Fidèles à nos valeurs artisanales et environnementales depuis près de 80 ans, nous sommes spécialistes de la menuiserie industrielle Aluminium, PVC, Bois et multi matériaux.  Notre entreprise familiale a évolué de l’artisanat vers l’industrialisation grâce au savoir-faire et aux investissements. Nous intégrons tout le cycle de vie d’une fenêtre et d’une façade : création, design, fabrication, livraison, récupération et recyclage. Ce modèle, axé sur le développement durable et l'innovation, est le fruit de l’effort collectif de nos 1 400 collaborateurs. Avec des circuits de décision courts et réactifs, nous favorisons l'agilité et l'épanouissement de nos équipes. Ensemble, nous construisons l'avenir, portés par une vision claire : allier performance industrielle, service et respect de l’environnement. Notre mission au quotidien : faire vraiment, faire avant, faire autrement Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un électricien chauffagiste (H/F)   Intégré(e) au service travaux, vous intervenez sur l'ensemble des bâtiments du groupe. Votre rôle est central pour assurer la performance des équipements de chauffage et contribuer à l’optimisation énergétique de nos sites industriels. Dans un contexte industriel, vous aurez les missions suivantes  : 1. Pilotage de la performance énergétique Biomasse & Gaz * Energie bois : Vous pilotez et optimisez le fonctionnement des chaudières bois (Bretignolles, Vihiers et Beaulieu) ainsi que l'approvisionnement en bois/copeaux. * Gaz : Vous êtes le garant de la conformité, de l'entretien et du bon fonctionnement des chaudières gaz du groupe. * Maintenance préventive : Vous assurez l'entretien, le ramonage et le suivi hydraulique des installations. 2. Maintenance multi-technique * Climatisation & Ventilation : Vous intervenez sur les systèmes de climatisation et VMC sur nos différents sites (Bretignolles, Beaulieu, Vihiers). * Maintenance : Vous entretenez les systèmes d'aspiration de copeaux et réalisez les raccordements nécessaires pour assurer la propreté et la sécurité des ateliers. * Dépannage : Vous assurez les interventions curatives en plomberie et les petites installations sanitaires. Le poste est en journée et est à pourvoir en CDI. Nos avantages / Les plus du Groupe MILLET Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET : * Un parcours d'intégration personnalisé : pour faire de votre arrivée une réussite, l’ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l’étape centrale de l’entreprise : la fabrication.   * Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu’une prime de fin d’année, une prime de participation, des chèques vacances et d’autres avantages. * Temps de travail : votre planning sera organisé sur 4,5 jours/semaine * Exemples de partenariats : Puy du Fou , FC NANTES , Stade Rochelais , équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches ! * Des places en crèche inter-entreprise : vous aurez l’opportunité de pouvoir faire garder (de manière occasionnelle ou régulière) vos enfants au sein de la crèche les P’tits Chênes à Bressuire. sous réserve de place(s) disponible(s) * Une localisation centrale, proche de grands axes routiers : notre siège social est situé à Brétignolles (79), à 1h de Nantes et d’Angers, à moins de 2h de La Rochelle, de Poitiers et des plages de la côte vendéenne ! Vous accéderez facilement et rapidement à ces grandes villes tout en ayant les avantages de la vie à la campagne . * Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C’est possible ! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé ! Passer de la production au bureau ou l’inverse, c’est possible ! Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situations de handicap.   Issu(e) d’une formation BAC à BAC+2, en installations thermiques, systèmes énergétiques et climatiques, fluides et énergies, vous justifiez d’une première expérience réussie en plomberie/chauffage, idéalement en milieu industriel. Habilitations électriques H0/B0 B1 B2v Br Bc souhaitables. Des astreintes ponctuelles sont à prévoir (2 à 3 par an) Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous avez le sens de l’initiative. Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre disponibilité et votre sens du service.                                                                         Vous avez votre permis de conduire (B) afin de vous déplacer sur les différents sites (véhicule de l’entreprise mis à disposition, départ du siège). Processus de recrutement Chaque candidature est étudiée avec so...

