Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : INVENTORISTE (H/F) Nous recrutons des inventoristes pour l'un de nos clients situé aux ULIS. Vos missions: -Comptage des articles -Scan des codes barres -Rangement des produits Horaires : lundi au vendredi, 9h-12h / 13h-17h PROFIL : Vous êtes dynamique, sérieux et motivé ? Vous justifiez d'une première expérience concluante en tant qu'inventoriste (H/F) ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COUVREUR (H/F) Votre agence Start People recherche un Couvreur qualifié (H/F) pour l'un de ses clients. Rattaché à un chef de chantier vos missions sont les suivantes: -Préparer les éléments de toiture : pose de chevrons, fermettes, liteaux... -Poser les éléments de couverture de la toiture: zinc, ardoises, tuiles, tôles -Effectuer la protection des parties en saillie (bandeaux, balcons...) et poser les systèmes d'évacuation des eaux pluviales (gouttières...) -Garantir l'étanchéité et l'isolation thermique du toit -Réaliser tout type d'abergement en zinc PROFIL : Vous êtes apte à travailler en hauteur, vous êtes rigoureux, autonome et précis, aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Au sein de la Direction Service Clients Assurance de Personne, directement rattaché(e) au Responsable d'équipe Prévoyance, vous aurez la responsabilité de gérer et de suivre les contrats de prévoyance, dans le but de garantir la qualité du service rendu à nos courtiers partenaires et à leurs clients assurés. - Assurer la gestion des contrats : analyser, enregistrer et mettre à jour les adhésions, les modifications et les radiations, en veillant au respect des procédures internes et des délais. - Accompagner nos partenaires courtiers : répondre aux demandes, traiter les réclamations, apporter un conseil de premier niveau et contribuer à renforcer la satisfaction et la fidélisation du réseau. - Garantir le suivi des prestations : instruire et contrôler les dossiers (arrêts de travail, invalidité, décès), vérifier les pièces justificatives et déclencher les règlements conformément aux garanties souscrites. - Contribuer à l'amélioration continue : identifier les points d'optimisation, partager les retours terrain, participer aux projets d'évolution des process pour renforcer l'efficacité et la qualité de service. - Assurer la prise en charge des appels téléphoniques et répondre aux demandes des clients et partenaires- Une formation en assurance, gestion ou équivalent (Bac+2 minimum). - Une bonne connaissance des produits santé et prévoyance collective. - Un excellent sens relationnel et une vraie capacité à travailler en équipe. - De la rigueur, de l'organisation et le respect des délais comme réflexe au quotidien. POURQUOI REJOINDRE ENTORIA ? Notre politique RH est pensée pour vous permettre de vous former, d'évoluer et de bénéficier d'un environnement de travail épanouissant : - Horaires flexibles (du lundi au vendredi) + Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine - Des formations régulières et de vraies perspectives d'évolution - Restaurant d'entreprise / Titres restaurant (10.50€ pris en charge à 60%) - Titre de transport pris en charge à 60% - Mutuelle Individuelle ou Familiale «Haut de Gamme» (+ de 92% de taux de couverture des frais de santé) - Comité Social d'Entreprise (CSE) actif - Locaux modernes situés dans le quartier de La Pommeraie, avec accès rapide à la rocade, desservis par les transports en commun et proches des commodités ENVIE DE POSTULER ? Un process clair et rapide pour une réponse sous 10 jours en moyenne : - Un échange téléphonique pour faire le point sur vos attentes - Un premier entretien Teams avec notre Responsable Recrutement - Un deuxième entretien avec le manager, dans nos locaux A vous de jouer !

Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance. Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté. Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière ! Nous recherchons au sein de notre Direction Générale situé à Vaulx en Velin, dans le cadre d'un CDI à temps plein, un-e CHARGE-E RECRUTEMENT à partir du 14septembre. Vous serez rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'hésitez plus ! Postulez à l'annonce ci-dessous au sein d'une équipe RH soudée et dynamique. Au sein d'un pôle Recrutement au service de nos établissements, vous aurez pour missions principales : - L'ouverture des demandes de recrutement sur notre SIRH - Identifier et sélectionner les candidats correspondants au profil demandé - Réaliser des pré-sélections téléphoniques auprès de nos candidats - Réalisation des tests de personnalité - Effectuer le suivi qualitatif et quantitatif des recrutements des départements dont vous avez la charge - Suivi des Périodes d'Essai - Participation aux Jobs dating - Suivi Indicateurs de recrutement Horaires du poste : 9h-17h30 La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer. Votre profil : Vous possédez un titre professionnel à partir d'un BAC + 3 inscrits au RNCP impérativement spécialisé en Ressources Humaines, ainsi qu'une expérience d'au moins deux ans dans ce domaine. Vous avez une excellente maitrise de la gestion des ressources humaines, des outils informatiques, de la rédaction des comptes rendus. Vous êtes autonome, force de proposition, vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles, êtes force de proposition, créatif(ve) et vous savez faire preuve de discrétion. Vous avez des connaissances solides dans le domaine des ressources humaines et en droit social, vous savez faire preuve de polyvalence, possédez de qualités rédactionnelles et vous avez une gestion du temps et des priorités.

Fort d'une expérience d'au moins 1 année dans le raccordement des clients FTTH, le/la technicien(ne) référent(e) doit assumer, en plus des prérogatives du technicien télécom, des missions de sécurisation d'interventions, de formation et de réalisations de travaux complexes. Responsabilités et activités principales 1. Raccordement et installation - Réaliser les raccordements en fibre optique (FTTH) selon la commande ; - Effectuer les soudures, mesures et tests de continuité ; - Installer et paramétrer les équipements chez le client (ONT, box, routeur, etc.) ; - Identifier et corriger les éventuels défauts de signal ; - Accompagner et informer le client sur le déroulé des actions. - Prise en charge de dossiers spécifiques de post-production (fourreau bouché, travail en hauteur.) - Prise en charge de dossiers en environnement client complexe 2. Maintenance et SAV - Intervenir sur les pannes signalées (coupures, débits faibles, dysfonctionnements) ; - Diagnostiquer les anomalies et apporter une solution rapide et durable ; - Rédiger un rapport d'intervention précis et clair ; - Accompagner et informer le client sur le déroulé des actions. 3. Contrôle qualité et sécurité - Vérifier la conformité des installations selon les normes en vigueur ; - Respecter les consignes de sécurité sur chantier (EPI, signalisation, habilitations) ; - Mettre en place le balisage et la signalisation de chantier - Contrôler l'état et la conformité des nacelles élévatrices avant utilisation - Maintenir le matériel en bon état de fonctionnement. 4. Suivi administratif et communication - Renseigner correctement le compte-rendu d'intervention (photos conformes) sur l'application interne ; - Communiquer efficacement avec le support technique et le responsable de secteur. 5. Formation accompagnement - Assurer la formation théorique et pratique des nouveaux techniciens - Assurer la formation des techniciens nécessitant une remise à niveau - Accompagner les nouveaux techniciens en leur donnant un support de proximité. Compétences / qualités attendues : - Appétence pour les métiers techniques, du terrain et du numérique ; - Motivation à apprendre et à évoluer dans un métier d'avenir ; - Curiosité, ponctualité et sens des responsabilités ; - Bonne présentation et respect strict des consignes de sécurité. - CACES R486 (nacelle multidirectionnelle) obligatoire ou recyclage Qualités comportementales : - Sens de l'organisation et autonomie progressive ; - Bon relationnel et esprit d'équipe ; - Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus. Ce poste est ouvert à tou(te)s, notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et l'égalité des chances et nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction.

