Rejoignez l'aventure CEL : devenez notre prochain Mécanicien poids lourds en alternance (H/F) ! Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant en alternance en tant que Mécanicien poids lourds (H/F) à Corbas ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, respectueuse de ses collaborateurs, et qui valorise la Relation Humaine ? Bienvenue chez CEL, un groupe familial qui, depuis plus de 30 ans, s'est imposé comme un acteur majeur tant au niveau régional que national. Notre engagement est de créer une collaboration durable avec nos salariés, basée sur la confiance et la communication. Qui sommes-nous ? CEL est une entreprise familiale avec une forte présence en France grâce à nos 4 agences situées à Corbas (69), Montmarault (03), Bonnac-la-Côte (87) et Notre-Dame-de-Sanilhac (24). Notre mission ? Relier l’Auvergne Rhône-Alpes à la Nouvelle-Aquitaine en transportant une grande variété de marchandises palettisées par la route. Vos missions principales : Effectuer la maintenance préventive et corrective sur les véhicules, en suivant les procédures internes. Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques sur les systèmes moteurs, de transmission, de freinage, de suspension, et autres composants des véhicules. Utiliser efficacement les outils et équipements spécialisés pour effectuer les réparations et ajustements nécessaires. Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le domaine des poids lourds. Organiser et planifier l’utilisation d’un parc de véhicules (affectation, suivi maintenance). Contribuer à la documentation et à la tenue à jour des historiques d'entretien et de réparation des véhicules. Proposer des améliorations et des solutions innovantes pour optimiser l'efficacité des opérations de maintenance et de réparation. En plus de cela, nous recherchons une personne qui : Possède une première expérience ou un intérêt marqué pour les fonctions techniques et de maintenance. Démontre un excellent sens de l'écoute, une disponibilité constante, un bon relationnel et une capacité avérée à travailler en équipe. Est rigoureux, réactif, dynamique, avec un esprit collaboratif et une sensibilité à l'aspect technique et commercial du métier. Conditions et Avantages : - Poste à pourvoir en journée. - Mutuelle avantageuse, prévoyance et TR. Si vous souhaitez être partie prenante d'une équipe dynamique, contribuer à notre croissance et partager nos valeurs, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre ! Ce que Nous Offrons : Ambiance Familiale : Intégrez une entreprise où chaque membre de l'équipe est valorisé et où règne une atmosphère conviviale. Opportunités d'Avancement : Explorez des perspectives de croissance professionnelle au sein de notre structure à taille humaine. Rejoignez CEL, où la route de votre carrière prend une nouvelle direction !

Description du poste: Missions: Pourquoi nous rejoindre ? - Ambiance conviviale : un environnement de travail chaleureux et collaboratif - Développement de carrière : Opportunité de formation et d'évolution professionnelle - Cabinet en développement, moderne dans ses outils - Relation directe avec les clients et implication dans la vie du cabinet - Poste responsabilisant avec une réelle autonomie Vos missions : En lien direct avec l’expert-comptable, vous gérez en toute autonomie un portefeuille clients varié (TPE/PME, BIC/BNC/BA) : - Tenue et révision des comptes - Établissement des bilans et liasses fiscales - Déclarations fiscales courantes - Relation et accompagnement client Organisation du poste : - Poste en présentiel à Peyruis - Vous serez amené(e) à travailler en autonomie (cabinet à taille humaine) - Échanges réguliers avec l’expert-comptable Profil recherché : - Expérience significative en cabinet (minimum 2 ans) - Autonomie complète sur un portefeuille (de la saisie à la liasse fiscale) - À l’aise avec les outils numériques et les environnements dématérialisés - Capacité à travailler de manière organisée et indépendante CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous êtes bien entendu souriant(e) et agréable au quotidien. Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas. Il faudra savoir s'adapter aux spécificités de chaque dossier ️ Si vous avez soif d'apprendre, vous réussirez mieux parmi nous. Nous croyons que nos collaborateurs sont nos meilleurs alliés Vous savez gérer l'humain et faites preuve d'empathie ️ TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: ️ Il fait bon travailler chez nous : - Vous travaillerez dans des bureaux fraichement rénovés et agréables - Nos collaborateurs sont consultés pour l'ensemble des projets stratégiques - Nos équipes sont réunies plusieurs fois par an pour des activités ludiques Travailler chez nous, c'est aussi avoir des conditions de travail optimales : - Un encadrement bienveillant pour vous accompagner dans votre quotidien - Une organisation est basée sur l'atteinte des objectifs et non le temps de travail Rémunération à préciser en fonction des compétences et de l'expérience du candidat LES PERSPECTIVES: Les opportunités d'évoluer sont nombreuses. Tous nos collaborateurs peuvent suivre un plan de formation à raison de 3 à 6 journées par an pour se maintenir à un niveau de compétence adapté aux évolutions législatives et techniques. Les montées en compétences sont toujours accompagnées d'une réévaluation du salaire ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un départ à la retraite, alors nous avons besoin d'un candidat opérationnel Deux à cinq ans d'expérience seront nécessaires sur un poste similaire. Nous répondons à toutes les candidatures correspondant au profil. Si la votre est retenue, vous serez reçu par l'expert-comptable pour un entretien et un test technique. N'hésites plus, postule pour rejoindre la team

