Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort. Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants. Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles. Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins. Organisation du travail : Journées de 10 heures et un week-end travaillé sur deux. Rémunération : - Salaire à partir de 2 600 € brut, évolutif selon l'expérience - Reprise de l'ancienneté à hauteur de 1 % par année d'expérience, sur présentation de justificatifs - Prime de 100 € pour deux dimanches travaillés Avantages : - Repas fourni, comptabilisé en avantage en nature Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Rattaché(e) au responsable maintenance, vous intégrerez une équipe composée de 5 personnes, pour assurer les opérations de maintenance, les dépannages et les améliorations du matériel de production des différents services de notre site (abattoir, ateliers de découpe, quai de chargement). Vous aurez pour principales missions : - Réaliser l'entretien préventif des outils, des machines, des ateliers de production et des bâtiments - Assister à la maintenance curative - Assurer les dépannages après diagnostic des dysfonctionnements. - Respecter les procédures et les réglementations en vigueur. Profil : formation type BTS MI, BTS CRSA, BTS CIRA, BTS Electrotechnique, BAC PRO MEI ou EEC 1ere expérience demandée minimum 1 an D'un esprit d'initiative, vous savez faire preuve d'écoute et analyse, vous êtes force de proposition et savez travailler en autonomie Compétences : Electricité, pneumatique, hydraulique, mécanique et informatique. L'automatisme serait un plus Poste à temps plein basé sur notre site de Besançon mais vous pourrez évoluer sur divers sites de notre société. Horaires de travail - Roulement de matin : 4h - 11h30 - Roulement de journée : Lundi + Mardi : 9h - 18h / Mercredi : 9h - 16h / Jeudi : 9h - 17h / Vendredi : 9h-13h30 Astreinte (uniquement après formation) : du vendredi au vendredi + Véhicule de société + téléphone Postes à pourvoir en CDI : Salaire à convenir selon expérience - 13ème mois - Prime d'habillage - Prime d'assiduité - Prime d'astreinte et heures payées selon l'accord d'entreprise - Accord d'intéressement - Mutuelle entreprise prise à 80% par l'entreprise - Prix préférentiels sur notre catalogue de produits - Comité d'entreprise

Le projet de la micro crèche L'Arbre à Papillons accorde une attention particulière au respect du rythme de l'enfant, à la liberté de mouvement et à une observation fine, qui permet de s'ajuster. Nous cherchons à proposer un cadre sécurisant dans lequel l'enfant peut expérimenter, prendre confiance et se développer à son propre rythme. Du côté de l'équipe nous veillons à prendre le temps d'échanger surtout quand ce n'est pas simple. De pouvoir exprimer les désaccords de manière constructive, pour continuer à rester attentifs à la qualité de la relation entre adultes comme avec les familles La qualité d'accueil passe aussi par la qualité des liens. En tant qu'EJE, vous serez pleinement impliqué.e dans la vie du projet. Vous pourrez soutenir la réflexion autour des pratiques, accompagner les familles dans une relation respectueuse, proposer, tester, faire évoluer des idées (autour de l'extérieur, du jeu libre, des espaces.) Lorsque les projets éducatif et pédagogique n'auront plus de secret pour vous, de nouvelles missions vous seront confiées : mettre en place des actions d'accompagnement à la parentalité, organiser les relais d'interventions spécialisées nécessaires aux situations rencontrées, développer le partenariat avec les intervenants extérieurs. Vous êtes sensible à une approche où l'on fait confiance aux compétences de l'enfant, à une communication respectueuse qui cherche à comprendre avant de juger, à un travail d'équipe où l'on peut penser ensemble. Nous accueillons les enfants de 7h30 à 18h30, avec un agrément pour 10 enfants. L'équipe se compose de 3 ETP( auxiliaire de puériculture, EJE, CAP AEPE) et une apprentie ainsi que d'une directrice ( présente sur le terrain).

