Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielle Offre à pourvoir selon votre localisation : Nantes, IDF, Toulouse, Lyon.... Dans le cadre de projets de déploiement d'infrastructures chez nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) Avant-Vente passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement commercial en apportant votre expertise technique et votre sens du conseil auprès de nos clients. Vos défis au quotidien : Compréhension des besoins client en termes d'infrastructures et vérification des choix d'implémentation, Design et configuration des solutions nécessaires à la fourniture des services demandés par les clients Travail en déploiement avec les équipes du client et suivi des plannings projets Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Participer à la rédaction des offres commerciales et des réponses aux appels d'offres. Présenter et démontrer les solutions techniques lors des rendez-vous clients. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et techniques pour assurer la cohérence des propositions. Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché. De formation supérieure (bac+5) en école d'ingénieurs ou équivalent, vous avez une expérience de minimum 2 ans dans 'intégration des infrastructures IT. Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement en mutation et vous appréciez le travail collaboratif Anglais lu, écrit, parlé Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielle Offre à pourvoir selon votre localisation : Nantes, IDF, Toulouse, Lyon.... Dans le cadre de projets de déploiement d'infrastructures chez nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) Avant-Vente passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement commercial en apportant votre expertise technique et votre sens du conseil auprès de nos clients. Vos défis au quotidien : Compréhension des besoins client en termes d'infrastructures et vérification des choix d'implémentation, Design et configuration des solutions nécessaires à la fourniture des services demandés par les clients Travail en déploiement avec les équipes du client et suivi des plannings projets Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Participer à la rédaction des offres commerciales et des réponses aux appels d'offres. Présenter et démontrer les solutions techniques lors des rendez-vous clients. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et techniques pour assurer la cohérence des propositions. Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché. De formation supérieure (bac+5) en école d'ingénieurs ou équivalent, vous avez une expérience de minimum 2 ans dans 'intégration des infrastructures IT. Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement en mutation et vous appréciez le travail collaboratif Anglais lu, écrit, parlé Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Conducteur de ligne (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de la Chaize-le-Vicomte (215 collaborateurs.rices). Intégré(e) au service Production, sous la responsabilité du Responsable d'équipe de production, vous êtes garant du bon fonctionnement de la ligne de production sur l'ensemble de son atelier afin de garantir une qualité irréprochable des produits. Vous devez notamment : - Gérer la production : ordonnancement, suivi des recettes, approvisionnement en matière premières/emballage - Assurer la production en respectant des problématiques de qualité, de délais et de couts - Assurer la conduite et la surveillance de la ligne : réglages des outils, alertes en cas de panne - Réaliser le changement des paramètres en fonction de la production et la maintenance de 1er niveau - Participer à la résolution des problèmes techniques avec l'équipe maintenance - Respecter les règles d'hygiène et d'entretien de la ligne PROFIL RECHERCHÉ Au-delà de toutes qualifications, nous serons très sensibles à votre savoir-être. Nous recherchons avant tout, une personne enthousiasme et fière de son métier ! - Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens de la communication. - Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes force de proposition et savez évoluer en équipe dans un contexte de production en 3x8 - Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine agroalimentaire et de bonnes connaissances techniques de l'ensemble des équipements d'un atelier - Une formation agroalimentaire (type BEP/Bac Pro) est un plus Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! INFORMATIONS