Description du poste : Au sein de notre secteur d'usinage de pièces métalliques, vous participez à la fabrication de sous-ensembles destinés à nos différents ouvrages : navires, structures offshore ou encore sous-stations électriques. Vous intégrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, encadrée par un chef d'équipe, dans un environnement de production industriel en atelier. Le poste combine la conduite de machines, des opérations de manutention/logistique. Vous intervenez sur plusieurs équipements de production et assurez ponctuellement un rôle de relais opérationnel au sein du secteur. Vos missions principales sont les suivantes Régler et conduire différents équipements de production, conventionnels ou à commande numérique, afin de réaliser les opérations de fabrication dans le respect des exigences de qualité, sécurité et délai Effectuer des opérations de découpe et d'usinage de pièces métalliques, notamment par oxycoupage, en appliquant les standards de fabrication définis Lire et interpréter les plans ainsi que les dossiers de fabrication afin de préparer et réaliser les opérations attendues Suivre l'avancement de votre production tout au long de la journée, identifier les éventuels écarts et alerter en cas de difficulté impactant le planning ou la qualité Contrôler la conformité des pièces produites et réaliser les ajustements nécessaires afin de garantir la qualité des pièces fabriqués Assurer les opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements : nettoyage, graissage, changement d'outils ou contrôles simples permettant de garantir le bon fonctionnement des installations Appliquer les règles de sécurité, de qualité et d'environnement dans l'ensemble des activités réalisées au quotidien Participer aux activités logistiques du secteur et contribuer à la bonne circulation des pièces et des matières dans l'atelier. Dans le cadre de votre montée en compétences, vous pourrez assurer ponctuellement un rôle de coordination opérationnelle en répartissant les tâches selon les priorités de production et en relayant les consignes du chef d'équipe auprès des collaborateurs du secteur. Description du profil Vous disposez d'une expérience en environnement industriel, idéalement dans le domaine de la métallurgie, et appréciez le travail de terrain au sein d'un atelier de production Une expérience dans la conduite de machines conventionnelles et/ou à commande numérique sera particulièrement appréciée pour vous permettre d'intervenir rapidement sur les différents équipements du secteur Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans techniques afin de comprendre les dossiers de fabrication et garantir la conformité des pièces produites. Des connaissances en oxycoupage constituent un atout supplémentaire pour réussir dans ce poste polyvalent Votre aisance avec les outils informatiques vous permet de suivre l'avancement de la production et de renseigner les informations nécessaires au bon pilotage de l'activité Rigoureux et autonome, vous savez organiser votre travail dans un environnement où les priorités de production peuvent évoluer rapidement Votre esprit d'équipe et votre capacité à prendre des initiatives vous permettront également d'assurer ponctuellement un rôle de relais opérationnel auprès de l'équipe Le sens des responsabilités et le respect strict des règles de sécurité sont indispensables pour évoluer dans notre environnement industriel. La détention d'un CACES ou d'une habilitation pont constitue un plus. Une formation et un accompagnement à nos équipements, méthodes et standards de production sont prévus à votre arrivée afin de favoriser votre montée en compétences. En venant chez nous, c'est aussi Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite horaire 2*8 Une rémunération sur 13 mois, Accord intéressement et participation, une négociation annuelle obligatoire chaque année Une excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique (chantiers-atlantique.com)

Rejoignez une équipe passionnée par les projets SAP innovants et impactants !Votre mission, si vous l'acceptez : intégré-e à l'équipe SAP, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de projets stratégiques.Ce que nous allons faire ensemble ?En tant que Responsable Services Managés SAP F-H chez VISEO, vous êtes au cœur de notre stratégie de delivery SAP technique. Vous pilotez les activités de la BU sur les Services Managés SAP, accompagnez nos clients sur leurs environnements SAP, et fédérez une équipe d'experts répartie entre la France et l'Espagne pour garantir l'excellence des services délivrés.Dans le cadre de vos missions de pilotage :- Assurer la satisfaction client en animant la relation au quotidien et en garantissant la qualité des services délivrés.-Structurer et faire évoluer les processus de delivery pour garantir qualité, performance et satisfaction client-Piloter l'activité : gestion RH (recrutement, suivi des collaborateurs, définition des objectifs), planification opérationnelle et montée en compétences.-Coordonner et animer une équipe bi-pays composée de consultants, ingénieurs systèmes SAP, experts Cloud et référents techniques-Suivre la performance financière de la BU : facturation, suivi du P&L, optimisation de la rentabilité.