GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le ministère de la Justice, ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 1200 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Coordonner l'activité d'une équipe Organiser et programmer des opérations de maintenance préventive/corrective et en suivre la réalisation Elaborer ou faire évoluer les gammes, les procédures des interventions de maintenance Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, ...) Analyser les données de maintenance, de dysfonctionnements (historiques, pannes, ...), diagnostiquer les causes et déterminer les actions correctives Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements, installations (qualité, capabilité, cycles, sécurité, ...) Elaborer les bilans de maintenance (coûts, délais, ...), Identifier et préconiser des évolutions et améliorations (organisations, outils, matériels, outillages, ...) Conseiller et apporter un appui technique aux services, aux clients (coordination, élaboration, ...) Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, règlementaire, ... Connaitre la réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement – HSE Prérequis : Niveau de formation : Formation de niveau II-III (Expertise courant faible). BTS électrotechnique et / ou BTS F2E, MEI Habilitation électrique H0V/BR Habiligaz apprécié Utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur – GMAO Utilisation des outils bureautiques Permis B Casier judiciaire vierge 5 années minimum d'expériences dans le management de la maintenance Expérience de management confirmée Savoir-être : Curieux Réactif Consciencieux Capacité à gérer les priorités Sens de l’organisation et de la communication Travail en équipe Activités liées au poste : Sur délégation de pouvoirs, signature de devis, commandes et factures Travail prolongé sur environnement informatique Organisation du Travail Du Lundi au Vendredi Rémunérations et Avantages : Contrat : CDI Statut : Agent de maitrise 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif individuelle Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

La SOCIETE PHILANTHROPIQUE, fondée en 1780, Association reconnue d'utilité publique depuis 1815, exerçant dans le domaine de l’action sociale, médico-sociale et sanitaire, (42 établissements et services, 1 700 salariés, budget 130 M€). Recrute pour sa Plateforme Handicap Ladoucette - Drancy (93), établissement accompagnant des jeunes de 6-20 ans en situation de handicap (déficience intellectuelle, TSA, troubles psychiques) Infirmier qualifié(e) ( H / F ) Diplôme d’état d’infirmier exigé CDI temps complet Rémunération selon CCN 66 - Reprise d’ancienneté Missions : L’infirmier est en charge, en lien avec le médecin, de veiller à la santé somatique et psychique de personnes accompagnées dans l’établissement. Il impulse et porte le projet de soin construit en lien avec l’équipe paramédicale et l’équipe de direction. Impliqué dans les dynamiques institutionnelles, il porte la dimension de santé dans les réunions pluridisciplinaires. Activités : Assurer la continuité de l’accompagnement médical et paramédical des personnes accompagnées : - Evaluer les besoins d’accompagnement en matière de santé au sein de la Plateforme et proposer des actions - Accueillir les jeunes rencontrant une difficulté de santé somatique ou psychique, évaluer la situation, proposer des réponses adaptées - Faire le lien avec les partenaires sanitaires extérieurs (généraliste, spécialistes, CMP, etcNourrir une démarche de collaboration soutenue avec les familles autour des questions de santé psychique et somatique de leur enfant - Suivre les protocoles médicaux au sein de l’établissement sous l’autorité du médecin (circuit du médicament, urgences médicales, etcIntervenir auprès des équipes éducatives sur les questions de santé des jeunes - Participer aux réunions de synthèse et proposer des objectifs de travail autour du soin dans le cadre des projets individualisés Inscription dans la vie institutionnelle, dans le partenariat et dans les dynamiques transversales : - Participer aux écrits professionnels (bilans, synthèse…) en lien avec les équipes éducatives, rédiger des transmissions médicales - S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles et associatives, participer aux groupes de travail, etc. - Assurer une veille médicale, s’informer et se former pour faire évoluer ses connaissances et assurer un tutorat pour la formation des futurs professionnels Conditions du poste : - CDI temps complet - Horaires : 35 heures hebdomadaires - Rythme de travail : lundi au vendredi (quelques samedis travaillés dans l’année) - Etablissement ouvert 210 jours par an - Fermeture de l’établissement durant la moitié des vacances scolaires - Prise en charge à 50% mutuelle et transport Profil candidatEnvie de participer à un projet novateur, visant une meilleure prise en compte des besoins et attentes - Connaissances sur le handicap, les troubles du psychisme, l’autisme - Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé

Le service social hospitalier intervient au sein de l'établissement afin de contribuer à la continuité du parcours du patient, à la prévention des ruptures sociales et à l'accès aux droits. Il accompagne les personnes hospitalisées et leurs proches confrontés à des difficultés sociales, économiques, familiales ou médico-sociales, en lien étroit avec les équipes soignantes et les partenaires extérieurs. Rattaché.e à la Direction des Soins, sous la responsabilité de la Responsable du service social, l'équipe est composée de quatre assistantes sociales. Vos missions Accompagnement social des patients Vous contribuez à l'évaluation, à l'accompagnement et à la coordination des situations sociales des patients hospitalisés : - Évaluer la situation sociale, familiale, administrative et financière des patients ; - Informer, conseiller et orienter les patients et leurs proches sur leurs droits et les dispositifs d'aide existants ; - Accompagner les démarches administratives liées à l'accès aux droits, aux prestations sociales et aux mesures de protection ; - Prévenir les situations de vulnérabilité, d'isolement ou de maltraitance ; - Contribuer à la prévention des ruptures sociales et favoriser le maintien de l'autonomie ; - Faciliter l'accès aux dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux adaptés aux besoins des patients ; - Préparer et accompagner les sorties d'hospitalisation dans les meilleures conditions ; - Coordonner les interventions avec les partenaires extérieurs : services sociaux, établissements médico-sociaux, structures d'aide à domicile... Formation - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou CESF. Expérience - Une expérience en établissement de santé, en gériatrie ou dans le secteur médico-social serait appréciée. Compétences et qualités attendues - Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et d'évaluation sociale ; - Bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et de protection sociale ; - Capacité à coordonner des parcours complexes et à travailler en réseau ; - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - Qualités relationnelles et rédactionnelles ; - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ; - Respect du secret professionnel et de la confidentialité ; - Maîtrise des outils informatiques. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'Hôpital de Fourvière, c'est : - Intégrer un établissement reconnu pour son expertise gériatrique ; - Évoluer dans un environnement de travail bienveillant et collaboratif ; - Participer à une mission d'intérêt général porteuse de sens ; - Contribuer à l'accompagnement global des patients et de leurs proches au sein d'une équipe engagée ; - Développer une pratique professionnelle riche grâce à la diversité des situations rencontrées et au travail partenarial. Conditions d'emploi - Contrat : CDI ou CDD de 6 mois ; - Temps de travail : Temps plein ; - Prise de poste : Dès que possible ; - Rémunération : Selon profil et expérience, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Avantages - RTT ; - Mutuelle d'entreprise ; - Comité Social et Économique (CSE) ; - Restaurant d'entreprise ;

Nous recherchons un(e) infirmier(-e) en CDI à temps plein, pour un établissement situé à Beaune 21. Idéalement située au coeur de la Bourgogne, à proximité immédiate des commerces et de la gare, la Résidence La Côte Dorée a une capacité d'accueil de 80 résidents. Elle offre un environnement familial et convivial, au sein d'un cadre de vie agréable, rassurant et sécurisé. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : Maintenir l'autonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elles ont besoin ; Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage ; Prévenir et gérer les situations de crise en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques ; Effectuer la prise en charge médicale et la distribution des médicaments aux résidents ; Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ; Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'Infirmier, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous êtes attentif et disponible, et vous faites preuve de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien-être et la sécurité des résidents. Vous travaillez en coordination avec le reste du personnel soignant et l'équipe pluridisciplinaire. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDI à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ; Poste basé à Beaune 21 ; Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Agent de Maîtrise ; Deux organisations du travail proposées : amplitude de 12h (10h travaillées) avec un week-end sur deux travaillé(s) OU 7h travaillées avec un week-end sur deux travaillé(s) Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) à partir de 34731EUR brut sur 12 mois ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ; Indemnité dimanche de 4,537EUR/heure travaillée.