UTILES Nos engagements : - Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. - Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. - Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Horaires et conditions de travail : - Horaires : 35h/semaine en 2x8 (matin/après-midi) ou nuit fixe - Statut : Ouvrier Environnement de travail : - Station debout prolongée - Manutention manuelle et outils d'aide à disposition Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - 13ème mois lié à l'ancienneté - Épargne salariale (intéressement et PEE) - Prime transport - Prime panier - Prime d'habillage - Régime santé et prévoyance - Compte Épargne Temps (CET) - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels )

Head of Partner and Client Services (NL-FR) : Belgique, Allemagne, Pays-Bas Location Leudelange Experience Level Cadres Home Office Oui Votre job en bref Une culture d'entreprise solide qui fait des collaborateurs sa priorité. Joignez-vous à nous. Ce qui vous attend Au sein du département Partner and Client Services LPS, vous aurez la responsabilité d'une équipe de gestionnaires et serez en charge de la gestion administrative des opérations courantes sur les contrats distribués en LPS sur les marchés belges, allemands et néerlandais. Plus précisément, vous • Travaillerez étroitement avec le Head of Partner & Client Services International Life pour aligner les objectifs globaux et locaux ; • Gérerez une équipe multilingue avec une grande autonomie, en promouvant la collaboration et une approche proactive ; • Collaborerez activement avec les équipes transverses LPS pour harmoniser les efforts sur les marchés clés et développer des synergies ; • Superviserez l'équipe pour garantir la gestion optimale des activités relationnelles (Middle Office) et administratives (Back-Office), en assurant une coordination fluide entre ces fonctions ; • Veillerez à optimiser la relation avec nos partenaires et nos clients finaux ; • Superviserez l'intégration et la montée en compétences des gestionnaires ; • Vous assurerez de l'organisation, du suivi et de la bonne exécution des différents actes de gestion ; • Encouragerez une approche proactive et centrée sur la résolution des problèmes pour améliorer continuellement les performances de l'équipe ; • Effectuerez le contrôle des 4 yeux d'une partie des actes de gestion et les validerez ; • Assurerez la qualité des bases de données ; • Suivrez les indicateurs de performance (KPI) et proposerez des actions correctives pour optimiser les résultats ; • Identifierez les opportunités d'optimisation des processus et mettrez en œuvre des solutions pour renforcer l'efficacité et la satisfaction client ; • Intégrerez les outils digitaux pour simplifier les processus administratifs et améliorer l'interaction avec les partenaires et clients. Ce que nous attendons • BAC +5 minimum (orientation économique, gestion et/ou finance) ; • Connaissance approfondie de l'assurance-vie LPS ; • Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire de management ; • Maîtrise tant à l'écrit qu'à l'oral du néerlandais, du français et de l'anglais. Toute autre langue parmi les suivantes est un avantage : allemand, portugais, italien ou polonais ; • People Management : agit comme leader coach ; • Capacité à jongler entre des tâches stratégiques, relationnelles et opérationnelles ; • Sens de l'orientation client très prononcé, aisance dans les contacts téléphoniques ; • Engagement, autonomie et orientation solution ; • Force de proposition et proactivité ; • Méthodologie de travail rigoureuse, structurée et fiable ; • Ouverture au changement et à la diversité dans le travail ; • Bonne maîtrise du pack Office. À propos de Baloise Nous sommes plus qu'une compagnie d'assurance traditionnelle : nous sommes le partenaire personnel de quiconque veut se sentir tout simplement en sécurité. Outre nos activités financières classiques, nous cherchons à innover et à créer des liens générateurs de valeur avec des partenariats et des start-ups. Nous considérons l'ère numérique comme une opportunité et aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée client. Vous voulez y participer ? Nous vous donnons la liberté de poursuivre vos idées... Investissez-vous ! Remettez-nous en question ! Continuez à évoluer et à nous faire évoluer ! Tout ceci est possible grâce à notre culture de l'apprentissage et de l'erreur ainsi qu'à une communication d'égal à égal. Parce que ce n'est qu'ensemble que nous pourrons aller de l'avant.