Description : Le (La) futur(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) aura les missions suivantes :  * MISSION GÉNÉRALE : Le psychomotricien, sur prescription médicale, évalue les troubles psychomoteurs et propose ensuite, si nécessaire, une prise en charge individuelle ou groupale avec un projet thérapeutique personnalisé. Il garde les prérogatives des modalités, des médiations et des techniques employées. L’ensemble prend place dans le projet de soin global du patient, porté par l’équipe pluridisciplinaire.    * ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Rôle diagnostique : EVALUATION DES TROUBLES PSYCHOMOTEURS : recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et examen psychomoteur. * Maîtrise des tests psychomoteurs divers requise : MABC-2, test de motricité facile de Kwint, EMG, Epreuve graphique d’organisation perceptive de Bender, Figure complexe de Rey A, somatognosies de Bergès, dessin du bonhomme de Goodenough, Questionnaire de Moyano, examen du tonus, test de latéralité gestuelle innée de Bergès, test de dominance latérale de Zazzo, test d’adaptation à l’espace de Marthe Vyl, test d’orientation droite/gauche de piaget-Head, test d’adaptation au rythme de Soubiran, épreuves de rythme de Stambak, BHK-Ado, Test de Stroop, Vineland, profil Sensoriel de Dunn) RÉDACTION DU COMPTE RENDU DE L’ÉVALUATION, proposition de prise en charge en psychomotricité, participation à l’élaboration du projet thérapeutique global pour le patient. Contribution à la réflexion sur le besoin d’investigations complémentaires du patient - Rôle thérapeutique : Proposition de séances thérapeutiques individuelles ou de groupe. Mise en place de groupes thérapeutiques à médiation. Prises en charge de groupe avec d’autres membres de l’équipe. Préparation, présentation et analyse des prises en charge en psychomotricité. La fréquence et la durée des séances sont établies par le psychomotricien en cohérence avec le projet de soin global. Participation aux temps informels (entre les médiations) et aux repas thérapeutiques - Place du psychomotricien dans l’équipe : Il participe aux réunions de synthèse et se concerte avec les autres membres de l’équipe à propos des prises en charge des patients. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et aux orientations thérapeutiques de celui-ci. Projet médico-soignant. Il peut assister aux réunions extérieures au service et rencontrer différents intervenants extérieurs au bénéfice du patient ou du service selon les décisions prises en équipe. Il peut participer aux travaux des différentes instances administratives, médicales et paramédicales selon son engagement institutionnel. (Mandat électif, mission collective…) - Rôle d’information et de prévention : Information des membres de l’équipe sur la prise en charge des patients dans le domaine de la psychomotricité. Transmission d’informations écrites et orales pour assurer la continuité des soins. Information des patients, Participation à l’accueil des stagiaires non-psychomotriciens. Participation à des réunions d’information et à des actions de prévention de la compétence des psychomotriciens. - Rôle de formation et d’enseignement : Maître de stage : encadrement des étudiants en formation de psychomotricité.    Encadrement de mémoire de fin d’études, - Travail de recherche : Temps de réflexion personnelle et collective sur la pratique de la psychomotricité, Documentation personnelle, Participation à des équipes de recherche. Participation à la formation de ses pairs et des professionnels de santé. Nécessité de formation continue qui tient compte de l’évolution des pathologies et des soins. Préparation et analyse des prises en charge en psychomotricité. - Rôle d’organisation : Participe à compléter les dossiers patients, rédaction des courriers, accueil des patients, prise de rendez-vous, convocation… Commande de matériel ; entretien et création de matériel selon le budget alloué à l’unité et communiqué par l’encadrement   Profil recherché : Le poste est à pourvoir  50% ou à 100%. PRÉREQUIS  Diplôme d'Etat de psychomotricien SAVOIRS * Anatomie, physiologie (12028) * Communication et relation d'aide (44021) * Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent (14420) * Éthique et déontologie professionnelles (14220) * Médicales générales et/ou scientifiques (43054) * Méthodes de recherche en soins (43001) * Pédagogie (44521) * Psychologie des âges de la vie (14405) * Psychomotricité (43470) * Psychosociologie du handicap (14414) * Qualité (31354) * Santé publique (13038) SAVOIR-FAIRE  * Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur * Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle * Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité * Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité * Elaborer et conduire une démarche de conseil, de pré...