A propos du poste : Nous recherchons un(e) commercial(e) terrain motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de développer notre portefeuille clients en B2C, en établissant des relations solides et durables. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par la vente et le développement commercial, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. En tant que commercial(e) terrain , vous serez chargé(e) de : Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant Négocier des contrats et conclure des ventes Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées Assurer un excellent service client tout au long du processus de vente Utiliser Salesforce pour gérer les comptes et suivre les performances commerciales Réaliser des analyses de marché pour identifier les opportunités de croissance Collaborer avec les équipes marketing pour optimiser les actions commerciales Gérer l'administration liée aux ventes, y compris la préparation de rapports Profil recherché : Une expérience ou pas en vente B2C, idéalement en tant que commercial ou commercial terrain D'excellentes compétences en négociation et en développement commercial Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs clients simultanément Des compétences analytiques pour évaluer les performances commerciales Ce que nous offrons : Rémunération : fixe + primes attractives + véhicule de fonction + paniers repas Si vous êtes motivé par le challenge commercial et que vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez nous pour contribuer à notre succès collectif ! Déplacements sur le terrain.

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez un/e véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 2 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein

Tu penses encore que la restauration collective est très différente du traditionnel ? Si tu veux arriver à concilier ta passion pour la cuisine et ta vie perso : Alors rejoins-nous chez Sogeres ! Nous recherchons un chef gérant (H /F) expérimenté(e) dans un de nos restaurants à Vernouillet. Tu cuisineras des produits frais et locaux pour nos convives qui souhaitent retrouver le goût authentique des recettes traditionnelles. Nous te proposons de : - Réaliser et garantir une prestation culinaire de qualité en exprimant ta créativité - Gérer les stocks, soigner les relations avec les fournisseurs - Donner des responsabilités à ton équipe - Assurer ta sécurité et celle de ta brigade - Garantir le respect des normes d'hygiène (HACCP) - Tout en t'apportant le support nécessaire ! Pour cela, nous t'offrons : - Un salaire brut entre 2500 et 2600€ BRUT - 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté - Des horaires simples 7h/15h - Un week-end de repos sur deux - 15 jours de RTT par an - Une mutuelle d'entreprise avec régime de base gratuit et qui s'adapte selon tes besoins - Des outils de production modernes et fonctionnels - Les repas fournis - Un CSE efficace (voyages, chèques-cadeaux.) Et ce n'est pas fini ! Nous ouvrons plus de 40 restaurants par an, avec toujours le souci de nous améliorer et de proposer à nos équipes d'évoluer partout en France ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sogeres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap.

À propos du poste : Nous recherchons un(e) commercial(e) terrain dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de développer notre portefeuille clients en B2C, en établissant des relations solides et durables. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par la vente et le développement commercial, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. En tant que commercial(e) terrain , vous serez chargé(e) de : Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant Négocier des contrats et conclure des ventes Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées Assurer un excellent service client tout au long du processus de vente Utiliser Salesforce pour gérer les comptes et suivre les performances commerciales Réaliser des analyses de marché pour identifier les opportunités de croissance Collaborer avec les équipes marketing pour optimiser les actions commerciales Gérer l'administration liée aux ventes, y compris la préparation de rapports Profil recherché : Une expérience ou pas en vente B2C, idéalement en tant que commercial ou commercial terrain D'excellentes compétences en négociation et en développement commercial Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs clients simultanément Des compétences analytiques pour évaluer les performances commerciales Ce que nous offrons : Rémunération : fixe + primes attractives + véhicule de fonction + paniers repas Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et que vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez nous pour contribuer à notre succès collectif !