-Contribuer au développement commercial : analyse des besoins clients, avant-vente, chiffrages, rédaction et soutenance des offres.-Faire évoluer notre offre de services managés SAP afin de répondre aux exigences de nos clients et l'évolution du marché-Participer à la contractualisation des prestations et aux négociations associées.-Garantir l'alignement des prestations avec les engagements contractuels et les standards de qualité VISEO.Dans le cadre de vos missions d'expertise technique et de conseil :-Intervenir en tant qu'expert SAP sur les sujets d'architecture, d'administration et de déploiement (OnPremise, Cloud, RISE).-Piloter des projets techniques SAP : migration vers le cloud, upgrades, mise en œuvre de SAP RISE, déploiements SAP BTP.-Piloter la delivery des services managés SAP-Accompagner techniquement les clients dans la gestion et l'évolution de leurs environnements SAP.-Assurer une veille technologique constante sur les innovations SAP pour alimenter notre vision stratégique.Ce que nous avons à vous offrir ?En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de :Formations et certifications SAP pour toujours rester à la pointe de l'innovation.Accompagnement sur mesure grâce à un dispositif de mentoring dédié.Opportunités de projets internes : développement de maquettes sur les dernières technologies, participation à nos offres SAP.Contribution à des initiatives RSE : engagez-vous avec nous pour l'environnement, l'inclusion et l'égalité des chances.Travail hybride : une organisation permettant d'équilibrer vie professionnelle et personnelle.Nos réalisations et projets phares :Industrie : déploiement du Core Model S/4HANA dans plusieurs pays.Retail : intégration de SAP CAR et SAC pour une expérience client améliorée.Énergie : audit et migration vers S/4HANA.Télécom : formation en vue d'une migration stratégique.Agroalimentaire : migration Brownfield et activation de l'interface FIORI.Service / Transport : mise en place du Core Model S/4 Cloud Public (FI/CO/MM/SD), déploiement Greenfield.Qui êtes-vous ?Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'une activité ou d'un pôle d'expertise SAP.Vous êtes reconnu-e pour votre maîtrise technique de SAP : architecture, administration, déploiements Cloud (S/4HANA, RISE, BTP.).Vous maitrisez les pratiques DevOps et Infrastructure as Code.Vous avez une solide connaissance des environnements hyperscaler (Azure, AWS, GCP).Vous êtes à l'aise avec les cycles d'avant-vente, la contractualisation et la gestion financière (P&L, facturation).Vous avez un leadership naturel, une forte orientation client et une capacité à fédérer vos équipes.Vous parlez couramment anglais et vous évoluez avec aisance dans un contexte international.Vous parlez espagnol idéalement.Ce qui nous différencie ?Chez VISEO, nous valorisons :L'innovation, le partageet la proximité.Une communauté SAP à taille humaine où vos idées font la différence.Un partenariat SAP offrant un accès privilégié aux dernières versions et certifications.Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance. Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable ...

Description du poste: Missions: Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique et digitale où le travail collaboratif fait partie intégrante de votre quotidien. Au delà des compétences techniques votre raison d'être sera d'accompagner le dirigeant et de faciliter le développement de son entreprise. Notre bureau de Lyon recherche un chargé de clientèle comptable. Rejoignez nos équipes comptables ! Prise en charge d'un portefeuille clients : Contrôle de la saisie des pièces comptables et réalisation déclaration de TVA Élaboration de toutes les déclarations fiscales inhérentes aux dossiers Proposition d'un projet de bilan Edition du bilan final après validation Responsable d'un portefeuille de clients Relation clients : Communication et représentation du Cabinet Rendez-vous clientèle Accompagner vos clients (écoute, conseil) Dépasser le cadre technique par un élargissement de notre accompagnement grâce aux fonctions supports (juristes, fiscalistes, paie...) Aider à l'organisation et au pilotage grâce à nos outils et solutions logicielles (facturation, frais, tableaux de bord, etc...) CE QUE LE POSTE NECESSITE : Compétences : - Connaissance des logiciels mis à disposition dans les domaines comptable, fiscal, social, juridique .. - Organisation des dossiers clients (comptable, social, fiscal et juridique..) - Technique comptable avancée - Recherche des informations à partir de documentation professionnelle - Veille et actualités techniques professionnelles - Organisation et respect des échéances Savoir-faire : - Partage de l'information en ce qui concerne l'actualité fiscale, comptable et légale - Fait évoluer et progresser son équipe Savoir-être : - Discrétion - Qualité relationnelle - Goût du travail en équipe - Méthode et rigueur - Sens de l'organisation et de l'engagement - Sens de la communication - Force de proposition - Volonté de progresser TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Axens repose sur une philosophie et des valeurs communes. De nombreux avantages au quotidien : Annualisation Télétravail Participation Carte Swile Téléphone portable professionnel (iPhone) Evénements