Missions & Environnement : Dans le cadre du développement de ses activités, Bertrandt recherche un(e) Responsable de Projet Logistique pour piloter des projets à forte valeur ajoutée au sein d'environnements industriels exigeants. Rattaché(e) à la division Logistique / Supply Chain, vous intervenez en tant que référent technique et opérationnel sur trois périmètres clés : Magasin, Conception et Approvisionnement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le pilotage technique et opérationnel des activités sur les différents périmètres logistiques - Garantir la facturation des prestations et le suivi de la rentabilité des projets - Superviser les équipes sur site et veiller au bon niveau de prestation délivrée - Être l'interface privilégiée du client, préparer et animer les comités de pilotage (COPIL) - Réaliser les prévisions de charge et assurer l'adéquation charge / ressources - Élaborer les chiffrages (type « mètres en bois ») et estimer les unités d'œuvre dans le cadre des réponses à appels d'offres - Anticiper les risques, identifier les points critiques et piloter les plans d'actions correctifs - Assurer un rôle d'interface multi-métiers (production, méthodes, supply chain, qualité.) En parallèle, vous pilotez l'amélioration continue des activités : - Définir, suivre et analyser les KPI de performance - Garantir l'application des standards et processus internes - Piloter la gestion des ressources et la charge associée aux projets - Former et accompagner les équipes sur les outils et méthodes - Développer des outils d'optimisation (notamment Excel / VBA) pour automatiser les activités Profil & Compétences : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en logistique, supply chain, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projet logistique en environnement industriel. Compétences techniques : - Solide maîtrise des processus logistiques : approvisionnement, gestion de magasin, flux industriels - Expérience en pilotage de projet et gestion de la performance économique - Compétence en chiffrage d'offres / réponse à appels d'offres - Bonne maîtrise des indicateurs de performance (KPI) - Excellente maîtrise d'Excel (avancé), la connaissance du VBA est fortement appréciée Vous faites preuve d'un leadership naturel et savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, notamment en environnement client. Votre capacité d'anticipation, votre sens de l'analyse et votre réactivité vous permettent d'identifier rapidement les risques et de proposer des solutions efficaces. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer des priorités multiples tout en maintenant un haut niveau d'exigence. Enfin, votre esprit pragmatique et votre goût pour l'amélioration continue vous permettent d'évoluer avec aisance dans des environnements complexes et exigeants.

Direction le Canada ! Ou plutôt le Québec, la région francophone d'Amérique du Nord. Changer de vie pour le Québec vous tente ? Vous avez des compétences en installation et/ou réparation de machines fonctionnant au gaz ou au propane ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Notre client spécialisé dans le domaine du chauffage et du gaz propane au Québec, est à la recherche d'un installateur chauffage gaz pour rejoindre ses équipes. Depuis 45 ans, cette entreprise s'est imposée comme un leader du marché, offrant des services aux secteurs résidentiel, commercial, industriel et agricole. Son engagement envers la sécurité, l'innovation et la satisfaction client en fait un employeur de choix pour les professionnels souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et en pleine croissance. Vos missions principales : - Installation, entretien et réparation d'appareils fonctionnant au gaz propane. - Mise en place des réservoirs de gaz propane en respectant les normes et réglementations en vigueur au Québec. - Assurer une communication efficace et un service professionnel auprès des clients. Profil recherché : - Permis de conduire obligatoire - Formation reconnue en France et éligible à l'équivalence québécoise (voir ci-dessous). - Expérience en installation et entretien d'appareils au gaz propane (un atout). - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe pour assurer un service de qualité. - Engagement envers la sécurité et respect des normes strictes du secteur. Pourquoi nous rejoindre ? - Formation complète fournie par l'entreprise. - Horaires flexibles pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle. - Uniforme et équipement de sécurité fournis. - Assurance collective incluant la télémédecine. - Plan Epargne-Retraite (REER) pour préparer votre avenir. - Accompagnement pour l'intégration et l'expatriation au Canada. - Services d'immigration offerts. - Environnement de travail dynamique, favorisant l'autonomie et le travail en équipe. - Activités sociales et avantages employés. Reconnaissance des diplômes - Entente Québec-France Si vous êtes titulaire d'un diplôme délivré par le ministère de l'Éducation nationale de France, votre formation pourrait être reconnue au Québec grâce à l'Arrangement de reconnaissance mutuelle (ARM). Diplômes éligibles pour l'équivalence québécoise en Technique d'appareils au gaz, classe 3 (propane) : - Brevet professionnel - Gaz option B : distribution - Brevet professionnel Équipements sanitaires - Brevet professionnel Monteur en installations de génie climatique Possibilité pour des candidats titulaires d'un CAP ou Bac Pro en installation thermique, plomberie, chauffage, ou électricité à condition de justifier d'au moins 1 000 heures d'expérience. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Nous accompagnons nos candidats dans leur projet d'expatriation grâce à un permis de travail fermé. Pour toute question, contactez-nous et rejoignez une équipe passionnée et engagée !