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Second de Cuisine bilingue anglais F/H Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité (locaux, matériel, marchandises et personnel). Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations ! Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc...) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi les compétences de vos collaborateur(rice)s. Elaborer les entrées froides ainsi que les buffets froids à partir de fiches techniques en collaboration avec une équipière. Pendant le service : organiser et réassortir l'ensemble des espaces avec toute l'offre chaude. Site l'Oréal de Levallois-Perret (92) Accès : Ligne 3 / RER C / SNCF ligne L / bus Horaires de 7h à 15h du lundi au vendredi Bilingue anglais 800 couverts / équipe de 30 personnes Salaire : 2700 euros bruts mensuels x 13 Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature ou ticket restaurant 6 jours de RTT 2 jours de prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Poste L'hôpital de jour du Centre des Massues recherche un Infirmier de planification F/H/X à temps complet en CDI à compter du mois de juin 2026! L'hôpital de jour accueille des adultes et des enfants entre 8h à 17h du lundi au vendredi pour des prises en charge de rééducation, pour la réalisation de soins techniques ou d'explorations ou d'expertises. L'hôpital de jour accueille des adultes et des enfants entre 8h à 17h du lundi au vendredi pour des prises en charge de rééducation, pour la réalisation de soins techniques ou d'explorations ou d'expertises. Sous la responsabilité de la Cadre de Santé de l'HDJ, votre mission principale sera de planifier et de coordonner les différents rendez-vous médicaux et paramédicaux afin d'assurer le parcours de soins du patient à l'Hôpital de Jour, en lien avec les secrétaires médicales, les équipes de soins, et en tenant compte des prescriptions médicales. Concrètement, vous assurez les missions suivantes : - Etre en lien avec les médecins et l'infirmière de coordination de la filière neuro-orthopédie des secteurs enfants et adultes dans la planification et la coordination du parcours de soins des patients - Assurer la prise et la cohérence des rendez-vous sur les agendas des différents intervenants de l'établissement (médecins, rééducateurs, soignants etc…) pour assurer un parcours de soins optimal et adéquat - Assurer la mise à jour des différents agendas en cas de changement et effectuer les reprogrammations en intégrant les différents enjeux de toutes les parties prenantes - Assurer le relai de l'information aux patients, leur famille et aux membres de l'équipe - S'intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Respecter les procédures en cours tout en étant force de proposition sur d'éventuelles améliorations à apporter Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales… La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure. Date de prise de poste souhaitée juin 2026 Informations pratiques liées au poste * Rémunération selon convention collective de la Croix Rouge Française + Prime Segur + 13è mois. Reprise d'ancienneté à ajouter * Travail du lundi au vendredi sur des horaires classiques, 38h / semaine soit 17 jours de RTT/an * Accès gratuit au parking ou remboursement de 50% du titre de transport TCL * Avantages CSE * Mutuelle et prévoyance De formation infirmier, vous avez fait évoluer votre projet vers des missions de coordination ou planification de parcours de soins, et souhaitez évoluer dans un environnement de travail dynamique avec des enjeux importants. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques - Vous êtes à l'aise avec la gestion de plusieurs plannings - Vous avez un bon relationnel, et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire - Vous êtes défini(e) comme une personne rigoureuse et organisée

Devenez Intervenant.e à Domicile - un métier profondément humain et indispensable ! Si vous souhaitez exercer un métier qui a du sens au quotidien et qui place l'humain au cœur de ses missions, Si vous n'avez pas nécessairement de diplôme mais que vous savez vous adapter, apprendre et communiquer, Enfin si vous êtes ouvert.e à l'autre, sensible aux personnes vulnérables et ayant besoin d'aide, Rejoignez l'ADMR Des Dolmens de Janzé ! 