d'entreprise Autonomie dans la gestion de votre portefeuille client Et bien plus encore. Un accompagnement quotidien de nos salariés Nous nous engageons à accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et connaissances. Des outils performants qui permettent des méthodes de travail dématérialisées : écrans portatifs, PC, GED, plateforme collaborative d'échange. Des logiciels métiers. Une approche globale de la relation client : accompagnement du dirigeant, webinaire et formations à destination de nos clients, outils dédiés Des groupes de travail réfléchissent à améliorer l'organisation des métiers d'AXENS. Qualité de vie au travail Les collaborateurs travaillent en équipe pour améliorer le quotidien en effectuant des actions concrètes sur les thèmes du bien-être, de l'environnement de travail et de l'organisation. Un engagement RSE Nous mettons en place différentes actions : Partage de valeur Partage de vision / Groupes de travail Parcours de formation / Axens Académie Ruches Bornes électriques à disposition Tri et recyclage 0 papier Challenge mobilité Achats responsables Partenariats Prime de cooptation Nous avons obtenu la note de 75/100 dans notre évaluation RSE LES PERSPECTIVES: Axens c'est pour chaque nouvel entrant un parcours d'intégration : Parcours de formations aux outils Journée d'intégration Parcours spécifique et adapté au poste de travail Des perspectives d'évolution LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Axens s'engage à traiter votre candidature en toute confidentialité. Toutes les candidatures sont étudiées par notre service RH. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Si dans un délai de 3 semaines nous ne vous avons pas contacté, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée. Si votre candidature est retenue, notre service RH vous contactera par téléphone au plus vite. Tous les entretiens sont menés en binôme avec la DRH et un membre de votre future équipe. Pour des raisons pratiques, le premier entretien est possible en visio.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un Chef d'équipe métallerie en CD I. Votre rôle est central : vous êtes le lien entre le bureau d'études, l'atelier et les expéditions. Vous vous assurez que les pièces sont bien réalisées, que les problèmes sont traités rapidement et que les produits partent chez les clients sans mauvaise surprise. Concrètement, vous serez en charge de : Coordonner l'activité de l'atelier***Accompagner les équipes dans la fabrication des pièces (soudure, pliage, découpe laser Répondre aux questions techniques du quotidien * Faire le lien entre le bureau d'études et la production * Identifier les points de blocage et proposer des solutions concrètes * Participer à l'amélioration de l'organisation de l'atelier Gérer les expéditions***Vérifier la conformité des pièces produites à partir des plans * Réaliser les contrôles qualité avant expédition * Choisir les solutions d'emballage adaptées aux produits * Assurer l'emballage, l'étiquetage et le stockage avant départ * Garantir des expéditions conformes aux attentes des clients Accompagner les équipes au quotidien Ici, on ne cherche pas un chef qui reste dans son bureau. On cherche quelqu'un qui connaît le métier, qui est présent dans l'atelier et qui aide les équipes à faire du bon travail.***Vous êtes capable de dire lorsqu'une pièce n'est pas conforme, d'expliquer pourquoi et d'aider la personne concernée à faire mieux la prochaine fois. * Vous savez être à l'écoute quand c'est nécessaire, mais aussi prendre des décisions et faire respecter les exigences de qualité lorsque la situation l'impose. * Votre objectif est simple : que les pièces soient bien faites, que l'atelier tourne efficacement et que chacun progresse dans son métier. Conditions***CDI - 35h du lundi au vendredi * Horaires : 7h30 - 11h30 / 13h00 - 16h00 * Salaire : 2 500 € à 3 000 € brut mensuel selon profil et expérience * Prise de poste au 1/09 * Atelier chauffé et équipements récents et performants * Excellente ambiance de travail et management de proximité * Formation progressive aux méthodes, process et outils Ce poste est pensé comme une étape vers davantage de responsabilités. L'entreprise souhaite accompagner la montée en compétences de la personne recrutée afin qu'elle puisse progressivement prendre une place centrale dans le pilotage de l'atelier. Une évolution vers un poste de Responsable d'Atelier est envisagée à horizon 2 ans pour la personne qui démontrera son potentiel. Description du profil : Ce poste s'adresse à une personne possédant déjà une expérience du travail des métaux et souhaitant évoluer vers davantage de responsabilités dans l'animation et la coordination d'un atelier. Pour rejoindre cette équipe, vous devrez à minima Posséder une expérience de minimum 5 ans dans les métiers de la métallerie, de la chaudronnerie, de la mécanosoudure ou de la transformation des métaux * Être capable d'échanger techniquement avec des soudeurs, plieurs et opérateurs de production afin d'assurer votre crédibilité auprès des équipes * Disposer d'une expérience d'encadrement ou de coordination dans un environnement de production * Savoir lire et interpréter des plans techniques Mais surtout, nous recherchons quelqu'un À qui l'on peut faire