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Electricien auxiliaires (H/F) au sein de notre service maintenance centrale - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Rattaché(e) au Responsable Maintenance Centrale, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements auxiliaires et contribuez au bon fonctionnement des installations dans le respect des règles de sécurité et de performance. Votre mission : Maintenance & dépannage - Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements auxiliaires; - Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages; - Effectuer les essais et contrôles de bon fonctionnement; Suivi & amélioration - Mettre à jour les dossiers techniques et les plans des installations; - Réaliser les modifications et assurer la mise en conformité électrique; - Participer à l'amélioration des installations; Organisation & sécurité - Respecter les consignes de sécurité et les procédures d'intervention; - Préparer les interventions (analyse des risques, consignation, autorisation de travail); - Assurer l'approvisionnement en matériel nécessaire; - Maintenir l'atelier et les chantiers propres après intervention; Support & reporting - Intervenir en soutien aux autres secteurs si nécessaire; - Renseigner les interventions dans la GMAO et rédiger les comptes rendus; - Participer aux réunions d'équipe et assurer les astreintes selon le planning; - Être titulaire d'une formation du Bac professionnel à BTS dans le domaine de l'électrotechnique ou équivalent; - Disposer d'une expérience significative en environnement industriel; Compétences techniques : - Avoir de solides connaissances en électrotechnique; - Être titulaire des habilitations électriques; - Disposer de compétences en informatique; - Être à l'aise avec la conduite d'engins (CACES R486 nacelle 1B/3B et R489 catégorie 3); Qualités personnelles : - Faire preuve de réactivité et d'un bon esprit d'analyse; - Avoir le sens des priorités et de l'organisation; - Disposer d'un bon relationnel et apprécier le travail en équipe; Ce que nous vous offrons : Mensuel: majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), prise en charge transport, prime de résultat, prime de présence. Annuel: prime de vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi. Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE. La fourchette salariale ainsi que certains éléments variables peuvent évoluer en fonction du cycle de travail et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous cherchez un poste où vous pouvez évoluer dans une ambiance agréable, aux côtés d'une équipe motivée et bienveillante ? Nous recrutons un collaborateur comptable confirmé pour un cabinet d'expertise comptable d'une trentaine de personnes, idéalement situé à Saint-Genis-Laval dans des locaux modernes. Ici, pas de surcharge ni de pression inutile : vous bénéficierez d'un cadre de travail équilibré, avec des horaires raisonnables et une vraie bonne ambiance au quotidien, portée par un solide esprit d'équipe. Le poste : Description Sous la supervision bienveillante de la directrice de missions  toujours disponible pour vous accompagner et partager son expertise  vous prendrez en charge un portefeuille d'une quarantaine de dossiers (TPE/PME, BIC uniquement), issus de secteurs d'activité diversifiés. Missions - Assurer la supervision et le contrôle de l'intégration des données comptables (via ACD et Dext). - Effectuer la révision des comptes et préparer les bilans annuels, en alliant rigueur, organisation et méthode. - Être l'interlocuteur privilégié des clients, en leur apportant des réponses claires et un accompagnement de qualité, dans une logique de conseil - Prendre part à une migration vers Pennylane. Package - 32/38Keuros selon profil - 1 jour de télétravail par semaine (possibilité de 2 jours selon domicile) - PEE + abondement - Prime PPV - TR - Mutuelle - Parking sur site Les plus - Une équipe chaleureuse, soudée et toujours prête à s'entraider dans une ambiance positive. - Un poste qui offre de vraies opportunités d'évolution, au sein d'un cabinet moderne proposant des formations. - Un management fondé sur la confiance, qui valorise l'autonomie et l'initiative de chacun. - Une annualisation du temps de travail apportant visibilité sur le planning et une bonne gestion de l'équilibre vie pro/vie perso. Profil recherché : Vous avez au moins 2 ans d'expérience en cabinet et vous savez piloter vos dossiers les yeux fermés (ou presque?) - Vous êtes à l'aise avec la révision, les bilans et la relation client. Notre client recherche un collaborateur comptable confirmé, autonome, fiable, et surtout motivé pour rejoindre une équipe où il fait bon travailler et progresser ensemble. Ce qui fera la différence : - Vous êtes à l'aise pour gérer un portefeuille en autonomie, tout en sachant quand demander un coup de main. - Vous êtes sérieux sans vous prendre trop au sé - Vous maîtrisez les bases (comptables et fiscales) et vous savez vous organiser pour respecter les deadlines sans stress. - Vous avez déjà travaillé avec des outils comme Pennylane, ACD, Dext - C'est un plus, mais ce n'est pas indispensable. EFV/MARGAUX

- : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment. Nous recrutons aujourd'hui pour un cabinet d'expertise comptable indépendant situé à Marseille (13), un(e) Gestionnaire de paie confirmé H/F afin de renforcer le pôle social. Le cabinet accompagne une clientèle composée de TPE, PME locales, commerces, artisans et professions libérales avec une approche orientée proximité et accompagnement quotidien des dirigeants. Les équipes évoluent dans une structure à taille humaine favorisant l'autonomie, la polyvalence et les échanges directs entre collaborateurs et associés. Les associés souhaitent intégrer un profil capable de gérer un portefeuille clients en autonomie tout en participant à la qualité de service du pôle social. Le poste : - Rattaché(e) à la Responsable paie, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions en autonomie. & - - Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions - Production des bulletins de paie et contrôle des variables - Gestion des déclarations sociales et DSN - Gestion administrative des entrées/sorties des salariés - Rédaction des contrats de travail, avenants et ruptures simples - Conseil social courant auprès des clients & - Accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes - Participation à l'organisation du pôle social - Travail en collaboration avec les équipes comptables du cabinet Profil recherché : ? - Formation en paie, RH ou comptabilité - Expérience confirmée en cabinet comptable - Bonne maîtrise de la gestion de paie multi-conventions - Capacité à gérer un portefeuille en autonomie - Rigueur, discrétion et sens de l'organisation - Bon relationnel et esprit d'équipe Le cabinet recherche une personne souhaitant évoluer dans une structure indépendante offrant un environnement humain et flexible. - + - Prime annuelle et tickets restaurant - Horaires flexibles et équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé - Autonomie sur les dossiers et proximité avec les associés - Cabinet indépendant, ambiance conviviale et faible turnover Poste basé à Marseille (13) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe entre 35-40K- brut annuel selon profil Télétravail : 1 jour par semaine après intégration Outils utilisés : Silae, Chez ?, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ?, - - - : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

- : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment. Nous recrutons aujourd'hui pour un cabinet d'expertise comptable multi-sites situé à Paris (16), un(e) Collaborateur comptable confirmé pôle consolidation H/F afin d'accompagner le développement du bureau parisien. Le cabinet accompagne une clientèle composée de groupes de sociétés, holdings, PME structurées et filiales françaises grâce à une organisation nationale répartie sur plusieurs pôles spécialisés. Les équipes évoluent dans un environnement fortement digitalisé avec des méthodes de travail harmonisées permettant d'intervenir sur des dossiers techniques à forte valeur ajoutée. La structure met l'accent sur l'accompagnement des collaborateurs, l'évolution interne et la mobilité professionnelle entre les différents bureaux et pôles du groupe. Le poste : - Au sein du pôle expertise comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients structuré et intervenez sur des missions comptables, fiscales et de reporting. - - & ? - Gestion autonome d'un portefeuille groupes/PME - Révision comptable et analyse des comptes - Établissement des bilans et liasses fiscales - Participation aux clôtures mensuelles et trimestrielles - Préparation des reportings financiers - Supervision des travaux des collaborateurs juniors & - Conseil auprès des directions financières et dirigeants - Participation aux rendez-vous clients - Coordination avec les pôles social, juridique et consolidation - Accompagnement des clients sur les outils collaboratifs du cabinet Profil recherché : ? - Formation Bac +3/5 en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA?) - Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable - Bonne maîtrise des outils comptables et d'Excel - Capacité à gérer des dossiers techniques en autonomie - Sens du conseil et qualité relationnelle - Organisation, rigueur et esprit collaboratif Le cabinet recherche une personne souhaitant