Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation numérique et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients pour tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. Le monde est la façon dont nous le façonnons* Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du bout en bout de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de livraison qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste L'opportunité à saisir ! Vous intégrerez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné (e) par votre manager unique , présent en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, challenges (au boulot à vélo.) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques.. Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions : En tant qu'Ingénieur(e) DevOps Kubernetes / Openshift AI, vous Maintenezet exploitez la plateforme : Soutenir les opérations quotidiennes de la plateforme d'IA basée sur kubernetes/ocp. Appliquer des modifications et des mises à niveau à la plateforme d'IA et à ses composants, afin d'assurer une fonctionnalité transparente. * Déployez et supervisez : déployer et superviser des modèles d'IA dans un environnement kubernetes/OCP, en automatisant les processus de déploiement, de mise à l'échelle et de gestion des modèles ML. * Gérez du pipeline CI/CD : concevez, construisez et gérez des pipelines automatisés à l'aide de **Tekton** ou **Kubeflow** pour les flux de travail clés tels que le réentraînement et l'inférence des modèles. Mettre en œuvre des solutions d'intégration continue/livraison continue (CI/CD) et de surveillance continue. * Êtes en charge du support technique et dépannage : diagnostic et résolution des problèmes liés aux pannes de production, à l'allocation de ressources et aux défaillances de pipeline. * Personnalisez et sécurisez : personnalisez et reconstruisez les composants de la plate-forme, y compris les images de l'atelier et de l'exécution, pour intégrer de nouveaux outils et bibliothèques. Assurer la conformité et la sécurité de tous les environnements de production. Vos connaissances Forte expertise dans les technologies de conteneurisation telles que Docker et les plateformes d'orchestration comme Kubernetes (une expérience OpenShift est un plus Maîtrise des principes e

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation numérique et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients pour tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. Le monde est la façon dont nous le façonnons* Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du bout en bout de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de livraison qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste L'opportunité à saisir ! Vous intégrerez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné (e) par votre manager unique , présent en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, challenges (au boulot à vélo.) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques.. Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions : En tant que Chef(fe) de projet IAM, vous Fournissez un soutien opérationnel et de projet dans le domaine de l'IAM, y compris la surveillance et le rapport sur les plans de projet, les jalons et les livrables, afin que les indicateurs de temps, de coût et de qualité soient conformes aux plans de projet approuvés. * Mettez à jour et rassembler la documentation et les dossiers concernant les problèmes, politiques et pratiques pertinents afin de garantir que la livraison des projets respecte la méthodologie de gestion de projet convenue. * Aidez l'équipe de projet à réaliser les tâches et mettre en œuvre les plans de projet afin que les résultats convenus soient atteints. * Fournissez des services administratifs, y compris la coordination des réunions de comité et la préparation de documents, pour soutenir la gestion de projet. Vos connaissances Maitrise SSO, MFA et la gestion des accès * Maitrise LDAP, AD * Bonnes connaissances Azure Active Directory / Microsoft Entra ID * Expérience technique dans les solutions d'identité fédérée (Ping Federate, Onelogin, Kerberos) Ce que nous nous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formati

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Chef d'équipe (H/F) Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Les défis que nous allons relever ensemble : Animer les équipes Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail Veiller à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockage Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel) Contrôler les activités logistiques Organiser les arrivages et la réception des marchandises Gérer les emplacements et le stockage des marchandises Veiller à la bonne préparation des commandes Gérer les zones de préparation et s'assurer des expéditions dans les délais impartis Alerter et veiller à ce que les contrôles réguliers soient faits Gérer les stocks S'assurer du respect des règles d'entreposage Participer à l'organisation des inventaires Veiller au bon état des stocks Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel) Participer aux actions d'amélioration continue Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques... Compléter les tableaux de bord de l'activité Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre. Responsable de la performance KPI de son service Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation Parlons de vous Bac à bac+2 logistique ou équivalence acquise par expérience professionnelle Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d'épargne entreprise Prime d'intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Missions principales et Responsabilités : Programmation ISO pied machine Tournage CN (Pièces cylindriques, Trames programmes toutes existantes) : -          Créer, Modifier ou Mettre à jour les programmes pour les tours à commande numérique (CN) sur pupitres Fanuc -          Collaborer avec le service technique pour la mise en oeuvre des premières fabrications (allocation de temps machine, accompagnement, montages …) -          Collaborer avec les opérateurs pour garantir la bonne mise en œuvre des programmes, tout en surveillant les résultats obtenus. Effectuer les montages et réglages outils et machines : -          Sélectionner et monter les bons outils, rallonges, suivant consignes -          S’assurer des jauges et et palpages outils -          S’assurer de la mise en position et bridage pièces -          Effectuer plus largement tous les réglages machines nécessaires au lancement en fabrication Assurer la fabrication des pièces : -          S’assurer d’une mise en fabrication de chaque 1ère pièce au ralenti et suivi de A à Z avant mise en série -          Effectuer les contrôles dimensionnels -          Assurer les cadences de production planifiées sur les différentes machines -          Se coordonner avec ses collègues pour les optimiser -          Participer à la mise à jour des gammes de fabrication en collaborant avec les équipes en garantissant leur conformité et leur efficacité. Les faire évoluer suivant les nouveaux critères qualité nécessaires aux qualifications. -          Assurer un travail en autonomie dans les règles de sécurité Homme, pièce, machine. Qualité : -          Tenir ses postes de travail et environnement propre et sécurisé, autant que les machines après travail -          Assurer la maintenance de 1er niveau des machines et les menues réparations -          Former les nouveaux entrants Compétences Requises : Techniques : -          Expérience en usinage de mécanique générale et maîtrise des processus standards de fabrication. -          Connaissance programmation en Tournage -          Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques. Organisationnelles : -          Compétences en gestion du temps et en reporting. -          Sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches pour atteindre les objectifs fixés. Interpersonnelles : -          Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. -          Leadership et aptitude à former les collaborateurs tout en étant responsable des résultats. Profil Recherché : -          Formation technique en mécanique (Bac PRO, CQPM, ...) -          Expérience significative dans un poste similaire (minimum 3-5 ans). -          Expérience en fraisage est un véritable plus Ce poste en CDI à temps complet vous offre de nombreux avantages (en développement) malgré la taille de sa structure : - 35h à 40h par semaine sur 4 jours - Tickets restaurants avec prise en charge employeur 60% - Mutuelle entreprise avec prise en charge employeur 100% (et pas 50) - CE par groupement National - Carnet de bons de réduction annuel dans le département 65 - Possibilités d'évolution et de formation. Nous recherchons une personne avec un bon savoir-être, capable de s'intégrer dans une équipe qui a su trouver une cohésion très efficace, dans la bonne entente.

Dans le cadre de la constitution d'une nouvelle équipe lié à un nouveau marché public, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Parc et de Stock Informatique afin d’assurer la gestion logistique et administrative des équipements IT. Véritable interface entre les équipes de support de proximité et la gestion logistique, vous garantissez la disponibilité du matériel nécessaire aux interventions et veillez à la fiabilité des données relatives au parc informatique. Vos missions Gestion du parc informatique Mettre à jour les outils de gestion de parc et d’inventaire. Garantir la traçabilité des équipements (réception, affectation, mouvements, sorties de parc). Maintenir une base d’actifs IT fiable et à jour. Participer aux inventaires et audits du parc. Gestion des stocks et flux logistiques Gérer les stocks d’équipements informatiques et de consommables. Maintenir les stocks tampons nécessaires à la continuité des interventions. Suivre les niveaux de stock et anticiper les besoins de réapprovisionnement. Organiser les transferts de matériel entre sites ou entre stocks. Préparation et mise à disposition du matériel Préparer les équipements nécessaires aux interventions des techniciens. Réaliser les opérations de pré-installation ou de configuration. Organiser la mise à disposition et la restitution du matériel. Vérifier l’état des équipements avant leur réaffectation. Suivi des commandes et cycle de vie des équipements Assurer le suivi des commandes, livraisons et délais fournisseurs. Gérer les relations avec les constructeurs ou prestataires dans le cadre du SAV. Gérer les retours, réaffectations et sorties de parc. Participer aux démarches de recyclage ou reconditionnement du matériel. Veiller au respect des procédures de sécurité et de confidentialité liées aux équipements. Formation et expérience Formation Bac +2 en informatique ou logistique informatique (ou équivalent) Une première expérience en gestion de parc, support informatique ou logistique IT est appréciée Vous travaillerez en étroite collaboration avec les techniciens de proximité ainsi qu’avec les équipes de pilotage de la prestation, afin de garantir la disponibilité et la bonne gestion des équipements informatiques. Compétences techniques Connaissance de la gestion de parc informatique et de l’inventaire d’actifs IT Expérience en gestion logistique et suivi des stocks Utilisation d’outils ITSM et de gestion d’actifs Suivi des commandes et relations fournisseurs Compétences organisationnelles Forte rigueur et sens de l’organisation Capacité à gérer les priorités dans un environnement opérationnel Aptitude à anticiper les besoins matériels Fiabilité et précision dans la gestion et la mise à jour des données Qualités professionnelles Sens du service et esprit d’équipe Méthodologie et rigueur dans l’exécution des tâches Capacité à documenter et tracer les actions réalisées Autonomie et proactivité Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer. Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels Bienvenue chez nous !Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. * Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. * Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage , s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BAC PRO MELEC (Métiers de l'électricité et de ses environs connectés). Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez l'Agence Opérationnelle du Service Réseau située au à EDF Kourou. Vos missions Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniques sur le réseau de distribution. Vous réaliserez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et les branchements des clients. Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation des ouvrages, vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction, renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT), sur la chaine communicante (maintenance des concentrateurs « k ») et sur les branchements. Vos principales missions seront : Aide à la préparation des chantiers (liste du matériel, vérification de la conformité, rangement de véhicules). Accompagnement à la réalisation de chantiers réseau et clientèle. Suivi et mise à jour du plan d'exploitation après le raccordement du nouveau poste HTA/BT. Suivi des FCER (Fiche de Changement d'Etat du Réseau) après chaque chantier de dépannages HTA et BT. Participation active à la sécurité : avoir un œil averti sur les chantiers, vérifier si le matériel est en bon état, participation active au Temps d'Observation Préalable. Diagnostics sur les ouvrages, Réalisation de travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT. Contribution au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BAC PRO Métiers de l'Électricité sur deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est

Dans notre coopérative viticole, première union de coopératives viticoles d'Aquitaine, la tradition ne s’oppose pas à l’innovation. Nous investissons régulièrement dans nos équipements et faisons évoluer nos installations pour produire des vins de qualité tout en optimisant nos performances industrielles. Modernisation des lignes, automatisation, amélioration continue… la technique est au cœur de notre outil de production. Dans ce contexte, nous recherchons un conducteur de machine expérimenté pour piloter une étiqueteuse au sein de notre ligne de conditionnement. Votre rôle : être le référent du poste de travail étiquetage Vous êtes responsable du réglage, du pilotage et de la performance de l’étiqueteuse, du distributeur de capsule, de la sertisseuse, et l'imprimante marquage de lot. Vous assurez la qualité de l’étiquetage, la fluidité de la production et la fiabilité de la machine. Votre expertise technique vous permet d’anticiper les dérives, d’ajuster les réglages et d’optimiser le fonctionnement des équipements. Votre terrain de jeu Une ligne de conditionnement moderne, sur laquelle vous prenez en charge la partie étiquetage. Vos missions : Réaliser les réglages et changements de format Ajuster les paramètres de la machine pour garantir sa performance Surveiller la qualité et la précision de l’étiquetage Réaliser la maintenance de premier niveau et les ajustements techniques Participer à l’amélioration continue de la ligne Travailler en coordination avec les équipes de conditionnement et la maintenance Vous êtes le référent technique de votre machine au quotidien. Pourquoi ce poste est intéressant Une machine technique au cœur de la ligne d’embouteillage Une coopérative qui investit dans ses équipements et modernise ses lignes Un poste avec autonomie et responsabilités techniques Une équipe à taille humaine Un secteur passionnant : la production et le conditionnement de vin en bouteille Nous recherchons un conducteur de machine, à l’aise avec les réglages techniques. Expérience souhaitée : conduite de ligne de conditionnement machines d’étiquetage ou de packaging environnement agroalimentaire, vin, boissons ou industrie Compétences clés : maîtrise des réglages machine et changements de formats sens du diagnostic en cas de dérive ou d’incident rigueur sur la qualité produit autonomie et esprit d’équipe Une expérience sur ligne d’embouteillage vin / boissons serait particulièrement appréciée. Apprentissage et évolution Nous attachons également une grande importance à la transmission des savoir-faire : en rejoignant notre coopérative, vous pourrez continuer à apprendre aux côtés d’équipes expérimentées et développer vos compétences techniques au fil des projets et des évolutions de nos installations. Si vous aimez les machines techniques, les réglages précis et les environnements de production exigeants, ce poste vous permettra de mettre pleinement à profit votre expérience.  

À propos de Lynx RH Clermont-Ferrand Lynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, commerciaux, RH, finance et fonctions support.Nous accompagnons les entreprises du territoire dans leurs recrutements en privilégiant une approche basée sur la proximité, la compréhension des besoins métiers et la recherche de profils engagés et opérationnels. Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, nous recherchons un Dessinateur Projeteur Métallerie Serrurerie expérimenté (H/F). L’entreprise Notre client est une PME locale spécialisée dans la conception et la fabrication d’ouvrages métalliques sur mesure.L’entreprise intervient principalement sur des projets de métallerie, serrurerie et structures métalliques destinés à des bâtiments tertiaires, industriels et parfois résidentiels.Grâce à son savoir-faire technique et à la qualité de ses réalisations, la société accompagne ses clients depuis la phase d’étude jusqu’à la fabrication et la pose des ouvrages.Dans le cadre du développement de son activité, l’entreprise souhaite renforcer son bureau d’études. Descriptif du poste Vous souhaitez évoluer dans un bureau d’études technique à taille humaine, au sein d’une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations ?Vous maîtrisez le dessin technique et êtes spécialisé(e) dans la conception de projets en métallerie/serrurerie ?Ce poste vous permettra de participer à la conception et à la mise au point de projets de métallerie serrurerie, en collaboration avec les équipes techniques et l’atelier de fabrication. Vos missionsAu sein du bureau d’études et en lien avec les chargés d’affaires, vous intervenez sur la réalisation des plans et la préparation technique des projets.Vos principales missions seront les suivantes : Réaliser les plans d’ensemble et les plans de détail des ouvrages de métallerie et serrurerie.Concevoir les études techniques à partir des cahiers des charges clients et des plans architectes.Élaborer les modélisations et les dessins techniques à l’aide des logiciels AutoCAD et Advance Steel.Participer à la mise au point technique des projets en collaboration avec les chargés d’affaires et l’atelier de fabrication.Préparer les dossiers techniques nécessaires à la production : plans de fabrication, nomenclatures et documents techniques.Adapter les plans en fonction des contraintes techniques et des retours terrain.Veiller à la conformité des ouvrages avec les normes et exigences techniques en vigueur.Assurer le suivi technique des projets durant les phases d’étude et de fabrication. Vous intervenez ainsi comme interlocuteur technique clé entre le bureau d’études, l’atelier et les équipes projet. Pré-requisExpérience exigée en dessin technique dans le domaine de la métallerie et serrurerie Maîtrise des outils de conception AutoCAD et Advance SteelLecture et interprétation de plans techniquesConnaissance des procédés de fabrication des ouvrages métalliques appréciéeCapacité à travailler sur plusieurs projets simultanément Conditions du poste Contrat : CDI – Temps pleinPoste basé en PME localeRémunération : 28-33K annuels selon profilPoste technique au sein d’un bureau d’études à taille humaineParticipation à des projets variés d’ouvrages métalliques sur mesure Intéressé(e) par ce poste ? 👉 Postulez directement en ligne en transmettant votre CV. Delphine, consultante indépendante pour Lynx RH Clermont-Ferrand, prendra contact avec vous afin d’échanger en toute confidentialité sur votre parcours et vos motivations. Profil recherchéNous recherchons un dessinateur projeteur disposant d’une première expérience réussie en métallerie ou serrurerie, capable de s’intégrer rapidement dans une équipe technique. Les qualités attendues pour ce poste : Formation technique de type Bac +2 / Bac +3 (BTS Constructions métalliques, DUT Génie mécanique ou équivalent)Expérience professionnelle d’environ 2 à 3 ans en bureau d’études dans le domaine de la métallerie, serrurerie ou structures métalliquesMaîtrise des logiciels AutoCAD et Advance SteelBonne compréhension des ouvrages métalliques et des contraintes de fabricationRigueur, précision et sens du détail dans la réalisation des plansCapacité à travailler en équipe et à échanger avec les différents interlocuteurs techniques 📌 À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 28000 € - 33000 € par an

Le/la Chef(fe) de Produits Senior Vins BPHR est responsable de la construction, de l’adaptation et du déploiement des plans marketing et trade marketing en cohérence avec la stratégie définie par Campari France et les Propriétaires de Marques. Il/elle pilote la performance de son portefeuille (Mouton Cadet, Baron Baronne, vins de cépage), contribue aux recommandations stratégiques, assure la gestion budgétaire et anime la collaboration transverse avec les équipes internes, les prestataires et les partenaires externes.   Responsabilités clés Développement & activation de la marque Construire, adapter et mettre en œuvre les plans marketing et trade marketing pour les marques confiées, en cohérence avec la stratégie globale et les objectifs de croissance. Développer et déployer les activations sur tous les canaux : Grande Distribution, Hors Domicile, événementiel et e?commerce. Assurer la cohérence des stratégies de prix et recommander les structures tarifaires (marques existantes et innovations). Analyse & performance Analyser les ventes, panels (IRI) et la dynamique concurrentielle sur les différents circuits. Suivre en continu les performances afin d’ajuster les plans d’action. Produire un reporting complet (qualitatif et quantitatif) permettant une prise de décision éclairée. Pilotage budgétaire et process Construire, recommander et suivre les budgets marketing et trade marketing. Contrôler l’ensemble des dépenses, assurer la rentabilité des investissements et garantir la conformité avec les prévisions. Gérer les process administratifs (refacturations, justificatifs, engagements). Collaboration transverse & coordination Collaborer étroitement avec le Directeur de Pôle Marketing, le Category Manager, la Supply Chain, le Contrôle de Gestion, les Achats et les équipes commerciales. Coordonner les projets avec les Propriétaires de Marques et les prestataires marketing. Contribuer à l’organisation des conventions, événements clients et réunions commerciales. Management & développement Encadrer et développer un(e) Chef(fe) de Produits Junior. Animer des sessions de formation auprès des équipes commerciales et, ponctuellement, des équipes siège. Compétences techniques Bac+5 en marketing ou équivalent. Expérience confirmée (env. 5 ans) en marketing ou trade marketing, idéalement dans le secteur des vins. Excellente maîtrise de l’analyse de données et des indicateurs de performance (panels, data chiffrées, outils de reporting). Bonne compréhension des circuits Grande Distribution et Hors Domicile. Compétences comportementales Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes. Forte orientation résultats, autonomie et rigueur. Aisance dans la coordination de projets transverses et la collaboration multi?équipes. Excellentes compétences relationnelles, communication claire et influence positive. Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.

Description: Yélé Consulting renforce sa practice transformation des modèles opérationnels et recherche un Senior Manager pour accompagner sa croissance. Vos activités dans le cadre de notre aventure commune Delivery - Piloter des missions stratégiques de transformation opérationnelle : - Conception et optimisation de processus métiers (production, distribution, relation client, back-office). - Mise en place de dispositifs d’excellence opérationnelle et de performance continue. - Déploiement de démarches de conduite du changement adaptées aux enjeux énergétiques et organisationnels. - Encadrer les managers et consultants en mission, garantir la qualité des livrables et la satisfaction client. Business Développement - Développer l’offre de la practice et contribuer à son positionnement différenciant sur le marché. - Identifier les besoins émergents liés aux évolutions du secteur énergétique (nouveaux modèles d’organisation, digitalisation des processus, intégration des énergies renouvelables, flexibilité, régulation). - Contribuer aux phases d’avant-vente et de vente en lien avec les associés. - Développer et animer un réseau de clients et partenaires stratégiques. Développement des savoir-faire - Définir et structurer les méthodologies internes (process mining, lean management, change management, outils de pilotage). - Animer des communautés d’expertise et favoriser la capitalisation des savoir-faire. - Accompagner le recrutement, le mentoring et le développement de nos talents. - Porter la vision et inspirer les équipes pour accélérer la montée en compétences. Exigences: - Diplômé.e d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, avec au moins 8 ans d’expériences dans le conseil ou en organisation au sein d’un grand groupe. - Expérience significative en conduite du changement, optimisation des processus métiers, excellence opérationnelle et pilotage de programmes complexes. - Bonne connaissance du secteur énergie & utilities et de ses transformations. - Leadership reconnu : capacité à fédérer et inspirer, à la fois côté client et en interne. - Excellentes aptitudes relationnelles et sens du business. - Esprit entrepreneurial et envie de contribuer au développement d’une practice stratégique. Avantages: Les avantages Yélé : faites le plein d’énergie au quotidien ! Équilibre vie pro/perso : Charte télétravail, indemnisé et accessible à tous, vous permet de concilier vos priorités personnelles et professionnelles avec sérénité. Carrière sur-mesure : grâce à AcademY, bénéficiez d’un programme de formation personnalisé pour progresser et briller à chaque étape de votre parcours. ️Reconnaissance de l’ancienneté : jusqu’à 5 jours de congés supplémentaires et un plan d’épargne pour valoriser votre engagement avec éclat. ️Déjeuner et petits plaisirs : une carte resto, du café à volonté et des gourmandises pour rendre vos pauses encore plus agréables. Esprit collectif : une prime de participation annuelle, car vos efforts contribuent à nos succès communs. Bien-être et santé : une mutuelle avantageuse, un accompagnement pour vos projets de parentalité et des locaux pensés pour votre confort au quotidien. Engagement durable : des missions de mécénat de compétences, un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif. Temps libre enrichi : un CE digital regorgeant d’avantages pour agrémenter vos loisirs et activités. A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés. Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.