Domizen, entreprise de service à la personne installée avenue de Chanzy à Angers, propose des prestations de ménage et repassage aux domiciles des particuliers. Domizen est une entreprise familiale, bienveillante, qui met tout en œuvre pour que ses salariés se sentent bien, respectés et en confiance. Nous cherchons avant tout des personnes motivées, peu importe l'âge ou l'expérience, vous serez formés. Si vous êtes organisé, rigoureux, que vous aimez faire plaisir, les domiciles bien rangés et la propreté, alors ce travail est peut être fait pour vous ! Le permis de conduire n'est pas exigé. --------> Postulez maintenant ! Les avantages Domizen : Vous bénéficierez : - D'un CDI (Contrat à Durée Indéterminée), - D'un salaire supérieur au SMIC et à la moyenne pratiquée dans le secteur. - D'un salaire fixe, chaque mois. De 1865 € à 1953€ brut par mois pour un temps plein (congés payés inclus) - De primes sur objectifs : jusqu'à 900€ par an. - Indemnités de déplacement : On vous rembourse vos déplacements : Transport en commun, voiture, scooter, etc. - Salaire à la demande : plus besoin d'attendre la date de versement de votre salaire. - D'horaires flexibles : entre 10 et 35h par semaine pour conjuguer vie personnelle et vie professionnelle. - D'une zone d'intervention limitée : Exclusivement à Angers. Pas besoin de permis de conduire. - D'horaires de travail en journée : interventions entre 8h et 18h00 du lundi au vendredi. Pas d'interventions les week-ends ni les jours fériés. - D'une mutuelle intéressante et prise en charge à 50%. - D'un contrat de prévoyance santé - D'Autonomie : o Intégration : Vous serez en binôme avec une collègue qui vous montrera le métier chez Domizen, o Formation : Individuelle et en continue, pour vous permettre d'évoluer et de vous épanouir dans votre métier. o Accompagnement : Systématique chez chaque nouveau client pour vous expliquer le travail à réaliser et vous mettre en confiance, o Espace intervenant : Planning, informations, etc. Application accessible sur votre téléphone portable pour éviter les déplacements inutiles à l'agence, - Matériel de protection : D'une valeur d'environ 100€, nous vous offrons une paire de chaussures, des chasubles, du gel hydroalcoolique... - Etc. Evolutions possibles : Selon vos envies et vos compétences, vous pourrez réaliser : - L'intégration des futurs nouveaux salariés Domizen, - Les visites qualité qui ont pour but de contrôler et former les salariés Domizen pour les faire progresser dans leur métier. Contactez-nous, nous avons hâte de vous rencontrer !

COUTURIER XL recrute ! Spécialiste du levage et de la manutention lourde, Couturier XL recherche un Mécanicien Itinérant Grues Mobiles (H/F) afin de renforcer son équipe technique. Type de contrat CDI Temps plein Secteur d'activité Levage - Manutention - Transport exceptionnel Description du poste Vous assurez la maintenance, le diagnostic et la réparation de grues mobiles et d'engins de levage sur les chantiers et au sein des ateliers de l'entreprise. À ce titre, vos principales missions sont : Réaliser l'entretien préventif et curatif des grues mobiles de type Liebherr LTM, LG et LTR ; Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques ; Effectuer les réparations et remplacements des pièces défectueuses ; Contrôler la conformité et le bon fonctionnement des équipements après intervention ; Participer à la préparation technique des matériels avant départ sur chantier ; Assurer le suivi des interventions et renseigner les rapports techniques ; Respecter les règles de sécurité et les procédures qualité de l'entreprise. Profil recherché: Expérience confirmée en maintenance d'engins de levage, grues mobiles, engins TP, matériels de manutention ou poids lourds. Une expérience sur les grues Liebherr est fortement appréciée. Compétences: Mécanique générale Hydraulique Électricité et électronique embarquée Diagnostic de pannes Maintenance d'engins de levage Connaissances en Poids Lourds (PL) et Véhicules Légers (VL) Qualités recherchées: Autonomie Rigueur Sens de l'organisation Réactivité Esprit d'équipe Bon relationnel client Conditions: Permis B obligatoire Permis C ou EC apprécié Déplacements fréquents sur les chantiers Poste itinérant avec véhicule d'intervention fourni Rémunération et avantages: Salaire selon expérience Véhicule de service Téléphone professionnel Outillage fourni Formations techniques régulières Mutuelle d'entreprise Prime de déplacement et/ou panier selon conditions en vigueur Formation CAP / Bac Pro Maintenance des matériels Bac Pro ou BTS Maintenance des matériels TP, agricoles ou poids lourds Ou expérience équivalente significative Pour postuler: Vous êtes passionné(e) par la mécanique et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise reconnue dans le domaine du levage ? Rejoignez les équipes de COUTURIER XL et participez à des projets techniques d'envergure.