évoluer dans une structure nationale offrant un environnement moderne et des perspectives d'évolution importantes. - + - Participation, RTT, intéressement, tickets restaurant et CSE groupe - Télétravail flexible et fonctionnement hybride mis en place à l'échelle nationale - Programme de formation continue et accompagnement managérial structuré - Groupe multi-sites reconnu, locaux premium et outils digitaux dernière génération Poste basé à Paris (16) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe entre 43-48K- brut annuel selon profil + variable annuel 1 jour de télétravail par semaine Pennylane, Dext Chez ?, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ?, - - - : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un acteur incontournable d'ingénierie de l'immobilier, un(e) chargé(e) de mission Ressources Humaine en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Vos missions pour le poste :Recrutement et marque employeur Rédiger des annonces Sourcer sur jobboards & réseaux Trier, qualifier, échanger avec les candidats Participer aux entretiens (oui, les vrais) Aller à la rencontre des talents (forums, écoles?) Faire rayonner l'image de l'entreprise (et la rendre cool, soyons honnêtes) Expérience collaborateur Participer à l'intégration (faire des onboardings qui donnent envie de rester) jusqu?à la validation de la période d'essai, en relation avec les managers Contribuer à une expérience fluide et humaine Formation Aider à organiser et suivre les formations Comprendre comment on développe les compétences (et pas juste cocher une case) ? Administration RH & Paye Suivre les dossiers collaborateurs Mettre à jour les outils et bases de données RH Répondre aux questions du quotidien Projets transverses & communication Participer à des projets RH concrets Contribuer activement à la veille légale et réglementaire sur les sujets de droit social Organiser des évènements internes Booster la communication RH interne & externe HSE Garantir la conformité de l'entreprise en matière de HSE (hygiène, sécurité et environnement) Suivi du parcours d'intégration HSE Suivi des obligations légales, mise en ?uvre et suivi des actions ; Travailler sur un fil rouge stratégique : l'IA dans les RH PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidate idéale si :Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et utilisez Excel sans appréhension.Vous avez idéalement une première expérience en RH (stage ou alternance).Vous êtes organisé(e) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.Vous êtes curieux(se) et avez envie d'apprendre rapidement.Vous aimez échanger avec les autres et êtes à l'aise dans les relations humaines.Vous êtes proactif(ve), force de proposition et aimez prendre des initiatives.Vous êtes adaptable et appréciez évoluer dans un environnement dynamique.Vous avez envie de découvrir les RH dans leur dimension stratégique et opérationnelle.Vous êtes motivé(e) à contribuer à des projets innovants, notamment autour de l'IA et des nouveaux enjeux RH.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Sèvres (92) à partir de septembre. Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Intégrez une équipe spécialisée en électricité Haute Tension et participez à des projets énergétiques et industriels d'envergure. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle projet, depuis la phase d'avant-projet jusqu'au suivi de construction et à la mise en service sur site, en France comme à l'international. Vos missions - Concevoir et dimensionner les réseaux de distribution électrique Haute Tension. - Réaliser les schémas unifilaires et les notes de calcul associées. - Piloter le cycle d'approvisionnement complet des postes Haute Tension, incluant les équipements électriques et les systèmes de contrôle et de protection. - Élaborer les schémas de protection et les modèles standards de postes. - Concevoir l'installation des postes en optimisant les coûts et en garantissant la fiabilité des systèmes. - Participer à toutes les phases du projet : études d'ingénierie, suivi de construction, tests de réception et mise en service. Profil recherché : Votre profil - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisée en énergie/électricité. - Minimum 3 ans d'expérience en ingénierie ou chez un constructeur de postes et équipements Haute Tension. - Maîtrise des logiciels ETAP et/ou DIgSILENT PowerFactory. - Méthodique, fiable et autonome, avec un excellent sens des responsabilités et du travail en équipe. - Ouvert(e), curieux(se) et adaptable, vous savez évoluer dans des environnements multiculturels et diversifiés. - Maîtrise du français et de l'anglais. - Disponible pour des déplacements ponctuels en France et à l'étranger.