Description : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : * VOUS BÉNÉFICIEZ D’UNE EXPÉRIENCE CONFIRMÉE DANS LE MANAGEMENT D’ÉQUIPE * VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT LOGISTIQUE DYNAMIQUE * VOUS AVEZ UNE SENSIBILITÉ POUR L’ACCOMPAGNEMENT D’UN PUBLIC EN GRANDE PRÉCARITÉ   Vous ferez partie des 12 SALARIÉS PERMANENTS d’Ares Atelier (entrepôt de 800 m2) et serez intégré.e à l’équipe d’exploitation, qui compte 6 personnes, vous compris. Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation (REX) et en collaboration avec les 2 autres Chefs d’équipe, votre mission principale est de piloter une équipe composé d’une VINGTAINE DE SALARIÉS EN INSERTION. Concrètement, au quotidien vos tâches sont les suivantes : 1. ASSURER LA BONNE EXÉCUTION DE NOS PRESTATIONS CLIENTS  * Assurer la bonne exécution de la prestation fournie au client : préparer, valider la prestation et briefer son équipe * Réaliser la prestation : * Organiser le planning et le travail de l’équipe * Coordonner, animer et suivre la prestation * Remplir les tableaux de reporting opérationnel 2. VEILLER À LA SÉCURITÉ DES PERSONNES ET DES MATÉRIELS :   * Respecter et faire respecter les règles de sécurité * Participer à la formation à la sécurité d’un nouveau salarié * Identifier tout manquement ou risque 3. MANAGER LES SALARIÉS EN INSERTION ET DÉVELOPPER LEUR EMPLOYABILITÉ : * Manager les salariés en insertion placés sous sa responsabilité : * Assigner les tâches individuelles, en tenant compte des difficultés et objectifs de chaque salarié * Accompagner, contrôler et restituer * Assurer l’acquisition au poste de travail des compétences professionnelles clés : * Être pédagogue dans la transmission des consignes et des savoirs, * S’adapter aux personnes * Fournir un feedback régulier * Dans un esprit de continuité et de cohérence de l’accompagnement, vous partager avec les Chargé.es d’Accompagnement Social et Professionnel (CASP), les informations professionnelles et sociales pertinentes relatives au suivi des salariés en insertion. 4. GÉRER LA RELATION CLIENT ET ASSURER LA SATISFACTION CLIENT :  * Gérer la relation client au niveau opérationnel * Être à l’écoute du client, communiquer opportunément avec le bon niveau d’information Profil recherché : FORMATION & EXPERIENCE :  * Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine de la logistique ; * Expérience de 1 à 2 ans dans le management d’équipe ; * 2 à 3 ans d’expérience en environnement logistique. COMPÉTENCES & QUALITES PERSONNELLES : * Adhésion au projet d’insertion par le travail (IAE), ainsi qu’à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe Ares * Grande capacité à manager une équipe avec pédagogie dans une dynamique d’autonomisation * Capacité à former et faire monter en compétence son équipe * A l’aise avec l’utilisation du Pack Office, notamment Excel (saisie, filtre…) et Outlook * Capacité à poser et faire respecter un cadre et des processus avec bienveillance * Faire preuve de polyvalence * Aisance relationnelle à l’orale/écrit, bonne capacité à communiquer  * Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité * Assertivité et bonne capacité à gérer son stress  * Avoir un bon esprit d'équipe et un bon sens de la communication REMUNERATION & AVANTAGES SALARIAUX :   * CDI, statut Agent de maîtrise  * Rattachement à la Convention Collective des Ateliers et Chantiers d’Insertion * 2 306 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe  * 39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT * Lieux de travail : entrepôt localisé à CAP18 (à proximité de la Porte d’Aubervilliers), Paris 18ème   * 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté  * Tickets restaurant de 10,50 € + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)  * Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe  * Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

¿¿Au sein de l'équipe mobile cardio-vasculaire, vous apportez un soutien essentiel aux unités de la filière en intervenant là où votre expertise est nécessaire. Grâce à votre polyvalence et à votre capacité d'adaptation, vous contribuez à garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins auprès de patients pris en charge dans des unités spécialisées en cardiologie et en chirurgie cardio-vasculaire.

Concrètement, vous serez amené·e à :

• Intervenir dans différentes unités de la filière cardio-vasculaire en fonction des besoins du terrain.
• Assurer la prise en charge de patients hospitalisés dans des environnements de soins spécialisés à forte technicité.
• Réaliser les soins infirmiers requis et assurer une surveillance clinique rigoureuse.
• Renforcer les équipes lors d'absences imprévues ou de périodes de forte activité.
• Collaborer étroitement avec les différents professionnels impliqués dans le parcours de soins.
• Contribuer activement au maintien d'une prise en charge sécurisée, humaine et de haute qualité.

🌟 Pourquoi rejoindre l'équipe mobile cardio-vasculaire ?

Choisir l'équipe mobile cardio-vasculaire, c'est faire le choix d'une fonction variée au sein d'un environnement hautement spécialisé.