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous recherchez un poste d'ingénieur(e) en lien avec le client, tout en résolvant des challenges techniques, qui vous permettront d'acquérir une vision d'ensemble sur nos produits ? Vous souhaitez mettre en pratique vos compétences en pilotage, et votre posture transversale ? Rejoignez notre équipe de Product Support Engineering ! Au sein de la direction après-vente, l'Ingénieur Support Technique résout les faits techniques venant de l'avionneur ou de centre de réparation (MRO), et pilote avec nos équipes internes (programme, qualité programme, Bureau d'études...) leur résolution. Il est le garant de l'expertise sur le comportement de nos produits en service. Dans le cadre de cette mission principale, vous serez amené(e) à : - Répondre aux demandes techniques exprimées par les avionneurs et/ou Opérateurs dans les délais requis - Piloter la résolution des faits techniques - Élaborer des instructions techniques et des rapports d'investigations - Piloter des expertises de matériels en ateliers et/ou sous avion - Participer à des réunions et conférences avec les avionneurs et/ou Opérateurs dans un contexte international - Assurer la communication en interne Safran Landing Systems (multi-sites, international)

Vous êtes gestionnaire de paie et vous aspirez à évoluer au sein d'un groupe en pleine croissance qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? Vous avez le sens du contact, nourrissez une appétence pour la relation client et le travail en équipe ? Comptafrance est fait pour vous ! Comptafrance recrute un Gestionnaire de Paie (H/F) pour l'une de ses filiales, le Cabinet ROY PETAT situé à SAINT DOULCHARD (18). Votre mission consiste à : Établir des bulletins de salaire en multi conventions collectives,Réaliser les déclarations sociales, Gérer les entrées des salariés (contrat de travail, déclarations.)Gérer les sortie des salariés (attestations, soldes de tous compte.). Conseiller les clients concernant la législation sociale (conventions collectives, rupture du contrat de travail, aide à l'embauche etc. ) Vous disposez des caractéristiques suivantes : Bac +2 minimum en paieAu moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, de préférence en cabinet d'expertise comptable. La maitrise du logiciel SILAE serait un plus Vous disposez des savoirs-êtres nécessaires pour accomplir à bien votre mission : Rigueur et précision dans le travailAutonomie Esprit d'équipe CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Des conditions de travail optimales: Des équipements de qualité avec des logiciels performantsUne individualisation des horaires de travail (dans le respect des plages horaires fixées au sein du bureau)Une modulation annuelle du temps de travail qui vous permet de travailler entre 4 et 4. 5j par semaine en période de faible activité De nombreux avantages: 11 jours de RTTTickets restaurant PEE avec abondement employeurParticipation aux résultatsIntéressement commercial Si vous êtes passionné(e) par la gestion de paie et souhaitez rejoindre un cabinet dynamique en plein essor, envoyez votre candidature dès maintenant ! Rejoignez Comptafrance et contribuez à notre succès tout en développant votre carrière ! QUI SOMMES NOUS ? Chez Comptafrance, nous sommes un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes avec 250 collaborateurs(-trices) répartis sur 21 établissements. Aujourd'hui Comptafrance est un cabinet d'envergure régionale qui couvre un large centre France. Chez nous, nous valorisons l'épanouissement de nos collaborateurs(-trices) et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous sommes également attaché à des valeurs qui ont jusque là fait leurs preuves : L'autonomie et l'indépendance, l'amélioration continue et la croissance raisonnée. Postulez dès aujourd'hui et faites partie de notre famille Comptafrance ! Profil recherché: Maîtrise ou usage des outils suivants : - Ingeneo - Agiris - Jesignexpert - MEG - Microsoft Teams - My Company Files - Office 365 - RCA - Silae

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e de nuit motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. - Prime de 13ème mois - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Subrogation - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. - Avantages CSE en région et CSE Central - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : - Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage - Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) - Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins Poste à pourvoir de nuit. L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'entre elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.