1. Notre offre Nous rejoindre c'est : - Des équipes soudées, structurées où vous n'êtes jamais laissé.e seul.e et où chaque difficulté est acceptée comme une possibilité d'apprentissage partagée. - Une organisation bienveillante et intègre, historiquement présente à tous les âges de la vie auprès de tous depuis plus de 80 ans au cœur de nos villages. - La possibilité d'apprendre à votre rythme, auprès d'une organisation qui mets les conditions de travail de ses salariés au cœur de ses préoccupations (et oui ça existe vraiment !). Nous recherchons aujourd'hui un.e intervenant.e à domicile (anciennement Aide à Domicile mais vous faites bien plus qu'aider) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Intervenant.e à domicile, votre objectif sera de maintenir l'autonomie et le bien-être autant que possible de nos bénéficiaires. Vous interviendrez donc en ce sens à leur domicile afin de : - Assurer l'entretien courant du logement et du linge, - Aider aux actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, courses, démarches administratives simples. - Accompagner et maintenir le lien social (échanges, conversations, jeux, activités diverses). - Veiller au bien-être et à la sécurité des bénéficiaires. - Être attentif.ve aux signes de fragilité et alerter en cas de besoin. - Communiquer sur chaque intervention auprès de votre équipe, faire remonter les informations et partager vos ressentis et vos observations. Qui sont nos bénéficiaires ? Des personnes autonomes ayant besoin d'un coup de main pour l'entretien de leur domicile (parfois), des personnes, âgées ou non, rencontrant des difficultés temporaires ou durables à réaliser certaines tâches du quotidien (souvent). Vous pourrez aussi intervenir auprès d'enfants de plus de 3 ans (ponctuellement). 2. Profil recherché Pas besoin de diplôme ! Nous cherchons avant tout une personne motivée, empathique, sérieuse dans ses engagements et, qui même si elle ne sait pas tout, saura apprendre. Pour ce faire, certaines conditions seront indispensables pour que vous puissiez mener à bien vos missions : - Vous savez entretenir un logement et respecter des instructions précises. - Notions de base en nutrition, hygiène et santé. - Vous êtes à l'écoute, patient(e) et respectueux(se) des habitudes des personnes accompagnées. - Le jugement et les idées toutes faites ne sont pas du tout votre tasse de thé. - Vous savez dire ce que vous faites et faire ce que vous dites : communication claire et précise (orale et écrite) de vos interventions auprès de votre équipe. - Vous savez vous adapter à de nouveaux environnements et des publics variés. Conditions spécifiques : - Permis B indispensable, - Travail en matin et/ou soir, parfois les week-ends et jours fériés : planning le plus équitable possible pour chaque membre de l'équipe et s'adaptant au mieux possible à vos demandes (les casse-têtes ne nous font pas peur). - Possibilité d'astreinte selon les besoins du service Ce que nous vous offrons : - CDI - Temps plein ou temps partiel : nous nous adaptons à vos attentes. - Accompagnement et formation pour évoluer dans votre métier : vous permettre de vous former et d'évoluer dans votre profession est un objectif primordial de la gestion des carrières à l'ADMR. - Mutuelle et couverture prévoyance avantageuse, négociée par et pour les intervenants à domicile. - Indemnités klm puis véhicules de service ADMR. - Carte restaurant avec participation employeur de 60%.

Nous recrutons avant tout un potentiel et une personnalité. Chez Global Foods Solutions, nous sommes convaincus que les plus belles réussites professionnelles ne se construisent pas uniquement sur un CV, mais avant tout sur l'énergie, la curiosité, l'envie d'apprendre et la capacité à relever des défis. Si vous êtes ambitieux(se), dynamique, doté(e) d'un fort sens relationnel et que vous souhaitez évoluer rapidement dans un environnement stimulant, nous vous donnerons les moyens de réussir. VOS MISSIONS Après une période d'intégration et de formation à nos produits, à nos marchés et à nos méthodes de travail, vous participerez activement au développement du chiffre d'affaires et à la conquête de nouveaux clients. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Développer le business - Prospecter et développer de nouveaux comptes clients - Fidéliser et développer un portefeuille existant - Identifier les opportunités commerciales sur votre secteur - Construire des offres adaptées aux besoins de vos clients - Négocier les conditions commerciales - Participer à l'atteinte des objectifs de croissance de l'entreprise Piloter vos projets commerciaux - Assurer la mise en place et le suivi des dossiers clients - Participer aux référencements et aux lancements produits - Coordonner les projets avec les équipes internes - Garantir la satisfaction et le suivi de vos clients Être au cœur du marché - Participer aux salons professionnels - Rencontrer régulièrement clients et prospects - Réaliser une veille concurrentielle et marché - Identifier les nouvelles tendances et opportunités de développement Travailler en équipe - Vous collaborerez quotidiennement avec les équipes Achats, Qualité, Logistique et ADV afin de proposer les meilleures solutions à vos clients. - Vous serez régulièrement sur le terrain avec environ 1 à 2 jours de déplacement par semaine. Le profil que nous recherchons Formation Bac +2 à Bac +5 Commerce ou Agroalimentaire. Une première expérience commerciale de 1 à 3 ans. Une expérience dans l'univers Food Service, RHF, distribution alimentaire ou agroalimentaire constitue un véritable atout. Mais surtout, nous recherchons une personnalité : - Curieuse et dynamique - Orientée résultats - À l'aise dans la relation client - Organisée et autonome - Animée par