confiance * Capable d'accompagner et de faire progresser les équipes au quotidien * Qui communique simplement, avec diplomatie mais aussi avec fermeté lorsque la situation l'exige * Pragmatique, organisé et orienté solutions * Qui a envie de s'investir durablement dans un projet d'entreprise et d'évoluer à moyen terme vers un poste de Responsable d'Atelier En résumé Si vous cherchez un poste où vous êtes au cœur de l'action et non derrière un bureau, * votre travail a un impact direct sur la qualité des pièces et la satisfaction des clients, * vous aidez les équipes à monter en compétence et à prendre davantage de responsabilités, * votre avis compte réellement, * vous préparez progressivement une prise de responsabilité plus large au sein de l'atelier, Alors rencontrons-nous. Postulez et venez découvrir une entreprise à taille humaine où les projets sont concrets, les relations simples et les perspectives d'évolution bien réelles.

Description du poste : Notre client est une entreprise industrielle reconnue pour la précision de ses réalisations et l'excellence de ses savoir-faire. Chaque création qui quitte ses ateliers est le fruit d'une parfaite maîtrise technique, d'une exigence permanente et d'une attention portée au moindre détail. Dans un contexte de structuration et de développement, cette entreprise recherche aujourd'hui son futur Contrôleur de Gestion Industriel H/F afin d'accompagner la Direction dans le pilotage de sa performance et de construire les outils qui accompagneront sa croissance. Vos missions - Votre quotidien Plus qu'un contrôleur de gestion, nous recherchons un véritable partenaire de la performance. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous participez activement à la structuration des outils de pilotage et accompagnez les décisions stratégiques grâce à des analyses fiables et pertinentes. Vous jouerez également un rôle clé dans le déploiement de l'ERP Odoo et la fiabilisation des référentiels de gestion. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à Construire, analyser et faire évoluer les coûts de revient afin de garantir une vision précise de la rentabilité des différentes productions. * Suivre les marges, analyser leurs leviers d'évolution et contribuer à la politique tarifaire. * Mesurer les écarts entre coûts standards et coûts réels afin d'identifier les axes d'amélioration. * Accompagner les équipes dans l'analyse des performances industrielles, des consommations matières et des coûts de non-qualité. * Piloter les inventaires, superviser la valorisation des stocks et des encours de production en collaboration avec les différents interlocuteurs internes et externes. * Élaborer les budgets, assurer leur suivi et produire des prévisions permettant d'accompagner le développement de l'entreprise. * Concevoir des tableaux de bord pertinents et fournir à la Direction les analyses nécessaires aux prises de décision. * Être le référent métier sur les aspects financiers et analytiques de l'ERP tout en participant à l'évolution des outils de gestion. Votre capacité à transformer la donnée en véritable levier de décision contribuera directement à la performance de l'entreprise. Conditions proposées***CDI - Statut Cadre. * Rémunération comprise entre 45 000 € et 60 000 € brut annuel , selon votre expérience et votre expertise. * Déplacements ponctuels. * Prise de poste à partir d'octobre. Pourquoi rejoindre cette opportunité Rejoindre une entreprise où la qualité et la précision sont au cœur de chaque réalisation. * Participer à une étape stratégique de structuration et de modernisation des outils de gestion. * Évoluer dans un environnement où votre analyse aura un impact direct sur les décisions de l'entreprise. * Travailler aux côtés d'équipes passionnées, investies et attachées à l'excellence de leur métier. * Intégrer une structure à taille humaine offrant une véritable proximité avec la Direction et les équipes opérationnelles. Vous souhaitez donner du sens à votre expertise financière et contribuer au développement d'une entreprise où chaque détail compte ? Vous connaissez la valeur d'un gramme de matière. Vous savez surtout mesurer celle d'une bonne décision. Si vous souhaitez mettre cette expertise au service d'une entreprise où la précision ne s'arrête pas à l'atelier, nous serons ravis d'échanger avec vous. Description du profil : Le profil recherché Titulaire d'une formation supérieure en contrôle de gestion, finance ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins sept ans en contrôle de gestion industriel. Une expérience acquise dans un environnement de fabrication de haute précision ou dans l'univers des métaux précieux constitue un véritable atout. Vous maîtrisez les outils de contrôle de gestion, Excel et les environnements ERP. Une connaissance d'Odoo serait appréciée. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous aimez comprendre les procédés de fabrication autant que les chiffres qui les accompagnent. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse votre rigueur et votre sens de la confidentialité votre autonomie et votre esprit d'initiative votre aptitude à dialoguer avec les équipes opérationnelles votre curiosité et votre volonté d'améliorer en permanence les outils de pilotage.

