RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD l'Orée du Parc à Angers. Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - L'orée du parc Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est : • Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée • Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails • Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Rosalie, qui sera votre manager ! • Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements • Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers • Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions • CDD temps plein – dès que possible pendant 1 mois • 1 week-end sur 3 travaillé - 10 heures la semaine - 12h le week-end • 2 297€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 489€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience – 2 680€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) • 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% ️ Repas complet sur place à moins de 3€ Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche • Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e • Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement.

RESPONSABILITÉS : L'EHPAD Le Petit Clos situé à Mignaloux Beauvoir, à proximité de Poitiers (86) recrute un(e) Aide Soignant(e) F/H en CDI à temps complet. Intégré(e) à une équipe dynamique, l'Aide-soignant(e) accompagne les résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne tout en suivant les consignes et préconisations médicales. Il/elle doit favoriser au maximum l'autonomie des personnes âgées, tout en garantissant leur sécurité et en établissant une relation de confiance réciproque. En tant qu'aide-soignant(e), vous êtes rattaché(e) à l'infirmière coordinatrice. • Prise en soins des personnes âgées en situation de handicap psychique et/ ou mental. • L'aide-soignant(e) participe aux soins d'hygiène et de confort visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie des résidents • Il dispense en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, les soins destinés à leur apporter du mieux-être. • Son rôle s'inscrit dans une approche globale du résident et prend en compte la dimension relationnelle des soins (hygiène, confort, alimentation, etc.). • L'aide-soignant accompagne le résident dans les actes de sa vie quotidienne et participe, dans la mesure du possible, au maintien de ses capacités présentes. • Il effectue ainsi diverses missions concrètes : identification besoins résidents, soins de nursing, prévention d'escarres, hydratation, aide aux repas, respect des habitudes de vie, participation au projet de vie personnalisé, référence sur des thématiques données, tenue des dossiers de soins et utilisation d'un logiciel de traçabilité des soins, tri du linge, transferts, participation aux animations et aux sorties, participation à la vie globale de l'EHPAD. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire. Compétences : • Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents, • Esprit d'équipe et bonne communication avec le personnel soignant, • Autonomie et sens des responsabilités, • Adaptabilité et capacité à gérer les situations imprévues, • Sens de l'observation et rigueur dans le suivi des soins et des transmissions, • Ponctualité et sens du confort et du bien-être des résidents. Ce poste est fait pour vous si vous recherchez : • Un environnement de travail moderne et agréable • Une équipe passionnée et dédiée • Des possibilités de développement professionnel • De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire Nous vous offrons : • Des formations régulières vous sont proposées • Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio) • Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux Si vous souhaitez évoluer dans une structure dynamique à taille humaine, engagée dans une démarche éthique et de bientraitance, orientée vers l'amélioration continue des pratiques, rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique en pleine transformation ERP ? Vous aimez analyser la donnée, comprendre les flux et fiabiliser les informations financières ? Votre rigueur, votre esprit critique et votre capacité à collaborer font votre différence ? Alors, rejoignez-nous en tant que Contrôleur de Gestion flux SAP (f/h) en CDD (6 mois) au sein de l'équipe de Nabila. VOTRE CHALLENGE Dans un contexte de déploiement SAP et de forte activité (forecast, budget, clôtures), vous contribuez activement à la fiabilité des données et à la structuration