Le GCSMS REGARDS COMMUNS a pour objectif d'offrir une palette de réponses adaptées, souples, modulables et coordonnées aux besoins d'accompagnement, de soin, d'éducation et d'inclusion des enfants et adolescents avec autisme ou déficience intellectuelle à travers un dispositif d'accompagnement médico-éducatif « TSA » et « toutes déficiences » dénommé La Lune Bleue. Celui-ci est implanté sur le territoire de Vaucluse sur la commune de Carpentras. Ce Dispositif d'Accompagnement Médicoéducatif est dédié aux enfants et adolescents TSA et/ou toutes déficiences. Il se compose de plusieurs modalités d'accompagnement : accueil de jour, ambulatoire, accueil temporaire, hébergement. Notre agrément concerne les enfants âgés de 3 à 20 ans profils TSA et toutes déficiences. Les postes d'éducateurs spécialisés sont à pourvoir sur deux groupes d'accueil de jour distincts. Ces ouvertures sont liés à la création d'un nouveau groupe et à l'accueil de 6 enfants en sus des effectifs existants. En accord avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vos missions d'éducateur spécialisé seront les suivantes : Assurer et mener le travail d'élaboration et d'écriture des projets personnalisés d'accompagnement pour les jeunes dont vous avez la coordination ; Apporter une contribution à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement dont vous n'avez pas la coordination ; Travailler en articulation avec les différents professionnels, membres de l'équipe pluridisciplinaire, concernés par l'accompagnement des enfants et des adolescents accompagnés ; Mettre tout en œuvre pour maintenir et développer les capacités d'autonomie et les compétences en lien avec les familles ou représentants légaux des enfants et des adolescents accueillis ; Concevoir, mettre en œuvre et animer des ateliers et activités éducatives ; Favoriser une cohésion d'équipe et contribuer à la dynamique institutionnelle ; Participer au maintien des liens avec les partenaires et les familles ; être force de proposition pour l'analyse des besoins, la définition des politiques éducatives et la mobilisation des partenaires ; mettre en œuvre des interventions éducatives coordonnées conformes aux recommandations de bonnes pratiques, s'appuyant sur des évaluations fonctionnelles régulières des compétences et niveaux de développement des enfants et adolescents TSA que vous accompagnez ; participer aux réunions pluridisciplinaires de projet et transmettez des évaluations permettant de réajuster et faire évoluer la prise en charge éducative. - DEES ; - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; - Capacité à exercer auprès de publics TSA et toutes déficiences ; - Rigueur et organisation ; - Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ; - Permis de conduire obligatoire #TDFE2026

En tant que Responsable de boutique, et LEADER incontournable de notre équipe vous incarnez l'esprit de la marque, tout en animant l'équipe autour de la performance et des valeurs de l'entreprise Vous aurez pour missions principales : Promouvoir et incarner les valeurs en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients Développer l'équipe de vente en identifiant et en encourageant les talents de chaque membre, tout en déléguant efficacement les responsabilités pour favoriser l'autonomie et la croissance professionnelle Transmettre votre expertise et votre sens du relationnel pour renforcer les compétences de l'équipe, tout en menant chaque membre à contribuer à la réussite collective Suivre et analyser les KPI's commerciaux pour optimiser les performances du magasin et mener des réunions régulières pour donner de la perspective sur les enjeux Accueillir, conseiller et fidéliser votre clientèle en proposant une expérience de shopping exceptionnelle Être force de proposition pour améliorer les processus, les résultats du magasin et sa rentabilité Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente différenciante pour atteindre et dépasser les objectifs Assurer une gestion optimale des stocks et des ressources pour maximiser la rentabilité Garantir une identité visuelle qualitative pour assurer l'attractivité du point de vente Profil recherché : Manager passionné.e par la mode et l'engagement, désireux de rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par : Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge, associés à une expertise managériale solide dans le secteur de la vente Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe, dans le respect des valeurs et des standards de qualité Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières, tout en cultivant une approche bienveillante et humaine. Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse, capable d'instaurer un cadre stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. Votre maîtrise de la vente, alliée à votre capacité à créer une expérience de vente différenciante avec les clients, renforçant ainsi la fidélité à la marque. Votre esprit d'équipe et votre volonté de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante, tout en maintenant un cadre professionnel rigoureux. Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe, tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs et des résultats. Une expérience réussie dans le prêt-à-porter Premium est souhaitée.