Description du poste : Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité (locaux, matériel, marchandises et personnel). Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi les compétences de vos collaborateur(rice)s. Environnement de poste Poste en CDI (35h hebdomadaires Au sein d'un restaurant d'entreprise de 450 couverts situé à Monts (37) et d'un équipe constituée de 16 personnes. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h à 15h ainsi qu'un weekend sur quatre (de 10h à 20h Production en fait maison, à partir de produits frais. L'établissement n'est pas desservi par les transports en commun. Tenue fournie et entretenue par prestataire Découvrez le job que vous voulez La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Second de Cuisine. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire Révélez votre créativité / Révélez vos talents Avantages Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature sur place Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement et accès prestations comité d'entreprise Description du profil : Construisons ensemble le projet qui vous ressemble Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe L'Académie&Co c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Être au cœur du quotidien des enfants Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l'enfant et que la qualité d'accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l'éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l'épanouissement de chaque enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. La crèche Babilou située à Nice Gounod bénéficie d'un environnement agréable et facilement accessible. Idéalement implantée en centre-ville, elle est desservie par de nombreux transports en commun, facilitant les déplacements quotidiens des professionnels comme des familles. L'établissement s'inscrit dans une démarche pédagogique bienveillante, centrée sur le respect du rythme de chaque enfant et le développement de son autonomie. L'équipe pluridisciplinaire travaille en collaboration étroite afin de garantir un accueil de qualité et un accompagnement individualisé. Un point fort de la crèche réside dans l'importance accordée aux professionnels : chaque membre de l'équipe bénéficie d'un projet professionnel personnel. Cette dynamique permet à chacun de développer ses compétences et de s'épanouir dans sa pratique. Rejoindre la crèche Babilou Nice Gounod, c'est intégrer une structure engagée, à taille humaine, qui valorise autant le bien-être des enfants que celui de ses collaborateurs. Notre raison d'être : Construire un monde meilleur par l'éducation et l'attention portée à chaque enfant. Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d'un poste en crèche ? Rejoignez nous. CDI, 35h, à partir de 2126€ bruts. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée, - veillez à leur sécurité physique et affective, - observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins, - participez à leur éveil à travers des activités adaptées, - contribuez à l'organisation du quotidien de la section, - travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles. Chez Babilou, l'observation fait pleinement partie des pratiques professionnelles afin d'accompagner au mieux chaque enfant et d'ajuster les pratiques au quotidien. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d'un parcours d'intégration structuré, - d'un accompagnement terrain, - de formations régulières, - et de temps d'échange entre professionnels. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des compétences et les parcours professionnels. Selon votre expérience et votre projet professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent vous être proposées afin de faire évoluer progressivement votre parcours dans la petite enfance et chez Babilou. Cette montée en compétences peut notamment permettre, à terme, d'accéder à des fonctions davantage tournées vers l'accompagnement pédagogique, la transmission des pratiques ou des parcours d'expertise comme le rôle d'EJE Expert. Ce parcours d'EJE Expert prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année,...

