profession avec un haut niveau d'exigence. Vous participerez aux missions suivantes Confectionner les produits mis en vente (pains, viennoiseries Effectuer l'emballage des produits et la mise en rayon***Assurer à la mise en vente et le service à la clientèle***Gérer l'offre produit : assortiment et politique prix***Vérifier la conformité des marchandises livrées et vendues***Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). Description du profil : Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Boulanger, c'est un beau métier, mais c'est un métier exigeant. Il faudra être matinal, ponctuel et attentif. Il faut aussi être organisé, soigneux et désireux de travailler en équipe. Le reste, vous l'apprendrez en grandissant auprès de votre tuteur.

Nous sommes à la recherche d’un Educateur Spécialisé (H/F) partageant nos valeurs centrées sur le respect et l’autodétermination des personnes accompagnées. Afin d’accompagner au mieux les personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes : - Organiser et animer les actions éducatives afin de préserver, développer ou restaurer l’autonomie intellectuelle, physique et sociale des personnes accompagnées dans la vie quotidienne et de favoriser leur insertion sociale. - Analyser les besoins de la personne accompagnée afin de co-concevoir et rédiger son projet individuel puis de l’actualiser en fonction des progrès réalisés, - Coordonner l’accompagnement socio-éducatif des personnes (sorties, ateliers, aide à l’insertion…), Vous travaillez également à l’établissement d’une relation de confiance et bénéfique avec la famille des personnes accompagnées. En outre, vous êtes un acteur de notre politique institutionnelle de développement de l’autonomie et d’inclusion, en recherchant de nouveaux partenariats, actions de sensibilisation … L’évolution de ceux qui s’engagent avec la Fondation, s’appuie sur un partage d’expérience constant entre les professionnels et une culture d’entreprise au service de l’accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés. Nous recherchons un candidat bénéficiant d’un diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES) ou d’un diplôme de moniteur éducateur (DEME) et sache s’appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle. Les profils junior sont bienvenus ! Rémunération avec reprise de de l’ancienneté selon convention en vigueur (NEXEM 66). En outre vous bénéficierez, Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes, après avoir rencontré notre Chef de service, le Directeur d’établissement validera la compatibilité de votre candidature aux valeurs de la Fondation. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !

Missions générales : Dans nos établissement de Bainville sur Madon (Meurthe et Moselle), département adultes et personnes âgées, service SMR PARD, sous l’autorité du Cadre de Santé, l’infirmier(e) diplômé d’état : * Met en application le décret n°2004-802 du 29 juillet 2004, * Dispense des soins de nature technique (pansements, prélèvements, prise de tensions…), relationnelle et éducative, * Est garant(e) du circuit des médicaments, * Surveille l’état de santé des patients et coordonne les soins, * Encadre les équipes d’aides-soignants et travaille en étroite relation avec l’équipe médicale, * Participe à la rédaction, au suivi du projet de vie personnalisé et à la mise à jour du dossier patient, * Accueille et encadre pédagogiquement des stagiaires Conditions de rémunération et avantages : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951. Des avantages importants vous seront proposés : * Mutuelle, prévoyance, * Billetterie et manifestations du Comité Social et Economique (CSE). * 1% logement * Prise en charge à 50% des abonnements de transport public Notre association s'inscrit en permanence dans une démarche de soins où une approche globale prenant la dimension humaine de chaque patient est privilégiée. Elle permet aux professionnels de pouvoir exercer leur métier avec satisfaction. La possibilité leur est donnée de pouvoir évoluer au sein des nombreux établissements composant l'OHS de Lorraine. Salaire brut composé de : * Base de la CCN51 = 2184.66€ base temps plein * Indemnité forfaitaire Ségur = 238€ base temps plein * Indemnité forfaitaire Ségur 2 = de 52€ à 70€ selon ancienneté base temps plein * Prime décentralisé = 5% * Primes de dimanche * Primes de nuit * Prime de continuité de service = 200€ base temps plein * Reprise ancienneté à 100% Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier, il ou elle devra être capable de faire preuve d’esprit d’équipe, d’initiative dans l’organisation du travail, travail en roulement jour, week-ends et jours fériés.