le goût du challenge - Dotée d'une forte envie d'apprendre et de progresser Nous recherchons davantage une personnalité, une énergie et une envie de réussir qu'un parcours parfaitement linéaire. Permis B indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement qui favorise votre progression - Accompagnement quotidien par la Directrice Commerciale - Formation et intégration personnalisées - Responsabilités concrètes dès votre arrivée - Exposition directe aux principaux acteurs du Food Service - Management de proximité - Culture de la performance et de l'apprentissage De réelles perspectives d'évolution Global Foods Group est un groupe en perpétuel mouvement. Notre croissance crée régulièrement de nouvelles opportunités et permet à nos collaborateurs d'évoluer vers des responsabilités élargies en fonction de leurs résultats, de leur engagement et de leurs ambitions. Un cadre de travail moderne Vous évoluerez dans nos nouveaux bureaux et bénéficierez notamment de notre Wellness Program, conçu pour encourager le bien-être, l'activité physique et l'équilibre de vie de nos collaborateurs. Parce que nous sommes convaincus que l'épanouissement personnel contribue à la performance collective. Rémunération & avantages - Package annuel à partir de 38 K€ (fixe + variable + intéressement), selon profil et expérience - Rémunération évolutive valorisant la performance - Ordinateur portable et téléphone professionnel - Accompagnement personnalisé - Wellness Program - Perspectives d'évolution réelles au sein du groupe Déplacements réguliers (1 à 2 jours par semaine)

Description du poste : LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste : Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur de référence dans les travaux publics et les infrastructures de réseaux. Spécialisée dans les réseaux secs, les infrastructures électriques et l'aménagement urbain, l'entreprise intervient sur des projets stratégiques liés à la distribution d'énergie, l'éclairage public, les réseaux HTA/BT et les équipements urbains en Île-de-France. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chef de Chantier Réseaux Secs / Électricité TP H/F afin d'accompagner la réalisation de chantiers techniques à forte valeur ajoutée. Votre mission : Véritable pilote terrain, vous assurez l'organisation, la coordination et le suivi opérationnel des travaux liés aux réseaux électriques et réseaux secs. Garant de la bonne exécution des opérations, vous veillez au respect des délais, de la qualité des ouvrages et des exigences de sécurité. Vous interviendrez sur des projets variés Réseaux HTA / BT, - Éclairage public, - Réseaux secs et enfouissement, - Terrassement et génie civil associé, - Aménagements urbains et raccordements électriques. Vos responsabilités Préparation et organisation des travaux - Planifier les interventions et organiser les différentes phases de chantier ; Définir les besoins humains, matériels et techniques nécessaires Analyser les plans d'exécution, DICT, schémas électriques et documents techniques Coordonner les sous-traitants et les différents intervenants terrain. - Pilotage opérationnel - Encadrer les équipes travaux et assurer l'avancement des opérations Superviser les travaux de terrassement, pose de réseaux secs, tirage de câbles et raccordements Garantir la conformité des installations aux normes techniques et réglementaires Assurer le suivi qualité et le respect des délais. - Sécurité & conformité - Faire appliquer les procédures QHSE et les règles de sécurité liées aux travaux électriques Garantir la sécurisation des zones d'intervention et des réseaux existants Veiller au respect des normes environnementales et des bonnes pratiques chantier. - Suivi de chantier - Réaliser le reporting quotidien auprès du Conducteur de Travaux Participer au suivi des approvisionnements et du matériel chantier Assister aux réunions de chantier avec les clients, concessionnaires et maîtres d'œuvre Participer aux opérations de réception et de levée des réserves. Pourquoi rejoindre cette entreprise Intégrer une entreprise reconnue dans les infrastructures énergétiques et les réseaux Participer à des projets techniques structurants pour les territoires Évoluer dans un environnement dynamique, innovant et orienté terrain Bénéficier de perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide et en développement. Vous souhaitez contribuer aux infrastructures énergétiques de demain et évoluer sur des projets techniques d'envergure ? Rejoignez une entreprise qui valorise l'expertise terrain, la sécurité et l'innovation. Description du profil Vous disposez d'au moins 1 an d'expérience en travaux publics, réseaux secs ou infrastructures électriques Vous possédez de solides connaissances en réseaux HTA/BT, éclairage public ou enfouissement de réseaux Vous êtes reconnu pour votre leadership terrain et votre capacité à fédérer les équipes Organisé, réactif et autonome, vous savez gérer les priorités et les imprévus Vous avez le goût du terrain et du travail en équipe.