RESPONSABILITÉS : Postes de Masseurs Kinésithérapeutes diplômés (H/F) à pourvoir à temps plein ou à temps partiel dès que possible sur divers services (poste vacant ou /et en contrat à durée déterminée) Définition Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Activités principales du métier : -Réaliser le recueil des données, le Bilan Diagnostique Kinésithérapique et les objectifs de soins. -Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap. -Savoir réaliser des techniques de kinésithérapie en prise en charge individuelle et/ou en groupe. -Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du Masseur-Kinésithérapeute. -Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans sa prise en charge. -Travail en équipe pluridisciplinaire : participation aux réunions des services et aux synthèses des services. -Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle. -Traçabilité des interventions et valorisation de l'activité. -Vérifier et contrôler les matériels (gestion des ressources). Activités de formations et de recherche : -Veille professionnelle et développement professionnel continu. -Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique. -Formation et informations de personnels et de stagiaires. -Études et recherches dans les domaines en lien avec la masso-kinésithérapie, la rééducation et la réhabilitation. Lieu d'exercice des fonctions : Site de la Cité sanitaire et site d'Heinlex/Centre Hospitalier de Saint-Nazaire. Relations professionnelles : Responsable hiérarchique : -La direction des soins -Le cadre supérieur de santé du pôle -Le cadre de santé des rééducateurs Liaisons fonctionnelles : -Le chef de pôle, médecin coordonnateur des rééducateurs -Médecins -Cadres de santé -Équipes paramédicales Passerelles : -Formateur des professionnels de santé. -Cadre de santé Horaires : -du lundi au vendredi : amplitude actuelle : 8h30 - 17h00 PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste : Diplôme d'état de masseur kinésithérapeute requis (autorisant l'exercice en France) Compétences requises (savoir-faire requis) : -Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle. -Concevoir et conduire un projet de soin dans son domaine de compétence. -Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et de dépistage en kinésithérapie et santé publique. -Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapeutique. -Élaborer un B.D.K. -Informer et former des professionnels et personnes en formation. -Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie. -Organiser les activités et coopérer avec les acteurs. -Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. Connaissances associées : -Connaissances en kinésithérapie. -Connaissances médicales générales et scientifiques. -Maîtrise des outils informatiques (PMSI). -Connaissance des outils de traitement des dossiers de soins et des transmissions ciblées. -Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité, d'hémovigilance et de sécurité incendie. -Éducation santé. -Ergonomie. -Éthique et déontologie professionnelles. -Psychosociologie du handicap. -Sport et techniques sportives. -Technologies de l'information et de la communication. -Méthodes de recherches en soin. Qualités requises -Rigueur professionnelle, sens de l'organisation -Prises d'initiatives et sens des responsabilités. -Faculté d'adaptation et d'autonomie -Capacités à travailler en équipe -Sens de l'écoute, capacités relationnelles -Respect de la pudeur du patient, de son confort et de sa sécurité. -Dynamisme Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Description du poste : Découvrez le job que vous voulez La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Second de Cuisine. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire Révélez votre créativité / Révélez vos talents Environnement de poste Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Au sein d'un établissement médico-social (EHPAD), vous intégrez un restaurant de 180 couverts/jour et une équipe consitutée de 8 collaborateurs. Vous travaillez à temps complet (35h) du lundi au vendredi de 7h à 15h + un weekend sur deux. Rémunération : 1840,35€ brut/mois + 13ème mois Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité (locaux, matériel, marchandises et personnel). Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi les compétences de vos collaborateur(rice)s. Avantages Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Description du profil : Construisons ensemble le projet qui vous ressemble Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe L'Académie&Co c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : MACON VRD (H/F) Pour l'un de nos clients, nous recherchons un/e MACON VRD (H/F) Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous intégrerez une équipe au sein d'un entreprise spécialisée dans la construction de réseaux autoroutiers. Vos missions, si vous l'acceptez : Remblayage, excavation et compactage des tranchées Réaliser des travaux de terrassement et de fondations Poser des bordures, caniveaux, pavés et dalles Construire des regards, réseaux d'assainissement et branchements Mise en place des repères, pour des ouvrages à mettre en place ou à réaliser (maçonnerie, bordures...) Implantation des éléments de voiries : regards, pavés, murets, mobilier urbain... Mise en place de réseaux d'assainissement Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée (enrobé, béton désactivé, bitume...) PROFIL : Profil recherché : -avoir une première expérience minimum de 3 à 5 ans dans le secteur du BTP ou TP sur un poste similaire -savoir utiliser les différents outils de manutention. -le Caces A serait un + -savoir travailler en équipe et êtes rigoureux dans l'exécution de votre travail. -maîtrise des règles de sécurité et des bonnes pratiques d'entretien des véhicules et d'équipements -autonomie, esprit d'équipe et sens de l'organisation Votre implication, votre autonomie, ainsi que votre exigence du travail bien fait seront des atouts majeurs pour réussir dans vos missions et évoluer au sein de notre Groupe. Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Rigoureux, autonome et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.