Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnons Description du poste Au sein des équipes Sopra Steria Aeroline (+6000 collaborateurs dédiés sur le domaine de l'Aéronautique et de l'espace), vous intervenez sur nos différents projets en tant que Développeur (se) Java Fullstack. Lancez-vous de nouveaux challenges en intégrant une équipe qui vous permettra de plonger au cœur des projets des leaders du secteur de l'Aéronautique. Au sein de projets pour nos grands comptes, vous intégrez une équipe dynamique qui vous accompagne jusqu'à la réussite de vos missions. Rattaché(e) à votre communauté, vous bénéficiez ainsi d'un suivi et d'un support pour vous aider à mener à bien vos activités et vous développer. Votre rôle et vos missions Vous assurez les livraisons * Vous supervisez les livrables techniques (DAT, document d'exploitation, document d'installation) * Vous réalisez les cadrages techniques et POC (Proof of Concept) * Vous serez référent technique du projet auprès du client * Vous intégrez et faites monter en compétences les équipes du projet * Vous présentez les environnements, installez les postes, sensibilisez les collaborateurs aux bonnes pratiques de développement * Vous assistez au développement des évolutions * Vous validez les conceptions techniques * Vous êtes garant la qualité du code et de la stabilité de l'application Environnement technique : Java 17 -Angular - Posgres SQL 9.6 - Spring boot - Jenkins - Hibernate Outils : JIRA- Confluence - Devops Qualifications Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(se) et êtes passionné(e) pour intervenir sur projets ou missions chez des clients prestigieux ? Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe. Votre sens du service et de la relation client sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer au sein du Groupe Sopra Steria. Vous avez une expérience significative en qualité de développeur/se fullstack JAVA Angular ? Vous avez une expérience dans le monde de l'industrie et êtes passionné(e) par le secteur Aéronautique, maintenance avionique ? Vous êtes diplômé(e) d'une Master 2 ou d'une école d'ingénieur ou d'une formation équivalente ? Alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez sans plus attendre nos équipes ! Prenez part à une aventure humaine, rejoignez Sopra Steria l'acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de ses clients en envoyant votre candidature à notre super Team RH ! Informations supplémentaires * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen. * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* La division « Services Publics » regroupe l'ensemble des acteurs qui exercent une mission de service public dans les domaines de l'emploi et du social. Nos clients sont notamment les organismes de protection sociale de la santé, de la retraite et de la famille, et également de grands acteurs du secteur de l'emploi. Notre présence globale dans l'écosystème et la connaissance approfondie des métiers de nos clients sont un atout majeur pour répondre aux grands enjeux de transformation impliqués par les réformes de l'Etat. Description du poste Votre futur environnement de travail : Fort de ses succès et en pleine dynamique de croissance, le vertical Services Publics qui regroupe 140 collaborateurs recherche ses futurs talents. Vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux impactant le quotidien des citoyens, alliant challenges et innovation ? Intégrer une entreprise où règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution ? Alors rejoignez-nous et intervenez sur des projets auprès d'acteurs du secteur public et de la santé pour Accompagner la transformation de leur organisation * Digitaliser les services proposés aux citoyens et développer des plateformes à destination des ayants-droits * Optimiser leurs pratiques IT en travaillant notamment sur des sujets d'automatisation * Maintenir opérationnellement les dispositifs de versement d'aides publiques * Accompagner la diffusion de pratiques agiles C'est tentant non ? Alors embarquez pour une nouvelle aventure professionnelle ! Votre rôle et vos missions : Vous travaillez dans un environnement agile au sein d'une équipe Scrum et vous intervenez sur les équipes suivantes Vous développez côté front-end et/ou côté back-end sur des versions récentes de Java et Angular les attendus métiers détaillés en user stories du backlog * Vous pouvez être amené(e) à participer à la conception technique avec le support du référent technique de votre projet * Vous rédigez et automatisez les tests : unitaires et d'intégration (JUnit, Karma, Selenium) * Vous participez aux travaux d'architecture et ou logistique (gestion de configuration, livraison) et contribuez à l'industrialisation des pratiques et à l'intégration continue * Vous êtes acteur(ice) de la qualité du code produit par la création et l'identification de bonnes pratiques de développement et par le