Vous aurez l'opportunité de :

• Découvrir différentes réalités de terrain au sein des unités de cardiologie et de chirurgie cardio-vasculaire.
• Développer rapidement votre expertise clinique grâce à la diversité des situations rencontrées et à la technicité des prises en charge.
• Travailler aux côtés d'équipes reconnues pour leur savoir-faire et leur esprit de collaboration.
• Évoluer dans une filière de référence qui s'appuie sur des technologies de pointe et des pratiques innovantes.
• Enrichir continuellement vos compétences tout en conservant un rôle clé dans la continuité des soins.

Ici, aucune semaine ne ressemble à la précédente. Chaque mission vous permet d'élargir votre expérience, d'approfondir vos compétences dans des spécialités de pointe et de contribuer à l'excellence des soins cardiovasculaires.

https://www.youtube.com/watch?v=7IZhbdbDToQ

📚 Qualifications et expériences requises

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier ou breveté ou êtes détenteur d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

🚀 Compétences essentielles

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous avez l'esprit d'initiative 

¿ Atouts complémentaires 

• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Spécificité du poste

Vous bénéficiez d'un suivi en binôme durant les premières semaines, avec un programme de formation personnalisé selon vos besoins spécifiques

Horaires : du lundi au vendredi, en alternance : 

07h00-15h21
13h24-21h00

Prestations d'1 WE/2

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
  28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable 

https://www.youtube.com/watch?v=YnKruwpvu0o

“ Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais . ” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte d...

“ Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais . ” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte d...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Bordeaux, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Sur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients. Depuis 2017, Le Groupe Thales dispose d’un Service autonome et agréé de Santé au travail piloté par un Médecin coordinateur et constitué d’un réseau d’une vingtaine de Médecin répartis par zone géographique sur l’ensemble de la France. Pour la région de Bordeaux qui regroupe des activités pour les systèmes de défense, l’avionique et les fonctions de service, Thales recherche un deuxième médecin du travail pour intégrer son service autonome de santé au travail. Localisé sur le site de Bordeaux, Campus de 2800 salariés, vous assurez avec l’aide d’un second médecin et de 4 infirmiers spécialisés en Santé au Travail, les visites médicales périodiques d’aptitudes et de surveillance particulières des salariés. Vous assurez également les visites médicales périodiques d’aptitude et de surveillance particulières des salariés pour le site de Brive, à raison de 2 déplacements par mois, pour un effectif d’environ 340 salariés, avec le support d’une infirmière spécialisée en santé au travail. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du site, vous bénéficiez également de la présence d’une conseillère sociale. Vous assurez en toute indépendance l’ensemble des responsabilités du Médecin du Travail : visites médicales, études de postes et de risques (chimie et CMR, électromagnétique, manutention, accident du travail, bruit, déplacements et chantiers à l’étranger, travail en hauteur…), recommandations et conseils en matière d’organisation des secours et formation des secouristes, prévention et gestion des risques psychosociaux, alerte et plans d’actions individuels et/ou collectifs le cas échéant. Vous conseillez la direction en matière de prévention sanitaire, études de postes et proposition d’amélioration. Vous participez à la politique du Groupe mobilisé sur la prévention et sur l’amélioration de la qualité et le bien-être au travail, notamment au travers...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Votre quotidien Au sein de la Direction Conseil de Thales, nous recherchons des collaborateurs afin de délivrer des missions en ligne avec notre catalogue d’offres et notre communauté autour de la Stratégie Data IA. Nous recherchons des collaborateurs souhaitant s’engager dans l’aventure « Data » pour faire de la donnée un levier et un accélérateur de la transformation numérique de nos clients dans le cadre de nos missions d’accompagnement. Vos missions principales seront : * Définir la stratégie d’adoption de l’IA en évaluant la maturité des organisations, en construisant des feuilles de route alignées sur les enjeux business et en identifiant les leviers de création de valeur liés aux usages IA. * Cadrer et prioriser les cas d’usage IA à fort impact, en structurant les trajectoires de mise en œuvre et en évaluant la valeur attendue des initiatives dans des environnements critiques, du POC à l’industrialisation en maitrisant les coûts liés à l’IA. * Redesigner quand nécessaire les processus métiers en lien avec les enjeux business et organisationnels. * Structurer la gouvernance et l’organisation IA en définissant les modèles cibles, les principes d’IA de confiance ainsi que les rôles et responsabilités associés. * Accompagner la transformation et l’adoption de l’IA en soutenant l’appropriation des usages et les démarches d’acculturation. * Contribuer au développement des activités du l’entité conseil à travers la construction d’offres, le développement commercial, la capitalisation des connaissances et la participation aux initiatives internes. Votre profil Vous êtes diplômé d'un BAC +5 (école d'ingénieur ou école de commerce), avec une spécialisation en Data, Intelligence Artificielle, systèmes d'information ou transformation digitale & et une expérience...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Votre quotidien Au sein de la Direction Conseil de Thales, nous recherchons des collaborateurs afin de délivrer des missions en ligne avec notre catalogue d’offres et notre communauté autour de la Stratégie Data IA. Nous recherchons des collaborateurs souhaitant s’engager dans l’aventure « Data » pour faire de la donnée un levier et un accélérateur de la transformation numérique de nos clients dans le cadre de nos missions d’accompagnement. Vos missions principales seront : * Définir la stratégie d’adoption de l’IA en évaluant la maturité des organisations, en construisant des feuilles de route alignées sur les enjeux business et en identifiant les leviers de création de valeur liés aux usages IA. * Cadrer et prioriser les cas d’usage IA à fort impact, en structurant les trajectoires de mise en œuvre et en évaluant la valeur attendue des initiatives dans des environnements critiques, du POC à l’industrialisation en maitrisant les coûts liés à l’IA. * Redesigner quand nécessaire les processus métiers en lien avec les enjeux business et organisationnels. * Structurer la gouvernance et l’organisation IA en définissant les modèles cibles, les principes d’IA de confiance ainsi que les rôles et responsabilités associés. * Accompagner la transformation et l’adoption de l’IA en soutenant l’appropriation des usages et les démarches d’acculturation. * Contribuer au développement des activités du l’entité conseil à travers la construction d’offres, le développement commercial, la capitalisation des connaissances et la participation aux initiatives internes. Votre profil Vous êtes diplômé d'un BAC +5 (école d'ingénieur ou école de commerce), avec une spécialisation en Data, Intelligence Artificielle, systèmes d'information ou transformation digitale & et une expérience d’au moins 10...