Nous recherchons un ou une employé(e) de boucherie pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la préparation et de la présentation des produits de viande, en assurant un service de qualité à notre clientèle. Si vous êtes passionné(e) par le secteur alimentaire et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postulez. Responsabilités : Préparer les viandes selon les techniques appropriées, en respectant les normes de sécurité alimentaire Emballer et présenter les produits de manière attrayante pour la vente Manipuler les aliments dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de travail et du rayon boucherie Participer à la gestion des stocks, au réapprovisionnement et à la rotation des produits Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité Profil recherché Expérience en food preparation, food handling et food safety, idéalement dans le secteur de la restauration ou de la boucherie Bonne organisation et rigueur dans le respect des procédures d'hygiène Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement dynamique Connaissance des techniques de packaging et présentation des produits alimentaires Une expérience en restaurant ou dans un secteur similaire serait appréciée Envie d'une expérience enrichissante, venez (re)découvrir le métier de boucher auprès d'une équipe de professionnels passionnés, au sein d'un supermarché à taille humaine. Rémunération : 1 600,00€ par mois (bruts) pour 30h hebdomadaires

CABINET DE RECRUTEMENT MANPOWER NIORT recherche pour l'un de ses clients un Technico-commercial H/F pour un CDI Et si votre vraie force, c'était votre personnalité ? Vous aimez convaincre sans forcer Créer une relation sincère plutôt qu'enchaîner les discours Comprendre avant de vendre Conseiller plutôt que pousser Dans la rénovation de l'habitat, les produits comptent? mais ce sont avant tout les personnes qui font la différence Et nous, nous recrutons avant tout un état d'esprit Parce qu'au-delà du relationnel, vous aurez aussi un vrai rôle clé :Aller à la rencontre de particuliers avec un besoin concret d'amélioration de leur habitat Les conseiller avec justesse sur des solutions adaptées (isolation, menuiseries, équipements?) Traduire leurs attentes en propositions techniques claires et pertinentes Suivre vos projets jusqu'à leur concrétisation Créer une relation de confiance durable (et souvent recommandée) Ce que nous recherchons, c'est quelqu'un qui :Aime profondément le contact humain (et pas juste pour conclure une vente) Est curieux(se), pose des questions, cherche à vraiment comprendre Possède une écoute sincère et sait se mettre à la place de ses clients A une énergie naturelle, communicative, positive Fait preuve de bon sens et d'honnêteté dans son approche Est tenace, sans être agressif(ve) A envie de progresser, apprendre, évoluerVous venez du terrain, du bâtiment, d'un métier technique ? Vous connaissez les matériaux, les chantiers, les contraintes réelles ? C'est un énorme plus Et surtout, une excellente base pour évoluer vers un rôle commercial où votre crédibilité fera la différence Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Nous recherchons un chef de partie (H/F) passionné pour rejoindre notre brigade en cuisine. Vous serez responsable de la préparation, de la cuisson et de la présentation des plats selon nos standards de qualité et de sécurité alimentaire. En intégrant notre établissement, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, où votre savoir-faire culinaire sera valorisé et développé. Responsabilités: - Assurer la préparation des aliments en respectant les recettes et les techniques culinaire établies. - Cuisiner en autonomie tout en collaborant avec l'équipe pour garantir une production fluide et efficace. - Veiller à la sécurité alimentaire et au respect des normes d'hygiène en vigueur - Gérer la manipulation des aliments dans le respect des règles de food safety et food handling - Participer à la mise en place et à l'organisation du poste de travail - Contrôler la qualité des produits finis avant leur service - Contribuer à l'amélioration continue des processus culinaires et à l'innovation dans la cuisine Profil recherché - Expérience significative en cuisine, idéalement dans un environnement similaire - Maîtrise des techniques de food preparation, cooking et food service - Capacité à travailler rapidement tout en maintenant une grande rigueur dans la qualité du travail - Esprit d'équipe, autonomie et sens du détail sont essentiels pour réussir dans ce poste - Passion pour la cuisine, créativité et envie d'apprendre Si vous souhaitez évoluer au sein d 'une équipe dynamique, où votre expertise culinaire sera pleinement reconnue, n'hésitez pas à postuler. Prise de poste début juin. CDI sur 4,5 jours semaine Rémunération de 1900 à 2200 € Net mensuel