suivi des indicateurs de qualité * Vous participez à l'amélioration des solutions, en lien avec le Product Owner et aux différentes cérémonies et instances Agile dédiées (daily, rétro, sprint démo, PI planning, brainstorming, sprint innovation Le poste peut évoluer sur des fonctions de Scrum master ou de Leader technique. Vous travaillez dans un environnement technique riche et innovant Langages : Java 8+, Angular 6/7+, Microservices Java, Spring Boot, Spring Batch, Camunda, Cucumber * Infrastructure : Docker Swarm, Kubernetes, Azure Stack * DevOps : GitLab, GitLab CI/CD, Ansible, Terraform, Sonarqube, Checkmarx. Qualifications Votre profil De formation école d'Ingénieurs ou diplômé(e) d'un Master 2 Informatique ou équivalent, vous possédez au minimum 1 an d'expérience en développement. * Vous avez des connaissances en Java, JS, SQL et Docker, Kubernetes, CI/CD, Git sont des technologies qui vous parlent. * Vous maîtrisez les outils de développement (Git, IntelliJ, Eclipse, Jira) et vous êtes sensibilisé(e) aux méthodologies de réalisation d'un projet en mode Agile (Scrum, Kanban, Safe) ainsi qu'aux problématiques d'industrialisation. * Vous avez une bonne capacité à vous intégrer à une équipe (Agile), av

Pour répondre aux enjeux des villes de demain, le groupe RATP a créé RATP Solutions Ville qui, en s'appuyant sur l'expertise de ses filiales, intervient dans des domaines variés des services aux villes (télécommunications, immobilier, logistique urbaine, énergie...) qui font aujourd'hui partie de la palette des savoir-faire intégrés et complémentaires du Groupe RATP. RATP Solutions Ville est en charge du développement et du portage de ces activités nouvelles sur des projets à long terme, multisectoriels et complexes. Dans un contexte très dynamique de création de sociétés et de développement, RATP Solutions Ville recrute un(e) contrôleur de gestion, au sein de sa direction administrative et financière sous la responsabilité du responsable administratif et financier. Au cœur du pilotage financier, vous contribuez à l'ensemble du processus budgétaire, des clôtures mensuelles et des reportings à destination de la Direction Financière du groupe, de la direction et des filiales de la BU. En interaction constante avec le CSP Comptabilité et les parties prenantes (filiales, contrôleurs de gestion, opérationnels), vous structurez la collecte, garantissez la qualité des données, challengez et analysez les données afin de produire des analyses budgétaires fiables et actionnables. 01. Poste et Missions Sans être limitatives, vos principales missions seront : Processus de clôture comptable Tenue et suivi des documents administratifs et juridiques des sociétés Anticiper, préparer le cut-off des clôtures et communiquer tous les éléments nécessaires au CSP - finance Réaliser les facturations partenaires, clients et intra-groupe Identification des dépenses et imputations analytiques Analyser les résultats comptables mensuels Assurer les revues avec les CAC en collaboration avec le CSP Suivi des factures et commandes et note de frais Création des tiers Gestion des utilisateurs dans l'outils des notes de frais Participation à la mise en place de l'outil de bons de commandes (YOOZ) et interlocuteur privilégié des opérationnels dans le suivi des commandes et la fiabilité des CAP Processus budgétaire et consolidation Participer à l'ensemble du cycle budgétaire (construction budgets, forecast, PMT, suivi mensuel,) Analyser des données budgétaires en provenance des différentes filiales Vérifier la cohérence au niveau BU et analyser des écarts en lien avec les filiales Saisie des données budgétaires dans l'outil de consolidation groupe SAP Participation à la production des états de reporting Groupe et des documents de synthèse 02. Profil recherché Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 en gestion/finance, grande école de commerce ou d'ingénieur, vous avez minimum 8 ans d'expérience en audit et/ou en contrôle de gestion. Autonome et rigoureux(se), adaptable, force de proposition, vous avez une bonne connaissance des processus du contrôle de gestion et êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (Maîtrise d'Excel indispensable .). De très bonnes connaissances comptables sont indispensables, et une expérience en consolidation sera un véritable atout. Informations complémentaires : Statut Cadre / CDI Salaire selon expérience 50-60k (fixe + variable selon atteinte des objectifs). Poste basé au siège du groupe RATP, 54 quai de la Rapée 75012 PARIS Télétravail possible un ou deux jours par semaine après une période d'essai Avantages : Prise en charge des frais de transport ; Intéressement, tickets restaurant, 17 RTT/an, PEE abondé, congés solidaires, CET 03. Informations complémentaires Type de contrat : Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs. Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes. Alors... pourquoi pas vous ?