Chargé(e) d'Affaires Technico-Règlementaires CMC F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Lyon et accompagnez nos clients. Affaires règlementaires, pharmacovigilance, assurance qualité, opération clinique… Nos équipes accompagnent les plus grands acteurs du domaine de la Santé sur les enjeux réglementaires, qualité et industriels. Elles assurent la définition de nouvelles stratégies pour proposer une expérience client unique et garantir un niveau de qualité dans le cadre du cycle de vie du médicament. Dans le cadre du développement de notre périmètre Life Science sur Lyon, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Technico-Règlementaires CMC senior afin de renforcer notre pôle expertise CMC. Fonctions et responsabilités Intégré(e) à une équipe au sein d’un grand laboratoire pharmaceutique en région Lyonnaise, vous travaillerez sur les activités réglementaires où vous apportez votre expertise technique et réglementaire pour sécuriser le développement et l’enregistrement des produits chez nos clients. Vos principales missions seront : • Rédaction et mise à jour des dossiers réglementaires : Module 3 et 2.3, Q&A, PQVAR, CPID, PMF et participer à la constitution de dossiers (AMM, variations, extensions, renouvellements) • Assurer la conformité aux exigences internationales (EMA, FDA, ICH, ANSM…) • Assurer le respect des délais, de la qualité et des exigences clients • Contribuer aux réponses aux questions des autorités de santé • Contribution à l'encadrement et à la formation des rédacteurs; • Relecture et validation des dossiers CMC rédigés par les juniors ; • Rédaction de modes opératoires et participation aux mises à jour des procédures • Support au coordinateur CGI du centre de services pour les activités de gestion de projet ; • Echanges réguliers avec le client pour le suivi du processus et des dossiers en cours. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle Vous êtes Pharmacien(ne) ou de formation Bac+5 et justifiez d’une expérience confirmée (minimum 3 ans) en affaires règlementaires et plus particulièrement en rédaction CMC. • Vous maitrisez le format CTD/eCTD, vous avez de bonnes connaissances des exigences réglementaires internationales, des procédés de fabrication et des contrôles analytiques, des BPF/GMP et guidelines ICH Quality (Q8, Q9, Q10, Q11, Q12…) • Vous avez un niveau d’anglais professionnel ; • Vous avez le sens de l'organisation, le souci de la qualité et le respect des délais, ainsi que d'excellentes qualités relationnelles ; • Vous êtes rigoureux, vous avez une bonne capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif et la valorisation de la diversité en entreprise. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technolo...