des flux financiers. Plus précisément, vous êtes en charge de : • Piloter le calcul et le suivi des coûts : actualiser les prix standards, analyser les écarts et intégrer les spécificités liées aux affaires. • Garantir la valorisation des flux et la fiabilité des stocks : contrôler les flux d'entrée et de sortie, valider les niveaux de stocks et contribuer aux clôtures trimestrielles. • Participer aux clôtures comptables et au processus budgétaire : accompagner les équipes dans les phases de clôture et contribuer à la construction budgétaire dans le cadre de la bascule SAP. • Contribuer au déploiement SAP et à la qualité de la data : structurer, fiabiliser et analyser les données, tout en collaborant étroitement avec les équipes finance et opérationnelles. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Poste à pourvoir en CDD de 6 mois, basé à Arcueil Une expérience riche au cœur d'un projet structurant de déploiement ERP SAP Un environnement stimulant avec de nombreux interlocuteurs et enjeux transverses PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Vous êtes issu d'une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou école de commerce Vous justifiez d'une expérience confirmée (environ 5 ans) en contrôle de gestion, idéalement en environnement industriel Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, et idéalement d'un ERP (SAP est un plus) ainsi que des outils BI (Power BI) Vous disposez de solides bases en comptabilité et d'une forte capacité d'analyse des données Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité à travailler en équipe dans un environnement transverse Vous faites preuve d'agilité, de curiosité et d'une réelle volonté d'apprendre Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise deep-tech en cybersécurité qui propose une plateforme unifiée d'investigation sécurité utilisée sur les marchés internationaux par des partenaires industriels et gouvernementaux de premier plan. L'ambition : donner aux experts les meilleurs outils qui existent pour analyser, collaborer et capitaliser leurs connaissances, dans un seul environnement cohérent et modulaire. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un(e) : DEVELOPPEUR BAS NIVEAU (H/F) CDI - BORDEAUX (33) - A PARTIR DE 42K Sous la responsabilité du Lead Developer, vous serez en charge de concevoir, développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités et équipements au sein d'une plateforme collaborative dédiée aux investigations matérielles et logicielles. Votre mission consiste à traduire le langage des machines, à comprendre leurs rouages, puis à concevoir des solutions logicielles qui les rendent accessibles, fiables et performantes. Vos principales missions : • Intégrer des équipements hardware tiers dans la plateforme (drivers, librairies Python, notebooks JupyterLab) • Concevoir et développer des widgets JupyterLab pour améliorer l'expérience des experts • Développer des librairies Python de calcul scientifique en lien direct avec les besoins terrain • Apporter un support de niveau 2 aux experts sécurité (débogage, tests et faire évoluer les composants logiciels existants) • Assurer la disponibilité des ressources logicielles du lab hardware • Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes idéalement diplômé(e) en ingénierie informatique (ou dans un domaine connexe). Nous recherchons une personne expérimentée et autonome, avant tout passionnée par la technique. Compétences techniques • Solide expérience en conception et développement logiciel : applications robustes, scalables, sécurisées • Maîtrise d'au moins un langage parmi Python, C/C++, Rust ou équivalent • Bonne compréhension des architectures logicielles, algorithmes et structures de données • Expérience avec Git et les workflows de développement collaboratif • Expérience en debug, tests et code review • La connaissance des systèmes d'exploitation et des concepts bas niveau est un plus • Anglais écrit et oral courant (environnement international) Soft skills : communication, esprit d'équipe, autonomie, passion pour la technologie. Contrat et avantages : • Contrat cadre en CDI 38h avec RTT • Primes d'intéressement • Tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité durable, etc. • Un espace dédié à ta montée en compétences (formations, veille, temps alloué à l'apprentissage), au sein d'un environnement technique exigeant avec du matériel haute performance Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens et test chez notre client.