Notre client est un Établissement de Santé Privé de premier plan, doté d'une capacité de 264 lits et places et reconnu pour son engagement envers la Haute Qualité des Soins. Il fait partie d'un grand groupe national et bénéficie d'un plateau technique complet et moderne, incluant 18 salles de bloc, un service d'imagerie complet (IRM, Scanner), et des collaborations avec des centres spécialisés de renom . C'est une commune prisée, réputée pour son patrimoine viticole et ses grands espaces verts. L'accès est particulièrement aisé : Transports en commun : Desservi par le tramway et la gare TER, facilitant notamment la venue des professionnels résidant sur le littoral (trajet de 35 min environ). Voie rapide et aéroport : Proximité immédiate de l'autoroute et de l'aéroport international (à 15 minutes). Environnement Professionnel et Projet de Service Vous rejoindrez une équipe engagée au sein du Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent, récemment autorisé à ouvrir une mention spécialisée en Gériatrie. Ce développement ambitieux vise à renforcer la prise en charge en hospitalisation complète et à temps partiel. Équipe Pluridisciplinaire : Vous travaillerez en collaboration étroite avec un médecin gériatre expérimenté, un cadre de santé, des infirmiers, aides-soignants, ainsi que des diététiciens, psychologues, ergothérapeutes et kinésithérapeutes. Profil des Patients : Principalement axé sur l'ortho-gériatrie en lien avec l'activité chirurgicale intense de l'établissement, avec une possibilité d'intervention sur des patients en dialyse ou en cardiologie.tâches Principales Au sein de l'équipe médicale, vos responsabilités seront centrées sur le parcours patient et le développement du service : Réaliser l'évaluation initiale, définir le Projet Thérapeutique Individualisé, assurer le suivi médical et établir le bilan de sortie. Participer activement à l'animation des staffs pluridisciplinaires et aux concertations. Assurer la coordination avec les différentes filières de soins (chirurgie, cardiologie, dialyse). Contribuer activement au projet de service gériatrique (hospitalisation complète et partielle), à l'établissement des protocoles et à la formation des équipes. Assurer la stabilisation des fonctions vitales, surveiller les comorbidités, préparer la réinsertion familiale et sociale, et participer au comité d'éthique. Temps de Travail et Horaires contrat, Statut Salarié. 0,8 ETP (Équivalent Temps Plein), organisé sur 4 jours fixes par semaine (jours à définir avec l'équipe). Astreintes : Participation aux astreintes opérationnelles (sans garde), actuellement 1 semaine sur 3, pour évoluer vers 1 sur 4. Passage le Samedi Matin : Un passage est nécessaire le samedi matin, donnant lieu à une demi-journée de repos compensatoire (généralement le jeudi après-midi). Rémunération et Avantages 80 000 € Brut Annuel pour un 0,8 ETP (astreintes incluses). Avantages Complémentaires : Participation et intéressement très significatifs (environ un mois de salaire supplémentaire), CSE, mutuelle. Logiciel : Utilisation du logiciel E MED.

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un INFIRMIER H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible. Où ? Au sein de l'EHPAD la VASSELIERE à MONTS - 120 résidents dont 19 en unité protégée. Votre mission, si vous l'acceptez : • Organiser et prodiguer des soins adaptés aux besoins de nos résidents. • Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : • Poste Contrat à durée indéterminée à temps plein, à pourvoir dès que possible Amplitude horaire de 11h 1 week-end sur 3 travaillé • Rémunération : De 2525€ Brut à 2662€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 évolutif en fonction de l'ancienneté = à minima 52€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et jours fériés • Environnement de travail Matériels à disposition + rails permettant de limiter les TMS. Présence du médecin tous les jours soit le matin soit l'après-midi Restauration sur place possible : 2,80€ le repas Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'Infirmier en poche ? • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure à l'EHPAD de Beaune et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Infirmier H/F en CDD de 6 mois à Temps plein à pourvoir dès que possible. Où ? Au sein de l'EHPAD La Vasselière situé à Monts qui accueille 120 résidents dont 19 en unités protégées. Votre mission, si vous l'acceptez : • Super-Infirmier : Organiser et prodiguer des soins adaptés aux besoins de nos résidents. • Créateur de bonheur : Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : • Poste Contrat à durée déterminé à temps plein, à pourvoir dès que possible Travail en 10h : 7h-18h30 ou 7h30-19h ou 8h-19h30, sauf le week-end en 12h 7h-20h 1 week-end sur 3 travaillé • Rémunération : De 2525€ Brut à 2662€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 évolutif en fonction de l'ancienneté = à minima 52€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et jours fériés • Environnement de travail Matériels à disposition + rails permettant de limiter les TMS. Présence du médecin tous les jours soit le matin soit l'après-midi Restauration sur place possible : 2,80€ le repas Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'Infirmier en poche ? • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure à l'EHPAD La Vasselière et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.

RESPONSABILITÉS : Captrain France recrute dès à présent en CDI un/une Gestionnaire de paie doté d'une expérience minimum de 2 ans pour son siège basé à St Ouen (93). Votre rôle? Sous la supervision de la Responsable Paie/ADP et en collaboration avec l'équipe Paie et les Assistant(e)s en région, le/la Gestionnaire Paie aura pour tâche principale la réalisation d'une partie des paies de l'entreprise, de la saisie et la vérification des éléments variables à la validation des bulletins. Vos missions au quotidien: • Établir et corriger les bulletins de salaire, en collaboration avec les assistant·e·s RH/Paie (8 établissements – 900 à 950 salariés – CCN Branche Ferroviaire). • Contrôler les éléments variables issus du logiciel GTA (primes, indemnités, congés payés, maladie, droit au maintien de salaire, etc.). • Traiter les demandes d'acomptes et d'avances. • Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat. • Réaliser, au besoin, diverses tâches d'administration du personnel et de la paie (DPAE, attestations, édition et contrôle des bulletins de salaire de fin de mois pour envoi aux régions, etc.). • Gérer et suivre les saisies sur salaire et les demandes de chèques. • Gérer les titres de transport. • Gérer et alimenter les cartes de chèques déjeuner. • Assister le réseau RH régional. • Assurer une veille sociale. • Veiller au respect des accords d'entreprise et de la législation en vigueur, et en garantir la bonne application. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) idéalement d'une formation filière paie/RH (bac+2) – IFOCOP, IGENSIA... Un expérience significative de 2 ans minimum est requise sur ce poste. Connaissance du logiciel Sage Paie appréciée Connaissance d'un logiciel de gestion des temps appréciée (Kelio) Maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows, Pack Office, Excel, Word) RGPD « En soumettant votre candidature, vous acceptez que vos données personnelles soient traitées par Captrain France dans le cadre du processus de recrutement. Les informations collectées seront utilisées uniquement à des fins de gestion de votre candidature et pourront être conservées pour une durée de 2 ans après la fin du processus de recrutement. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition au traitement de vos données. Pour exercer ces droits, veuillez contacter le DPO de Captrain France à l'adresse suivante : dpo-captrainfrance(at)itnovem.com. Vos données personnelles seront sécurisées et ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement exprès. »

RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre équipe « Service Rapide » de Saintes (17) en qualité de Mécanicien / Mécanicienne automobiles service rapide en CDI. Sous la responsabilité de Stéphane, Responsable Après-Vente, vous êtes en première ligne pour : • Effectuer la maintenance préventive et l'entretien courant des véhicules légers ; • Intervenir directement en contact avec le client, apportant votre expertise technique et des conseils personnalisés ; • Identifier des opportunités de vente additionnelle (produits et services). Vous rejoignez une équipe où l'entraide et la dynamique collective sont au cœur de notre quotidien, pour évoluer dans un environnement professionnel stimulant et convivial. Les + de Clarens Automobiles ? • 90% de nos collaborateurs pensent apporter une contribution personnelle à notre société ; • Des ateliers offrant un cadre de travail agréable ; • Un parcours d'intégration personnalisé ; • Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ; • Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ; • Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Disposez d'une formation technique en maintenance des véhicules ; • Justifiez d'une première expérience réussie en mécanique automobile ; • Êtes animé(e) par la volonté de rejoindre une équipe dynamique et aidante ; • Etes enthousiaste à l'idée de travailler pour la marque aux chevrons. Ce que nous vous offrons : • Un CDI à temps plein de 35 H 00 par semaine ; • Des horaires stables, du lundi au vendredi ; • Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une prime variable sur objectifs ; • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge par l'employeur ; • Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ; • Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc). Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation. Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : • Un premier échange téléphonique avec Stéphane, le Responsable APV ; • Un entretien physique avec Stéphane ; • Une proposition d'embauche. Un nouveau nom, fidèle à son héritage : CLARENS Automobiles prolonge l'histoire du Groupe en faisant référence à ses filiales historiques du pôle Automobile – CLARA, CLARO et CLARIS ENSEMBLE – tout en affirmant une nouvelle dynamique : https://www.youtube.com/watch?v=BWI3tbzd_xc Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

RESPONSABILITÉS : Le travailleur social contribue à l'épanouissement des bénéficiaires de l'accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d'intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d'être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Accompagnement social • Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ; • Elaborer des plans d'accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ; • Suivre et ajuster les résultats de l'intervention ; • Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d'autonomie ; • Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ; • Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ; • Développer leur participation sociale ; • Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. Expertise sociale • Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ; • Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l'intérêt collectif ; • Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. Missions complémentaires • S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ; • Développer des actions en partenariat et en réseau ; • Assurer une fonction de médiation ; • S'inscrire dans un travail d'équipe ; • Rendre compte de son activité. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire)  ; • Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; • Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ; • Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire. Rémunération • Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; • Prime décentralisée (3%) ; • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; • Parcours professionnalisant/mobilité interne ; • Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ; • Titres-restaurant de 9,50 € financés à 50 % par l'employeur ; • Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ; • Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...) ; • Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ; • Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez mettre votre expertise technique et vos compétences managériales au service d'un acteur reconnu du génie climatique ? Vous aimez être au plus près du terrain, accompagner les équipes dans leur montée en compétences et contribuer au développement d'une activité en forte croissance ? Vous recherchez un poste complet associant management, expertise technique, relation client et développement d'activité ? Alors, intégrez l'équipe de Nicolas en tant que Responsable technique régional (f/h). VOTRE CHALLENGE En étroite collaboration avec ton responsable d'activité, tu assures sur ton périmètre l'accompagnement technique de terrain de l'ensemble de la filière (installateurs, stations techniques, distributeurs,...) pour permettre le déploiement en sérénité de l'ensemble des produits et technologies du Groupe. A ce titre, vous : • encadrez et animez une équipe d'une dizaine de techniciens itinérants • déployez des actions efficaces permettant à ton équipe de monter en compétences pour intervenir sur des produits à forte composante d'innovation • participez, en collaboration avec les forces de vente et le SAV, à la résolution des situations particulières dans un souci de satisfaction de nos clients • êtes responsable de l'animation du réseau de stations techniques pour les régions Nord. En parallèle, vous développez le chiffre d'affaires des prestations sur votre périmètre, en lien avec nos réseaux commerciaux, par la visite de clients et prescripteurs de service. En véritable manager de proximité, vous recrutez et accompagnez les équipes permettant ce développement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS On vous attend dès que possible Type de contrat : CDI Avantages : Participation, 13ème mois et voiture de fonction PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ÊTES LE CANDIDAT IDÉAL SI Issu d'une formation BTS Energétique/FED ou équivalent minimum, vous avez de bonnes connaissances du secteur CVC et notamment des techniques en froid, chauffage et thermique Manager de proximité ou prêt à évoluer vers cette dimension, vous aimez accompagner et faire grandir vos équipes. Pédagogue et à l'écoute, vous savez créer une relation de confiance avec vos collaborateurs comme avec vos clients. Votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de gérer des sujets variés avec efficacité. Enfin, votre goût du terrain et votre orientation satisfaction client seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Vous maitrisez également les outils de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams, One Note, Sharepoint...) Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TUYAUTEUR (H/F) Au sein d'une équipe, vous interviendrez sur le chantier afin d'effectuer : • Prendre en compte et respecter les documents d'intervention (DRT, FFS, FMOS, Analyse de risque...) • Vérifier les relevés de cotes des tronçons et procéder aux différentes coupes • Procéder au montage et à l'assemblage des lignes de tuyauteries • Effectuer le contrôle technique • Mettre en œuvre les pratiques de fiabilisation et proposer des actions d'amélioration • Assurer la qualité du suivi documentaire, en respectant les procédures internes et exigences du client • Garantir votre sécurité personnelle et celle de vos collègues en maintenant un environnement de travail sûr par le respect des consignes en matière d'hygiène, sécurité et sûreté. Horaires : 8h-12h / 13h-17h (pouvant varier selon les besoins du planning) PROFIL : Nous recherchons des profils en locales intermédiaires à experts avec une expérience en nucléaire. Après cette mission, si le candidat est ouvert au déplacement, il pourra intégrer d'autres chantiers. Vous vous reconnaissez dans cette description, vous êtes motivé ? Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.