Rejoindre la BECM, c'est rejoindre la banque des entreprises et des professionnels de l'immobilier de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. La stratégie de la BECM repose sur des valeurs de proximité, de réactivité et de compétence qui en font la banque référente de l'entreprise au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Autant d'atouts qui permettent de développer avec les clients des relations personnalisées et durables, en France et à l'international. La BECM offre un cadre de travail stimulant pour développer le potentiel de chacun de ses collaborateurs. En effet, la Banque Européenne du Crédit Mutuel s'engage en faveur de la diversité et notamment sur l'inclusion, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Pour renforcer ses équipes, la BECM recrute. Rejoignez-nous ! Au sein de l'agence BECM de Bordeaux dédiée au financement des Professionnels de l'Immobilier, vous êtes en charge d'un portefeuille clients et menez à bien les missions suivantes : Activités commerciales et de gestion - Préparation des réunions commerciales et point annuel sur le portefeuille - Gestion des débiteurs, des tâches et alertes - Suivi des opérations : - Gestion des lignes de concours - Gestion du quotidien (mainlevées partielles, validation OVF, réunion de gestion, gestion des débiteurs, validation du KYC clients, ...) - Gestion et mises à jour des dossiers clients Prospection et développement Le/La Chargé(e) d'affaires a en charge le développement d'un portefeuille de l'Agence BECM BORDEAUX IMMOBILIER par : - La prospection - La représentation de l'Agence dans des événements extérieurs - La synergie en place avec les filiales du Groupe (CCM, AFEDIM, SOPARIM...) - Des actions adaptées pour faire évoluer le PNB de son portefeuille Etude, montage et mise en place des dossiers - Etude des dossiers (CT, LT, CBI) et analyse des risques opérationnels et financiers des opérations - Suivi des opérations, contrôle des affectations dans IMOPRO, MAJ des données techniques dans IMOPRO (Echéancier, CR visite) - Communication au Middle Office des informations commerciales nécessaires à la mise à jour d'IMOPRO. - Vérification et signature de la rédaction de la lettre d'accord, des actes de prêts et annexes contrats (attestations CII, GFA et pouvoirs) ainsi que des contrats complexes Connaissances et compétences - Expérience confirmée dans le financement des "professionnels de l'immobilier" indispensable - Bonnes connaissances juridiques dans le domaine du droit immobilier et de l'urbanisme - Maîtrise des techniques de vente et de prospection - Connaissance des produits et services banque-assurance et financiers - Maîtrise du risque bancaire - Analyse financière - Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) et du système d'information de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. - Bonne culture économique et financière. Savoir-être - savoir-faire - Force de conviction, tempérament commercial et esprit de conquête - Ecoute, aisance relationnelle - Bonne communication écrite et orale - Rigueur, organisation et fiabilité - Bonne capacité d'analyse et réactivité - Capacité de travail en équipe

FILTREUR H/F Vous avez l'oeil pour la qualité et aimez le travail bien fait ? SUPPLAY recherche pour l'un de ses clients un(e) Filtreur H/F ! Prêt(e) à rejoindre une entreprise incontournable du secteur des produits de la mer. Si vous êtes rigoureux(se), dynamique et aimez évoluer dans un environnement où la qualité est une priorité, cette opportunité est faite pour vous ! Qui est notre client ? Uni-Marée occupe une place essentielle dans la valorisation des produits de la pêche. Fondée en 2007, l'entreprise est aujourd'hui l'un des principaux acteurs du mareyage et de la transformation des produits de la mer. Grâce à un réseau d'approvisionnement solide et à une clientèle fidèle à travers toute l'Europe, Uni-Marée apporte chaque jour le meilleur de la pêche aux clients les plus exigeants. Implantée à Boulogne-sur-Mer, premier port de pêche de France en volume débarqué et premier centre européen de transformation des produits de la mer, l'entreprise s'est forgée une solide réputation grâce à la qualité de ses produits, sa fiabilité et son sens du service. Vos missions Au sein des équipes de production, vous aurez pour