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise deep-tech en cybersécurité qui propose une plateforme unifiée d'investigation sécurité utilisée sur les marchés internationaux par des partenaires industriels et gouvernementaux de premier plan. L'ambition : donner aux experts les meilleurs outils qui existent pour analyser, collaborer et capitaliser leurs connaissances, dans un seul environnement cohérent et modulaire. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un(e) : SOFTWARE ENGINEER (H/F) CDI - BORDEAUX (33) - A PARTIR DE 42K Sous la responsabilité du Lead Developer, vous serez en charge de concevoir, développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités et équipements au sein d'une plateforme collaborative dédiée aux investigations matérielles et logicielles. Votre mission consiste à traduire le langage des machines, à comprendre leurs rouages, puis à concevoir des solutions logicielles qui les rendent accessibles, fiables et performantes. Vos principales missions : • Intégrer des équipements hardware tiers dans la plateforme (drivers, librairies Python, notebooks JupyterLab) • Concevoir et développer des widgets JupyterLab pour améliorer l'expérience des experts • Développer des librairies Python de calcul scientifique en lien direct avec les besoins terrain • Apporter un support de niveau 2 aux experts sécurité (débogage, tests et faire évoluer les composants logiciels existants) • Assurer la disponibilité des ressources logicielles du lab hardware • Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes idéalement diplômé(e) en ingénierie informatique (ou dans un domaine connexe). Nous recherchons une personne expérimentée et autonome, avant tout passionnée par la technique. Compétences techniques • Solide expérience en conception et développement logiciel : applications robustes, scalables, sécurisées • Maîtrise d'au moins un langage parmi Python, C/C++, Rust ou équivalent • Bonne compréhension des architectures logicielles, algorithmes et structures de données • Expérience avec Git et les workflows de développement collaboratif • Expérience en debug, tests et code review • La connaissance des systèmes d'exploitation et des concepts bas niveau est un plus • Anglais écrit et oral courant (environnement international) Soft skills : communication, esprit d'équipe, autonomie, passion pour la technologie. Contrat et avantages : • Contrat cadre en CDI 38h avec RTT • Primes d'intéressement • Tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité durable, etc. • Un espace dédié à ta montée en compétences (formations, veille, temps alloué à l'apprentissage), au sein d'un environnement technique exigeant avec du matériel haute performance Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens et test chez notre client.

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise deep-tech en cybersécurité qui propose une plateforme unifiée d'investigation sécurité utilisée sur les marchés internationaux par des partenaires industriels et gouvernementaux de premier plan. L'ambition : donner aux experts les meilleurs outils qui existent pour analyser, collaborer et capitaliser leurs connaissances, dans un seul environnement cohérent et modulaire. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un(e) : DEVELOPPEUR LOGICIEL EMBARQUE (H/F) CDI - BORDEAUX (33) - A PARTIR DE 42K Sous la responsabilité du Lead Developer, vous serez en charge de concevoir, développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités et équipements au sein d'une plateforme collaborative dédiée aux investigations matérielles et logicielles. Votre mission consiste à traduire le langage des machines, à comprendre leurs rouages, puis à concevoir des solutions logicielles qui les rendent accessibles, fiables et performantes. Vos principales missions : • Intégrer des équipements hardware tiers dans la plateforme (drivers, librairies Python, notebooks JupyterLab) • Concevoir et développer des widgets JupyterLab pour améliorer l'expérience des experts • Développer des librairies Python de calcul scientifique en lien direct avec les besoins terrain • Apporter un support de niveau 2 aux experts sécurité (débogage, tests et faire évoluer les composants logiciels existants) • Assurer la disponibilité des ressources logicielles du lab hardware • Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes idéalement diplômé(e) en ingénierie informatique (ou dans un domaine connexe). Nous recherchons une personne expérimentée et autonome, avant tout passionnée par la technique. Compétences techniques • Solide expérience en conception et développement logiciel : applications robustes, scalables, sécurisées • Maîtrise d'au moins un langage parmi Python, C/C++, Rust ou équivalent • Bonne compréhension des architectures logicielles, algorithmes et structures de données • Expérience avec Git et les workflows de développement collaboratif • Expérience en debug, tests et code review • La connaissance des systèmes d'exploitation et des concepts bas niveau est un plus • Anglais écrit et oral courant (environnement international) Soft skills : communication, esprit d'équipe, autonomie, passion pour la technologie. Contrat et avantages : • Contrat cadre en CDI 38h avec RTT • Primes d'intéressement • Tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité durable, etc. • Un espace dédié à ta montée en compétences (formations, veille, temps alloué à l'apprentissage), au sein d'un environnement technique exigeant avec du matériel haute performance Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens et test chez notre client.