Dans nos établissement de Bainville sur Madon (Meurthe et Moselle), département adultes et personnes âgées, SMR NEURO POLY, sous l’autorité du Cadre de Santé, l’infirmier(e) diplômé d’état : * Met en application le décret n°2004-802 du 29 juillet 2004, * Dispense des soins de nature technique (pansements, prélèvements, prise de tensions…), relationnelle et éducative, * Est garant(e) du circuit des médicaments, * Surveille l’état de santé des patients et coordonne les soins, * Encadre les équipes d’aides-soignants et travaille en étroite relation avec l’équipe médicale, * Participe à la rédaction, au suivi du projet de vie personnalisé et à la mise à jour du dossier patient, * Accueille et encadre pédagogiquement des stagiaires Conditions de rémunération et avantages : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951. Des avantages importants vous seront proposés : * Mutuelle, prévoyance, * Réfectoire, * Jours de RTT, * Billetterie et manifestations du Comité Social et Economique (CSE). * Sport en entreprise * 1% logement * Prise en charge à 50% des abonnements de transport public Notre association s'inscrit en permanence dans une démarche de soins où une approche globale prenant la dimension humaine de chaque patient est privilégiée. Elle permet aux professionnels de pouvoir exercer leur métier avec satisfaction. La possibilité leur est donnée de pouvoir évoluer au sein des nombreux établissements composant l'OHS de Lorraine. Salaire brut composé de : * Base de la CCN51 = 2121,22€ * Indemnité forfaitaire Ségur = 238€ * Indemnité forfaitaire Ségur 2 selon ancienneté = de 52€ à 70€ * Prime décentralisé = 5% * Prime fonctionnelle dans services avec patients dépendants * Primes de dimanche * Reprise ancienneté étudiée Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier, il ou elle devra être capable de faire preuve d’esprit d’équipe, d’initiative dans l’organisation du travail, travail en roulement jour, week-ends et jours fériés.

Dans nos établissement de Bainville sur Madon (Meurthe et Moselle), département adultes et personnes âgées, service POOL de remplacement (EHPAD, USLD, SMR) sous l’autorité du Cadre de Santé, l’infirmier(e) diplômé d’état : * Met en application le décret n°2004-802 du 29 juillet 2004, * Dispense des soins de nature technique (pansements, prélèvements, prise de tensions…), relationnelle et éducative, * Est garant(e) du circuit des médicaments, * Surveille l’état de santé des patients et coordonne les soins, * Encadre les équipes d’aides-soignants et travaille en étroite relation avec l’équipe médicale, * Participe à la rédaction, au suivi du projet de vie personnalisé et à la mise à jour du dossier patient, * Accueille et encadre pédagogiquement des stagiaires Conditions de rémunération et avantages : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951. Vos avantages : * Reprise ancienneté étudiée * Mutuelle, prévoyance, * Réfectoire sur place * Parking gratuit * Billetterie et manifestations du Comité Social et Economique (CSE). * Mise en place actuellement du sport en entreprise * 1% logement * Prise en charge à 50% des abonnements de transport public Notre association s'inscrit en permanence dans une démarche de soins où une approche globale prenant la dimension humaine de chaque patient est privilégiée. Elle permet aux professionnels de pouvoir exercer leur métier avec satisfaction. La possibilité leur est donnée de pouvoir évoluer au sein des nombreux établissements composant l'OHS de Lorraine. Salaire brut composé de : * Base de la CCN51 = 2121,22€ * Indemnité forfaitaire Ségur = 238€ * Indemnité forfaitaire Ségur 2 selon ancienneté = de 52€ à 70€ * Prime décentralisé = 5% * Prime fonctionnelle patients avec forte dépendance * Primes de dimanche/JF Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier, il ou elle devra être capable de faire preuve d’esprit d’équipe, d’initiative dans l’organisation du travail, travail en roulement jour, week-ends et jours fériés.

Spécialité : Addictologie - Ouverture nouvelle clinique – 02/02/2026 Rejoignez une ouverture qui compte La Clinique du Clos Saint Michel (réseau HPA) ouvre ses portes début 2026. Établissement neuf, moderne et pensé pour l’addictologie, notre SMR propose 65 lits d’hospitalisation complète et un Hôpital de Jour pour des parcours personnalisés. Ici, la qualité des soins et l’innovation thérapeutique ne sont pas des mots : ce sont nos pratiques quotidiennes. « Offrir un cadre sécurisant et humain où chaque patient progresse réellement » – c’est notre promesse, portée par des équipes engagées. L’ouverture de la clinique est prévue pour le 02/02/2026 et nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour participer pleinement à ce nouveau projet ambitieux. Votre mission : • Participer à la prise en charge quotidienne des patients en tenant compte de leur parcours addictologique. • Assurer les soins d’hygiène, de confort et de prévention selon les protocoles en vigueur. • Accompagner les patients dans leur autonomie et leur rétablissement. • Observer, identifier et transmettre les changements cliniques ou comportementaux à l’équipe infirmière et médicale. • Participer aux activités thérapeutiques et ateliers mis en place dans l’unité. • Contribuer au maintien d’un climat rassurant et sécurisant pour les patients. • Collaborer étroitement avec l’ensemble des professionnels de l’unité (infirmiers, médecins, psychologues, éducateurs…) Bonus ouverture : vous contribuez à installer des routines efficaces dès le départ et à faire vivre une culture soignante exigeante et chaleureuse. • Diplôme d’État Aide-Soignant requis. • Un intérêt particulier ou une première expérience en addictologie serait un atout. • Vous êtes engagé(e), volontaire et avez une forte capacitée d’adaptation. • Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition pour contribuer à construire et faire évoluer le projet thérapeutique. • Sens de l’organisation, rigueur et qualités relationnelles sont indispensables.