mission de : - Réaliser le filetage des poissons selon les standards qualité de l'entreprise ; - Préparer les filets en respectant les demandes clients ; - Travailler les produits avec flanc, sans flanc et sans arête ; - Contrôler la qualité et la conformité des produits ; - Assurer le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité ; - Participer au conditionnement et à l'expédition des produits. Les avantages proposés L'INTÉRIM avec SUPPLAY c'est : - Avoir accès au portail intérimaire SUPPLAYER sur lequel vous trouverez vos contrats, fiches de paie et la gestion de votre CET depuis votre mobile ou votre ordinateur ; - L'ouverture d'un COMPTE ÉPARGNE TEMPS sur lequel vous placerez vos IFM, vos congés payés ou autres primes et ainsi bénéficier d'un compte rémunéré ; - Participer au parrainage de vos amis et gagner jusqu'à 750 EUR brut/an ; - Bénéficier d'un CSE évolutif dès la première heure travaillée ; - Bénéficier d'une mutuelle à partir de 414 heures travaillées. Prêt(e) à mettre votre savoir-faire au service d'un acteur majeur des produits de la mer ? Le profil recherché - Vous possédez une expérience en filetage de poisson ; - Vous maîtrisez les différentes techniques de préparation : filets avec flanc, sans flanc et sans arête ; - Vous êtes rapide, minutieux(se) et soucieux(se) de la qualité de votre travail ; - Vous appréciez le travail en équipe et savez respecter les cadences de production ; - Votre savoir-faire et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.

?? Intégrez Renault Group - Ampère à Douai et participez à l'industrie automobile de demain ! Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur de l'automobile et prendre part à la transition vers le véhicule électrique ? Nous recrutons un chef(fe) d'unité de fabrication pour le site Renault Group - Ampère à Douai, spécialisé dans l'assemblage de véhicules innovants Périmètre : Emboutissage/plastique, Tôlerie, Peinture, Montage, Fonderie, Usinage, Assemblage, mécanosoudure.. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Faire respecter les règles de sécurité, le règlement intérieur et les conditions de travail au sein de l'unité. - Organiser et planifier l'activité quotidienne de production pour garantir la continuité et la performance de l'atelier. - Gérer les effectifs de l'unité (absences, congés, intérimaires, polyvalence et rotations des équipes). - Développer les compétences des collaborateurs à travers la formation, l'accompagnement et le suivi des parcours professionnels. - Animer les réunions d'équipe et communiquer les objectifs, résultats et plans d'action aux collaborateurs. - Suivre et analyser les indicateurs de performance de l'unité et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires. - Garantir la disponibilité des moyens de production, des matières premières, des pièces et des consommables. - Rédiger, mettre à jour et faire appliquer les procédures et standards de production (FOS/FOP). - Traiter les dysfonctionnements opérationnels et maintenir un bon climat social en assurant le dialogue avec les équipes et les services supports. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Contrat intérim longue durée : 18 mois, renouvelable. - Horaires postés : 5H-13H / 13H-21H. - Rémunération attractive : - 17.08 EUR h/brut - 18.00 EUR h/brut - Indemnités de transport - Paniers repas - Primes diverses - Une formation complète dès votre intégration pour vous permettre de réussir et d'évoluer. - Un environnement de travail stimulant au sein d'une usine emblématique, engagée dans l'innovation et la qualité. PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience significative en management d'équipe dans un environnement industriel ou de production. - Bonne connaissance des processus de fabrication et des métiers du manufacturing. - Maîtrise des règles de sécurité, qualité, environnement et des démarches d'amélioration continue. - Capacité à organiser, planifier et coordonner l'activité d'une unité de production. - Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes autour des objectifs de performance. - Excellentes compétences en communication, écoute et gestion des relations humaines. - Capacité à développer les compétences et la polyvalence des collaborateurs. - Réactivité et aptitude à prendre des décisions face aux aléas de production. CONDITIONS : - Le site n'est pas desservi par les transports en commun. - Une première expérience en production industrielle est obligatoire. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Renault Group - Ampère à Douai, c'est intégrer une entreprise historique et innovante, au coeur du développement du véhicule électrique et des nouvelles mobilités. La diversité est une force, et nous encourageons toutes les personnes motivées, y compris les femmes souhaitant s'orienter vers les métiers industriels, à candidater