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients recherche actuellement un(e) Chef de Rang H/F en CDI, avec une prise de poste dès que possible. Au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, le Chef de Rang joue un rôle clé dans la qualité du service proposé à une clientèle exigeante, évoluant dans un environnement professionnel stimulant et soigné. Les missions principales consistent à assurer la mise en place de la salle, accueillir les clients avec courtoisie, présenter la carte et conseiller la clientèle tout au long de leur expérience. Le Chef de Rang veille à orchestrer le service, coordonnant l'équipe de serveurs pour garantir le bon déroulement du service dans le respect des standards de la maison. Il assure également la transmission des commandes en cuisine, le dressage des tables, et l'encaissement en fin de prestation. Ce poste, en horaire continu à raison de 39h hebdomadaires, requiert une excellente présentation, un sens aigu du détail et une réelle capacité d'organisation. L'enjeu est de faire vivre un moment d'exception à chaque client, dans un environnement où la rigueur du service s'allie à une ambiance conviviale de travail. L'équipe, à taille humaine, favorise la cohésion et l'entraide, offrant un cadre idéal pour développer ses compétences et progresser dans le secteur de la restauration. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre du renforcement de l'équipe en salle, la recherche porte sur un Chef de Rang H/F disposant d'une solide expérience, avec au moins 3 années dans des établissements exigeants. La mission principale consiste à garantir un service de qualité irréprochable, assurant une expérience client à la hauteur des attentes. Le profil recherché fait preuve d'excellence relationnelle, d'un sens du détail développé et d'une maîtrise des standards du service en restauration traditionnelle ou gastronomique. L'autonomie, la réactivité et la capacité à anticiper les besoins des clients sont des qualités attendues. Un Chef de Rang aguerri possède également une aptitude à organiser et superviser une brigade de commis, tout en veillant à la bonne coordination entre la salle et la cuisine. La présentation élégante, l'aisance à l'oral, ainsi que la gestion de situations imprévues sont essentielles pour ce poste. Une attitude professionnelle, le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'une réelle passion pour la satisfaction client font partie des prérequis. La maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, notamment l'anglais, constitue un atout pour répondre à une clientèle internationale. La capacité à s'intégrer rapidement, à transmettre les valeurs du métier et à évoluer dans un environnement dynamique sont nécessaires pour réussir dans cette mission. Ponctualité, rigueur, esprit d'équipe et adaptabilité seront vos atouts pour sublimer l'expérience de chaque convive.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) cuisinier(e) passionné(e) pour rejoindre une brigade dynamique constituée de trois cuisiniers, épaulés par un directeur de la restauration. Ce poste en CDI, à pourvoir dès septembre 2026, offre l'opportunité de s'impliquer pleinement dans la création culinaire et la satisfaction des clients, au sein d'un environnement stimulant où la qualité et la créativité sont au cœur du quotidien. Sous la supervision du directeur de la restauration, les missions consistent à participer à la préparation des plats à la carte, au respect des normes d'hygiène et à la gestion efficace des approvisionnements. Il s'agit également de contribuer à l'élaboration de menus en équipe, en tenant compte de la saisonnalité et de l'originalité, et d'assurer un service fluide, sans coupure, du mardi au dimanche. L'organisation de l'équipe garantit un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avec un week-end complet de repos par mois. En intégrant ce poste, la capacité à travailler en synergie est essentielle afin de répondre aux attentes variées de la clientèle et de soutenir une ambiance positive et collaborative au sein de la cuisine. La stabilité du CDI permettra de s'investir durablement dans la réalisation d'une cuisine soignée et évolutive. Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) désireux(se) d'évoluer dans une équipe à taille humaine, où le savoir-faire et l'esprit d'initiative sont valorisés au quotidien. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre d'un recrutement pour un poste de cuisinier(e), l'établissement recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) par la cuisine, disposant d'une expérience confirmée, idéalement dans la préparation de plats bistronomiques. Le profil recherché doit faire preuve d'une réelle créativité, d'un goût prononcé pour les produits frais et de saison, ainsi qu'un sens développé de l'esthétique culinaire. La personne idéale possède une excellente maîtrise des différentes techniques de cuisson et de dressage, et sait mettre en valeur les saveurs dans des assiettes raffinées et gourmandes, à la hauteur des attentes d'une clientèle exigeante. Une connaissance approfondie des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire est indispensable. Capacité à gérer la cadence d'un service soutenu, sens de l'organisation, esprit d'équipe et dynamisme sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. La discrétion, la ponctualité et la rigueur professionnelle sont également appréciées pour s'intégrer efficacement à une brigade passionnée et engagée. Une expérience en cuisine bistronomique constitue un véritable avantage afin d'apporter une touche d'originalité et de créativité à la carte du restaurant, tout en valorisant le patrimoine culinaire. Ce poste s'adresse à des candidats motivés, investis et désireux de s'inscrire durablement dans un environnement stimulant. Si la passion du métier, la maîtrise des techniques culinaires et la volonté de progresser dans une cuisine exigeante font partie de vos ambitions, cette opportunité est faite pour vous.

POSTE : Vendeur dans l'Habitat H/F DESCRIPTION : Allier commerce, relation client et performance vous motive et vous inspire ? Vous cherchez un métier où vos idées prennent vie, où chaque projet compte et où votre implication est reconnue ? Ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous ! Notre client, acteur de référence dans l'univers de l'habitat et notamment la menuiserie, recherche des vendeurs .euses passionné.es pour rejoindre ses équipes. L'enseigne valorise le savoir-faire français, l'écoute client et l'écoresponsabilité à chaque étape du projet. Top Employeur depuis plusieurs années, l'entreprise place l'humain au coeur de sa réussite. Ici, on vous fait confiance, on vous forme, et on vous fait évoluer. Pourquoi ce poste ? - Un métier stimulant et varié : chaque client, chaque cuisine est une nouvelle histoire à imaginer. - Une montée en compétences continue : formations internes, outils innovants, accompagnement dès votre arrivée. - Une reconnaissance concrète : primes mensuelles, challenges, variables motivants vos résultats se voient et se récompensent. - De vraies perspectives d'évolution : devenez manager, pilotez un magasin, explorez d'autres missions à vous d'écrire la suite. Vos missions : - Accueillir chaque client comme un projet unique : écoute, conseils, co-construction, - Concevoir des plans sur-mesure, clairs et réalistes, adaptés à leurs envies et contraintes, - Suivre chaque dossier de A à Z pour garantir une expérience client irréprochable, - Porter vos objectifs avec passion et engagement, sans jamais sacrifier la qualité, - Participer à la logistique du magasin. Ce que l'entreprise vous offre : - Un package attractif : fixe + variable selon vos performances. - Primes motivantes : mensuelles, trimestrielles, + prime d'ancienneté. - 13e mois pour plus de sérénité. - Challenges commerciaux réguliers pour ceux qui aiment se dépasser. - Accès à un parcours de formation continue pour devenir un pro de la conception et de la vente. - Réelles opportunités de carrière : l'évolution interne est une priorité. - Avantages collaborateurs : remises sur produits, cadre de travail moderne et bienveillant. Votre profil : - Vous savez écouter, conseiller, convaincre avec sincérité. - Vous avez une première expérience réussie dans la vente de cuisines ou l'aménagement intérieur. - Vous êtes à l'aise avec les outils de conception et aimez allier technique et esthétique. - Vous recherchez un environnement dynamique, exigeant mais profondément humain. Envie de transformer des idées en lieux de vie ? Rejoignez une équipe enthousiaste et bâtissez votre réussite dans un métier où chaque projet compte. Postulez dès aujourd'hui en CDI et démarrez une nouvelle aventure professionnelle. Proesa est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI. Nous accompagnons les entreprises exigeantes dans la sélection des meilleurs talents. Nous croyons à la force des potentiels et à l'importance d'un recrutement humain, structuré et confidentiel. PROFIL :

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) EXPLOITATION (H/F) Dans le cadre de l'activité de notre client, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Exploitation (H/F) pour renforcer le service exploitation dans le cadre d'une mission d'intérim. Vos missionsRattaché(e) au service exploitation, vous apporterez un soutien administratif aux équipes opérationnelles et participerez au bon fonctionnement de l'activité quotidienne du site. Conditions : Prise de poste : immédiate Mission intérim : jusqu'à fin septembre dans un premier temps Possibilité de prolongation selon l'activité (mission exclusivement en intérim) Horaires : du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00 Pause déjeuner : 1 heure Lieu de mission : Allonzier-la-Caille Rémunération : 2 000 € brut mensuel PROFIL : A l'aise avec les outils informatiques et la saisie de données Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Une première expérience dans un environnement logistique, transport ou exploitation serait un véritable atout Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.