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2025-22660 Description du poste Intitulé du poste Ajusteuse/Ajusteur F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Rejoignez Air France Industries , numéro deux mondial de la maintenance aéronautique, et contribuez au développement de notre activité de réparation interne moteur. Nos ateliers, situés à Orly , s'occupent d'une flotte moderne de moteurs tels que les CFM56-5A/5B, GE90-94/115, LEAP-1A/1B, Trent XWB et PW1500G. Nous assurons aussi bien le grand entretien (shop visits) que le petit entretien (quick-turn), pour la flotte Air France et de nombreux clients internationaux. À Orly, rejoignez des ateliers agrandis et modernisés , où 850 collaborateurs travaillent sur des projets techniques passionnants. Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire composée d'ajusteurs, soudeurs et plasturgistes, qui collaborent pour relever les défis de la maintenance. L'activité se déroule principalement en horaires 2x8 du lundi au vendredi. Si vous cherchez à évoluer dans un environnement dynamique et innovant, rejoignez-nous et participez à l'excellence d'Air France Industries ! Les plus de l'offre ajusteur Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des nouvelles technologies, au sein d'une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociale et environnementale. Opportunités d'évolution interne. Offre élargie de formations vous permettant de vous perfectionner, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière. Indemnisation kilométrique ou de la prise en charge complète de votre Pass Navigo Accès à des billets d'avion à tarif préférentiel Description de la mission Rattaché au chef d'équipe, vos principales missions seront : Ajustage : perçage, rivetage, ébavurage, alésage. Dans ce cadre vous serez amené à accompagner les équipes de production lors des aléas de démontage & remontage de pièces sur moteur. Réalisation de réparation en atelier, sur pièce à forte valeur dans le respect du planning Désassemblage de pièces afin de réalisation des contrôles prévus et/ou remise en état, puis réassemblage Participation à la bonne organisation de l'atelier, rangement, respect des consignes de sécurité et entretien du poste de travail Ponctuellement, vous pourrez être amené à participer à des missions de dépannage en dehors des ateliers d'Orly (Roissy, ou exploitation Orly) Dans le cadre de votre activité, vous serez amené à collaborer avec des acteurs d'autres corps de métiers (soudeurs, agents techniques, contrôleurs, contrôle non destructif...) Profil recherché Idéalement justifiant d'une expérience de 2 à 5 ans dans le secteur aéronautique, automobile, aéronaval, ferroviaire, militaire, nous vous accueillons avec les diplômes suivants : Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels Bac Pro Maintenance des Véhicules Bac Pro Technicien d'usinage Bac Pro Microtechnique Bac Pro Electromécanicien Marine Un diplôme aéronautique CAP/ Bac Pro Aéronautique option système ou structure sera très apprécié. Niveau d' anglais technique de niveau 1 (36%) Documents requis impérativement pour l'étude de votre dossier : Votre CV Votre Pièce d'identité Vos diplômes Vos certificats de travail sur vos précédentes expériences Tout dossier incomplet ne sera pas étudié Process de recrutement : Entretien RH/Manager Test d'anglais bright en distanciel. Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site 2 Avenue du Maréchal Devaux 94310 Orly