Description de l'entrepriseLe Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine. BPCE Lease est le spécialiste des solutions locatives du Groupe. Elle intervient dans le financement des biens d'équipement et de l'immobilier professionnel au travers de quatre métiers : le crédit-bail mobilier, le crédit-bail immobilier, les énergies renouvelables, et la location longue durée.  Poste et missionsAu sein de la Direction Financière, rattaché au Directeur Comptable, le Responsable Comptable Crédit-Bail Mobilier pilote les activités comptables du pole CBM et manage une équipe d'une quinzaine de collaborateurs. Il est responsable de la tenue comptable, fiscale et réglementaire des entités de Crédit-Bail Mobilier et assimilés, notamment la Location Longue Durée au travers de la filiale BPCE Car Lease. Il encadre la prestation comptable rendue dans le cadre du schéma commissionnaire aux Banques et Caisses des réseaux, dans le respect des délais et de la qualité attendus. Il supervise la production des restitutions comptables et garantit la sincérité des comptes. Il assure les relations avec les organes de contrôle, tels que les autorités de tutelle, les Commissaires aux comptes, l'Administration fiscale ou encore l'Inspection générale du groupe ; ainsi que celles avec les instances internes du groupe, notamment le département consolidation BPCE et les services fiscaux centraux. - Participer au recrutement et à l'organisation de l'équipe pour assurer son fonctionnement et la polyvalence des collaborateurs pour la gestion des travaux sensibles ; - Encadrer, animer et mobiliser les équipes. Définir et suivre les objectifs des collaborateurs, évaluer et valoriser la performance, accompagner le développement des compétences et participer à la gestion des carrières des collaborateurs ; - Accompagner le changement, impliquer les collaborateurs dans sa mise en œuvre. Pilotage de l'activité comptable, fiscale et règlementaire - Superviser la tenue comptable courante et la clôture des comptes sociaux en normes françaises, les reportings fiscaux et réglementaires (RUBA) ; s'assurer de leur conformité avec les normes en vigueur et garantir la fiabilité des états financiers et des rapports comptables dans le respect des délais légaux ; - Organiser et piloter la production des reportings comptables IFRS à destination du Groupe BPCE dans le cadre des clôtures mensuelles et trimestrielles, dans le respect des délais imposés par le groupe ; - Piloter l'activité de holding de BPCE Lease avec l'analyse des titres de participation, l'intégration fiscale et la centralisation des frais généraux du pôle Lease ; - Engager une démarche d'amélioration continue, de remise en cause de l'existant pour optimiser les processus et accroitre l'efficacité opérationnelle ; - Proposer de nouvelles méthodes, encourager l'utilisation de nouveaux outils digitaux (IA) permettant d'accroitre la productivité et concentrer les efforts sur l'analyse et la création de valeur. - Participer à la veille de l'actualité comptable, financière, juridique et fiscale ; - Faire évoluer les processus, les procédures, les schémas comptables et les outils comptables en conformité avec les directives internes, les évolutions réglementaires et normatives ou liés à la mise en place de nouveaux produits - Participer à la fiabilisation de l'information financière, assurer un dispositif de contrôle adapté pour fiabiliser la donnée, notamment au travers de revues analytiques formalisées - Animer l'interface avec les acteurs externes (BPCE, ACPR, BDF, commissaires aux comptes, contrôleurs fiscaux et sociaux) et coordonner leurs plannings d'audit et d'intervention - Répondre aux interrogations des différents audits, des inspections internes et externes. Système d'information comptable - Contribuer aux processus d'optimisation des systèmes d'information comptable et de gestion - Piloter les rapprochements comptabilité/gestion - Participer à l'évolution du système d'information, être force de proposition pour améliorer les processus IT au service de l'efficacité opérationnelle.Profil et compétences requisesDe formation supérieure en comptabilité / finance, Bac+5, Master, type CCA (Contrôle, Comptabilité, Audit) et/ou un Diplôme d'Expertise Comptable, vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 à 10 ans en tant que manager d'équipes comptables dans le secteur financier. Vous maîtrisez les principes de comptabilité bancaire et réglementaire