Votre mission : Baker Tilly recherche un Expert-comptable - Directeur de Missions H/F pour rejoindre une équipe à taille humaine, proche de ses clients. Vous intégrerez un cabinet en fort développement, au coeur d'un bassin économique dynamique (2? en Loire-Atlantique). Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (IA), vous êtes le centre de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Directeur de nos missions client, pilote de la relation client et de l'organisation de la mission, vous assurez du bon accompagnement client. Vous êtes un élément central et majeur de Baker Tilly, : pour nos collaborateurs, notre image, nos clients et nos prospects. Par vos fonctions, vous contribuez activement à la performance économique et à la pérennité de votre bureau, vous aurez pour missions : - Diriger les missions d'expertise comptable ; - Assurer le management de la relation client : conseil client, lettre de mission, relation avec l'équipe... ; - Assurer le développement commercial de son portefeuille à travers la politique marketing et commerciale du groupe ; - Valoriser l'offre de services de Baker Tilly auprès de nos clients et de nos prospects ; - Porter l'image et la marque du groupe localement dans les réseaux et lors d'évènements clients ; - Participer à la montée en compétences techniques et relationnelles des collaborateurs et faire le lien avec leur Manager ; - Accompagner les transformations de l'entreprise au sein des équipes ; Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : - 8 jours de télétravail par mois ; - Titres restaurant ; - Statut cadre - Autonome ; - Compte épargne temps ; - Intéressement et participation ; - Formations ; - Forfait de Mobilité Durable ; - Prime de cooptation ; - Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés. Et vous ? - Vous êtes diplômé du DEC - Vous êtes animé par la gestion d'entreprise et l'accompagnement client ; - Une première expérience de 5 à 10 ans en cabinet vous a apporté toutes les qualités recherchées : conseil, développement commercial, relationnel client,...? Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

SUPPLAY LYON SCIENTIFIQUE recrute pour SANOFI un Technicien Développement Analytique Biotechnologies (H/F) Lieu : Aramon Mission : du 22/06/2026 au 31/12/2026 Horaires : Journée Rémunération : 2 436,70 EUR brut/mois Au sein du laboratoire de développement analytique biotechnologies, vous contribuez à la caractérisation et au suivi analytique des biomolécules dans le respect des exigences qualité et réglementaires. Vos principales missions seront de : Réaliser des analyses biochimiques et physico-chimiques sur des biomolécules à l'aide de différentes techniques analytiques (HPLC, SEC, ELISA, qPCR, électrophorèse, dosages enzymatiques, chromatographie ionique, Western Blot, etc.). Participer au développement, à l'optimisation et à la validation de méthodes analytiques afin de garantir la fiabilité et la robustesse des résultats. Contribuer aux transferts de méthodes analytiques vers d'autres laboratoires, sites ou services. Assurer l'exploitation, l'analyse et l'interprétation des données expérimentales dans le respect des standards qualité en vigueur. Rédiger les documents techniques associés aux activités du laboratoire : comptes rendus d'essais, méthodes analytiques, protocoles et rapports. Garantir la traçabilité des activités et la conformité des opérations aux normes GxP ainsi qu'aux procédures internes. Participer à l'amélioration continue des méthodes, équipements et processus du laboratoire. Collaborer étroitement avec les équipes de développement de procédés, de production, de contrôle qualité, d'assurance qualité et de sécurité afin d'assurer le bon déroulement des projets. Contribuer au maintien d'un environnement de travail organisé, sécurisé et conforme aux exigences réglementaires. Profil recherché Vous êtes passionné(e) par les biotechnologies et les sciences analytiques. Rigoureux(se) et curieux(se), vous aimez évoluer dans un environnement scientifique innovant et collaboratif. Formation Bac +2 à Bac +3 en analyses biologiques, bioanalyses, biotechnologies ou domaine équivalent Expérience Une expérience en laboratoire analytique dans le domaine des biotechnologies est appréciée Profils juniors acceptés Aucune expérience préalable n'est exigée Compétences techniques Connaissances des techniques analytiques appliquées aux biomolécules Intérêt pour le développement et la validation de méthodes analytiques Maîtrise du Pack Office Des compétences en traitement statistique des données constituent un atout Langues Anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit Qualités recherchées Rigueur et sens de l'organisation Esprit critique et capacité d'analyse Sens de l'observation Dynamisme et esprit d'équipe Appétence pour les outils numériques et la digitalisation Curiosité scientifique Adaptabilité et polyvalence Les atouts pour réussir Formation scientifique en biotechnologies ou bioanalyses Connaissance des techniques analytiques de laboratoire Aisance avec les outils informatiques et digitaux Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant Bon niveau d'anglais professionnel Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique et participer au développement de solutions biotechnologiques innovantes ? Envoyez dès maintenant votre candidature à l'équipe Supplay Lyon Scientifique !

Nous recrutons pour l'un de nos clients, une clinique renommée, située dans le département de la Loire, un Médecin Gériatre H/F, en CDI à temps plein - temps partiel possible. -Présentation de l'Etablissement : Située à St-Etienne, la Clinique est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif participant au service public hospitalier. D'une capacité de 220 lits et places, il dispose d'un bloc opératoire de 16 salles, dont un bloc d'endoscopie dédié datant de mai 2018, d'une unité de réanimation et de soins continus (16 lits). L'établissement est reconnu pour son offre chirurgicale et a récemment développé des activités de médecine, gériatrique et sommeil. -Missions principales : *Prendre en charge des Patients en respectant les bonnes pratiques professionnelles et le projet médical de l'Etablissement ; *Être l'initiateur de la prise en charge des Patients par la réalisation d'un diagnostic médical et assurer le suivi du projet thérapeutique mis en place avec l'équipe pluridisciplinaire ; *Valider les demandes d'admissions, animer les staffs hebdomadaires et coordonner la prise en charge avec les équipes ainsi que la préparation des sorties ; *Organiser l'admission des Patients en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité ; *Assurer les relations avec les patients, recevoir les familles à la demande ; *Garantir la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place ; *Participer à la mise en place du projet médical ; *Participer activement à la démarche qualité ; *Contribuer avec les autres Praticiens du site aux réunions d'organisation, de pilotage de l'Etablissement. - Missions institutionnelles : * Faire évoluer les codes de prise en charge des personnes âgées pour répondre à tous leurs besoins en matière de santé, de bien être, -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste à temps plein ; *Statut : Salarié. Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : rémunération en fonction de la Convention Collective de l'établissement. La qualification requise : *Médecin Gériatre qualifié ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. La formation requise : *Un Médecin diplômé avec expérience en EHPAD ou SMR. L'expérience professionnelle requise : *Une expérience sur un poste similaire ou une expérience au minimum de 5 ans de médecin salarié et/ou libéral est souhaitée. Les qualités professionnelles requises : *Doté(e) d'un fort relationnel, diplomate et investi(e), vous saurez être reconnu(e) comme un véritable référent en étant garant des bonnes pratiques gériatriques au sein de l'établissement médico-chirurgical ; *Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle.