Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent lhumain au cur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec lenvie dapprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où lon transforme les défis daujourdhui en opportunités de demain.Description du posteLa business unit CTO Advisory est composée dun collectif multi-compétences de plus de 500 collaborateurs qui combine compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. Lobjectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs dactivité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public en collaboration avec les autres business units du cabinet. . Les enjeux sont multiples : [Digital Workplace] Transformer lenvironnement de travail des collaborateurs pour tendre vers plus defficacité, de collaboration et dinnovation [Cloud & Smart Connectivity] Accompagner les entreprises dans leur transition vers le Cloud et les réseaux de nouvelles générations [Plateformes digitales] Aider nos clients à construire des plateformes technologiques plus agiles et tournées vers le Business, pour supporter la Data et les applications [Organisation IT] Faire évoluer les organisations pour les rendre plus efficaces et orientées vers la valeur client [Sustainable Tech] Accompagner nos clients dans la mesure de leur empreinte carbone IT et la mise en place de démarche numérique responsable [Large IT Transformation & M&A] Mettre à disposition de nos clients la transversalité de nos expertises et notre savoir-faire en termes de grands programmes pour les accompagner dans des moments clés de transformation de leur IT Missions/ Rôle Manager Au sein de notre business unit CTO Advisory, vous serez amené(e) en tant que Managerp>Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation IT complexes Organiser et animer le travail dune ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions qui vous sont confiées Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet Contribuer activement aux actions de développement de la practice (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la practice, recrutement) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) QualificationsVous justifiez dun minimum de 5 années dexpériences réussies sur des sujets complexes de transformation IT au contact de clients, idéalement dans le monde du conseil ; Vous avez été responsable, à plusieurs reprises, de lensemble des activités de développement commercial suivantes : détection dopportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associli>Vous avez de lexpérience dans la gestion / direction déquipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés ; Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ; Vous êtes diplômé.e dun BAC+5 (grande école dingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais. En outre, vous avez une connaissance approfondie dun ou plusieurs des sujets ci-dessous : Digital Workplace Cloud Smart Connectivity & Network Stratégie IT & Target Operating Model Sustainable Tech M&A IT Informations supplémentairesVous souhaitez intégrer des équipes favorisant la proximité et la transmission des savoirs. Vous recherchez un env

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent lhumain au cur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec lenvie dapprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où lon transforme les défis daujourdhui en opportunités de demain.Description du posteLa business unit CTO Advisory est composée dun collectif multi-compétences de plus de 500 collaborateurs qui combine compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. Lobjectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs dactivité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public en collaboration avec les autres business units du cabinet.Les enjeux sont multiples : [Digital Workplace] Transformer lenvironnement de travail des collaborateurs pour amener plus defficacité, de collaboration et dinnovation [Next Gen IT & Smart Connectivity] Accompagner les entreprises dans leur transition vers le Cloud et les réseaux de nouvelles générations [Plateformes digitales] Aider nos clients à construire des plateformes technologiques plus agiles et tournées vers le Business, pour supporter la Data et les applications [Organisation IT] Faire évoluer les organisations pour les rendre plus efficaces et orientées vers la valeur client [Sustainable Tech] Accompagner nos clients dans la mesure de leur empreinte carbone IT et la mise en place de démarche numérique responsable [Large IT Transformation & M&A] Mettre à profit de nos clients la transversalité de nos expertises et notre savoir-faire en termes de grands programmes pour les accompagner dans des moments clés de transformation de leur IT Missions/ Rôle Consultant.e Senior Au sein de notre business unit CTO Advisory, vous serez amené(e) en tant que Consultant.e SeniorConcevoir, planifier et gérer des programmes de transformation digitales, au contact direct de vos clients (en autonomie ou appuyé par un Directeur / Partner) ; Favoriser la montée en compétence de jeunes consultant.e.s en transmettant votre savoir-faire et en encadrant des collaborateurs moins expérimentés ; Être acteur du développement commercial du cabinet : détection dopportunités, participation aux rendez-vous davant-vente (pitchs, qualification, soutenances), contribution aux propositions commerciales ; Apporter votre connaissance et expertise pour contribuer à lélaboration de convictions au sein dune des offres de CTO Advisory et permettre au cabinet de développer ses actions de Knowledge Management ; Vous impliquer dans dautres initiatives internes participant au développement de votre practice : rôle de Career Development Manager (manager de proximité), activités de recrutement, gestion de la performance de la practice, animation de formations Vous bénéficierez dun suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certificationsQualificationsVous portez un fort intérêt pour le métier du conseil et justifiez dun minimum de 3 années dexpérience réussies sur des sujets de transformation IT (une première expérience dans le monde du conseil ou dans un grand groupe est fortement valorisée) ; Votre parcours professionnel vous a permis de de développer une bonne compréhension dun ou plusieurs des sujets suivants : Cloud, architecture digitales, Smart Connectivity & Network, Digital Workplace, Infrastructure, Opérations, Organisation des filières IT, etcli>Vous faites preuve dautonomie dans la conduite de vos missions et êtes capable de prioriser vos actions dans un contexte multi-tâches ; Vous êtes un véritable Team Player avec un fort leadership capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires. Vous saurez manager dans lexemplarité et faire grandir votre équipe en transmettant vos connaissances et vos compétences ; Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel, dune aisance rédactionnelle e

Vous êtes IDE et recherchez un poste polyvalent, formateur, avec un véritable accompagnement, que ce soit de jour ou de nuit, au sein d'un établissement où l'on prend le temps de vous intégrer ? Bienvenue à la Clinique du Pont de Chaume, établissement du groupe ELSAN, acteur majeur de santé du Tarn-et-Garonne, reconnu pour la richesse de ses spécialités et la collaboration étroite entre ses équipes.   Nous recrutons un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État au sein du Pool de remplacement, en CDI, de jour ou de nuit, selon votre projet et vos préférences. Le Pool intervient sur l'ensemble des services de l'établissement. L'accompagnement et la doublure sont systématiques, et adaptés à chaque service, afin de garantir une prise de poste sécurisée et progressive. Le Pool : polyvalence, accompagnement et vision globale de l'établissement Le Pool regroupe l'ensemble des services de la clinique (médecine, chirurgie, soins critiques, etc.) et permet d'intervenir en fonction des besoins. C'est un environnement idéal pour : Développer une polyvalence progressive et solide Découvrir différents services à votre rythme Monter en compétences en toute sécurité Avoir une vision transversale du fonctionnement de l'établissement Construire un parcours évolutif selon vos appétences Chaque nouvelle affectation dans un service est accompagnée d'une période de doublure, spécifique aux pratiques et à l'organisation du service concerné.   En tant qu'IDE au Pool, vous aurez pour rôle de : Assurer la prise en charge globale des patients selon le service d'affectation Réaliser les soins infirmiers et surveillances cliniques Administrer les traitements prescrits Garantir la continuité et la sécurité des soins Travailler en collaboration avec les équipes paramédicales et médicales Participer aux transmissions et à la qualité des prises en charge Ce que vous allez aimer La diversitdes services, sans routine Un accompagnement réel et structuré, jamais laissé(e) seul(e) Une doublure systématique, adaptée à chaque service Une montée en compétences progressive Une bonne coopération avec les équipes en place Un poste idéal pour apprendre, évoluer ou construire la suite de son parcours « Le Pool permet de découvrir plusieurs services tout en étant accompagné. On apprend beaucoup, sans pression inutile, et avec un vrai soutien des équipes. » Organisation & rythme Poste en CDI, au PoolJour ou nuit, selon votre choix : Horaires de jour : 06h5019h10 Horaires de nuit : 19h0007h00 Planning communiqué à l'avance Doublure systématique, adaptée à chaque service Intégration progressive, en lien avec l'encadrementRémunération & avantages Nous proposons un package de rémunération clair, évolutif et reconnu, en cohérence avec votre parcours et votre engagement. Rémunération mensuelle brute comprise entre 2 600 € et 3 600 € Reprise de l'ancienneté à 100 % sur votre fonction 13ᵉ mois mensualisé, avec complément en fin d'année Prime de pool, indemnité de nuit, de dimanches et prime de fidélisation de 1 500brut Mutuelle prise en charge à 75 % Au quotidien, tout est pensé pour faciliter votre organisation : Restaurant d'entreprise à tarif salarié Parking gratuit 36 heures/an rémunérées pour l'habillage et le déshabillage Aide au logement via Action Logement Places en crèche réservées CSE attractif (loisirs, réductions, avantages sociaux) Enfin, le groupe ELSAN vous offre de véritables perspectives d'évolution, avec la possibilité de mobilité au sein de ses 220 établissements, si votre projet évolue.  Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F : RôleGarantir le bon fonctionnement de son périmètre et des services associés dans le respect des normes en vigueur - Piloter une équipe de techniciens terrain ainsi que les Conducteurs travaux Raison d'être : Rattaché hiérarchiquement au Chef de service, le Responsable d'affaires est l'interface entre l'équipe terrain et les clients. - Il occupe une fonction tactique dans l'entreprise, à la fois technique, managériale, financière et commerciale - Il prend en charge la montée en compétence technique et financière de son équipe et assure les relations commerciales avec les clients - Il est le représentant des services auprès de ses clients /partenaires et sous-traitants Missions principales : ManagementEncadrer les conducteurs de travaux sous sa responsabilitValider les feuilles de semaine et des heures supplémentaires des salariés sous saresponsabilité et transmet à l'assistante pour saisie, - Animer les réunions trimestrielles de travail avec son équipe, - Assurer les entretiens annuels du personnel sous sa responsabilittre le garant du bon déroulement de son équipe et alerter si nécessaire la hiérarchie sur lesdysfonctionnements, - Proposer des augmentations de salaires pour son équipe terrain ou personnel de bureautre acteur dans l'accompagnement à la conduite du changement, - Développer l'interaction avec les autres équipes et les autres servicesContribuer à la montée en compétences de son équipe (évaluation de compétences, recensement des besoins formation, formations terrainProposer à son responsable hiérarchique des solutions pour répondre aux éventuels mouvements ou situations identifiés (besoins en effectif, promotions, dysfonctionnements.), Activité CommercialeParticiper à l'élaboration du plan d'action commerciale et piloter 1 à 3 M€ de CA par an, - Maintenir la relation commerciale avec les clients de son secteur, - Etablir des propositions chiffrées en vue de faire évoluer le chiffre d'affaires, - Informer ses clients par tous les moyens mis à sa disposition lors d'incidents, transmissiondes devis, comptes rendus de réunions, etcProposer des solutions administratives, financières et techniques en cas de litiges, - Assurer les rendez-vous techniques et commerciaux relatifs à son périmètre et leur suivi pardes comptes -rendus, - Traiter les réclamations clients (réponse LAR) et être force de proposition dans l'anticipationdes besoins, - Promouvoir les activités des autres sociétés du groupe. Gestion technique et financièreOrganiser la mise en place des contrats et piloter les chantiers à sa charge (prise en chargeachats, sous-traitants, chiffrage, planning de réalisationtre garant de nos engagements contractuels (assurer la création des comptes clients, visitesd'entretien, suivi des dépannages assurer les rendez-vous sous-traitants et clients, etcAssurer une veille technique pour les sites confiés (visite de chantiers, être force deproposition, assurer son devoir de conseilSe porter garant de l'ensemble des interventions réalisées sur site (Entretien-dépannageshydrauliques et réalisation des travauxAider techniquement le pilotage du site et/ou du chantier, - Garantir de manière proactive une démarche adaptée à la problématique clienttre le garant de la charge de travail des techniciens et des conducteurs travaux (de sonquipeAssurer la rentabilité des affaires confiées en respectant les objectifs de margetre garant de la clôture trimestrielle de son secteur, - Suivre les objectifs, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultats - Participer, assurer le suivi et le contrôle des offres commerciales et devis client en touteconformité avec les objectifs de marge, - Assurer le suivi et le contrôle des commandes fournisseurs et des sous-traitants, - S'assurer via la liste des échues du bon paiement des factures et relancer les clients si besoin, - Assurer le suivi de la facturation client en toute conformité afin d'assurer la trésorerie, - Vérifier et valider les factures clients /partenaires sous-traitants de son périmètre. SécuritMettre en œuvre les principes de management en matière RSE, garantir l'application des règles en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement, - Intégrer dans son chiffrage les dispositifs individuels et collectifs de sécurité, le traitement des déchets des interventions, - Allouer aux équipes terrain les moyens nécessaires pour garantir l'optimisation de la sécuritS'assurer que le matériel (EPI notamment) et l'outillage utilisés permettent de travailler dans des conditions de sécurité et d'efficacité optimales (contrôler et prendre les mesures adéquatesArrêter immé

Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F : RôleGarantir le bon fonctionnement de son périmètre et des services associés dans le respect des normes en vigueur - Piloter une équipe de techniciens terrain ainsi que les Conducteurs travaux Raison d'être : Rattaché hiérarchiquement au Chef de service, le Responsable d'affaires est l'interface entre l'équipe terrain et les clients. - Il occupe une fonction tactique dans l'entreprise, à la fois technique, managériale, financière et commerciale - Il prend en charge la montée en compétence technique et financière de son équipe et assure les relations commerciales avec les clients - Il est le représentant des services auprès de ses clients /partenaires et sous-traitants Missions principales : ManagementEncadrer les conducteurs de travaux sous sa responsabilitValider les feuilles de semaine et des heures supplémentaires des salariés sous saresponsabilité et transmet à l'assistante pour saisie, - Animer les réunions trimestrielles de travail avec son équipe, - Assurer les entretiens annuels du personnel sous sa responsabilittre le garant du bon déroulement de son équipe et alerter si nécessaire la hiérarchie sur lesdysfonctionnements, - Proposer des augmentations de salaires pour son équipe terrain ou personnel de bureautre acteur dans l'accompagnement à la conduite du changement, - Développer l'interaction avec les autres équipes et les autres servicesContribuer à la montée en compétences de son équipe (évaluation de compétences, recensement des besoins formation, formations terrainProposer à son responsable hiérarchique des solutions pour répondre aux éventuels mouvements ou situations identifiés (besoins en effectif, promotions, dysfonctionnements.), Activité CommercialeParticiper à l'élaboration du plan d'action commerciale et piloter 1 à 3 M€ de CA par an, - Maintenir la relation commerciale avec les clients de son secteur, - Etablir des propositions chiffrées en vue de faire évoluer le chiffre d'affaires, - Informer ses clients par tous les moyens mis à sa disposition lors d'incidents, transmissiondes devis, comptes rendus de réunions, etcProposer des solutions administratives, financières et techniques en cas de litiges, - Assurer les rendez-vous techniques et commerciaux relatifs à son périmètre et leur suivi pardes comptes -rendus, - Traiter les réclamations clients (réponse LAR) et être force de proposition dans l'anticipationdes besoins, - Promouvoir les activités des autres sociétés du groupe. Gestion technique et financièreOrganiser la mise en place des contrats et piloter les chantiers à sa charge (prise en chargeachats, sous-traitants, chiffrage, planning de réalisationtre garant de nos engagements contractuels (assurer la création des comptes clients, visitesd'entretien, suivi des dépannages assurer les rendez-vous sous-traitants et clients, etcAssurer une veille technique pour les sites confiés (visite de chantiers, être force deproposition, assurer son devoir de conseilSe porter garant de l'ensemble des interventions réalisées sur site (Entretien-dépannageshydrauliques et réalisation des travauxAider techniquement le pilotage du site et/ou du chantier, - Garantir de manière proactive une démarche adaptée à la problématique clienttre le garant de la charge de travail des techniciens et des conducteurs travaux (de sonquipeAssurer la rentabilité des affaires confiées en respectant les objectifs de margetre garant de la clôture trimestrielle de son secteur, - Suivre les objectifs, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultats - Participer, assurer le suivi et le contrôle des offres commerciales et devis client en touteconformité avec les objectifs de marge, - Assurer le suivi et le contrôle des commandes fournisseurs et des sous-traitants, - S'assurer via la liste des échues du bon paiement des factures et relancer les clients si besoin, - Assurer le suivi de la facturation client en toute conformité afin d'assurer la trésorerie, - Vérifier et valider les factures clients /partenaires sous-traitants de son périmètre. SécuritMettre en œuvre les principes de management en matière RSE, garantir l'application des règles en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement, - Intégrer dans son chiffrage les dispositifs individuels et collectifs de sécurité, le traitement des déchets des interventions, - Allouer aux équipes terrain les moyens nécessaires pour garantir l'optimisation de la sécuritS'assurer que le matériel (EPI notamment) et l'outillage utilisés permettent de travailler dans des conditions de sécurité et d'efficacité optimales (contrôler et prendre les mesures adéquatesArrêter immé

Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F : RôleGarantir le bon fonctionnement de son périmètre et des services associés dans le respect des normes en vigueur - Piloter une équipe de techniciens terrain ainsi que les Conducteurs travaux Raison d'être : Rattaché hiérarchiquement au Chef de service, le Responsable d'affaires est l'interface entre l'équipe terrain et les clients. - Il occupe une fonction tactique dans l'entreprise, à la fois technique, managériale, financière et commerciale - Il prend en charge la montée en compétence technique et financière de son équipe et assure les relations commerciales avec les clients - Il est le représentant des services auprès de ses clients /partenaires et sous-traitants Missions principales : ManagementEncadrer les conducteurs de travaux sous sa responsabilitValider les feuilles de semaine et des heures supplémentaires des salariés sous saresponsabilité et transmet à l'assistante pour saisie, - Animer les réunions trimestrielles de travail avec son équipe, - Assurer les entretiens annuels du personnel sous sa responsabilittre le garant du bon déroulement de son équipe et alerter si nécessaire la hiérarchie sur lesdysfonctionnements, - Proposer des augmentations de salaires pour son équipe terrain ou personnel de bureautre acteur dans l'accompagnement à la conduite du changement, - Développer l'interaction avec les autres équipes et les autres servicesContribuer à la montée en compétences de son équipe (évaluation de compétences, recensement des besoins formation, formations terrainProposer à son responsable hiérarchique des solutions pour répondre aux éventuels mouvements ou situations identifiés (besoins en effectif, promotions, dysfonctionnements.), Activité CommercialeParticiper à l'élaboration du plan d'action commerciale et piloter 1 à 3 M€ de CA par an, - Maintenir la relation commerciale avec les clients de son secteur, - Etablir des propositions chiffrées en vue de faire évoluer le chiffre d'affaires, - Informer ses clients par tous les moyens mis à sa disposition lors d'incidents, transmissiondes devis, comptes rendus de réunions, etcProposer des solutions administratives, financières et techniques en cas de litiges, - Assurer les rendez-vous techniques et commerciaux relatifs à son périmètre et leur suivi pardes comptes -rendus, - Traiter les réclamations clients (réponse LAR) et être force de proposition dans l'anticipationdes besoins, - Promouvoir les activités des autres sociétés du groupe. Gestion technique et financièreOrganiser la mise en place des contrats et piloter les chantiers à sa charge (prise en chargeachats, sous-traitants, chiffrage, planning de réalisationtre garant de nos engagements contractuels (assurer la création des comptes clients, visitesd'entretien, suivi des dépannages assurer les rendez-vous sous-traitants et clients, etcAssurer une veille technique pour les sites confiés (visite de chantiers, être force deproposition, assurer son devoir de conseilSe porter garant de l'ensemble des interventions réalisées sur site (Entretien-dépannageshydrauliques et réalisation des travauxAider techniquement le pilotage du site et/ou du chantier, - Garantir de manière proactive une démarche adaptée à la problématique clienttre le garant de la charge de travail des techniciens et des conducteurs travaux (de sonquipeAssurer la rentabilité des affaires confiées en respectant les objectifs de margetre garant de la clôture trimestrielle de son secteur, - Suivre les objectifs, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultats - Participer, assurer le suivi et le contrôle des offres commerciales et devis client en touteconformité avec les objectifs de marge, - Assurer le suivi et le contrôle des commandes fournisseurs et des sous-traitants, - S'assurer via la liste des échues du bon paiement des factures et relancer les clients si besoin, - Assurer le suivi de la facturation client en toute conformité afin d'assurer la trésorerie, - Vérifier et valider les factures clients /partenaires sous-traitants de son périmètre. SécuritMettre en œuvre les principes de management en matière RSE, garantir l'application des règles en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement, - Intégrer dans son chiffrage les dispositifs individuels et collectifs de sécurité, le traitement des déchets des interventions, - Allouer aux équipes terrain les moyens nécessaires pour garantir l'optimisation de la sécuritS'assurer que le matériel (EPI notamment) et l'outillage utilisés permettent de travailler dans des conditions de sécurité et d'efficacité optimales (contrôler et prendre les mesures adéquatesArrêter immé

Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F : RôleGarantir le bon fonctionnement de son périmètre et des services associés dans le respect des normes en vigueur - Piloter une équipe de techniciens terrain ainsi que les Conducteurs travaux Raison d'être : Rattaché hiérarchiquement au Chef de service, le Responsable d'affaires est l'interface entre l'équipe terrain et les clients. - Il occupe une fonction tactique dans l'entreprise, à la fois technique, managériale, financière et commerciale - Il prend en charge la montée en compétence technique et financière de son équipe et assure les relations commerciales avec les clients - Il est le représentant des services auprès de ses clients /partenaires et sous-traitants Missions principales : ManagementEncadrer les conducteurs de travaux sous sa responsabilitValider les feuilles de semaine et des heures supplémentaires des salariés sous saresponsabilité et transmet à l'assistante pour saisie, - Animer les réunions trimestrielles de travail avec son équipe, - Assurer les entretiens annuels du personnel sous sa responsabilittre le garant du bon déroulement de son équipe et alerter si nécessaire la hiérarchie sur lesdysfonctionnements, - Proposer des augmentations de salaires pour son équipe terrain ou personnel de bureautre acteur dans l'accompagnement à la conduite du changement, - Développer l'interaction avec les autres équipes et les autres servicesContribuer à la montée en compétences de son équipe (évaluation de compétences, recensement des besoins formation, formations terrainProposer à son responsable hiérarchique des solutions pour répondre aux éventuels mouvements ou situations identifiés (besoins en effectif, promotions, dysfonctionnements.), Activité CommercialeParticiper à l'élaboration du plan d'action commerciale et piloter 1 à 3 M€ de CA par an, - Maintenir la relation commerciale avec les clients de son secteur, - Etablir des propositions chiffrées en vue de faire évoluer le chiffre d'affaires, - Informer ses clients par tous les moyens mis à sa disposition lors d'incidents, transmissiondes devis, comptes rendus de réunions, etcProposer des solutions administratives, financières et techniques en cas de litiges, - Assurer les rendez-vous techniques et commerciaux relatifs à son périmètre et leur suivi pardes comptes -rendus, - Traiter les réclamations clients (réponse LAR) et être force de proposition dans l'anticipationdes besoins, - Promouvoir les activités des autres sociétés du groupe. Gestion technique et financièreOrganiser la mise en place des contrats et piloter les chantiers à sa charge (prise en chargeachats, sous-traitants, chiffrage, planning de réalisationtre garant de nos engagements contractuels (assurer la création des comptes clients, visitesd'entretien, suivi des dépannages assurer les rendez-vous sous-traitants et clients, etcAssurer une veille technique pour les sites confiés (visite de chantiers, être force deproposition, assurer son devoir de conseilSe porter garant de l'ensemble des interventions réalisées sur site (Entretien-dépannageshydrauliques et réalisation des travauxAider techniquement le pilotage du site et/ou du chantier, - Garantir de manière proactive une démarche adaptée à la problématique clienttre le garant de la charge de travail des techniciens et des conducteurs travaux (de sonquipeAssurer la rentabilité des affaires confiées en respectant les objectifs de margetre garant de la clôture trimestrielle de son secteur, - Suivre les objectifs, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultats - Participer, assurer le suivi et le contrôle des offres commerciales et devis client en touteconformité avec les objectifs de marge, - Assurer le suivi et le contrôle des commandes fournisseurs et des sous-traitants, - S'assurer via la liste des échues du bon paiement des factures et relancer les clients si besoin, - Assurer le suivi de la facturation client en toute conformité afin d'assurer la trésorerie, - Vérifier et valider les factures clients /partenaires sous-traitants de son périmètre. SécuritMettre en œuvre les principes de management en matière RSE, garantir l'application des règles en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement, - Intégrer dans son chiffrage les dispositifs individuels et collectifs de sécurité, le traitement des déchets des interventions, - Allouer aux équipes terrain les moyens nécessaires pour garantir l'optimisation de la sécuritS'assurer que le matériel (EPI notamment) et l'outillage utilisés permettent de travailler dans des conditions de sécurité et d'efficacité optimales (contrôler et prendre les mesures adéquatesArrêter immé

Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F : RôleGarantir le bon fonctionnement de son périmètre et des services associés dans le respect des normes en vigueur - Piloter une équipe de techniciens terrain ainsi que les Conducteurs travaux Raison d'être : Rattaché hiérarchiquement au Chef de service, le Responsable d'affaires est l'interface entre l'équipe terrain et les clients. - Il occupe une fonction tactique dans l'entreprise, à la fois technique, managériale, financière et commerciale - Il prend en charge la montée en compétence technique et financière de son équipe et assure les relations commerciales avec les clients - Il est le représentant des services auprès de ses clients /partenaires et sous-traitants Missions principales : ManagementEncadrer les conducteurs de travaux sous sa responsabilitValider les feuilles de semaine et des heures supplémentaires des salariés sous saresponsabilité et transmet à l'assistante pour saisie, - Animer les réunions trimestrielles de travail avec son équipe, - Assurer les entretiens annuels du personnel sous sa responsabilittre le garant du bon déroulement de son équipe et alerter si nécessaire la hiérarchie sur lesdysfonctionnements, - Proposer des augmentations de salaires pour son équipe terrain ou personnel de bureautre acteur dans l'accompagnement à la conduite du changement, - Développer l'interaction avec les autres équipes et les autres servicesContribuer à la montée en compétences de son équipe (évaluation de compétences, recensement des besoins formation, formations terrainProposer à son responsable hiérarchique des solutions pour répondre aux éventuels mouvements ou situations identifiés (besoins en effectif, promotions, dysfonctionnements.), Activité CommercialeParticiper à l'élaboration du plan d'action commerciale et piloter 1 à 3 M€ de CA par an, - Maintenir la relation commerciale avec les clients de son secteur, - Etablir des propositions chiffrées en vue de faire évoluer le chiffre d'affaires, - Informer ses clients par tous les moyens mis à sa disposition lors d'incidents, transmissiondes devis, comptes rendus de réunions, etcProposer des solutions administratives, financières et techniques en cas de litiges, - Assurer les rendez-vous techniques et commerciaux relatifs à son périmètre et leur suivi pardes comptes -rendus, - Traiter les réclamations clients (réponse LAR) et être force de proposition dans l'anticipationdes besoins, - Promouvoir les activités des autres sociétés du groupe. Gestion technique et financièreOrganiser la mise en place des contrats et piloter les chantiers à sa charge (prise en chargeachats, sous-traitants, chiffrage, planning de réalisationtre garant de nos engagements contractuels (assurer la création des comptes clients, visitesd'entretien, suivi des dépannages assurer les rendez-vous sous-traitants et clients, etcAssurer une veille technique pour les sites confiés (visite de chantiers, être force deproposition, assurer son devoir de conseilSe porter garant de l'ensemble des interventions réalisées sur site (Entretien-dépannageshydrauliques et réalisation des travauxAider techniquement le pilotage du site et/ou du chantier, - Garantir de manière proactive une démarche adaptée à la problématique clienttre le garant de la charge de travail des techniciens et des conducteurs travaux (de sonquipeAssurer la rentabilité des affaires confiées en respectant les objectifs de margetre garant de la clôture trimestrielle de son secteur, - Suivre les objectifs, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultats - Participer, assurer le suivi et le contrôle des offres commerciales et devis client en touteconformité avec les objectifs de marge, - Assurer le suivi et le contrôle des commandes fournisseurs et des sous-traitants, - S'assurer via la liste des échues du bon paiement des factures et relancer les clients si besoin, - Assurer le suivi de la facturation client en toute conformité afin d'assurer la trésorerie, - Vérifier et valider les factures clients /partenaires sous-traitants de son périmètre. SécuritMettre en œuvre les principes de management en matière RSE, garantir l'application des règles en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement, - Intégrer dans son chiffrage les dispositifs individuels et collectifs de sécurité, le traitement des déchets des interventions, - Allouer aux équipes terrain les moyens nécessaires pour garantir l'optimisation de la sécuritS'assurer que le matériel (EPI notamment) et l'outillage utilisés permettent de travailler dans des conditions de sécurité et d'efficacité optimales (contrôler et prendre les mesures adéquatesArrêter immé

Au sein du département Communication d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Communication pour un contrat en alternance d'un an.  En tant qu'Assistant(e) Administratif, vous jouerez un rôle clé dans la fluidification des processus internes et le support logistique aux opérations du site et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous participerez à animer, coordonner et structurer des actions clés en organisant les événements du site (visites familles, visites de "serre-files") et en gérant la logistique associée avec les prestataires (bus, traiteur). Vous jouerez un rôle clé pour accélérer et sécuriser nos processus en pilotant la gestion des accès en lien étroit avec le service sécurité/sûreté et en collectant les informations nécessaires à l'accueil des visiteurs. Vous serez au cœur des enjeux industriels pour fiabiliser et piloter la gestion des stocks dans SAP, notamment pour assurer la disponibilité et la distribution des Équipements de Protection Individuelle (EPI). Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de nos espaces de travail en coordonnant les réservations de salles de réunion et les prestations techniques ou d'entretien associées. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en assurant le suivi administratif complet des fournisseurs : création des demandes d'achats dans SAP, suivi des livraisons et contrôle de la facturation. Vous prendrez part à optimiser nos outils, nos méthodes et nos pratiques en mettant en forme les documents de suivi et de communication via la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Maîtrise opérationnelle du logiciel SAP : Création et suivi des demandes d'achats, gestion des nomenclatures fournisseurs et contrôle de la facturation. Gestion des stocks et des flux (EPI) : Pilotage de l'inventaire dans SAP pour garantir la disponibilité constante des équipements de sécurité sur le site. Suivi administratif des fournisseurs : Coordination du cycle achat-livraison et vérification de la conformité des prestations reçues. Traitement et archivage des données visiteurs : Gestion des bases de données d'accès en respectant les protocoles de sécurité du site. Pilotage de prestations externes : Réservation et coordination des prestataires logistiques (transporteurs, traiteurs, maintenance technique). Organisation et suivi des espaces de travail : Gestion du planning des réservations et supervision de l'entretien des salles de réunion. Coordination d'événements de site : Planification logistique complète pour les visites (familles, partenaires) et accueil des groupes. Gestion des interfaces de sécurité : Liaison directe avec le service Sûreté pour l'organisation des flux de personnes et la délivrance des accès. Expertise Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) : Création de tableaux de bord de suivi, rédaction de courriers officiels et mise en forme de supports de présentation. Mise à jour de documentation administrative : Optimisation des supports de communication et des procédures d'accueil du service. Gestion des indicateurs de suivi logistique : Analyse simple des consommations et propositions d'amélioration pour réduire les ruptures de stocks. Communication et accueil professionnel : Maîtrise des échanges via Outlook et gestion de la relation client interne/externe. Organisation logistique d'événements : Planification et coordination des visites du site (familles, groupes) en gérant les prestataires externes (bus, traiteurs) pour assurer le bon déroulement des événements.  Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un Titre Professionnel Secrétaire Assistant / BTS SAM ou une Licence professionnelle Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans

Au sein du département DTL d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Énergie pour un contrat en alternance de 12 à 24 mois. En tant que Technicien d'exploitation des eaux, vous jouerez un rôle clé dans la garantie de la conformité réglementaire et la sécurisation de la performance de nos cycles de traitement d'eau et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Vos missions principales Vous apporterez votre expertise pour monitorer, diagnostiquer et améliorer nos installations de traitement d'eau en réalisant des rondes journalières et en relevant les paramètres critiques de fonctionnement. Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer la disponibilité de nos équipements en surveillant leur bon état, en remontant les anomalies et en participant activement à leur remise en service après intervention. Vous jouerez un rôle clé pour accélérer et sécuriser nos processus en réalisant des prélèvements et des analyses d'eau directement sur le terrain, garantissant ainsi la qualité et la conformité réglementaire du service. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de nos interventions par la rédaction rigoureuse d'avis et de comptes rendus techniques en cas de dysfonctionnement. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur la performance globale des installations eau en préconisant des axes d'optimisation concrets. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en veillant au respect strict des impositions réglementaires environnementales et de sécurité sur l'ensemble du périmètre eau. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Réalisation d'analyses directement sur le terrain Diagnostic de dysfonctionnements et remontée d'anomalies techniques Aide à la remise en service des équipements après intervention de maintenance Maîtrise des normes environnementales liées au traitement de l'eau Application rigoureuse des règles de sécurité sur site industriel Contrôle de la conformité de l'eau et sécurisation du service Respect des protocoles de confidentialité et des standards de qualité Rédaction de comptes rendus techniques et d'avis d'anomalies Préconisation d'axes d'amélioration pour optimiser la performance des installations Utilisation du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) pour le suivi des données Participation au suivi de la disponibilité et de la fiabilité des équipements Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un Bac professionnel Chimie et Métiers de l'eau ou un BTS Métiers de l'eau.  Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment.  Alors, votre place est à nos côtés. Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.   NC-79