RESPONSABILITÉS : Le poste Rattaché(e) directement à Matthieu, co-fondateur de la marque, vous jouerez un rôle central dans la vie du réseau. Au coeur du quotidien des équipes terrain, vous accompagnerez les responsables de boutique dans leurs réussites comme dans leurs défis : piloter la performance, faire grandir les équipes, créer du lien entre les boutiques et garantir une expérience client cohérente et premium partout en France. Ce poste s'adresse à une personnalité solaire, commerçante et profondément terrain, qui aime être au contact des équipes, transmettre, coacher et faire vivre une culture retail exigeante mais humaine. Les déplacements sont fréquents sur l'ensemble du réseau national. Vos missions Piloter la performance du réseau • Suivre les KPI clés des boutiques : chiffre d'affaires, transformation, panier moyen, indice de vente, performance par surface et masse salariale • Accompagner les responsables de boutique dans l'atteinte de leurs objectifs • Identifier les leviers d'amélioration et mettre en place des plans d'action concrets • Assurer un reporting régulier auprès de la direction • Utiliser Shopify POS et les outils retail pour suivre l'activité et les stocks en temps réel Être présent(e) sur le terrain et faire grandir les équipes • Manager et accompagner les 11 responsables de boutique répartis en France • Créer du lien avec chaque boutique, comprendre les réalités terrain et accompagner les équipes au quotidien • Observer, coacher et faire monter les équipes en compétence • Créer une dynamique collective positive, exigeante et bienveillante • Relayer les orientations stratégiques du siège avec proximité et pédagogie Faire vivre l'expérience retail de la marque • Garantir un haut niveau d'expérience client dans chaque boutique • Diffuser les standards de conseil, de merchandising et de qualité de service • Former les équipes aux techniques de vente, à la posture client et à l'excellence opérationnelle • Transmettre la culture produit : matières, fabrication, collections, savoir-faire • Veiller à la cohérence de l'expérience retail sur l'ensemble du réseau Participer au développement du réseau • Superviser l'organisation opérationnelle des boutiques et les plannings • Participer aux ouvertures de nouveaux points de vente potentiels • Collaborer étroitement avec l'équipe de Direction et également de Création, Marketing, Retail et Production • Contribuer à l'amélioration continue des outils et process retail PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Nous recherchons une personnalité agile, positive et profondément commerçante, capable d'évoluer dans un environnement entrepreneurial et en forte proximité avec les équipes. Vous avez : • Une expérience confirmée en management multi-sites retail (idéalement 5 à 20 boutiques) • Une expérience dans l'univers premium, mode, accessoires ou chaussure • Une vraie culture du commerce et de la performance terrain • Une forte sensibilité produit et expérience client • Une expérience en accompagnement, coaching et formation d'équipes • Une bonne maîtrise des KPI retail et des outils digitaux (Shopify POS est un plus) • Un anglais opérationnel Vous êtes : • Terrain et proche des équipes • Énergique, fédérateur(rice) et positif(ve) • À l'aise dans un environnement agile où il faut savoir toucher à tout (Problem solver) • Autonome, structuré(e) et pragmatique • Animé(e) par le produit, le service client et le commerce Conditions & avantages • CDI – Temps plein • Rémunération fixe : 45 000 € brut annuel • Variable pouvant atteindre 13 200 € brut annuel • Statut cadre, 39h • Remise permanente de 40% sur les collections • Une paire offerte chaque saison • Mutuelle prise en charge (Benefiz) • Frais professionnels remboursés selon politique interne • Visite des usines partenaires au Portugal À noter • Poste itinérant avec déplacements fréquents dans toute la France • Forte proximité avec les fondateurs et les équipes terrain • Environnement agile, entrepreneurial et très orienté terrain Processus de recrutement • Premier entretien avec moi Guillaume, chasseur en charge de ce recrutement • Deuxième entretien en visio avec Matthieu, co-fondateur • Troisième entretien sur site avec Jérôme, co-fondateur

Titre du poste : Second de cuisine / Sous-Chef(fe) Salaire: 2500€ + 13ème mois Les avantages : * Travail en semaine sans coupure * Pas de travail les weekends et jours fériés * Plus un jour de congé le jour de votre anniversaire * 13ème mois * Mutuelle * Repas gratuits pendant les heures de travail * Formation sur mesure et possibilités de développement * Possibilités d'apprentissage pour tous les niveaux d'expérience * Accès au programme d'assistance aux employés Ce que nous recherchons : * Une personne passionnée par son travail et particulièrement attentionnée aux arts culinaires et à la création des plats authentiques. Chez BaxterStorey, nous offrons un terrain de jeu culinaire exceptionnel où votre créativité peut s'épanouir et vos talents briller. Nous croyons fermement que la meilleure cuisine naît de l'épanouissement des talents et de la possibilité pour nos chef(fe)s d'évoluer et d'affiner leur art en permanence, c'est pourquoi nous investissons dans votre développement professionnel. Nous sommes convaincus que ce sont nos collaborateurs qui nous différencient. C'est pourquoi, en tant que membre de notre équipe, vous évoluerez dans un environnement inclusif qui favorise la croissance et célèbre la diversité. Nous nous engageons à investir dans votre développement par le biais d'une formation continue, afin de nous assurer que vous disposez des compétences et des connaissances nécessaires pour vous épanouir dans votre fonction. Nous garantissons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, car nous sommes convaincus que les gens excellent lorsqu'ils ont la possibilité de prendre soin d'eux-mêmes. Il s'agit d'une opportunité fantastique pour un (e) cuisinier (ère) passionné(e) de franchir une nouvelle étape dans sa carrière culinaire et de faire partie d'une entreprise qui est passionnée par les arts culinaires et le développement de talents. Description du poste * Préparer et cuire les plats selon les recettes et les normes établies par le-la chef(fe) de cuisine * Respecter les normes d'hygiène et sécurité alimentaire * Superviser la production de tous les aliments * Faire preuve de proposition et suggestion des nouvelles recettes * Approvisionner votre zone désignée et veiller à sa propreté conformément aux politiques et procédures. * Contrôler la qualité des aliments * Participer au service * Maintenir une relation de confiance avec les clients * Communiquer efficacement avec tous les autres membres de l'équipe et aider/soutenir tous les collègues si nécessaire. * Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine en veillant à ce que l'équipement soit en bon état de fonctionnement. Qualifications * Expérience confirmée en tant que chef de partie ou second de cuisine ou véritable passion pour la cuisine. * Connaissance de certaines techniques culinaires et cuisines * Connaissance de base des pratiques en matière de sécurité alimentaire et d'hygiène * Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est soutenu * Excellent souci du détail et sens de l'organisation * Solides capacités de communication et de travail en équipe * Travailler dans le respect des valeurs fondamentales de BaxterStorey. Informations supplémentaires Nous sommes une entreprise émergente du secteur de l'hôtellerie et de la restauration opérant dans des lieux prestigieux pour des clients situés à Paris et en région Parisienne. Nous mettons l'accent sur la qualité et l'excellence du service et nous avons besoin des meilleurs talents pour nous rejoindre afin de rendre tout cela possible. Nous vous aiderons à créer votre héritage dans le domaine de l'hôtellerie et à construire une carrière dont vous serez fier. Grâce à notre dynamisme et à notre confiance en nos collaborateurs, nous nous efforçons toujours de dynamiser les carrières de nos équipes. Le ' meilleur ' est une habitude quotidienne qui fait partie intégrante de notre ADN, ce qui signifie que l'apprentissage sera au cœur de votre expérience de travail avec nous. Rejoignez-nous et participez à la révolution alimentaire ! Cliquez ici pour le formulaire de candidature !

POSTE : Consultant·e Junior Analyst en Transformation Digitale - Cto - Cio Advisory - CDI H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l'humain au coeur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain. Description du poste La business unit CTO Advisory est composée d'un collectif multi-compétences, de plus de 600 consultant·es, qui combinent compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L'objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d'activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur publicen collaboration avec les autres business units du cabinet. Face à l'accélération de la numérisation des entreprises, à l'urgence de la transition climatique et à une concurrence exacerbée venant notamment de l'irruption de nouveaux acteurs issus de la tech, les Chiefs Technology Officers doivent répondre aux enjeux suivants : - Accompagner les métiers dans leur transition vers le Cloud et les réseaux de nouvelles générations ; - Transformer l'environnement de travail des collaborateurs pour amener plus d'efficacité, de collaboration et d'innovation ; - Construire des plateformes technologiques plus agiles et tournées vers le business, pour supporter la data et les applications ; - Faire évoluer les organisations IT pour les rendre plus efficaces, agiles et orientées vers la valeur client; - Mettre en place une démarche numérique responsable. Des enjeux qui se traduisent en missions de conseil passionnantes de par leur complexité, leur exigence et leur expertise, pour les équipes de la business unit. Des missions qui s'illustrent de manière suivante : - Définir les nouveaux modes de collaboration digitale, moderniser les outils et l'expérience numérique de travail, booster l'adoption des nouveaux outils digitaux d'un grand compte de la pharma - Définir pour un leader mondial de l'énergie la stratégie de transformation du SI vers le Cloud, cadrer cette transformation sur les plans financiers, technologiques, organisationnels, puis piloter la mise en oeuvre. - Construire le socle technologique et l'usine de développement qui permettra à un leader du secteur bancaire de construire sa nouvelle néo-banque : mise en oeuvre sur GCP, déploiement d'une DevOps factory et coaching associé, FinOps - Mesurer l'empreinte carbone du numérique et définir le plan d'amélioration pour un grand compte du luxe. - Dans le cadre d'opérations M&A, piloter le programme d'autonomisation IT d'une entité d'un grand groupe industriel : cadrage et exécution des chantiers sur l'ensemble des périmètres applicatifs, infrastructures et organisationnels. Des missions qui offrent l'opportunité, dès leur arrivée, aux Consultants d'être mis en responsabilité pour se développer sur 3 dimensions: - Explorer puis maîtriser en profondeur les enjeux technologiques qui se cachent derrière les mouvements de transformation des clients ; - Réaliser puis conduire en autonomie des missions: cadrage et stratégie, étude d'opportunité (étude de marché, proof of concept), pilotage de programmes de transformation (architecture, sourcing, déploiement, conduite du changement) ; - Gagner en légitimité, crédibilité et impact dans la relation client, s'impliquer dans la transmission et l'encadrement de plus jeunes et participer à des chantiers internes en lien avec nos enjeux RH, business, marketing, et développement à l'international. Qualifications Motivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour la transformation IT et métier. V

Dans le cadre de notre développement, le spa de l’établissement fait actuellement l’objet d’une rénovation complète afin d’offrir à nos hôtes une expérience bien-être encore plus immersive et qualitative. Sa réouverture est prévue dans quelques mois, avec la constitution d’une équipe spa complète et engagée. Rejoindre Les Étangs de Corot aujourd’hui, c’est participer à la préparation et à la relance d’un espace bien-être entièrement repensé, dans un cadre naturel et inspirant. Votre rôle Au sein de notre spa, vous contribuez à créer pour chaque client un moment de détente et de lâcher-prise, en alliant technicité, sens du service et attention portée aux détails. Par votre gestuelle et votre écoute, vous participez pleinement à la qualité de l’expérience bien-être proposée dans notre maison. Vos principales missions - Réaliser les soins du corps, massages, soins visage et rituels bien-être proposés par le spa, dans le respect des protocoles établis - Accueillir les clients avec attention et professionnalisme, comprendre leurs attentes et personnaliser les soins lorsque cela est possible - Veiller à la préparation et à l’entretien des cabines et des espaces de soin, dans le respect strict des normes d’hygiène - Organiser votre planning de soins avec rigueur afin d’assurer une expérience fluide et qualitative pour chaque client - Participer au suivi des produits cabine et du linge, en veillant à la bonne gestion du matériel nécessaire aux soins - Contribuer à l’esprit d’équipe et à la qualité de l’accueil au sein du spa - Conseiller les clients sur les soins et produits bien-être afin de prolonger leur expérience après leur passage au spaEt si ce poste était fait pour vous ? - Vous êtes diplômé(e) en esthétique ou spa et maîtrisez les protocoles de soins du visage, du corps et les techniques de massage - Vous aimez prendre soin des autres, et savez créer un moment de calme, de bien-être et d’écoute - Vous êtes attentif(ve), doux(ce), et faites preuve d’une grande discrétion - Vous avez le sens du détail, de l’hygiène et de la qualité de service - Vous êtes passionné(e) par l’univers du bien-être et avez envie de vous épanouir dans un lieu élégant et apaisant - Vous aimez le travail d’équipe et appréciez les environnements où professionnalisme et bienveillance vont de pair - Vous avez envie d’évoluer dans une maison où l’on valorise les talents et où chaque soin est considéré comme une expérience à part entière Et nous, ce que nous vous offrons : Parce que prendre soin de nos clients commence par prendre soin de nos équipes, nous avons à cœur de vous offrir un cadre de travail épanouissant : - Une équipe dynamique et accueillante pour vous accompagner dès votre arrivée - Un environnement de travail élégant, au sein d’un hôtel 4* du groupe Beautiful Life Hotels - Une tenue professionnelle fournie - Une solution de pourboires dématérialisée pour une distribution équitable et transparente - Des formations internes organisées par le groupe BLH pour favoriser votre évolution - Une politique de transport éco-responsable : • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport en commun • Forfait mobilité durable si vous venez en vélo - Des avantages exclusifs : - Remises dans les établissements du groupe BLH - Chèques cadeaux à Noël, pour les naissances, et autres attentions tout au long de l’année - Des événements d’équipe organisés régulièrement pour renforcer la cohésion Rejoignez l’aventure Beautiful Life Hotels, un groupe en pleine croissance, où chaque maison cultive l’art de recevoir avec exigence, authenticité et générosité. Beautiful Life team — L’excellence, tout simplement.

Dans le cadre de notre développement, le spa de l’établissement fait actuellement l’objet d’une rénovation complète afin d’offrir à nos hôtes une expérience bien-être encore plus immersive et qualitative. Sa réouverture est prévue dans quelques mois, avec la constitution d’une équipe spa complète et dédiée. Rejoindre Les Étangs de Corot aujourd’hui, c’est participer à cette nouvelle dynamique et contribuer à la mise en place d’un espace bien-être entièrement repensé. Votre mission : Offrir à chaque client un moment de bien-être absolu, en incarnant l’art du soin, de l’écoute et de l’attention. En tant que thérapeute spa, vous êtes au cœur de l’expérience sensorielle proposée dans notre maison. Par votre gestuelle, votre présence et votre savoir-faire, vous créez un véritable moment de reconnexion, de détente et d’émotion. Ce que vous ferez au quotidien : - Réaliser avec précision et douceur les soins du corps, massages, soins visage et rituels proposés à la carte, dans le respect des protocoles de la marque - Accueillir chaque client avec bienveillance, l’écouter, le mettre en confiance et adapter votre soin à ses besoins du moment - Participer à la mise en beauté des cabines et des espaces bien-être : hygiène irréprochable, ambiance sereine, propreté des lieux - Gérer votre planning de soins avec ponctualité, fluidité et discrétion - Assurer le suivi des stocks cabine (linges, produits, consommables) et veiller à leur bon usage - Collaborer étroitement avec l’équipe spa pour garantir un service harmonieux et fluide, dans le respect des standards de la maison - Être ambassadrice / ambassadeur du spa : conseiller les clients sur les produits, les rituels et prolonger l’expérience à travers une approche personnaliséeEt si ce poste était fait pour vous ? - Vous êtes diplômé(e) en esthétique ou spa et maîtrisez les protocoles de soins du visage, du corps et les techniques de massage - Vous aimez prendre soin des autres, et savez créer un moment de calme, de bien-être et d’écoute - Vous êtes attentif(ve), doux(ce), et faites preuve d’une grande discrétion - Vous avez le sens du détail, de l’hygiène et de la qualité de service - Vous êtes passionné(e) par l’univers du bien-être et avez envie de vous épanouir dans un lieu élégant et apaisant - Vous aimez le travail d’équipe et appréciez les environnements où professionnalisme et bienveillance vont de pair - Vous avez envie d’évoluer dans une maison où l’on valorise les talents et où chaque soin est considéré comme une expérience à part entière Et nous, ce que nous vous offrons : Parce que prendre soin de nos clients commence par prendre soin de nos équipes, nous avons à cœur de vous offrir un cadre de travail épanouissant : - Une équipe dynamique et accueillante pour vous accompagner dès votre arrivée - Un environnement de travail élégant, au sein d’un hôtel 4* du groupe Beautiful Life Hotels - Une tenue professionnelle fournie - Une solution de pourboires dématérialisée pour une distribution équitable et transparente - Des formations internes organisées par le groupe BLH pour favoriser votre évolution - Une politique de transport éco-responsable : • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport en commun • Forfait mobilité durable si vous venez en vélo - Des avantages exclusifs : - Remises dans les établissements du groupe BLH - Chèques cadeaux à Noël, pour les naissances, et autres attentions tout au long de l’année - Des événements d’équipe organisés régulièrement pour renforcer la cohésion Rejoignez l’aventure Beautiful Life Hotels, un groupe en pleine croissance, où chaque maison cultive l’art de recevoir avec exigence, authenticité et générosité. Beautiful Life team — L’excellence, tout simplement.

En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Grillardin : • Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! • L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. • L’acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n’avez pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d’apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. • Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. • Sens de l’organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. • Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme.